SOP evaluasi kinerja dan hasil evaluasi kinerjaFull description
EVALUASI EVALUASI KINERJA UKM
No. Dokumen
SO
No. Revisi Tgl. Terbit
P
Tgl. Mulai Berlaku Halaman
1/2
PUSKESMAS
dr.H.ANJASMORO
TERARA
1. Pengertian
2. Tujuan
NIP.198102182010011007
Kinerja Kinerja Pus Puske kesma smas s adalah adalah suatu suatu upaya upaya untuk untuk melaku melakukan kan penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas berdasarkan hasil capaian kegiatan setiap program Mend Me ndap apat atka kan n info in rmas asii kine kinerj rja a pusk puskes esma mas s dan dan baha bahan n Tujuan khusus umum :: form ϖ masuka masukan n dalam dalam penyus penyusuna unan n renca rencana na kegia kegiatan tan puskesmas.
$lat tulis. '(D Po)er Point. 'ao 'aora ran n &asi &asill keg kegia iatan tan..
Pra Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Penetapan target puskesmas ndikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan program ditetapkan oleh !inas Kesehatan Kabupaten. ". #osialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas. $. Penilaian Kinerja Puskesmas 1. KT%/Petugas membagikan formulir capaian kinerja pada semua pengelola program puskesmas. ". KT%/Petugas menerima formulir capaian kinerja masing&masing program yang telah diisi. '. KT% menganalisa hasil capaian setiap program program dan dilaporkan kepada Kepala Puskesmas. (. Kepala Puskesmas Puskesmas menerima laporan hasil analisis oleh KT%. ). Kepala Puskesmas Puskesmas dan KT% KT% membahas hasil analisis untuk ditindak lanjuti. *. Kepala Puskesmas Puskesmas menindak lanjuti hasil pembahasan analisis bersama KT%. 1+. Kepala Puskesmas Puskesmas bersama KT% KT% merencanakan
pertemuan merumuskan pemecahan masalah dan rencana tindak lanjut melalui ,encana %sulan Kegiatan berikutnya. 11. Pertemuan e-aluasi kinerja bersama semua pemegang program. . Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas Penanggung a0ab %KM bersama tim perencanaan puskesmas menyusun ,encana Pelaksanaan Kegiatan ,PK2 untuk tahun berjalan. +. ,nit Terkait