Tips Lulus dan Contoh Soal Psikotes pada artikel ini terdiri dari beberapa topik yaitu tips lulus psikotes, contoh soal psikotes dan jawabannya serta cara mengerjakan soal psikotes. Sengaja saya bahas mengenai contoh soal psikotes ini dalam satu pembahasan agar dapat dengan mudah dipahami, sehingga diharapkan setelah Anda membaca dan mengerti cara mengerjakan soal psikotes masuk kerja ini, Anda dapat mempersiapkan dan melatih diri sebelum tes pesikotes diselenggarakan. Dengan demikian peluang Anda untuk lulus psikotes masuk kerja lebih besar. Tes psikologi (Phsicology Test) atau lebih sering disebut tes psikotest merupakan salah satu bagian dan tahap perektutan karyawan di banyak perusahan. Apakah perusahaan BUMN, perbankan (bank), TNI, Polri, cpns dan akademisi seperti UI (Universitas Indonesia) maupun perusahaan swasta seperti astra dan yang lainnya. Tujuan dari psikotes itu sendiri memiliki kesamaan diantaranya yaitu untuk mengukur aspek individu secara psikis. Psikotes juga dapat diaplikasikan kepada anak-anak maupun dewasa dan bisa berbentuk tertulis, proyektif, atau evaluasi secara verbal yang teradministrasi untuk mengukur fungsi atau kemampuan kognitif dan emosional seseorang. Psikotes berbeda dengan tes potensi akademik (TPA), psikotes secara umum lebih kepada tes kepribadian. Jadi didalam penilaian psikotes tidak berdasarkan siapa yang paling pintar, karena bisa saja orang yang secara akademik tidak begitu pintar mengalahkan orang yang lebih pentar darinya dan lolos ujian psikotes. Hal ini sering terjadi, bahkan mungkin Anda pernah mengalaminya atau melihat orang lulusan perguruan tinggi terbaik belum bekerja atau diterima kerja di sebuah perusahaan karena selalu gagal dan tidak lolos psikotes. Sungguh ironi melihat hal ini, namun inilah fakta yang sering terjadi dikalangan jobseekers atau pelamar kerja. Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja. Oleh karena itu saya ingin membantu dan akan memberikan beberapa tips mengerjakan soal psikotes dan cara agar lolos psikotes kepada Anda dan berharap Anda tidak lagi gagal dalam ujian psikotes.
Contoh Soal Psikotes dan Tips Mengerjakannya Berikut ini terdapat beberapa contoh soal psikotes dan cara mengerjakan soal psikotes yang sering di keluarkan oleh perusahaan dalam ujian psikotes. 1.
Tes
Wartegg
Wartegg test atau tes wartegg terdiri dari 8 kotak dan pada masing-masing kotak berisi bentuk-bentuk tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung. Pada tes wartegg ini Anda akan diminta untuk melanjutkan dengan menggambar sesuatu dari bentuk tersebut, kemudian menuliskan nama benda yang Anda gambar sesuai urutan gambar yang telah Anda buat, kemudian menuliskan nomor gambar yang mana paling Anda sukai dan tidak disukai, sulit dan mudah menurut Anda. Penilaian dari tes wartegg ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek bukan mahirnya Anda dalam menggambar. Berikut ini merupakan contoh soal tes wartegg. Contoh soal wartegg test:
Tips dan cara mengerjakan soal wartegg test sebagai berikut: Sebaiknya pada tes wartegg ini Anda menggambar secara acak dan tidak berdasarkan nomor urut sesuai gambar, misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena jika Anda menggambar berdasarkan urutan gambar 1,2,3,4,5,6,7,8 Anda akan dipandang oleh panitia penyelenggara psikotes (HRD) sebagai orang yang kaku atau konservatif. Sedangkan jika Anda menggambar secara acak misalnya 6,1,4,2,7,8,3,5 Anda akan dipandang HRD sebagai orang yang bergerak kreatif, inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the low‘. Apabila Anda bergender pria, jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks Anda. Berikut ini adalah salah satu contoh pengerjaan yang pernah saya digunakan untuk melewati tahap psikotes:
2.
Test
Kraepelin
atau
Pauli
/
Tes
Koran
Tes kreapelin terdiri atas angka yang tersusun secara vertikal dalam bentuk lajur-lajur. Calon pegawai dan karyawan atau pesrta tes diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan jawaban tepat disampingnya. Penilaian dari tes ini adalah sikap terhadap tekanan, ketahanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian, konsisten, sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan yang diberikan. Contoh soal kreapelin atau pauli / koran
Tips
dan
cara
mengerjakan
tes
kreapelin
Usahakan jumlah angka yang Anda dijumlahkan benar dan stabil di masing-masing kolom. Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan Anda memaksakan diri di awal tes namun menurun di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri Anda untuk menghemat tenaga dan waktu sembari mendengar setiap perintah dari panitia Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes kreapelin ini, melainkan pensil biasa atau pulpen saja sesuai dengan perintah panitia, karena tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis ujungnya akan mudah patah atau habis sehingga memakan waktu untuk menggantinya, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila Anda melakukan reload dalam 10 lajur berarti Anda telah kehilangan waktu 5-10 detik dan hal ini tentu merugikan Anda sendiri. Teruslah fokuskan pikiran Anda dalam mengerjakan tes koran ini, dan jangan memikirkan sesuatu hal selain soal yang sedang Anda kerjakan. Karena jika sedikit saja Anda lari dari fokus pikiran Anda, hal ini akan mengganggu konsentrasi, sehingga dapat melambatkan pengisian angka dalam test. Berikut ini merupakan latihan tes kreapelin yang pernah saya kerjakan.
3.
Tes
EPPS
(Edwards
Personal
Preference
Schedule)
Pada umumnya saat tes epps kita akan diminta untuk memilih kecenderungan (yang kita sukai) atau sifat yang melekat pada diri kita sendiri diantara 2 pernyataan. Terkadang ke-2 pernyataan tersebut tidak ada yang kita sukai atau merupakan sifat kepribadian kita, kita tetap harus memilih salah satu yang mendekati diri kita. Tujuan tes epps (edwadrs personal preference schedule) ini untuk mengukur dan meninjau kepribadian orang dilihat dari kebutuhan-kebutuhan yang mendorongnya dalam pekerjaan serta sejauh mana sifat yang kita miliki terhadap kococokan dengan posisi kerja yang kita lamar. Contoh soal EPPS
Adapun A. B.
contoh
pertanyaannya
Saya suka menolong teman Saya senang melakukan
Tips
dan
soal
epps
bila mereka pekerjaan
cara
sebagai
berikut:
sedang mengalami bersama hingga
mengerjakan
masalah selesai
soal
epps
Sebelum mengerjakan soal epps, nanti Anda akan diminta oleh panitia penyelenggara psikotes Anda untuk memilih salah satu kecenderungan yang menurut Anda ada pada diri Anda. Jika jawaban Anda adalah pernyataan yang pertama Anda diminta melingkari huruf A dan jika Anda memilih jawaban terhadap pernyataan yang kedua, Anda diminta melingkari huruf B. Saran saya dalam menjawab pertanyaan soal epps ini kepada Anda adalah jawablah pertanyaan yang sesuai atau mendekati sifat apa yang dibutuhkan atas pekerjaan atau posisi yang Anda duduki setelah Anda lulus psikotes dan diterima kerja nantinya. Jangan menjawab diluar dari itu, walau Anda memiliki loyalitas tehadap teman namun disini Anda tidak diminta untuk itu, melainkan keprofesionalan Anda saat berkerja. 4.
Tes
Analog
Verbal
(Analog
Verbal
Test)
Tes analog verbal ini biasanya terdiri atas 30-40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog suatu kata. Yang dinilaian dalam tes ini yaitu kemampuan logika Anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana Anda memahami sebab dan akibat suatu permasalahan dalam pekerjaan. Contoh hitam Pola hitam Tips
soal
analog
><...... a. biru b.kecil menjawab soal tes analog = putih jadi, antonim dari hitam dan
cara
menjawab
verbal
c.malam d.putih e.gelap verbar seperti berikut ini: adalah putih dan jawabannya d.
soal
tes
analog
verbal
Apabila Anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, Anda dapat mem-bypass-nya dengan menghafal soal dan jawaban. Karena beberapa kali saya menghadapi tes ini, dan soal yang diberikan relatif sama. Lompati soal yang belum bisa Anda jawab ke soal berikutnya, dan jangan terpaku terhadap satu soal yang belum Anda ketahui karena waktu terus berjalan. 5.
Tes
Logika
Aritmatika
Tes logika aritmatika terdiri dari deret angka, yang menjadi penilaian dari tes ini adalah kemampuan analisa Anda dalam memahami pola-pola atau kecenderungan tertentu yang berbentuk deret angka dan kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola yang ada. Contoh
Soal
Logika
Aritmatika
24 20 16 12 … … Pola jawabannya: Setiap angka dikurang 4 maka lanjutan dari deret soal diatas adalah : 8 dan 4.
45 Pola n:3 Tips
15
18
n+3 dan
6 n:3
cara
mengerjakan
9 n+3 soal
3
…
… jawabannya: ....
... tes
logika
aritmatika
Dalam mengerjakan soal ini jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku pada 6-7 angka terdepan dalam deret namun adakalanya Anda melihat deret secara keseluruhan atau deret angka berikutnya, karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat angka. Sekali lagi saya katakan jangan terpaku hanya pada satu soal yang penasaran ingin Anda pecahkan, lompati ke soal berikutnya yang lebih mudah Anda kerjakan, karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya. Hal ini dilakukan untuk ke efektifan dan keefesienan terhadap waktu yang diberikan dalam menyelesaikan soal logiaka aritmatika tersebut. Download gratis kumpulan buku/ebook contoh soal psikotes dan jawabannya : Download Mohon maaf, masa download kumpulan contoh soal psikotes secara free sudah habis, maka link downloadnya saya hapus. Namun Anda masih bisa mendapatkannya dengan memberi donasi kepada blog super blog pedia ini sebesar Rp 35.000. Caranya, Anda cukup mentransfer pulsa sebesar Rp 35.000 ke nomor 0852 9669 9941 lalu konfirmasikan alamat Email Anda dengan mengirim SMS ke nomor tersebut, saya akan segera mengirim link downloadnya ke Email Anda. NB: Bagi 100 orang pemesan pertama, berhak mendapatkan 3 Ebook Best Seller, link downloadnya langsung dikirim ke Email Anda. Contoh soal psikotes sudah termasuk kunci jawabannya. Testimonial : Berikut adalah testimonial 2 orang sahabat super blog pedia yang mengirim SMS ke nomor yang saya sebutkan diatas atas keberhasilannya lulus psikotes. Mira, Jakarta Trims mas, stlah mmbca tips dari mas, sy lulus psikotes di Bank, soal yg mas ksih pun 90 prsen mrip skli lg trims ya mas. Joko, Jakarta Gan gw ucpkan bnyak trmaksh, gw lulus psikotes. trmakasih jg buat soal psikotesnya. Mohon maaf kepada sahabat super blog pedia yang telah memberikan testimoninya melalui SMS namun tidak saya publis. 2 Orang diatas merupakan orang yang pertama yang menginformasikan kepada saya atas kelulusan mereka dalam psikotes. Karena pembahasa mengenai contoh soal psikotes dan jawabannya masih banyak dan panjang yang tidak memungkinkan bagi saya untuk mempostinya dalam satu halaman, utnuk itu saya alihkan postingan selanjutnaya pada halaman berikutnya, silahkan dibaca: 1. Contoh Soal Psikotes
2. Contoh Soal CPNS 3. Tes Potensi Akedemik 4. Medical Check Up 5. Contoh Surat Lamaran Kerja 6. Contoh Daftar Riwayat Hidup 7. Wawancara Kerja 8. Pertanyaan Wawancara Kerja 9. ODP Bank Mandiri 10. Cara Melamar Kerja Online Perlu saya sampaikan kepada Anda sebelum beralih kehalaman contoh soal psikotes berikutnya adalah soal psikotes yang saya uraikan di atas merupakan contoh soal yang relatif lazim di gunakan oleh perusahaan swasta dan BUMN dan ketika saya baru tamat kuliah kemudian mengikuti psikotes di bank mandiri syariah untuk jalur MODP, soal psikotes diatas keluar. Demikian yang dapat saya sampaikan mengenai tips lulus dan contoh soal psikotes, semoga bermanfaat. Pastikan Anda terus mengunjungi super blog pedia untuk mengetahui update artikel yang akan saya posting pada kesempatan berikutnya. Jika Anda tidak ingin ketinggalan artikel terbaru dari super blog pedia silahkan berlangganan artikel via email gratis serta me-like fanspage facebook super blog pedia. Sebelum Anda beranjak dari halaman ini, saya sangat senang sekali jika Anda meluangkan sedikit waktu untuk share artikel tips lulus dan contoh soal psikotes ini serta memberi G+1 agar dapat di baca oleh sahabat, teman serta orang terdekat Anda dan orang yang membutuhkannya. Dapatkan update artikel tutorial blogger terbaru dan informasi lowongan kerja terbaru serta Ebook Gratis dari Super Blog Pedia yang akan dikirim langsung ke Email kamu. Ketikkan em
Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin Posted on July 8, 2011
Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin
Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin Tes skala kematangan adalah sebuah tes psikologi yang mengukur tingkat kedewasaan (kematangan sikap) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu dalam ilmu tes koran pauli kraepelin. Tujuan dari tes wartegg ini adalah mengeksplorasi (meneliti karakter kepribadian seseorang) terutama dalam hal emosi, imajinasi, dinamisme, kontrol dan reality function tes koran pauli kraepelin. Tes Pauli Krapelin dikembangkan pertamakali oleh seorang psikiater bernama Emil Kraepelin. Kraepelin pada mulanya menciptakan alat tes yang digunakan sebagai alat bantu untuk mendiagnosa gangguan otak yaitu alzheimer dan dementia. Selanjutnya, pada tahun 1938 Prof. Dr. Richard Pauli bersama Dr. Wilhelm Arnold dan Prof. Dr. Vanmethod memperbaharui tes Kraeplin sehingga dapat distandarisasikan dan dapat pula dipakai untuk mendapatkan data tentang kepribadian. Saat ini tes tersebut dikenal dengan istilah Tes PauliKraepelin. Untuk dapat mengerjakan soal psikotes pauli maupun soal psikotes lainnya dengan baik dan lulus psikotes, Ikutilah panduan dan tips psikotes yang kami berikan Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin
Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin Adapun tujuan dari tes pauli-kraepelin ini adalah untuk mengukur karakter seseorang pada beberapa aspek tertentu, yaitu : * Aspek keuletan (daya * Aspek kemauan atau kehendak * Aspek * Aspek penyesuaian * Aspek stabilitas diri
tahan) individu Emosi diri
Dalam tes ini, sebenarnya anda hanya diminta untuk mengerjakan hitungan sederhana. Yaitu menjumlahkan deretan angka-angka. Namun yang menjadi masalah adalah jumlah deretan angka yang diberikan sangat banyak. Yaitu sebesar lembaran koran. Sehingga tes yang juga dikenal dengan istilah “Tes Koran” ini menuntut konsentrasi, ketelitian, stabilitas emosi dan daya tahan yang prima. Semakin banyak kesalahan yang anda buat, menunjukkan anda orang
yang tidak teliti, tidak cermat, tidak hati-hati dan kurang memiliki daya tahan yang cukup terhadap stres atau tekanan pekerjaan. Saran dalam tes kraepelin:
1.Konsentrasi pada lembar jawaban sendiri,jangan terpengaruh dengan peserta ujian yang lain,walaupun mereka telah mengerjakan dengan sangat cepat,karena belum tentu mereka lebih teliti. 2.Cermat dan teliti 3.Buatlah dan pertahankan Ritme pengerjaan (jika anda sudah mendapatkan ritmenya,maka akan terasa lebih mudah) semoga bermanfaat.. Contoh Tes Koran Pauli Kraepelin Jumlahkan deret angka-angka berikut (diatas dan dibawahnya) dan tulislah jawabannya diantara kedua angka yang anda jumlahkan. Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin
Keterangan : Pada contoh diatas, angka yang dicetak tebal adalah jawaban penjumlahan
Cara Mengerjakan Soal Psikotes Gambar
Cara Mengerjakan Soal Psikotes Gambar . Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut: Dalam artikel ini diberi juga contoh gambar pohon dan gambar orang / manusia. Tipsnya: konsetrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama. Tes gambar adalah sebuah tes psikologi yang bertujuan mengukur kecerdasan seseorang dalam hal dimensi keruangan (space). Bersama dengan tiga jenis tes lain, yaitu tes verbal, tes logika dan tes angka (kuantitatif), selain dipakai dalam psikotes seleksi
karyawan, tes gambar ini juga umum dipakai dalam tes seleksi mahasiswa baru di Perguruan Tinggi, yang dikenal dengan istilah TPA (Tes Potensi Akademik).
Cara Mengerjakan soal psikotes gambar Adapun tes gambar (spasial/ruang) ini memiliki 5 jenis soal. Yaitu tes seri gambar, identifikasi gambar, hubungan gambar, bayangan gambar dan pengelompokan gambar. Tes menggambar ini (wartegg) tidak memerlukan kemampuan menggambar, melainkan hal ini hanya suatu cara bagi seorang penguji/psikolog untuk mengetahui kepribadian anda dari caramenggambar dan apa yang anda gambar.
Contoh soal psikotes gambar pohon
Contoh soal psikotes gambar manusia / orang
Tes menggambar merupakan salah satu dari tes untuk melihat aspek kepribadian dari seorang calon karyawan, meskipun demikian, aspek kepribadian ini juga dilihat dengan menggunakan tes yang lainnya. Perusahaan ingin melihat kesesuaian antara karakter kepribadian anda dengan jenis pekerjaan dan budaya yang ada di perusahaan tersebut. Tidak ada gambar yang benar atau salah dalam tes ini. Pastikan bahwa anda menggambar sesuai dengan instruksi yang diberikan. Saran kami, gambarlah sesuai dengan apa yang ingin anda gambar, jangan membuat rekayasa pada saat anda menggambar, karena kesesuaian karakter dan kepribadian anda dengan budaya perusahaan sangat penting dalam pengembangan karier anda selanjutnya, seringlah berlatih dalam menghadapi soal psikotes gambar
Untuk mendapatkan contoh soal psikotes gambar ini bisa anda dapatkan dari teman anda yang dulu pernah mengikuti tes tersebut atau mencarinya langsung di internet, salah satunya di situs ini, karena dalam web ini banyak disediakan berbagai macam soal soal psikotes sehingga pengunjung dapat membacanya langsung Dengan mempersiapkan diri sejak dini anda akan lebih siap dalam
menghadapi ujian sesungguhnya. Tetapi Jika anda ingin mendapatkan Ebook Rahasia Bagaimana bisa Sukses Lolos Seleksi Kerja dan bisa lolos pada tes menggambar secara lengkap dan tip dan triknya lolos pada tes ini, silakan gabung bersama Member kami, silakan lakukan order di web dan ikuti petunjuknya. E-book paket panduan Psikotes dan Modul Wawancara Kerja ini kami susun sedemikian rupa oleh team kami yang telah berpengalaman bertahun – tahun dan pakar dalam bidangnya masing – masing. Terkait dengan materi yang ada di ebook ini diantaranya adalah : 1. Bagaimana cara membuat surat lamaran , CV dengan benar yang pasti menarik perhatian HRD ? 2. Bagian apa saja dalam surat lamaran kerja yang biasanya dibaca oleh para HRD recruitmen perusahaan ? 3. Bagaimana Rahasia gaya pas foto yang menarik ? 4. Bagaimana benar ?
cara
Ampuh
mengerjakan
soal
psikotes
dengan
5. Kumpulan Soal Soal Psikotes (CPNS,BUMN,POLRI,PMA,BANK) yang Pasti Keluar saat Ujian Psikotes ! 6. Kumpulan soal dan Rahasia Jawaban Psikotes Gambar ! 7. Bagaimana cara mengerjakan soal logika matematika dengan benar ? (Soal, dan pembahasan, tip dan trik) 8. Bagaimana tip dan trik serta cara mengerjakan tes koran ( pauli , kraepelin ) dengan benar ? 9. Bagaimana cara menggambar Manusia dan Pohon dengan benar ? 10.Bagaimana cara mengerjakan warteg tes (tes menggambar) dengan benar ? 11.Bagaimana cara berjabat tangan yang memberikan kesan positif kepada pewawancara ? 12.Bagaimana cara menjawab pertanyaan (interviewer) dengan mudah & Mengesankan ?
pewawancara
13.Hal-hal yang harus anda hindari selama wawancara kerja ! 14.Bagaimana tip dan trik menjawab pertanyaan jebakan saat wawancara? 15.Kesalahan-kesalahan yang dilakukan pencari Wawancara Kerja, dan bagaimana menghindarinya ?
kerja
Saat
16.Teknik mengakhiri wawancara kerja secara mengesankan. 17.Dan Materi dasyat Lainnya yang komplit, yang akan membantu dalam kesuksesan karir anda. Yang tidak ada temukan di tempat lain.
Diposkan oleh Adhi Gama Educa di 03.25 Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest Label: cara, manusia, mengerjakan, orang, pohon, Psikotes Gambar, Soal 4 komentar:
1. akifa naila3 November 2013 06.05
Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog. Balas
2. Agung Budianto1 Januari 2014 20.45
Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog. Balas
3. Aprina Elia5 Januari 2014 03.26
terus berusaha, semangat!!! Balas
4. donyapc21 Maret 2014 19.57
Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.
Balas Muat yang lain... Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda Langganan: Poskan Komentar (Atom)
Cari Blog Ini
Postingan ini membahas bentuk soal psikotes seperti psikotes gambar, tes warteg, tes pauli, soal TPA, Tes CPNS, Psikotes Online, dsb. Pada awalnya mungkin anda sangat percaya diri ketika pertama kali memasukkan lamaran kerja pada sebuah perusahaan besar, dengan harapan dapat diterima bekerja di perusahaan tersebut. Hingga tiba saatnya anda menerima panggilan untuk mengikuti tes pertama yaitu Tes Psikotes, namun sungguh disayangkan anda harus gagal pada saat pertama kali menghadapi tes ini. Sementara anda kuliah 3 sampai 5 tahun tetapi harus menerima kenyataan pahit akibat tidak mampu menyelesaikan soal ujian psikotes dalam waktu 3 jam (3 tahun dibalas 3 jam ^_^). Pengalaman penulis, pertama kali mengikuti ujian psikotes pernah beberapa kali gagal pada tes ini. Namun berbekal keinginan dan do'a yang kuat untuk mendapatkan sebuah pekerjaan di perusahaan ternama, saya memutuskan untuk terus mempelajari soal-soal psikotes dari berbagai buku literatur maupun pencarian googling di internet. Dan akhirnya saya juga diterima bekerja di sebuah perusahaan BUMN. Salah satu literatur yang cocok Anda pelajari adalah Ebook Psikotes Bank dan BUMN. Ebook ini berisi soal-soal psikotes yang lagi trending di Indonesia. Terutama soal psikotes Bank dan BUMN lengkap dibahas satu persatu.
Ebook ini sangat cocok dimiliki oleh jobseeker terutama lulusan baru yang masih awam dengan soal psikotes. Selengkapnya silahkan lihat di: Ebook Psikotes Bank dan BUMN.
Tetapi sebelum membeli ebook ini saya berikan sedikit bocoran apa saja yang dibahas didalamnya. Pembahasan dalam ebook ini berupa contoh Soal Psikotes dan Jawabannya disajikan secara gamblang yang sangat mudah dipahami. Adapun beberapa contoh soal psikotes yang saya uraikan dalam ebook diatas adalah:
Contoh psikotes gambar
Soal TPA
Tes pauli (tes koran)
Tes buta warna
Download soal psikotes dan software psikotes gratis.
Gambar Psikotes Psikotes gambar ini kelihatannya tidak terlalu sulit dikerjakan, tetapi tahukah anda makna dibalik psikotes gambar ini, semua karakter kepribadian anda akan terungkap dengan jelas dari setiap goresan pensil yang anda berikan. Sebaiknya anda memahami bagaimana cara menggambar yang benar pada saat mengikuti psikotes ini, baca juga mengenai:
Cara mengetahui karakter seseorang dari tulisan tangannya
Rahasia tes karakter dalam psikotes.
Salah satu contoh soal psikotes gambar adalah tes warteg yakni tes menyempurnakan gambar, cara menjawabnya adalah; semua gambar didalam kotak dalam bentuk belum lengkap jadi tugas anda hanya menyelesaikan/melengkapi semua gambar dalam kotak tersebut. Beberapa contoh psikotes yang terkait dengan psikotes warteg ini diantaranya:
Soal psikotes warteg yaitu tes menyempurnakan 8 kotak gambar
Soal psikotes baum test yaitu psikotes gambar pohon
Soal psikotes DAM yaitu psikotes gambar orang, dan
Soal psikotes mencocokkan gambar.
Contoh Tes Warteg Gambar psikotes diatas salah satu contoh dari sekian banyak soal psikotes gambar yang akan anda hadapi saat ujian psikotes kerja.
Soal TPA (Tes Potensi Akademik) Soal Tes Potensi Akademik (TPA) bertujuan untuk mengetahui bakat dan kemampuan dasar seseorang dalam bidang keilmuan akademis seperti kemampuan berhitung dan berpikir secara logis. Kemampuan ini penting untuk bidang yang berkenaan dengan hal-hal yang bersifat teknikal, di bawah ini kami berikan beberapa Contoh Soal TPA. Beberapa contoh Soal-soal TPA diantarnya: 1.
Agama A. B. C. D. E. Buku : Bodoh
: Sandal
: Tali
Menikah
: Antena
Sakit : Bujang :
Atheis kaki Jatuh Sinyal
2.
Mana
yang
tidak
masuk
dalam Jeruk
A.
kelompoknya
? Bali Semangka Melon
B. C. D.
Salak
Magelang
E. Jeruk Medan 3.
3/8
dari
40%
adalah A. B.
C.
16 D.
? 0,15 0,11 % 15,5%
E. 0,13 4. Volume ember jika penuh adalah 42,5 liter. Namun hanya terisi 3/5 saja saat ini. Dan diambil lagi oleh Andi sehingga kini hanya terisi 1/5 saja. Berapa literkah yang diambil oleh Andi ? A. 17 liter B. 8,5 liter C. 17,5 liter D. 8 liter E. 34 liter 5. Sebagian perajin tempe mengeluhkan harga kedelai naik. Pak Anto seorang perajin tempe. A. Pak Anto pasti mengeluhkan harga kedelai naik. B. Pak Anto tidak mengeluhkan harga kedelai naik. C. Harga kedelai bukanlah keluhan Pak Anto D. Pak Anto mungkin ikut mengeluhkan harga kedelai naik E. Harga kedelai naik atau tidak, pak Anto tetap mengeluh Tes Potensi Akademik terbagi kedalam tiga kelompok yaitu tes verbal, tes logika dan tes spasial. Pembahasan mengenai TPA ini dapat dilihat pada artikel berikut:
Cara menyelesaikan soal TPA
Soal psikotes analogi verbal
Tips dalam mengerjakan TPA
Download software TPA
Contoh soal TPA
Saat ini sudah ada soal latihan TPA Online dari beberapa website, salah satunya adalah web: Tes TPA IqbalParabi
Soal Psikotes Online Soal Psikotest ini sangat mirip dengan Software CAT CPNS. Setelah menyelesaikan soalsoal tes ini, di akhir tes akan diberikan skor nilai yang anda peroleh. Beberapa website yang menyediakan layanan psikotes online diantaranya :
Contoh soal psikotes online di website Iqbalparabi
Tes Psikotes IqbalParabi, website ini sangat bagus untuk latihan tes, diakhir soal sudah disediakan tombol periksa jawaban, sehingga nilai tes dapat diketahui
Belajar-online.ptkpt, website ini juga lumayan lengkap, hampir semua soal ada disini.
Iq-testing-online
Quick-iq-test versi bahasa indonesia.
Download Soal Psikotes Sebagai latihan tambahan silahkan download soal psikotes dan jawabannya yang telah saya sediakan pada link soal psikotes pdf. Untuk memudahkan latihan sebaiknya print semua file tersebut.
Soal CPNS
Selain soal psikotes Bank dan BUMN, ada beberapa Soal-soal CPNS yang telah saya persiapkan untuk anda pelajari. Contoh soal CPNS ini dapat anda download sepuasnya. Silahkan download soal CPNS melalui link berikut ini :
Soal CPNS Tata negara
Soal CPNS Falsafah dan ideologi
Soal CPNS Pengetahuan umum
Soal CPNS Bahasa Indonesia
Soal CPNS Tes bakat skolastik
Soal CPNS UUD dan amandemen
Soal CPNS Kebijakan pemerintah
Soal CPNS Sejarah nasional Indonesia
Soal CPNS Pemkab
Soal CPNS Pusat
NB. Setelah di klik pada file, tuggu 5 detik lalu klik tulisan "skip ad" di pojok kanan atas. Contoh soal CPNS tersebut hanya sebagian kecil dari ebook soal-soal CPNS yang pernah saya baca. Untuk menulisnya disini saya rasa terlalu panjang. Rekomendasi penulis: Soal tes CPNS paling lengkap dapat anda download setelah bergabung di situs: Prediksi Soal CAT CPNS, nanti setelah bergabung anda akan memperoleh banyak sekali tips dan trik lolos CPNS. Diantaranya akan diberikan informasi tentang Lowongan CPNS dan Pengumuman CPNS terupdate secara gratis.
Download Software Psikotes Software psikotes simple ini sangat mudah digunakan dan cocok sekali untuk mengasah kemampuan Anda dalam memilih jawaban yang benar. Cara mengisi jawabannya cuma mengklik salah satu jawaban yang benar, lalu klik next. Sebagai perbandingan berapa benar dan berapa yang salah anda dapat mengetahuinya setelah menyelesaikan semua soal.
Jika tertarik, lihat review softwarenya di kumpulan software psikotes dan artikel mengenai Tes IQ Online.
Tips Lulus Psikotes Psikotes itu mudah jika tahu trik menghadapinya! Psikotes itu gampang jika tahu cara menjawabnya! Ada banyak cara agar anda bisa lulus psikotes, beberapa hal yang bisa anda lakukan agar sukses menghadapi soal-soal psikotes diantaranya adalah : 1. Percaya diri dan selalu optimis. Tips ini jangan diremehkan begitu saja, persiapkan fisik dan mental dalam mengerjakan soal psikotes cpns dan penerimaan karyawan pegawai baru dan lainnya akan sangat membantu memberikan sugesti positif. Dibutuhkan rasa kepercayaan diri yang tinggi , bila pada awalnya sudah pesimis dalam mengerjakan soal, tentu akan membawa pengaruh buruk terhadap diri saat mengerjakannya. 2. Sering berlatih mengerjakan soal-soal. Soal latihan yang sudah saya berikan pada dasarnya hampir sama bentuknya hanya saja dibedakan dalam bentuk dan cara yang berbeda. Meskipun intinya soal adalah sama. Jadi perbanyaklah belajar dan berlatih soal untuk memudahkan anda mengerjakannya pada saat mengikuti tes. 3. Fokus dan konsentrasi. Konsentrasi, ketelitian dan ketenangan merupakan strategi terpenting, tanpa ini hasil yang diharapkan akan jauh dari kenyataan. Kepandaian dan kecerdasan tanpa ketelitian serta ketenangan memberikan hasil yang tidak memuaskan. 4. Berdoa dan perbanyak sedekah. Berdoa merupakan langkah pertama yang mesti dilakukan dan juga hal terakhir ketika mengakhiri segala aktifitas. Sertai do'a dan usaha sebagai wujud nyata kelemahan diri dihadapan ALLAH Ta'ala dengan mengharapkan petunjuk dan kemudahan demi mencapai kesuksesan.
Selamat mengikuti tes ujian psikotes, semoga materi yang saya posting ini dapat sedikit menambah wawasan anda dalam menghadapi Soal Psikotes nantinya.
Tes Menggambar Orang (Tes DAP = Tes Draw A Person) pertama kali dikembangkan oleh Florence Goodenough pada tahun 1926. Sekarang tes ini lebih dikenal dengan istilah “Goodenough Draw a Man Test”. Tetapi Dr. Dale B. Harris menyempurnakan dan mengembangkan tes ini pada tahun 1963 yang kemudian diberi nama “Goodenough-Harris Drawing Test”. dan akhirnya tes ini dikenal dengan istilah DAP (Draw A Person Test). Psikotes DAP tergolong tes yang sederhana. Tes ini sangat universal dipakai dalam berbagai keperluan psikologi. Di Indonesia tes menggambar orang ini sangat luas dipakai untuk seleksi penerimaan karyawan swasta, pegawai BUMN, maupun instansi lainnya. Dalam tes ini, anda sebagai peserta tes diminta untuk menggambar tiga orang pada tiga lembar terpisah. Yaitu gambar laki-laki, gambar perempuan dan gambar diri anda sendiri. Tujuan Dalam Tes DAP ini diantaranya untuk melihat kemampuan, karakter dan kepribadian seseorang dinilai dari gambar yang dibuatnya. Sehingga tes DAP ini termasuk golongan Tes Psikologi grafis. Adapun yang termasuk dalam kategori Tes Psikologi grafis lainnya adalah Tes Wartegg, dan Tes Menggambar Pohon. Pada dua tes ini, figur yang digambar diberikan penilaian kuantitatif, misalnya kepala diperoleh nilai : 1; mata diberi nilai 1; ada pupil diberi nilai 1 dan seterusnya sehingga diperoleh skor total. Skor total ini masih diolah lebih lanjut sehingga akhirnya memunculkan nilai IQ.
Berbeda dengan yang disebut diatas adalah versi Machover yang tidak memberikan penilaian kuantitatif tetapi kualitatif. Versi Machover ini dilandasi teori Psikoanalisa. Figur manusia yang digambar dianggap sebagai persepsi si penggambar tentang dirinya dan bayangan tubuhnya. Walaupun gambar-gambar yang dibuat subyek biasanya merupakan bayangan tubuh dan konsep dirinya, tetapi perubahan-perubahan dalam sikap dan suasana hati karena situasi juga dinyatakan disini. Tipsnya adalah sebagai berikut, yaitu figur manusia adalah yang paling dikenal, yang paling
dekat dengan dirinya sehingga ia dapat menggambar berdasarkan pengalamanpengalamannya. Administrasi tes tidaklah sukar. Persyaratan untuk tes adalah 2 lembar kertas HVS 70 mgr ukuran A4 dan 1 pinsil HB, penghapus. Perhatikan agar tidak menggunakan alas karton atau buku. Alas untuk menggambar harus keras dan licin Instruksi adalah : Gambarlah orang Apabila subyek sudah selesai dengan gambarnya, maka diberikan kertas lain lalu diberi instruksi: ”Sekarang gambarlah figur dengan jenis kelamin lain dari yang tadi digambar” Selama subyek mengerjakan tes, tester membuat observasi dan mencatat semua pernyataan verbal subyek, komentar yang diberikan, cara ia menggambar, figur dengan jenis kelamin mana yang digambar terlebih dahulu, berapa lama ia menggambar? Setelah subyek selesai menggambar, tester melakukan asosiasi, yaitu meminta subyek untuk membuat cerita tentang figur yang digambarnya. Dalam tes kelompok, sukar membuat asosiasi karena waktu yang tersedia terbatas. Disamping itu hanya 1 figur saja yang digambar. Waktu pelaksanaan dalam tes kelompok juga dibatasi, yaitu 10 menit. Prinsip interpretasi Pada waktu kita menghadapi lembar kertas dengan hasil karya subyek berupa figur manusia, maka seolah-olah kita berhadapan langsung dengan si penggambarnya. Kita akan mendapat kesan pertama tentang gambar tersebut. Dalam analisis selanjutnya, kita berpegang pada 3 hal yaitu : ruang ; gerak dan bentuk. Ruang adalah : Posisi figur diatas kertas, apakah ditempatkan ditengah, kiri, kanan, atas atau bawah? Gerak adalah : Bagaimana pinsil diatas kertas bergerak membentuk figur manusia. Ini mencakup tekanan pinsil, cara subyek membuat garis dan bayangan. Bentuk adalah : Bagaimana proporsi figur, apa yang digambar, elaborasi, detail, distorsi, ada yang tidak digambar dan sebagainya. Disamping itu masih perlu dipertimbangkan fungsi anggota tubuh yang mendapat penekanan. Penekanan dapat berupa tambahan shading, hapusan, berulangkali diperbaiki, dipertebal, garis pada bagian tertentu berbeda dengan garis secara keseluruhan, lebih mendetail dan sebagainya. Adanya anggota tubuh yang tidak digambarpun perlu ditertimbangkan. Penekanan dibagian tertentu dari figur manusia menunjukkan adanya konflik pada bagian tersebut dan karena itu perlu diketahui fungsi dari berbagai bagian/organ tubuh.
Kepala : Dianggap sebagai tempat kegiatan intelek dan fantasi dan diasosiasikan dengan kontrol impuls dan emosi, kebutuhan sosialisasi dan komunikasi. Maka dikatakan bahwa orang yang menarik diri, neurotik tidak memberi banyak perhatian pada kepala. Bagianbagian kepala berfungsi sebagai sumber utama dari kepuasan dan ketidak puasan sensoris disamping sebagai alat komunikasi. Mata, telinga dan mulut merupakan organ yang diperlukan dalam berhubungan dengan lingkungan, sehingga perlakuan yang berlebihan menunjukkan kemungkinan kecemasan yang berhubungan dengan fungsi-fungsi organ-organ tersebut. Leher : Leher merupakan penghubung antara kepala dan badan, merupakan penghubung, dalam bahasa psikoanalisis antara super-ego, ratio, dan id, impuls, dorongan. Pada umumnya bila leher mendapat penekanan maka menunjukkan kemungkinan pemikiran subyek mengenai kebutuhannya untuk mengontrol impuls-impuls yang dirasakannya mengancam. Badan : Badan, khususnya ”trunk” diasosiasikan dengan dorongan dorongan dasar. Subyek biasanya cenderung menggambar figur yang mirip dengan keadaan tubuhnya sendiri. Anak seringkali menggambar ”trunk” secara sederhana, persegi-empat atau lonjong. Tidak adanya bagian tubuh yang penting (kecuali pada anak) menunjukkan kemungkinan gangguan psikologis yang serius. Bahu : Perlakuan terhadap bahu dianggap sebagai pernyataan dari perasaan kebutuhan akan kekuatan fisik. Orang normal akan menggambar bahu dengan jelas sedangkan orang dengan rasa rendah diri karena fisik yang kurus dan kecil akan menggambar figur dengan sebelah bahu lebar. Tidak adanya bahu terkadang dikatakan sebagai kemungkinan skizofreni atau kondisi kerusakan otak. Lengan dan tangan: Kondisi lengan dan penempatannya, yaitu menjauh dari tubuh atau melekat pada tubuh menunjukkan hubungan subyek dengan lingkungannya. Maka lengan yang ditaruh dipunggung sehingga hanya sebagian saja yang tampak, menunjukkan keengganan subyek untuk berhubungan dengan orang. Tangan yang dimasukkan ke dalam saku, atau tangan yang tidak tampak, diassosiasikan dengan konflik dan perasaan-perasaan bersalah yang berhubungan dengan kegiatan tangan tersebut. Tungkai kaki dan kaki: Figur dengan perlakuan tidak biasa terhadap kaki atau tungkai kaki berhubungan dengan perasaan aman atau tidak aman. Tungkai kaki merupakan sarana bergerak dan perlakuan terhadap bagian ini mencerminkan perasaan seseorang mengenai mobilitas.
Soal psikotes Baum Test adalah tes kepribadian seseorang, tes ini lebih dikenal dengan Tree Test pertama kali dikembangkan oleh Karl Koch pada tahun 1959. Dalam tes ini, peserta tes diminta untuk menggambar sebuah pohon. Umpamanya anda diminta
menggambar pohon tertentu seperti pohon jati, pohon mangga, pohon apel dll. Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan kepada anda menggambar pohon jenis bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyl lainnya. Fungsi baum test adalah untuk menilai karakter dan kepribadian seseorang. Hal ini dapat diketahui dari bentuk gambar, kelengkapan gambar, kerapian, cara menggambar, dan dari aspek-aspek lainnya.
Tipsnya adalah: 1. Gambarlah pohon yang keras terutama pohon jati, rambutan, durian, dan lainnya. Jangan menggambar pohon yang miring tetapi gambarlah pohon secara tegak, batangnya besar, banyak cabang/ranting, daunnya rindang, buahnya banyak, dan akarnya kokoh. 2. Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon. 3. Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada foto tersebut. 4. Jangan menggambar pohon dalam ukuran kecil, tetapi gambar yang besar, sesuaikan dengan ukuran kertas yang diberika. \
es warteg tergolong dalam soal psikotes gambar yang terdiri dari 8 kotak yang tiap-tiap kotaknya berisi bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung. Pada warteg test ini kita diminta menyelesaikan gambar di kotak tersebut, menuliskan nama dari gambar tersebut, kemudian menuliskan urutan gambar yang telah dibuat, lalu menuliskan nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda. Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek.
Tips menyelesaikan soal warteg test; 1. Jangan menggambar secara berurutan 1,2,3,4,5,6,7,8. Gambarlah secara acak, misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5 atau 4,2,3,1 lalu 7,6,5,8. Tujuannya adalah agar kita tidak dianggap kaku dan konservatif. Sedangkan bila menggambarnya secara acak kita akan dipandang orang yang kreatif dan out of the box. 2. Bila anda bergender laki-laki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda. 3. Tes ini tidak tidak memerlukan kemampuan khusus, tetapi hal ini hanya salah satu cara bagi penguji untuk mengetahui kepribadian, misalnya bila gambar terlalu sering dihapus atau kotor berarti anda peragu dan tidak terencana. Jika menggambar terlalu kuat untuk garis yang seharusnya lembut menandakan anda orang yang keras kepala. 4. Gambar yang anda buatpun menunjukkan tingkat IQ, jika gambarnya biasa-biasa saja dan umum tentu penilaian tingkat kecerdasannya berbeda jauh dibanding jika kita menggambar sesuatu yang belum terpikirkan orang lain dan berwawasan. 5. dibawah ini saya sertakan cara menyelesaikan soal warteg tes dari hasil penelusuran di google.
Tes warteg adalah salah satu tes kepribadian yang sering di pakai saat tes masuk Bank, BUMN maupun perusahaan swasta Nasional, oleh karena itu bersungguh-sungguhlah belajar. Selamat mengikuti tes warteg semoga lulus ya..
Dari tiap-tiap soal psikotes gambar dibawah ini terdapat 5 macam gambar, tugas Anda hanya mencari urutan gambarnya lalu cari gambar manakah yang tidak sesuai dengan pola gambargambar lainnya. Selesaikanlah gambar-gambar dibawah ini.
Kamis, 02 Februari 2012 Penilaian Kesehatan Perbankan Sesuai dengan Peraturan Bank Indonesia Nomor 6/10/PBI/2004 tanggal 12 April 2004 tentang Sistem Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 38, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4382) Bank wajib melakukan penilaian Tingkat Kesehatan Bank secara triwulanan. Sehubungan dengan hal tersebut perlu diatur ketentuan pelaksanaan penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum dalam suatu Surat Edaran Bank Indonesia dengan pokok-pokok ketentuan sebagai berikut: 1. Dengan semakin meningkatnya kompleksitas usaha dan profil risiko, Bank perlu mengidentifikasi permasalahan yang mungkin timbul dari operasional Bank. Bagi perbankan, hasil akhir penilaian kondisi Bank tersebut dapat digunakan sebagai salah satu sarana dalam menetapkan strategi usaha di waktu yang akan datang sedangkan bagi Bank Indonesia antara lain digunakan sebagai sarana penetapan dan
implementasi strategi pengawasan Bank oleh Bank Indonesia. 2. Tingkat Kesehatan Bank merupakan hasil penilaian kualitatif atas berbagai aspek yang berpengaruh terhadap kondisi atau kinerja suatu Bank melalui penilaian faktor permodalan, kualitas aset, manajemen, rentabilitas, likuiditas, dan sensitivitas terhadap risiko pasar. Penilaian terhadap faktor-faktor tersebut dilakukan melalui penilaian kuantitatif dan atau kualitatif setelah mempertimbangkan unsur judgement yang didasarkan atas materialitas dan signifikansi dari faktor-faktor penilaian serta pengaruh dari faktor lainnya seperti kondisi industri perbankan dan perekonomian nasional. II. FAKTOR PENILAIAN 1. Penilaian tingkat kesehatan Bank mencakup penilaian terhadap faktor faktor CAMELS yang terdiri dari: a. Permodalan (Capital) Penilaian pendekatan kuantitatif dan kualitatif faktor permodalan antara lain dilakukan melalui penilaian terhadap komponenkomponen sebagai berikut: 1) kecukupan pemenuhan Kewajiban Penyediaan Modal Minimum (KPMM) terhadap ketentuan yang berlaku; 2) komposisi permodalan; 3) trend ke depan/proyeksi KPMM; 4) aktiva produktif yang diklasifikasikan dibandingkan dengan modal Bank; 5) kemampuan Bank memelihara kebutuhan penambahan modal yang berasal dari keuntungan (laba ditahan); 6) rencana permodalan Bank untuk mendukung pertumbuhan usaha; 7) akses kepada sumber permodalan; dan 8) kinerja keuangan pemegang saham untuk meningkatkan permodalan Bank Untuk lebih detailnya silahkan sahabat ilmuperbankan men-downloadnya disini --> http://www.ziddu.com/download/18482904/PenilaianKesehatanBank.pdf.html Baca Selengkapnya.. 1 komentar
Link ke posting ini
Senin, 30 Januari 2012 Deposito dan Sertifikat Deposito Ada beberapa perbedaan antara Deposito dan Sertifikat Deposito, hal ini perlu diketahui bagi masyarakat khususnya yang baru saja ingin memulai hubungan dengan perbankan, sehingga diharapkan seluruh masyarakat Indonesia dapat merasakan kemudahan dan pelayanan yang terbaik dari Dunia Perbankan Di Indonesia.
Materi ini meliputi beberapa pengetahuan dasar mengenai Deposito dan Sertifikat Deposito, seperti tersebut dibawah ini: 1. Mengerahui pengertian Deposito dan Sertifikat Deposito 2. Dapat Mengenal manfaat dan risiko yang melekat pada produk Deposito 3. Mengetahui persyaratan-persyaratan apabila ingin membuka rekening Deposito 4. Dapat menghitung Bunga Deposito dan Sertifikat Deposito 5. Mengetahui jangka waktu berlakunya produk 6. Dapat membedakan secara jelas mengenai Deposito dan Sertifikat Deposito 7. Mengetahui Rumus perhitungan bunga Untuk lebih jelasnya sahabat ilmuperbankan dapat mendownloadnya disini --> http://www.ziddu.com/download/18439158/DEPOSITO_powerpoint_.pdf.html Baca Selengkapnya.. 1 komentar
Link ke posting ini
Kamis, 26 Januari 2012 struktur organisasi di Kantor Cabang Utama & Tugasnya Struktur Organisasi di Kantor Cabang Utama & Tugasnya Organisasi pada sebuah Bank yang sudah berbadan hukum harus mempunyai garis tugas dan wewenang yang jelas. Hal ini dimaksudkan agar proses kerja sama antara pimpinan dan bawahan dapat berjalan dengan baik, dan para bawahan dapat bertanggung jawab kepada atasan dengan bidangnya masing-masing sehingga tujuan suatu organisasi dapat tercapai. Adapun tugas dan tanggung jawab serta wewenang masing-masing bagian dalam struktur organisasi Bank sangat tergantung pada kebiasaan-kebiasaan pada masing-masing Bank tersebut. Namun secara garis besar struktur organisasi pada sebuah bank dengan bank lainnya relative sama. Karena pembahasan materi ini cukup panjang, maka untuk lebih jelasnya silahkan para sahabat ilmuperbankan men-downloadnya disini --> http://www.ziddu.com/download/18380220/8._ORGANISASI_BANK.pdf.html Baca Selengkapnya.. 0 komentar
Link ke posting ini
Rabu, 25 Januari 2012 Customer Service Sesuai dengan fungsinya, Customer Service diharapkan dapat melakukan "One Stop Service", artinya nasabah cukup menghubungi bagian Customer Service saja dalam berhubungan dengan Bank. Selanjutnya Customer Service akan menjelaskan ataupun mengerjakan kebutuhan nasabah tersebut dengan menghubungi bagian yang terkait. Hal ini akan meningkatkan kepuasan nasabah karena merasa akan kepentingannya dilaksanakan dengan rasa penuh tanggung jawab dan tidak perlu berhubungan dengan banyak orang untuk memenuhi kebutuhannya. Dalam kedudukannya sebagai centre & contact point antara bank dengan nasabah, Customer Service haruslah mengetahui secara umum dan luas bentuk-bentuk pelayanan jasa dan produk bank dengan baik. Untuk lebih jelasnya, silahkan mendownloadnya pada link dibawah ini: http://www.ziddu.com/download/18367186/Customer_service.pdf.html Baca Selengkapnya.. 0 komentar
Link ke posting ini
Kamis, 01 Desember 2011 Pemberitahuan Pendaftaran Kembali Sahabat Ilmuperbankan Sebelumnya mohon maaf apabila kami meminta sahabat Ilmuperbankan untuk mengisi kembali nama dan email para sahabat, hal tersebut dikarenakan kami mengalami kerusakan teknis dengan autoresponder kami sebelumnya, sehingga semua database para sahabat Ilmuperbankan hilang terhapus, sehingga hanya sebagian sahabat yang dapat kami selamatkan Hal tersebut membuat kesulitan serta gagalnya pengiriman artikel, materi Ilmuperbankan yang telah kami kirimkan kepada para sahabat semua, atas dasar itu semua maka izinkan kami mengumpulkan kembali database para sahabat Ilmuperbankan untuk kami catat dalam buku besar para sahabat Ilmuperbankan Terimakasih atas kesediaan para sahabat Ilmuperbankan yang sebagian besar telah mengisi nama dan emailnya kembali disini, kami akan menjaga database tersebut secara private, sehingga tidak mungkin ada yang dapat mempergunakannya dengan tidak bertanggung jawab Baca Selengkapnya.. 0 komentar
Link ke posting ini
Minggu, 22 Mei 2011 Seluk Beluk Bank Garansi Apabila anda bergerak di bidang usaha konstruksi, istilah Bank Garansi tidak asing lagi. Pada saat anda ingin ikut tender, Pimpinan Proyek mensyaratkan anda
memberikan Bank Garansi Tender (Tender Bond). Dan apabila anda memenangkan proyek tersebut, maka anda harus menyerahkan Performance Bond (Bank Garansi Pelaksanaan), untuk menjamin bahwa memang anda mampu melaksanakan proyek tersebut. Untuk memahami, apa dan bagaimana Bank Garansi, serta apa kegunaannya, di bawah ini saya akan mencoba menjelaskan berdasar pengalaman selama ini. Apa definisi Bank Garansi? Bank Garansi (atau disingkat BG) adalah perjanjian penanggungan atau borgtocht dimana Bank yang menjadi pihak ketiga (penanggung, guarantor, borg) bersedia bertindak sebagai penanggung bagi nasabahnya yang menjadi debitur dalam mengadakan suatu perjanjian (pokok) dengan pihak lain sebagai kreditur. Dalam bentuk warkat, dapat berupa Garansi Bank atau Standby L/C (letter of Credit). * Nasabah (A) atau tertanggung mengadakan Perjanjian Kerjasama dengan Pemimpin Proyek (X), untuk mengerjakan suatu proyek tertentu * Nasabah akan mendatangi Bank, untuk memohon agar Bank bersedia memberikan penjaminan atas nama nasabah berupa Garansi Bank, untuk menjamin proyek antara nasabah (A) dan Pemimpin Proyek (X). * Apabila dinilai memenuhi persyaratan, maka Bank akan mengeluarkan Bank Garansi atas nama nasabah A, untuk menjamin proyek yang dikerjakan. Dasar hukum Bank Garansi, adalah perjanjian penanggungan (borgtocht) yang diatur dalam KUH Perdata pasal 1820 s/d 1850.Untuk menjamin kelangsungan Bank Garansi, maka penanggung mempunyai “Hak istimewa “ yang diberikan undang-undang, yaitu untuk memilih salah satu, menggunakan pasal 1831 KUH Perdata atau pasal 1832 KUH Perdata. Pasal 1831 KUH Perdata: Si penanggung tidaklah diwajibkan membayar kepada si berpiutang, selain jika si berutang lalai, sedangkan benda-benda si berutang ini harus lebih dulu disita dan dijual untuk melunasi utangnya. Sedangkan pasal 1832 KUH Perdata berbunyi: Si penanggung tidak dapat menuntut supaya benda-benda si berutang lebih dulu disita dan dijual untuk melunasi utangnya… Perbedaan kedua pasal tersebut menjelaskan, bahwa jika Bank menggunakan pasal 1831 KUH Perdata, apabila timbul cidra janji, si penjamin dapat meminta benda-benda si berhutang disita dan dijual terlebih dahulu. Sedangkan jika menggunakan pasal 1832 KUH Perdata, Bank wajib membayar Garansi Bank yang bersangkutan segera setelah timbul cidra janji dan menerima tuntutan pemenuhan kewajiban (klaim).
Dalam Bank Garansi, Bank wajib mencantumkan ketentuan yang dipilihnya dalam Bank Garansi yang bersangkutan, agar pihak yang dijamin maupun pihak yang menerima garansi mengetahui dengan jelas ketentuan mana yang dipergunakan. Apa yang harus ada dalam Bank Garansi? Isi Bank Garansi terdiri dari: * * * * * * * *
Judul “Garansi Bank” atau “Bank Garansi” Nama dan alamat Bank pemberi Bank Garansi Tanggal penerbitan Bank Garansi Transaksi antara pihak yang dijamin dengan penerima garansi Jumlah uang yang dijamin dengan Bank Garansi Tanggal mulai berlaku dan berakhirnya Bank Garansi Penegasan batas waktu penagihan klaim Pilihan berlakunya pasal 1831 atau 1832
Jenis dan macam Bank Garansi * Diberikan kepada pemborong atau kontraktor untuk mengerjakan proyek * Diberikan untuk menjamin kredit (dapat berupa Standby L/C) * Lainnya , seperti : a) BG untuk penangguhan bea cukai (misal: cukai tembakau, cukai alkohol, cukai pita kaset/DVD/VCD). b) BG untuk penebusan barang impor.c) Shipping Guarantee, untuk mengeluarkan barang dari pelabuhan.d) BG untuk pengadaan barang.e) BG untuk pembebasan bea masuk dan penangguhan PPN. Sedangkan Bank Garansi yang umum digunakan dalam rangka proyek, untuk mendukung usaha konstruksi, adalah: Baca Selengkapnya.. 0 komentar
Link ke posting ini
Bank Garansi MENGENAL BANK GARANSI Dalam mengimplementasikan rencan bisnis, Anda mungkin memiliki banyak proyek yang pelaksanaannya akan diserahkan kepada pihak lain. Anda memerlukan keyakinan bahwa pihak lain tersebut akan memenuhi komitmennya sesuai dengan kontrak. Namun tetap ada kemungkinan bahwa proyek tidak dilaksanakan sesuai dengan rencana sehingga Anda mengalami kerugian. Dalam hal ini bank dapat memberikan jasa Bank Garansi untuk meningkatkan keyakinan Anda dan sekaligus meminimalkan risiko kerugian. Definisi Bank Garansi adalah jaminan pembayaran yang diberikan kepada pihak penerima jaminan, apabila pihak yang dijamin tidak memenuhi kewajibannya.
Ilustrasi Misalkan Anda merencanakan untuk membangun sebuah hotel sehingga Anda mengundang beberapa kontraktor atau supplier untuk ikut berpartisipasi. Untuk itu, Anda mengadakan tender sebagai cara memilih calon kontraktor atau supplier yang memenuhi syarat. Dalam proses tender, Anda meminta kepada peserta untuk menyerahkan Bid Bond supaya mereka tidak membatalkan diri secara tiba-tiba setelah ditunjuk sebagai pemenang tender. Biasanya sebagai pemilik proyek (bouwheer), Anda memberikan uang muka kepada pemenang tender untuk mulai melaksanakan proyek tersebut. Untuk mencegah hilangnya uang muka karena pemenang proyek cidera janji, Anda membutuhkan Advance Payment Bond. Setelah itu, Anda membutuhkan Performance Bond supaya Anda yakin bahwa proyek dilaksanakan sesuai dengan kesepakatan baik dalam hal kualitas, waktu dan spesifikasinya. Setelah proyek selesai, Anda memerlukan Retention/Maintenance Bond sebelum serah terima dilakukan supaya Anda yakin bahwa pelaksana proyek akan melakukan kewajiban layanan purna jual berupa perbaikan-perbaikan dan pemeliharaan dalam jangka waktu tertentu. Jenis Bank Garansi Lainnya Dalam praktek, mungkin Anda menemukan bank garansi khusus seperti garansi kepada maskapai pelayaran, jaminan warranty, customs bond dan lain lain. Pada dasarnya Bank Garansi tersebut digunakan untuk menjamin supaya tidak terjadi cidera janji oleh pihak yang berkewajiban. Hal-hal Yang Perlu Diperhatikan Bagi Penerima Bank Garansi Baca Selengkapnya.. 0 komentar
Link ke posting ini
Minggu, 13 Februari 2011 Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) Sejarah PPATK didirikan pada tanggal 17 April 2002, bersamaan dengan disahkannya Undang-Undang No. 15 Tahun 2002 Tentang Tindak Pidana Pencucian Uang. Secara umum keberadaan lembaga ini dimaksudkan sebagai upaya Indonesia untuk ikut serta bersama dengan negara- negara lain memberantas kejahatan lintas negara yang terorganisir seperti terorisme dan pencucian uang (money laundering). Sebelum PPATK beroperasi secara penuh sejak 18 Oktober 2003, tugas dan
wewenang PPATK yang berkaitan dengan penerimaan dan analisis transaksi keuangan mencurigakan di sektor perbankan, dilakukan oleh Unit Khusus Investigasi Perbankan Bank Indonesia (UKIP-BI). Selanjutnya dengan penyerahan dokumen transaksi keuangan mencurigakan dan dokumen pendukung lainnya yang dilakukan pada tanggal 17 Oktober 2003, maka tugas dan wewenang dimaksud sepenuhnya beralih ke PPATK. Tugas dan Wewenang Pasal 26 dan Pasal 27 Undang-Undang No.15 Tahun 2002 sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang No. 25 Tahun 2003, membahas mengenai tugas dan wewenang PPATK. Tugas PPATK 1. mengumpulkan, menyimpan, menganalisis, mengevaluasi informasi yang diperoleh oleh PPATK 2. memantau catatan dalam buku daftar pengecualian yang dibuat oleh Penyedia Jasa Keuangan 3. membuat pedoman mengenai tata cara pelaporan Transaksi Keuangan Mencurigakan 4. memberikan nasihat dan bantuan kepada instansi yang berwenang tentang informasi yang diperoleh oleh PPATK 5. mengeluarkan pedoman dan publikasi kepada Penyedia Jasa Keuangan tentang kewajibannya yang dan membantu dalam mendeteksi perilaku nasabah yang mencurigakan 6. memberikan rekomendasi kepada Pemerintah mengenai upaya-upaya pencegahan dan pemberantasan tindak pidana pencucian uang 7. melaporkan hasil analisis transaksi keuangan yang berindikasi tindak pidana pencucian uang kepada Kepolisian dan Kejaksaan 8. membuat dan memberikan laporan mengenai hasil analisis transaksi keuangan dan kegiatan lainnya secara berkala 6 bulan sekali kepada Presiden, Dewan Perwakilan Rakyat, dan lembaga yang berwenang melakukan pengawasan terhadap Penyedia Jasa Keuangan 9. memberikan informasi kepada publik tentang kinerja kelembagaan Baca Selengkapnya.. 0 komentar
Link ke posting ini
Rumus Dasar Kurs Dollar VS Rupiah Sebenarnya apa hubungannya investasi asing dengan kurs rupiah dollar? Kenapa jika investasi luar negeri Indonesia naik maka kurs dollar melemah dan kurs
rupiah menguat? Berikut ini penjelasannya. Kurs dollar vs rupiah tergantung hukum keuangan permintaan penawaran mata uang dollar vs rupiah. Investor luar negeri jual dollar dan beli rupiah untuk investasi Indonesia, karena investor asing investasi rupiah dan bukan investasi dollar. Jika investor luar negeri jual dollar berarti permintaan dollar turun. Bila permintaan dollar turun, otomatis kurs dollar akan turun. Jika investor asing beli rupiah berarti permintaan terhadap rupiah naik, bila hal ini terjadi maka kurs rupiah naik. Keuntungan investasi luar negeri adalah kurs rupiah yang menguat itu karena mereka melakukan investasi di mata uang asing, seperti rupiah dan bukannya dollar. Hal ini akan membuat kita mengerti mengapa Indonesia butuh investasi dari luar negeri, khususnya investasi sektor riil. Itulah pentingnya mengapa pemerintah Indonesia harus membangun fasilitas investasi terbaik, membangun infrastruktur, dan kepastian hukum supaya investor asing kelas dunia menilai Indonesia bisnis yang bagus dan mereka mau menginvestasikan saham di perusahaan Indonesia yang terbaik. Baca Selengkapnya.. 0 komentar
komentar
Link ke posting ini
Link ke posting ini
Jenis-Jenis Bank A. Jenis Bank Berdasarkan Fungsinya 1. Bank Sentral Menurut UU No.3 Tahun 2004, Bank Sentral adalah lembaga negara yang mempunyai wewenang untuk mengeluarkan alat pembayaran yang sah dari suatu negara, merumuskan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, mengatur dan mengawasi perbankan serta menjalan fungsi sebagai lender of the last resort. Bank sentral yang dimaksud adalah Bank Indonesia. Bank Indonesia adalah lembaga negara yang independen dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya, bebas dari campur tangan pemerintah dan atau pihak lain, kecuali untuk hal-hal yang secara tegas diatur dalam undang-undang ini. a. Tujuan Bank Indonesia
Menurut UU RI No. 3 Tahun 2004 Pasal 7, dijelaskan tujuan Bank Indonesia adalah mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Untuk mencapai tujuan yang dimaksud Bank Indonesia melaksanakan kebijakan moneter secara berkelanjutan, konsisten, transparan, dan harus mempertimbangkan kebijakan umum pemerintah di bidang perekonomian. b. Tugas Bank Indonesia Berdasarkan UU No. 3 Tahun 2004, Bank Indonesia mempunyai tugas sebagai berikut: (1) menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter Dalam rangka menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, Bank Indonesia berwenang: (a) menetapkan sasaran moneter dengan memerhatikan sasaran laju inflasi; (b) melakukan pengendalian moneter dengan menggunakan cara-cara yang termasuk tetapi tidak terbatas pada: - operasi pasar terbuka di pasar uang baik rupiah maupun valuta asing - penetapan tingkat diskonto - penetapan cadangan wajib minimun - pengaturan kredit atau pembiayaan Cara-cara pengendalian moneter dapat dilaksana-kan juga berdasarkan prinsip syariah. Pelaksanaan ketentuan tersebut ditetapkan Peraturan Bank Indonesia. (2) mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran Dalam rangka mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, bank Indonesia berwenang: (a) melaksanakan dan memberikan persetujuan dan izin atas penyelenggaraan jasa sistem pembayaran, (b) mewajibkan penyelenggara jasa sistem pembayaran untuk menyampaikan laporan tentang kegiatannya. Pelaksanaan kewenangan di atas ditetapkan dengan Peraturan Bank Indonesia.
(3) mengatur dan mengawasi bank Dalam rangka melaksanakan tugas mengatur dan mengawasi bank, Bank Indonesia menetapkan peraturan, memberikan dan mencabut izin atas kelembagaan dan kegiatan usaha tertentu dari bank, melaksanakan pengawasan bank dan mengenakan sanksi terhadap bank sesuai dengan peraturan Bank Indonesia. 2. Bank Umum Pengertian bank umum menurut Peraturan Bank Indonesia No. 9/7/PBI/2007 adalah bank yang melaksanakan kegiatan usaha secara konvensional dan atau berdasarkan prinsip syariah yang dalam kegiatannya memberikan jasa dalam lalu lintas pembayaran. Jasa yang diberikan oleh bank umum bersifat umum, artinya dapat memberikan seluruh jasa perbankan yang ada. Bank umum sering disebut bank komersial (commercial bank). Bank umum mempunyai banyak kegiatan. Adapun kegiatan-kegiatan bank umum yang utama antara lain: a) menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk giro, deposito, sertifikat deposito, dan tabungan; b) memberikan kredit; c) menerbitkan surat pengakuan utang; d) memindahkan uang, baik untuk kepentingan nasabah maupun untuk kepentingan bank itu sendiri; e) menerima pembayaran dari tagihan atas surat berharga dan melakukan perhitungan atau dengan pihak ketiga; f) menyediakan tempat untuk menyimpan barang dan surat berharga; dan g) melakukan penempatan dana dari nasabah ke nasabah lainnya dalam bentuk surat berharga yang tidak tercatat di bursa efek. 3. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) BPR adalah bank yang melaksanakan kegiatan usaha secara konvensional atau berdasarkan prinsip syariah yang dalam kegiatannya tidak memberikan jasa dalam lalu lintas pembayaran. Kegiatan BPR jauh lebih sempit jika dibandingkan dengan kegiatan bank umum. BPR dalam melakukan kegiatannya tidak sama dengan kegiatan yang dilakukan
oleh bank konvensional (bank umum). Ada kegiatan-kegiatan yang tidak boleh dilakukan oleh BPR, yaitu: a) menerima simpanan berupa giro, b) mengikuti kliring, c) melakukan kegiatan valuta asing, d) melakukan kegiatan perasuransian. Adapun bentuk kegiatan yang boleh dilakukan oleh BPR meliputi hal-hal berikut ini. a) Menghimpun dana dalam bentuk simpanan tabungan dan simpanan deposito. b) Memberikan pinjaman kepada masyarakat. c) Menyediakan pembiayaan dan penempatan dana berdasarkan prinsip syariah. b . Jenis Bank Berdasarkan Kepemilikannya Apabila ditinjau dari segi kepemilikannya, jenis bank terdiri atas bank milik pemerintah, bank milik swasta nasional, dan bank milik swasta asing. 1. Bank Milik Pemerintah Bank pemerintah adalah bank di mana baik akta pendirian maupun modalnya dimiliki oleh pemerintah, sehingga seluruh keuntungan bank dimiliki oleh pemerintah pula. Contohnya Bank Rakyat Indonesia (BRI), Bank Mandiri. Selain itu ada juga bank milik pemerintah daerah yang terdapat di daerah tingkat I dan tingkat II masing-masing provinsi. Contoh Bank DKI, Bank Jateng, dan sebagainya. 2. Bank Milik Swasta Nasional Bank swasta nasional adalah bank yang seluruh atau sebagian besar modalnya dimiliki oleh swasta nasional serta akta pendiriannya pun didirikan oleh swasta, begitu pula pembagian keuntungannya juga dipertunjukkan untuk swasta pula. Contohnya Bank Muamalat, Bank Danamon, Bank Central Asia, Bank Lippo, Bank Niaga, dan lain-lain. 3. Bank Milik Asing Bank jenis ini merupakan cabang dari bank yang ada di luar negeri, baik milik swasta asing atau pemerintah asing. Kepemilikannya dimiliki oleh pihak luar negeri. Contohnya ABN AMRO bank, City Bank, dan lain-lain.
c. Jenis Bank Berdasarkan Kegiatan Operasionalnya 1. Bank Konvensional Pengertian kata “konvensional” menurut Kamus Umum Bahasa Indonesia adalah “menurut apa yang sudah menjadi kebiasaan”. Sementara itu, menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalah “berdasarkan kesepakatan umum” seperti adat, kebiasaan, kelaziman. Berdasarkan pengertian itu, bank konvensional adalah bank yang dalam operasionalnya menerapkan metode bunga, karena metode bunga sudah ada terlebih dahulu, menjadi kebiasaan dan telah dipakai secara meluas dibandingkan dengan metode bagi hasil. Bank konvensional pada umumnya beroperasi dengan mengeluarkan produkproduk untuk menyerap dana masyarakat antara lain tabungan, simpanan deposito, simpanan giro; menyalurkan dana yang telah dihimpun dengan cara mengeluarkan kredit antara lain kredit investasi, kredit modal kerja, kredit konsumtif, kredit jangka pendek; dan pelayanan jasa keuangan antara lain kliring, inkaso, kiriman uang, Letter of Credit, dan jasa-jasa lainnya seperti jual beli surat berharga, bank draft, wali amanat, penjamin emisi, dan perdagangan efek. Bank konvensional dapat memperoleh dana dari pihak luar, misalnya dari nasabah berupa rekening giro, deposit on call, sertifikat deposito, dana transfer, saham, dan obligasi. Sumber ini merupakan pendapatan bank yang paling besar. Pendapatan bank tersebut, kemudian dialokasikan untuk cadangan primer, cadangan sekunder, penyaluran kredit, dan investasi. Bank konvensional contohnya bank umum dan BPR. Kedua jenis bank tersebut telah kalian pelajari pada subbab sebelumnya. 2. Bank Syariah Sekarang ini banyak berkembang bank syariah. Bank syariah muncul di Indonesia pada awal tahun 1990-an. Pemrakarsa pendirian bank syariah di Indonesia dilakukan oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) pada tanggal 18 – 20 Agustus 1990. Bank syariah adalah bank yang beroperasi sesuai dengan prinsip-prinsip syariah Islam, maksudnya adalah bank yang dalam operasinya mengikuti ketentuanketentuan syariah Islam, khususnya yang menyangkut tata cara bermuamalah secara Islam. Falsafah dasar beroperasinya bank syariah yang menjiwai seluruh hubungan transaksinya adalah efesiensi, keadilan, dan kebersamaan. Efisiensi mengacu
pada prinsip saling membantu secara sinergis untuk memperoleh keuntungan sebesar mungkin. Keadilan mengacu pada hubungan yang tidak dicurangi, ikhlas, dengan persetujuan yang matang atas proporsi masukan dan keluarannya. Kebersamaan mengacu pada prinsip saling menawarkan bantuan dan nasihat untuk saling meningkatkan produktivitas. Kegiatan bank syariah dalam hal penentuan harga produknya sangat berbeda dengan bank konvensional. Penentuan harga bagi bank syariah didasarkan pada kesepakatan antara bank dengan nasabah penyimpan dana sesuai dengan jenis simpanan dan jangka waktunya, yang akan menentukan besar kecilnya porsi bagi hasil yang akan diterima penyimpan. Berikut ini prinsip-prinsip yang berlaku pada bank syariah. a) Pembiayaan berdasarkan prinsip bagi hasil (mudharabah). b) Pembiayaan berdasarkan prinsip penyertaan modal (musharakah). c) Prinsip jual beli barang dengan memperoleh keuntungan (murabahah). d) Pembiayaan barang modal berdasarkan sewa murni tanpa pilihan (ijarah). e) Pilihan pemindahan kepemilikan atas barang yang disewa dari pihak bank oleh pihak lain (ijarah wa iqtina). Dalam rangka menjalankan kegiatannya, bank syariah harus berlandaskan pada Alquran dan hadis. Bank syariah mengharamkan penggunaan harga produknya dengan bunga tertentu. Bagi bank syariah, bunga bank adalah riba. Dalam perkembangannya kehadiran bank syariah ternyata tidak hanya dilakukan oleh masyarakat muslim, akan tetapi juga masyarakat nonmuslim. Saat ini bank syariah sudah tersebar di berbagai negara-negara muslim dan nonmuslim, baik di Benua Amerika, Australia, dan Eropa. Bahkan banyak perusahaan dunia yang telah membuka cabang berdasarkan prinsip syariah. Contoh Bank Syariah di Indonesia yaitu Bank Muamalat Indonesia, Bank Syariah Mandiri. Perbankan Syariah Selain Perbankan Konvensional, di Indonesia juga ada Bank Syariah mulai tahun 1992 . Bank Syariah pertama di Indonesia adalah BMI (Bank Muamalat Indonesia) yang mulai beroperasi pada tanggal 1 Mei 1992. Bank syariah ada karena adanya keinginan umat muslim untuk kaffah yaitu menjalankan aktivitas perbankan sesuai dengan syariah yang diyakini, terutama masalah larangan riba, serta hal-hal yang berkaitan dengan norma ekonomi dalam Islam seperti larangan maisyir (judi dan spekulatif), gharar (unsur ketidak jelasan), jahala dan keharusanmemperhatikan kehalalan cara dan objek investasi
Sebenarnya menurut agama lain pun ditemui larangan riba. Berikut beberapa uraian tentang bunga dan riba menurut sejarah dan beberapa agama. Baca Selengkapnya.. 0 komentar
Link ke posting ini
Bank Indonesia (BI) Bank Indonesia (BI, dulu disebut De Javasche Bank) adalah bank sentral Republik Indonesia. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain. Untuk mencapai tujuan tersebut BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien. BI juga menjadi satu-satunya lembaga yang memiliki hak untuk mengedarkan uang di Indonesia. Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya BI dipimpin oleh Dewan Gubernur. Untuk periode 2008-2013, Boediono menjabat posisi sebagai Gubernur BI. Status dan Kedudukan Bank Indonesia Sebagai Lembaga Negara yang Independen Babak baru dalam sejarah Bank Indonesia sebagai Bank Sentral yang independen dimulai ketika sebuah undang-undang baru, yaitu UU No. 23/1999 tentang Bank Indonesia, dinyatakan berlaku pada tanggal 17 Mei 1999. Undangundang ini memberikan status dan kedudukan sebagai suatu lembaga negara yang independen dan bebas dari campur tangan pemerintah ataupun pihak lainnya. Sebagai suatu lembaga negara yang independen, Bank Indonesia mempunyai otonomi penuh dalam merumuskan dan melaksanakan setiap tugas dan wewenangnya sebagaimana ditentukan dalam undang-undang tersebut. Pihak luar tidak dibenarkan mencampuri pelaksanaan tugas Bank Indonesia, dan Bank Indonesia juga berkewajiban untuk menolak atau mengabaikan intervensi dalam bentuk apapun dari pihak manapun juga. Untuk lebih menjamin independensi tersebut, undang-undang ini telah memberikan kedudukan khusus kepada Bank Indonesia dalam struktur ketatanegaraan Republik Indonesia. Sebagai Lembaga negara yang independen kedudukan Bank Indonesia tidak sejajar dengan Lembaga Tinggi Negara. Disamping itu, kedudukan Bank Indonesia juga tidak sama dengan Departemen, karena kedudukan Bank Indonesia berada diluar Pemerintah. Status dan kedudukan yang khusus tersebut diperlukan agar Bank Indonesia dapat melaksanakan peran dan fungsinya sebagai otoritas moneter secara lebih efektif dan efisien.
Sebagai Badan Hukum Status Bank Indonesia baik sebagai badan hukum publik maupun badan hukum perdata ditetapkan dengan undang-undang. Sebagai badan hukum publik Bank Indonesia berwenang menetapkan peraturan-peraturan hukum yang merupakan pelaksanaan dari undang-undang yang mengikat seluruh masyarakat luas sesuai dengan tugas dan wewenangnya. Sebagai badan hukum perdata, Bank Indonesia dapat bertindak untuk dan atas nama sendiri di dalam maupun di luar pengadilan. Tujuan dan Tugas Bank Indonesia Tujuan Tunggal Dalam kapasitasnya sebagai bank sentral, Bank Indonesia mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain. Aspek pertama tercermin pada perkembangan laju inflasi, sementara aspek kedua tercermin pada perkembangan nilai tukar rupiah terhadap mata uang negara lain. Perumusan tujuan tunggal ini dimaksudkan untuk memperjelas sasaran yang harus dicapai Bank Indonesia serta batas-batas tanggung jawabnya. Dengan demikian, tercapai atau tidaknya tujuan Bank Indonesia ini kelak akan dapat diukur dengan mudah. Tiga Pilar Utama Untuk mencapai tujuan tersebut Bank Indonesia didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien. Pengaturan dan Pengawasan Bank Dalam rangka tugas mengatur dan mengawasi perbankan, Bank Indonesia menetapkan peraturan, memberikan dan mencabut izin atas kelembagaan atau kegiatan usaha tertentu dari bank, melaksanakan pengawasan atas bank, dan mengenakan sanksi terhadap bank sesuai dengan ketentuan perundangundangan yang berlaku. Dalam pelaksanaan tugas ini, Bank Indonesia berwenang menetapkan ketentuan-ketentuan perbankan dengan menjunjung tinggi prinsip kehati-hatian. Berkaitan dengan kewenangan di bidang perizinan, selain memberikan dan mencabut izin usaha bank, Bank Indonesia juga dapat memberikan izin
pembukaan, penutupan dan pemindahan kantor bank, memberikan persetujuan atas kepemilikan dan kepengurusan bank, serta memberikan izin kepada bank untuk menjalankan kegiatan-kegiatan usaha tertentu. Di bidang pengawasan, Bank Indonesia melakukan pengawasan langsung maupun tidak langsung. Pengawasan langsung dilakukan baik dalam bentuk pemeriksaan secara berkala maupun sewaktu-waktu bila diperlukan. Pengawasan tidak langsung dilakukan melalui penelitian, analisis dan evaluasi terhadap laporan yang disampaikan oleh bank. Baca Selengkapnya.. 0 komentar
Link ke posting ini
Sabtu, 12 Februari 2011 OBLIGASI NEGARA RITEL (ORI) SERI ORI006 Obligasi Negara Ritel (ORI) adalah Obligasi Negara yang diterbitkan Pemerintah Indonesia untuk dijual kepada individu atau perorangan Warga Negara Indonesia melalui Agen Penjual (IndoPremier) di pasar perdana. Salah satu agen penjual adalah IndoPremier yang melayani pembelian dan penjualan Obligasi Negara Ritel (ORI) di pasar perdana secara online melalui situs www.ipotindonesia.com dan melalui Kantor Pusat dan 6 (enam) Kantor Cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Di pasar sekunder, IndoPremier siap berperan sebagai Agen Penjual yang pertama dan satu-satunya dalam memberikan fasilitas transaksi online trading untuk ORI. Manfaat Atau Keuntungan Investasi Pada ORI 1. AMAN, pembayaran kupon dan pokok sampai dengan jatuh tempo dijamin oleh Negara Republik Indonesia. 2. MENGUNTUNGKAN, kupon lebih tinggi dari suku bunga deposito (saat penawaran di pasar perdana) dan potensi capital gain di perdagangan pasar sekunder. 3. FIXED, kupon tetap dan dibayarkan setiap bulan. 4. RINGAN, investasi minimal Rp5 juta dan kelipatannya. 5. LIKUID, dapat diperdagangkan di pasar sekunder, dan dapat dijadikan sebagai agunan atau digadaikan kepada pihak lain. 6. DIVERSIFIKASI, memudahkan investor mendiversifikasi portofolio serta optimalisasi Manajemen Risiko. 7. MUDAH, prosedur pembelian dan penjualan yang mudah dan transparan di pasar Sekunder (melalui mekanisme bursa ataupun diluar bursa dan tercatat di
Bursa Efek Indonesia). 8. RITEL, dijual untuk perorangan WNI. 9. PARTISIPASI, masyarakat berperan aktif secara langsung dalam pembiayaan pembangunan nasional. Baca Selengkapnya.. 1 komentar
Link ke posting ini
Posting Lama Beranda Langganan: Entri (Atom) Tak Kenal Maka Tak Sayang
Tentang Penulis
Validasi Keanggotaan Anda
Cara Pemesanan Buku via ATM BCA
Cara Pemesanan Buku via ATM BERSAMA
Halaman Muka
Tips Mendownload Buku Gratis
Online Support
Enter your email address:
Delivered by FeedBurner Ilmu Perbankan's Fan Box
Ilmu Perbankan on Facebook
Judul-Judul Tulisan Ilmu Perbankan Yang Dapat Anda Pelajari Lebih Dalam
▼ 2012 (4) o
▼ Februari (1)
o
Penilaian Kesehatan Perbankan
► Januari (3)
► 2011 (11)
► 2010 (141)
Buku Terlaris
Manajemen Perbankan
Manajemen Perbankan Syariah
Manajemen Resiko Bank Syariah
Manajemen Resiko Perbankan
Tehnik Lulus Ujian Sertifikasi Manajemen Resiko
Tehnik Membangun Lembaga Keuangan Mikro
silaturahmi link
All About Bali
Bergabung di KumpulBlogger.com
Download Script Bisnis Online Gratis
Iklan Baris Gratis
Iklan Baris Gratis Pasang
Jokosupriyanto Weblog
Menjadi seorang Marketing Sejati
Nge Blog Via Ponsel
Tempat Tukar Link
Tempatnya Bikin Kaos Berkualitas
Toko Baju Dewasa
Tutorial komputer, Blog, Bisnis online, internet dan lain........
Gratis Buku Online Pendaftaran Penulis Ilmuperbankan Pendaftaran Penulis Ilmuperbankan Name:
Email:
Silahkan Klik Submit
click here for your free autoresponder
Pasang IKlan Anda di Sini
Tertarik Untuk Promosi
Hubungi Admin
[email protected]
Untuk Iklan Anda
Di Blog Ini
Ingin Promosi- Hubungi Admin
Daftar Blog Saya
Sites for mutual learning about internet business
Wise Word 5 tahun yang lalu Ketik Kata Kunci Yang Ingin Anda Cari di Blog Ini
Peristiwa
Peristiwa 20 Agustus 20 Agustus 2013 Harian Leave a comment Peristiwa
636 – Pasukan Arab yang dipimpin Khalid bin Walid menguasai Suriah dan Palestina dalam Pertempuran Yarmuk.
1873 – Lawrence Parsons menemukan galaksi NGC 2.
1926 – Perusahaan penyiaran publik Jepang, Nippon Hōsō Kyōkai (NHK), didirikan.
1960 – Senegal memisahkan diri dari Federasi Mali dan menyatakan kemerdekaannya.
1991 – Estonia memperoleh kemerdekaan dari Uni Soviet.
1993 – Persetujuan Damai Oslo ditandatangani di Norwegia.
2003 – Pembangunan Jembatan Suramadu, jembatan terpanjang di Indonesia, diresmikan.
2013 – Gedung IKJ kebakaran
Kelahiran
1821 – Hamengkubuwana VI, raja Kesultanan Yogyakarta (w. 1877).
1931 – Don King, promotor tinju
1936 – Hideki Shirakawa, kimiawan Jepang, penerima Hadiah Nobel
1941 – Slobodan Milosevic, mantan Presiden Serbia dan Republik Federal
Yugoslavia
1944 – Rajiv Gandhi, Perdana Menteri India (w. 1991)
1983 – Andrew Garfield, aktor asal Amerika Serikat
1992 – Demi Lovato, penyanyi dan aktris asal Amerika Serikat
1981 – Ben Barnes, aktor asal Inggris
Meninggal
1823 – Paus Pius VII (l. 1740)
1917 – Johann von Baeyer, kimiawan Jerman (l. 1835)
Share on Tumblr contog-contoh-soal-pengetahuan-umum-perbankan kisah-pembunuh-deancorlllatihan-pengetahuan-umumlatihan-soal-pengetahuan-umum-perbankan2013pengetahuan umumpengetahuan umum duniapengetahuanperbankanpengetahuan-tentang-perbankanpengetahuan-umumperbankanpengetahuan-umum-tentang-perbankanpengetauanumumpengetrahuan-umumsoal-kemampuan-umum-perbankansoalpengetahuan-umumsoal-pengetahuan-umum-perbankansoal-pengetahuanumum-trisaktisoal-perbankan-umumsoal-soal-pengetahuan-umumperbankansoal-soal-perbankan-umum Perbankan
Kartu Kredit 26 April 2013 P U
Kartu kredit Sistem kartu kredit adalah suatu jenis penyelesaian transaksi ritel (retail) dan sistem kredit, yang namanya berasal dari kartu plastik yang diterbitkan kepada pengguna sistem tersebut. Sebuah kartu kredit berbeda dengan kartu debit di mana penerbit kartu kredit meminjamkan
konsumen uang dan bukan mengambil uang dari rekening. Kebanyakan kartu kredit memiliki bentuk dan ukuran yang sama, seperti yang dispesifikasikan oleh standar ISO 7810. Organisasi kartu kredit
American Express
China UnionPay
Citi
Diners Club
Discover Card
JCB
MasterCard
VISA
Share on Tumblr apa itu kartu kreditharga-uang-dan-perbankanmatematika-retailpengetahuan umumpengetahuan-kartu-kreditpengetahuan-perbankanpengetahuanperbankan-umumpengetahuan-tentang-kartu-kreditpengetahuan-umum-duniaperbankanpengetahuan-umum-perbankanpengetahuan-umum-tentangbankpengetahuan-umum-tentang-perbankanpengetahuan-umum-tentangretailpengetahuankartukreditpengetahuantentangkartukreditpengetahuanumum perbankanrumus-matematika-retail Perbankan
Bank 26 April 2013 P U
Bank (pengucapan bahasa Indonesia: [bang]) adalah sebuah lembaga intermediasi keuangan umumnya didirikan dengan kewenangan untuk menerima simpanan uang, meminjamkan uang, dan menerbitkan promes atau yang dikenal sebagai banknote.[1] Kata bank berasal dari bahasa Italia banca berarti tempat penukaran uang [2]. Sedangkan menurut undang-undang perbankan[3] bank adalah badan usaha yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan dan menyalurkannya kepada masyarakat dalam bentuk kredit dan atau bentukbentuk lainnya dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat banyak.[4] Industri perbankan telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir.[5] Industri ini menjadi lebih kompetitif karena deregulasi peraturan[5]. Saat ini, bank memiliki fleksibilitas pada layanan yang mereka tawarkan, lokasi tempat mereka beroperasi, dan tarif
yang mereka bayar untuk simpanan deposan.[5] Etimologi
Kata bank berasal dari bahasa Italia banque atau Italia banca yang berarti bangku. Para bankir Florence pada masa Renaissans melakukan transaksi mereka dengan duduk di belakang meja penukaran uang, berbeda dengan pekerjaan kebanyakan orang yang tidak memungkinkan mereka untuk duduk sambil bekerja.[6] Pengertian
Menurut UU RI No 10 Tahun 1998 tanggal 10 November 1998 tentang perbankan, dapat disimpulkan bahwa usaha perbankan meliputi tiga kegiatan, yaitu menghimpun dana,menyalurkan dana, dan memberikan jasa bank lainnya.[4] Kegiatan menghimpun dan menyalurkan dana merupakan kegiatan pokok bank sedangkan memberikan jasa bank lainnya hanya kegiatan pendukung[4]. Kegiatan menghimpun dana, berupa mengumpulkan dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan giro, tabungan, dan deposito.[4] Biasanya sambil diberikan balas jasa yang menarik seperti, bunga dan hadiah sebagai rangsangan bagi masyarakat.[4] Kegiatan menyalurkan dana, berupa pemberian pinjaman kepada masyarakat.[4] Sedangkan jasa-jasa perbankan lainnya diberikan untuk mendukung kelancaran kegiatan utama tersebut.[4]bank didirikan oleh Prof. Dr. Ali Afifuddin, SE. Inilah beberapa manfaat perbankan dalam kehidupan: 1. Sebagai model investasi, yang berarti, transaksi derivatif dapat dijadikan sebagai salah satu model berinvestasi. Walaupun pada umumnya merupakan jenis investasi jangka pendek (yield enhancement). 2. Sebagai cara lindung nilai, yang berarti, transaksi derivatif dapat berfungsi sebagai salah satu cara untuk menghilangkan risiko dengan jalan lindung nilai (hedging), atau disebut juga sebagai risk management. 3. Informasi harga, yang berarti, transaksi derivatif dapat berfungsi sebagai sarana mencari atau memberikan informasi tentang harga barang komoditi tertentu dikemudian hari (price discovery). 4. Fungsi spekulatif, yang berarti, transaksi derivatif dapat memberikan kesempatan spekulasi (untung-untungan) terhadap perubahan nilai pasar dari transaksi derivatif itu sendiri. 5. Fungsi manajemen produksi berjalan dengan baik dan efisien, yang berarti, transaksi derivatif dapat memberikan gambaran kepada manajemen produksi sebuah produsen dalam menilai suatu permintaan dan kebutuhan pasar pada masa mendatang.
Terlepas dari funsi-fungsi perbankan (bank) yang utama atau turunannya, maka yang perlu diperhatikan untuk dunia perbankan, ialah tujuan secara filosofis dari eksistensi bank di Indonesia. Hal ini sangat jelas tercermin dalam Pasal empat (4) Undang-Undang Nomor 10 Tahun 1998 yang menjelaskan, ”Perbankan Indonesia bertujuan menunjang pelaksanaan pembangunan nasional dalam rangka meningkatkan pemerataan, pertumbuhan ekonomi, dan
stabilitas nasional ke arah peningkatan kesejahteraan rakyat banyak”. Meninjau lebih dalam terhadap kegiatan usaha bank, maka bank (perbankan) Indonesia dalam melakukan usahanya harus didasarkan atas asas demokrasi ekonomi yang menggunakan prinsip kehati-hatian.4 Hal ini, jelas tergambar, karena secara filosofis bank memiliki fungsi makro dan mikro terhadap proses pembangunan bangsa. Sejarah Asal mula
Bank pertama kali didirikan dalam bentuk seperti sebuah firma pada umumnya pada tahun 1690, pada saat kerajaan Inggris berkemauan merencanakan membangun kembali kekuatan armada lautnya untuk bersaing dengan kekuatan armada laut Perancis [7] akan tetapi pemerintahan Inggris saat itu tidak mempunyai kemampuan pendanaan kemudian berdasarkan gagasan William Paterson yang kemudian oleh Charles Montagu direalisasikan dengan membentuk sebuah lembaga intermediasi keuangan yang akhirnya dapat memenuhi dana pembiayaan tersebut hanya dalam waktu duabelas hari.[8] Sejarah mencatat asal mula dikenalnya kegiatan perbankan adalah pada zaman kerajaan tempo dulu di daratan Eropa. Kemudian usaha perbankan ini berkembang ke Asia Barat oleh para pedagang.[rujukan?] Perkembangan perbankan di Asia, Afrika dan Amerika dibawa oleh bangsa Eropa pada saat melakukan penjajahan ke negara jajahannya baik di Asia, Afrika maupun benua Amerika.[rujukan?] Bila ditelusuri, sejarah dikenalnya perbankan dimulai dari jasa penukaran uang.[rujukan?] Sehingga dalam sejarah perbankan, arti bank dikenal sebagai meja tempat penukaran uang.[rujukan?] Dalam perjalanan sejarah kerajaan pada masa dahulu penukaran uangnya dilakukan antar kerajaan yang satu dnegan kerajaan yang lain.[rujukan?] Kegiatan penukaran ini sekarang dikenal dengan nama Pedagang Valuta Asing (Money Changer).[rujukan?] Kemudian dalam perkembangan selanjutnya, kegiatan operasional perbankan berkembang lagi menjadi tempat penitipan uang atau yang disebut sekarang ini kegiatan simpanan.[rujukan?] Berikutnya kegiatan perbankan bertambah dengan kegiatan peminjaman uang.[rujukan?] Uang yang disimpan oleh masyarakat, oleh perbankan dipinjamkan kembali kepada masyarakatyang membutuhkannya.[rujukan?] Jasa-jasa bank lainnya menyusul sesuai dengan perkembangan zaman dan kebutuhan masyarakat yang semakin beragam. [rujukan?]
Jenis-jenis bank dan fungsinya
Tiga kelompok utama Institusi keuangan – bank komersial, lembaga tabungan, dan credit unions – yang juga disebut lembaga penyimpanan karena sebagian besar dananya berasal dari simpanan nasabah. [9] Bank-bank komersial adalah kelompok terbesar lembaga penyimpanan bila diukur dengan besarnya aset.[rujukan?] Mereka melakukan fungsi serupa dengan lembagalembaga tabungan dan credit unions, yaitu, menerima deposito (kewajiban) dan membuat pinjaman ( Namun, mereka berbeda dalam komposisi aktiva dan kewajiban, yang jauh lebih bervariasi).[9] Perbandingan konsentrasi aset ukuran bank, menunjukkan bahwa konsolidasi perbankan
tampaknya telah mengurangi pangsa aset bank paling kecil ( aset di bawah $ 1 miliar).[rujukan?] Bank-bank ini – dengan aset dibawah $ 1 milliar – cenderung mengkhususkan diri pada ritel atau consumer banking, seperti memberikan hipotek perumahan, kredit konsumen dan deposito lokal.[9] Sedangkan aset bank yang relatif lebih besar (dengan aset lebih dari $ 1 miliar), terdiri dari dua kelas adalah bank regional atau super regional.[9] Mereka terlibat dalam grosir yang lebih kompleks tentang kegiatan komersialperbankan, meliputi kredit konsumen dan perumahan serta pinjaman komersial dan industri (D & I Lending), baik secara regional maupun nasional.[9] Selain itu, bank – bank besar memiliki akses untuk membeli dana (fund) – seperti dana antar bank atau dana pemerintah ( federal funds)- untuk membiayai pinjaman dan kegiatan investasi mereka.[9] Namun, beberapa bank yang sangat besar memiliki sebutan yang berbeda, yaitu Bank Sentral.[9] Saat ini, lima organisasi perbankan membentuk kelompok Bank Sentral,yaitu: Bank New York , Deutsche Bank( melalui akuisisi bankir-bankir saling mempercayai), Citigroup, JP Morgan , dan Bank HSBC di Amerika Serikat.[9] Namun, jumlahnya telah menurun akibat megamergers.[9]. Penting untuk diperhatikan bahwa, aset atau pinjaman tidak selalu menjadi indikator suatu bank adalah bank sentral. Tapi, gabungan dari lokasi dengan ketergantungan pada sumber nondeposit atau pinjaman dana.[9] Jasa perbankan
Jasa perbankan diberikan untuk mendukung kelancaran menghimpun dan menyalurkan dana, baik yang berhubungan langsung dengan kegiatan simpanan dan kredit maupun tidak langsung.[4] Jasa perbankan lainnya antara lain sebagai berikut:[4]
Jasa setoran seperti setoran listrik, telepon, air, atau uang kuliah
Jasa pembayaran seperti pembayaran gaji, pensiun, atau hadiah
Jasa pengiriman uang (transfer)
Jasa penagihan (inkaso)
Kliring
Penjualan mata uang asing
Penyimpanan dokumen
Jasa cek wisata
Kartu kredit
Jasa-jasa yang ada di pasar modal, seperti pinjaman emisi dan pedagang efek.
Jasa Letter of Credit (L/C)
Bank garansi dan referensi bank
Jasa bank lainnya.
Rujukan 1. ^ Hoggson, N. F. (1926) Banking Through the Ages, New York, Dodd, Mead & Company. 2. ^ A LAW DICTIONARY By John Bouvier.Revised Sixth Edition 1856. 3. ^ Undang-undang Negara Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 1998 Tanggal 10 November 1998 4. ^
a b c d e f g h i
Kasmir. Manajemen Perbankan.Jakarta:Rajawali Press.2000.
5. ^ a b c Madura Jeff.Financial Market and Institutions.5th ed.United States of America:South – Western College Publishing:2001 6. ^ de Albuquerque, Martim (1855). Notes and Queries. London: George Bell. p. 431. 7. ^ BBC: Empire of the Seas programme 8. ^ Great Britain. Committee on Currency and Foreign Exchanges, Great Britain. Committee on Finance and Industry, British Parliamentary reports on international finance: the Cunliffe Committee and the Macmillan Committee reports Volume 3897 of International finance, Ayer Publishing, 1979, ISBN 0-405-11212-2 ISBN 978-0-405-11212-6 9. ^ a b c d e f g h i j (Inggris)Saunders Anthony, Marcia Millon Cornett. Financial Institutions Management: A Risk Management Approach.Singapore: McGraw Hill.2006.)
Kasmir, Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya, 6th Ed, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2002.
Lihat pula
Daftar bank
Daftar bank sentral
Perbankan Syari’at
Baitul Maal wat Tamwil
SOAL SOAL DAN LATIHAN UJIAN PENERIMAAN PEGAWAI Soal UUD 45 dan Amandemen UUD 45
Soal Kebijakan Pemerintah
Soal pengetahuan umum
Soal Toefl Practice Test
Soal Bahasa Indonesia
Soal Bahasa Ingris
Soal Falsafah dan Ideologi
Soal Sejarah Nasional
Kumpulan Soal:
Soal Tata Negara
Tata Negara, Falsafah dan Ideologi, Sejarah, UU 1945 dan Pengetahuan Umum
Soal Tes Bakat Skolastik
Soal Tes Lawan Kata / Anonim
Soal test Persamaan kata / Sinonim
Soal Test padanan hubungan
Soal Test logika Formil
Soal Test mengerti Makalah / Reading Comperhension Test
Soal Tes Arismatik
Soal test logika angka
Soal Logika Arismatik
Soal Test Seri / deret angka
Soal Test melanjutkan garis jadi gambar / Wartegg Test
Soal Soal Untuk Test menggambar
Soal Ujian berupa Test Koran
MetaTag :
Contoh soal CPNS, download soal cpns, soal ujian cpns, soal cpns, lowongan cpns, kumpulan soal cpns, download soal cpns, soal cpns gratis, latihan soal cpns, ujian nasional, soal ujian, bank soal, smp un, bank soal, soal ujian nasional, soal ujian uan, soal ujian un, smp to sma, soal ujian sd, presiksi un, soal ujian sekolah, pembahsan soal un, latihan ujian, kumpulan soal ujian No comments: Tips menghadapi wawancara dan tes kepribadian Test Edwards Personal Preference Schedule (EPPS). Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang.
Tipsnya:* Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomornomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian diri anda terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar.
* Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment (diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustment untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam teamwork.
* Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa anda sadari dalam hasil tes.
Contoh Soalnya:
- A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi
- B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki - A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain - B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban
Setelah lolos dari psikotest maka biasa nya kalau perusahaan yang mengadakan walk in interview di hari itu juga akan diadakan Interview yang awalnya dilakukan oleh divisi HRD dari perusahaan tersebut ..
Tips Agar Anda disukai Interviewer Dalam proses interview, penggunaan teknik Match & Mirror mempunyai dampak yang besar bagi keberhasilan seseorang agar bisa disukai kebanyakan orang. Hanya dalam hitungan menit, teknik ini akan membuat orang menyukai Anda, walaupun pada awalnya orang itu apriori terhadap Anda.
Dalam bukunya Get Anyone To Do Anything, David J. Lieberman Ph.D. menyatakan bahwa komunikasi menciptakan saling percaya, dan memungkinkan Anda untuk membangun jembatan psikologis terhadap seseorang.
Percakapan menjadi lebih positif dan nyaman ketika dua orang berusaha untuk saling menyesuaikan. Sebagaimana kita cenderung untuk menyukai seseorang yang memiliki minat yang sama, secara tidak sadar kita juga cenderung untuk menyukai orang yang "berpenampilan seperti kita".
Ini artinya, ketika seseorang melakukan gerakan seperti kita, atau menggunakan perkataan atau ungkapan seperti yang kita gunakan, kita cenderung untuk menganggap orang tersebut adalah orang yang menyenangkan.
Berdasarkan kondisi inilah Anda bisa dengan sengaja meniru gerakan tertentu yang dilakukan oleh lawan bicara Anda agar yang bersangkutan langsung menyukai Anda. Teknik ini disebut Match & Mirror atau persamaan dan pencerminan.
Match berarti mengikuti gerakan sesuai dengan yang dilakukan oleh lawan
bicara Anda. Contohnya, ketika lawan bicara memegang pulpen dengan tangan kiri, Anda pun memegang pulpen dengan tangan kiri.
Sedangkan Mirror berarti Anda mengikuti gerakan tangan berlawanan dengan lawan bicara Anda (sifat cermin). Contohnya, saat lawan bicara Anda memegang pulpen dengan tangan kiri, Anda memegang pulpen dengan tangan kanan.
Lakukanlah Match & Mirror saat Anda menjalani interview. Ikuti setiap gerakan yang dilakukan oleh si interviewer dengan diam-diam atau tidak diketahui olehnya. Beri jeda beberapa detik dalam mengikuti gerakannya.
- Kata-kata 7% - Nada suara 38% - Bahasa tubuh 55%
Berikut adalah faktor yang harus diperhatikan dalam mengaplikasikan teknik Match & Mirror:
Kata-kata hanya berpengaruh 7% dalam komunikasi, sesuaikan ungkapanungkapan digunakan interviewer Anda. Contohnya anda, kamu, kami, kita, saya, aku.
Kualitas/nada suara berpengaruh 38% dalam komunikasi. Mutu suara Anda lebih berpengaruh dari pada kata-kata yang Anda pergunakan. Pergunakan dialek yang sama, nada cepat, nada tinggi, nada pelan, nada sedih, nada gembira.
Fisiologi atau bahasa tubuh mempunyai pengaruh paling banyak dalam berkomunikasi. Ikuti gerakan tubuhnya seperti:
- Kepala: menganggukkan kepala, mimik muka. - Tangan: gerakan tangan, kiri dengan kiri, kiri dengan kanan. - Cara duduk/berdiri: posisi malas, tegap, yakin, percaya diri.
- Suasana: gembira, ceria, sedih, simpati. - Kaki: lurus, dilipat, bersila, berpangku kaki, dll.
Pada prinsipnya, yang Anda harus lakukan adalah mengikuti gerakan lawan bicara Anda dengan hati-hati. Ikuti gerakan lawan bicara Anda dengan niat baik dan lakukan dengan hati-hati agar ia tidak tahu bahwa Anda sedang mengikuti gerakan Anda, karena Match & Mirror ini sesungguhnya adalah sebuah instruksiinstruksi pada kekuatan alam bawah sadarnya, bukan pada atas sadarnya.
Cerdas Menjawab Saat Wawancara Hati-hati jika Anda terlalu banyak bicara saat sesi wawancara kerja berlangsung. Salah-salah, Anda akan dicap sebagai si cerewet yang kurang percaya diri. Bahkan, lebih daripada itu, Anda akan kehilangan kesempatan untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya. Joan S. Lublin, kolumnis The Wall Street Journal Online, menuliskan dalam kolomnya, bahwa banyak pencari kerja yang gugup saat wawancara, dan memberikan jawaban yang kurang relevan dengan apa yang ditanyakan.Selanjutnya, masih menurut Joan, jika terlalu melontarkan pernyataan yang tak perlu dan kurang fokus, maka secara tak langsung Anda telah memberikan impresi yang buruk. Akibatnya, pihak yang mewawancarai akan kehilangan perhatian kepada Anda, dan Anda pun akan kehilangan kesempatan untuk mendapatkan posisi tersebut.
Nah, jangan putus asa. Agar tak salah melangkah, sebaiknya Anda simak empat tips berikut ini yang akan memberikan petunjuk tentang bagaimana menjawab secara profesional saat wawancara berlangsung.
Jawablah dengan Singkat Ketika Anda diminta untuk menceritakan tentang diri Anda, pekerjaan Anda, dan prestasi kerja yang telah Anda capai selama ini, maka jawablah secara singkat dan padat. Usahakan agar tak lebih dari dua menit untuk setiap hal yang ditanyakan.
Pahami Setiap Pertanyaan
Apa yang akan Anda jawab seandainya diminta untuk menjelaskan perjalanan karir Anda? Jika Anda menanyakan kembali, "Dari mana saya memulainya", saat pertama kali bekerja atau dimulai dari pekerjaan saya saat ini? Jika Anda balik bertanya seperti itu, menurut Peter D. Crist, konsultan Sumber Daya Manusia, dari Crist Associates, Amerika Serikat, berarti Anda adalah tipe orang yang secara mental telah menyiapkan jawaban tersebut dengan baik.
Ketika Anda menjawab setiap pertanyaan, berikanlah jeda beberapa detik agar terlihat tidak terburu. Berpikirlah dahulu, sebelum memberikan jawaban berikutnya agar Anda terlihat lebih matang. Dan, sebelum melanjutkan jawaban Anda, bertanya terlebih dahulu kepada si pewawancara, apakah Anda boleh melanjutkan pembicaraan.
Perhatikan Bahasa Tubuh Jangan lupa untuk terus memperhatikan bahasa tubuh lawan bicara, selama proses wawancara berlangsung. Hal tersebut memberikan banyak masukan berharga untuk Anda, tentang respons yang telah Anda berikan, atau bagaimana jawaban Anda disikapi. Melalalui bahasa tubuh, Anda dapat memperbaiki kualitas jawaban yang Anda berikan. Tentu saja setelah melihat respons non verbal yang terlihat.
Belajar dari Pengalaman Melalui berbagai sesi wawancara kerja yang telah diikuti, Anda tentunya telah belajar banyak hal. Hargai waktu Anda dengan memberikan jawaban yang ringkas,padat, serta cerdas untuk menjelaskan kualifikasi Anda. Dengan demikian, Anda akan lebih mengenal kekuatan dan kelemahan diri Anda, dan siap untuk menyongsong tawaran kerja yang datang
Tahap yang paling terakhir dan paling menentukan adalah tahap dimana pada saat negosiasi gaji / salary .
