SKP Perawat Penyelia 2014

Pilih kegiatan yang akan dimasukkan dalam SKP sesuai jabatan Anda anda dengan memilih "Y" pada kolom PILIH ! (Wana Kuning Yang betanda "Y" akan seaa otoma#s masuk pada kolom K$%IA&A' &%AS P)K)K *A+A&A' pada sheet SKP

NO

BUTIR KEGIATAN

SATUAN HASIL

ANGKA KREDIT

PELAKSANA

1

Melakukan pengka(ian keperawaan -erupa pengka(ian dasar pada indi!idu

Setap laporan

0 .0 0 2

Perawa Pelaksana Pemula

2

Melaksanakan tndakan keperawaan Dasar Kaegori I

Setap tndakan

0 .0 0 1

Perawa Pelaksana Pemula

3

Melaksanakan tndakan keperawaan Dasar Kaegori II

Setap tndakan

0.001

Perawa Pe Pelaksana Pe Pemula

4

Melakukan penyuluan kepada indi!idu

Setap kegiaan

0.001


"

Perolongan Perolongan persalinan normal anpa episioomi

Setap persalinan

0.003


#

Melaksanakan ugas insrumenaor$asiseren pada operasi ke%il

Setap kali

0.002


&

'ugas (aga dan siaga di )uma Saki unuk ugas (aga sore

Setap kali

0.00*


+

'ugas (aga dan siaga di )uma Saki unuk ugas (aga malam

Setap kali

0.01"


*

'ugas (aga dan siaga di )uma Saki unuk ugas (aga on %all

Setap kali

0.00#


10

'ugas (aga dan siaga di Puskesmas perawaan unuk 'ugas aga Sore

Setap kali

0.00*


11

'ugas (aga dan siaga di Puskesmas perawaan unuk 'ugas aga Malam

Setap kali

0.01"


12

'ugas (aga dan siaga di Puskesmas perawaan unuk 'ugas aga /n all

Setap kali

0.00#


13

Melakukan pengka(ian keperawaan -erupa pengka(ian dasar pada keluarga

Setap laporan

0 .0 0 3

Perawa Pelaksana

14

Melaksanakan Melaksanakan analisis daa unuk merumuskan diagnosa keperawaan keperawaan analisa sederana pada indi!idu

Setap rumusan

0 .0 0 1

Perawa Pelaksana

1"

Mer Meren%an n%ana akan tnda tndak kan keper perawaan sede seder ran ana a pada pada indi indi! !idu idu

Seta Setap p ren%an n%ana a

0.00 0.001 1

Perawa awa Pelak laksana sana

1#

Melaksanakan tndakan keperawaan Da Dasar Kaegori I

Setap tndakan

0 .0 0 1

Perawa Pelaksana

1&


Setap tndakan

0.001

Perawa Pe Pelaksana

1+

Melaksanakan tndakan keperawaan Dasar Kaegori III

Setap tndakan

0.002


1*

Melaksanakan tndakan keperawaan Dasar Kaegori I,

Setap tndakan

0.003


20

'indakan Keperawaan Kompleks Kaegori I

Setap tndakan

0.001


21

Menyusun program penyuluan dengan meode sederana

Setap program

0.010


22

Melakukan penyuluan kepada keluarga

Setap kegiaan

0.003


23

Menyusun ran%angan pelatan unuk kader

Setap ran%angan

0.010


24

Melaksanakan Melaksanakan pelatan kader

Setap kali

0.00#


NO

BUTIR KEGIATAN

SATUAN HASIL

ANGKA KREDIT

PELAKSANA

2"

Mem-im-ing kader di lapangan

Setap kali

0.00#

Perawa Pelaksana

2#

Perolongan persalinan normal dengan episioomi

Setap persalinan

0.00+

Perawa Pelaksana

2&

Melaksanakan ugas anesesi operasi ke%il

Setap kali

0.002

Perawa Pelaksana

2+

Melaksanakan ugas insrumenaor$asiseren pada operasi sedang

Setap kali

0.00+

Perawa Pelaksana

2*

Melaksanakan ugas limpa

Setap kali

0.001

Perawa Pelaksana

30

Melaksanakan e!aluasi keperawaan sederana pada indi!idu

Setap kali

0.001

Perawa Pelaksana

31

erugas se-agai pengelola di )uma Saki se-agai keua tm perawaan

Setap kegiaan

0.100

Perawa Pelaksana

32


Setap kali

0.012

Perawa Pelaksana

NO

BUTIR KEGIATAN

SATUAN HASIL

ANGKA KREDIT

PELAKSANA

2"

Mem-im-ing kader di lapangan

Setap kali

0.00#

Perawa Pelaksana

2#

Perolongan persalinan normal dengan episioomi

Setap persalinan

0.00+

Perawa Pelaksana

2&

Melaksanakan ugas anesesi operasi ke%il

Setap kali

0.002

Perawa Pelaksana

2+

Melaksanakan ugas insrumenaor$asiseren pada operasi sedang

Setap kali

0.00+

Perawa Pelaksana

2*

Melaksanakan ugas limpa

Setap kali

0.001

Perawa Pelaksana

30

Melaksanakan e!aluasi keperawaan sederana pada indi!idu

Setap kali

0.001

Perawa Pelaksana

31

erugas se-agai pengelola di )uma Saki se-agai keua tm perawaan

Setap kegiaan

0.100

Perawa Pelaksana

32


Setap kali

0.012

Perawa Pelaksana

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO

I. PEJABAT PENILAI

NO

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1

ama

Hj. Rohani, S. Sos

1

ama

Rini Ssan!, SKM

2

IP

1*"+0&2#1*+1032000

2

IP

1*#+0&20 1**003 2 003

3

Pangka$ol.)uang

Penaa 'K I III$d

3


Penaa III

%$4

a-aan

Kasi Keperawaan

4

a-aan

Perawa Penyelia

"

5ni Ker(a

)SK. Maa Pro!. Sumsel

"

5ni Ker(a


TARGET NO

III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN

AK

KUANT' OUTPUT

KUAL 'MUTU

WAKTU

BIAYA

1

Menerima konsulasi pengka(ian keperawaan -erupa pengka(ian dasar

0.010

1

6ap

100

12 ln

7

2


0.*00

300

'nd

100

12 ln

7

3


2.100

300

'nd

100

12 ln

7

4


3.000

300

'nd

100

12 ln

7

"


3.*00

300

'nd

100

12 ln

7

#


1."00

300

'nd

100

12 ln

7

&

'indakan Keperawaan Kompleks Kaegori II

2.400

300

'nd

100

12 ln

7

+

'indakan Keperawaan Kompleks Kaegori III

3.#00

300

'nd

100

12 ln

7

*

Melakukan penyuluan kepada masyaraka

0.4+0

12

Kg

100

12 ln

7

10

Melaksanakan ugas anesesi operasi kusus

1 200

12

Kl

100

12 ln

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO

I. PEJABAT PENILAI

NO

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1

ama

Hj. Rohani, S. Sos

1

ama

Rini Ssan!, SKM

2

IP

1*"+0&2#1*+1032000

2

IP

1*#+0&20 1**003 2 003

3


Penaa 'K I III$d

3


Penaa III

%$4

a-aan

Kasi Keperawaan

4

a-aan

Perawa Penyelia

"

5ni Ker(a


"

5ni Ker(a


TARGET NO

III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN

AK

KUANT' OUTPUT

KUAL 'MUTU

WAKTU

BIAYA

1

Menerima konsulasi pengka(ian keperawaan -erupa pengka(ian dasar

0.010

1

6ap

100

12 ln

7

2


0.*00

300

'nd

100

12 ln

7

3


2.100

300

'nd

100

12 ln

7

4


3.000

300

'nd

100

12 ln

7

"


3.*00

300

'nd

100

12 ln

7

#


1."00

300

'nd

100

12 ln

7

&


2.400

300

'nd

100

12 ln

7

+


3.#00

300

'nd

100

12 ln

7

*


0.4+0

12

Kg

100

12 ln

7

10


1.200

12

Kl

100

12 ln

7

11

Melaksanakan ugas insrumenaor$asiseren pada operasi kusus

1.200

12

Kl

100

12 ln

7

12

erugas se-agai pengelola di )uma Saki se-agai pengawas

1."00

100

12 ln

7

13


1.440

24

Kl

100

12 ln

7

14


2.400

24

Kl

100

12 ln

7

1"


0.*#0

24

Kl

100

12 ln

7

JUMLAH

2 Sm

"#.$%&

Palem-ang 02 anuari 2014 Pe(a-a Penilai

Pegawai egeri Sipil 8ang Dinilai

Hj. Rohani, S. Sos

Rini Ssan!, SKM

IP. 1*"+0&2#1*+1032000

IP. 1*#+0&20 1**003 2 003

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 1 Januari 2014 s/d 31 Desember 2014 TARGET NO

I. K()ia*an T)as Po+o+ Jaa*an

-

"

AK

Kuan$ /upu



REALISASI

Kual$ Muu

9aku

iaya

4

"

#

AK

Kuan$ /upu

Kual$ Muu

9aku

iaya

PENGHI TUNGAN

NILAI 2APA IAN SKP

&

+

*

10

--

-"

1

Menerima konsulasi pengka(ian keperawaan -erupa peng ka(ian dasar

0.010

1

100

13

ln

0.010

1

*0

12

7

2+0.#&

*3."#

2


0.*00

300

100

12

ln

0.+&0

2*0

*0

12

7

2#2.#&

+&."#

3


2.100

300

100

12

ln

2.030

2*0

*0

12

7

2#2.#&

+&."#

4


3.000

300

100

12

ln

2.*00

2*0

*0

12

7

2#2.#&

+&."#

"


3.*00

300

100

12

ln

3.&&0

2*0

*0

12

7

2#2.#&

+&."#

#


1."00

300

100

12

ln

1.4"0

2*0

*0

12

7

2#2.#&

+&."#

&


2.400

300

100

12

ln

2.320

2*0

*0

12

7

2#2.#&

+&."#

+


3.#00

300

100

12

ln

3.4+0

2*0

*0

12

7

2#2.#&

+&."#

*


0.4+0

12

100

12

ln

0.4+0

12

*0

12

7

2##.00

++.#&

10


1.200

12

100

12

ln

1.200

12

*0

12

7

2##.00

++.#&

11

Melaksanakan ugas insrumenaor$asiseren pada op erasi kusus

1.200

12

100

12

ln

1.200

12

*0

12

7

2##.00

++.#&

12

erugas se-agai pengelola di )uma Saki se-agai pengawas

1."00

2

100

12

ln

1."00

2

*0

12

7

2##.00

++.#&

13


1.440

24

100

12

ln

1.440

24

*0

12

7

2##.00

++.#&

14


2.400

24

100

12

ln

2.400

24

*0

12

7

2##.00

++.#&

1"


0.*#0

24

100

12

ln

0.*#0

24

7

7

7

100.00

JUMLAH

"#.$%&

33.33 +4.&*

"#.&-&

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATI/ITAS'UNSUR PENUNJANG 0 1.

'5:S ':M:;:

7

7

2.

K)<:'I,I':S

7

7

Ni1ai 2a3aian SKP

45.6% 7Bai+8

Palem-ang 31 Desem-er 2014 Pe(a-a Penilai

Hj. Rohani, S. Sos IP. 1*"+0&2#1*+1032000

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL INSTANSI 0 RSK. Ma*a P9o:. S;s(1

-

JANGKA WAKTU PENILAIAN BULAN 0 &- JANUARI "&-5 S'D - DESEMBER "&-5

YANG DILNILAI a. ama )ini Susant SKM -. IP. 1*#+0&20 1**003 2 003 %. Pangka olongan )uang 'M' Penaa III$% d. a-aan Peker(aan Perawa Penyelia e. 5ni /rganisasi )SK. Maa Pro!. Sumsel PEJABAT PENILAI a. ama ;(. )oani S. Sos -. IP. 1*"+0&2#1*+1032000 %. Pangka olongan )uang 'M' Penaa 'K I III$d d. a-aan Peker(aan Kasi Keperawaan e. 5ni /rganisasi )SK. Maa Pro!. Sumsel ATASAN PEJABAT PENILAI a. ama Dr. dr. :nang 'ri-owo Sp.M =K> -. IP. 1*#10101 1*++121002 %. Pangka olongan )uang 'M' Pem-ina 5ama Muda I,$% d. a-aan Peker(aan Kepala )S e. 5ni /rganisasi )uma Saki Kusus Maa Pro!. Sumsel UNSUR YANG DINILAI a. Sasaran Ker(a PS = SKP > +4.&* ? #0@ -. Perilaku Ker(a 1. /rienasi Pelayanan +# aik 2. Inegrias ++ aik 3. Komimen +0 aik 4. Disiplin +0 aik ". Ker(asama +1 aik #. Kepemimpinan 0 &. umla 41" +. ilai )aa7raa +3.00 aik *. ilai Perilaku Ker(a +3.00 ? 40@

"



5

NILAI PRESTASI KERJA "

JUMLAH $&.46

."& 45.&6 7Bai+8

'anggal ......................................

#

'::P: P<::' PI6:I :':S K<<):':

'anggal &

K
'anggal ............................ +

)
'anggal ............................

*. DI5:' '::6 0" :5:)I 201" P<::' P<I6:I

Hj. Rohani, S. Sos 10

DI'<)IM: '::6 0# :5:)I 201" P<:9:I <<)I SIPI6 8: DII6:I

Rini Ssan!, SKM

IP. 1*"+0&2#1*+1032000

11. Dierima anggal 0& anuari 201" :asan Pe(a-a Penilai

IP. 1*#+0&20 1**003 2 003

D9. <9. Anan) T9io=o, S3.M 7K8 IP. 1*#10101 1*++121002

LAPORAN HARIAN KEGIATAN PERAWAT NAMA ' NIP

0

PANGKAT' GOL. RUANG 0 NO

URAIAN KEGIATAN

-

M(n(9i;a +ons1*asi 3(n)+ajian +(3(9a=a*an (93a 3(n)+ajian
"

M(1a+sana+an !n


M(1a+sana+an !n
5

M(1a+sana+an !n
$

M(1a+sana+an !n
#

Tin
6

Tin
4

Tin
%

M(1a++an 3(n?1han +(3a
-&

M(1a+sana+an *)as an(s*(si o3(9asi +hss

--

M(1a+sana+an *)as ins*9;(n*a*o9'asis*(9(n 3a
-"

B(9*)as s(a)ai 3(n)(1o1a
-

T)as ja)a
-5

T)as ja)a
-$

T)as ja)a a11

Rini Ssan!, SKM ' -%#4&6"& -%%&& " && P(na*a, III'> TANGGAL

&- &" & &5 &$ &# &6 &4 &% -& -- -" - -5 -$ -# -6 -4

NO

-#

-6 -4 -% "& """ " "5 "$ "# "6 "4 "% & "  5 $ # 6 4 % 5&

URAIAN KEGIATAN

TANGGAL &- &" & &5 &$ &# &6 &4 &% -& -- -" - -5 -$ -# -6 -4

BULAN

0 ...........................

-% "& "- "" " "5 "$ "# "6 "4 "% & -

JML

-% "& "- "" " "5 "$ "# "6 "4 "% & -

JML

JENJANG JABATAN NO

PANGKAT ' GOL. RUANG

JABATAN

1.

Pengaur Muda II$a

7

2.

Pengaur Muda 'k. I II$-

Perawa Pelaksana

3.

Pengaur II

%$Perawa Pelaksana

4.

Pengaur 'k. I II$d

Perawa Pelaksana

".

Penaa Muda III$a

Perawa Pelaksana 6an(uan

#.

Penaa Muda 'k. I III$-

Perawa Pelaksana 6an(uan

&.

Penaa III

%$Perawa Penyelia

+.

Penaa 'k. I III$d

Perawa Penyelia

PANDUAN MENGISI SKP 1.

5nuk peun(uk le-i (elas mengenai Sasaran Ker(a Pegawai silakan download Perka K o. 1 'aun 2013 di -log Puskesmas Sei :yak

2.

Mem-ua Sasaran Ker(a a. Isi nama pe(a-a penilai dan pegawai yang dinilai pada kolom yang suda disediakan ama pegawai pe(a-a penilai dan aasan pe(a-a penilai se-aiknya diulis dengan uruA -. 5nuk mengisi ugas pokok anda arus masuk ke see 5'I) K<I:': Pili -utr kegiaan yang sesuai dengan (a-aan anda dengan mengetk B8B anpa anda ku pada kolom PI6I; =8$'>. utr kegiaan pada -aris erpili akan oomats masuk ke kolom K<I:': '5:S P/K/K ::': pada see SKP. Seela selesai memili dan memastkan tdak -eru-a lagi pilian anda -arula kem-ali ke see SKP dan disiu suda ampil ugas pokok yang dipili. %. 'enukan (umla arge yang ingin di%apai dalam 1 aun di kolom Kuan$/upu dengan sauan yang sesuai d. Kolom :K tdak perlu diisi karena akan erisi se%ara oomats sesuai angka yang diinpu pada kolom Kuan$/upu e. Kualias $ Muu diisi dengan angka 100 sedangkan -ulan diisi 12 dengan sauan -ulan A. Kolom iaya tdak perlu diisi g. ;at7at dalam menenukan arge pada kolom K5:'$/5'P5' (angan erlalu renda da erlalu tnggi. ika arge renda nilai %apaian ker(a mungkin -aik namun angka kredi minimal unuk kenaikan pangka mungkin tdak er%apai. Seela Sasaran Ker(a di-ua dan disepakat prin unuk kemudian diandaangani ole pegawai -ersangkuan dan pe(a-a penilai se-agai konrak ker(a aun -er(alan

3.

Inpu ;asil Ker(a -ulanan Prin 6:K/C;:)I: se-anyak yang diperlukan yaiu 12 lem-ar dimana tap7tap lem-ar unuk sau -ulan Isikan asil ker(a arian 6:K/C;:)I: sesuai kegiaan dan anggal kegiaan ;asil )
4.

Penilaian ;asil apaian Ker(a Pada akir aun aasan langsung melakukan penilaian aas asil ker(a tap7tap pegawai. Penilaian dilakukan pada see P<5K5): dan see P<I6:I:. Pada see P<5K5): inpukan asil ker(a dari aunan sesuai 'ugas Pokok pegawai -ersangkuan Selain iu aasan langsung (uga mem-eri nilai pada kolom Kual$Muu dan Kual 9aku. Kualias$Muu diisi ole aasan langsung pegawai yang dinilai -erdasarkan muu ker(a

pegawai erse-u. 5nuk menilai muu ker(a dapa dilia pada Perka K o. 1 'aun 2013 ilai ertnggi unuk kualias$muu adala 100 artnya peker(aan yang dilaksanakan ole pegawai erse-u dinilai sempurna tdak perna melakukan kesalaan dalam melaksanakan ugasnya. Sedangkan Kualias 9aku diisi -erdasarkan waku yang diperlukan ole pegawai yang dinilai unuk men%apai arge yang ela dieapkan. Sauan waku yang digunakan adala -ulan. Kolom pengiungan dan nilai %apaian SKP tdak diisi manual eapi oomats erisi -erdasarkan asil ker(a dan inpu penilaian ole aasan langsung. 5nuk ugas am-aan dan kreat!ias diisi (umla ugas am-aan yang di-erikan. Demikian (uga unuk reat!ias Pada see P<I6:I: nilai yang arus diisi ole aasan langsung adala nilai perilaku ker(a erdiri dari # iem. ilai ertnggi yang dapa di-erikan adala 100. ilai ini diisi -erdasarkan pengamaan aasan langsung eradap perilaku ker(a pegawai -ersangkuan. ;asil akir dari penilaian ker(a pegawai adala pengga-ungan anara Sasaran Ker(a Pegawai dan Perilaku Ker(a yang eruang dalam ilai Presasi Ker(a Disini dapa dilia nilai pesasi ker(a pegawai yang erdiri dari nilai angka dan kaegori yaiu uruk Sedang ukup aik dan Sanga aik ".

Menginga ini adala aun perama penggunaan SKP segala -enuk kekurangan past ada Maka diarapkan aun depan akan le-i -aik lagi. Demikian panduan sederana ini semoga dapa mem-anu

kapial p

(angan

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 01 Januari 2014 s/d 1 !ese"#er 2014 Nama Pegawai

: Rini Susanti, SKM

NIP

: 19680720 199003 2 003

Pangkat, Goongan Ruang

: Penata, III!"

#a$atan 'nit Ke%(a

: Pe%awat Pen&eia : RSK) Mata P%o*) Sumse

RS$ K%usus &ata Pr'(insi Su"atera Selatan Ta%un 2014

SKP Perawat Penyelia 2014

Recommend Documents