1. Nama Jabatan : Perawat Penyelia 2. Kode Jabatan
:
3. Unit Organisasi: RSUD dr.Zainal Umar Sidiki Eselon IIIA
: DIREKTUR RS ZAINAL UMAR SIDIKI
Eselon IIIB
: KEPALA BIDANG KEPERAWATAN
Eselon IVB
: SEKSI PENGEMBANGAN MUTU KEPERAWATAN DAN HOTEL SERVICE
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
DIREKTUR
Kepala Bidang
Keperawatan
Seksi Pengembangan
Seksi Pelayanan
Mutu Keperawatan &
Keperawatan
Hotel Service
Perawat Pelaksana Muda
Perawat Pelaksana
Perawat Pelaksana lanjutan
Perawat Penyelia
5. Ikhtisar Jabatan
:
Memberikan pelayanan keperawatan berdasarkan standar asuhan keperawatan agar terlaksana proses keperawatan.
6.Uraian Tugas: a.
Melaksanakan pengkajian keperawatan pada keluarga
Tahapan : 1.
Pengkajian Biologi dalam kebutuhan makan minum pasien
2.
Pengkajian Psikologi dalam hal kejiwaan atau pola pikir pasien
3.
Pengkajian Social dalam hal hubungan pasien dengan keluarga dan masyarakat.
4.
Pengkajian Spiritual dalam hal melaksanakan ibadah / hubungan dengan Tuhan.
b.
Melaksanakan analisis data sederhana untuk merumuskan diagnosa keperawatan pada individu
Tahapan : 1.
Memprioritaskan masalah individu
2.
Memprioritaskan kebutuhan masalah
c.
Melaksananakan tindakan keperawatan dasar kategori II
Tahapan : 1.
Melakukan observasi Tanda-Tanda Vital
2.
Melakukan pengawasan klien
3.
Memberikan therapy perawatan
4.
Memberikan pendidikan kesehatan kepada pasien dan keluarga
5.
Melakukan tindakan kolaborasi
d.
Melaksananakan penyuluhan kepada keluarga dan pasien
e.
Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada individu
Tahapan : 1.
Mengevaluasi standar asuhan keperawatan
2.
Mengevaluasi respon klien terhadap tindakan keperawatan
3.
Mengevaluasi konsep teladan dari keperawatan
f.
Melaksanakan tugas jaga pagi, di Rumah Sakit
7.Bahan Kerja : No
Bahan Kerja
Penggunaan Dalam Tugas
1.
Data Medik
Untuk mengetahui identitas dan perkembangan penyakit pasien
Untuk merumuskan masalah dan 2.
Pemeriksaan Pasien
kebutuhan pasien
Untuk merencanakan tindakan 3.
Standar asuhan keperawatan
keperawatan yang akan dilakukan
4.
Standar Prosedur Operasional
Sebagai bahan acuan untuk tindakan keperawatan
5.
Tindakan / Kolaborasi Therapy Untuk mengevaluasi tingakat perubahan kesembuhan pasien
8.Perangkat/ Alat Kerja: No
Perangkat Kerja
Digunakan Untuk Tugas
1.
ATM / ATK
Untuk mengolah data
2.
Alat Kesehatan / BHP
Untuk kebutuhan tindakan pada pasien
Untuk perencanaan tindakan keperawatan 3.
Standar Asuhan Keperawatan
yang akan dilakukan pada pasien
Sebagai acuan pelaksanaan tindakan keperawatan
4.
Standar Prosedur Operasional
Untuk proses penyembuhan pasien
9.Hasil Kerja:
No
Hasil Kerja 1)
Satuan Hasil 2)
1.
Identitas pasien
Data
2.
Diagnosa keperawatan
Dokumen
3.
Rencana tindakan
Dokumen
4.
Tindakan Keperawatan
Kegiatan
5.
Terevaluasinya tindakan asuhan keperawatan
Kegiatan
10. Tanggung Jawab: a. Menyampaikan perhatian dan rasa hormat pada klien b. Bila perawat terpaksa, menunda pelayanan maka perawat bersedia memberikan penjelasan dengan ramah kepada klien c.
Menunjukkan kepada klien sikap menghargai yang ditunjukan dengan perilaku perawat
d. Berbicara dengan klien yang bero rientasi pada perasaan klien bukan pada kepentingan atau keinginan perawat e. Tidak mendiskusikan klien lain didepan pasien dengan maksud m enghina f.
Menerima sikap kritis klien dan coba memahami klien dalam sudut pandang klien
11. Wewenang: a. Melaksanakan pengkajian keperawatan b. Merumuskan diagnosa c.
Menyusun rencana
d. Melaksanakan tindakan e. Melaksanakan evaluasi f.
Mendokumentasikan hasil
g.
Melakukan kegiatan konseling kesehatan kepada system klien
h. Melaksanakan tindakan medis sebagai pendelegasian berdasarkan kemampuannya i.
Melakukan tindakan di luar kewenangan dalam kondisi darurat yang mengancam nyawa sesuai ketentuan yang berlaku di sarana kesehatan
j.
dalam kondisi tertentu dimana tidak ada tenaga yang berkompeten perawat berwewenang melaksanakan tindakan kesehatan di luar tindakan kewenangannya
12. Korelasi Jabatan:
No 1
Jabatan Kepala Bidang
Unit Kerja/ Instansi
Dalam Hal
RSUD ZUS
Koordinasi dan konsultasi
RSUD ZUS
Koordinasi dan konsultasi
Keperawatan
2
Kasie Pengembangan Mutu Keperawatan & Hotel
service
3
Kasie pelayanan
RSUD ZUS
Koordinasi dan konsultasi
RSUD ZUS
Koordinasi
RSUD ZUS
Koordinasi
Keperawatan
4
Kelompok jabatan fungsional
5
Perawat
13. Kondisi Lingkungan Kerja: No
Aspek
Faktor
1.
Tempat kerja
Strategis
2.
Suhu
Tidak sejuk
3.
Udara
Kering
4.
Keadaan Ruangan
Luas
5.
Letak
Di bagian belakang RS
6.
Penerangan
Cukup
7.
Suara
Bising
8.
Keadaan tempat kerja
Tidak Kondusif
14. Resiko Bahaya: No
Fisik / Mental
Penyebab
1.
Penyakit menular
Kontak dengan cairan darah yang berkuman, cairan tubuh, busa, cairan mulut, cairan urine, kotoran manusia, dan muntahan
2.
Sakit otot dan tulang
Tindakan memindahkan pasien, membalikkan dan menepuk-nepuk punggung pasien, latihan penyembuhan, cidera otot dan tulang
3.
Gangguan tidur Tenaga perawat perlu waktu sepanjang malam atau
waktu yang tidak tentu untuk menjaga pasien
15. Syarat Jabatan: a.
Pangkat/Gol. Ruang
b. Pendidikan c.
: Penata Tk. I / IIId : SPK
Kursus/Diklat 1) Penjenjangan
:
2) Teknis
:
PPGD
BCLS
Patient safety
Peningkatan pelayan mutu keperawatan
Bedah minor (sirkumcisi)
Penanganan TB
Ponek
BBLR
Gizi buruk
Penanganan pasien jiwa
Penanganan kasus neurologi
Pelatihan instrumen kamar bedah
Work shop DM
Manajemen Keperawatan
d. Pengalaman kerja
: Pernah menjadi perawat di ruang perawatan
bedah,interna,anak, dan kamar bedah. e. Pengetahuan kerja
: Memahami asuhan keperawatan
f.
Keterampilan kerja
: Menguasai tindakan keperawatan
g.
Bakat Kerja
:
1)
G = Intelegensi (mampu dalam menginterpretasi instruksi yang di berikan oleh dokter)
2)
V = Bakat verbal (mampu memberikan informasi yang tepat dan jelas pada pasen dan keluarga)
3)
Q = Bakat ketelitian (teliti dalam melayani kebutuhan pasien)
4)
M = Kecekatan tangan (cekatan dalam melakukan tindakan yang di instruksikan oleh dokter)
5)
F = Kecekatan Jari (cekatan dalam melakukan personal hygiene)
6)
E = Koordinasi Mata Tangan Kaki (dalam hal memperhatikan tanda-tanda efek samping setelah pemberian therapy)
7)
C = Kemampuan membedakan warna (mampu menilai perubahan warna yang terjadi pada pasien)
h. Temperamen Kerja : 1)
I (Kemampuan menyesuaikan diri untuk memberikan motivasi, menyatakan pendapat dan memberkan pertimbangan-pertimbangan mengenai kondisi pasien kepada pasien itu sendiri dan keluarga)
2)
J (Kemampuan menyesuaikan diri pada tindakan untuk menilai tanda- tanda vital pasien)
3)
M (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegitatan proses keperawatan dalam mengevaluasi data-data yang di kaji pada pasien)
4)
P (Kemampuan menyesuaikan diri dalam menjaln komunikasi dan koordinasi yang intens dengan dokter)
5)
R (Kemampuan memahami dan menerapkan standar prosedur operasonal yang berlaku di rumah sakit)
6)
S (Kemampuan dalam menangani pasien gawat dan darurat di rumah sakit)
7)
V (Kemampuan dalam melaksanakan tahapan-tahapan asuhan keperawatan secara terperinci)
I. Minat Kerja
:
1. I a : kegiatan melakukan tindakan keperawatan 2. 1b : kegiatan memberikan informasi pada pasien dan keluarga 3. 3a : kegiatan melakukan tindakan sesuai dengan standar prosedur operasional 4. 4a : kegiatan melayani pasien
J. Upaya Fisik
:
1. Berdiri (Berdiri beberapa saat dalam melakukan tindakan keperawatan) 2. Mengangkat pasien dari brankar ke tempat tidur atau sebaliknya 3. Mendorong pasien di kursi roda ke ruang rawat inap, atau ruang lainnya 4. Menunduk dalam melakukan tindakan medis 5. Berlutut dalam melakukan resusitasi jantung paru/RJP 6. Menjangkau dalam mengambil peralatan medis 7. Memegang pasien dan alat kesehatan dalam memberikan tindakan. 8. Meraba nadi bradialis pada saat TTV 9. Berbicara atau menyampaikan prosedur tindakan medic berdasarkan i nstruksi dokter 10.Mendengar apa yang di keluhkan oleh pasen/keluarga 11.Melihat keadaan/perkembangan pasien 12.Ketajaman jarak jauh dalam hal pemeriksaan mata pasien sebelum dan sesudah operasi 13.Ketajaman jarak dekat dalam hal pemeriksaan mata pasien sebelum dan sesudah operasi 14.Pengamatan secara mendalam dalam melihat keadaan pasien setalah di berikan tindakan medic/perawatan 15.Penyesuaian lensa mata dalam menangani pasien gangguan penglihatan 16.Melihat berbagai warna untuk melihat tanda-tanda perubahan yang terjadi pada kulit pasien. K. Kondisi Fisik
:
1) Jenis Kelamin
: wanita
2) Umur
: 50 tahun
3) Tinggi badan
: Ideal
4) Berat badan
: Ideal
5) Postur badan
: Ideal
6) Penampilan
: Rapih
L. Fungsi Pekerjaan
:
1. FUNGSI TERHADAP DATA
Mengkoordinasikan suatu tindakan medik/keperawatan dengan teman pada saat aplosan dinas.
Menganalisa dalam memberikan diagnosa keperawatan
Menyusun suatu masalah utama yang di keluhkan oleh pasien.
Menghitung suatu tindakan medik yang berhubungan dengan pemeriksaan fisik.
Membandingkan cairan yang di butuhkan sesuai kondisi pasien.
Menyalin laporan pasien pada dokumentasi keperawatan.
2. FUNSI TERHADAP ORANG
Menasehati pasien agar kooperatif dalam tindakan.
Berunding dengan pasien/keluarga dalam melakukan tindakan
Mengajar pasien untuk melakukan perawatan lanjutan setelah di nyatakan pulang oleh dokter.
Menghibur pasien agar tidak merasa cemas selama dalam perawatan. Mempengaruhi pasien/keluarga dalam mengambil suatu tindakan medik/perawatan
Memberikan informasi yang jelas pada pasien/keluarga tentang pelayanan di RS
Melayani pasien tanpa memandang status sosial
Menerima instruksi dokter.
3. FUNGSI TERHADAP BENDA
Memasang alat elektroda pada pemeriksaan jantung
Mengontrol mesin pada saat tindakan yang m emerlukan tindakan khusus.
Menjalankan mesin ECG
16. Prestasi Kerja yang diharapkan Jumlah Hasil No
