SK Karyawan Masa Training

RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH MAYONG JEPARA

!l. Pegadaian ,o. 1$ Maong 2 !epara )34+53* Telp. Telp. )6$41* +$35366 7a8. )6$41* +$35335 SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR  RS PKU MUHAMMADIYAH MAYONG JEPARA Nomor : 017/SK.RS.PKU/XII.5/B/2015

Tentang PENGANGKATAN KARYAAN MASA PER!OBAAN / TRAINING

Menimbang

:

1. Bahwa da dalam ra rangka me memperlancar ke kegiatan op operasional RS RS PK PKU Muha Muhamm mmadi adi ah Maon Maong g !epa !epara ra maka maka perl perlu u diad diadak akan an pena penamb mbah ahan an karawan baru untuk kelangsungan dan kema"uan RS#

suas suasan anaa sera serasi si dan dan sela selara ras# s# sali saling ng menghormati ati dan memp emperca rcaaai# dinami amis# se"a se"ah htera era dan kelangsungan usaha ang berdasarkan ukhuwah islamiah# sehingga %isi# misi misi dan tu"uan RS perlu adana adana aturan sebagai dasar. dasar.

$. Bahwa

Mengin Mengingat gat

:

untuk

menc enciptakan

&turan &turan Sumber Sumber 'aa 'aa (nsani (nsani ) S'( * pasal pasal + tentan tentang g masa masa perco percobaa baan n atau atau masa masa training  

MEMUTUSKAN

Menetapkan Pertama

: :  ,ama Tempat# Tempat# tgl lahir &lamat Mulai 'inas

Kedua

:

'iangkat 'iangkat sebagai sebagai karawan karawan masa percobaan selama - bulan. bulan. &dapun tugas dan tanggung tanggung "awabna "awabna adalah mematuhi mematuhi peraturan peraturan ang ada di RS dan men"alankan men"alankan tugas dan ungsi dan dalam melaksanakan tugas/tugasna# akan diberikan ga"i ang disesuaikan dengan ketentuan RS

Ketiga

:

Keputusan ini dibuat sebagai pedoman didalam melaksanakan kegiatan di RS PKU Muhammadiah Maong !epara

Keempat

:

Surat keputusan ini berlaku se"ak tanggal ditetapkan dan berlaku selama - bulan dengan catatan apabila di kemudian hari ternata terdapat kekeliruan dalam surat keputusan ini maka akan dilakukan perubahan sebagaimana mestina

: : : :

'itetapkan di : Maong Pada tanggal : RS PKU Muhammadiah Maong !epara 'irektur

'r. 0". Titik Sumarni

Tembusan : 1. Ma"elis Pembina Kesehatan Umum PM Maong 2. 'irektur RS. 3. Bagian Unit Terkait 4. &rsip

RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH MAYONG JEPARA

!l. Pegadaian ,o. 1$ Maong 2 !epara )34+53* Telp. )6$41* +$35366 7a8. )6$41* +$35335

SURAT KESEPAKATAN Pedoman Pengelolaan Sumber 'aa (nsani adalah ketentuan ang memuat sarat/sarat ker"a untuk men"amin adana kepastian dan perlindungan hukum semua pihak# sehingga tercipta suasana serasi dan selaras# saling menghormati dan mempercaai# dinamis# se"ahtera dan kelangsungan usaha ang berdasarkan ukhuwah islamiah# sehingga %isi# misi dan tu"uan RS PKU Muhammadiah Maong !epara ang mengemban amanah Persarikatan Muhammadiah dapat tercapai dengan baik. Untuk mendukung itu salah satuna adalah penambahan karawan baru. &dapun ketentuan dari calon karawan atau masa  percobaan adalah sebagai berikut : 1. Tenaga ang telah memenuhi persaratan harus melalui masa percobaan selama - )tiga* bulan# masing/masing pihak berhak memutuskan hubungan ker"a tanpa sarat. $. alon pegawai telah menelesaikan masa percobaan selama - bulan -. alon pegawai mendapat hak ga"i sesuai dengan ketentuan dari RS

!epara# 63 !anuari $615 Ka.Bagian S'(

Mengetahui

RS PKU Muhammadiah Maong

 

'r. Muhammad Kholiin

'irektur RS PKU Muhammadiah Maong

dr. 0". Titik Sumarni

9ang terkait ) alon Pegawai*

.....................................