Untuk melaksanakan program In House Training perlu ditunjuk seorang pelatih / instruktur yang akan memimpin pelatihan In House Training melalui surat ...
SK Clinical Instructur dibuat untuk menunjuk seseorang menjadi instruktur dalam sebuah kegiatan pelatihan.
Untuk melaksanakan program In House Training perlu ditunjuk seorang pelatih / instruktur yang akan memimpin pelatihan In House Training melalui surat keputusan direktur
bisa dipertimbangkan
Full description
PMKP
clinical pathwayDeskripsi lengkap
clinical pathwayFull description
CLINICAL PATHWAYFull description
questionsDescrição completa
Manual
Descripción: Manual de capacitación del Curso Strong by Zumba
Full description
Descripción completa
Descripción completa
Descripción completa
Descripción: prueba
R
RUM AH SAKIT WISMA RINI Jl. Wisma Rini No. 1 Pringsewu Kab. Pringsewu 35373
I
MARINI
AH S A
W
UM
T
S
KI
UGD / Perawatan Apotik
PRINGSEWU
(0729) 21096
(0729) 22769
Kebidanan
(0729) 21582
Direksi/Administrasi Fax/.
(0729) 22781
KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT WISMA RINI NOMOR : ………/SK/DIR/WR/VI/2016 TENTANG PENETAPAN CLINICAL INSTRUCTOR
Menimbang
:
1. Bahwa untuk meningkatkan kinerja Rumah Sakit, mendorong peningkatan efektifitas Sumber Daya Manusia dan fasilitas Diklat di Rumah Sakit Wisma Rini, maka diperlukan adanya Clinical Instructor.
Mengingat
:
1.
Persetujuan Proposal Personalia tentang Pembentukan Unit Diklat tertanggal 03 Juni 2016.
MEMUTUSKAN Menetapkan
:
Pertama
:
Menetapkan Clinical Instructor Rumah Sakit Wisma Rini yang dapat mengajar dan memberikan pelatihan kepada karyawan untuk pelaksanaan Diklat Internal RS Wisma Rini, antara lain : 1. dr. Ferdinan Bastian Sirait ( BHD, PPI ) 2. dr. Dian Arifianto ( PPI )
Kedua
:
Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya sampai dengan dikeluarkannya surat keputusan lain yang diberlakukan.
Ketiga
:
Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Pringsewu Pada tanggal : 17 Juni 2016 RS. Wisma Rini
dr. Priyo Widodo, M.Kes Direktur Tembusan BP Yayasan BSB.
