Universidad Abierta Para Adultos UAPA
Escuela: Escuela de Ingeniería y Tecnología
Ingeniería en Software
Presentado por: Anyelo Alejandro Alejandro Custodio
16-3247 16-3247
Tema: Trabajo Final
Asignatura: Ser Humano y Su constexto
Facilitadora: Armini Rosario
Santiago de los Caballeros República Dominicana Agosto de 2017
Introducción
El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa.
Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo.
El trabajo que presento a continuación está basado en la empresa ASFER, en el cual está relacionado con todo lo relacionado con el liderazgo, los tupos de liderazgo y otros temas relacionados con este. En el transcurso del trabajo encontraremos los tipos de liderazgo como también veremos el tipo de liderazgo que predomina en esta empresa.
2. Visite una organización para evaluar el sistema de liderazgo que predomina. A partir de la visita se le pide desarrollar lo siguiente:
Describir de manera breve la empresa visitada y colocar algunas fotos suyas, dentro y fuera de las instalaciones. (máximo 2 páginas)
Estuve visitando la empresa Almacén, Súper Mercado, Farmacia y Tienda de Electrodomésticos Reyes (ASFER), La cual se dedica a la venta de embutidos, productos farmacéuticos, tienda de electrodomésticos, ferretería entre otros productos.
Esta
empresa
cuenta
con
más
de
50
empleados.
Describir de manera breve los diferentes estilos de liderazgo que se presenta en el libro de texto y presentar algunos ejemplos de líderes que encajan en cada uno de ellos (máximo 2 páginas).
EL LIDERAZGO se da, como hemos mencionado, en todos los aspectos de la vida social; en la relación padres-hijos, en la escuela, en los grupos formales e informales; en el mundo político, en el empresarial y en el de las instituciones públicas; en los clubes, en las organizaciones de beneficencia, en el contexto nacional e internacional, etcétera.
Liderazgo Político. Hay muchos niveles de influencia política. Aristóteles definía al hombre como un ser político, es decir, de la polis, de la ciudad, del Estado. El ser humano es un ser que vive en sociedad, y como tal, una de sus principales responsabilidades es la de formar una comunidad.
Liderazgo Empresarial. En el lenguaje común, liderazgo empresarial significa la actividad directiva en las agrupaciones industriales, sector
gobierno,
o
cámaras
ante
u
organismos
representativos
ante
el
otros organismos cúpula. Esta función es ejercida,
normalmente, por dirigentes que tienen interés de influir, no sólo en sus propias empresas, sino en el desarrollo y crecimiento social, político y de negocios más amplio.
Liderazgo Emprendedor. Se entiende por liderazgo emprendedor la actividad de las personas al iniciar un negocio, empresa u organización ya empresario es aquel que
sea con
fines
lucrativos
o no. El
se caracteriza por iniciar y/o desarrollar un proyecto
organizacional como son fábricas, giros comerciales, escuelas, clubes, empresas de servicios, etcétera.
Liderazgo Ejecutivo. En la actualidad, las ciencias administrativas (Drucker, 1988) insisten cada vez más en la importancia públicos
posean
de
que
los
directivos,
gerentes
y
funcionarios
características semejantes a las de los líderes empresariales
en cuanto a iniciativa, capacidad de cambio, orientación hacia resultados y, en su caso, a la productividad, efectividad y rentabilidad.
Liderazgo del Educador. La educación también tiene el reto de cambiar en este nuevo orden y competencia mundial. Los directores escolares y administradores de escuelas pueden ser verdadero líderes, y "no sólo administradores", sino ejecutivos emprendedores que deben estar orientados hacia resultados con un espíritu de cambio y crecimiento permanente de la calidad de sus servicios y de su administración escolar.
Entrevistar a 10 personas para determinar el estilo de liderazgo que ellos entienden predomina en la empresa. Hacer una encuesta con un mínimo de 10 preguntas. (Tenga en cuenta las características que debe tener un líder, un líder eficiente y los estilos de liderazgo). Presentar los resultados de cada pregunta en un gráfico y explica los resultados.
1. ¿Das instrucciones claras para los proyectos? 2. ¿Es un micro gestor? 3. ¿Das retroalimentación a tiempo? 4. ¿Haces preguntas invitando a la participación? 5. ¿Le das el crédito a aquellos que hacen el trabajo? 6. ¿Estas disponibles? 7. Cuando los planes no se cumplen, ¿Se enojo? 8. ¿Es respetuoso en comportamiento y lenguaje? 9. ¿Apoya a la gente cuando las cosa salen mal? 10. ¿Les das oportunidades de crecimiento?
Presentar algunas sugerencias si fuera necesaria para fortalecer el liderazgo en la empresa.
Es extremadamente importante ir identificando áreas de acuerdo. También se pueden generar "lluvias de ideas" con posibles soluciones e ir estableciendo acuerdos de principios y luego acordar los detalles. Se debe determinar el enfoque adecuado para ir avanzando en el proceso de mediación. Entre estos enfoques podemos señalar:
Ir cuestión por cuestión.
Verlo todo como un solo paquete.
Ir de lo más pequeño a lo grande.
Desarrolle hábitos de acuerdo.
En este paso de la mediación, es imprescindible estar atento a las oportunidades que se presentan para ir cerrando el proceso, por lo tanto, cuándo hacer preguntas; cuándo presionar; cuándo ofrecer sugerencias o cuándo crear dudas, son los elementos claves que nos permitirán avanzar o no en la solución de un conflicto.
Conclusión Al término de este trabajo pudimos ver todo lo relacionados con la administración, un buen líder y un liderazgo en una empresa. Como pudimos ver anteriormente toda empresa debe de contar con un buen liderazgo y un buen equipo de trabajo para que así obtenga buen criterio y servicio al cliente.
Espero que todo lo antes plantado en este trabajo le sea de mucha ayuda en el transcurso de su vida cotidiana.
Bibliografía: www.gestiopolis.com www.unamosapuntes.com www.aulafacil.com www.oitchile.cl
