Introducción En presente trabajo se hablara sobre el seminario internacional de ergonomía en el cual se dice que la ergonomía es una ciencia ciencia en sí misma, que conforma su su cuerpo de conocimientos a partir de su experie experienci nciaa y de una amplia amplia base de informaci información ón provenie proveniente nte de cienci ciencias as como la psicología la fisiología, la antropología, la biomecánica la ingeniera industrial y el diseño, también se habla sobre los tipos de ergonomía en donde se enfoca en principales tipos
!bjetivos "ar a conocer lo que es ergonomía y la importancia de esta "ar a conocer los diferentes tipos de ergonomía e rgonomía
Seminario internacional de ergonomía
El # y $% de abril desde las & de la mañana hubo seminario internacional de ergonomía dirigido a todos los estudiantes de administración en salud ocupacional en el centro de convenciones 'osé Eustacio rivera de (eiva, en este evento habían ponentes de gran importancia ya que saben mucho sobre la ergonomía, dentro de los ponentes que se encontraban en dicho evento encontramos a (ohora )sabel *albuena la cual es terapeuta ocupacional de la universidad manuela +eltrán, es magister y especialista en ergonomía, y especialista en administración en salud ocupacional de la universidad 'orge adeo lo-ano .aury 'avier rueda !rti-, el cual es diseñador industrial, especialista en ergonomía y especialista higiene y salud ocupacional .ónica /ambrano *éle-, es fisioterapéutica con postgrado en ergonomía de la universidad del bosque, actualmente cursa una maestría en ergonomía en la universidad de concepción de chile, además es la autora del libro manual ergonomía y seguridad0 .agister ninfa del 1armen vega, es trabajadora social, magister en gerencia del talento humano, magister en administración y finan-as, especialista en seguridad del trabajo y especialista en gestión humana0 Especialista 2ernando castro 3lfonso, tiene una especiali-ación en ciencias naturales, licenciado en educación química .agister )ván 4ópe- Enríque-, el cual es magister en seguridad y prevención de riesgos del trabajo, es ingeniero en gestión empresarial, es licenciado en administración de personal "octor 5a6l 7abino 8ala-ar .ontalvo, el cual es médico cirujano paterno, y tiene una maestría en salud publica 9ara empe-ar se debe dar una definición de ergonomía la se dice que la ergonomía es una ciencia en sí misma, que conforma su cuerpo de conocimientos a partir de su experiencia y de una amplia base de información proveniente de ciencias como la psicología la fisiología, la antropología, la biomecánica la ingeniera industrial y el diseño, en donde la ergonomía se centra en dos ámbitos los cuales son el diseño de los productos y el puesto de trabajo, el diseño y adaptación de productos y entornos para personas con limitaciones funcionales : personas mayores, personas con discapacidades;0
Existen varios tipos de ergonomía pero dentro de los más importantes se encuentran la ergonomía física que se preocupa por las características anatómicas, antropologías, fisiologías y biomecánicas humanas tanto que se relacionan con la actividad física en donde sus temas más relevantes incluyen posturas del trabajo, sobre esfuer-o, y el manejo manual de materiales, y la ergonomía cognitiva que se interesa en los procesos mentales tales como percepción, memoria, ra-onamiento y respuesta motora, en la medida que estas afectan las interacciones entre los humanos y los otros componentes de un ambiente de trabajo 8e tiene que en el sistema general de riesgos laborales #0#%$<=% en trabajadores y >?&0$&# empresas se encuentra que la principal enfermedad laboral es síndrome del t6nel carpiano ambién se dice que del año %<$@%<= donde se puede evidenciar como los ".E tienen aumento en donde es la principal problemática ya que es una de las enfermedades que más prevalece en torno a la población laboral, en el cual la organi-ación mundial estima que para el año %%# corresponde al <%A de todos los años perdidos por discapacidades El estrés laboral y los desórdenes musculo esqueléticos :".E; se encuentran ligadamente acompañados0 4os ".E intervienen en la población joven con relación al sobresfuer-o en ciertos sectores, también se dice que hay mayor afección en la población femenina ya que se contrata más personal femenino en ciertas actividades que tienen mayor exigencia 8e dice que el síndrome del t6nel del carpo no es una enfermedad netamente femenina sino que esta enfermedad también depende del mismo contexto del empleo en la población laboral, los ".E están relacionados con los accidentes de trabajo ya que están muy relacionados con la manipulación de cargas 8e dice que más del l B?A de los y las trabajadores del país no tienen ninguna protección social en riesgos laborales, de cada die- :<%; trabajadores seis :>; no tiene cobertura y no están afiliados al sistema general de riesgos laborales, también se habla sobre la ta-a de aceptación entre las muertes ocurridas y las verdaderas calificadas en donde el promedio fue de ?=A es decir más cuarta parte de muertes ocurridas no se califican un >A0 8e dice también que la cobertura al sistema general de riesgos laborales es muy baja ya que el B?A de los trabajadores no están afiliados a los riesgos laborales Encontramos que las competencias laborales son el conjunto de los conocimientos, las habilidades, los valores personales que tiene un sujeto en que le permiten desempeñarse magistralmente en algo y obtener los mejores resultados0 ambién se habla sobre cómo se debe reali-ar una investigación en donde se utili-a el modelo científico el cual es el siguiente 2ormulación del problema
1onstrucción modelo teórico
rabajo de campo
3nálisis de los resultados
1onclusiones
5esultados
divulgación
)mpacto
4a misión del líder de 88 es actuar estratégicamente en donde se debe tener un impacto sostenible y también para los retos para el lidera-go del 87@88 debe orientarse a los resultados en donde se debe planificar, organi-ar, dirigir y controlar los recursos del 87@88 y también trabajar con la gente para que haya más movili-ación y acción 4os ergonomistas básicamente mirar como son los trabajos en el cual buscan diseñar y organi-ar de la mejor forma los ambientes de trabajo en donde se buscan equilibrar las capacidades que tienen las personas con las exigencias de los trabajos 4a ergonomía trae m6ltiples beneficios dentro de los cuales tenemos • • • • •
La disminución de riesgos de lesiones La disminución de errores/que hacer Disminución de las pérdidas económicas directas e indirectas Aumento de la efcacia y la calidad Aumento de la productividad y aumento de un ambiente sano de trabajo
8e dice que las lesiones musculo esqueléticos :.E; son procesos que afectan principalmente a las partes blandas del aparato locomotor, m6sculos, tendones, nervios, vasos sanguíneos etc
la ergonomía en salud laboral busca determinar las áreas, cargos y tareas en las funciones de las exigencias en donde se pueda mejorar la capacidad física y cognitiva mediante los ejercicios, tales como la elasticidad, el equilibrio y coordinación, en donde los trabajadores puedan mejorar su calidad de vida para mantengan una población sana
CONCLUSIÓN Este seminario internacional de ergonomía es de gran importancia ya que somos estudiantes de administración en salud ocupacional en donde aprendemos temas de gran importancia para nuestra personal tanto como la profesional
(o me queda más que agradecer a los ponentes por este hermoso seminario sobre la ergonomía, salud en el trabajo ya que con el paso del tiempo nosotros como seres humanos buscamos las mejoras continuas para las áreas de trabajo en donde los trabajadores tengan un ambiente agradable lleno de amor, respeto, confian-a para así se pueda trabajar con mucha más tranquilidad
MAPA CONCEPTUAL
