Riesgos inminentes en el área de computación
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Alejandro Álvarez Anjhelo Jhonatan Pérez Rodríguez Soporte Computacion Computacional al I
Índice Introducción Introducc iónpág. pág. 3 Prevención de riesgos en el área computacionalpág. computacionalpág. 4 Factores de riesgo riesgopág. pág. 4 Factor de riesgo físico físico.pá .pág. g. 4 Factor de riesgo biológico...pág. biológico...pág. 7 Factor de riesgo psicosociológicopág. psicosociológicopág. 8 Factor de riesgo ergonómico ergonómico.pág. .pág. 9 Propuestas para evitar accidentes.pág. 13 Tesis Tesis pág. pág. 14 Conclusiones Conclusion es.pág. .pág. 15 Bibliografía.. Bibliogr afía..p pág. ág. 16
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Introducción La presente investigación se refiere al tema de los riesgos que podamos tener en el área computacional, que se puede definir como todo accidente que podríamos tener a causa de la mala manipulación de los implementos ocupados, los diferentes factores ambientales y la mala postura p ostura corporal. La característica principal de la prevención de riesgo en el área computacional es la de precaver todo hecho fortuito que pueda tener como consecuencia un daño integral a la persona. Para analizar en profundidad el tema en necesario mencionar sus causas. Una de ellas son los riesgos físicos en cual podemos recalcar la postura, repetición, duración, etc. Otra de las causas es el medio ambiental donde podemos recalcar también el estrés, iluminación, ruido, olores entre otros. La realización de este trabajo tiene como interés dar a conocer el cuidado que debemos tener para una buena salud íntegra física o emocional tomando las medidas adecuadas para esta conservación; teniendo en cuenta que, desde el punto de vista laboral y educacional, todo lo expuesto en este trabajo tiene una relevancia muy importante para estar preparados contra todo perjuicio que se pueda presentar en nuestras vidas. Como objetivo fundamental desarrollaremos las causas y consecuencias que tendremos en cada factor de riesgo, definiremos algunos aspectos generales orientado a la prevención de riesgos y daremos a conoces las propuestas para evitar los accidentes causados por el descuido humano. Finalmente en el trabajo se presentan: y y y y y y
El
factor de riesgo físico El factor de riesgo biológico El factor de riesgo psicofisiológico El factor de riesgo ergonómico Propuestas para evitar las ocurrencias de los accidentes Tesis de fundamentación
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Prevención de Riesgos en el Área Computacional La prevención de riesgos en esta área tiene factores muy importantes, pasando por un cuidado muy detallado hasta un cuidado estandarizado que se toma en cuenta en las demás aéreas. Cuando hablamos de prevención nos referimos a la preparación que debemos tomar para prever un daño o a anticiparse a una dificultad y al riesgo que conlleva esto. Los factores de riesgo que se plantean son a criterio de cada persona, dado que hay muchas variantes a considerar para la propuesta de los mismos.
Factores de Riesgo El
factor de riesgo viene a ser toda situación o hecho, el cual aumenta las probabilidades de que la persona tenga un accidente. Entre los factores de riesgo que se pueden presentar en el área computacional tenemos:
Factor de Riesgo Físico Temperatura y humedad En este factor los intercambios de calor entre el el organismo y el medio ambiente de trabajo de las diferencias de temperaturas y presión del vapor que existe entre la piel y el medio. Al trabajar con un computador, esto va a generar un alce de temperatura puesto que este está conectado a la corriente eléctrica. Pues también hay que tomar el punto de vista de control de temperatura dentro del área de trabajo puesto que si trabajamos en donde haya computadores de grandes dimensiones, estos al generar mucho calor, tienen que estar en un ambiente controlado con implemento de refrigeración y ventilación adecuada, así mismo nosotros tendremos que estar con la ropa adecuada para trabajar en este ambiente. Algunas de las causas que puede tener este factor de riesgo son: Estrés por calor o golpes de calor. Convulsiones con sudoración profusa. Agotamiento por calor. y y y
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Ventilación La ventilación puede lograrse con cualquier combinación de medios de admisión y de escape de aire. Los sistemas empleados pueden relacionarse con el calentamiento, control de humedad, filtrado o purificación, y en algunos casos enfriamiento por evaporación. El lugar de trabajo tiene que tener una buena ventilación puesto que existen varias causas por las que el aire en v iciado o irrespirable. Algunas de las causas son: Presencia de bacterias. Percepción de olores. Ambientes cálidos. A raíz de estas causas se puede llegar a unos efectos nocivos para la salud s alud como: Disminución del rendimiento de trabajo por la presencia de un ambiente fatigable. Alteraciones respiratorias, dérmicas, oculares y del sistema nerviosos central. Posibles riesgos de intoxicaciones. Disminución en la cantidad y la calidad de producción. y y y
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Iluminación La luz, la iluminación y el color de las paredes en el lugar de trabajo afectan tanto lo físico como fisiológico y psicológico. Este factor de riesgo se relaciona directamente con la productividad, el grado de confort y el daño visual. Se tiene que tomar una muy buena medida de mantenimiento para que la iluminación sea la adecuada, por ejemplo: Limpieza de los aparatos de alumbramiento. Limpiezas de las superficies y ventanas ve ntanas del lugar de trabajo. Cambio de focos, ampolletas o tubos fluorescentes. y y y
Tipos de iluminación General: es la utilizada para iluminar de manera uniforme todo el lugar de trabajo, aprovechando la iluminación natural y la artificial y no tiene en cuenta la diversidad de tareas que se deban realizar. Localizada: es la utilizada mediante instrumentos o aberturas destinadas a proporcionar una mayor iluminación a un sitio determinado debido a las tareas que se deban realizar con precisión. Suplementarias: se utiliza cuando es necesario reforzar la iluminación en el lugar específico del lugar de trabajo. y
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De
emergencia: es la iluminación con la que debe contar la institución de trabajo para proveerla cuando la iluminación natural sea deficiente o haya una corte de corriente eléctrica.
De
acuerdo a un estudio realizado para conocer empíricamente el efecto del color en el comportamiento humano desde el punto de vista psicológico, indica una relación con ciertos estados de ánimo, emociones y sentimientos por ejemplo: Amarillo: alegría y estimulo. Azul: refrescante. Verde: descanso, reposo, alivio a los ojos Rojo: peligro, excitación. Violeta y purpura: producen sensación de sensualidad y fastuosidad. Blanco: limpieza, orden, sensación de espacio. Gris: ejerce una influencia desfavorable. Negro: es deprimente, no se aconseja. y y y y y y y y
Ruido En el entorno laboral el ruido afecta a la concentración y a futuro puede llegar a casos de sordera. Efectos del ruido: Efecto auditivo Normalmente la sensibilidad auditiva disminuye con la edad. Por lo tanto analizar los datos de pérdida de audición se debe tener en cuenta los efectos de la edad. El desplazamiento del umbral inducido por el ruido es la perdida de la audición atribuible únicamente al ruido, una vez que se ha descontado la producida por la edad. Suele considerarse trastorno auditivo cuando las personas comienzan a tener dificultades para llevar una vida normal (comprensión del habla). Efectos no auditivos Estos efectos comprenden diferentes sistemas. Ulceras pépticas e hipertensión. Trastornos Trastornos circulatorios, c irculatorios, fatiga. Daltonismo y y y
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Electricidad Este es uno de los factores más importantes que se debe tomar en cuenta en esta e sta área, ya que trabajamos con circuitos muy sensibles a los golpes de c orriente. Debemos tomar las medidas necesarias para una buena manipulación de estos artefactos. Implementos utilizados para una buena seguridad eléctrica: Pulsera antiestática. Reguladores de corriente. Guantes aisladores. Superficies aisladoras. y y y y
Algunos riesgos eléctricos que se pueden considerar en este factor son: La existencia de un circuito eléctrico e léctrico compuesto por elementos conductores. La corriente estática que emana de nuestro cuerpo. La falta de conexión a tierra. y y y
Factores Dentro
de Riesgo Biológicos
de este factor se encuentra toda contaminación producida por insectos, bacterias, parásitos y ciertos hongos presentes en los implementos de trabajo. Esto es consecuencia de una mala limpieza e higiene personal que cada trabajador tienen que tener. Los riegos que tiene este factor, por mencionar mencio nar algunos, son: Infecciones estomacales. Enfermedades dermatológicas. Hongos, etc. y y y
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Factores de
Riesgo Psicofisiológicos
Estrés Es aquella condición dinámica donde la persona se enfrenta a una oportunidad, una limitación o una demanda, relacionada con sus deseos y cuyo resultado se percibe como algo incierto e importante a la vez. Fuentes posibles de estrés: El diseño del trabajo. Descansos infrecuentes, turnos largos de trabajo; trabajos frenéticos y de rutina que tienen poco significado inherente, sin empleo de las habilidades de los trabajadores y que proveen poco sentido de control. El estilo de dirección. Falta de participación de los trabajadores en la toma de decisiones, de comunicación en la organización y de una política favorable a la vida en familia. Las relaciones interpersonales. Ambientes sociales inadecuados y falta de apoyo o de ayuda de compañeros y supervisores. Las funciones de trabajo. Expectativas de trabajo mal definidas o imposibles de alcanzar, mucha responsabilidad o exceso de funciones. Las preocupaciones de la carrera. Falta de oportunidad para el crecimiento personal o el ascenso. Las condiciones ambientales. Ambientes desagradables o peligrosos como los que aparecen en áreas de trabajo con ruido, contaminación del aire o problemas ergonómicos. Los factores del entorno. Incertidumbre económica, política y tecnológica. Los factores relacionados con la organización. Demanda de las actividades, de las funciones - relaciones interpersonales inadecuadas, malestar producido por el grupo, alto número de niveles jerárquicos, exceso de reglas, tipo de liderazgo y etapa por la que transcurre la vida en la organización y su estructura (diseño del empleo, condiciones de trabajo, rotación, etc.). Los factores propios del individuo: Problemas familiares, económicos, de salud y trastornos de la personalidad. y
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Factor
de Riesgo Ergonómico
El
hombre, en cualquier actividad que desempeña, actúa como una "central de comunicación", que percibe información del ambiente, la elabora sobre la base de conocimientos previamente adquiridos y habitualmente ejecuta sus decisiones. Las actividades intelectuales aumentan las demandas de percepción y toma de decisiones, con un escaso componente de trabajo físico. Este simple esquema "percepción-decisiónacción" presenta una importancia básica en la ejecución de la actividad. Para ella, existe un grupo de factores de riesgo ergonómicos: Área de trabajo inmediata al trabajador: disposición de controles que el hombre debe manejar: monitores, posturas y asiento del trabajador. Condiciones de trabajo: diseño de los protectores, demarcación de la zona de aislamiento, condiciones en que se realiza la tarea. Condiciones organizacionales: organización de los turnos, ritmos de trabajo, horario, pausas, entre otros. y
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Se requiere, por tanto, que el hombre dirija y controle su trabajo, es necesario lograr una mejor y mayor compatibilidad entre el hombre y los medios técnicos que utiliza para realizar su labor.
Organización
La forma en que se ordenan los elementos en el lugar de trabajo con el objetivo de ajustar el medio a las necesidades individuales de cada persona es la regla más importante para trabajar de forma confortable. Se debe: Disponer de la suficiente superficie en la mesa para colocar el teclado, el ratón, la pantalla, la bandeja para colocar los documentos y otros aparatos, como el teléfono. Organizar la mesa de manera que se refleje la forma en que se utiliza los materiales de trabajo. Descansar periódicamente. y
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Uso del computador El computador posee una serie de periféricos o dispositivos mediante los que se realiza la comunicación entre la computadora y su medio exterior, pueden ser de entrada, de salida y de entrada/salida. El trabajo con los computadores exige cumplir algunas mínimas medidas para prevenir problemas de salud relacionados con su uso. Comprenden la postura del trabajador, la mesa o superficie de trabajo, la silla, los periféricos de entrada (teclado ratón, lector de CD), de salida (monitor, impresora y bocinas) y de entrada/salida (torres de disco duro y disquete) así como el entorno laboral inmediato. Postura de trabajo La postura de trabajo más favorable debe considerar las siguientes recomendaciones: Los antebrazos deben estar en posición horizontal, formando un ángulo con los brazos de entre 100 y 110º. Los antebrazos deben estar aproximadamente, aproximadamente, a la l a altura de la mesa y disponer de apoyo. Muslos, aproximadamente, horizontales y los pies apoyados bien en el suelo o sobre un reposapiés. La espalda debe estar apoyada y formando un ángulo con la horizontal de unos 100 y 110º. Línea de hombros paralela al plano frontal, sin torsión del tronco. Línea de visión paralela al plano horizontal. Manos relajadas, sin flexión ni desviación lateral. y
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Además, se deben establecer pausas y se recomienda realizar ejercicios visuales y de estiramiento antes de que sobrevenga la fatiga. Resultan más eficaces las pausas cortas y frecuentes que las largas y escasas. Por ejemplo, es preferible hacer pausas de 10 minutos cada hora de trabajo continuo con la pantalla a realizar pausas de 20 minutos cada dos horas. Siempre que sea posible, deben hacerse lejos de la pantalla y deben permitir relajar la vista, cambiar de postura, dar algunos pasos, etcétera. Lo habitual es establecer pausas de unos 10 ó 15 minutos m inutos por cada 90 minutos de trabajo. Si se requiere una gran atención, conviene realizar al menos una pausa de 10 minutos cada hora.
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Superficie de trabajo
Si la altura del plano de trabajo se puede variar, debe permitir una regulación de entre 60 y 80 cm, y si el plano de trabajo es fijo, se recomienda una altura en torno a los 73 cm. El acabado de la superficie de trabajo debe tener aspecto mate, con el fin de minimizar los reflejos y su color no debe de be ser excesivamente claro u oscuro. Se recomienda el uso de un atril cuando sea necesario trabajar de manera habitual con documentos impresos. Ello permite reducir los esfuerzos de acomodamiento visual y los movimientos de giro de la cabeza. El documento debe situarse, aproximadamente a la misma distancia visual que la pantalla y, si es posible, en el mismo plano de la superficie de trabajo. Silla
La silla es uno de los implementos más importantes del lugar de trabajo. Ayuda a mantener una postura correcta y a que la circulación sea adecuada, se debe adaptar a la persona, por eso debe ser ajustable, los muslos han de permanecer horizontales para que apoyen a la parte inferior de la espalda, los pies deben reposar horizontalmente en el suelo mientras trabaja -si no es posible, la causa más probable probable es que la silla es demasiado alta). Se recomienda: Un respaldo que permita un buen apoyo lumbar l umbar (preferentemente ajustable) y con regulación, al menos en inclinación. Un asiento regulable en altura (de 38 a 54 cm) y borde redondeado para no dificultar la circulación sanguínea. s anguínea. Mecanismos de ajuste fácilmente manejables en posición sentado y construidos a prueba de cambios no intencionados. Cinco apoyos para el suelo, preferiblemente con ruedas cuando se trabaje sobre superficies muy amplias. Los reposabrazos son opcionales, pero permiten dar apoyo y descanso a hombros y brazos. No debe impedir el acercamiento a la zona de trabajo. Es recomendable que la distancia entre ambos sea mayor de 46 cm, tengan una longitud de al menos 21 cm, estén a una altura de 20 cm sobre el asiento y la superficie útil de apoyo sea, al menos, de 5 cm de ancho. Es necesario en los casos donde no se pueda regular la altura de la mesa o la altura del asiento el uso de reposapiés. Cuando se utilice, debe reunir las siguientes características: Inclinación ajustable entre 0 y 150 respecto al plano horizontal. pr ofundidad. Dimensiones mínimas de 45 cm de ancho por 35 cm de profundidad. Debe tener superficie antideslizantes, tanto en la zona superior para los pies como en sus apoyos para el suelo. y
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Periféricos de entrada El teclado El uso correcto y confortable del teclado depende de la altura a que se encuentra, la posición de los brazos deben estar relajados y los antebrazos prácticamente en posición horizontal, de las manos que se deben desplazar por el teclado y no mantenerse en una posición fija porque obliga a la hiperextensión de los dedos y de la fuerza con que sea necesario teclear. La inclinación del teclado debe estar comprendida entre 0 y 250 respecto a la horizontal. La altura de la tercera fila de las teclas (fila central) no debe exceder de 3 cm respecto a la base de apoyo del teclado. Es recomendable que exista un soporte para las manos cuya profundidad debe ser al menos de 10 cm. Si no fuera así se debe habilitar un espacio similar en la mesa delante del teclado. Con ello, se consigue c onsigue reducir la tensión estática en los brazos y espalda.
El mouse de l teclado de forma que se pueda utilizar sin tener que El ratón debe colocarse cerca del estirarse o torcerse hacia un lado del cuerpo.
Periféricos de salida El monitor La localización y orientación de la pantalla depende de la iluminación del lugar del trabajo, la distancia a que se sitúe, el ángulo y el control de los reflejos. Normalmente, se considera que la distancia mínima a la que debe colocarse es de 30 centímetros. En la distancia influyen otros factores, como el tamaño de la letra o los símbolos utilizados. La distancia recomendada es la mayor posible superior a los 40 cm con respecto a los ojos del usuario, porque necesita menos convergencia y, por tanto, reduce las probabilidades de causar cansancio en la vista, la altura adecuada en la pantalla se relaciona con la posición del ojo. v oluntad, con facilidad, para adaptarse a las necesidades Debe ser orientable e inclinarse a voluntad, del usuario y debe verse dentro del espacio comprendido entre la línea de visión horizontal y la trazada a 600 bajo la misma. No obstante, esta altura tiene menor importancia que el hecho de que la posición de la pantalla obligue a mantener fija la cabeza durante muchas horas.
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Propuestas para evitar las ocurrencias de accidentes Las propuestas para prevenir riesgos pueden ser muchas, acá algunas de ellas: y y y
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Campañas donde donde se explique los riesgos laborales y como evitarlos. ev itarlos. Actividades donde se pongan en práctica las diferentes medidas de seguridad. Elaborar un informe estadístico de los accidentes ocurridos para tomar medidas acordes a la información i nformación recaudada. Supervisión de las medidas de seguridad. Charlas profundizadas profundizadas de acuerdo ac uerdo al área laboral. Mantener una infraestructura adecuada para la ejecución del trabajo. Tener una buena preparación profesional. Usar los implementos adecuados para la realización del trabajo. Tener conciencia urbana respecto al trayecto de desplazamiento des plazamiento al lugar de trabajo como a la salida de este. Tener un conocimiento sobre primeros auxilios. Buena señalización de evacuación en caso de sismos, incendios, etc. Tomar buenas decisiones al momento de realizar una actividad peligrosa.
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Tesis Relacionando todos los puntos detallados, tendremos una sola visión de cómo actuar frente a un accidente y las maneras de prevenirlas. Así conseguiremos un mejor desempeño laboral y una buena integridad física, también prolongaremos nuestra vida en caso de que el accidente sea de mayor rango. Tenemos que tener en cuenta que la prevención de riesgos afecta a toda nuestra vida, por lo tanto debemos que ser juiciosos con todo lo que hagamos, informándonos adecuadamente adecuadamente y de esta manera transmitir a la gente que nos rodea. A nivel de seguridad, seremos capaces de reconocer los factores por los cuales se hace posible un buen cuidado general de todos los riesgos, como también procurar no caer en estos mismos. De
alguna manera todo lo concerniente a este trabajo, apunta al desarrollo social, ya que si respetamos todos estos factores tendremos una sociedad más culturizada y así las futuras generaciones recibirán el conocimiento adecuado para su crecimiento.
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Conclusiones El
ámbito que abarca la prevención de riesgos en el área computacional tiene muchos factores que de alguna manera son como un estándar de todas las demás áreas enfatizando en los riesgos específicos que el área de computación pueda tener.
Manejando
toda esta información desarrollaremos un sentido agudo para poder detectar todo riesgo inminente que se pueda generar en el aspecto laboral. Facilitando el manejo de información, se planteo los puntos indispensables de acuerdo a los posibles y más redundantes problemas que se puede tener en el área laboral. Optimizando de esa manera el cuidado que se debe tener al momento de trabajar. La problemática de este tema tiene que ver con el criterio que las personas toman al momento de cumplir sus labores, dado que siempre va haber uno que piense diferente a lo estipulado en el método de prevención. Al existir personas de esa mentalidad, hace tomar conciencia y ayuda a fortalecer las medidas de seguridad para el caso, y para que exista un régimen general de estas normas se tiene que enfocar en la educación de las mismas. Con esto, se espera que el grado de ignorancia baje considerablemente, haciendo participe a todas las personas que ejerzan un trabajo. Al mismo tiempo, se espera también, que la tasa de accidentes disminuya por el bien de todos.
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Bibliografía www.monografias.com
www.wikilearning.com
es.wikipedia.org
es.scribd.com
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