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Retos Del Profesionista en El Siglo XXI Uploaded by Liliana Cuestar
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AUDITORIA ADMINISTRATIVA
Caso Para Resolver.
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Retos del Profesionista en el Siglo XXI
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El profesionista de hoy puede ser el mismo en su forma intrínseca que el de principios de siglo, pe significativamente diferente en su experiencia y en su ac tuar cotidiano ante la evolución acelerada
entorno, claro está que el mismo hombre, como especie, ha hecho posible esta evolución e n el pre siglo. En el siglo XX hemos visto tantos cambios que que tomaría mucho tiempo en tratar de hacer un
balance de lo bueno y lo malo, pero sin embargo, si podemos concluir de manera rápida y e spontán
que el mundo no es el mismo m ismo de hace un siglo y que de hec ho el hombre y la mujer tampoco t ampoco lo son
entonces, líderes, empresarios y profesionistas igualmente enfrentan nuevos retos, nuevas co ndici
y nuevas alternativas. Si partimos del supuesto de que en el próximo siglo XXI la humanidad enfren cambios al menos a la misma velocidad que sucedieron durante el siglo que termina, en relación al anterior, entonces llegaremos si seguimos como vamos, sino una visión a la cual queremos llegar y
lo cual es necesario tomar acciones ya en estos tiempos. Para ello necesitamos de identificar los re
los cuáles los profesionistas se enfrentarán en tiempos futuros y al m ismo tiempo lograremos ident
las características que deberán de hacer en un profesionistas un líder que sea detonador de desarr
en su entorno, desarrollo no sólo en riqueza económica, sino en riqueza humana, riqueza del entor
equilibrio en el medio ambiente que nos rodea. En diferentes estudios y análisis del del sector privado instituciones educativas se ha llegado a identificar diferentes valores, habilidades y actitudes que tener el profesionista del siglo XXI, quisiera retomar algunos de ellos y comentar algunos puntos. 1. Mantenerse a la vanguardia El nuevo profesionista tiene el reto de mantenerse al tanto de los cambios en el mercado, tanto de aspectos administrativos como tecnológicos. La evolución de los
negocios y del entorno global presionan para que, quienes sean líderes estén capacitados para enfr
con asertividad los nuevos retos de desarrollar su comunidad. Principalmente se destacaría una act
pro-activa hacia una educación continua y formal, un entrenamiento multidisciplinario que estimule organización y planeación adecuadas.
2. Dominar la tecnología de información No me refiero a ser expertos en computación e informáti sino a manejar la tecnología de información en los negocios, eSign inclusive en laon vida los camb up to vote thisprivada, title en las telecomunicación acercan significativamente a los mercados y envuelven profesionista en useful Useful Not al mundo "virtual" de mayor competitividad y rapidez. En la actualidad quienes no manejen adecuadamente su información para la toma de decisiones están en seria desventaja respecto a la
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5. Intuición Por más que se deseé es prácticamente imposible predecir el futuro, y hasta el mejor
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sistema de información está basado en datos históricos, lo mejor que se puede hacer son pronóstic pero éstos pueden fallar porque son afectados por variables incontrolables, por lo tanto, la mejor
herramienta que puede desarrollar un profesionista es la intuición, basada en su e xperiencia y claro información confiable.
6. Vocación / motivación / energía El motor que debe mover cualquier acción de un líder profesion
deberá de ser su vocación que se traduce en energía para soportar jornadas de trabajo intensas en mercado cada vez más competitivo, la intensidad no se medirá en el aspecto físico sino intelectual, embargo, la salud física ayuda significativamente a una salud y condición mental óptima. 7. Cultura general - Diversidad de habilidades En un mundo globalizado el conocimiento se vuel complejo, más extenso y más diversificado, particularmente en los negocios, dada la necesidad de
interrelacionarse con diferentes personas de todo e l planeta, por lo cuál el tener una cultura ampli
conveniente para lograr un mejor ac ercamiento en los mercados, al lograr un me jor entendimiento
los mismos. En cuanto a la diversidad de habilidades lo traduciría en poder ser competitivo en difer
áreas profesionales, antes la especialidad del trabajo es una ve ntaja competitiva, ahora se requerir
mayor diversidad para poder responder oportunamente a los cambios en e l entorno, tanto interno como externo de un negocio.
You're Reading a Preview 8. Tolerancia Quizá un de las principales razones que detonan conflictos en la sociedad actual es la de tolerancia, el profesionista requiereUnlock de tofull lerancia inciertas en el mercado y access ante with acondiciones free trial.
negocios, la globalización, la competitividad los avances tecnológicos originan cambios acelerados e entorno haciéndolo cada vez más incierto y m ás dinámico. Download With Free Trial 9. Pensamiento crítico El análisis la síntesis y la evaluación de la gran cantidad de datos que
enfrentamos hoy en día, hace más eficiente la toma de de-cisiones asertiva y el desarrollo de una s ciedad más consciente de las condiciones necesarias para el mejora-miento global, no sólo de la
sociedad sino también de cada hombre y mujer como individuo in-teractuante de la misma socieda Sign up to vote on this title
Useful Not useful del profesio 10. Internacionalización Por último, pero no menos importante, la internacionalización
se pone de manifiesto ante la g lobalización de los mercados, ya no es ventaja competitiva el hablar
segundo idioma, es una necesidad, será ventaja competitiva en la actualidad hablar un tercer idiom
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