resumo minicuso
Olá, Nos últimos dias você acompanhou o minicurso gratuito da EstagiÁrea, que sempre acontece antes de abrirmos as inscrições para o nosso treinamento completo e avançado: Os Segredos dos Processos Seletivos. Estou muito feliz por você ter acompanhado as nossas aulas e baixado os nossos materiais. Por que isso mostra que você está comprometido com o seu futuro profissional.
Nesse PFD você vai encontrar: Os principais tópicos das nossas últimas aulas, para você fixar melhor essas dicas. Dicas que realmente fazem a diferença na hora de você entrar para o mercado de trabalho. E eu ainda vou te falar mais sobre o treinamento avançado Os Segredos dos processos Seletivos, que já ajudou muitas pessoas como você, a conquistarem a sua tão sonhada vaga de emprego, estágio e trainee.
RESUMO DO MINICURSO
AULA 1 Os 3 Maiores Motivos Que Acabam com Todas as Suas Chances de Ser Aprovado 1 MOTIVO: Não Saber Contar a Sua História 2 MOTIVO: Não conhecer o DNA da Empresa 3 MOTIVO: Não conhecer a Si Mesmo
RESUMO DO MINICURSO
AULA 2 Como Vencer a Timidez e o Medo de Falar em Público #DICA 1: Não seja multitarefa durante uma conversa #DICA 2: Não apenas esteja presente, mas também ouça #DICA 3: Não compare experiências #DICA 4: Não seja muito detalhista #DICA 5: Cuidado com as palavras #DICA 6: Linguagem Corporal
RESUMO DO MINICURSO
AULA 3 Os Maiores Mitos Sobre Processos Seletivos MITO 1: Processo Seletivo é igual Vestibular MITO 2: O Currículo é Imutável MITO 3: Devo tentar O Maior Número de Processos Possíveis MITO 4: Ainda não Comecei a Minha Carreira MITO 5: Não Preciso de Mentores
Outros mitos sobre processos Seletivos
CONSIGO ME PREPARAR SOZINHO A FACULDADE ME PREPARA Sair da faculdade com notas elevadíssimas em todas as disciplinas não é garantia de que o recém-formado seja um excelente profissional. Entre os conhecimentos adquiridos nas universidades brasileiras e o que o mercado de trabalho exige para o crescimento na carreira há uma grande lacuna. E não estamos falando apenas de preparo técnico. Faltam aquelas competências que os americanos chamam de “soft skills”, como comunicar-se bem, avaliar habilidades pessoais, montar e motivar uma equipe, além de uma série de outros fatores que tornam um profissional verdadeiramente competente.
É até possível se preparar sozinho para um processo seletivo, porém há alguns riscos. Apesar de existir uma imensa quantidade de informações sobre como se portar em uma entrevista ou como escrever um bom currículo, muitas das informações encontradas são de fontes duvidosas, superficiais e não te mostram o que fazer para se destacar dos demais candidatos. Também é praticamente impossível saber o que se passa na cabeça dos principais recrutadores e o que as empresas realmente esperam de você apenas pesquisando na internet. Por isso é tão importante procurar ajuda em fontes que mostram a fundo como se preparar de acordo com o mercado está querendo. Assim você não se frustrará e perderá tempo buscando informações que não te levam aos resultados esperados. .
PARA ME PREPARAR PRECISO INVESTIR MILHARES DE REAIS Antigamente as opções disponíveis para se preparar para um processo seletivo eram cursos e consultorias nos quais os preços variam de R$1.000,00 a R$5.000,00. Em média esses processos duravam 6 meses, ou seja, muito tempo pra quem tem pressa em ingressar no mercado de trabalho. Com o surgimento da necessidade de uma preparação mais intensa, completa e ágil, hoje já existem outras opções como cursos online onde você pode estudar em casa e a hora que quiser. Afinal, o tempo de uma pessoa que está em busca por um emprego, estágio ou trainee é extremamente restrito e cada dia desempregado é uma perda não só de tempo mas também de dinheiro.
SEM EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL , SEM CHANCE A maioria das pessoas que estão participando de processos seletivos não tem experiência profissional e acredita que esse pode ser um fator decisivo para não ser aprovado. No entanto, grande parte das pessoas que você admira, grandes empresários e nomes do mercado já passaram por dificuldades parecidas e começaram suas carreiras sem ter experiência. O que fez a diferença pra eles foi o fato de eles terem mentores! Isso porque os mentores te guiam pelos caminhos certeiros e te mostram o que dá certo e o que dá errado! Então, mesmo que você não tenha experiência não se desespere. Procure ajuda no
Sabemos que você está adorando o minicurso e ele tem aberto sua visão para o grande mundo dos processos seletivos. Mas ele é só a ponta do iceberg. Para aqueles que tem o desejo de conhecer a fundo todos os passos indispensáveis para conseguir aprovação em processos seletivos, nós dos Estageárea criamos o treinamento completo
“ O SEGREDO DOS PROCESSOS SELETIVOS”. E nas próximas páginas você vai descobrir o conteúdo incrível preparado para você que quer dar um start na sua carreira agora mesmo.
O QUE É O TREINAMENTO O SEGREDO DOS PROCESSOS SELETIVOS?
O Segredos dos Processos Seletivos (SPS) é um treinamento com-
pleto e avançado, que já foi utilizado por milhares de jovens para se preparar em um nível mais intenso e profssional e conquistar uma vaga de Emprego, Estágio, Trainee. O treinamento é embasado nas técnicas e ferramentas de prepa-
ração mais atuais do mercado, e em pesquisas e estudos de Neurociência, Comportamento, Psicologia, Coaching, PNL. O treinamento fornece de forma estratégica e inteligente todo o conhecimento e informações que você precisa, se quiser ter chances de conquistar a vaga dos seus sonhos.
PARA QUEM É TREINAMENTO? Quer ser APROVADO em Processos Seletivos ; Quer conseguir um ESTÁGIO ou TRAINEE; Quer vencer a TIMIDEZ nas DINÂMICAS; Quer se sentir SEGURO nas ENTREVISTAS; Quer entender TUDO sobre PROCESSOS SELETIVOS; Quer começar uma CARREIRA DE SUCESSO!
O QUE VOCÊ VAI GANHAR
COM O TREINAMENTO
Técnicas e ferramentas avançadas de Preparação
Como encontrar a vaga certa pra você Como desenvolver as suas Competências Profissionais Como elaborar um Currículo Imbatível
Técnicas modernas de Coaching e Mentoria Como se destacar em cada Etapa do Processo Seletivo
CONTEÚDO Como Conhecer a Si Mesmo MÓDULO 1 - Através de Técnicas Avançadas
Aula 1: Como ter alta performance no treinamento SPS Aula 2: O início da transformação: Mudança de Mindset Aula 3: Como configurar seu Mindset para Processos Seletivos Aula 4: Fundamentos do Autoconhecimento Aula 5: Como desvendar a sua personalidade através da ciência
MÓDULO 2
Aula 6: Como usar o Guia do Raio-X Pessoal na prática Aula 7: Como descobrir o que as empresas querem
Aula 8: Como usar o Mapa do Mercado de Trabalho na prática Aula 9: Como descobrir quais são os seus Objetivos Aula 10: Como Metas e Objetivos de forma assertiva Aula 11: Como usar o Canvas Start de Carreira na prática
MÓDULO 2 -
Por dentro do Mercado de Trabalho
Neste módulo os palestrantes irão dar uma percepção de como o candidato deve se preparar mais para o que a Empresa quer e está buscando.
Aula/Entrevista 12: Da periferia ao Facebook: Como Construir uma Carreira de Sucesso Wesley Barbosa Executivo do Facebook
Aula/Entrevista 13: Trainee: o que é, pra quem é, e como funciona? Kleber Piedade Seja Trainee
Aula/Entrevista 14: Como planejar sua Carreira ainda jovem Paula Zatti Coordenadora Gerir COM Pessoas
Elziane Campos
O V I T E L E S S O S S E C O R P S O D S O D E R G
Aula/Entrevista 15: Como se preparar antes do estágio Aimee Ramos Seja Trainee
Aula/Entrevista 16: Quais os principais erros que os candidatos cometem Alexandre Pallaes CEO da 99Jobs
Aula/Entrevista 17: Como escolher a empresa e a vaga certa? Tais Amaral 99Jobs
Aula/Entrevista 18: O que você precisa saber sobre Currículo, Carreira, Marketing Pessoal Augusto Júnior Coaching/ Eureca
Aula/Entrevista 19: Quais as principais competências que você deve desenvolver Adriana Gontijo Coaching
Aula/Entrevista 20: O estágio não era o que eu pensei, e agora? Paula Zatti Coordenadora Gerir COM Pessoas
Elziane Campos Coordenadora Gerir COM Pessoas
S O V I T E L E S S O S S E C O R P S O D S O D E R G
Mindset do MÓDULO 3 - O Mercado de Trabalho Neste módulo os palestrantes irão trazer percepções e mindsets diferenciados para que o aluno possa entender como os processos seletivos realmente funcionam.
Aula/Entrevista 21: O que a empresa busca? Patrick Teyssonneyre
Diretor de Inovação da BRASKEM
Aula/Entrevista 22: O estágio acabou, e agora? Bruno Roncolato Passei Direto
Aula/Entrevista 23: Como Encontrar a Empresa dos seus Sonhos Aretha Barros Cia de Talentos
Aula/Entrevista 24: Como alavancar sua carreira através do Estágio Bruno Roncolato Passei Direto
Aula/Entrevista 25: O que as Grandes Empresas Querem dos Jovens? Aretha Barros
S O V I T E L E S S O S S E C O R P S O D S O D E R G
Aula/Entrevista 26: O poder dos pontos fracos e dos pontos fortes Amaury Júnior Coaching
Aula/Entrevista 27: A importância do Networking para construir uma carreira de sucesso Saulo Andrade O Netoworker
Aula/Entrevista 28: Não tenho experiência, e agora? Paulo Martins Estágio Online
Aula/Entrevista 29: Qual a Importância do Estágio na sua Vida
MÓDULO 4 - Processos Seletivos por dentro Aula 30 - Introdução: Como funcionam os
processos seletivos?
Aula 31 - Como construir um currículo impactante Aula 32 - Fases Online: como funcionam e como evitar os erros mais comuns Aula 33 - Testes
de Lógica
Aula 34 - Testes de Inglês Aula 35 - Fases Presenciais -
Como funcionam e como se destacar
Aula 36 - Dinâmicas de Grupo
Aula 37 - Painel e Cases Aula 38 - Apresentação Pessoal
MÓDULO 2
Aula 39 - Entrevistas - como são e como se destacar Aula 40 - Como se preparar para a entrevista
Aula 41 - Como portar em entrevistas por Skype ou Telefone Aula 42 - Entrevista individual - Parte 1 - Como fazer uma boa apresentação, e erros a evitar Aula 43 - Entrevista individual - Parte 2 - Como responder perguntas Aula 44 - Devolutiva ou Feedback
Gostou? Então fique ligado As incrições abrem nos próximos dias!
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O que é o Segredo dos Processos Seletivos? O Segredos dos Processos Seletivos (SPS) é um treinamento completo e avançado que vai te preparar em um nível mais intenso e profissional para conquistar uma vaga de Estágio, Trainee ou Emprego Efetivado. O treinamento é embasado nas técnicas e ferramentas de preparação mais atuais do mercado, e em pesquisas e estudos de Neurociência, Comportamento, Psicologia, Coaching e PNL. O treinamento fornece de maneira simples e rápida todo o conhecimento que qualquer pessoa precisa, se quiser ter chances de conquistar uma vaga.
Qual é a diferença entre a Segredo dos Processos Seletivos e o Minicurso? O Minicurso é uma série de vídeos rápida e introdutório feito sob medida para todas as pessoas que desejam conhecer os fundamentos básicos de uma preparação. Já o treinamento completo “O Segredo dos Processos Seletivos” é um programa extenso e extremamente detalhado com mais de 25hs de conteúdo para quem deseja ir para um nível mais avançado e conhecer a fundo o que é necessário para se destacar e conquistar sua tão sonhada vaga. .
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Para quem o Segredo dos Processos Seletivos (SPS) não é indicado?
Para que tipo de pessoas o Segredo dos Processos Seletivos tem funcionado?
O Segredo dos Processos Seletivos (SPS) não é indicado para pessoas que acreditam em fórmulas mágicas para conseguir uma vaga repentinamente. O Segredo dos Processos Seletivos, assim como qualquer outro treinamento, exige trabalho e dedicação e funciona com pessoas determinadas, dispostas a trabalhar de forma séria e contínua para colher frutos futuramente.
Existe três principais tipos de pessoas que têm obtido sucesso com o programa: Estudantes que ainda estão na faculdade e que desejam conseguir um estágio, recém formados que estão buscando um Trainee ou emprego efetivado e pessoas que já trabalhavam em algum setor e que estão em busca de novas experiências profissionais..
Como os interessados em participar do SPS podem disputar vagas no programa? As inscrições para o Segredo dos Processos Seletivos acontecem uma ou duas vezes por ano, e são limitadas em decorrência da interação que ocorre durante o processo.
O SPS é online ou presencial? O Segredo dos Processos Seletivos é um treinamento 100% online. Nele você terá acesso ao conteúdo para sempre e pode assistir as aulas de onde e quando quiser.
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Por que as Vagas são Limitadas? As vagas são limitadas pois para cada turma, o projeto EstagiÁrea tem um número limite de alunos e certificações que pode emitir.
Quando será aberta a próxima turma? As inscrições abrem nos próximos dias. Então fique atento ao seu e-mail para disputar uma das vagas.
Por que eu devo ser um dos Primeiros a me Inscrever? Além, de garantir a vaga nesta turma, os primeiros inscritos ganharão alguns bônus exclusivos, que serão anunciados no vídeo de inscrições.
Como eu posso Pagar? Instruímos que, no dia das inscrições, você já tenha em mãos um cartão de crédito, pois está é a melhor opção para garantir sua vaga e ter o acesso mais rápido aos conteúdos.
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Como eu posso ver outras pessoas que já participaram das outras edições?
Por quanto tempo as inscrições vão ficar abertas?
Para ver as histórias de outras pessoas que já participaram dos nossos treinamentos, acesse este link: http://www.estagiarea.com.br/conext/depoimentos/
As inscrições terminam assim que o número limite de vagas for preenchido. Nas ultimas edições, as inscrições ficaram abertas por menos de 72h. Por isso recomendamos que, para não ficar sem sua vaga, você conclua sua inscrição no primeiro dia.
O Treinamento SPS possui CERTIFICADO? Para essas e outras informações, veja o vídeo de inscrições, que será enviado para seu e-mail em breve.
PARA SE INSCREVER CLICK NO LINK
http://www.bit.ly/Inscricao-SPS
Além do Treinamento Completo, você Ganha 7 BÔNUSEXCLUSIVOS
Bônus 1: Organizador de Processos Seletivos 2.0 Com essa ferramenta exclusiva desenvolvida por nossa equipe você não vai ficar perdido caso esteja inscrito e participando de vários processos seletivos ao mesmo tempo. Com ela você estrutura e organiza todo seu calendário de processos seletivos, dividindo cada etapa por data e tarefas a cumprir!
Bônus 2 Curso: Currículo Imbatível Uma pesquisa recente revelou que um currículo mal feito elimina até 87% dos candidatos. Por isso nós criamos um módulo extra para te ajudar a criar seu currículo da maneira correta, para que ele chame a atenção dos recrutadores e faça você avançar!
Bônus 3: Pacote com 54 Modelos de Currículos (editáveis!) Para te ajudar a construir um currículo imbatível, que desperte a atenção e seja selecionado, nossa equipe preparou um pacote com 54 Modelos Editáveis de Currículo! Basta você baixar o modelo e editar em Word, Photoshop ou outras ferramentas! Bônus: pacote extra com modelos de CV em INGLÊS!
Bônus 4: Material Avançado de Estudo (PDF + Mp3) Nós sabemos que cada pessoa tem um ritmo e uma maneira de estudar. Por isso, para oferecer a melhor experiência para você, além de todo o conteúdo em vídeo, cada aula está disponível também em MP3, para você ouvir as aulas quando quiser! Você também pode baixar o PDF de cada aula, imprimir, fazer anotações, e aprofundar ainda mais seus estudos!
Bônus 5: Como conseguir emprego pelo LinkedIn Atualmente mais 37% das vagas nos Estados Unidos são preenchidas através do Linkedin, a maior rede social profissional de network do mundo. Esta tendência está chegando ao Brasil e você precisa estar preparado, com um perfil imbatível, para poder usar essa rede para alavancar sua carreira! Neste módulo extra ensinamos TUDO o que você precisa saber para bombar seu Linkedin!
Bônus 6: Ferramentas de Exclusivas de Coaching Nosso treinamento é projetado pedagogicamente para trabalhar conteúdo + prática. Por isso, além das aulas sobre autoconhecimento, propósito, metas, no primeiro módulo você ganha um pacote com ferramentas práticas de coaching
Bônus 7: Curso de Oratória para Vencer Timidez O medo de falar em público, junto com a vergonha e a timidez podem destruir suas chances de ir bem em processo seletivo. Por isso, de bônus, nós vamos te dar um curso completo que trabalha: Como falar bem em Público Como Vencer e Superar a Vergonha e Timidez Como Montar Apresentações de Sucesso
Comunicação Verbal e Corporal de Sucesso
Gostou? Então fique ligado As incrições abrem nos próximos dias!
