Resumen de La Oshas 18001

RESUMEN DE LA OSHAS 18001 (SISTEMA DE SEGURIDAD INDUETRIAL Y SALUD OCUPACINAL) OSHA OSHAS S 1800 18001 1 surge surge como como res respu pues esta ta ant ante e la dema demanda nda de las las organizaciones para disponer de una especificación reconocible del sistem sistema a de gestió gestión n de la seguridad seguridad y salud salud en el trabajo trabajo frente frente a la que poder evaluar y certificar sus sistemas de gestión !esd !esde e su publ public icac ació ión n muc" muc"as as comp compa# a#$a $as% s% gran grande des s y pequ peque# e#as as perteneciente pertenecientes s a todos los sectores sectores industriales industriales en todo el mundo % sistema ema de gest gestió ión n de segur segurida idad d y salud salud "an adoptado el sist laboral OSHAS 18001OSHAS 18001 se desarrolló como respuesta a la demanda de las industrias que solicitaban una norma frente a las que las compa#$as pudieran certificarse% establece requisitos para un

sist sistem ema a de gest gestió ión n de la segu seguri rida dad d y salu salud d en el trab trabaj ajo o (sst),que que perm permit ita a a una una organ rganiz izac aciión cont ontrola rolarr sus ries riesgo gos s de seguridad y salud en el trabajo y mejorar su desempe#o % sin embargo OSHAS 18001no establece criterios espec$ficos de desempe#os % ni proporciona proporciona especificac especificaciones iones detalladas detalladas para el dise#o del sistema sistema de gestión OSHA OSHAS S 1800 18001 1 es una "err "erram amie ient nta a que que ayud ayuda a a la empre empresa sa a identificar% organizar y gestionar la salud y los riesgos laborales como parte de sus pr&cticas normales de negocio' la norma permite a la empresa concentrarse en los asuntos m&s importantes del negocio OSHAS 18001 requiere que las empresas se comprometan a eliminar  o minimizar riesgos para los empleados y a otras partes interesadas que pudieran estar e(puestas a peligros asociados a sus actividades% as$ como a mejorar de forma continua como parte del ciclo ciclo de gestión gestión norma normall  )as nomas nomas se basan basan en el conoc conocid ido o cicl ciclo o de sist sistem ema a de gestión% planear% "acer% verificar% actuar * p h v a) y utilizar un lenguaje y un termi terminol nolog$ og$a a propi propia a de los los sist sistem emas as de gest gestió ión n *PHVA) las pol$ pol$ti tica cas s debe deben n esta estarr en un sito sito visi visibl ble e de la empr empres esa a para para las las

personas que laboran all$% con el objetivo de proteger a las personas de los riesgos de accidentes y de enfermedades profesionales estos son criterios o par&metros establecidos por las normas OHSAS 18001 como b+squeda continua del mejoramiento y en el desempe#o y una gestión conforme a lo legal se cuenta con una persona especialista en salud ocupacional encargada de identificar los peligros de la empresa mediante un panorama de riesgos en la institución  )as funciones del ,O-ASO en la empresa es a de realizar  inspecciones programadas en el sitio de trabajo con el fin de "acer  una clasificación de riesgos e identificar los mismos de acuerdo al tama#o de la institución "aciendo identificaciones de incidentes% accidentes y emergencias previas y de acuerdo a l resultado al resultado se realizan actividades de mejoramiento de las condiciones de trabajo Se debe capacitar y comunicar a los empleados sobre los requisitos legales por lo cual est&n regidas la empresa ya que la dirección de la empresa es directamente responsable de la prevención de los accidentes de trabajo y del enfermedades profesionales %esto con la colaboración del trabajador ya que esta debe asumir la responsabilidad de trabajar con responsabilidad % en cuento al proceso de información %la norma OHSAS establece como debe realizarse y quien debe de ser el encargado de proporcionar los recursos lo que de como resultado una cultura de seguridad y salud en la empresa mejorando la satisfacción de los empleados en el trabajo .eniendo en cuenta que la implantación del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales requiere de la participación de la gerencia% mandos medios% y trabajadores% implica un trabajo en equipo caracterizado por el compromiso y disposición en cuanto al logro de los objetivos% que se estructuren% y que est/n encimados al mejoramiento de las condiciones de trabajo y salud Sin embargo la disposición de tiempo y la actitud de cada una de los actores% no es suficiente para el logro eficaz de los objetivos propuestos % ya que en muc"as ocasiones %la actividad laboral misma no facilita espacio de encuentro y la tomo de decisiones en cuanto a los sistemas de seguridad y salud ocupacional % cabe anotar que estos factores

dependen directamente del est$mulo %inter/s y compromiso que se promuevan desde los directivos y adem&s la falta de promoción de espacios de relaciones armoniosas en el ambiente laboral que faciliten la integración y cooperación entre los trabajadores n conclusión la documentación necesaria para la implementación de la norma 18001implica una serie de pasos que cuando son realizados de una manera seria %f&cilmente permiten a las empresas elaborar su sistema de salud y salud ocupacional )as empresas que aplican la normas OHSAS 18001 adquiere un criterio estructurado para la identificación %evaluación de los riesgos laborales  -ara lograr el /(ito en las actividades de inspección% supervisión y observaciones% se deben integrar las actividades y decisiones tanto en los procesos t/cnicos% en la organización del trabajo y en las condiciones en que este se presenta con toda la l$nea jer&rquica de la empresa

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