UNIVERSIDAD IUEM.
ROBERTO S. MARÍN PICHARDO. POSGRADO EDUCACIÓN SUPERIOR. EPISTEMOLOGÍA.
¡CREAR O MORIR! Andrés Oppenheimer Ante el crecimiento tecnológico que ha cambiado al mundo en los últimos años, se buscan causas del por qué, solo algunos países cuentan con áreas completamente destinadas para investigaciones y desarrollo de empresas dedicadas, así también de la gente que labora en mismas; sus contextos sociales, personales y humanos que les permiten desenvolverse perfecta armonía entre sus iguales.
las las las en
Y por qué los países latinoamericanos no se encuentran a la par, por qué no tienen una figura que cambie los aspectos tecnológicos y sociales, tal como lo hizo en su momento Steve Jobs, una mentalidad única que ha dejado un legado significativo; un punto de partida entre lo que fue y lo que es, para poder lograr lo que será. Las interrogantes, de qué es lo que se hace diferente o en todo caso, se deja de hacer para lograr la innovación necesaria que marque un nuevo camino y desaparezcan los paradigmas de lo establecido. Algo que se ha considerado es el hecho de que la excesiva interferencia del mismo Estado ahoga la cultura creativa. La primera gran traba de nuestros países a la innovación es una excesiva regulación estatal Y la falta de capital de riesgo para financiar los proyectos de nuestros talentos. Otra explicación del por qué no han surgido líderes mundiales de la innovación en nuestros países es de tipo cultural. La cultura hispánica tiene una larga tradición de verticalidad, obediencia y falta de tolerancia a los diferente que limita la creatividad. Sin embargo, no podemos confiar en este determinismo cultural ya que hay países con delimitaciones impuestas por su propio gobierno que se encuentran produciendo más patentes de nuevas invenciones que todos los países de Latinoamérica y el Caribe juntos.
CAPÍTULO 1: EL MUNDO QUE SE VIENE. Estamos entrando en un periodo de transformación radical El secreto del éxito de Silicon Valley y qué pueden hacer otros países para emularlo, es explicado por el vicepresidente de innovación e investigación de la universidad Singularity University, Vivek Wadhwa, quien había estudiado el tema de la innovación como pocos y tenía una visión global que lo distinguía de muchos otros expertos estadounidenses. Empezó trabajar trabajar como programador de computación y a juntarse con otros colegas para iniciar varias empresas. Algunas décadas después tras sufrir un infarto que lo llevó a buscar una vida más tranquila, se dedicó de lleno a la enseñanza y a la investigación relacionada con la innovación. EL SECRETO ES LA GENTE. El secreto de Silicon Valley no tiene nada que ver con el gobierno, ni con los incentivos económicos, ni con los parques tecnológicos, ni con los parques científicos, ni con nada de eso. El secreto es el tipo de gente que se concentra ahí. En este lugar ocurre una peculiar aglomeración de mentes creativas de todo el mundo, que llegan atraídas por el ambiente de aceptación a la diversidad étnica, cultural y hasta sexual; esta aceptación es vista por doquier, mucho más de lo que uno está acostumbrado a ver en ciudades multiculturales.
EL POTENCIAL DE AMÉRICA LATINA. A diferencia de la creencia generalizada de que la innovación llega a través de ofrecer estímulos económicos, O reducir las trabas burocráticas o tener un buen clima de negocios, hoy en día lo más importante es contar con una masa crítica de mentes creativas respaldada por buenos sistemas educativos. Es difícil crear una empresa innovadora en un mal clima de negocios, burocracias infernales y la corrupción ya que son grandes trabas; para registrar una nueva empresa se necesitan infinidad de trámites legales y estudios de los bancos locales, los cuales tardan varios meses en completarse. Es difícil crear una empresa de alto riesgo comercial, (como son casi todas las de alta tecnología), en naciones con leyes que no toleran el fracaso y condenan a los empresarios que deben cerrar o restructurar alguna de sus empresas a muchos años de ostracismo y de ruina económica, como señalan esos mismos estudios del Banco Mundial. Sin embargo las concentraciones de mentes creativas son el principal motor de la creatividad colectiva, y un factor aún más importante que el entorno económico. LOS INNOVADORES QUIEREN VIVIR EN LUGARES BRILLANTES. Según Richard Florida, de la Universidad de Toronto, la condición principal para la innovación era tener un clima de negocios favorable, Florida escribió la teoría de que en el futuro las empresas no atraerán a las mentes creativas, sino al revés. Las concentraciones de mentes creativas atraerán a las empresas. Esto es bueno para América Latina ya que la región tiene su favor varias ciudades con un dinamismo muy particular, actúan como un imán para mentes creativas y pueden convertirse en importantes centros de innovación. Lo que genera la creatividad, es la presencia de otra gente creativa. La creatividad es un proceso social: los más grandes avances vienen de la gente de la que aprendemos, de la gente con la que competimos y de la gente con la que colaboramos. Las ciudades son verdaderas fuentes de creatividad. Así nos lo ha mostrado la historia. Gracias a la diversidad de su población, sus nutridas redes sociales, sus espacios públicos donde la gente podía reunirse espontáneamente e Intercambiar ideas, pudieron generar nuevas ideas. Y con sus infraestructuras financieras, organizativas y comerciales, pudieron convertir esas ideas en realidad. No siempre las mentes innovadoras se congregan alrededor de las mejores universidades ni de las grandes empresas; los innovadores tienden a juntarse en lugares que les permiten trabajar fuera de las reglas de las corporaciones tradicionales, fuera de la burocracia, allí dónde pueden controlar los medios de producción y donde les ofrecen capital de riesgo que sea capital, y no deuda. EN ARGENTINA, BRASIL O MÉXICO PUEDE HABER UN SILICON VALLEY. Aunque las universidades de Buenos Aires, Ciudad de México o Sao Paulo no figuran entre las mejores del mundo, ni sus países tienen el mejor ambiente para hacer negocios, tienen ciudades vibrantes llenas de gente creativa. Los lugares más propicios para la innovación son aquellos donde florecen las artes, las nuevas expresiones musicales, donde hay una gran población gay, donde hay buena cocina, además de universidades que pueden transformar la creatividad en innovación. En los lugares donde florece la innovación por lo general glorifican el talento, más que el dinero. EL MUNDO DEL FUTURO. La mejora de la calidad de los sistemas educativos de varios países latinoamericanos es el gran desafío que tienen por delante, para aprovechar sus grandes reservas de mentes creativas. En tiempos por venir se producirá una extraordinaria aceleración de los avances científicos y tecnológicos los cuales separarán aún más a los países que logran desarrollarse, dejando atrás a los que no, ya que el crecimiento es de forma exponencial: cada vez más rápido. La tecnología permite que personas en zonas olvidadas tengan acceso a la información y conocimientos, dando así una pauta que en el pasado no se tenía, ya que se puede establecer que el mundo de alguna u otra manera se está conectando a un mismo camino, la confianza plena en el desarrollo creativo-tecnológico.