COMERCIO INTERNACIONAL
Calificación para este intento: 75 de 75 Presentado 16 sep en 16:38 Este intento tuvo una duración de 42 minutos.
Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos. David Ricardo, uno de los teóricos clásicos de la economía sostenía que “el valor de cada artículo, o sea la cantidad de cualquier otro artículo por el cual pueda cambiarse, depende de la cantidad de trabajo que se necesita para su producción”. El anterior planteamiento significa que:
Los precios de las mercancías dependen del mercado libre
¡Correcto! El trabajo es la fuente del valor del cambio de las mercancías
El trabajo es la principal fuente de riqueza humana
Los precios de las mercancías dependen del costo de las materias primas
Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos. El pueblo de la antigüedad (2900 A d C) que fue exitoso con el comercio, navegantes. Inventores y comercializadores del Vidrio y Manufacturas con otros pueblos, fueron:
¡Correcto! Los Fenicios
Los Griegos
Los Arabes
Los Chinos Es el pueblo pionero en el tema de la navegacion, su necesidad de comerciar los lleva a establecer relaciones comercilaes con España y portugal.
Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos. El plan Vallejo fue creado como un incentivo a los exportadores Colombiano, bajo la ley:
Ley 2666 de 1984
Ley 2117 de 1991
Ley 7 de 1991
¡Correcto! Ley 444 de 1967
Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos. Los Organismos Rectores Del comercio Exterior Colombiano son:
Las Camaras de Comercio y La DIAN
¡Correcto! El C.S.C.E - El Min.CIT - DIAN y Ban Republica
Los Arabes
Los Chinos Es el pueblo pionero en el tema de la navegacion, su necesidad de comerciar los lleva a establecer relaciones comercilaes con España y portugal.
Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos. El plan Vallejo fue creado como un incentivo a los exportadores Colombiano, bajo la ley:
Ley 2666 de 1984
Ley 2117 de 1991
Ley 7 de 1991
¡Correcto! Ley 444 de 1967
Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos. Los Organismos Rectores Del comercio Exterior Colombiano son:
Las Camaras de Comercio y La DIAN
¡Correcto! El C.S.C.E - El Min.CIT - DIAN y Ban Republica
Consejo Superior de Comercio Exterior - C.S.C.E. Ministerio de Comercio Industria y Turismo - Min CIT Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN – Junta directiva del Banco de la Republica
Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos. Los indígenas del altiplano Cundi-Boyacense también llegaron a comercializar productos importantes con los Incas en el Perú, el conocido fue:
Utensilios
Los productos Agricolas
¡Correcto! La Sal
Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos. El Consejo Superior de Comercio Exterior es un organismo asesor del Gobierno Nacional en todos aquellos aspectos que se relacionen con:
¡Correcto! El comercio exterior y la competitividad de las empresas del país
El control por parte del Estado de todas las actividades económicas, la planeación de la producción de bienes y servicios La intervención del estado como agente regulador de la economía
La aplicación de ajustes a las leyes del mercado para que garanticen el pleno empleo
Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos. Escoja falso o verdadero según corresponda: Los intercambios internacionales se justifican principalmente en que las naciones poseen recursos muy diferentes, por ejemplo poseen distintas capacidades tecnológicas, de capital y de trabajo, así como condiciones climatológicas y recursos minerales variados. Estos factores condicionan la producción en los diferentes países y proporcionan la especialización a fin de generar economías de escala.
False
¡Correcto! True
Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos. Realice el emparejamiento según corresponda
¡Correcto! ¿ Cuantos acuerdos administra la OMC ? 60
¡Correcto! ¿ El banco de bancos a nivel internacionales es? Banco Mundial
¡Correcto! ¿Entidad encargada de financiar los proyectos del los paises en via de desarrollo ' Fondo Moneterio internacional
Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos. Los Principios supuestos de la Teoría de la Ventaja Comparativa de David Ricardo fue basada en la de Smith donde analiza lo siguiente: Un país debe especializarse en la producción y exportación de aquellos bienes cuyo coste relativo, frente a otros bienes del propio país sean menores y al coste que exista frente a un tercer país.
¡Correcto! Verdadero
Falso
Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos. ¿Cuáles de los siguientes componentes inciden en el comercio internacional?
La apertura de nuevos mercados
¡Correcto! Todos los anteriores
El movimiento de capitales y el desplazamiento de inversiones
Los tratados de integración económica y de cooperación internacional
Calificación de la evaluación:
75 de 75
Calificación para este intento: 75 de 100 Presentado 24 sep en 15:46 Este intento tuvo una duración de 80 minutos.
Pregunta 1 5 / 5 ptos.
Los salarios de las empresas de confecciones en varios países asiáticos han disminuido como efecto de las exportaciones. Lo anterior niega los postulados de la teoría: De Mills
Neoliberal
¡Correcto! Heckscher – Ohlin
Ventaja comparativa Según Heckscher – Ohlin si un país exporta un bien en el que se utiliza su factor abundante y barato, para aumentar la producción de ese bien será necesario, incrementar la demanda de ese factor y por tal razón la remuneración de ese factor se aumenta. En el caso sucede lo contrario de lo afirmado por Heckscher – Ohlin.
Pregunta 2 5 / 5 ptos.
La legislación ambiental es muy permisiva en el sector energético de Trinidad Tobago. Generando que en ese país se importe petróleo y se exporte gasolina. Lo anterior puede permitir que se presente:
¡Correcto! Dumping
Programas de importación - exportación
Ninguna de las anteriores
Facilitar la financiación de ventas El dumping ecológico o ambiental es el que permite a una empresa vender por debajo del precio normal al tener costos artificialmente menores. En esta oportunidad, la empresa aprovecha que en ese pais las leyes son poco exigentes, se le permite producir contaminando el ambiente, y logrando un producto final mas barato. No hay mejor eficiencia de la empresa es simplemente el aprovechamiento de la ley.
Pregunta 3 5 / 5 ptos.
Desde el punto de vista financiero ¿cuál es la clase de dumping que más esfuerzo le significa a la empresa aplicarlo? Social
Esporádico
Persistente por subsidios
¡Correcto! Rapaz El esfuerzo para monopolizar un mercado mediante la pérdida que significa vender por debajo del precio normal es muy alto. Será una cantidad muy alta de unidades de productos en las que se pierda, lo cual implica inicialmente grandes pérdidas de dinero.
Pregunta 4 5 / 5 ptos.
El comercio Internacional evidencia en Colombia una creciente limitación de las exportaciones nuestras al exterior en el sector
Terciario
¡Correcto! primario
secundario primario
Pregunta 5 0 / 5 ptos. Un monopolio en la investigación y desarrollo para la producción generaría según los neoliberales:
Respondido Mayores regalías para las regiones
Libre comercio
Respuesta correcta Precios más altos
Mejor división del trabajo a nivel mundial
Pregunta 6 0 / 5 ptos. El concepto que mejor define lo que es un Acuerdo Comercial Regional es Un marco de buenas intenciones para facilitar el comercio regional.
Respondido Un entendimiento entre aduanas y gobiernos para comercializar.
No answer text provided.
Respuesta correcta Un protocolo de entendimiento formal para la integración económica entre países
Pregunta 7 0 / 5 ptos. Colombia importa café de regular calidad desde Vietnam. Por otra parte Colombia exporta café de alta calidad hacia Estados Unidos y Europa. En este caso se presenta: Nivelación de precios
Respondido Comercio interindustrial con Europa
Términos desfavorables para Colombia
Respuesta correcta Comercio intraindustrial con Vietnam
Pregunta 8 5 / 5 ptos.
La nueva generación de integración economía entre países, son los TLC Tratados de Libre Comercio, podemos asegurar que la finalidad de estos es:
¡Correcto!
Abarcan temas más allá de lo comercial que pueden tener influencia sobre las relaciones comerciales, como lo laboral, medio ambientales, propiedad intelectual. Únicamente desarrollar un intercambio comercial de manera reciproca, aprovechando los beneficios y reducciones arancelarias. arancelarias . Correcto
Pregunta 9 5 / 5 ptos.
Los acuerdos comerciales TLC permiten incrementar las exportaciones pero pueden generar inequidad con los países más pequeños
¡Correcto! True
False
Pregunta 10 5 / 5 ptos. A que hace referencia el término "mercado gris"
¡Correcto! Son las mercancías que ingresan como contrabando al país.
Es el objetivo de la política comercial en un país.
Es una estrategia que se aplica evitar el dumping
Es el resultado de los acuerdos económicos internacionales.
Mercado gris aquel en el que el productor lícitamente vende su mercancía pero por maniobras de otros su producto puede ser objeto de actos ilegales.
Pregunta 11 5 / 5 ptos.
En un mercado único, adicional a la libre circulación de factores de producción (tierra, trabajo, capital, tecnología y conocimiento); que otro aspecto se debe establecer:
¡Correcto! Integración del mercado bursátil
Circulación de una moneda conjunta
Unificación de instituciones políticas
Desarrollo de un arancel externo
Reducción de barreras arancelarias
Unificación de instituciones económicas
Pregunta 12 5 / 5 ptos.
La Balanza de Pagos, de un país es un documento de tipo contable, donde se registran todas las Transacciones Comerciales y Financieras, que tiene un país con el mundo y quien la realiza es la Banca Central. False
¡Correcto!
True Correcto
Pregunta 13 5 / 5 ptos.
la Alianza del pacífico es una negociación que otorga a las partes mayor comercio entre ellas y una ventaja al mercado Asiático por parte de Colombia
¡Correcto! True
False
Pregunta 14 5 / 5 ptos. En las estrategias de verificación y control, como soporte para la administración en el cumplimiento de las normas establecidas en el comercio; Cual es la que tiene mayor relevancia en la actualidad. Importaciones Temporales
¡Correcto! Normas de origen
Importaciones con franquicia
Valor en aduanas.
Estas normas existen desde los inicios de las relaciones comerciales entre naciones organizadas, son muy importante en los acuerdos comerciales que se firman ya que utilizadas correctamente permiten liberalizar el comercio.
Pregunta 15 5 / 5 ptos.
¿Cuáles son las clases de estrategias que se aplican en la política comercial? De control y verificación.
Racionalización de importaciones
Promoción de exportaciones y Manejo cambiario.
¡Correcto! Todas las anteriores.
Pregunta 16 0 / 5 ptos. El SGP es el sistema general de preferncias arancelarias
Respondido False
Respuesta correcta True
Pregunta 17 5 / 5 ptos.
La Inversión Extranjera Directa (IED) invalida de alguna manera lo expresado por la teoría:
Nueva
¡Correcto! Neoclásica
De Mills
Neoliberal Los neoclásicos consideraban que los factores de producción no tenían movilidad a nivel internacional. La IED es una movilidad de los factores capital y tecnología.
Pregunta 18 0 / 5 ptos. La Alianza para el progreso es un acuerdo comercial entre Colombia, Perú y México
Respondido False
Respuesta correcta True
Pregunta 19 5 / 5 ptos. El Certificado de Origen sirve para:
a. Documento que certifica que la naturaleza, composición, grado, etc. de la mercancía corresponde a la calidad contratada.
a. Se exige en los casos en que la existencia de depósito previo obligue a haberlo realizado antes de despachar la mercancía.
a. Certificado que indica que las mercancías han sido examinadas y encontradas conformes con la mencionada en un contrato o una proforma.
¡Correcto! Documento que identifica las mercancías expedidas y declara expresamente dónde se fabricó la mercancía.
Pregunta 20 5 / 5 ptos.
Si se devalúa el peso colombiano (COP), a los exportadores de petróleo les puede suceder que: Exporten menos petróleo
Ganen menos en COP
Exporten más petróleo
¡Correcto! Ganen más en COP Las cantidades de petróleo no variaran por manejo de precios, sin embargo si por los mismos dólares se reciben más pesos, el exportador gana más en esta moneda.
Calificación de la evaluación: 75 de 100 AnteriorSiguiente Información sobre el último intento:
Tiempo:
80 minutos
Calificación
75 de 100
actual: se mantuvo la calificación:
75 de 100
Calificación para este intento: 45 de 75 Presentado 15 oct en 23:19 Este intento tuvo una duración de 46 minutos.
Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos. El Sistema de Inspección Simultánea -SIIS- de la VUCE tiene alcance para:
La carga contenerizada que se exporta vía marítima y aérea
La carga contenerizada que se importa y exporta vía marítima
¡Correcto! La carga contenerizada que se exporta vía marítima
La carga contenerizada que se importa y exporta vía marítima y aérea
Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos. El paso mas importante al memento de planear realizar una exportación es:
Verificar si existe algún Tratado de Libre Comercio con ese país
¡Correcto! Realizar un estudió de mercado para identificar el país potenciar y su clientes Diligenciar documentos
Pregunta 3 0 / 7.5 ptos. En el termino de negociación FOB el exportador debe entregar la mercancía en ?
En la fabrica del Exportador
Respuesta correcta A borda del buque en el puerto asignado por el Importador
Ninguna de las anteriores
Respondido En el puerto de destino convenido
Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos. El comercio internacional supone el intercambio de mercancias y servicios entre naciones con libertad total y sin ninguna restricción ni contro
¡Correcto! False
True
Pregunta 5 0 / 7.5 ptos. Las barreras al comercio internacional sirven para:
Eliminar los trámites y demás trabas que no permitan el desarrollo de la industria nacional
Respondido Coordinar políticas económicas de inversiones que favorezcan a importadores y exportadores
Respuesta correcta Frenar la entrada de productos muy competitivos que causarían problemas a los productos nacionales Incrementar la capacidad de gasto total de la economía
Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos. ¿Se define como Exportación, Todo Ingreso legal (Paso Aduana) de mercancías, bienes o servicios en libre circulación de un país, a otro Territorio aduanero, para su consumo?
False
¡Correcto! True
Pregunta 7 0 / 7.5 ptos. El documento que expide una compañía marítima como prueba de que ha recibido la mercancía para transportarla se denomina
Respondido
Carta porte Contrato marítimo
Respuesta correcta Conocimiento de embarque Tiquete marítimo de carga
Pregunta 8 0 / 7.5 ptos. Los Agentes de Carga Internacional son personas jurídicas inscritas ante la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, para actuar en el modo de transporte:
Terrestre
Aéreo
Respondido Todas las opciones son válidas
Respuesta correcta Marítimo
Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos. ¿Los INCOTERMS - Términos de Negociación Internacional- por si solos se consideran un Contrato de Compraventa Internacional?
True
¡Correcto! False
Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos. "Sistema Armonizado" es una nomenclatura de uso múltiple que habilita la clasificación de mercancías y permite por lo tanto ubicar el nivel de derechos e impuestos que se deben pagar.
¡Correcto! True
False
Calificación de la evaluación: AnteriorSiguiente
Información sobre el último intento:
Tiempo:
46 minutos
Calificación actual:
45 de 75
se mantuvo la calificación:
45 de 75
2 intentos hasta ahora Ver intentos previos
45 de 75
TALENTO HUMANO
Calificación para este intento: 33.75 de 75 Presentado 16 sep en 18:00 Este intento tuvo una duración de 24 minutos.
Pregunta 1 0 / 7.5 ptos. La empresa ABC de productos químicos presenta una estructura funcional, dentro de la cual se encuentran laborando las siguientes personas: Jefe de Contratación y Desarrollo, Jefe de Seguridad Industrial, Jefe de compras. La anterior estructura de la empresa hace referencia en su organigrama al conjunto de actividades, deberes y funciones relacionados para el buen desempeño de las funciones en cualquier organización o empresa, lo cual hace referencia, a:
Diseño de puestos
Respuesta correcta Cargos
Actividades a ejecutar por una persona
Respondido Puestos de trabajo
Pregunta 2 3.75 / 7.5 ptos. Relacione los siguientes conceptos con sus respectivas definiciones:
¡Correcto!
Relación que existe entre la producción y los recursos empleados. Satisfacer al cliente empleando para ello menor cantidad de insumos posibles o la cantidad de producto que genera un proceso Productividad
Respondido Conjunto de actividades que podemos hacer individualmente en el ámbito profesional, organizacional o estatal para generar ventaja diferencial respecto a otra persona, organización o nación Valor agregado
Respuesta correcta Competitividad Respondido Son características de un producto y/o servicios, que sobrepasan las expectativas del mismo y marcan diferencias con respecto a la competencia. Competitividad
Respuesta correcta Valor agregado Respondido Hacer lo correcto. Alcanzar la meta Ef iciencia
Respuesta correcta Eficacia ¡Correcto! Hacer las cosas bien. Se refiere a la relación que existe entre insumos y producción Eficiencia
¡Correcto! Es el logro del resultado entre la eficiencia y eficacia
Efectividad
Pregunta 3 0 / 7.5 ptos. Cuando una empresa reduce su tasa de desperdicio del 12% al 4%, el gerente felicita a sus trabajadores porque han logrado mejorar el indicador de:
Respuesta correcta Eficiencia
Respondido Productividad
Calidad
Eficacia
Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos. Dentro del vocabulario estratégico,la visión se define como "el futuro deseado". En el siguiente texto, identifique a qué expresión corresponde: "Para el año 2020, el grupo empresarial enfocado en petróleo, gas y combustibles alternativos, será una de las treinta compañías de la industria petrolera, reconocida por su posicionamiento internacional, su innovación y compromiso con el desarrollo sostenible"
Objetivo
¡Correcto! Visión
Estrategia
Misión
Pregunta 5 0 / 7.5 ptos. Para que los recursos y las capacidades se conviertan en aptitudes centrales y en fuentes de ventaja competitiva deben ser:
Respuesta correcta Valiosos, únicos, difíciles de imitar, organizados
Estratégicos, únicos, visionarios, organizados
Valiosos, estratégicos, difíciles de imitar, objetivos
Respondido Ninguna de las anteriores
Pregunta 6 0 / 7.5 ptos. Uno de los métodos de recolección de información sobre los cargos es la entrevista, la cual hace referencia, a:
Respondido Relación detallada de todas las tareas que el empleado realiza
Formulario pre elaborado para ser diligenciado por la persona que ocupa el cargo
Presenciar el proceso de trabajo sin intervenir directamente en éste
Respuesta correcta Conversación con el analista del cargo con el trabajador que lo ocupa
Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos. Relacione las siguientes características con sus respectivas definiciones:
¡Correcto! Definición escrita de un puesto y de los tipos de obligaciones que incluye Descripción de puestos
¡Correcto! Estructuración de los puestos de trabajo con miras a mejorar la eficiencia de la organización y la satisfacción laboral de los empleados Diseño de Puestos
¡Correcto! Define los cargos y las competencias que son necesarias para su desempeño dentro de las organizaciones Análisis de Cargos
el diseño de objetivos, aspectos de ingeniería, ergonomía, contribuciones del personal.
Pregunta 8 0 / 7.5 ptos. Dentro del proceso de análisis y descripción de cargos es importante establecer el método de recolección de la información y, así mismo quién brinda la información del cargo, con el fin de describir claramente la definición de cada una de sus funciones. Una de las personas que nos brinda la información más pertinente del cargo es:
Respondido El diseñador del puesto de trabajo
Analista de personal
Jefe Inmediato
El cliente
Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos. Es importante diseñar, describir y analizar un cargo, debido a:
Le indica a la gerencia cuanta gente tiene para cada cargo
Evidencia necesidades de crecimiento del personal
¡Correcto! Es la plataforma para el desarrollo de procesos como desarrollo y planeación estratégica del talento humano al interior de una empresa Permite el desarrollo de ideas que se enfocan en saber para que está un cargo
Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos. Planeación estratégica es el _________________ a través del cual, los directivos __________ una visión hacia el futuro de la ____________ y desarrollan las __________ y _____________ necesarias para llevar a cabo los objetivos.
¡Correcto! proceso, generan, organización, acciones, operaciones
No answer text provided.
trabajo, planean, realidad, actividades, mejoras
estudio, crean, entidad, tareas, diligencias
Calificación de la evaluación:
33.75 de 75
Calificación para este intento: 80 de 100 Presentado 24 sep en 17:00 Este intento tuvo una duración de 68 minutos.
Pregunta 1 2.5 / 5 ptos. Existen varios métodos de recolección de la información para los cargos. Relacione a continuación las características que corresponde a cada uno de éstos.
¡Correcto! El analista pregunta a los empleados y gerentes en forma individual respecto al puesto que revisa Entrevista
¡Correcto! El analista prepara preguntas para que las personas que desempeñan el y el jefe de línea a quién reportan los llenen por separado Cuestionario
Respondido El analista aprende sobre los puestos al identificar las actividades de quienes las realizan y registrarlas en forma estandarizada Diarios
Respuesta correcta Observación Respondido Es posible solicitar a los ocupantes del cargo describir sus actividades durante todo un ciclo laboral Observación
Respuesta correcta Diarios
Pregunta 2 5 / 5 ptos. Relacione los siguientes factores con sus características:
¡Correcto! Relación que existe entre la producción y los recursos empleados Productividad
¡Correcto! Relación entre el producto y el grado de satisfacción del cliente. Hacer lo correcto Eficacia
¡Correcto! Relación entre los recursos y su grado de aprovechamiento con los procesos Ef iciencia
¡Correcto! Resultado del logro entre eficiencia y eficacia
Efectividad
¡Correcto! El conjunto de actividades que se hacen en la empresa para generar ventaja diferencial Competitividad
Pregunta 3 5 / 5 ptos. Dentro de los métodos para recolectar información sobre los cargos, el método que se refiere a la preparación de preguntas para ser respondidas por la persona que desempeña el puesto y el jefe de línea a quien reporta, es:
Registro
¡Correcto! Cuestionario
Observación
Entrevista
Este método presenta dificultades porque la persona que diligencia a este cuestionario pueden no ser tan específico con sus funciones, así como que la persona que la intérprete sea subjetivo o no tenga claridad plena en relación a lo consignado en el cuestionario.
Pregunta 4 5 / 5 ptos. Periódicamente se deben revisar las descripciones de los cargos en una organización, entre otras razones, por qué?:
El sistema legal colombiano obliga a que los cargos se revisen sistemáticamente para asegurar la empleabilidad
Las responsabilidades deben ser reasignadas frecuentemente, sus trabajadores deben tener claridad al respecto
¡Correcto! La tecnología, los procedimientos y otras circunstancias hacen que los cargos se tengan que modificar en sus funciones Los empleados espontáneamente cambian las funciones a realizar en el cargo y la empresa se ve obligada a realizar los ajustes El cambio es la constante para las organizaciones y estos obedecen a nuevas definiciones en estructuras, personas y tecnologías de la información y comunicación, por lo cual se deben revisar y actualizar con periodicidad las descripciones de cargos.
Pregunta 5 5 / 5 ptos. La empresa Andrómeda, con más de 200 empleados, tiene una serie de vacantes en su área administrativa: auxiliar contable, recepcionista, analista financiero. La Gerencia Administrativa solicita al Director de Gestión humana (Dr. Gutiérrez) que provea el personal correspondiente para suplirlas, en un plazo máximo de tres semanas. El proceso de selección determinado por el Dr. Gutiérrez se puede determinar que es válido, si:
En ocasiones pasadas, cuando se ha realizado el mismo proceso en la empresa Andrómeda, los escogidos han resultado muy buenos trabajadores El Director Administrativo queda satisfecho con los escogidos para cubrir las 3 vacantes El proceso incluye entrevistas, verificación de referencias, pruebas de personalidad y de conocimientos
¡Correcto! Las pruebas y procedimientos establecidos para el proceso, permiten predecir el futuro desempeño de los candidatos
Pregunta 6 5 / 5 ptos. Hoy en día la mayoría de las empresas realizan los procesos de Gestión de Talento Humano por competencias, lo cual incluye tener en cuenta aspectos operativos de manera estratégica, de cara a las necesidades plasmadas en el direccionamiento del negocio. Por lo cual las organizaciones deben tener en cuenta para la contratación de personal la correlación de los cargos, teniendo en cuenta:
¡Correcto! La estructura organizacional y su relación con la estrategia
Análisis organizacional
Los activos humanos
La cultura organizacional Cada puesto de trabajo está conjugado con la estrategia del negocio, la misión de la compañía, los propósitos de calidad y la red de procesos. De esta manera se van determinando las características de la estructura organizacional, en relación con la estrategia del negocio
Pregunta 7 5 / 5 ptos. En las organizaciones hoy en día se cree en el valor de las personas, ya que marcan las diferencias y, el talento humano es algo que distingue a las organizaciones excelentes haciendo ventaja diferencial competitiva. Por lo anterior, el capital humano está compuesto por dos aspectos fundamentales que son:
remuneración y competencias
selección y diseño de cargo
¡Correcto! talento y contexto
creencia y proactividad Talento: Dotados de conocimientos, habilidades y competencias que son reforzados, actualizados y recompensados de forma constante; Contexto: Es el ambiente interno adecuado para que los talentos florezcan y crezcan.
Pregunta 8 5 / 5 ptos. La empresa Distral S.A. compañía de ingeniería de construcción en proyectos, especializada en petróleos se encuentra interesada en presentar una licitación a Ecopetrol, para llevar a cabo la obra del oleoducto central entre el Carmen de Bolívar y Turbaco. Junto con las especificaciones técnicas hacen presentación de todas las hojas de vida del Ingeniero de Proyecto y su equipo de trabajo, con el fin de anticipar y prevenir el movimiento de las personas hacia el interior de la organización, dentro de ésta y hacia afuera. En este orden de ideas, el equipo de licitación del proyecto está pensando en:
Proceso de reclutamiento y selección de personal
Desarrollo de programas de selección de personal
¡Correcto! Planeación estratégica de recursos humanos
Contratación por competencias
Pregunta 9 0 / 5 ptos.
El diseño de un puesto de trabajo comprende:
Los lineamientos para el desempeño de las funciones
Respondido La organización de todas las tareas y políticas para desarrollar las funciones y las reglas que debe cumplir el empleado
Respuesta correcta Objetivos organizacionales para el puesto, tareas, obligaciones y responsabilidades, consideraciones ergonómicas, aspectos de ingeniería industrial, comportamientos que se reflejan en diferentes talentos, habilidades y experiencias de los empleados Los métodos de trabajo para cada uno de los cargos
Pregunta 10 5 / 5 ptos. La empresa Andrómeda, con más de 200 empleados, tiene una serie de vacantes en su área administrativa: auxiliar contable, recepcionista, analista financiero. La Gerencia Administrativa solicita al Director de Gestión humana (Dr. Gutiérrez) que provea el personal correspondiente para suplirlas, en un plazo máximo de tres semanas. El Dr. Gutiérrez decide aplicar pruebas de aptitudes a los candidatos para:
¡Correcto! Medir su capacidad para adquirir nuevos conocimientos
Medir cómo se comportaran en situaciones de presión
Medir que pueden hacer
Medir qué saben
Pregunta 11 5 / 5 ptos. Está bien hacer presentaciones realistas de los puestos de trabajo; pero ¿qué hacer cuando nadie quiere tomar un puesto determinado? Bill ha estado realizando entrevistas durante más de dos meses para el puesto de gerente en su planta de procesamiento químico del sureste. Ha sido tedioso pues con frecuencia los trabajadores no tenían disposición para trabajar. La planta era vieja y tenía equipo ineficiente. Bill les habló con franqueza a los 35 candidatos que entrevistó. Ninguno de ellos continúo el proceso para obtener el puesto.
Bill debería contratar a un asesor que le enseñe cómo hacer una presentación realista de un puesto de trabajo en términos más favorables.
¡Correcto! Bill debería pensar en el rediseño de los puestos de trabajo o en la reubicación de la planta. El problema en este caso no son las técnicas de entrevista. Bill debería aumentar el sueldo de este puesto "difícil de ocupar". Bill debería seguir entrevistando gente. Ya llegará la persona correcta que tenga dedicación y que esté buscando retos. Ante un resultado tan sólido como el que se muestra es decir, una deserción del proceso al 100% sobre 35 candidatos se puede concluir que el error no está en la selección sino en el diseño del puesto.
Pregunta 12 0 / 5 ptos. Si en las especificaciones de un cargo se encontrara información que dijese: “Estudios técnicos específicamente en la reparación y ensamble de circuitos electrónicos”. Esta hace referencia a:
Respuesta correcta educación
esfuerzo físico
responsabilidad por supervisión
Respondido habilidad mental Respuesta incorrecta.
Pregunta 13 2.5 / 5 ptos. Relacione el proceso para medir el talento humano con el ejemplo respectivo:
Respondido Planificación y dotación Rotación de personal
Respuesta correcta El tiempo de respuesta en un proceso e selección ¡Correcto! Remuneración, prestaciones y sistemas de información Ingresos y números de empleados
Respondido Relaciones con los empleados El tiempo de r espuesta en un proceso e selección
Respuesta correcta Rotación de personal ¡Correcto! Formación y Desarrollo
Las empresas requieren modelar las competencias y conocimientos de sus trabajadores de acuerdo con sus propias necesidades
Pregunta 14 5 / 5 ptos. El análisis y descripción de cargos, es una herramienta que se relaciona y fundamenta en varios procesos de Gestión de Talento Humano. Dado lo anterior, hay un proceso que se realiza previamente a la selección en el cual ya se saben las necesidades específicas de los cargos y, por consiguiente las competencias que pueden iniciar el proceso de selección.Este proceso, se refiere a:
Evaluación y mejoramiento del desempeño
Capacitación y Desarollo
Inducción
¡Correcto! Planeación y reclutamiento de recursos humanos esta definición incluye precisamente el proceso que se realiza previo a la selección, dado que clarifica cuáles son las necesidades específicas de los cargos y por consiguiente aclara el perfil de las personas que pueden iniciar el proceso de selección.
Pregunta 15 5 / 5 ptos. La directora de Gestión de Talento Humano de la empresa Atento, tiene bastantes problemas en la atención al público, ya que se presentan muchas peticiones quejas y reclamos acumulados, lo cual incide altamente en la gestión de la organización mostrando bajos resultados en la productividad y atención al cliente. De acuerdo con la anterior situación, estos resultados podrían identificarse y medirse con indicadores, tales como:
Estrategia competitiva diferenciada por liderazgo y disminución de ausentismos
Estrategia competitiva diferenciada por agilidad y oportunidades de entrega
¡Correcto! Estrategia competitiva diferenciada por calidad en peticiones, quejas y reclamos Estrategia competitiva para incrementar el nivel de producción y servicios
Pregunta 16 5 / 5 ptos. Cada vez en la compañías es más importante el diseño de los cargos compatibles con las características físicas y la capacidad de reacción de las personas que deben operarlos con el entorno en que trabajan. Identifique, teniendo en cuenta el listado que se relaciona a continuación, a qué disciplina hace referencia los puntos que podrán llegar a ser problemáticos y que merecen atención por parte de la empresa. Relacionado con el puesto de trabajo: . Se garantiza que los muslos estén en posición horizontal . La silla tiene apoyo lumbar . La silla se adapta fácilmente . Hay donde descansar los brazos . Existe espacio suficiente para las rodillas y los pies
Entropia
¡Correcto! Ergonomía
Sinergia
Ambiente laboral
La ergonomía es la disciplina encargada de la relación hombre - máquina ambiente para hacer los procesos más eficientes en las organizaciones.
Pregunta 17 5 / 5 ptos. Una mujer de 35 años es madre de dos niños y ha estado trabajando para la misma compañía durante 15 años. Quiere cambiarse a la oficina de sistemas de la organización. ¿Cuál de las siguientes condiciones que se encuentran en el cartel de la descripción del puesto de "Asistente de Sistemas", le crea un impacto adverso a ella?
debe ser capaz de guardar información y catalogarla en cintas y discos. se requiere certificado de bachillerato.
debe estar familiarizado con los sistemas y necesidades de la comunicación organizacional.
¡Correcto! debe ser capaz de levantar 25 kilogramos. Este requisito puede ser considerado como excluyente hacia el género femenino e impedir la contratación, debería ser eliminado de la lista de requerimientos del puesto.
Pregunta 18 0 / 5 ptos. La empresa Andrómeda, con más de 200 empleados, tiene una serie de vacantes en su área administrativa: auxiliar contable, recepcionista, analista financiero. La Gerencia Administrativa solicita al Director de Gestión humana (Dr. Gutiérrez) que provea el personal correspondiente para suplirlas, en un plazo máximo de tres semanas. El proceso de selección planteado para cubrir las 3 vacantes no es el óptimo, porque el Dr. Gutiérrez:
Cuenta con un número limitado de hojas de vida, lo que lo hará más rápido y efectivo
Cuenta con la disponibilidad de los directores de línea, para realizar las entrevistas
Respondido Dispone de tres semanas para cubrir las vacantes
Tiene el conocimiento claro de las vacantes, para definir los perfiles
Pregunta 19 5 / 5 ptos. La empresa Andrómeda, con más de 200 empleados, tiene una serie de vacantes en su área administrativa: auxiliar contable, recepcionista, analista financiero. La Gerencia Administrativa solicita al Director de Gestión humana (Dr. Gutiérrez) que provea el personal correspondiente para suplirlas, en un plazo máximo de tres semanas. El Dr. Gutiérrez solicita a su colega Dr. Ramírez, que es Director de Gestión Humana de la empresa Vía Láctea, que le envíe las hojas de vida de los preseleccionados finalistas de procesos anteriores para cargos similares, y contratarlos, decisión que la gerencia:
Ve mal, porque no se tienen en cuenta para el proceso, recomendados de los directores de área correspondientes Aplaude, porque garantiza el cubrimiento de las vacantes en el tiempo solicitado
¡Correcto! Ve mal, porque cada organización debe hacer sus procesos de selección de acuerdo con su planeación estratégica Aplaude, porque disminuye el costo del proceso de selección
Pregunta 20 5 / 5 ptos.
La empresa Andrómeda, con más de 200 empleados, tiene una serie de vacantes en su área administrativa: auxiliar contable, recepcionista, analista financiero. La Gerencia Administrativa solicita al Director de Gestión humana (Dr. Gutiérrez) que provea el personal correspondiente para suplirlas, en un plazo máximo de tres semanas. Para cumplir con el encargo de la Gerencia General, el Dr. Gutiérrez realiza un proceso de reclutamiento:
Interno porque se requiere una percepción endogámica
Externo para evitar el desajuste en el clima organizacional
Externo porque hay poco tiempo para cubrir las vacantes
¡Correcto! Interno para promover el cumplimiento del plan de carrera
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Información sobre el último intento:
Tiempo:
68 minutos
Calificación actual:
80 de 100
se mantuvo la calificación:
80 de 100
Aú
80 de 100
Calificación para este intento: 60 de 75 Presentado 15 oct en 20:42 Este intento tuvo una duración de 14 minutos.
Pregunta 1 0 / 7.5 ptos. La empresa Cementos Boyaca S.A. tiene como disciplina la norma de entregar a sus trabajadores a la llegada, el reglamento interno de trabajo, las políticas de seguridad industrial, estándares de seguridad, y también realizan una visita a su planta en Nobsa - Boyacá, en donde los hacen partícipes de su cultura organizacional. Estas características que utilizan en esta empresa, hacen parte de la preparación de un proceso que le permite al trabajador conocer la compañía, el cual se denomina:
Respuesta correcta Inducción
Respondido Cultura organizacional
Capacitación
Entrevista
Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos. Es el pago que recibe un trabajador por la contraprestación de los servicios prestados, mediante un contrato laboral sumando las prestaciones legales, el cual se denomina:
Sueldo
Salario
¡Correcto! Remuneración total
Recompensa
Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos. Actualmente hay diferentes tipos de prestaciones en la organización y es importante reconocerlas y saber cómo manejarlas dentro de la estructura salarial para así lograr una mejor productividad y una mejor calidad de vida. El reconocimiento, la participación a eventos, la satisfacción laboral son parte de las prestaciones:
Legales
Laborales
Sociales
¡Correcto! Extralegales
Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos. Pagar compensaciones competitivas en el mercado, otorgar salarios justos, luchar por el compromiso de los empleados y un entorno laboral de colaboración, promover la justicia salarial, hacen parte de un proceso moderno de recompensa y
a un tipo de remuneración igualitarista que ayuda a motivar a los empleados en su desempeño. Este tipo de remuneración, se refiere, a:
Salario Emocional
Remuneración fija
¡Correcto! Remuneración variable
Estructura salarial
Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos. El proceso que pretende valorar el trabajo de una persona de acuerdoa las funciones que desempeña, metas y resultados que debe alcanzar, se conoce como:
Control del desempeño
Capacitación y Desarrollo
¡Correcto! Evaluación del desempeño
Supervisión al empleado
Pregunta 6
7.5 / 7.5 ptos. Según Chiavenato, las empresas para recompensar a su personal utilizan dos esquemas. El siguiente esquema trabaja el modelo de hombre económico, esquemas rígidos, procesos estandarizados e hincapié en el pasado. Cuál es este modelo:
Esquema vanguardista
Esquema moderno
¡Correcto! Esquema tradicional
Esquema democrático
Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos. En la compañía ABC califican a los empleados mediante un sistema electrónico permitiendo que los clientes sean los que evalúen la mejor calidad del vendedor en la competencia de atención al cliente. El método que la compañía ABC está utilizando para la evaluación del desempeño, es:
¡Correcto! Evaluación 360°
Administración por objetivos
Escalas gráficas
Escalas Mixtas
Pregunta 8 0 / 7.5 ptos. Cada evaluación de desempeño evalúa logros y objetivos de un cargo determinado para poder tomar acciones correctivas o de mantenimiento de objetivos a corto plazo. Los indicadores permiten medir directamente el desempeño en cada área del trabajador. La evaluación del desempeño tiene indicadores:
Respuesta correcta Cualitativos y cuantitativos
Del perfil del cargo
Respondido De habilidades y destrezas
Contenidos en el manual de funciones y procedimientos
Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos. Hacen parte de los factores compensables al momento de definir una estructura salarial y se encuentran dentro del contenido de un puesto. Estos factores son:
¡Correcto! Capacitación y desarrollo; aptitudes y talentos
Salarios, destrezas y puesto
Servicio, órdenes y facultades
Habilidades, competencia y tradición
Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos. Capacitar es desarrollar a un empleado en el cargo que desempeña actualmente o a largo plazo, basados en las competencias laborales duras o blandas. Las competencias duras son todas aquellas que tienen que ver con el conocimiento, relacionadas con tareas y funciones desempeñadas por el trabajador en la organización. Las competencias blandas tienen que ver con el comportamiento, las actitudes, valores, ética, desempeño social, reflejados, a través de las decisiones de los trabajadores. Para llevar a cabo un proceso de capacitación se deben tener en cuenta:
¡Correcto! Competencias duras y competencias blandas
Ninguna de las anteriores
Competencias blandas
Competencias duras
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14 minutos
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60 de 75
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MICROECONOMIA
Calificación para este intento: 52.5 de 75 Presentado 17 sep en 19:16 Este intento tuvo una duración de 30 minutos.
Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos. El diagrama denominado Circuito económico muestra las relaciones entre los sectores económicos y la forma como interactúan en los mercados de bienes y servicios y de factores de producción. Dentro del circuito, las familias, como sector económico:
venden los factores de producción y los bienes y servicios
¡Correcto! son dueños de los factores y demandan bienes y servicios
con la remuneración compran los factores de producción
son dueños de los factores y productores de los bienes y servicios
Pregunta 2 0 / 7.5 ptos.
Teniendo en cuenta el gráfico anterior, determine la causa del desplazamiento a la derecha de la FPP.
Por incorporación de nuevas tecnologías tanto del cultivo de flores como de la producción de aros metálicos. Por reducción de los salarios pagados en el sector floricultor.
Respuesta correcta Por ampliación del suelo cultivable para las flores.
Respondido Por aumento de la demanda internacional de flores.
Pregunta 3 0 / 7.5 ptos.
En el flujo de la renta se explica que los agentes económicos, familias y empresas, de los ingresos que reciben pagan obligaciones tributarias y consumen, con el dinero que les queda pueden guardarlo en el banco, esta acción para las empresas representa una inversión y para las familias un ahorro, ¿por qué no tiene el mismo nombre, si en realidad se está efectuando la acción por parte del uno y del otro de guardar dinero en el banco?
Respondido porque las familias no esperan realizar inversiones con su dinero, lo necesitan para consumir bienes y servicios a futuro. porque los bancos pagan mayores rendimientos a las empresas que a las familias.
Respuesta correcta porque los portafolios escogidos por las empresas son de riesgo y los de las familias no, lo que explica la mayor retribución en márgenes de interés pagado al riesgo que se está dispuesto a asumir. porque el simple hecho de tener una empresa implica una inversión en una actividad productiva que puede generar ganancias o pérdidas.
Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos. El Trabajo es al salario como la tierra es a
¡Correcto! renta
beneficio
interes
salario
Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos. Seleccione los términos que considera son esenciales para definir ¿qué es economía?
Principio de la abundancia – ciencia natural – recursos ilimitados frente a necesidades limitadas Flujos reales y monetarios – remuneración a los factores de producción – sistemas mixtos de producción – justicia distributiva Causas de desigualdad – indicadores de desarrollo – integración económica – costos crecientes
¡Correcto! Escasez de recursos – necesidades humanas ilimitadas – ciencia social – satisfacción – eficiencia
Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos. En economía el análisis positivo se refiere a cómo son las cosas, mientras que el análisis normativo se refiere a cómo deberían ser
¡Correcto! True
False
Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos. Teniendo en cuenta el gráfico , ¿cuál de los dos países tiene la ventaja absoluta en la producción de plásticos?
Paraguay, ya que en la producción de plásticos está empleando de manera plena, total y eficiente todos sus recursos productivos.
¡Correcto! Uruguay, ya que por período de tiempo produce más plásticos con menos recursos, respecto de lo reflejado por Paraguay. Uruguay, al ser reconocido mundialmente por sus políticas de conservación ambiental. Paraguay, ya que por período de tiempo produce más plásticos con menos recursos, respecto de su producción de tisanas.
Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos. Para que dos bienes sean sustitutos es preciso que:
Cuando aumenta el precio de uno de ellos disminuye la demanda del otro. Cuando aumenta la renta aumenta la demanda de ambos bienes.
Cuando aumenta la renta disminuya la demanda de uno de ellos y aumente la del otro.
¡Correcto!
Cuando aumenta el precio de uno de ellos aumenta la demanda del otro.
Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos. Un país ubicado por debajo de la curva frontera de posibilidades de producción está operando
A un nivel alto de inflación
¡Correcto! A un nivel desempleo o deficiente A un nivel de pleno empleo o eficiente
En un punto inalcanzable
Pregunta 10 0 / 7.5 ptos. Francisco corre todos los días dentro de un parque lleno de árboles, cerca de su casa. Sus amigos le preguntan por qué razón sale todos los días , el les contesta que respirar en el parque, trae muchos beneficios para la salud, además de ser económico, porque el no paga precio alguno por el aire que respira, el mantenerse saludable, le permite ahorrar en medicamentos y visitas continuas al médico, ¿Por qué el aire que respira Francisco no es considerado un Bien económico?
Porque la satisfacción que siente Francisco al respirar aire puro es superior a la cantidad existente de aire
Porque la satisfacción que siente Francisco al respirar aire puro es indiferente, frente a la cantidad de aire.
Respuesta correcta Porque la satisfacción que siente Francisco al respirar aire puro es inferior a la cantidad existente de aire
Respondido Porque la satisfacción que siente francisco al respirar aire puro es igual a la cantidad existe de aire
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30 minutos
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Historial de intentos ÚLTIMO
Intento
Tiempo
Puntaje
Intento 1
37 minutos
85 de 100
Calificación para este intento: 85 de 100 Presentado 24 sep en 17:44 Este intento tuvo una duración de 37 minutos.
Pregunta 1 5 / 5 ptos. La deflacion desemboca en desempleo. Escoja el razonamiento que justifica esa afirmacion.
Cuando hay deflacion los precios bajan, entonces las empresas producen menos y hay mas personas trabajando.
¡Correcto! Cuando hay deflacion los precios bajan, entonces las empresas producen menos y ya necesitan menos trabajadores. Cuando hay deflacion los precios bajan, entonces las empresas producen mas y se crean mas empleos.
Pregunta 2 5 / 5 ptos.
Los bienes libres y los bienes economicos se diferencian entre si. ¿Cuales son dentro de las siguientes, las caracteristicas de los bienes libres?: Abundancia – Alto precio – Bienes publicos
Escasez – Produccion limitada – Apropiables
¡Correcto! No transferibles – Produccion ilimitada – No apropiables
Pregunta 3 5 / 5 ptos.
De los siguientes conceptos la frontera de posibilidades de produccion esta directamente relacionado con:
¡Correcto! La escasez
El volumen de capital utilizado
El consumo de los bienes
La distribucion de los bienes
Pregunta 4 0 / 5 ptos.
Suponga que la ecuación de la demanda del servicio de celulares está dada por P=100 – (Q/10), donde P=precio del minuto, y Q=cantidad de minutos demandados por semana. Partiendo de dicha ecuación la elasticidad precio de la demanda en el punto P= 50, es igual a:
Respondido Cero
Infinito
Respuesta correcta 1
Mayor a cero
Pregunta 5 5 / 5 ptos.
Suponga que el gobierno determina que el equilibrio que tiene un mercado con respecto a cierto producto, NO es muy favorable para los fabricantes, de tal forma que decide aplicar una política que los beneficie, esta será: Precio máximo y exceso de oferta
precio máximo y exceso de demanda
¡Correcto! precio mínimo y exceso de oferta
precio mínimo y exceso de demanda
Pregunta 6 5 / 5 ptos.
Cuando la ecuación de la demanda en el mercado de cierto producto es: Q = 25-0,5P, la pendiente de dicha función significa que:
¡Correcto! Por cada $10 que baje el precio del producto la cantidad demandada aumenta en 5 unidades Por cada $10 que baje el precio del producto la cantidad demandada disminuye en 10 unidades Por cada $10 que baje el precio del producto la cantidad demandada aumenta en 10 unidades Por cada $10 que baje el precio del producto la cantidad demandada disminuye en 5 unidades
Pregunta 7 0 / 5 ptos. Si el precio de mercado es menor que el precio de equilibrio: La cantidad demandada es la de equilibrio
Respuesta correcta Existe exceso de cantidad demandada
La cantidad ofrecida es la de equilibrio
Respondido Existe exceso de cantidad ofrecida
Pregunta 8 5 / 5 ptos.
La cantidad de bienes que las empresas producen y llevan al mercado para que sean comprados por las familias constituye parte del denominado: Flujo nominal.
¡Correcto! Flujo real
Mercado de factores.
Mercado monetario
Pregunta 9 5 / 5 ptos.
En ocasiones, los grandes temporales (huracanes) provocan que las flotas pesqueras queden amarradas y fuera de labor. ¿Cómo afecta esta situación al precio y la cantidad de equilibrio de pescados y mariscos? Un menor precio y una menor cantidad intercambiada
¡Correcto!
Un mayor precio y una menor cantidad intercambiada
Un mayor precio y una mayor cantidad intercambiada
Un menor precio y una mayor cantidad intercambiada
Pregunta 10 5 / 5 ptos.
La soya y el tabaco pueden cultivarse en la misma tierra, un aumento en la demanda del tabaco, con el resto de factores iguales, causa:
¡Correcto! Un desplazamiento a la izquierda en la curva de oferta de soya
Un movimiento ascendente a lo largo de la curva de oferta de soya.
Un movimiento descendente a lo largo de la curva de oferta de soya.
Un desplazamiento a la derecha en la curva de oferta de soya
Pregunta 11 5 / 5 ptos. La economia es una ciencia: Exacta que busca cuantificar las necesidades materiales en terminos de dinero
¡Correcto! Social que estudia la relacion de asignacion de medios limitados ante multiples fines
Exacta que busca estudiar la manera en la cual se satisfacen las necesidades materiales Social que asigna los medios para satisfacer las diferentes necesidades limitadas
Pregunta 12 5 / 5 ptos.
En el flujo circular de la economia suponemos que los duenos de los recursos o factores de produccion son:
¡Correcto! Las familias.
Los gobiernos.
Las empresas.
Los bancos.
Pregunta 13 5 / 5 ptos.
A precios por debajo del de equilibrio, la cantidad ofrecida es mayor que la cantidad demandada. True
¡Correcto! False
Pregunta 14
5 / 5 ptos. Por encima del punto de equilibrio en el mercado de un producto el efecto sobre su precio es a subir:
¡Correcto! False
True
Pregunta 15 5 / 5 ptos.
Supongamos que el gobierno impone un precio mínimo para la vacuna de la varicela. Ante esta situación, se espera que se produzca: Un exceso de cantidad demandada en el mercado
¡Correcto! Un exceso de cantidad ofrecida en el mercado
un desplazamiento hacia la izquierda de la demanda
Un desplazamiento hacia la derecha de la oferta
Pregunta 16 5 / 5 ptos. Si consideramos que las hamburguesas son un bien superior, su curva de demanda se desplazara a la derecha cuando:
¡Correcto! Aumente la renta de los consumidores.
Disminuya la renta de los consumidores.
Disminuya el precio de un bien sustituto
Aumente el precio de un bien complementario.
Pregunta 17 0 / 5 ptos.
La siguiente tabla relaciona cantidades demandadas y ofrecidas a diferentes precios en un mercado competitivo del producto X:
Precio unitario. Px, US$
Cantidades demandadas Cantidades /mes ofrecidas/mes Millones de libras, Millones de libras, producto X producto X
80
20
16
100
18
18
De acuerdo a los datos anteriores el precio y la cantidad de equilibrio en el mercado competitivo del producto X, es:
Respuesta correcta Pe= 100; Xe= 18
Respondido Pe=10; Xe=80
Pe=8; Xe= 80
Pe=10; Xe=280
Pregunta 18 5 / 5 ptos.
Si un estudiante le asegura a su profesor que el punto F, es inalcanzable , el punto G es ineficiente, y el punto H es eficiente dentro de la FPP del país A, estará equivocado porque: Lo correcto es que los puntos dentro y por fuera de la FPP son ineficientes , mientras sobre la FPP es eficiente
¡Correcto! Lo correcto es que un punto por debajo de la frontera es ineficiente, sobre la frontera es eficiente y por fuera de la FPP es inalcanzable Lo correcto es que un punto por debajo de la FPP es eficiente , sobre la frontera es inalcanzable y por fuera de la FPP es ineficiente Lo correcto es que tanto un punto, por debajo y por fuera de la FPP son inalcanzables , mientras dentro de la FPP es eficiente
Pregunta 19 5 / 5 ptos.
El comportamiento individual de un consumidor de galletas es el siguiente: Sí las galletas cuestan $500= sólo compra 8 unidades, pero si bajan de precio a $100= el consumidor esta dispuesto a adquirir hasta 12 unidades, sabemos también que en este mercado hay 20 compradores que cumplen con este perfil: ¿ Cuantas galleta están dispuestos a comprar lo 20 consumidores , si el precio fuera de $240=? 422
552
332
¡Correcto! 212
Pregunta 20 5 / 5 ptos.
Si una subida del precio de la libra de arroz de un 3 por ciento provoca una disminución de la cantidad demandada del 6 por ciento. la elasticidad de la demanda de arroz es: Totalmente Inelastica.
Totalmente Elastica
Inelastica.