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EVALUACIÓN 1. Conteste Verdadero o Falso Verdadero
Falso
Según la política de Seguridad y Salud en el Trabajo Empresa laboralmente Saludable, el SENA realiza acciones para generar una cultura de seguridad y salud en el trabajo, comprometiéndose a: - La promoción de la seguridad y la salud en el trabajo como una responsabilidad de todos sin excepción. - El fomento de la prevención de accidentes y enfermedades laborales en los ambientes de trabajo. - La identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos de manera permanente con la participación de todos los interesados con el fin de establecer los respectivos controles.
2. Relacione los siguientes conceptos (izquierda) con las definiciones (derecha) (a) SUBSIST EMA DE GESTIÓN DE LA SEGURID AD Y SALUD
(a) Son todas las actividades planeadas, cuyo objetivo es: anticipar, reconocer, evaluar y controlar Riesgos que puedan afectar la Seguridad y Salud en el Trabajo, por medio de un proceso lógico por etapas, basado en la mejora continua que incluye la política de la organización, planificación,
aplicación, evaluación, auditoria y acciones de mejora.
EN EL TRABAJ O a b (b) ACCIDE NTE DE TRABAJ O
(c) ENFERME DAD LABORAL
c La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. a b c Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la Muerte. a b c
3. ¿Cuál de los siguientes es en orden un procedimiento a seguir en caso de un accidente de trabajo? Informo a ARL – ARL informa al grupo de SST – El grupo de SST informa al brigadista. Informo al grupo de SST – El grupo de SST informa a mi jefe – Mi jefe informa al brigadista Informo a mi jefe directo – Jefe directo informa a brigadista y grupo de SST o Talento Humano – Grupo de SST o Talento Humano informa a ARL. Informo a Talento Humano – Talento Humano informa a mi jefe – Mi jefe informa a la ARL Sólo llamo a la ARL y reporto el accidente de trabajo.
4. En caso de emergencia, ¿cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta? Si tiene el conocimiento intente apagar cualquier fuego incipiente, de lo contrario no realice ninguna maniobra e informe al brigadista más cercano. Permanezca en el punto de encuentro hasta que los brigadistas den la orden de reingreso. Siempre utilice las escaleras en vez del ascensor. No siga las rutas de evacuación establecidas y corra. 5. ¿Cuál de las siguientes NO es una norma de Seguridad de la entidad? Al bajar las escaleras procure siempre tomarse del pasamanos, esto le permitirá tener un punto de apoyo en caso de que resbale por algún motivo. Nunca transite, baje o suba escaleras con las manos ocupadas o con cargas que obstaculicen su visión. Cambie y manipule a su gusto las guardas de seguridad de los equipos y dispositivos No almacene, ni manipule productos inflamables próximos a una fuente de calor. 6.¿Cuál de los siguientes conceptos define al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo “COPASST”? Grupo conformado por trabajadores escogidos por votación y por trabajadores designados por la Entidad, y es el responsable de administrar y controlar el procedimiento interno destinado a prevenir conductas constitutivas de acoso laboral. Grupo de personas elegidas para desempeñar una labor determinada, especialmente si tiene autoridad o actúa en representación de un colectivo. Es un grupo conformado por delegados escogidos por la Entidad y por lo trabajadores, constituyéndose en un medio para la promoción de la salud ocupacional. Entre sus objetivos están: proponer la adopción de medidas y actividades para procurar la salud en los lugares de trabajo, proponer y participar en actividades de capacitación en salud, entre otras. Conjunto de personas que dirige un grupo político.
