SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PSSO!"#"#1!$1# %Re&'(o) *'n&ione) (e+ona,i-idad . a'/o(idad0
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PSSO!"#"#1!$1# %Re&'(o) *'n&ione) (e+ona,i-idad . a'/o(idad0
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INDICE
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O,4e/ivo############################################################################################# ##########################################5 A-&an&e############################################################################################## ##########################################5 Re+ona,i-idade . Dea((o--o########################################################################################## ### ######5 Re+ona,i-idade############################################################################## #########################################6 Co((e+onden&ia################################################################################ ##########################################6 Ane7o############################################################################################### ########################################1$
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1# O,4e/ivo
Establecer los parámetros de responsabilidades con respecto al SSO estableciendo recursos, funciones y autoridad en la empresa en virtud con los requerimientos de OHSAS !"" y la le#islaci$n aplicable% % 3# A-&an&e
&as disposiciones de este procedimiento se aplican a todos los lu#ares y puestos de traba'o de la empresa% 5# Re+ona,i-idade . Dea((o--o 5#1 Re&'(o) *'n&ione) (e+ona,i-idad . a'/o(idad#
&a implantaci$n y desarrollo de la actividad preventiva en la empresa requiere la de(nici$n de las responsabilidades y funciones en el ámbito de los distintos niveles 'erárquicos de la or#ani)aci$n% &a autoridad y responsabilidad relativas a la SSO en la or#ani)aci$n se desprende de : • •
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El or#ani#rama de la or#ani)aci$n ad'unto* &a dele#aci$n de autoridad de la direcci$n de la or#ani)aci$n al representante de la direcci$n de la empresa* &a descripci$n del modelo de or#ani)aci$n de la actividad preventiva* &a relaci$n de atribuciones y responsabilidades #en+ricas que (#uran en cada secci$n de este manual detallada en los correspondientes procedimientos derivados- * &a descripci$n de responsabilidades que se detallan a continuaci$n%
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&a estructura or#ani)ativa queda re.e'ada en el or#ani#rama funcional que aparece a continuaci$n dise/ada para el cumplimiento de todas las actividades y desempe/o del Sistema de 0esti$n de la SSO%
DPTO.PREV. de DEPARTAMENTO GESTION de
Gerente de
Gerente Técnico
Gerente Adm.
Administrador
&as funciones, responsabilidades y autoridad de(nidas a continuaci$n se complementan con las identi(cadas en el resto de la documentaci$n del sistema de #esti$n de la SSO% 1odo el personal de la or#ani)aci$n conoce y asume las funciones,
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responsabilidades y autoridad sistema de #esti$n SSO%
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que le compete en relaci$n con el desempe/o del
5#3 La *'n&ione) (e+ona,i-idade . a'/o(idad de -a A-/a Di(e&&ión: •
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Encar#ada de ('ar las directrices del Sistema de 0esti$n de la SSO y de de(nir una 2ol3tica de la SSO acorde al punto 4%5% de la norma OHSAS !"":5""67 8ombrar a un Responsable de la SSO con responsabilidades espec3(cas7 Revisar peri$dicamente el Sistema de la SSO, sirviendo esta para la me'ora continua del Sistema y estableciendo y aprobando los Ob'etivos y 2ro#ramas de la SSO7 Facilitar los recursos su(cientes para mantener y desarrollar el Sistema de la SSO% 2or recursos se entiende el personal necesario, las tecnolo#3as necesarias y un presupuesto su(ciente7 9e(nir las funciones, asi#nando responsabilidades y dele#ando autoridad para facilitar una #esti$n de la SSO e(ca)7 0aranti)ar el cumplimiento de los requisitos le#ales y otros requisitos aplicables7 y Reali)ar otras funciones y responsabilidades de(nidas en el resto del anual y procedimientos%
'n&ione) (e+ona,i-idade . a'/o(idad de- Re+ona,-e de -a SSO) inde+endien/e de o/(a aignada: •
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Ase#urar el cumplimiento y la observaci$n constante de todas las e;i#encias derivadas de la norma OHSAS !"", de los requisitos le#ales y de otros requisitos aplicables7 Responsable de ase#urar que los requisitos del Sistema de 0esti$n de la SSO están establecidos, implantados y mantenidos al d3a y de informar del funcionamiento de este a la Alta 9irecci$n para su revisi$n y como base para la me'ora del Sistema de 0esti$n de la SSO7 Elaborar los documentos que componen el Sistema de 0esti$n de la SSO con'untamente con7
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5#5 'n&ione) (e+ona,i-idade . a'/o(idad de -o Re+ona,-e de De+a(/aen/o: • •
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5#" 'n&ione) (e+ona,i-idade . a'/o(idad de /odo e- +e(ona-: •
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nformar inmediatamente al superior 'erárquico directo y al personal con funciones espec3(cas en prevenci$n sobre cualquier condici$n o práctica que pueda suponer un peli#ro para la se#uridad y salud de los empleados7 ?tili)ar los equipos adecuados al traba'o que se reali)a teniendo en cuenta el ries#o e;istente, usarlos de forma se#ura, y mantenerlos en buen estado de conservaci$n7 antener las áreas de traba'o limpias y ordenadas7 8oti(car al superior 'erárquico directo y al personal con funciones espec3(cas en prevenci$n sobre la ocurrencia de accidentes e incidentes potencialmente peli#rosos7 ?tili)ar y a'ustar, alterar o reparar el equipo s$lo si está autori)ado7
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8o anular, utili)ar correctamente y conservar en buen estado los equipos y dispositivos de se#uridad, en particular los de protecci$n individual7
5#8 Coi/< +a(i/a(io de 2igiene . eg'(idad &os 9ele#ados del comit+ paritario de hi#iene y se#uridad son los representantes de los traba'adores con funciones espec3(cas en materia de prevenci$n de ries#os en el traba'o% Estos representantes han sido ele#idos por y entre los representantes del personal en acuerdo con nuestra le#islaci$n vi#ente* entre ellas destacan: @ Formar parte como miembro del nspectores de 1raba'o y Se#uridad Social en las visitas que realicen en los centros de traba'o%, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas @ 1ener acceso a la informaci$n y documentaci$n relativa a las condiciones de traba'o que sean necesarias para el e'ercicio de sus funciones, con las limitaciones que al respecto determina la normativa de referencia% @ Ser informados por el empresario sobre los da/os producidos en la salud de los traba'adores y sobre las actividades de protecci$n y prevenci$n de la empresa% @
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Re+ona,-e de -a SSO:
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Re+ona,-e de de+a(/aen/o: •
Pe(ona-:
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Or#ani#rama de la or#ani)aci$n ad'unto* 9ele#aci$n de autoridad de la direcci$n de la or#ani)aci$n al representante de la direcci$n de la empresa* &a descripci$n del modelo de or#ani)aci$n de la actividad preventiva* &a relaci$n de atribuciones y responsabilidades #en+ricas que (#uran en cada secci$n de este manual detallada en los correspondientes procedimientos derivados- * &a descripci$n de responsabilidades que se detallan a continuaci$n%
8# Co((e+onden&ia
8orma OHSAS !"":5""6: Apartado 4%4%% BRecursos, funciones, responsabilidad y autoridadC%
9# Ane7o
A8EDO : RE 4%4%"
ANE>O I: ANE>O 1: RE! "#"#1!$1 Ca(/a de no,(aien/o de -o (e&'(o +(even/ivo <$di#o RE4%4%%" =ersi$n ""
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Fecha ""%""%5" 9e acuerdo con lo establecido en la ley G644 de accidentes y enfermedades profesionales, el c$di#o del traba'o, Articulo !4 de 2revenci$n de Ries#os &aborales y la circular 54 9on% IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII, con R?8% IIIIIIIIIIIIII, responsable de la empresa IIIIIIIIIIIIIIIIIII, desi#na, a laJs si#uienteJs personaJs como recursoJs preventivoJs en los Jtraba'osJtareasJ operaciones descritos% 1raba'ador
2uesto de traba'o
1area
Horario J 1urno
&a empresa facilitará al resto de traba'adores los datos necesarios para permitir la identi(caci$n de tales personas como recursos preventivos% &a ubicaci$n en el centro de traba'o de las personas a las que se desi#ne como recursos preventivos deberá permitirles el cumplimiento de sus funciones propias, debiendo tratarse de un empla)amiento se#uro que no supon#a un factor adicional de ries#o, ni para tales personas ni para los traba'adores de la empresa, debiendo permanecer en el centro de traba'o durante el tiempo en que se manten#a la situaci$n que determine su presencia% &a presencia es una medida preventiva complementaria que tiene como (nalidad vi#ilar el cumplimiento de las actividades preventivas en relaci$n con los ries#os derivados de la situaci$n que determine su necesidad para conse#uir un adecuado control de dichos ries#os% 9icha vi#ilancia incluirá la comprobaci$n de la e(cacia de las actividades preventivas previstas en la plani(caci$n, as3 como de la adecuaci$n de tales actividades a los ries#os que pretenden prevenirse o a la aparici$n de ries#os no previstos y derivados de la situaci$n que determina la necesidad de la presencia de los recursos preventivos%
ANE>O II: ANE>O 3: RE! "#"#1!$3 i&2a de no,(aien/o de -o (e&'(o +(even/ivo <$di#o RE4%4%%"5 =ersi$n "" Fecha ""%""%5"
8ombre del 1raba'ador:%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% 2uesto de traba'o:%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% R?8
:%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
A&/ividade ? P(o&eo ? T'(no +a(a -o @'e e deigna &oo (e&'(o +(even/ivo •
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A e/e e*e&/o e -e 2a 2e&2o en/(ega de -a ig'ien/e do&'en/a&ión: •
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E- /(a,a4ado( di+one de -a *o(a&ión &o((e+ondien/e a -a *'n&ione de Nive,ái&o adeá de *o(a&ión e+e&&a en: •
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para que conste se (rma el presente documento, En IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII, a IIIII de IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII de 5"II
