INFORME PSICOTÉCNICO
Perteneciente a: David Edad: 28 años. 28 años. Puesto: “ Encargado
de obras de Arquitectura Arquitectura”
CARACTERÍSTICAS GENERALES El Sr. David se presenta puntualmente a la entrevista; posee aspecto muy prolijo, buena dicción y vocabulario adecuado a su nivel cultural. El entrevistado comenta que tiene el título de Técnico Superior en Construcciones. Al recibirse trabajó por un período en obras de su pueblo como encargado, respecto a las relaciones establecidas con sus compañeros de trabajo, comenta que en ese puesto siempre fueron satisfactorias a pesar que por su corta edad se le dificultada en ciertos momentos hacer cumplir sus ordenes. Por otro lado se puede apreciar que se siente cómodo respecto al trabajo que realiza debido a que según comenta posee experiencia y le agrada esa clase de actividades.
ASPECTOS INTELECTUALES De acuerdo a los datos obtenidos, se deduce que David tiene un nivel intelectual acorde al nivel educativo recibido. Con pensamiento de tipo lógico abstracto y buena automatización de los procesos lógicos de pensar. Comprende rápidamente las consignas y las ejecuta con facilidad, es rápido para concretar las tareas pedidas ya que los tiempos utilizados para ejecutarlas, es muy breve. Posee adecuada atención y concentración, además de un pensamiento bastante flexible que le permite modificar rápidamente los medios para alcanzar los objetivos esperados. Es una persona que actuaría con sentido común. Se podría confiar en su buena capacidad intelectual, posee ansias de desarrollo pero por momentos se podría pensar que no tiene todos los recursos necesarios para lograrlo como ella lo desea, debido a que aparenta ser exigente consigo mismo, lo cual deriva en que su capacidad de tolerancia a la frustración se vea disminuida. Se podría pensar que es una persona capaz de defender su punto de vista, pero esto a su vez le puede llegar a generar conflictos al intentar imponer su modo de pensar; que si bien esta acción es necesaria en algunos puestos de liderazgo, por otro lado podría acarrearle problemas interaccionales. Ya que también se puede percibir en ella cierta falta de confianza en si misma, y así, esta manera de querer imponer sus ideas puede ser un intento de compensación de su posible inseguridad. Esto se puede inferir tanto de los test administrados como de la entrevista donde David comenta que suele tener problemas para liderar por su corta edad.
MODALIDAD LABORAL Posee una personalidad firme, decidida, colaboradora, y flexible cuando se la requiere, lo que le permite facilidad de adaptación a situaciones nuevas. Tiene además adecuado nivel energético para realizar tareas y es una persona emprendedora con altos deseos de progreso, demuestra a su vez un elevado grado de competitividad lo cual la impulsa a superarse permanentemente en las meta a alcanzar.
A pesar de que no ha logrado aún adquirir adecuado control de sus emociones en el contacto con los demás, posee diplomacia en las relaciones interpersonales, aunque por momentos se la podría ver ambivalente, ya que por un lado expresa facilidad para relacionarse en su trabajo, pero por otro demuestra cierta distancia y competitividad con respecto a sus compañeros. Se siente a gusto con los desafíos e intenta dar soluciones prácticas.
MODALIDAD SOCIAL Y AFECTIVA David aparenta ser una persona extrovertida que busca relacionarse con su medio, de los gráficos se puede observar que probablemente sea una persona que intenta tener el control y manejar las relaciones con los demás. Aparenta ser muy vivaz, posee buena capacidad de adaptación, y en ciertas ocasiones se demuestra con confianza en sí, sin embargo de los resultados obtenidos se podría llegar a pensar que lo antes dicho es un intento por compensar su inseguridad. No aparenta tener grandes dificultades en las relaciones interpersonales aunque por momentos se le dificulta en cierto grado el control de las emociones, en las mismas. . PRINCIPALES FORTALEZAS
Experiencia laboral. Capacidad intelectual. Ansias de desarrollo
PRINCIPALES DEBILIDADES
Dificultades en el liderazgo de grupo, por escasa confianza en sí. Dificultades en el control de las emociones.
CONCLUSIÓN De lo antes dicho se puede inferir que el Sr. David no posee, al momento de la entrevista, rasgos psicopatológicos graves que interfieran en su accionar. Es una persona proactiva, que posee el empuje necesario para llevar adelante sus tareas, también tiene ansias de desarrollo personal y profesional, por lo cual se podría pensar que estaría abierta a realizar cambios que vayan en esa dirección. Respecto a su estilo social, tiene flexibilidad para adaptarse a diferentes situaciones pero no se descarta la posibilidad de que pueda llegar a tener discusiones en determinados momentos debido a su dificultad en controlar las emociones.
