Protocolo Directivo

1) Lo preside el personal que ostenta la mayor jerarquía del grupo de trabajo por ejemplo: Gerente, subgerente, jefe de depto., etc.

2) Presentación de los miembros del grupo. Por ejemplo: Jefe del depto. A, jefe del depto. B, gerente de la empresa A, subgerente de relaciones comerciales, etc.

3) El objetivo de la reunión.

4) El orden del día: Son los puntos a tratar en la reunión.

5) Aspectos generales: Aquí se considera cualquier otro asunto no incluido en el orden del día pero que tienen injerencia del grupo de trabajo.

6) Firma del informe y/o acuerdos realizados por los asistentes.

7) Cierre de la reunión, con nueva fecha de la próxima reunión de seguimiento, si es que se requiere.

Presentación de los miembros del grupo.

Buenos días querido miembro presente soy la Licenciada Ivonne Jiménez Álvarez en este día el sentimiento que más identifica es el del amor, a mi lado derecho tengo a la Licenciada Diana Santos Álvarez quien es jefe de mercadotecnia y su sentimiento predominante es la felicidad, continuamos con el jefe de recursos financieros el Licenciado Ernesto Villa Gómez, el enojo es el sentimiento que lo caracteriza, y por  ultimo pero por eso no menos importante la Licenciada Zitlali Rudo Caro  jefe de recursos humanos quien es amorosa con todos los que la rodean. Objetivo de la reunión.

Ser empáticos con los compañeros del grupo para lograr una mejor  comunicación. El orden del día ¿De qué trato la reunión?

Nuestro enfoque principal fue el de los sentimientos, lo cual fue un poco extraño porque no sabíamos cómo realizar la actividad pero comunicándonos y expresándonos pudimos entender mejor cada pregunta y sentimiento que nos identifica y el cual predominamos. Si hubo aspectos generales

La distracción hacia el aire acondicionado fue otro aspecto que nos causó mucha risa. Acuerdo realizado por los asistentes

Cada uno nos aceptamos tal y cual somos, y es por eso que somos parte fundamental de la empresa, nosotros ayudamos a cumplir los objetivos de esta, y nuestras funciones van acorde a nuestros sentimientos. Cierre de la reunión (Se agenda nueva fecha de trabajo)

El 27 de noviembre del 2013.