RSU ALIYAH II KENDARI
RENCANA PROGRAM PENGEMBANGAN SDM DI RSU ALIYAH II KENDARI TAHUN 2018
BAB I PENDAHULUAN A. Umum
Pesatnya perkembangan ilmu pengetahuan dan tehnologi saat ini semakin meningkatnya kebutuhan dan keinginan masyarakat akan pelayanan kesehatan yang bermutu tinggi. Untuk itu RSU Aliyah II Kendari terus berupaya melakukan pengembangan dan inovasi dalam memberikan pelayanan agar dapat memenuhi tuntutan masyarakat. Dengan harapan menyelaraskan kebutuhan pasien di bidang pelayanan kesehatan dengan pelayanan yang tersedia di rumah Sakit, maka diperlukan Sumber Daya Manusia SDM! yang memiliki kompetensi memadai untuk memberikan pelayanan yang bermutu tinggi. Peningkatan kompetensi dan pro"esionalisme SDM dapat di#apai melalui pengembangan pendidikan, pelatihan dan budaya ker$a SDM. Pelatihan dan Pengembangan adalah membagi program pelatihan men$adi Program pelatihan umum dan spesi"ik. Pada Pelatihan umum Sumber Daya Manusia SDM! memperoleh keterampilan yang dapat dipakai dihampir semua $enis peker$aan. Sementara itu pada pelatihan khusus Sumber Daya Manusia SDM! memperoleh in"ormasi dan keterampilan yang sudah siap pakai, khususnya pada bidang peker$aannya. Peran
pelatihan
dan
Pengembangan
RSU
Aliyah
II
Kendari
adalah
mensosialisasikan kepada seluruh Sumber Daya Manusia SDM! budaya Rumah Sakit agar Sumber Daya Manusia SDM! produkti" dan e"ekti" setelah memasuki dan men$adi anggota sistem sosial pada rumah sakit melalui %Pelatihan dan Pengembangan%. Melalui pendidikan dan pelatihan Sumber Daya Manusia SDM! dapat mengembangkan karirnya dan membantu mengembangkan tanggung $a&ab dimasa depan. Pengembangan dapat membantu Sumber Daya Manusia SDM! agar mampu mengatasi tanggung $a&ab di masa depan. Perbedaannya pelatihan lebih berorientasi pada kondisi sekarang, sedangkan pengembangan berorientasi pada masa yang akan datang ' masa depan.
B. Dasar
Dasar dalam penyusunan ren#ana program pengembangan SDM RSU Aliyah II Kendari adalah Program Ker$a Pendidikan dan Pelatihan RSU Aliyah II Kendari tahun ()*+. C. Maksu a! Tu"ua!
*.
Maksud. Maksud disusun Ren#ana program pengembangan SDM RSU Aliyah II Kendari tahun ()*+ adalah untuk memberikan gambaran kepada Pimpinan atas tentang ren#ana peningkatan dan pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia SDM! baik sta" klinis maupun sta" non klinis RSU Aliyah II Kendari ahun Anggaran ()*+.
(.
u$uan. Ren#ana peningkatan dan pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia SDM! ahun Anggaran ()*+ disusun untuk digunakan sebagai pedoman dalam menyelenggarakan peningkatan dan pengembangan SDM RSU Aliyah II Kendari, sehingga dapat men#apai sasaran.
D. Rua!# L$!#ku% a! Ta&a Uru&
Ruang -ingkup Ren#ana Pengembangan dan Peningkatan SDM RSU Aliyah II Kendari ahun Anggaran ()*+ disusun dengan sistematika sebagai berikut
1.
*.
Pendahuluan
(.
ugas Pokok dan Kebi$akan
/.
Ren#ana investasi
0.
Penutup
Rua!# '$!#ku%
Meliputi uraian tentang Ren#ana Pengembangan dan Peningkatan Kualitas SDM RSU Aliyah II Kendari ahun Anggaran ()*+.
BAB II TUGAS POKOK DAN KEBI(AKAN
A. Umum
RSU Aliyah II Kendari ahun ()*+ menyelenggarakan dan melaksanakan "ungsi perumahsakitan melalui upaya pelayanan kesehatan kurati" dan rehabilitati" yang terpadu dengan pelaksanaan kegiatan kesehatan promoti" dan preventi".
B. Tu#as P)k)k
Melaksanakan upaya kesehatan se#ara berdaya guna serta dengan mengutamakan upaya penyembuhan ' pemulihan yang dilakukan se#ara serasi terpadu dengan upaya peningkatan dan pen#egahan serta "ungsi ru$ukan dan Melaksanakan pelayanan yang bermutu sesuai dengan standar pelayanan Rumah Sakit Umum Aliyah II
BAB III PENGEMBANGAN SDM RSU ALIYAH II KENDARI TAHUN ANGGARAN 2018
Karena terbatasnya kualitas SDM di RSU Aliyah II Kendari saat ini, maka prioritas program ker$a diarahkan pada pengembangan kualitas dan kompetensi, dan pemenuhan standarisasi kompetensi tenaga kesehatan baik tenaga klinis maupun non klinis untuk menun$ang peningkatan mutu pelayanan sehingga
kebutuhan utama
pasien
tentang
pelayanan paripurna, pelayanan prima, yaitu #epat, mudah, ramah, aman, terper#aya dan nyaman akan terpenuhi. A. R*!+a!a D$k'a& a! P*!#*m,a!#a!
*. Ren#ana Diklat enaga Medis Dokter Umum, Dokter 2igi, dan Spesialis! a. Dokter Umum 34 * *.
3AMA DIK-A ( Pelatihan Kega&atdaruratan 6I; dan 3AP
(.
1lektrokardiogra"i
/.
Program =
0.
A-S
7.
A>-S
8.
PP2D
9.
US2
+.
I>U
:.
=edah Minor
*).
A3>-S
**.
Pelatihan Asesor Sta" Medis
b. Dokter 2igi
5UM-A6
K1
/
0
34 * *.
3AMA DIK-A ( Kursus Kega&atdaruratan pada kedokteran
5UM-A6
K1
/
0
gigi #. Dokter Spesialis 34
3AMA DIK-A
5UM-A6
K1
* *.
(
/
0
Pelatihan Sara"
(.
A3>-S
/.
Management pain
0.
Menegement in"eksi
7.
-umbal punksi
(. Ren#ana Diklat sta" Kepera&atan
34
3AMA DIK-A
5UM-A6
K1
* *.
(
/
0
=>-S
(.
Pelatihan >SSD
/.
Pelatihan PPI
0.
Pelatihan Asesor Sta" Kepera&atan
7.
Penatalaksanaan =ayi =aru -ahir
8.
Penatalaksanaan -uka =akar
9.
Pelatihan Pera&at 2agal 2in$al Intensi"
+.
Pelatihan Pera&at Anaesthesi
:.
Pelatihan Pera&at I>U
*).
Pelatihan IP>3
* . **.
( Pelatihan Pera&at Medikal =edah
/
0
*(.
Pelatihan Mana$emen Kepera&atan
*/.
Kursus >I (Clinical Instructor)
*0.
=alan#e >airan
*7.
= dan 6I;
*8.
3A?
*9.
Keselamatan ker$a
*+.
Kursus Pera&at Perinatologi
*:
Pelatihan kega&atdaruratan pada kedokteran 2I2I
/. Ren#ana Diklat sta" Pro"esional Kesehatan -ainnya 34 * *.
3AMA DIK-A ( Pelatihan pen#ampuran obat suntik I;
5UM-A6 /
mi@ture!
K1 0 In 6ouse raining I6!
(.
Pelatihan Mana$emen Ke"armasian
/.
Pelatihan SIP3AP
0.
Pelatihan system pengadaan obat dan alkes untuk rumah sakit.
7.
Pelatihan pelayanan in"ormasi obat
8.
Diklat Petugas ehnis =ank Darah Pelatihan PPI Dasar
9.
Pelatihan ?armakologi Klinik
+.
Pelatihan Mena$emen Kebutuhan 2ii
:.
Pelatihan Mana$er Pengendalian Pen#emaran Air
*).
Proteksi Petugas Radiologi
* **.
( Pelatihan Asmiota
*(.
Managemen dan Desain ?ormulir Rekam Akreditasi Rumah Sakit ;ersi ()*( Peran Pro"esi Perekam Medis dan In"ormasi
*/.
Kesehatan dalam Akreditasi Rumah Sakit
/
0
;ersi ()*( *0.
Aplikasi 1@#el dalam pengelolaan Statistik dalam pelaporan RS Pemusnahaan Dokumen Rekam Medis
0. Ren#ana Diklat enaga 3on Medis mana$erial!
34
3AMA DIK-A
5UM-A6
K1
/
0
* *.
( Pelatihan Mana$emen Rumah Sakit
(.
Diklat -atsarmil
/.
Pelatihan Komunikasi 1"ekti"
I6
0.
Pelatihan Penanggulangan Kebakaran
I6
7.
Pelatihan 8 SKP
I6
8.
Diklat Pelatihan Penetapan Angka Kredit Pelatihan Petugas SIMAK =M3
9.
Diklat Pengadaan =arang
+.
Pelatihan Penyusunan ari" dan
:.
Pengendalian Keuangan Pelatihan Kepala Ruangan
B. (a-a' R*!+a!a P*'aksa!aa! D$k'a&
*. Ren#ana Pelaksanaan Diklat enaga Medis Dokter Umum, Spesialis, dan Dokter 2igi! a. Dokter Umum =U-A3 34
513IS DIK-A
*
(
*.
Pelatihan
5an ?eb Mrt Apr Mei 5un 5ul Ags Sep 4kt 3op Des / *
0
7
8
9
+
: *
*)
**
*(
*/
*0
Kega&atdaruratan 6I; (. /. 0.
dan 3AP
7. 8.
A>-S PP2D
9.
US2
+.
I>U
:. *).
=edah Minor A3>-S
**.
Pelatihan
*
*
*
*
* *
* *
*
* *
* *
* *
* *
*
* *
*
b. Dokter 2igi =U-A3 34
513IS DIK-A
*
(
*.
Kursus
5an ?eb Mrt Apr Mei 5un 5ul Ags Sep 4kt 3op Des / *
0
7
8
9
+
: *
*)
**
*(
*/
*0
Kega&atdaruratan pada kedokteran gigi
#. Dokter Spesialis =U-A3 34 * * ( / 0 7
513IS DIK-A ( Pelatihan Sara" A3>-S Management Pain Management In"eksi -umbal Punksi
5an ?eb Mrt Apr Mei 5un 5ul Ags Sep 4kt 3op Des /
0 *
7
8
9
+
:
*)
513IS DIK-A
*(
*/
* * * *
(. Ren#ana Pelaksanaan Diklat Sta" Kepera&atan 34
**
=U-A3
*0
5an ?eb Mrt Apr Mei 5un 5ul Ags Sep 4kt 3op Des *
(
/
*. (. /. 0.
=>-S Pelatihan >SSD Pelatihan PPI Pelatihan Asesor Sta"
7.
Kepera&atan Penatalaksanaan =ayi
8.
=aru -ahir Penatalaksanaan -uka
9.
=akar Pelatihan Pera&at 2agal
+.
2in$al Intensi" Pelatihan Pera&at
:.
Anaesthesi Pelatihan Pera&at I>U
*). **.
Pelatihan IP>3 Pelatihan Pera&at
*(.
Medikal =edah Pelatihan Mana$emen
*/
Kepera&atan Kursus >I (Clinical
*0. *7.
Instructor) Keselamatan Ker$a Kursus Pera&at
*8.
Perinatologi Pelatihan
0
7
8
9
+
*
:
*)
**
*
*0
*
*
*
(
*/ *
* *
*(
* *
( (
*
*
*
/ *
* *
* (
(
(
( * * (
(
* *
*
(
7
7 *
* *
*
kega&atdaruratan pada kedokteran 2I2I
/. Ren#ana Pelaksanaan Diklat Sta" Pro"esional Kesehatan -ainnya =U-A3 34
513IS DIK-A
*
(
*.
5an ?eb Mrt Apr Mei 5un 5ul Ags Sep 4kt 3op Des /
Pelatihan pen#ampuran 7) obat mi@ture!.
suntik
I;
0
7
8
9
+
:
*)
**
*(
*/
*0
(.
Pelatihan Mana$emen
/. 0.
Ke"armasian Pelatihan SIP3AP Pelatihan system
( ( (
pengadaan obat dan alkes untuk rumah 7.
sakit. Pelatihan pelayanan
8.
in"ormasi obat Diklat Petugas ehnis
9. +.
=ank Darah Pelatihan PPI Dasar Pelatihan ?armakologi
:.
Klinik Pelatihan Mena$emen
*
*).
Kebutuhan 2ii Pelatihan Mana$er
*
* * ( (
Pengendalian **.
Pen#emaran Air Proteksi Petugas
*
*(. */.
Radiologi Pelatihan Asmiota Managemen dan Desain
* (
?ormulir
Rekam
Akreditasi Rumah Sakit *0.
;ersi ()*( Peran Pro"esi Perekam Medis
dan
Kesehatan
(
In"ormasi dalam
Kreditasi Rumah Sakit *7
;ersi ()*( Aplikasi 1@#el dalam pengelolaan
*8
Statistik
dalam pelaporan RS Pemusnahaan Dokumen Rekam Medis 7)
(
(
0. Ren#ana Pelaksanaan Diklat Sta" 3on Klinis 34
513IS DIK-A
*
(
=U-A3 5an ?eb Mrt Apr Mei 5un 5ul Ags Sep 4kt 3op Des /
0
*.
Pelatihan Mana$emen
*
(. /.
Rumah Sakit Pelatihan Satpam Pelatihan Komunikasi
(
0.
1"ekti" Pelatihan
.
Penanggulangan
7. 8.
Kebakaran Pelatihan 8 SKP Diklat Pelatihan
7
8
9
+
:
*)
**
*(
*/
*0
*
() *)
*)
()
() *
*
Penetapan Angka 9.
Kredit Diklat Pengadaan
+.
=arang Pelatihan Penyusunan
* *
ari" dan Pengendalian :.
Keuangan Pelatihan
Kepala
*
(
(
Ruangan
Untuk $ad&al pelaksanaan diklat dapat berubah, sesuai dengan &aktu yang telah ditentukan oleh instansi yang menyelenggarakan kegiatan pelatihan.
BAB I PENUTUP
Demikian Ren#ana Pengembangan dan Pelatihan SDM RSU Aliyah II Kendari tahun ()*+ dibuat sebagai a#uan dan pedoman dalam pelaksanaan Pengembangan dan Pelatihan dengan harapan agar kiner$a Rumah Sakit dapat terarah, terkendali, sesuai dengan ren#ana yang ditetapkan.
Direktur RSU Aliyah II Kendari,
r. Y*!$ Har/a!$ M.K*s S%. A
