Pelayanan keperawatan merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan di rumah sakit, diberikan oleh perawat yang memiliki kompetensi
keperawatan
dengan
melakukan
praktik
keperawatan,
didukung oleh fungsi manajemen pelayanan keperawatan. Diharapkan pelayanan keperawatan di rumah sakit memberikan kontribusi positif dengan mempergunakan indikator klinik keperawatan, sebagai visi, misi rumah sakit dapat tercapai dengan optimal. Oleh karenanya keperawatan harus berbenah diri untuk memenuhi tuntutan peningkatan pelayanan yang sesuai kompetensi. Salah satu upaya pembenahan dari keperawatan adalah dengan diwujudkannya komite keperawatan. Komite keperawatan adalah wadah non-struktural rumah sakit yang mempunyai fungsi utama mempertahankan penjagaan mutu profesionalisme tenaga keperawatan melalui mekanisme kredensial, penjagaan mutu profesi dan pemeliharaan profesi sehingga pelayanan asuhan keperawatan kepada pasien diberikan secara benar (ilmiah) sesuai standar yang baik (etis) sesuai kode etik profesi, serta hanya diberikan oleh tenaga keperawatan yang kompeten dengan kewenangan yang jelas. Pelatihan keperawatan ini akan memberikan pemaparan yang lebih menyeluruh terkait kebijakan komite keperawatan , peran komite, proses kredensial dan juga implementasi kredensial oleh beberapa rumah sakit yang telah menjalankan.
II.
Dasar
a. Program Komite Keperawatan 2016 belum dapat dilaksanakan secara optimal. b. Perlunya Pelatihan Kredensial Keperawatan kepada Staff untuk membuat program Komite Keperawatan.
III.
Maksud dan Tujuan
a. Maksud
Dalam rangka akan dilaksanakannya penilaian Rumah Sakit Oleh Tim KARS pada bulan November 2017, Tim Akreditasi Pokja KPS melalui Komite Keperawatan ingin mengirimkan salah satu staff klinis RS. Surya Asih untuk mengikuti Pelatihan Kredensial Keperawatan pada tanggal 14 September 2017 sampai dengan 15 September 2017 di Regata Hotel dengan Alamat Jl. Setiabudhi, Pasteur, Sukajadi, Jawa Barat 40161.
b. Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat :
Memahami kebijakan tentang komite keperawatan terkait kredensial keperawatan.
Memahami proses kredensial keperawatan.
Memahami dan mampu membuat dokumen Clinical Privilege, Log Book, Training Record, White Paper, Clinical Nursing Appointment .
Memahami Continuous Proffesional Development (CPD) sebagai bagian menuju kredensial keperawatan.
IV.
Rencana Anggaran
Terlampir
V.
Penutup
Demikian proposal ini kami ajukan agar yang bersangkutan dapat menyetujui dan membantu kegiatan ini. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.