SK KEMENKUMHAM RI – DIRJEN AHU NO.0016354.AH.01.07.TAHUN NO.0016354.AH.01.07.TAHUN 2017 Sekertariat : Jl. Metal Raya Komplek Cemara Hijau Blok AA No. 23 Medan NPWP : 36.227.740.2-121.000 Email :
[email protected] Tlp / Fax : 061-80088135 Hp. 0821.6664.0577
No. Lampiran Hal
: 003/ LEMPANA/I/2018 : 1 (Satu) Berkas : SURAT & PROPOSAL BIMBINGAN TEKNIS “ Pengembangan Sumber Daya Aparatur Desa ”
Medan, 11 Januari 2018
Kepada Yth, Kepala Dinas / Badan / Kantor Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Di - Tempat Dengan hormat, Dengan disahkannya UU No. 6 tahun 2014 tentang Desa pada tanggal 15 Januari 2014, pengaturan tentang desa mengalami perubahan secara signifikan. Dari sisi regulasi, desa atau dengan nama lain telah diatur khusus/tersendiri tidak lagi menjadi bagian dari UU No. 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. Desa-desa di Indonesia akan mengalami reposisi dan pendekatan baru dalam pelaksanaan pembangunan dan tata kelola pemerintahannya. Pada hakikatnya UU Desa memiliki visi dan rekayasa yang memberikan kewenangan luas kepada desa di bidang penyelenggaraan pemerintahan desa, pelaksanaan pembangunan desa, pembinaan kemasyarakatan desa, dan pemberdayaan masyarakat desa berdasarkan prakarsa masyarakat, hak asal usul, dan adat istiadat desa. UU Desa juga memberi
ruang pada pendekatan “Desa Membangun” dan “Membangun Desa” serta saling mendukung satu dengan yang lain. Hal ini berarti Desa tidak serta merta harus membangun desanya sendiri tanpa dukungan pihak lain. Melainkan, desa juga harus didukung oleh semua sektor melalui pendekatan pembangunnan kawasan perdesaan agar lebih cepat berhasil. Sehubungan dengan hal diatas kami dari Lembaga Pengembangan Aparatur Negara (LEMPANA) akan menyelenggarakan Bimbingan Teknis dengan tema dan tempat yang akan disepakati. Untuk informasi lebih lanjut agar dapat menghubungi kontak Panitia Sdr. Muhammad Sakti Setiawan (Wawan) Wawan) – Hp.082166640577. Demikianlah Hp.082166640577. Demikianlah surat penawaran ini kami perbuat dengan keadaan sadar dan tanpa paksaan dari orang o rang lain, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih. Hormat Kami
Tembusan : 1. Bupati Kab. 2. Ketua APDESI Kab. 3. Camat Dan Kepala Desa Se-Kab
Rahmad Prayuda, SE Ketua LEMPANA
PROPOSAL
A. PENDAHULUAN
Dengan disahkannya UU No. 6 tahun 2014 tentang Desa pada tanggal 15 Januari 2014, pengaturan tentang desa mengalami perubahan secara signifikan. Dari sisi regulasi, desa (atau dengan nama lain telah diatur khusus/tersendiri) tidak lagi menjadi bagian dari UU No. 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.Desa-desa di Indonesia akan mengalami reposisi dan pendekatan baru dalam pelaksanaan pembangunan dan tata kelola pemerintahannya. Pada hakikatnya UU Desa memiliki visi dan rekayasa yang memberikan kewenangan luas kepada desa di bidang penyelenggaraan pemerintahan desa, pelaksanaan pembangunan desa, pembinaan kemasyarakatan desa, dan pemberdayaan masyarakat desa berdasarkan prakarsa masyarakat, hak asal usul, dan adat istiadat desa. Sebagaimana kita ketahui bersama, bahwa desa memiliki peran yang sangat penting dalam proses pembangunan nasional, hal ini dikarenakan Pemerintahan Desa merupakan garda terdepan dalam memberikan pelayanan langsung kepada masyarakat serta memberikan sumbangsih yang besar dalam menciptakan stabilitas nasional. Namun fakta tekstual yang terjadi, minimnya Sumber Daya Manusia (SDM) yang terampil dalam melakukan manajemen sistem perekonomian desa menjadi salah satu faktor kendala yang menyebabkan lambatnya pertumbuhan serta pemerataan ekonomi yang ada di desa. Pelatihan ini diharapkan dapat meningkatkan kapasitas sumber daya masyarakat desa khususnya para aparat desa, untuk dapat membuat atau menciptakan tata kelola keuangan yang transparan dan akuntabel sesuai dengan aturan yang berlaku.
B. MAKSUD DAN TUJUAN
1. Maksud Menumbuhkembangkan, menggerakkan prakarsa dan partisipasi serta swadaya masyarakat dalam proses pembangunan di Desa dan Kelurahan.
2. Tujuan khusus Meningkatkan kapabilitas dan kualitas SDM Perangkat Desa dalam melakukan fasilitasi pembangunan yang berorientasi pada kondisi riil masyarakat desa dan kelurahan.
C. PILIHAN MATERI DAN PESERTA SILABUS BIMBINGAN TEKNIS APARATUR DESA DAN LEMBAGA KEMASYARAKATAN NO
1
MATERI BIMTEK
PESERTA
PEMBAHASAN MATERI
Kepemimpinan Kepala
Kepala Desa
Desa
yang Baru
tentang Tata kelola
memiliki
(Sesuai dengan Pasal 7
Terpilih
pemerintahan Desa
kemampua
Permendagri No. 82
Berdasarkan Undang-
n
tahun 2015 tentang
Undang 6/2014
manajerial
Revolusi Mental,
pemerintah
Pemberhentian Kepala
Kepemimpinan dan
an desa
Desa Jo. Permendegari
Motivasi
Pengangkatan dan
1.
2.
No 66 Tahun 2017)
Kebijakan Pemerintah
OUTPUT
1.
2.
Kepala Desa
50 Jam Pelajaran
Kepala desa
3.
Tehnik Komunikasi
memiliki
4.
Tehnik Pemecahan
jiwa
Masalah
leadership
Tehnik Perencanaan
dan
Pembangunan Desa
komunikasi
6.
Tata Kelola Keuangan Desa
yang baik
7.
Pertanggungjawaban dan
5.
WAKTU
Laporan Kepala Desa 8.
Kunjungan Lapang ke Desa percontohan Nasional
2
Tata Cara Penyusunan
1.
Kepala Desa
RPJMDesa dan
2.
Kebijakan pemerintah
Dokumen
Sekretaris
dalam perencanaan
RPJMDESA,
RKPDesa
Desa (selaku
pembangunan dalam UU
RKPDesa, dan
(Sesuai dengan
Ketua Tim
No. 6/2014 tentang Desa
DU- RKPDesa
Permendagri
Pembuatan
114/2014 dan
RPJMdesa)
Permendesa No 2
3.
Tahun 2015)
Ketua LPM
2.
Konsep perencanaan pembangunan desa
3.
Teknik penyusunan
(selaku
RPJMDesa, RKP Desa dan
sekretaris
DU- RKP Desa
Tim
4.
1.
4.
Praktek pembuatan
Pembautan
RPJMDesa, RKP Desa dan
RPJMdesa)
DU- RKP Desa 10 Jam
Perangkat
Pelajaran
Desa, Anggota LPM, dan Anggota Tim Pembuatan RPJMDesa yang jumlahnya paling banyak 11 orang setiap desa
50 Jam Pelajaran
3
Pengelolaan
1.
Kepala Desa
1.
Kebijakan pemerintah
1.
Memahami
Keuangan Desa
(sebagai
dalam pengelolaan
tata Kelola
Berbasis SISKEUDES
penanggung
keuangan desa
Keuangan
(Berdasarkan
jawab
berdasarkan UU No.
Desa
Permendagri Nomor
keuangan
6/2014 tentang Desa
113
dan Aset
Tahun 2014)
Desa) 2.
Sekretaris
2. 3.
Desa (sebagai
4.
Verifikator dokumen
terampil
desa dengan Siskeudes
mengelola
Pelaksanaan keuangan
Keuangan
desa dengan siskeudes
Desa
Penatausahaan keuangan
dengan
desa dengan Siskeudes
Siskeudes
Pelaporan dan pertangguangjawaban
dan
keuangan desa dengan
Pembantu
siskeudes 6.
Dapat
Perencanaan keuangan
keuangan
Pengelola 3.
5.
2.
50 Jam Pelajaran
Praktek simulasi Posting
Aset Desa)
dan Evaluasi Rancangan
Kaur
APBDesa dengan
Keuangan
Siskeudes
dan atau Bendahara 4.
Kaur Umum (sebagai Pembantu/P engurus Aset Desa)
5.
Perangkat Desa/kasi/P elaksana Kegiatan
6.
Operator Siskeudes
4
Badan
1.
Ketua BPD
Permusyawaratan
2.
Wakil Ketua
tentang Tata kelola
Tupoksi
BPD
Pemerintahan Desa
BPD
Sekretaris
Berdasarkan Undang-
BPD
Undang Nomor 6 Tahun
terampil
Anggota
2014 tentang Desa
menyusun
Konsepsi Produk Hukum
Peraturan
Desa
Desa
Desa (BPD)
(Berdasarkan Pasal 55
3.
ayat (3) Permendagri Nomor 110 Tahun 2016 tentang BPD)
4.
BPD
1.
2. 3.
Kebijakan Pemerintah
Manajemen Pengawasan oleh BPD
4.
Tehnik Fasilitasi dan Penjaringan Aspirasi Masyarakat
5.
Teknik Pembuatan Peraturan di Desa
6.
Praktek Pembuatan Peraturan Desa
7.
Praktek pengisian buku administrasi BPD
1.
2.
Memahami
Dapat
50 jam Pelajaran
5
Pengelolaan Badan
1.
Kepala Desa
Usaha Milik Desa
(sebagai
(BUMDesa)
Penasehat
(Berdasarkan
1.
Manajemen dan Studi
1.
Mengetahu
Kelayakan Usaha
i
Strategi Penggalian
manajeme
BUMDesa)
Potensi Usaha dan
n BUMDesa
Sumber Daya Desa
2.
Permendesa Nomor 4
2.
Ketua BPD
Tahun 2015)
3.
Direktur
3.
Pengelolaan Unit Usaha
terampil
BUMDesa
4.
Administrasi dan
menyusun
Akuntansi BUMDES
Studi
4.
5.
Anggota
2.
Dapat
BUMdesa
5.
Pelaporan BUMDES
Kelayakan
dan
6.
Studi Lapang BUMDesa
Usaha dan
percontohan
pelaporan
Ketua Unit Usaha
50 Jam Pelajaran
BUMDesa
BUMDesa 6
Pembuatan Profil
1.
Kepala Desa
Desa
2.
Sekretaris
(Berdasarkan Permendagri Nomor 12 Tahun 2007)
1.
Mengetahui tata cara
Menghitung Potensi
penyusunan
Umum Desa
profil desa
Menentukan Tipologi Desa 2.
Dapat
atau
dan Tingkat
terampil
Anggota
Perkembangan Desa
menginput
Menentukan Kategori
ke dalam
Perkembangan Desa
website
Menginput Profil Desa
Prodeskel
2.
Perangkat Desa dan
4.
Alur penyusunan profil desa
Desa 3.
1.
Pokja
3.
4.
Penyusunan Profil Desa
5.
30 Jam pelajaran
dalam Website Prodeskel
7
Pembinaan
1.
Ketua PKK
Kesejahteraan
2.
Keluarga (PKK)
1.
Revitalisasi peran dan
Memahami
Anggota
fungsi PKK dalam Undang-
peran PKK
Pokja PKK
Undang 6 tahun 2014
dalam
tentang Desa
perencanaan
Teknik pembuatan
pembangunan
perencanaan
desa
2.
50 jam Pelajaran
pembangunan desa 3.
Kunjungan Lapang desa percontohan
8
Manajemen Aset Desa
1.
(Berdasarkan
Sekretaris
1.
Desa
Kebijakan pemerintah
1.
Pengelola
tentang Aset Desa
asset desa
Permendagri Nomor 1
2.
Kaur Umum
2.
Tata Kelola Aset Desa
memahami
Tahun 2016 tentang
3.
Bendahara
3.
Pemanfaatan Aset Desa
manajeme
Pengelolaan Aset
atau Kaur
4.
Pengoptimalan Aset Desa
n asset
Desa)
Keuangan
untuk PAD
desa
5.
Penatausahaan Aset Desa
6.
Kedefikasi Aset Desa
2.
Dapat terampil menatausa hakan asset desa
50 Jam pelajaran
9
Administrasi Desa
1.
(Berdasarkan Permendagri 47 Tahun
2.
Sekretaris
Kebijakan pemerintah
1.
Memahami
Desa
tentang tata kelola
administras
Kaur Umum
pemerintahan desa
i
2015 tentang
dan Tata
2.
Standar pelayanan di desa
pemerintah
Administrasi Desa)
Usaha
3.
Konsepsi administrasi
an desa
3.
Kaur Keuangan
4.
5.
10
1.
LPM dan Kader
1.
Pemberdayaan Masyarakat Desa (KPMD)
2.
pemerintahan desa 4.
2.
Dapat
Praktek pengisian 27 buku
terampil
Kaur
administrasi
mengisi 27
Perencanaa
pemerintahan desa
buku
n
administras
Kasi
i
Pemerintah
pemerintah
an
an desa
Anggota
1.
Kebijakan pemerintah
1.
LPM dapat
LPM
tentang pemberdayaan
menjalanka
KPMD 5
masyarakat
n Tupoksi
Kepemimpinan dan
dengan
motivasi
baik
3.
Teknik Advokasi
terutama
4.
Teknik fasilitasi dan
dalam
pengambilan keputusan
perencana
Perencanaan
an
Pembangunan Partisipatif
pembangu
Desa (P3D)
nan desa
orang setiap
2.
desa
5.
2.
50 Jam Pelajaran
50 Jam Pelajaran
KPMD dapat mengopim alkan kegiatan pemerdaya an masyarakat
D. BIAYA DAN FASILITAS
Biaya Diklat Di bebankan kepada masing masing desa :
Biaya Bimtek Rp. 4.500.000,- (Empat Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) /Peserta
Pembayaran Melalui Transfer Ke Rekening Ketua LEMPANA : BANK BRI 0336.01.000904.56.6 An. Rahmad Prayuda Paling Lambat 5 Hari Sebelum Pelaksanaan.
Fasilitas Peserta :
Penginapan selama 3 Malam/ satu kamar berdua (twin Share)
Makan Malam/ Makan Siang, Coffe Break
Tas, Makalah, Notebook, Sertifikat, ID Card,
E. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAN
Pelaksanaan Kegiatan ini dilaksanakan selama 2 (dua) hari 3 (Tiga) Malam
Waktu dan Tempat Pelaksanaan dapat di tentukan oleh Pemerintah Setempat
F. DOKUMENTASI SINGKAT
G. LEGALITAS LEMBAGA Surat Keterangan Terdaftar : SK KEMENKUMHAM RI – DIRJEN AHU NO.0016354.AH.01.07.TAHUN 2017
H. PROFILE PARA NARASUMBER
A. IDENTITAS
Nama lengkap
: Sri Hayati. S.Sos, MA, M,Si
Pekerjaan
: PNS KEMENTRIAN DALAM NEGERI
NIP
: 19780420 200812 2 001
Alamat Kantor
: Jl. Medan Merdeka Utara No. 7 Jakpus
Alamat rumah
: Komplek Chandra Indah Baru, Jl. Siliwangi Raya Blok A No 59B RT/RW 03/17 Pondok Gede Bekasi
Telephone
: Rmh: 021-8469064 HP: 0813 1512 2929
Tempat,tanggal lahir
: Bengkulu, 20 April 1978
Agama
: Islam
Status pernikahan
: Menikah
Alamat Email
:
[email protected]
B. RIWAYAT PENDIDIKAN Sekolah/Perguruan No Tinggi
1
2
3
S2 UI (Universitas Indonesia) Jakarta S2 ICAS (Islamic College for Advanced Studies) Kerjasama dengan Middlesex University London, UK S1 UNS Universitas Negeri Sebelas Maret Surakarta, Jateng
Jurusan FISIP ~ MMPS Magister Manajemen Pembangunan Sosial
Kota
Dari s.d Tahun
azah
2010 ~ Jakarta & Depok
201 2
ada
201 2
Ada
2007 ~
Filsafat ~ Filsafat Islam
Jakarta
FISIP ~ Sosiologi
Surakarta
4
MAN 1 Tasikmalaya, Jabar
Sosial
Tasikmalaya
5
SMPN 2 Kutorejo Bengkulu
~
Bengkulu
6
SDN 49 Kutorejo Bengkulu
~
Bengkulu
1996 ~ 2000 1993 ~ 1996 1990 ~ 1993 1984 ~ 1990
Ada Ada Ada Ada
C. TRAINING LUAR NEGERI No
Jenis
Tempat
Tahun
Lama
1
Training Urban and Regional Development
Singapura
2012
2 minggu
2
Training Urban and Regional Development Training Pemerintahan Daerah (Program Local Governance)
Korea Selatan
2012
2 minggu
Jepang
2011
1,5 bulan
3
In
D. TRAINING DALAM NEGERI 1
Training Legal Drafting
Surabaya
2016
3 hari
2 3
Training For Trainer Training Tutorial Presentation Program Prezi
Jakarta Jakarta
2015 2012
3 Hari 1 hari
4 5
Training Flow Chart Logic Training Pembangunan Kapasitas
Jakarta Jakarta
2012 2010
3 hari 1 hari
6 7
Training Penanggulangan Bencana Training Bahasa Inggris
Jakarta Jakarta
2008 2006
1 minggu 6 bulan
8 9
Training Manajemen dan Pendidikan Pemilu Training Administrasi & Laporan Keuangan
Jakarta Depok
2008 2002
3 hari 2 minggu
10
Training of Trainer Politik & Keperempuanan
Yogyakarta
2001
2 minggu
11
Training Korp HMI Wati (KOHATI)
Tasikmalaya
2000
1 minggu
12
Kursus Bahasa Inggris
Surakarta
1999
3 bulan
13
Training Hak Asasi Manusia
Jakarta
1998
1 mg
Surakarta
1998
2 minggu
Surakarta
1998
1 hari
14
Training Advokasi Keperempuanan Intermediate Training of Islamic 15 Association
Students
E. PENELITIAN YANG PERNAH DILAKUKAN No
Jenis
Tempat
Tahun
Lamanya
1 2 3
Penelitian Sanitasi Total Berbasis Masyarakat Penelitian Rausyan Fikr Ali Syari’ati Penelitian Optimalisasi DAS Cidanau Kab. Serang Penelitian Rekonstruksi Kewenagan Camat dalam rangka Otonomi Daerah berdasarkan UU No. 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintaha Daerah Sosial Ekonomi Dan Kesehatan Penelitian Sosial Ekonomi dan Kesehatan Petani Tembakau di Kabupaten Jember Jawa Timur Penelitian Sentra Industri Batik Solo Penelitian Sentra Industri Kayu Serenen
Bojonegoro Jakarta Serang
2011 2010 2007
1 tahun 1 tahun 2 bulan
2007
3 bulan
Jakarta
2007
1 bulan
Jember
2007
1 bulan
Surakarta Klaten
2000 1999
6 bulan 3 bulan
4 5 6 7 8
Sragen Cirebon
&
F. SEMINAR DAN FORUM DISKUSI YANG PERNAH DIIKUTI No
Jenis
Tempat
Tahun
Lama
1
Workshop On System Modelling For Policy Developmen, Rehearsing Strategic Initiatives
Jakarta
2012
1 hari
Urban And Community Development Child Protection Laws And Legislation National Education System Seminar 4 Pilar Constitution Of Government Discussion
Jakarta
2011
1 hari
Jakarta
2011
1 hari
Jakarta Jakarta
2011 2010
1 hari 1 hari
Jakarta
2010
1 hari
Jakarta
2009
1 hari
8
Regional Development In Authonomy Era Connecting Islamic Philosophy And Modern Challenges In A Post Modernis Age Diskusi Politik
2008
1 hari
9
Diskusi Politik
2008
3 hari
10 11
Sharing politik Diskusi politik
UI Depok Kutai Kartanegara Jakarta Jakarta
2008 2008
1 hari 1 hari
12
Seminar kebijakan public
Jakarta
2008
1 hari
13
Penting Psikologi Anak Bagi Orang Tua
Jakarta
2007
1 hari
14
Bogor
2007
3 hari
Jakarta
2006
3 hari
Jakarta
2002
3 hari
17
Seminar Sosialisasi Menulis Sejarah Indonesia Seminar dan lokakarya Nasional Perempuan Parlemen Republik Indonesia Seminar Program Pemberdayaan ; Audit Dan Evaluasi Seminar Kebijakan IMF
Surakarta
2000
2 hari
14
Seminar Pembangunan Masyarakat
Surakarta
2000
2 hari
15
Seminar Kekerasan Pada Anak
Surakarta
1999
2 hari
16
Seminar HAKI
Surakarta
1999
2 hari
2 3 4 5 6 7
15 16
DEDE WALDI, S. Sos., MT., MH
Nama dan Gelar Akademik Tempat/TglLahir Jenis Kelamin Status Keluarga Agama Alamat Tempat Tinggal Saat Ini
: : : : : :
E-mail Mobile Phone (WA) Jurusan/Fak. PendidikanAkhir Strata Kampus
: : : : :
Satuan Kerja
:
Alamat
: : : : :
Instansi
Pengalaman Tugas Jabatan PrajabatanDiklatpim
Agenda Ajar/ Materi
Teknis/ Substatif
:
:
DEDE WALDI, S. Sos., MT., MH Serang, 04 Mei 1967 Laki-laki Kawin (KK) Islam Jl. Raya Asrama Kostrad, Gg. Jembar No. 51-A Cilodong, RT.04/06 Cilodong, Depok Jawa-Barat.
[email protected] 081319358804 (WA: 081253178198) 1. Administrasi Negara (STIA LAN JAKARTA) 2. Magister Mnj. Perkotaan (ITS SURABAYA) 3. Magister Ilmu Hukum (UNPAK BOGOR) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Dalam Negeri. Jl. TM. Pahlawan No. 8 Kalibata Jakarta Selatan. 1. Pememrintah Kabupaten Lampung Utara. 2. Ditjen PMD Kementerian Dalam Negeri. 3. BPSDM Kementerian Dalam Negeri. Widyaiswara/ Fasilitator 1. Manajemen ASN. 2. Agenda Proyek Perubahan. 1. Keuangan Daerah (Penganggaran, Penatausahaan dan Pelaporan Pertanggungjawaban). 2. Akuntansi Akrual berbasis SAP. 3. Manajemen Pemerintahan Desa/ Keuangan Desa (bersertifikat Master Training of Trainer Pengembangan Kapasitas Aparatur Desa PKAD). 4. Simulasi penerapan Aplikasi SimKeudes. 5. Community Development Based the Community Empowerment Programs (Pemberdayaan Masy.)
I.
PROFILE LEMBAGA (Company Profile)
LEMBAGA PENGEMBANGAN APARATUR NEGARA (LEMPANA)
1.
PERKEMBANGAN LEMPANA
LEMPANA adalah mengembangkan Jasa Konsultasi Manajemen SDM, dengan menyelenggarakan Pendidikan Dan Pelatihan Bagi Aparatur Pemerintah untuk mencetak SDM yang
profesional dan
kompeten yang tercermin dari adanya integritas, independensi, dan pemahaman yang komprehensif terhadap substansi kegiatan yang dibiayai dari APBN dan APBD. Pada tahun 2017 telah dibentuk suatu lembaga yang menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan yang bernama LEMPANA (Lembaga Pengembangan Aparatur Negara). Lembaga ini aktif melaksanakan pelatihan dan ujian yang diselenggarakan hampir setiap bulan dengan peserta hampir semuanya adalah PNS dari seluruh Kabpaten/Kota seluruh Indonesia.
2.
PAYUNG HUKUM
LEMPANA didirikan di Medan, pada tanggal 14 November 2017, dengan Akte Notaris Ady Irwansyah Siregar, SH, M.Kn Pengesahan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia R.I dengan nomor No. AHU-0016354.AH.01.07.Tahun 2017 NPWP : 36.227.740.2-121.000.
Tujuan jangka pendek dari LEMPANA adalah mengembangkan Jasa Konsultasi Manajemen SDM, dengan menyelenggarakan Pelatihan yang mendapat respon sangat positip dari masyarakat, terutama para pegawai dilingkungan pemerintahan yang bertugas di unit kerjanya masing-masing. Sedangkan untuk tujuan jangka menengah adalah mengembangkan Pelatihan Sistim Aplikasi Akuntansi, Jasa Teknologi Informasi dan pelatihan sertifikasi keahliannya lainnya untuk para Aparatur Negara.
Tujuan jangka panjang LEMPANA adalah sebagai House of Training Center akan menjadi pusat pelatihan untuk berbagai keahlian yang diperlukan dalam pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.
3.
MISI
Menjadi House of Certified Training Center yang inovatif dan terpercaya dalam berbagai keahlian untuk pengembangan Sumber Daya Manusia masyarakat Indonesia.
4.
VISI a.
Jangka Pendek : Menyelenggarakan Pelatihan bagi para aparat pemerintahan dan swasta yang berminat.
b. Jangka Menengah : Menyelenggarakan pelatihan Tehnologi Informasi bagi para aparat pemerintahan dan swasta yang berminat.
c.
Jangka Panjang : Membangun LEMPANA sebagai House of Certified Training Center untuk berbagai keahlian yang dibutuhkan oleh masyarakat.
5.
KEGIATAN USAHA
Jasa dan Konsultasi bidang Pelatihan dan Ketrampilan Tenaga Kerja
Jasa dan Konsultasi di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia
Jasa Pengolahan data dan Tehnologi Informasi
6.
SASARAN USAHA
Untuk mengoptimalkan kemampuan yang tersedia, sasaran usaha jangka pendek merupakan prioritas yang harus dijalankan, Sasaran dari pelatihan ini adalah aparat pemerintahan yang dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya tersebut.
7.
STRUKTUR ORGANISASI
Ketua
: Rahmad Prayuda, SE
Sekretaris
: Sakti Setiawan
Bendahara
: Budi Syahputra
Pengawas
: Muhammad Sabri
J.
PENUTUP
Demikian proposal ini disusun dengan harapan agar para kader desa mampu mengelolaan keuangan desa dan bertanggungjawab atas segala arah kebijakan penggunaan uang desa tersebut, dimana akuntabilitas dan transparansi harus di terapkan untuk mendapat keadilan dan kesejahteraan bersama baik Pemerintah dan warga demi terciptanya kemampuan yang profesionalisme dalam pengelolaan keuangan desa guna mendukung kebijakan pemerintah dalam percepatan pembangunan. Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi Sdr. Muhammad Sakti Setiawan (Wawan) Hp.082166640577. Atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
Hormat Kami,
Rahmad Prayuda, SE Ketua Lembaga Pengembangan Aparatur Negara (LEMPANA)
–
