PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2017
“TODO ACCIDENTE ES UN RIESGO NO GESTIONADO”
U.E.A. EXPLORACIONES ANDINAS S.A.C.
CONTENIDO 1.- PRESENTACION 2.- GENERALIDADES 2.1 Descripción de la Unidad. 2.2 Diagnóstico. 2.3 Análisis FODA. 3.- MISION, VISION, POLITICA Y OBJETIVOS 3.1 Misión 3.2 Visión 3.3 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo T rabajo 3.4 Objetivos y Metas del Programa Anual de SST 2017 3.4.1 Objetivos 3.4.2 Metas 3.4.3 Plan de acción 3.4.4 Alcance 3.4.5 Objetivos y metas de salud ocupacional 3.4.6 Objetivos y metas de capacitación 4.- ADMINISTRACIÓN DEL PROGRAMA 4.1 Liderazgo y compromiso. 4.2 Área de seguridad. 4.3 Comité de seguridad y salud en el trabajo 4.4 Evaluación de resultados 5.- ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 5.1 Programa anual de seguridad y salud en el trabajo 5.1.1 Seguridad 5.1.2 Salud ocupacional 5.2 Implementación del sistema de gestión gest ión de seguridad y salud en el trabajo 5.3 Implementación del sistema gestión de herramientas 5.4 Reglamentos ANEXOS 1. Plan anual de capacitación 2017. 2. Programa de simulacros. 3. Organigrama área de seguridad. 4. Organigrama comité de SST. 5. Presupuesto Anual. 6. Recursos materiales.
1.- PRESENTACIÓN U.E.A. EXPLORACIONES ANDINAS S.A.C. en cumplimiento del Artículo N° 57 del D.S. 024-2016-EM y Art. 32 del D.S. 005-2012-TR, cumple con presentar a la Dirección Regional de Energía y Minas de Ayacucho, su Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Trabajo para el año 2017, el mismo que ha sido aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo al inciso “c” del Artículo 63 del D.S. 024–2016-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. El presente programa comprende el planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de las actividades orientadas a identificar los peligros, evaluar los riesgos y controlar todas aquellas acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar a la salud o la integridad física de los trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos o degradación del ambiente de trabajo. Se trabajará en la consolidación de la cultura de prevención de riesgos laborales, considerando las siguientes razones: a) El principio de la prevención, textualmente t extualmente considerado en las normas legales vigentes, Ley Nº 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en Título preliminar – primer principio y en el Articulo 1 del D.S. 024-2016-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. b) Evitar las posibles pérdidas en el año 2017, con lesiones a los trabajadores y enfermedades ocupacionales. c) Nuestra organización debe asumir cada año el reto de la gestión preventiva de los riesgos laborales, dirigida a mejorar las condiciones de trabajo y la actuación de las personas. Para este efecto debemos llevar a la práctica los compromisos coordinados en nuestra política. Basado en el liderazgo continúo, que asume la prevención como una función que impulse y motive para que toda la organización participe. El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo esta administrado por la Jefatura de Seguridad, en coordinación con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la unidad y la Gerencia General.
Ing. Raúl Manuel Gil Yufra C.I.P. N° N° 85217 Jefe del Programa de Seguridad Salud en el Trabajo
2.- GENERALIDADES: 2.1 DESCRIPCION DE LA UNIDAD La operación minera de explotación de mineral metálico, se desarrolla en U.E.A. EXPLORACIONES ANDINAS S.A.C., en las concesiones mineras de ASHKA, SAN ANTONIA y ASHKA 2 2010, ubicadas en la Carta Nacional de Puquio (30-ñ), cuyas coordenadas UTM corresponden a la zona 18, Sistema PSAD 56, en el distrito de Puquio, provincia de Lucanas, departamento de Ayacucho, a una altitud de 3820m. Siendo el Titular Minero Exploraciones Andinas S.A.C. La U.E.A. EXPLORACIONES ANDINAS S.A.C., tiene como actividad principal la extracción de los minerales de Oro y Plata. Es accesible siguiendo el itinerario:
TRAMO DESDE
Lima
Cruce de la vía asfaltada que va hacia Chalhuanca
DISTANCIA (Km.)
TIEMPO (hr.)
Asfaltada
609
9
Asfaltada
16
0.5
Trocha Carrozable
20
0.8
645
10.3
HASTA
Puquio
Puquio
VIA
Cruce de la vía asfaltada que va hacia Chalhuanca Hacia el área de proyecto de explotación.
TOTAL
2.2 DIAGNOSTICO Fuerza Laboral
TIPO EXPLORACIONES ANDINAS TOTAL PERSONAL UNIDAD
TRABAJADORES
239 239
2.3 Análisis FODA.
FORTALEZAS
Personal de la Unidad es capacitado constantemente en prevención de riesgos. Brigadas de rescate Minero Capacitadas. Contamos con Mapas de Riesgo en las diversas áreas de la Unidad. Contamos con estaciones de rescate Minero en interior Mina y superficie. Programa mensual de reconocimiento a los trabajadores con mejor desempeño en Seguridad. Contamos con personal de Seguridad comprometidos y con experiencia en la Unidad. Se tiene implementado herramientas de gestión de seguridad. Se tiene implementado controles operacionales. Se tiene Indicadores de Seguridad aceptables. Tendencia descendente de la accidentabilidad.
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
Asegurar un compromiso visible de la Gerencia Corporativa, Superintendencia de la Unidad y los trabajadores con la gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional. Ampliación del presupuesto para inversiones de seguridad. Actualizar el mapeo de procesos y la línea base del IPERC de acuerdo al Anexo N°8, D.S. 024-2016-EM. Actualizar nuestros Estándares de acuerdo al ANEXO 9 y los PETS según el ANEXO 10, D.S. 024-2016EM. Promover actividades orientadas a la prevención de enfermedades ocupacionales. Promover actividades de comportamientos seguros en el personal a través de la observación de comportamientos seguros y riesgosos, SBC. Promover las Auditorías Internas del
Falta implementación de equipos para el control de los agentes que afectan la Salud Ocupacional. Labores administrativas absorben gran cantidad de tiempo del personal de Seguridad. Se tiene rotación de personal de mina, y personal nuevo con poca experiencia en Operación. No se cuenta con un Procedimiento Escrito de Ingreso de personal nuevo. Falta de seguimiento de la eficacia de los levantamientos de las condiciones sub estándares.
AMENAZAS
Personal de Mina con alta rotación. Solicitud de la Comunidad para el ingreso de su personal, con nada o poca experiencia. Poco compromiso de algunos Líderes.
Sistema de Gestión.
3.- MISIÓN, VISIÓN, POLÍTICA Y OBJETIVOS 3.1 MISIÓN. Somos una Empresa minera que orienta sus mejores medios a la explotación eficiente productiva con la mejora continua y mejorar la cultura de seguridad y medio ambiente en forma segura, tener un recurso humano capacitado y entrenado para desarrollar trabajos con tecnología minera actualizada, con innovación tecnológica y ubicarnos entre las mejores empresas en el Perú. 3.2 VISIÓN. Desarrollar actividades de exploración, desarrollo, geológica con el fin de alcanzar reservas de mineral y que permitan la explotación económicamente rentable en la mina, alcanzar la excelencia calidad, eficiencia, seguridad, bienestar de todos los trabajadores y medio ambiente, tratando de superar los estándares establecidos en la Empresa Exploraciones Andinas SAC con la finalidad de alcanzar el objetivo más importante, es decir cero accidentes y productividad de calidad. 3.3 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
3.4 OBJETIVOS Y METAS DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2017 3.4.1. OBJETIVOS: 3.4.1.1. OBJETIVO GENERAL Prevenir la ocurrencia de incidentes, incidentes peligrosos, accidentes y enfermedades ocupacionales, promoviendo una cultura de prevención de los riesgos significativos en nuestra actividad minero-metalúrgica a través del cumplimiento de las actividades de nuestro Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. 3.4.1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS Desarrollar una cultura preventiva de seguridad y salud combinando el comportamiento humano con la preparación teórico-práctica de sistemas y métodos de trabajo. Practicar la preparación y desarrollo de la mina cuidando la vida y la salud de los trabajadores, el medio ambiente con responsabilidad social. Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo de toda la empresa en la seguridad. Fomentar entre los trabajadores una cultura de seguridad y salud que permita comprometerse con sus compañeros, el trabajo y la propia empresa. Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares, procedimientos y prácticas para realizar trabajos bien hechos mediante la capacitación. Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional aplicando las disposiciones vigentes y los conocimientos técnicos profesionales de la prevención.
3.4.2. METAS: Indicadores de seguridad y salud en el trabajo:
Índice de Frecuencia Índice de Severidad Índice de Accidentabilidad
12.97 – 5% ≤ 12.32 ≤ 266.79 – 5% ≤ 253.45 ≤ 3.46 – 5% ≤ 3.29 ≤
3.4.3. PLAN DE ACCIÓN El desarrollo de nuestras actividades priorizará la administración de riesgos potenciales mediante la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos y el análisis de los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes, que nos permita avanzar hacia un comportamiento proactivo por la seguridad. Afianzar la capacitación efectiva y entrenamiento del personal, para lograr la valoración de la seguridad y al mismo tiempo consolidar el cambio de cultura de trabajo.
Para alcanzar estos objetivos propuestos, la Gerencia de U.E.A. Exploraciones Andinas S.A.C. brindará su compromiso, participación, apoyo y responsabilidad visibles. 3.4.4. ALCANCE Este programa controlará todas las actividades contempladas en la Unidad Minera de San Andrés. Las actividades que se desarrollan son: exploración, desarrollo, preparación, explotación, transporte minero, actividades conexas. Difundir todos los estándares y permisos escritos de trabajos de alto riesgo (PETAR) para la prevención de riesgos relacionados a los trabajos a realizar. Cumplir los reglamentos vigentes, los estándares y procedimientos de trabajo seguro establecidos. 3.4.5. OBJETIVOS Y METAS DE SALUD OCUPACIONAL 3.4.5.1. OBJETIVO:
Promover actividades orientadas a la prevención de enfermedades ocupacionales. 3.4.5.2. META: Cero enfermedades ocupacionales.
3.4.6. OBJETIVOS Y METAS DE CAPACITACIÓN 3.4.6.1. OBJETIVO: Contar con personal altamente calificado en términos de conocimiento, habilidades y actitudes para un adecuado desempeño de su trabajo que garantice una eficiente operación con seguridad, calidad y cuidando el medio ambiente. 3.4.6.2. META: Cumplimiento de capacitación básica = 100% Cumplimiento de capacitación por puesto ocupacional ≥ 90% 4.
ADMINISTRACIÓN DEL PROGRAMA 4.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO El Gerente General liderará la ejecución del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Jefatura del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo facilitará la gestión del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que comprende la organización, dirección, ejecución y control de las condiciones que pudieran afectar la salud o la integridad física de los trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos o degradación del ambiente de trabajo en coordinación con los jefes de cada área.
La Gerencia, Superintendencia y la Supervisión en general están comprometidos en el esfuerzo de mejorar la seguridad y el proceso de ejecución del programa en sus respectivas áreas.
4.2 AREA DE SEGURIDAD.
ORGANIZACIÓN
Ing. Raúl Manuel Gil Yufra JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Guardia "A"
Ing. José Antonio Calcina Yto ASISTENTE DE SEGURIDAD Guardia "B"
Bach. Ruben Fredy Hinojosa Mamani Auxiliar de Seguridad Guardia "C"
Sr.Juan Carlos Montalvo Llacza TECNICO DE SEGURIDAD MINERA Guardia "B"
Sr. Edson Vicente Chipana Auxiliar de Seguridad Gaurdia "A"
Sr. Trinidad Wilson Ruiz Ponce SUPERVISOR DE SEGURIDAD Guardia "C"
4.2.1 OBLIGACIONES DEL AREA DE SEGURIDAD: Las obligaciones del Área de Seguridad son las siguientes:
4.3
Reportar a la Superintendencia de Mina de la Unidad y a la Gerencia General de la Empresa Exploraciones Andinas S.A.C. sobre el cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asesorar a las diferentes áreas en la elaboración y cumplimiento de las actividades consideradas en el Programa. Podrán proponer acciones complementarias/ correctivas, si fuera el caso. Informar a las Jefaturas, al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, sobre el avance del Programa. Programar las Auditorías internas y externas que se realizaran en la Unidad. Revisar los estándares y procedimientos de las diversas áreas de operación. Coordinar y fiscalizar el cumplimiento de las diversas actividades asignadas en el Programa, o de las que resulten de inspecciones, reportes de incidente, investigación de Incidentes y Accidentes, Observación de Comportamiento Seguro (SBC). Participar en las reuniones de seguridad que programen las diferentes áreas, así como en las que organicen los diferentes Comités existentes, si el caso lo requiere. Proporcionar y recomendar la capacitación y/o entrenamiento según los requerimientos de cada área. Participar en el proceso de autorización del personal para la ejecución de tareas consideradas de alto riesgo. Conservar documentación referida al cumplimiento del Programa y demás registros requeridos. Participar en el proceso de fiscalización que realice las autoridades de la Dirección Regional de Energía y Minas (DREM), Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (OSINERGMIN) - Ministerio de Energía y Minas (MEM), Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) – Ministerio de Salud (DIGESA-MINSA), Ministerio del Ambiente (MINAM) y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Es el ente encargado de evaluar y fiscalizar las actividades del programa de seguridad y salud ocupacional incluyendo la adopción de las medidas correctivas a que hubiera lugar. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es una plataforma para que los empleados y la Gerencia trabajen en forma conjunta para prevenir accidentes. Esto se logra creando un foro participativo para discutir y tomar acciones con referencia a asuntos relacionados con la Salud y Seguridad. La reunión del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizará dentro de los 10 primeros días de cada mes.
4.3.1 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Las funciones del comité de seguridad, que considera el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional son las siguientes: a) Hacer cumplir el presente reglamento y otras normas relativas a Seguridad y Salud Ocupacional, armonizando las actividades de sus miembros y fomentando el trabajo en equipo. b) Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida en el ANEXO Nº 3 de este Reglamento. c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. d) Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo que se llevarán a cabo un día laborable dentro de los primeros diez (10) días calendario de cada mes, para analizar y evaluar los resultados del mes anterior, así como el avance de los objetivos y metas establecidos en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo; mientras que la programación de reuniones extraordinarias se efectuará para analizar los accidentes mortales o cuando las circunstancias lo exijan. e) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotará todo lo tratado en las sesiones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; cuyas recomendaciones con plazos de ejecución serán remitidas por escrito a los responsables e involucrados. f) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el Libro de Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para su implementación; asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de las inspecciones anteriores, sancionando a los infractores si fuera el caso. g) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual será distribuido a todos los trabajadores. h) Aprobar el plan de minado para las actividades mineras de explotación que se indiquen en el numeral 2 del literal b) del artículo 29 del presente reglamento. i) Aprobar y revisar mensualmente el Programa Anual de Capacitación. j) Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes. k) Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la Alta Gerencia de la unidad minera, que infrinjan las disposiciones del presente reglamento, disposiciones legales vigentes y resoluciones que emita la autoridad minera competente y demás autoridades competentes, retarden los avisos, informen o proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros. l) Promover que los trabajadores nuevos reciban una adecuada capacitación en prevención de riesgos. 4.4
EVALUACIÓN DE RESULTADOS
La Gerencia General y la Superintendencia de Mina medirá el avance mensual de la ejecución del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Área de Seguridad medirá y evaluará mensualmente el trabajo por Área. Para ello se considerarán los siguientes aspectos:
5.
Avance del desarrollo del Programa de Seguridad del Área. Índice de Frecuencia, Severidad y Accidentabilidad. Realización de inspecciones programadas e inopinadas. Grado de cumplimiento de las observaciones (inspecciones, incidentes, comités, auditorias, etc.) realizados en su área de trabajo. Record de incidentes en su Área, horas hombre sin accidentes.
ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 5.1. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 5.1.1
SEGURIDAD
Inspecciones Estas deben estar orientadas a identificar tanto actos como condiciones inseguras. Debiendo ser programadas la frecuencia de acuerdo al riesgo identificado en cada área. El Área de Seguridad programará las inspecciones que realizará el Comité de Seguridad y Salud Trabajo y por la Alta Gerencia, analizará el cumplimiento y efectividad de las medidas correctivas. Para efecto del programa se considera: Implementación de inspecciones donde participen todos los niveles de la supervisión. Inspección mensual por cada Área, liderado por los Supervisores, cuyas observaciones y recomendaciones deberán ser levantados con el apoyo del Jefe del Área responsable.
Capacitación En la capacitación se dará prioridad a los siguientes temas: Prevención de caída de rocas. Capacitación del personal en primeros auxilios en coordinación con el Jefe de Tópico de la Unidad. Se considera la capacitación de las Brigadas Contra Incendio, Control de Materiales Peligrosos y la Cuadrilla de Rescate. Retroalimentación al personal en temas específicos, priorizando el referido al Gerenciamiento de Riesgos. Capacitación por puesto ocupacional del trabajador, así como: Perforación, Voladura, Geo mecánica, Sostenimiento, y Acarreo.
Actividades de reconocimiento
Esta forma parte de las acciones que debemos desarrollar para motivar al personal a un eficiente desempeño para obtener una producción segura. Para su otorgamiento deberá considerarse la performance del personal en el cumplimiento de las metas y participación en las actividades del programa, así como los índices de Seguridad. Se organizará reuniones de reconocimiento mensual teniendo como punto de partida el mes de Enero del año 2017. Equipo de protección Personal EPP Se continuará generalizando el uso de los equipos de protección personal con estándares nacionales e internacionales, de acuerdo a la actividad laboral de los trabajadores en forma obligatoria. Se mejorará el estudio de EPP, con la finalidad de encontrar lo más óptimo para los trabajos desarrollados. –
Planificación de Emergencias. El Área de seguridad y las brigadas de Rescate de mina se encargarán de planificar, coordinar y prever todo lo necesario para efectuar los simulacros. Con la participación de la Gerencia General y el Área de Seguridad se mejorará la implementación de equipos y materiales para Respuestas a Emergencias, también desarrollará programas para mejorar nuestra prevención y acción de respuestas a emergencias. Promoción de la Seguridad y Salud en el Trabajo El objetivo es promover la seguridad y salud del personal como parte de la cultura organizacional. Para ello se considera:
Lemas mensuales de seguridad, lema propuesto por cada área. Participación en las actividades del Programa Anual de SST.
5.1.2 SALUD OCUPACIONAL En coordinación con el Jefe de RR.HH. y tópico de la Unidad se ejecutará las actividades necesarias: capacitación al personal en riesgos específicos en función a su puesto de labor, las evaluaciones médicas que se realizará al personal (al ingresar, durante y al retirarse del centro laboral), los exámenes periódicos específicos que se realizará según el puesto de trabajo, cuando sus funciones y/o condiciones de labor lo requieran. (Internamente se contará con listados actualizados del personal que requerirá este tipo de exámenes), programación de campañas de prevención, vacunación, monitoreos específicos, etc. Seguridad basada en el comportamiento. Se brindará mayor atención a desarrollar temas relacionados basado en el Comportamiento, que tiene como base el comportamiento de los trabajadores hacia la seguridad pero, aun cuando es ampliamente reconocido que la conducta humana es un factor de importancia significativa en la causalidad de los incidentes, éste no es el único factor. Se realizarán abordajes de Observaciones de Comportamiento Seguro
(SBC), se realizarán Observaciones Planeadas de Trabajo (OPT) en las diferentes actividades al personal de acuerdo a un programa de OPT.
5.2
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Se realizará trabajos para la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional el cual estará regido por la norma internacional (OHSAS 18001:2007), la que nos ayudará a cumplir con la legislación vigente de nuestro país y a mejorar nuestra gestión. Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos (IPERC) Se realizará un perfil de riesgos de tal forma que todo este evaluado y controlado. Se realizará el mapeo de procesos. Se realizará la actualización del IPERC línea base y se publicará en lugares visibles de las labores e instalaciones. Se elaborará el mapa de riesgos y se publicará en lugares visibles de las labores e instalaciones.
Investigación interna de Accidentes Todos los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales serán investigados por la respectiva supervisión del área de trabajo con la finalidad de encontrar las causas raíces que lo provocaron y dictar las medidas preventivas y correctivas que eviten su recurrencia. Registro de incidentes Se desarrollará un programa de envió y seguimiento de los reportes de incidentes de tal forma que se den solución dentro de los plazos indicados y no se pierda la credibilidad al no ejecutarlo. Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) Se realizará la revisión de los Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro, de tal forma se vaya perfeccionando, mejorando su adecuación y cumplimiento. Control de Sustancias Químicas Peligrosas Se realizarán nuevos registros por Áreas de todas las Sustancias Químicas utilizadas haciendo que todas las sustancias estén bajo control y se coloquen las hojas de Seguridad (MSDS). 5.3
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE HERRAMIENTAS Con el objetivo de procesar y obtener información valiosa de nuestras herramientas de gestión, se implementará el Sistema de Gestión de Herramientas conteniendo una data de las OPT, Inspecciones, Reporte de Incidentes y SBC, que se practican a todos los colaboradores, en donde se
alimentará la información que contienen las OPT, Inspecciones, Reporte de incidentes y SBC, esto ayudará a monitorear y conocer a que colaboradores se le practica y a quien no, en que actividad se realizó dicha herramienta de gestión. La data ayudará a direccionar mejor la ejecución de estas herramientas potentes en el tiempo, a fin de tener una mejor gestión de los riesgos que ayuden a contener los accidentes por ser herramientas de intensión preventiva. 5.4
R EGLAMENTOS La U.E.A. de Exploraciones Andinas SAC cuenta con los siguientes reglamentos:
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo Reglamento Interno de Tránsito Vehicular Reglamento Interno de Trabajo.
16
17
18
19
20
21
22
23
“TODO ACCIDENTE ES UN RIESGO NO GESTIONADO”
ANEXO N° 01 : PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION BASICA EN SSO 2017 EXPLORACIONES ANDINAS SAC - PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION BASICA EN SSO 2017
O R O E O R R Z L I E B R R N E A B E F M A
TEMA
ITEMS
1
IPERC
2
Notificación, Investigación y reporte de Incidentes, Incidentes peligrosos y accidentes de trabajo
3
Liderazgo y motivación
4
Seguridad basada en el comportamiento
5
Respuesta a Emergencias por áreas específicas.
6
Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional basado en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.
7
Trabajos en altura
8
Mapa de Riesgos
9
El significado y el uso del código de señales y colores
10
Auditoría, Fiscalización e Inspección de Seguridad
11
Primeros Auxilios
12
Prevención y Protección Contra Incendios
13
Estándares y Procedimientos de trabajo seguro por actividades
14
Higiene Ocupacional (Agentes físicos, Químicos, Biológicos)
15
Ergonomía
16
Riesgos psicosociales
17
Manejo Defensivo y/o transporte de personal
18
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
19
Política de Seguridad y Salud Ocupacional
20
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional
21
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
22
Seguridad en la oficina
23
Riesgos Eléctricos
24
Disposición de residuos sólidos
25
Control de sustancias peligrosas
26
El uso de equipo de protección personal (EPP)
O O O I Y N I L A U U M J J
1
E R E O B R T M B S I E U O T T G E C A S O
1 1
1
SEGURIDAD
1
RR.HH.
1 1
SEGURIDAD
1
1 1
RR.HH. 1
1 1
SEGURIDAD 1 SEGURIDAD
1
INGENIERIA
1
1 INGENIERIA 1
1 1
MINA 1
1 1
GEOLOGIA 1
1
MINA 1
1
RR.HH. 1
1
ADMINISTRACION 1
1 1
SEGURIDAD 1 RR.HH.
1 1
1
RR.HH. ADMINISTRACION
1
SEGURIDAD 1
1
ADMINISTRACION 1
SEGURIDAD
1
SEGURIDAD 1
1 1
1
MEDIO AMBIENTE 1
1
ADMINISTRACION 1 MANTENIMIENTO
1 1
25
E L B A S O A P E S R E A R
E R E B R B M M E I E V I O C I N D
MEDIO AMBIENTE 1
MANTENIMIENTO
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION POR PUESTO OCUPACIONAL 2017 EXPLORACIONES ANDINAS SAC - PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION POR PUESTO OCUPACIONAL 2017
ITEMS
1
2
3
4
5
6
AREA
PUESTOS DE TRABAJO
RESPONSABLE
MINA
INGENIERIA
GEOLOGIA
GESTION DE OPERACIONES MINERAS
JEFE DE GUARDIA, ASISTENTE DE JEFE DE GUARDIA
VENTILAC ION DE MINA
A YUDA NTE DE P ER FO RI STA 1, AYUD AN TE MI NA
US O DE TA BL A GEO MEC AN IC A - PR EV EN CI ON DE C AI DA DE RO CA S
BODEGUERO
SEGURIDAD CON EXPLOSIVOS
MAESTRO PERFORISTA 1, MAESTRO PERFORISTA 2
MANIPULACION DE MATERIALES
CAPATAZ
HERRAMIENTAS DE GESTION
CHOFER 2
MANEJO DEFENSIVO
ENMADERADOR
SOSTENIMIENTO CON CUADROS Y PUNTAL DE SEGURIDAD
MOTORISTA 1
MANEJO DEFENSIVO CON LOCOMOTORA
WINCHERO 1
SISTEMAS DE IZAJE Y DESCENSO DE MATERIALES
JEFEDE ADMINISTRADOR, ADMINISTRADOR, ADMINISTRADOR DE MINA
LIDERAZGO YMOTIVACION
JEFE DE ALMACEN, ASISTENTE DE ALMACEN, ALMACENERO,
MANIPULACION DE MATERIALES
RELACIONES COMUNITARIAS
OPERADOR DE VOLQUETE, CHOFER.
MANEJO DEFENSIVO
COORDINADOR DE RRHH, ASISTENTEDE RECURSOS HUMANOS
BENEFICIOS SOCIALES
ASISTENTA SOCIAL
CONVIVENCIA Y RELACIONES INTERPERSONALES
COCINERO, AYUDANTE DE COCINA
ALIMENTOS PERECIBLES Y NO PERECIBLES
ENFERMERA
SALUD OCUPACIONAL
ANALISTA DE COSTOS, AUXILIAR DE COSTOS
PRESUPUESTOS ECONOMICOS
JEFE DE INGENIERIA, ASISTENTE DE INGENIERIA
PROYECTOS
TOPOGRAFO, AYUDANTE TOPOGRAFO
LEVANTAMIENTOS TOPOGRAFICOS
MAESTRO ALBAÑIL, AYUDANTE ALBAÑIL
ESCALERAS Y ANDAMIOS
CHOFER
MANEJO DEFENSIVO
JEFE DE GEOLOGIA, GEOLOGO, GEOLOGO JUNIOR, TECNICO GEOLOGIA. JEFE DE OPERACIONES
HERRAMIENTAS DE GESTION
EXPLORADOR, MUESTRERO, AYUDANTE CATEO
USO DE TABLA GEOMECANICA
PERFORISTA PACK SACK
OPERACIÓN DE EQUIPO PACK SACK
TOPOGRAFO, TOPOGRAFO - CADISTA
PREVENCION DE CAIDA DE ROCAS
JEFE DE MEDIO AMBIENTE, ASISTENTE DE MEDIO AMBIENTE, SUPERVISOR DE M ED IO AM BI EN TE MEDIO AMBIENTE
8
M AN TE NI MI EN TO
SEGURIDAD
O R E R B E F
O L O O Z I O I I R R Y N L A B A U U M A M J J
1
ELECTRICISTA INDUSTRIAL
SISTEMA DE BLOQUEO LOCK OUT Y TAG OUT
MECANICO AUTOMOTRIZ, MECANICO CONVENCIONAL
SEGURIDAD CON HERRAMIENTAS MANUALES
MECANICO JACK LEGS
MAQUINA PERFORADORA
OPERADOR MAQUINARIA PESADA
MANEJO DEFENSIVO
SOLDADOR
TRABAJO EN CALIENTE
JEFE DE SSOMA, ASISTENTE DE SEGURIDAD
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
SUPERVISOR DE SEGURIDAD, AUXILIAR DE SEGURIDAD
HERRAMIENTAS DE GESTION
PINTOR
HOJA DE DATOS DE SEGURIDAD DE MATERIALES (HDSM-MSDS) 26
E E R R R B B B M M E E E U I I T V C O C O N I D
1 1
1
1
1 1
1 1
1
1
1 1
1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1
ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS
GESTION DE MANTENIMIENTO
E R B M E I T E S
1
1
HOJAS MSDS
JEFE DE MANTENIMIENTO, SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO, PLANNER DE MANTENIMIENTO
O T S O G A
1
AUTOESTIMA
JEFE RELACIONISTA COMUNITARIO
AYUDANTE DE MEDIO AMBIENTE, OPERARIO DE MEDIO AMBIENTE
7
TEMA
SUPERINTENDENTE DE MINA, JEFE DE MINA, ASISTENTEDE MINA
A DM IN IS TR AC IO N ASISTENTE DE CONTABILIDAD, CAJERO, AUXILIAR.
RR.HH.
O R E N E
1 1 1
1 1
1 1
1 1
1 1 1 1 1
ANEXO N° 02: PROGRAMA DE SIMULACROS 2017
27
ANEXO N° 03 : ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2017
Ing. Raúl Manuel Gil Yufra JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Guardia "A"
Ing. José Antonio Calcina Yto ASISTENTE DE SEGURIDAD Guardia "B"
Bach. Ruben Fredy Hinojosa Mamani Auxiliar de Seguridad Guardia "C"
Sr.Juan Carlos Montalvo Llacza TECNICO DE SEGURIDAD MINERA Guardia "B"
Sr. Edson Vicente Chipana Auxiliar de Seguridad Gaurdia "A" 28
Sr. Trinidad Wilson Ruiz Ponce SUPERVISOR DE SEGURIDAD Guardia "C"
ANEXO N° 04 : ORGANIGRAMA ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE EXPLORACIONES ANDINAS S.A.C. - 2017
PRESIDENTE Superintendente Ing. Roberto Zanabria Quispe
SECRETARIO Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional Ing. Manuel Gil Yufra
REPRESENTANTE DE LA EMPRESA Ing. Néstor Cabrera
REPRESENTANTE DE LA EMPRESA Lic. Blanca Alfaro A.
REPRESENTANTE DE TRABAJORES TITULARES
Sr. Avel Zamudio Salome Sr. Juan Colorado Ccahuay Sr. Oli mpo Mira nda Chavez Sr. Fredy Merma Suni 29
ANEXO N° 05 : PRESUPUESTO ANUAL 2017 AÑO
2017
MES
ANUAL
CLASIFICACION
PPTO
N°
1 COSTOS PRIMARIOS (DIRECTOS) 1.1 PLANILLA AREA GENERAL
1.1.1
PLANILLA SEGURIDAD MINERA
1.1.2 PLANILLA TALLER PINTURA 1.2 EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL 1.2.1 EPP SEGURIDAD MINERA 1.2.2 EPP TALLER DE PINTURA 1.2.3
2017 PPTO
REAL
3 5,8 14 .5 7
2 9,00 6.1 4
358,564.55
29,880.38
23,009.50
323,514.08
26,959.51
20,088.62
35,050.47
2,920.87 553.11 331.46 44.65
2,920.87 533.88 312.22 44.65
3,977.47 535.84 414,102.90
0.00
VAR
DETALLE
%
8 43 ,8 77 .7 8
420,740.27
EPP GENERAL
2016
PPT MENSUAL MED MENSUAL
0.00
0.00
1 0,0 89 .6 3 32,780.90
84 0.8 0 2,731.74
46 0.0 2 2,731.74
21,702.44
1,808.54
2,271.00
1,510.00 18.00
1,510.00 18.00
1,510.00 18.00
0.00 0.00
200.00 300.00
200.00 300.00
200.00 300.00
0.00 0.00
31,689.53
124.96
146.31
224.53
18.71
17.01
224.53
18.71
17.01
0.00 6 64 .0 0
0.00 55.33
0.00 0.00
0.00 0.00
IMPLEMENTACIÓN Y/O RENOVACIÓN DE ARNÉS ENTREGA DE FÓSFORO AL PERSONAL
1.3.3.3 ADQUESICION Y ENTREGA DE PUNZON PARA ENCEBADO 1.3.3.4 PIZARRAS ACRILICAS 2 COSTOS SECUNDARIOS (INDIRECTOS) 2.1 MANTENIMIENTO DE AMBIENTES
2.1.1 COSTO MATERIAL 2.2 MANTENIMIENTO Y REPUESTOS DE EQUIPOS 2 .3 MANTEN IMIEN TO Y REPUESTO S EQUIPO S MEN ORES
177.01 5,462.76
0.06 * Epp proyección 2017 0.00 * Epp medi a 2016
1.3.3 1.3.3.1 1.3.3.2
177.01 5,381.08
0.00 p res upues tada, amenos que aya un i ncremento de personal o aumento 0.04 * El var no debe ser mayor al +15% o sustentarlo
1.2.4 EPP VISITA 1.3 SUMINISTROS 1 .3 .1 SUMI NI STRO S GENERALES 1.3.2 SUMINISTROS TALLER DE PINTURA SUMI NI STROS VARI OS ESPECI FI COS
2,124.06 64,572.97
0.30 * El var no debe ser mayor +3% o igual a 0% 0.34 * Incl uye Jefe de SSOMA
0.00 * Epp medi a 2016 -0.01 * El var no debe ser mayor al +15% o sustentarlo 0 .8 3 * Uti les de ofi ci na , for ma tos y otr os 0.00 * Material es excl us ivos para pi ntura y s eñaleti ca -0.20 * Incl uye rec arga de exti ntores , Suca mec, equi po de res cate y vari os
0.00
0.10 * el var no debe s er mayor de +10% 0.10 * +10%
2.3.1 2.3.1.1
EQUIPOS MENORES MANTENIMIENTO DE ENMICADOR PEQUEÑO
520.00 180.00
43.33 180.00
0.00 0.00
0.00 0.00
2.3.1.2
MANTTO EQUIPOS CALIBRACIÓN DE MONI TOR DE GASES
520.00
43.33
0.00
0.00 * Ca li bra ci ón del detector de ga ses
144.00 0.00
12.00 0.00
0.00 0.00
0.00 * Proyección 0.00
30,801.00 0.00
50.92 0.00
129.30 0.00
0.00 0.00
7,000.00 2,590.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
450.00
0.00
0.00
0.00
150.00 20,000.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
215.00 396.00
17.92 33.00
99.30 30.00
4 5 ,4 9 6. 09
3 ,7 9 1. 34
4 ,7 3 9. 18
1,058.69 149.59
88.22 12.47
110.28 15.58
9,424.42 23,628.51
785.37 1,969.04
981.71 2,461.30
0.80 0.80
1,174.08 10,060.80
97.84 838.40
122.30 1,048.00
0.80 0.80
PU
PPT ANUAL
2.3.2 EQUIPOS DE COMPUTO 2.4 COMBUSTIBLE 2.5 GASTOS GENERALES 2.5.1 ATENCION MEDICA 2.5.3 2.5.4
AUDITORIAS DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONA ENTREGA DE REGLAMENTO INTERNO DE TRÁNSITO (RIT)
2.5.5
ADQUI SI CIÓN DE CANDADOS DE SEGURIDAD Y PI NZAS (SISTEM
2.5.6 2.5.7
ENTREGA DE TARJETA TAG OUT CAPACITACIONES EXTERNAS E INTERNAS
2.5.10 EXAMEN MEDICO 2.5.11 VIATICOS 3 COSTOS TERCIARIO (COSTO POR ACTIVIDADES) 3.1 ATENCIONES DE TOPICO 3.2 SERVICIO DE TRANSPORTE INTERNO ADM 3.3 SERVICIO DE SISTEMAS 3.4 SERVICIO DE TALLER DE PINTURA 3.5 BREAK 3.6 PERDIDAS
0.00 * Cambi o o renovacion de 1 personal 0.00 * Medi a 2016 +10% 0 .0 0 * a um en ta r l a e fi ci en ci a e n 1 2 5 % ( in ve rs a p r op or ci on al = 8 0 %* e n r ed uc ci on )
0.80 0.80
B CAPEX 1 COMPRA DE ACTIVOS MENORES 1.1
MUEBLES DE OFICINA
1.2
EQUIPOS ELECTRONICOS
SILLAS GIRATORIA SILLAS DE PLASTICO MARCA REY
CANT
DESCRIPCION
700.00
2
150.00
20
20.00
300.00
*Sujeto a aprobaci ón
400.00
*Sujeto a aprobaci ón
10,338.00
EQUIPO ENMICADORA SONÓMETRO
1.00 1.00
825.00 1,820.00
825.00 1,820.00
*Sujeto a aprobaci ón *Sujeto a aprobaci ón
MEDIDOR DE PARTICULA KM LUXÓMETRO
1.00 1.00
2,038.00 2,115.00
2,038.00 2,115.00
*Sujeto a aprobaci ón *Sujeto a aprobaci ón
DETECTOR MULTIGAS ALTAIR 5X MSA
2.00
1,770.00
3,540.00
RESUMEN
PPTO 2017
COSTO ABSOLUTO(CONCAR+SIGLOG+BV) COSTO TOTAL (ABSOLUTO+COSTO 3ri o)
875,567.32 921,063.40 21,376.00
CAPEX COSTO TOTAL CAMBIO DÓLAR RATIO ABSOLUTO MN RATIO ABSOLUTO USS
942,439.40 3.41
*Sujeto a aprobaci ón
REAL 2016 349,829.34 406,699.45
942,439.40 30 3.41
0.93
0.37
0.27
0.11
ANEXO N° 06 : RECURSOS MATERIALES a) INSTALACIONES PARA LA OPERACIÓN
01 Oficina implementada en Chapí. 03 Computadoras estáticas de escritorio 03 Escritorios
b) EQUIPOS PARA LA HIGIENE OCUPACIONAL
01.Detector de gases DRAGER-XAM-5600
c) EQUIPOS Y MATERIALES PARA RESCATE MINERO LABOREO MINERO CONVENCIONAL
04 Equipos de oxígeno resucitador. 04 Equipo de oxígeno medicinal de 1000 litros para emergencia. 04 Camillas tipo canastilla simple 04 Estaciones de rescate minero en interior mina. 01 Estación de rescate en superficie 08 Arneses con sus respectivos y línea de anclaje 04 Cuerda de nylon de ½ y ¾ de 50 metros c/u 30 Férulas de madera 16 Férulas neumáticas 04 Collarines Cervicales 04 Mochilas de lona 16 Barretillas 04 Picos 04 Lampas 04 Combas de 6 lb. 04 Corvinas.
d) EQUIPOS Y HERRAMIENTAS PARA LUCHA CONTRAINCENDIO EXTINTORES DE PQS, ABC, CO2
35 Extintor PQS de 06 Kg. 13 Extintores PQS 9 Kg. 01 Extintores PQS, 4 Kg. 02 Extintores PQS, 2 Kg. 02 Extintor PQS, 12 Kg. 01 Extintores PQS, 10 Kg. 02 Extintor PQS, 50 Kg. 01 Extintor Tipo K, 9 Kg. 02 Extintores CO2, 15 Lb.
31
