Procedimiento Lototo

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A.

Procedimiento de Bloqueo LOTOTO (Lock out, tag out and try out)

Aprobado por

Firma

Fecha

John Broderick

Agosto 2007

Jorge Benavente

Agosto 2007

Julia Torreblanca

Agosto 2007

Sigifredo Pereira

Agosto 2007

CONTENIDO

P R O PÓ S ITO

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE

PROCEDIMIENTO DE BLOQUEO (LOTOTO)

PROCEDIMIENTO DE BLOQUEO (LOTOTO) Versión 11 mayo 2007 I. PROPÓ PROPÓSITO SITO::

INDICE Pag. I PROPOSITO

3

II ALCANCE

3

III DEFINICIONES

4

IV PASOS DEL SISTEMA DE BLOQUEO

12

V PROCESO DE BLOQUEO

15

VI RE REQU QUER ERIM IMIE IENT NTOS OS AD ADIC ICIO ION NAL ALES ES

18

VII ANEXOS

20

Contro Cont rola larr la en ener ergí gía a pe peliligr gros osa, a, do dond nde e la en ener ergi giza zaci ción ón inesperada y la liberación sin restricción de la energía puedan causar un incidente. La intención es NO PROCEDER con el trab tr abaj ajo o ha hast sta a qu que e se to tome me ac acci ción ón pa para ra el elim imin inar ar o co cont ntro rola larr to todo do peligro peli gro y expo exposició sición n a ene energía rgíass peli peligros grosas. as. II.ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a todas las formas de energía, incluyend inclu yendo o pero no limita limitando ndo a: eléc eléctrica trica,, neu neumátic mática, a, hidrá hidráulica ulica,, mecánica mecá nica,, quím química, ica, ener energía gía pote potencia ncial.l. El cumplimiento de este procedimiento es obligatorio para todo to doss lo loss em empl plea eado doss de So Soci cied edad ad Mi Mine nera ra Ce Cerro rro Ver erde de (inclu (in cluyen yendo do co contr ntrati atista stas) s) y a tod todo o el per perso sonal nal que rea realic lice e labore lab oress de dentr ntro o de la pro propie piedad dad..

DEFINICIONES

DEFINICIONES

SOCIEDAD SOCIE DAD MINERA CERRO VERDE


III. DEFIN DEFINICION ICIONES: ES: 1.Empleado afect 1.Empleado afectado: ado: Empl Em plea eado do qu que e op oper era a o us usa a un eq equi uipo po en el cu cual al se va a re real aliz izar ar servi se rvicio cio o ma mant nten enim imie ient nto o y va a se serr bl bloq oque uead ado o co conf nfor orme me a es este te procedimiento. 2.Empleado calif 2.Empleado calificado icado:: E mp mp le le ad ad o q ue ue e je je cu cu ta ta u n trabajo, traba jo, que está famili familiarizad arizado o con co n la op oper erac ació ión n y rie riesg sgos os de segu se guri rida dad d de la ma maqu quin inar aria ia o equipo en el que va a trabajar. Un em empl plea eado do ca calif lifica icado do tie tiene ne las siguie siguientes ntes habilid habilidades: ades: 

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



Es ca capa paz z de re reco cono noce cerr lo los s rie riesg sgos os as asoc ocia iado dos s co con n el trabajo. Es ca capa paz z de ev evit itar ar y/ y/o o mi mini nimi miza zarr lo los s ri ries esgo gos s as asoc ocia iado dos s co con n el traba trabajo. jo. Es capaz de realizar un aislamiento y disipación de la energí ene rgía a de su esp especi ecialid alidad. ad. Es ca capa paz z de re real aliza izarr me medi dicio cione nes, s, pr prue ueba bas s y ve veri rific ficac ació ión n de presen pre sencia cia de ene energí rgía a de su esp especi ecialid alidad. ad.

La super superinten intendencia dencia del área, mediante documento documento escrito escrito,, desi de sign gnar ara a a to todo dos s su sus s em empl plea eado dos s ca calif lific icad ados os de ac acue uerd rdo o a es este te procedimiento. Dentro Den tro del pro procesode cesode blo bloque queo o ten tendrá drá las sig siguie uiente ntes s fun funcio ciones nes:: 

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

Elabora Elabo ració ción n de lo los s in inve vent ntar ario ios s de en ener ergí gías as y AR AROs Os co con n lo los s demá de más s em empl plea eado dos s ca calif lifica icado dos s qu que e in inte terv rvie iene nen n en la ejecución ejecuc ión del traba trabajo. jo. Solicit Sol icitar ar las aut autoriz orizaci acione ones s de eje ejecuc cución ión que el tra trabaj bajo o requiera Estar a cargo de las coordinaciones de bloqueo con los empleados emple ados autor autorizados izados

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

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El em empl plea eado do ca calif lific icad ado o so solic licita itara ra qu que e el em empl plea eado do autorizado autor izado realice el bloqu bloqueo. eo. Ser responsable del uso correcto de los dispositivos de bloqueo. Confirmar que los equipos están operativos y listos para serr ar se arra ranc ncad ados os en co comu muni nica cació ción n co con n el em empl plea eado do autorizado.

3. Emplea Empleado do autor autorizado: izado: Empleado Emplea do cali califica ficado do y aut autoriz orizado ado para pa ra co cort rtar ar en ener ergí gía a y re real aliza izarr el proced pro cedimi imient ento o de LOT LOTOTO OTO de su especialidad espec ialidad.. La autor autorizació ización n para que qu e un una a pe pers rson ona a pu pued eda a co cort rtar ar ener en ergí gía a de al algú gún n eq equi uipo po es da dada da po por r la supervisión o en su defecto por el resp re spon onsa sabl ble e de dell ár área ea qu que e es está tá a cargo de los equipos en los que se corrta la energ co rgíía. En ca caso so de bloque blo queos os múl múltip tiples les o más com comple plejos jos podrá pod rá hab haber er más de un emp emplea leado do autorizado. 4. Aud Audito itorr de Blo Bloque queo: o: Empleado Emplea do cali califica ficado do que verifica que se haya seguido todo to do el pr proc oced edim imie ient nto o de bloqueo, este empleado es el supe su perv rvis isor or o el em empl plea eado do califica cali ficado do res respon ponsabl sable e del t ra r a ba b a jo j o . E l a ud u d it i t or or n o necesariame neces ariamente nte debe ser de la especialidad de la energía que qu e se está está corta cortand ndo. o. Est Este e audi au dito torr de debe berá rá ve verif rifica icarr lo siguiente:







DEFINICIONES

DEFINICIONES



Que los equipos a bloquear han sido aislados de sus correspon corre spondien dientes tes fuen fuentes tes de energ energía. ía. Que Qu e la lass en ener ergí gías as re rema mane nent ntes es en el eq equi uipo po bl bloq oque uead ado o ha han n sido drena drenadas. das. Que se han realizado las pruebas de arranque (testeo) de todoss los equi todo equipos pos bloq bloquead ueados. os.

Todos estos pasos deben ser consignados en una tarjeta de audi au dito toria ria (t (tip ipo o ch chec eckl klis ist) t),, la cu cual al de debe berá rá se serr fifirm rmad ada a en se seña ñall de confor con formid midad ad por porel el aud audito itorr y el emp emplea leado do aut autori orizad zado. o. 5. Inv Invent entari ario, o,Aná Anális lisis is de Ener Energía gíass pel peligr igrosas osas:: Análisis que identifica todas las fuentes de energía peligrosa pres pr esen ente tess en un tr trab abaj ajo o (t (tan anto to ag agua uass ar arri riba ba,, en el o lo loss eq equi uipo poss a int interv erven enir ir com como o ag aguas uasaba abajo) jo).. 6. Anális 6.Aná lisis is de Rie Riesgo sgo Ope Operac racion ional al (AR (ARO): O): Docu Do cume ment nto o es escr crit ito o qu que e an anal aliz iza a el fl fluj ujo o de tr trab abaj ajo, o, reque req uerim rimie iento ntoss de se segu gurid ridad ad,, pe pelig ligros ros asocia aso ciados dos con con un tra traba bajo jo espec específi ífico co y la formade forma de cómo cont controlar rolarlos. los. Este doc Este docume umento ntolis lista ta tod todos os los pu punto ntoss a bloq bl oque uear ar de ac acue uerd rdo o al an anál ális isis is de ries ri esgo goss de en ener ergí gías as pe peliligr gros osas as.. El empleado autorizado sólo procederá a bloque blo quear ar los pun puntos tos ind indica icados dos en el ARO del trabajo a realizar realizar..

7. Reu Reuni nión ón de Se Segu guri ridad dad previa pre via al Trab rabajo ajo:: Proce Pro ceso so de co coord ordina inació ción n entre emple empleados ados ante antess de de come co menz nzar ar el tr trab abaj ajo. o. Es dond do nde e se el elab abor oran an lo loss invent inv entari arios os de ene energí rgías as peligrosas pelig rosas,, regis registrad trados os en los ARO AROss y en donde donde todo todo

el per person sonal al adq adquie uiere re con conoci ocimie miento nto del tra trabaj bajo, o, rev revisa isa los ries ri esgo goss as asoc ocia iado doss y mu mues estr tra a su co conf nfor ormi mida dad d co con n lo loss dispositivo dispo sitivoss de aisla aislamien miento to a bloq bloquear uear.. 8. Fue Fuente nte de Ene Energí rgía: a: Cualquier fuente de energía eléctrica, mecánica, hidráulica, neumática neum ática,, quím química, ica, térmi térmica ca u otras otras.. 9. Energi Energizado: zado: Conect Con ectad ado o a una fue fuente nte de ene energí rgía a (el (eléct éctric rica,h a,hidr idráu áulic lica, a, neumática, química, mecánica, potencial), energía residual o almacenada. 10. Dispositivo de aislamiento de energía: Dispositivo mecánico que previene físic fí sicam amen ente te la tra trans nsmis misión ión o lilibe bera raci ción ón de en ener ergí gía a co como mo po por r ejemplo ejemp lo interru interruptor ptores, es, válvu válvulas, las, o cualquier dispositivo similar usado para par a ais aislar lar o blo bloque quear ar la ene energí rgía. a. Botone Boto neras ras,, pa parad radas as de em emerg ergen encia cias, s, int inter errup ruptor tores es de selecc sel ección ión,, sis sistem temas as de sup superv ervisi isión ón y otr otros os tip tipos os de dis dispos positi itivos vos de con contro troll de cir circui cuito, to, NO son dis dispos positi itivos vos de ais aislam lamien iento to de energía(Ej.PCs,DCS,PLC) 11. Dis Dispos positi itivo vo de blo bloque queo: o: Dispositivo mecánico provisto por la empresa que permite bloquear bloq uear e insta instalar lar cand candados ados (tena (tenaza, za, pinz pinza, a, cable cable,, bloq bloquead ueador or,, caja grupal, etc.), es usada para mantener un dispositivo de aislamiento de energía en una posición segura y prevenir su operac ope ración ión y la lib libera eració ción n de la fue fuente ntede de ene energí rgía a con contro trolad lada. a.

DEFINICIONES

DEFINICIONES



rotuladas en el sticker con el nombre del Tag, circuito o equipo, identifica iden tificando ndo todas todas las energías energías que se ha bloqueado. bloqueado. Las caja ca jass de bl bloq oque ueo o gr grup upal al de debe ben n te tene nerr un una a nu nume mera raci ción ón o codificación. El us uso o de la ca caja ja gr grup upal al es está tá re rest stri ring ngid ido o a pr proc oces esos os de bl bloq oque ueos os especiale espe cialess deta detallado lladoss en este esteproce procedimie dimiento. nto. 12. Bloqu Bloqueo: eo: Sign Si gnifific ica a ai aisl slar ar un una a en ener ergí gía a en el dispositivo de aislamiento a través del uso us o de un uno o o má máss di disp spos osititiv ivos os de bloque blo queo, o, más can canda dado, do, tar tarjet jeta a que identifica al área y tarjeta de auditor; asegurándose con esta acción acción que el equipo a ser bloqueado no pueda ser energi ene rgizad zado o has hasta ta qu que e el can candad dado o hay haya a sido retira retirado. do. 13. Can Candad dado o per person sonal: al: C a nd nd a do do i n di di v id i d u al al u s ad ad o c o mo mo protección personal para el cual sólo hay una llave. Cuando estos candados son colo co loca cado dos, s, la llllav ave e de debe be es esta tarr ba bajo jo exclus exc lusivo ivo con contro troll de dell emp emplea leado do que col colocó ocó el ca cand ndad ado. o. El ca cand ndad ado o a us usar ar se será rá proporcio prop orcionado nadopor por la empre empresa. sa. 14.Cajagrupaldebloqueo: Dispositivo de bloqueo múltiple usado para contener llaves de candad can dados os que ha han n sid sido o emp emplea leada dass en bloqueos individuales.

ALTO

15. Tarj arjetas etasde de Ide Identi ntific ficació ación n de Blo Bloqueo queo:: Las ta Las tarje rjeta tass de id iden enti tific ficac ació ión n sie siemp mpre re deberá deb erán n est estar ar ase asegur gurada adass al dis dispos positi itivo vo de Bloqueo con un candado. También deben soportar al menos 23 Kg. de peso y las cond co ndic icio ione ness am ambi bien enta tale less de dell ár área ea de PELIGRO trabajo. Estass ta Esta tarj rjet etas as co cont nten endr drán án un av avis iso o de advertencia conveniente, una declaración que prohíba la operación sin autorización de lo loss me meca cani nism smos os de de desc scon onex exió ión n y re retitiro ro de la ta tarj rjet eta a y la id iden enti tifi fica caci ción ón de dell empleado.

NO ENERGIZAR HOMBRES TRABAJANDO S O C I G R U L A T E M S O S E C O R P

Nombre: Empresa: Supervisor : (SMCV)

Fecha: Superv.: Empresa:

Losdat Los datos os de las tar tarjet jetas as deb deben en con conten tener: er: Nombre Nom brede de la pe perso rsona na que querea realiz liza a el blo bloque queo. o. Nombredelaempresaalaquepertenece. Superviso Supe rvisorr respo responsab nsable le (de Cerro Verde erde). ). Fecha Fech a de bloqu bloqueo. eo. Direcc Dir ección iónyy tel teléfo éfono no de la per person sona a que queblo bloqu quea. ea. Otros datos adicionales que ayuden a la identificación del que bloquea como foto de frente (de preferencia) y que no entorpezc ento rpezcan an los requ requerimie erimientos ntos ante anteriores riores.. 

 

Este di Este disp spos osit itiv ivo o de debe be te tene nerr la c ap a p ac a c i da d a d d e s er e r b lo l o qu q u ea e a do do exte ex tern rnam amen ente te y as asíí ev evit itar ar qu que e cual cu alqu quie ierr llllav ave e en su in inte teri rior or se sea a extraída mientras no se hayan retirado todos los candados externos. Las llaves contenidas en su interior deberán estar

Una ca Una caja ja gr grup upal al no po podr drá á se serr ut utililiz izad ada a co como mo dispositivo de aislamiento de energía para otra caja grupal.

  

PA SO S A S EG UI R

PA SO S A S EG UI R



energizar ener gizar un equip equipo o que ante anteriorme riormente nte fue bloq bloquead ueado. o. Un ca cand ndad ado o ma mast ster er nu nunc nca a de debe berá rá se serr us usad ado o co como mo ca cand ndad ado o de un emp emplea leado do cal califi ificad cado, o, sol solame amente nte deb deberá erá usa usarse rse com como o cand ca ndad ado o pa para ra el bl bloq oque ueo o re real aliz izad ado o po porr un em empl plea eado do autorizad auto rizado. o. Un candado candado master master nunca deberá deberá ser utilizado utilizado para bloquear un dispositivo de aislamiento en un bloqueo grupal gru pal.. Par Para a blo bloqu queo eo sim simple ple su uso cum cumple ple una fun funció ción n sim simila ilar r aladelcandadodetaller. 19. Operac Operaciones iones normal normales: es: Utiliz Uti lizaci ación ón de una unamáq máquin uina a o equ equipo ipopar para a rea realiz lizar ar sus fun funcio ciones nes de producción o mantenimiento según sea la naturaleza del equipo.

Los em Los empl plea eado doss ca calilififica cado doss so son n lo loss responsables de obtener los permisos de bl bloq oque ueo o pr prev evio ioss a la pa para rada da de dell equipo (coordinación). Los empleados autorizados, antes de proc pr oced eder er a de dese sene nerg rgiz izar ar o co cort rtar ar la energía ener gía de un circu circuito ito o equipo equipo deben deben coordinar con los empleados afectados para pa ra qu que e le less br brin inde den n el pe perm rmis iso o resp re spec ecti tivo vo an ante tess de pr proc oced eder er a desen des energ ergiza izarr o cor cortar tarla la ene energí rgía. a.

20. Tr Tryout/T yout/Testout estout (Prueb (Pruebaa de Ve Verifica rificación): ción): Etapa del proceso de bloqueo en la cual se verifican que todas las fuentes de energía han sido adecuadamente aisladas, disipadas disip adas y cont controlad roladas. as.

3. Ai Aisl slam amie ient nto o de la Ma Maqu quin inar aria ia /Equipo

IV. PAS IV. ASO OS A SE SEG GUI UIR R DU DURA RANT NTE E UN PR PRO OCE CESO SO DE BLOQUEO BLOQU EO (Elemen (Elementos tos Claves)

El em empl plea eado do au auto toriz rizad ado o aí aísl sla a la lass fuen fu ente tess de en ener ergí gía a ut utililiz izan ando do un p r o c e di m i e n to d e s a rr o l l a do específic espe cíficamen amente te para este estefin. fin.

1.PreparaciónparalaParadadelEquipo Es el pa paso so es esen enci cial al de dell pr proc oced edim imie ient nto o de bl bloq oque ueo o y co cons nsis iste te en real re aliz izar ar un In Inve vent ntar ario io deAnál deAnális isis is de En Ener ergí gías as Pe Pelig ligro rosa sass en lo loss AROs antes de la ejecución de un trabajo. El trabajo no puede ejecut eje cutars arse e has hasta ta que se tom tomen en acc accion iones es par para a eli elimin minar ar o cont co ntro rola larr to toda dass la lass ex expo posi sici cion ones es a la lass en ener ergí gías as y pe pelig ligro ross de ta tall forma for ma que queno no ocu ocurra rra un inc incide idente nte.. Los em Los empl plea eado doss ca calilififica cado doss so son n lo loss re resp spon onsa sabl bles es de la real re aliz izac ació ión n de lo loss AR AROs Os,, co conj njun unta tame ment nte e co con n to todo doss lo loss emplea emp leados dos inv involu olucra crados dos en el tra trabaj bajo o a rea realiz lizar ar,, ver verifi ificar carán án qu que e las fue fuente ntess de ene energí rgía a a blo bloqu quear ear sea sean n las cor correc rectas tasen en rel relaci ación ón al equ equipo ipo en el cua cuall tra trabaj bajará arán. n. 2.ParadadelaMáquina/Equipo Este Est e pas paso o con consis siste te en dos dosact activi ividad dades: es:

Este paso es certificado y consignado en la tarjeta de auditoria a cargo del auditor audi tor de bloq bloqueo. ueo. 4.Disposi 4.Disp ositiv tivo o de apl aplica icació ción n del blo bloque queo-t o-tarj arjete eteo o (Lockout/Tagout) El empleado autorizado, luego de aislar las fuentes de energía debe de berá rá bl bloq oque uea ar el eq equi uipo po o circ ci rcui uito to en el di disp spos osit itiv ivo o de a i s la l a m i en e n t o m e d ia ia n t e u n dispo dis posit sitivo ivo de blo bloqu queo eo,, pa para ra lueg lu ego o in inst stal alar ar el ca cand ndad ado o de t al le r o m as te r s eg ún corr co rres espo pond nda a y su ta tarj rjet eta a de dell área.Este paso es certificado y

P R O C ED I M I E N TO

P R O C ED I M I E N TO



equipo equi poss bl bloq oque uead ados os,, pr prev evia ia co coor ordi dina naci ción ón co con n el empleado afectado. VI. REQUER REQUERIMIENT IMIENTOS OS ADICI ADICIONALES ONALES Es obligatorio que exista la tarjeta de auditoria completamente llenada llena da y firma firmada. da. La tarjeta de auditoria es una certificación de que todos los pasos de bloqueo se han realizado adecuadamente. adecuadamente. Todas las person per sonas as ant antes es de blo bloqu quear ear deb deben en ase asegu gurar rarse se qu que e la tar tarjet jeta a de auditoria contempla todas las energías consignadas en los AROs que ha realizado. En los casos en que un empleado bloquee un equipo para labora lab orarr ind indivi ividu dualm alment ente e no nec necesi esitar tará á de un au audit ditor or de blo bloque queo, o, sin embargo, deberá llenar la tarjeta de auditoria para certificar que qu e si sigu guió ió to todo doss lo loss pa paso soss de bl bloq oque ueo. o. So Solo lo se será rá ap aplilica cabl ble e a su especialidad. Para do Para doss o má máss pe pers rson onas as qu que e bl bloq oque ueen en un eq equi uipo po es ne nece cesa sari rio o queun que un emp emplea leado do cal califi ificad cado o cum cumpla plala la fun funció ción n de aud audito itorr. El candado personal debe retirarse cuando el empleado que lo colocó ha terminado su labor en ese equipo o cuando es asigna asi gnado do a otr otra a tar tarea. ea. Si algún empleado olvidó retirar su candado personal o por algu al guna na ra razó zón n es ne nece cesa sario rio su re retitiro ro si sin n co cono noci cimi mien ento to de es este te,, el Supervisor deberá completar los pasos y firmar el Formato de Autorización para Retiro del candado y comunicar a Salud & Seguridad del área en horario hábil o Supervisor de Turno en horario hora rio inhá inhábil. bil. En caso de que el supervisor Supervisor del Área no se encuentre en la mina, el Supervisor de Turno de operaciones deberá asumir la responsabilidad de liderar y cumplir con el llena lle nado do de dell for format mato o de aut autori orizac zación ión pa para ra ret retiro irodel del can candad dado. o. Si el empleado perdió la llave de su candado personal, para rea re aliliza zarr el re reti tiro ro de su ca cand ndad ado o lo pod odrá rá fo forz rzar ar co con n

conocimiento conocimie nto previo previo de su supe superviso rvisor. r. En este caso no será necesario usar el formato de autorización para retiro o corte de un cand candado ado perso personal. nal. En caso de perdida de la llave de un candado de taller, no se requiere usar el formato de corte de candado, pero su retiro forz fo rzad ado o de debe be se serr au auto toriz rizad ado o po porr el su supe perv rvis isor or de dell ta tallller er correspondiente. Si hu hubi bier era a al algú gún n ca caso so es espe peci cial al en el qu que e la ap aplic licab abililid idad ad de es este te procedimiento tuviera alguna variante, es obligatorio que se elabore un Procedimiento de Operación Estándar (POE) en el que se contemple el cumplimiento de la legislación vigente, la normat nor mativa iva intern interna a y cor corpor porati ativa va y qu que e sea ap aprob robado ado por la Gerenc Ger encia ia del del Área Área y por la Gere Gerenci ncia a de Salud Salud & Seg Seguri urida dad, d, antess de su imple ante implementa mentación. ción.

A N E X O S

A N E X O S



VII. ANEXOS Formato Format o de deAu Autor toriza izació ción n par para a el Ret Retiro iro o “co “corte rte”” de un can candad dado o personal Todas las respuestas (de la A la E) deben ser “SI” antes de retira ret irarr el dis dispos positi itivo vo de dell Blo Bloque queo o FECHA:___/___/___ HORA:___________ Un ca cand ndad ado o fu fue e de deja jado do en en:: (id (iden entitififica caci ción ón de dell eq equi uipo po)) _____________________________ ___________________ ___________________ ___________________ ___________ _ Por (empl (empleado eado invo involucra lucrado) do) __________ ________________ ______ Fecha Fech a __/_ __/__/__ _/__..

PASO ASOS S POST POSTERIO ERIORESAL RESAL RETI RETIRO RO DEL DELBLO BLOQUE QUEO O D. ¿Continué ¿Continué intentand intentando o contactarme contactarme con el empleado? empleado? (El superv sup erviso isorr, po poste sterio riorme rmente nte al ret retiro iro de dell can candad dado, o, deb debe e asegurarse que el empleado que olvidó el candado sepa que su dispositivo de bloqueo ha sido retirado antes de que este es te re reto torn rne e al tr trab abaj ajo o o a la la labo borr qu que e de dejó jó pe pend ndie ient nte e pu pues esto to queno que no con contar tará á con condis dispos positi itivos vos de pro protec tecció ción.) n.) SI ( )

NO ( )

E. Contacte al departamento de Prevención de Riesgos Salud & Seg Seguri uridad dad pa para ra inf inform ormarl arles es que un dis dispos positi itivo vo de blo bloque queo o ha si sido do re retitira rado do y qu que e to toda dass la lass pr prec ecau auci cion ones es fu fuer eron on tomadas? SI ( )

NO ( )

Yo (supervisor) ____________________________________ retiro ret iro el esp espués ués de que quehe he cum cumpli plido do con conlos lossig siguie uiente ntess pa pasos sos:: A. ¿Verifiqué ¿Verifiqué que el empleado quien bloqueo no está en la propie pro piedad dad?. ?. Hic Hice e tod todos os los esf esfuer uerzos zos razonab razonables les para contactar con el empleado por teléfono, radio, búsqueda personal perso nal y otros otrosmedio medios? s? SI ( )

NO ( )

B. ¿A ¿Ave veri rigü güé é y te teng ngo o co conc ncom omie iend ndo o de la lass ra razo zone ness de po porq rqué ué el empleado bloqueó el equipo y conozco el estado actual del mismo? SI ( )

NO ( )

C. ¿Conduje una búsqueda completa del área de trabajo y verifi ver ifiqué qué qu que e es seg seguro uro ret retira irarr el can candad dado, o, así mismo informé a todos los empleados involucrados que se va a retirarr el cand retira candado. ado.? ? SI ( )

NO ( )

____________________ __________ ____________________ __________ (Firma del Supervisor) cc: Sa Salu lud d & Se Segu guri rida dad d Archivo File del empleado.

RECEPCIÓN Y ACEPTACIÓN Mediante Median te el pre presen sente te est establ ablñez ñezco co qu que e he rec recibi ibido do el entrenamie entre namiento nto y manu manual al del “Procedimie “Procedimiento nto de Bloqueo Bloqueo LOTOTO” establecida por Sociedad Minera Cerro Verde para sus oper operacion aciones. es. Sobre el precedimiento recibido, manifiesto haber tenido una un a in inst stru rucc ccio ion n ad adec ecua uada da,, re resp spec ecto to de la lass ma mate teria riass incluidas en él, así como reitero mi compromiso de acatar dichas dic has ins instru trucci ccion ones es en la rea realiz lizaci ación ón de los tra traba bajos jos encomendados.

Nombre Nomb re del traba trabajador jador Registro Empresa Cargo Fecha Fec ha de rec recepc epción ión

____________________ ____________________ Firma

Procedimiento Lototo

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