UNIVERSIDAD DE ORIENTE.
FACULTAD DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA.
ASIGNATURA:
PLANEAMIENTO Y ADMINISTRACION DE OBRAS III.
TEMA:
PLANILLAS DE PAGO POR JORNAL Y DESTAJO.
DOCENTE:
JOSÉ LUIS FIGUEROA.
ESTUDIANTE:
FRANCISCO ERENILSON ROMERO JIMÉNEZ.
SAN MIGUEL, 03 DE JUNIO DE 2015.
INTRODUCCION.
En el mundo de la construcción civil existen muchos tipos de proyectos con un enfoque diferente cada uno los cuales son fuente de ingreso a diferentes personas, ya sea como auxiliares o personas con poca preparación académica hasta profesionales de la construcción. Al depender de la demanda, no se tiene un trabajo fijo por largo tiempo, ya que depende de la duración de la obra, es por esto que existen los tipos de contrato que ofrece la remuneración en base al tiempo. El contratante, conociendo la naturaleza de los contratos, debe ser capaz de ofrecer el tipo de contrato acorde a las condiciones del proyecto a ejecutarse, esto dependiendo también de la actividad o trabajo que realice el trabajador; y por supuesto respetando lo estipulado en las leyes en cuanto a contratos, salarios y derechos de los trabajadores.
OBJETIVOS.
Objetivo general:
Identificar y ejemplificar las diferentes formas de remuneración de las obras civiles.
Objetivos Específicos:
Definir los tipos de contrato Jornal y Destajo. Presentar los diferentes modelos de planillas de pago. Identificar las diferencias entre las planillas de pago: jornal y destajo.
Planillas por Jornal y Destajo.
Un Trabajador de Construcción Civil es toda persona física que realiza libremente y de manera eventual o temporal, una labor de construcción para otra persona jurídica o natural dedicada a tal actividad, con relación de dependencia y a cambio de una remuneración; esta r emuneración puede ser en base al tipo de contrato o como se cuantifica el tiempo que ha laborado, estas pueden ser: -Jornal, -Destajo. En el Código de Trabajo, en su Libro Primero y Capitulo I del Salario, específicamente artículo 126, el cual nos menciona las principales formas de estipulación de salario podemos ver que se encuentran estos dos; Jornal y Destajo, incisos a) y e) respectivamente.
Contrato por Jornal.
Cuando el salario se paga ajustándolo a unidades de tiempo, sin una consideración especial al resultado de trabajo. Otra definición seria: Cuando la remuneración se pacta por día, en caso de que las labores no fueran permanentes o se tratare de tareas periódicas o estacionales. Las planillas de pago por jornal solo especifican el salario y los días que el trabajador laboró. A continuación un ejemplo de ésta:
Ejemplo de contrato a Jornal.
Contrato por Destajo.
El contrato de trabajo a destajo, es aquel contrato en el que la remuneración se pacta con base a la cantidad de unidades, obras o labores que el trabajador realice en una jornada determinada. El contrato de trabajo a destajo, se conoce también como contrato de trabajo de obra o por labor. El Código de trabajo lo define como “ A destajo, por ajuste o precio alzado: Cuando se pacta el salario en forma global, habida cuenta de la obra que ha de realizarse, sin consideración especial a tiempo que se emplee para ejecutarla y sin que la labores se sometan a jornadas u horarios”
En el contrato de trabajo por destajo, se pacta pagar un determinado valor por cada unidad producida, lo que se supone, mejora la productividad del trabajador, y a la vez, la empresa racionaliza los gastos laborales, por cuanto sólo paga por lo que el trabajador haga efectivamente.
Planillas de Pago por Destajo.
Este modelo de contrato se caracteriza por que se especifica la cantidad de obra y la actividad que está siendo pagada. PLANILLA DE PERSONAL PROYECTO: CAHPELTIQUE - SESORI
PERIODO: 1 AL 31 DE OCTUBRE DE 2010
No.
NOMBRE
JOSÉ FILADELFO PORTILLO ROMERO
ISSS
CARGO
ACTIVIDAD Moldeado
35.18
105835243
Albañil
Armaduria
27.60
Concreto
35.30
Mamposteria
50.00
Concreto
17.00
Moldeado
30.04
2
JOSÉ ADILMAN GONZALEZ
106824433
Albañil
3
JOSÉ ADONAY PORTILLO ROMERO
109894286
Auxiliar
4
CARLOS EDUARDO QUINTANILLA ZELAYA
107802323
Total
Caporal
TOTAL DEVENGADO
PORCENTAJE
Mamposteria
9.70
Armaduria
35.40
Mamposteria
40.30
Armaduria
37.00
Concreto
47.70
Moldeado
34.78
$
307.41
$
285.49
$
237.59
$
569.61
$
1,400.10
FIRMA
CONCLUSION: Se definieron los conceptos de contrato con la modalidad de jornal y destajo. Además se pudo identificar las diferencias entre estos y la forma de cuantificar las remuneraciones en cada caso. Y que al conocer la estructuración de las planillas se ve claramente estas diferencias ya que una (en el caso de jornal) se establecen los días en los que se laboró; mientras que en el caso de destajo se especifica la actividad en la que se trabajó hasta haber finalizado esta. Es necesario sin duda el conocimiento y elaboración de estas planillas ya que se llevara un mayor control con respecto a la remuneración del personal y evitara problemas o mal entendidos.
