PERILAKU PROFESIONAL PERAWA PERAWAT DALAM MEMBERIKA MEMBERIKAN N ASUHAN KEPERAWATAN Ns. Primiandrianza Prorenata S.Ke!
"
Email:
[email protected] 1
Mahasiswa Program Studi Magister Keperawatan, Konsentrasi Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, Faultas Kedoteran, !ni"ersitas #iponegoro Semarang
Perawat pro$esional %ang &ertugas di rumah sait semain diaui esistensin%a dalam setiap tatanan tatanan pela%anan pela%anan esehatan, esehatan, sehingga sehingga dalam mem&erian pela%anan secara secara interpro$es interpro$esional ional tida terlepas dari epatuhan perawat dalam setiap prosedural %ang &ersi$at in"asi$ dan non in"asi$ 'Seti%awati ( Supratman )**+. Se&agai perwujudan siap pro$esional dari pela%anan esehatan, #epes - telah mem&erlauan adan%a Standar Prosedur /perasional 'SP/ %ang meliputi SP/ Pro$esi, SP/ Pela%anan, dan SP/ 0dministrasi. 0dministrasi. Saat ini masih &an%a asus tentang inerja perawat %ang melauan tindaan eperawatan %ang tida sesuai dengan Standar Prosedur Prosedur /perasional 'SP/. Studi pendahuluan %ang dilauan dilauan atasia ')*12 melalui wawancara dengan epala ruang 3!433! -S!# 5am&iran Kediri serta o&ser"asi langsung menunjuan &ahwa dalam melasanaan tugas perawat masih &elum sepenu sepenuhn%a hn%a menera menerapa pan n SP/. SP/. Selain Selain itu hasil hasil penelit penelitian ian Mul%an Mul%anii ')*11 ')*11, , %ang melau melauan an penelitian dengan judul 6injauan Pelasanaan Standar /perasional Prosedur 'S/P Pemasangan n$us n$us Pada Pasien Pasien di nsta nstalas lasii 5awat 5awat #arura #aruratt '5# '5# -S PK! Muhamm Muhammadi% adi%ah ah 5om&on 5om&ong g menunjuan perawat cenderung tida patuh pada persiapan alat dan prosedur pemasangan in$us %ang prinsip %aitu se&an%a 1**7.
Ketidapatuhan perawat dalam melauan tindaan eperawatan %ang tida sesuai dengan Standar Prosedur /perasional 'SP/ dipengaruhi oleh &e&erapa $ator salah satun%a moti"asi. #imana moti"asi dalam pri&adi seseorang merupaan suatu pendorong einginan indi"idu untu melauan egiatan8egiatan tertentu guna mencapai suatu tujuan. -endahn%a moti"asi perawat dapat dipengaruhi reward %ang diterima perawat, &ai &erupa insenti$ %ang diterima setiap &ulann%a dan moti"asi dari piha manajemen rumah sait. Menurut Marto%o 'dalam Pamuji, )**+, ompensasi atau reward merupaan alat untu menciptaan ilim ondusi$ %ang aan mendorong pegawai untu &eerja le&ih produti$ dan meningatan prestasi erja. #ampa dari etidapatuhan perawat apa&ila dalam melauan tindaan eperawatan tida sesuai dengan Standar Prosedur /perasional 'SP/ %aitu terjadin%a ecelaaan %ang dapat menim&ulan masalah &aru. Selain itu perawat tida diperca%a oleh pasien, eluarga, dan juga piha pro$esi sendiri arena telah melanggar prinsip8prinsip moral dan eti. #engan demiian seorang perawat harus memilii tanggung jawa& terhadap tugas dan ewaji&ann%a serta tanggung jawa& terhadap sesama perawat dan tenaga esehatan lainn%a. Standar Prosedur /perasional 'SP/ mem&erian langah8langah %ang &enar dan ter&ai untu melasanaan &er&agai egiatan dan $ungsi, serta mengurangi esalahan dan pela%anan di &awah standar 'su& standar dengan mem&erian langah8langah %ang sudah diuji dan disetujui dalam melasanaan &er&agai egiatan. 6ujuan utama dari penerapan Standar Prosedur /perasional 'SP/ adalah agar tida terjadi esalahan dalam pengerjaan suatu proses erja %ang dirancang dari Standar Prosedur /perasional 'SP/ serta untu memudahan dan men%amaan persepsi semua orang %ang meman$aatann%a dan untu le&ih memahami setiap langah egiatan %ang harus dilasanaann%a.
Peru&ahan Standar Prosedur /perasional 'SP/ dapat dilauan apa&ila Standar Prosedur /perasional 'SP/ dipandang sudah tida sesuai lagi dengan perem&angan mas%araat dan sudah tida dapat mewaili ondisi di lapangan. Peru&ahan Standar Prosedur /perasional 'SP/ dilauan melalui proses pen%usunan Standar Prosedur /perasional 'SP/ &aru sesuai tata cara %ang telah diemuaan. !ntu itu, penggunaan Standar Prosedur /perasional 'SP/ perlu ditinjau ulang dan diuatan oleh manajemen, hususn%a oleh super"isor langsung. Se&agai seorang perawat dalam melauan tindaan eperawatan harus sesuai dengan nilai 9 nilai pro$esional perawat. Menurut 0prianto 'dalam Fais%al, )*1 nilai8nilai pro$essional terse&ut meliputi '1 !e#a$anan , pela%anan dapat diartian se&agai mem&antu, &eerja, memenuhi dan &ertinda. ;ujud pela%anan eperawatan %aitu melalui pem&erian asuhan eperawatan %ang &eresinam&ungan, men%eluruh terhadap pasien dan mengacu pada Standar Prosedur /perasional 'SP/ %ang &erlau. ') Renda% %ati, perawat memahami euatan dan elemahan dirin%a sendiri, dalam merawat pasien harus &ersiap lemah lem&ut, sopan, menghormati orang lain serta tida mementingan egon%a sendiri. '< Berinte&ritas se&agai ,
seorang perawat hendan%a memilii integritas %ang tinggi. Perawat dalam mem&erian pela%anan eperawatan harus onsisten pada aturan, harus sesuai dengan standar prosedur operasional dan harus dapat &ertanggung jawa& terhadap apa %ang telah dilauan atau di&erian epada pasien. ilai8nilai pro$essional perawat terse&ut memilii tujuan agar asuhan eperawatan %ang di&erian mempun%ai nilai %ang &ermutu dan menunjang eselamatan pasien.
!pa%a mendorong pro$esi eperawatan agar dapat diterima dan dihargai oleh pasien, mas%araat atau pro$esi lain, %aitu perawat harus meman$aatan nilai8nilai pro$esional eperawatan dalam menerapan etia dan moral disertai omitmen %ang uat dalam mengem&an peran
pro$esionaln%a. #engan demiian perawat %ang menerima tanggung jawa&, dapat melasanaan asuhan eperawatan secara etis pro$esional. Siap etis pro$esional &erarti &eerja sesuai dengan standar, melasanaan ad"oasi. Keadaan terse&ut aan dapat mem&eri jaminan &agi eselamatan pasien, penghormatan terhadap ha8ha pasien, aan &erdampa terhadap peningatan ualitas asuhan eperawatan. DAFTAR PUSTAKA
0prianto, = ( 0risand%, F. )*12. Pedoman lengkap softskill: kunci sukses dalam karier, bisnis dan kehidupan pribadi. >aarta: PPM Manajemen ?ida%at, 0.0ziz 0limul. )**2. Pengantar konsep dasar keperawatan. >aarta: Salem&a Media Mul%ani, )*11. Tinjauan pelaksanaan standar operasional prosedur (sop) pemasangan infus pada pasien di instalasi gawat darurat (igd) rs pku muhammadiyah gombong . atasia, az"ia. )*12. Faktor yang mempengaruhi kepatuhan pelaksanaan sop asuhan keperawatan di icu-iccu rsud gambiran kota kediri. Malang: >urnal Kedoteran =rawija%a, ol. )**+ Suplemen o. 1 Seti%awati, ; ( Supratman. )**+. Faktor-faktor yang berhubungan dengan perilaku kepatuhan perawat dalam pencegahan infeksi uka operasi di ruang rawat nap !"#$ %oewardi "urakarta. #iases dari https:44pu&liasiilmiah.ums.ac.id4&itstream4handle4111A42+B4)g.pd$CseD ence1 pada tanggal )* Septem&er )*1.
