Penilaian Kinerja KEPALA UNIT

NO

CIRI/SIFAT PERSONAL

1

Pengetahuan

Perpaduan antara kuali!kasi pendidikan" ke#a#puan dan pengala#an

TIDAK MEMUASKAN 0 $angat tidak #e#iliki pengetahuan tentang peker%aannya

2

Kuantitas

&evel kepuasan hasil ker%a per satuan 'aktu

$angat %auh diba'ah standar

3

Ketepatan

Tidak adanya kesalahan/error

Terus #enerus #elakukan kesalahan

4

Keputusan

Kapasitas untuk #e#buat keputusan yang tepat

Terus #enerus #e#buat keputusan yang irasional

,

Ker%a $a#a

Ke#auan untuk #e#bantu rekan .iasanya tidak kooperati0 ker%a dala# #enyelesaikan +en%adi ha#batan bagi tugasnya rekan ker%a dan organisasi0

1-

Inisiative

$ukarela dala# #enger%akan peker%aan yang tidak ada dala# uraian tugas

11

Keper*ayaan

Ketergantungan dan Keper*ayaan Tidak dapat diper*aya0 $ering gagal dala# #enyelesaikan suatu peker%aan

12

Ketekunan

Ketabahan dala# #elakukan peker%aan ketika dihadapkan dengan ha#batan tidak terduga

anya #enun%ukkan sedikit inisiati" Tidak pernah sukarela #e#bantu tugas lain0 anya #enger%akan tugas rutin sa%a

$eringkali #e#ilih #enyerah dan berhenti ketika dihadapkan dengan ha#batan tidak terduga

KURANG MEMUASKAN MEMUASKAN LUAR BIASA 1 2 3 Kurang pengetahuan dala# +engerti uraian +engerti dengan peker%aan yang dilakukan tugas" tapi beberapa baik se#ua aspek aspek #asih perlu dala# peker%aan dipela%ari

SANGAT LUAR BIASA   4 +engerti se#ua aspek #engenai peker%aan dan hubungannya dengan peker%aan yang lain0 $eorang P

a#pir di batas standar0 Peker%a yang la#ban

$esuai standar yang +elebihi standar $angat #elebihi standar telah ditetapkan  yang telah  yang ditetapkan0 ditetapkan0 $eorang ditetapkan0 P P  Peker%a yang *epat

Tingkat kesalahan terlalu tinggi0 Perlu perbaikan

+elakukan  kurat0 anya anya $angat kurat0 yaris beberapa kesalahan #elakukan tidak pernah #elakukan sedikit kesalahan kesalahan

Terlalu sering #e#ilih alternati yang salah dala# #e#buat keputusan

+e#buat beberapa  8arang #e#buat #e#buat keputusan yang kesalahan dala# salah penga#bilan keputusan

+e#buat keputusan  yang sangat baik berdasarkan situasi dan kondisi0

$ering tidak kooperati ketika dihadapkan dengan suatu tugas

Pada u#u#nya" orang yang kooperati dala# beker%a

+enun%ukkan sedikit inisiati" tapi harusnya bisa sukarela #enger%akan yang lain tanpa harus dikatakan

Tidak pernah #elalaikan tugas0 $ukarela dala# #enger%akan tugas  yang bukan tugas rutin

$angat kooperati dan senang +ena'arkan bantuan

&uar biasa kooperati0 $elalu bersedia untuk #enolong yang lain dan selalu #ena'arkan bantuan0 +ene#patkan prioritas tertinggi agar tugas bisa selesai0 $elalu #eneri#a tugas apapun untuk #en*apai tu%uan

Kadang9kadang tidak sopan :apat diandalkan kepada rekan ker%a untuk #enyelesaikan se#ua aspek peker%aan

+enyelesaikan se#ua aspek peker%aan  'alaupun tanpa dia'asi0

$angat bisa diandalkan dan diper*aya0 +eneri#a se#ua tugas 0 $elalu beker%a sesuai harapan0

Kadang9kadang #enyerah karna ha#batan yang seharusnya diatasi

+enun%ukkan #otivasi yang *ukup untuk #enghadapi ha#batan sulit

$elalu #enun%ukkan ketekunan yang luar biasa0 $angat %arang berhenti sebelu# tu%uan ter*apai0

Tidak berhenti  'alaupun ada ha#batan" terus #elakukan peker%aan

Skor

B

KINERJA

1 kehandalan bukt dan dokumen ransaksi 2 jumlah pengiriman klaim sesuai dengan agihan perbulan 3 Keakuraan daa dan keepaan waku dalam inpu ransaksi 4 erlaksananya penagihan piuang sesuai jadwal dilengkapi dengan hasil follow up 5 agihan apoek yang akura dan epa waku 6 Kemampuan koordinasi kerja dengan aasan dan bawahan 7 Keepaan waku penyampaian laporan dan keandalan laporan  !aporan ren"anakan pekerjaan yang epa dan andal # menguasai aplikasi keuangan 1$ %elaksanaan semua ugas insiden dengan epa 11 &erlaksananya pekerjaan sesuai ren"ana yang elah dibua 12 'in"ian jasa medis anpa keslahan dan bukt penyerahan rin"ian jm yang erarsip dengan lengkap dan benar B

KINERJA

1 ()% yang di*eri+kasi unuk semua kasus 2 erlayaninya semua penda,aran *ia media sosial dan elepon 3 'en"ana marketng yang dibua epa dan dapa diaplikasikan 4 %elaksanaan marketng yang elah diren"anakan 5 laporan rekapan komplain pasien dan tndak lanju 6 Keramahamahan dalam berkomunikasi dengan pasien-amu 7 (emua "usomer yang daang mendapa informasi yang mereka buuhkan  %erpanjangan %K( epa waku dan penambahan %K( baru di tap bulannya # 'ekapan karu saran dan tndak lanju epa waku 1$ %elaksanaan semua ugas insiden dengan epa

 Konrak kerja sama diluar konrak marketng sesuai yang dibuuhkan rumah saki # (urasura pentng rumah saki ersimpan dengan aman dan rapi 1$ masalah inernal kepegawaian di rumah saki dapa diselesaikan 11 %elaksanaan semua ugas insiden dengan epa 12 Keandalan dan keepaan laporan berkala 13 %ekerjaan dilaksanakan sesuai ren"ana B

KINERJA

1 a,ar ren"ana pemeliharaan sarana prasarana dan sarana keselamaan unuk seluruh sarana prasarana ruma 2 a,ar disribusi dan pemusnahan sarana dan prasarana 3 8omor ase sesuai auran dan ase ernomori sesuai yang diren"anakan 4 semua sarana dan prasarana yang memerlukan perbaikan ditndaklanjut ma9 plus 1 hari 5 %elaksanaan semua ugas insiden dengan epa 6 (emua sarana dan prasarana erpelihara sesuai ren"ananya 7 %ekerjaan dijalankan sesuai ren"ana

LAPORAN PENILAIAN KINERJA KARY RSIA CICIK :)8&:&( K';<8 8=

>

?@&8

>

%)':A)

>

:)8&:&( %)8:!: 8= ?@&8

> >

BLANKO PENILAIAN KINERJA KEPALA UNIT CS DAN NO

KETERANGAN

A

PERSONALITY

1

%

 h

6

Keramahamahan dalam berkomunikasi dengan pasien-amu

7

(emua "usomer yang daang mendapa informasi yang mereka buuhkan



%erpanjangan %K( epa waku dan penambahan %K( baru di tap bulannya

#

'ekapan karu saran dan tndak lanju epa waku

1$ %elaksanaan semua ugas insiden dengan epa 11 Keepaan dan keakuraan laporan bulanan 12 %ekerjaan dikerjakan sesuai dengan ren"ana TOTAL PENILAIAN ASPEK KINERJA TOTAL NILAI

BLANKO EVALUASI KARYAWAN PERIODE _____________ A

&)!B :!K0K8 )C!0(: %)8:!:8 K:8)'? %> B':-&8DD! &)=%&

B

> >

)C!0(: ;8D :@)':K8 >

 

WAN

KUISISI POIN PENILAIAN 0

1

2

3

4

 ___________

&anda &angan %embimbing

NO A

1 2 3 4 5 6 7  # 1$ 11 12 13 14 15 B

1 2

BLANKO PENILAIAN KINERJA KEPALA UNIT CS DAN AKUISISI KETERANGAN PERSONALITY

%engeahuan Kuantas Keepaan Kepuusan :no*asi %enampilan dan kelakuan Keertban Kesopanan Kerjasama :nisiatf  Keper"ayaan Keekunan (abilias Kehadiran Kesiapsiagaan TOTAL PENILAIAN PERSONALITY KINERJA

Keandalan laporan peren"anaan dan mendisribusikan logistk "s setap bulan Kebersihan &%(

POIN PENILAIAN 0

1

2

3

4

0

1

2

3

4

BLANKO PENILAIAN KINERJA KEPALA UNIT ADM DAN KEPE NO

KETERANGAN

A

PERSONALITY

1

%engeahuan

2

Kuantas

3

Keepaan

4

Kepuusan

5

:no*asi

6

%enampilan dan kelakuan

7

Keertban



Kesopanan

#

Kerjasama

1$ :nisiatf   11 Keper"ayaan 12 Keekunan 13 (abilias 14 Kehadiran 15 Kesiapsiagaan TOTAL PENILAIAN PERSONALITY B

KINERJA

1

&er"ipanya aa ertb kepegawaian dan auran rumah saki yang sesuai

2

a,ar ren"ana kepegawaianpelathansudi bandingkegiaan inernal-eksernal kepegawaian

 

AWAIAN POIN PENILAIAN 0

1

2

3

4

0

1

2

3

4

NO A

1 2 3 4 5 6 7  # 1$ 11 12 13 14 15 B

1 2

BLANKO PENILAIAN KINERJA KEPALA UNIT IPSRS KETERANGAN PERSONALITY

%engeahuan Kuantas Keepaan Kepuusan :no*asi %enampilan dan kelakuan Keertban Kesopanan Kerjasama :nisiatf  Keper"ayaan Keekunan (abilias Kehadiran Kesiapsiagaan TOTAL PENILAIAN PERSONALITY KINERJA

a,ar ren"ana pemeliharaan sarana prasarana dan sarana keselamaan unuk seluruh sarana prasarana rumah saki a,ar disribusi dan pemusnahan sarana dan prasarana

POIN PENILAIAN 0

1

2

3

4

0

1

2

3

4

NO

CIRI/SIFAT PERSONAL

TIDAK MEMUASKAN URANG MEMUASKA 0 1

se#ua bukti doku#en sangat tidak #e#iliki transaksi lengkap" benar ke#a#puan untuk dan dapat dipertanggu #enilai dan #engevaluasi kiner%a ba'ahan

*ukup #e#iliki ke#a#puan untuk #enilai dan #engevaluasi kiner%a ba'ahan tetapi beberapa aspek #asih perlu ditingkatkan

LUAR BIASA 3

#a#pu dengan baik untuk #enilai dan #engevaluasi kiner%a ba'ahan

SANGAT LUAR BIASA   4

1

Kehandalan bukti dan doku#en transaksi

2

pengiri#an klai# ke#a#puan untuk sangat tidak #e#iliki sesuai dengan #e#astikan bah'a ke#a#puan untuk tagihan yang  %u#lah pasien tagihan #en*rose *he*k %u#lah seharusnya dikiri# dengan yang ter*atat dan pasien tagihan" tagihan perbulan dengan tagihan yang  yang dikiri# terkiri# adalah sa#a

tidak #e#iliki *ukup #e#iliki ke#a#puan untuk ke#a#puan untuk #en*rose *he*k #en*rose *he*k %u#lah  %u#lah pasien tagihan" pasien tagihan" tagihan tagihan yang dikiri#  yang dikiri#

#e#iliki ke#a#puan #e#iliki ke#a#puan dengan baik untuk dengan baik untuk #en*rose *he*k %u#lah #en*rose *he*k %u#lah pasien tagihan" tagihan pasien tagihan" tagihan  yang dikiri#  yang dikiri#" nyaris tanpa adanya hal yang terle'atkan

3

keakuratan data dan se#ua transaksi diinput ketepatan 'aktu harian dengan dala# input pen*atatan yang benar transaksi

Terus #enerus #elakukan kesalahan dan keterla#batan dala# penginputan transaksi

tingginya tingkat kesalahan dan keterla#batan dala# penginputan transaksi

+elakukan beberapa kesalahan dan keterla#batan dala# penginputan transaksi

+elakukan sedikit kesalahan dan keterla#batan dala# penginputan transaksi

$angat kurat dan tepat  'aktu0 yaris tidak pernah #elakukan kesalahan dan keterla#batan dala# penginputan transaksi

4

ke#a#puan #elakukan penagihan piutang

sangat tidak #a#pu ollo' up piutang baik langsung #aupun tidak langsung dan pelaporan hasil ollo' up

tidak #e#iliki ke#a#puan yang *ukup untuk ollo' up piutang baik langsung #aupun tidak langsung dan pelaporan hasil ollo' up

*ukup #e#iliki ke#a#puan yang *ukup untuk ollo' up piutang baik langsung #aupun tidak langsung dan pelaporan hasil ollo' up

#a#pu untuk ollo' up piutang baik langsung #aupun tidak langsung dan pelaporan hasil ollo' up

#e#iliki ke#a#puan  yang *ukup tinggi untuk ollo' up piutang baik langsung #aupun tidak langsung dan pelaporan hasil ollo' up sehingga se#ua penagihan berhasil

ollo' up piutang baik langsung #aupun tidak langsung dan pelaporan hasil ollo' up

tidak #e#iliki ke#a#puan yang *ukup untuk #enilai dan #engevaluasi kiner%a ba'ahan

MEMUASKAN 2

#e#iliki ke#a#puan  yang *ukup tinggi untuk #enilai dan #engevaluasi kiner%a ba'ahan

NO

CIRI/SIFAT PERSONAL

5

ketepatan dan keakuratan dala# pe#buatan tagihan apotek

6

koordinasi yang baik ke#a#puan dengan atasan dan beker%asa#a dengan ti# ba'ahan dan kualitas dari sikap ker%asa#a yang ditun%ukkan

7

tagihan apotek yang penya#paian laporan akurat dan tepat hasil ker%a sesuai %ad'al  'aktu  yang telah ditetapkan dan laporan inor#ati serta dapat dipertanggung%'abkan



TIDAK MEMUASKAN URANG MEMUASKA 0 1

aktur tagihan apotek tidak pernah benar di*atat dengan dala# pe#buatan na#a"no#or dan %u#lah tagihan apotek serta tanggal kredit dengan benar dan dilaporkan sesuai %ad'al  yang telah ditentukan

MEMUASKAN 2

LUAR BIASA 3

SANGAT LUAR BIASA   4

sangat sering #elakukan kesalahan dala# pe#buatan datar tagihan apotek

*ukup sering #elakukan sedikit kesalahan dala# kesalahan dala# pe#buatan datar pe#buatan datar tagihan apotek tagihan apotek

sa#a sekali tidak #a#pu beker%asa#a dengan ti# dan sikap ker%asa#a sangat tidak baik

kurang #a#pu beker%asa#a dengan ti# dan dengan sikap  yang kurang baik

*ukup #a#pu #a#pu beker%asa#a #e#eiliki ke#a#puan beker%asa#a dengan ti# dengan ti# dan dengan ker%asa#a ti# yang dan dengan sikap yang sikap yang baik tinggi dan dengan sikap *ukup baik  yang sangat baik

tidak pernah #enya#paikan laporan ker%a tapat 'aktu dan laporan sangat tidak inor#ati dan tidak dapat dipertanggung  %a'abkan

sering tidak tepat  'aktudala# penya#paian laporan ker%a dan laporan kurang inor#ati serta kurang dapat dipertanggung%a'abk an

*ukup tepat 'aktu dala# penya#paian laporan ker%a dan laporan kurang inor#ati serta *ukup dapat dipertanggung%a'abka

laporan ren*ana #e#buat tu%uan ker%a sangat tidak #a#pu ker%a yang tepat dan  yang hendak di*apai" #e#buat tu%uan ker%a andal kegiatan" individu yang  yang hendak di*apai" #ungkin akan dilibatkan kegiatan" individu yang serta 'aktu dari #ungkin akan pelaksanaan peker%aan dilibatkan serta 'aktu dari pelaksanaan peker%aan

kurang #a#pu #e#buat tu%uan ker%a  yang hendak di*apai" kegiatan" individu  yang #ungkin akan dilibatkan serta 'aktu dari pelaksanaan peker%aan

*ukup #a#pu #e#buat #a#pu #e#buat tu%uan sangat #a#pu tu%uan ker%a yang ker%a yang hendak #e#buat tu%uan ker%a hendak di*apai" di*apai" kegiatan"  yang hendak di*apai" kegiatan" individu yang individu yang #ungkin kegiatan" individu yang #ungkin akan akan dilibatkan serta #ungkin akan dilibatkan serta 'aktu  'aktu dari pelaksanaan dilibatkan serta 'aktu dari pelaksanaan peker%aan dari pelaksanaan peker%aan peker%aan bahkan dapat #en%adi a*uan dari kepala unit yang lain

Tepat 'aktu dala# penya#paian laporan ker%a dan laporan inor#ati serta dapat dipertanggung%a'abkan

nyaris tidak pernah #elakukan kesalahan dala# pe#buatan datar tagihan apotek

selalu tepat 'aktu dala# penya#paian laporan ker%a dan laporan sangat inor#ati #elebihi harapan dan dapat dipertanggung%a'abkan

NO

CIRI/SIFAT PERSONAL

,

laporan ren*ana ke#a#puan dala# ker%a yang tepat dan #engoperasikan se#ua andal aplikasi yang #e#bantu dala# #elakukan peker%aan dibagian keuangan

TIDAK MEMUASKAN URANG MEMUASKA 0 1

sa#asekali tidak #e#iliki ke#a#puan dala# #engoperasikan se#ua aplikasi yang #e#bantu dala# #elakukan peker%aan dibagian keuangan

kurang #e#iliki ke#a#puan dala# #engoperasikan se#ua aplikasi yang #e#bantu dala# #elakukan peker%aan dibagian keuangan

MEMUASKAN 2

*ukup #e#iliki ke#a#puan dala# #engoperasikan se#ua aplikasi yang #e#bantu dala# #elakukan peker%aan dibagian keuangan

1- pelaksanaan se#ua kesediaan dan kualitas tidak pernah bersedian sering tidak bersedian *ukup bersedian saat tugas insiden ker%a yang dihasilkan saat diberi tugas saat diberi tugas diberi tugas dadakan dengan tepat saat diberi tugas dadakan oleh atasan dadakan oleh atasan oleh atasan dadakan oleh atasan diluar %obdesk yang telah dirin*ikan 11

terlaksananya se#ua #elaksanakan peker%aan peker%aan sesuai  yang telah diren*akan dengan yang telah sesuai %ad'al yang telah diren*anakan ditetapkan

peker%aaan yang diker%akan tidak pernah sesuai ren*ana yang ditetapkan

12

rin*ian %asa #edis tanpa keslahan dan bukti penyerahan rin*ian %# yang terarsip dengan lengkap dan benar

tidak #e#iliki sedikit #e#iliki ke#a#puan #en%a#in ke#a#puan kebenaran rin*ian %asa #en%a#in kebenaran #edis dan #e#astikan rin*ian %asa #edis dan kalau penyerahan #e#astikan kalau rin*ian %asa #edis penyerahan rin*ian sudah dilaksanakan  %asa #edis sudah oleh ba'ahan serta dilaksanakan oleh #engarsipkan !le bukti ba'ahan serta penyerahannya0 #engarsipkan !le bukti penyerahannya0

ke#a#puan #en%a#in kebenaran rin*ian %asa #edis dan #e#astikan kalau penyerahan rin*ian  %asa #edis sudah dilaksanakan oleh ba'ahan serta #engarsipkan !le bukti penyerahannya0

LUAR BIASA 3

#e#iliki ke#a#puan  yang #e#adai dala# #engoperasikan se#ua aplikasi yang #e#bantu dala# #elakukan peker%aan dibagian keuangan

#e#iliki ke#a#puan  yang lebih tinggi dala# #engoperasikan se#ua aplikasi yang #e#bantu dala# #elakukan peker%aan dibagian keuangan

bersedian saat diberi tugas dadakan oleh atasan

bersedian saat diberi tugas dadakan oleh atasan bahkan berinisiati untuk lan%utan tugas9tugas berikutnya

peker%aaan yang peker%aaan yang peker%aaan yang diker%akan sering tidak diker%akan *ukup sesuai diker%akan sesuai sesuai ren*ana yang ren*ana yang ditetapkan ren*ana yang ditetapkan ditetapkan

*ukup #e#iliki ke#a#puan #en%a#in kebenaran rin*ian %asa #edis dan #e#astikan kalau penyerahan rin*ian %asa #edis sudah dilaksanakan oleh ba'ahan serta #engarsipkan !le bukti penyerahannya0

SANGAT LUAR BIASA   4

#e#iliki ke#a#puan #en%a#in kebenaran rin*ian %asa #edis dan #e#astikan kalau penyerahan rin*ian %asa #edis sudah dilaksanakan oleh ba'ahan serta #engarsipkan !le bukti penyerahannya0

peker%aaan yang diker%akan sesuai ren*ana yang ditetapkan dan dapat langsung #elaksanakan ren*ana ker%a berikutnya

#e#iliki ke#a#puan lebih #en%a#in kebenaran rin*ian %asa #edis dan #e#astikan kalau penyerahan rin*ian %asa #edis sudah dilaksanakan oleh ba'ahan serta #engarsipkan !le bukti penyerahannya0

NO

CIRI/SIFAT PERSONAL

1

ke#a#puan veri!kasi $;P

TIDAK MEMUASKAN 0 ke#a#puan #e#veri!kasi sa#a sekali tidak #a#pu $;P ber#asalah dan yang untuk #e#veri!kasi $;P belu# ter*etak serta #e#buat ber#asalah dan yang belu# buku laporan $;P harian ter*etak serta #e#buat buku laporan $;P harian

2

ke#a#puan #elayani pendataran via #edsos dan telepon

#elayani se#ua pasien yang #elakukan pendataran via #edsos dan telepon

sa#a sekali tidak #a#pu #elayani se#ua pasien yang #elakukan pendataran via #edsos dan telepon

3

pe#buatan ren*ana #arketing

#eren*anakan target dan kegiatan #arketing

sa#a sekali tidak #a#pu #eren*anakan target dan kegiatan #arketing

4

pelaksanaan #arketing ke#a#puan #elaksanakan  yang telah diren*anakan #arketing sesuai ren*ana

tidak bisa #elaksanakan #arketing sesuai ren*ana

,

ke#a#puan #eneri#a #eneri#a ko#plain dengan tidak #a#pu #eneri#a ko#plain dan #engelola benar dan #a#pu #engelola ko#plain dengan benar dan pasien ko#plain pasien yang ko#plain agar tidak bisa #engelola pasien tidak berlarut9larut dala#  yang ko#plain agar tidak #elakukan ko#plainnya berlarut9larut dala# #elakukan ko#plainnya

1-

kesanggupan #en%alankan tugas insiden

kesediaan dan kualitas ker%a  yang dihasilkan saat diberi tugas dadakan oleh atasan diluar %obdesk yang telah dirin*ikan

11

ke#a#puan dala# #elaksanakan ren*ana ker%a

#elaksanakan peker%aan yang tidak #elaksanakan peker%aan telah diren*akan sesuai %ad'al  yang telah diren*akan sesuai  yang telah ditetapkan  %ad'al yang telah ditetapkan

12

ketepatan dan keakuratan dala# laporan

penya#paian laporan hasil ker%a sesuai %ad'al yang telah ditetapkan dan laporan inor#ati serta dapat

tidak pernah bersedian saat diberi tugas dadakan oleh atasan

tidak pernah #enya#paikan laporan ker%a tapat 'aktu dan laporan sangat tidak inor#ati dan tidak dapat

KURANG MEMUASKAN 1 kurang #a#pu untuk #e#veri!kasi $;P ber#asalah dan yang belu# ter*etak serta #e#buat buku laporan $;P harian

MEMUASKAN 2 #a#pu untuk #e#veri!kasi $;P ber#asalah dan yang belu# ter*etak tetapi tidak selalu #e#buat buku laporan $;P harian

LUAR BIASA   3 #a#pu untuk #e#veri!kasi $;P ber#asalah dan yang belu# ter*etak dan #e#buat buku laporan $;P harian

kurang #a#pu #elayani se#ua pasien yang #elakukan pendataran via #edsos dan telepon

*ukup #a#pu #elayani se#ua pasien yang #elakukan pendataran via #edsos dan telepon

#a#pu #elayani se#ua pasien yang #elakukan pendataran via #edsos dan telepon

kurang #a#pu #eren*anakan *ukup #a#pu #eren*anakan #a#pu #eren*anakan target target dan kegiatan #arketing target dan kegiatan #arketing dan kegiatan #arketing

kurang bisa #elaksanakan #arketing sesuai ren*ana

*ukup bisa #elaksanakan #arketing sesuai ren*ana

bisa #elaksanakan #arketing sesuai ren*ana

kurang #a#pu #eneri#a ko#plain dengan benar dan tidak bisa #engelola pasien  yang ko#plain agar tidak berlarut9larut dala# #elakukan ko#plainnya

#a#pu #eneri#a ko#plain dengan benar dan tidak bisa #engelola pasien yang ko#plain agar tidak berlarut9 larut dala# #elakukan ko#plainnya

#a#pu #eneri#a ko#plain dengan benar dan bisa #engelola pasien yang ko#plain agar tidak berlarut9 larut dala# #elakukan ko#plainnya

kurang bersedian saat diberi tugas dadakan oleh atasan

*ukup bersedian saat diberi tugas dadakan oleh atasan

bersedian saat diberi tugas dadakan oleh atasan

terkadang #elaksanakan peker%aan yang telah diren*akan sesuai %ad'al yang telah ditetapkan

sering #elaksanakan peker%aan yang telah diren*akan sesuai %ad'al yang telah ditetapkan

#elaksanakan se#ua peker%aan yang telah diren*akan sesuai %ad'al yang telah ditetapkan

sering tidak tepat 'aktudala# penya#paian laporan ker%a dan laporan kurang inor#ati serta kurang dapat

*ukup tepat 'aktu dala# penya#paian laporan ker%a dan laporan kurang inor#ati serta *ukup dapat

Tepat 'aktu dala# penya#paian laporan ker%a dan laporan inor#ati serta dapat dipertanggung%a'abkan

SANGAT LUAR BIASA  4 #a#pu untuk #e#veri!kasi $;P ber#asalah serta #e#iliki ide baru untuk #engurangi adanya $;P yang tidak ter*etak real ti#e dan selalu #e#buat buku laporan $;P harian

#a#pu #elayani se#ua pasien yang #elakukan pendataran via #edsos dan telepon se*ara tepat 'aktu

#a#pu #eren*anakan target dan kegiatan #arketing se*ara keseluruhan bahkan untuk periode yang pan%ang sekali pun

bisa #elaksanakan #arketing sesuai ren*ana bahkan #elebihi ren*ana

#a#pu #eneri#a ko#plain dengan benar dan bisa #engelola pasien yang ko#plain agar tidak berlarut9 larut dala# #elakukan ko#plainnya bahkan #e#punyai keahlian dala# #en*egah ko#plain

bersedian saat diberi tugas dadakan oleh atasan bahkan berinisiati untuk lan%utan tugas9tugas berikutnya

#elaksanakan se#ua peker%aan yang telah diren*anakan sesuai %ad'al dan dapat #en*apai target ker%a lebih a'al

selalu tepat 'aktu dala# penya#paian laporan ker%a dan laporan sangat inor#ati #elebihi harapan

NO

CIRI/SIFAT PERSONAL

TIDAK MEMUASKAN KURANG MEMUASKAN 0 1

MEMUASKAN 2

LUAR BIASA 3

SANGAT LUAR BIASA   4

1

ke#a#puan dala# #eren*anakan dan #endistribusikan logistik

dapat #endistribusikan logistik bahan ataupun alat yang dibutuhkan oleh ba'ahan dengan tepat dan dapat dipertanggung  %a'abkan

tidak bisa #endistribusikan logistik bahan ataupun alat yang dibutuhkan oleh ba'ahan dengan tepat dan tidak dapat dipertanggung  %a'abkan

kurang #a#pu #endistribusikan logistik bahan ataupun alat yang dibutuhkan oleh ba'ahan dengan tepat dan kurang dapat dipertanggung %a'abkan

*ukup #a#pu #endistribusikan logistik bahan ataupun alat yang dibutuhkan oleh ba'ahan dengan tepat dan *ukup dapat dipertanggung %a'abkan

dapat #endistribusikan logistik bahan ataupun alat yang dibutuhkan oleh ba'ahan dengan tepat dan dapat dipertanggung %a'abkan

dapat #endistribusikan logistik bahan ataupun alat yang dibutuhkan oleh ba'ahan dengan tepat dan dapat dipertanggung %a'abkan tanpa ada kesalahan

2

kebersihan TP$

#e#astikan kebersihan TP$ dan kesesuaian TP$ dengan standar yang berlaku

tidak #a#pu #e#astikan kebersihan TP$ dan kesesuaian TP$ dengan standar yang berlaku

kurang #a#pu #e#astikan kebersihan TP$ dan kesesuaian TP$ dengan standar yang berlaku

*ukup #a#pu #e#astikan kebersihan TP$ dan kesesuaian TP$ dengan standar yang berlaku

#a#pu #e#astikan kebersihan TP$ dan kesesuaian TP$ dengan standar yang berlaku

#a#pu #e#astikan kebersihan TP$ dan kesesuaian TP$ dengan standar yang berlaku tanda adanya kekurangan

3

ke#a#puan #e#astikan kelan*aran aliran li#bah

#engelola dan #engatur aliran li#bah untuk #enghindari ke#a*etan dan #en%aga kualitas li#bah yang dihasilkan

sa#a sekali tidak #a#pu #eren*anakan target dan kegiatan #arketing

kurang #a#pu *ukup #a#pu #a#pu #eren*anakan #eren*anakan target dan #eren*anakan target dan target dan kegiatan kegiatan #arketing kegiatan #arketing #arketing

#a#pu #eren*anakan target dan kegiatan #arketing se*ara keseluruhan bahkan untuk periode yang pan%ang sekali pun

4

tingkat kebersihan se#ua ruangan dan lingkungan $

ke#a#puan #elaksanakan #arketing sesuai ren*ana

tidak bisa #elaksanakan kurang bisa *ukup bisa #elaksanakan bisa #elaksanakan bisa #elaksanakan #arketing sesuai #elaksanakan #arketing #arketing sesuai ren*ana #arketing sesuai ren*ana #arketing sesuai ren*ana sesuai ren*ana ren*ana bahkan #elebihi ren*ana yang telah ditetapkan dia'al

NO

CIRI/SIFAT PERSONAL

TIDAK MEMUASKAN KURANG MEMUASKAN 0 1

terkadang #elakukan penge*ekan dan pelaporan ko#plain serta tindak lan%ut

MEMUASKAN 2

LUAR BIASA 3

SANGAT LUAR BIASA   4

*ukup sering #elakukan penge*ekan dan pelaporan ko#plain serta tindak lan%ut

#elakukan penge*ekan dan pelaporan ko#plain serta tindak lan%ut se#ua ko#plain

#elakukan penge*ekan dan pelaporan ko#plain serta tindak lan%ut se#ua ko#plain" dan #endapat kesan yang positi dari pihak yang #enga%ukan ko#plain

ra#ah dala# berko#unikasi dengan pasien atau ta#u

5

ke#a#puan #en*egah binatang pengganggu di lingkungan $

ke#a#puan dala# penge*ekan setiap ko#plain dan pelaporan ko#plain serta tindak lan%ut

tidak #elakukan penge*ekan dan pelaporan ko#plain serta tindak lan%ut

6

ke#a#puan #en*egah dan #enyelesaikan #asalah pada laundry 

ke#a#puan berko#unikasi dengan ra#ah

tidak ada kurang ra#ah dala# kera#ahta#ahan dala# berko#unikasi dengan berko#unikasi dengan pasien atau ta#u pasien atau ta#u

*ukup ra#ah dala# berko#unikasi dengan pasien atau ta#u

ra#ah dala# berko#unikasi dengan pasien atau ta#u

7

ke#a#puan #en*egah dan #enyelesaikan #asalah pada *s

#a#pu #e#berikan inor#asi #engenai layanan dan asilitas  yang tersedia kepada pasien/ta#u

tidak #a#pu #e#berikan inor#asi #engenai layanan dan asilitas yang tersedia kepada pasien/ta#u

kurang #a#pu #e#berikan inor#asi #engenai layanan dan asilitas yang tersedia kepada pasien/ta#u

*ukup #a#pu #e#berikan inor#asi #engenai layanan dan asilitas yang tersedia kepada pasien/ta#u

#a#pu #e#berikan #a#pu #e#berikan inor#asi #engenai inor#asi #engenai layanan dan asilitas yang layanan dan asilitas tersedia kepada  yang tersedia kepada pasien/ta#u pasien/ta#u dan bisa #enarik #inat pasien



ke#a#puan dala# #elakukan pere#a%aan ta#an

ke#a#puan #e#buat perpan%angan PK$ dan PK$ baru tepat 'aktu

tidak #a#pu untuk #e#buat perpan%angan PK$ dan PK$ baru tepat  'aktu

kurang #a#pu untuk *ukup #a#pu untuk #e#buat perpan%angan #e#buat perpan%angan PK$ dan PK$ baru tepat PK$ dan PK$ baru tepat  'aktu  'aktu

#a#pu untuk #e#buat #a#pu untuk #e#buat perpan%angan PK$ dan perpan%angan PK$ dan PK$ baru tepat 'aktu PK$ baru tepat 'aktu serta #eningkatnya PK$ baru setiap periode

,

ke#a#puan #enganalisa kebutuhan sarana dan prasarana untuk #engolah li#bah

#eneri#a ko#plain dengan benar dan #a#pu #engelola pasien yang ko#plain agar tidak berlarut9larut dala# #elakukan ko#plainnya

tidak #a#pu #eneri#a ko#plain dengan benar dan tidak bisa #engelola pasien yang ko#plain agar tidak berlarut9larut dala# #elakukan ko#plainnya

kurang #a#pu #eneri#a ko#plain dengan benar dan tidak bisa #engelola pasien  yang ko#plain agar tidak berlarut9larut dala# #elakukan ko#plainnya

#a#pu #eneri#a ko#plain dengan benar dan bisa #engelola pasien yang ko#plain agar tidak berlarut9larut dala# #elakukan ko#plainnya

#a#pu #eneri#a ko#plain dengan benar dan tidak bisa #engelola pasien yang ko#plain agar tidak berlarut9larut dala# #elakukan ko#plainnya

#a#pu #eneri#a ko#plain dengan benar dan bisa #engelola pasien yang ko#plain agar tidak berlarut9larut dala# #elakukan ko#plainnya bahkan #e#punyai keahlian dala# #en*egah ko#plain

NO

CIRI/SIFAT PERSONAL

TIDAK MEMUASKAN KURANG MEMUASKAN 0 1

MEMUASKAN 2

LUAR BIASA 3

SANGAT LUAR BIASA   4

1-

#elaksanakan u%i kualitas li#bah

kesediaan dan kualitas ker%a yang dihasilkan saat diberi tugas dadakan oleh atasan diluar %obdesk yang telah dirin*ikan

tidak pernah bersedian saat diberi tugas dadakan oleh atasan

kurang bersedian saat diberi tugas dadakan oleh atasan

*ukup bersedian saat bersedian saat diberi diberi tugas dadakan oleh tugas dadakan oleh atasan atasan

bersedian saat diberi tugas dadakan oleh atasan bahkan berinisiati untuk lan%utan tugas9tugas berikutnya

11

ke#a#puan analisa tindak lan%ut terhadap u%i kualitas li#bah

#elaksanakan peker%aan yang telah diren*akan sesuai  %ad'al yang telah ditetapkan

tidak #elaksanakan peker%aan yang telah diren*akan sesuai  %ad'al yang telah ditetapkan

terkadang #elaksanakan peker%aan yang telah diren*akan sesuai %ad'al  yang telah ditetapkan

sering #elaksanakan peker%aan yang telah diren*akan sesuai %ad'al  yang telah ditetapkan

#elaksanakan se#ua peker%aan yang telah diren*akan sesuai %ad'al  yang telah ditetapkan

#elaksanakan se#ua peker%aan yang telah diren*anakan sesuai  %ad'al dan dapat #en*apai target ker%a lebih a'al

12

ketepatan dan keakuratan dala# laporan

penya#paian laporan hasil ker%a sesuai %ad'al  yang telah ditetapkan dan laporan inor#ati serta dapat dipertanggung%'abkan

tidak pernah #enya#paikan laporan ker%a tapat 'aktu dan laporan sangat tidak inor#ati dan tidak dapat dipertanggung  %a'abkan

sering tidak tepat  'aktudala# penya#paian laporan ker%a dan laporan kurang inor#ati serta kurang dapat dipertanggung%a'abkan

*ukup tepat 'aktu dala# penya#paian laporan ker%a dan laporan kurang inor#ati serta *ukup dapat dipertanggung%a'abka

Tepat 'aktu dala# penya#paian laporan ker%a dan laporan inor#ati serta dapat dipertanggung%a'abkan

selalu tepat 'aktu dala# penya#paian laporan ker%a dan laporan sangat inor#ati #elebihi harapan dan dapat dipertanggung%a'abkan

13

kesanggupan #en%alankan tugas insiden

kesediaan dan kualitas ker%a yang dihasilkan saat diberi tugas dadakan oleh atasan diluar %obdesk yang telah dirin*ikan

tidak pernah bersedian saat diberi tugas dadakan oleh atasan

kurang bersedian saat diberi tugas dadakan oleh atasan

*ukup bersedian saat bersedian saat diberi diberi tugas dadakan oleh tugas dadakan oleh atasan atasan

bersedian saat diberi tugas dadakan oleh atasan bahkan berinisiati untuk lan%utan tugas9tugas berikutnya

NO

CIRI/SIFAT PERSONAL

TIDAK MEMUASKAN KURANG MEMUASKAN 0 1

MEMUASKAN 2

LUAR BIASA 3

SANGAT LUAR BIASA   4

1 Ke#a#puan dala# #eren*anakan pe#eliharaan sarana dan prasarana serta sarana kesela#atan ker%a

#enyusun peren*anaan pe#eliharaan sarana dan prasarana serta sarana kesela#atan ker%a berdasarkan  'aktu dan kegiatan

tidak #a#pu #enyusun peren*anaan pe#eliharaan sarana dan prasarana serta sarana kesela#atan ker%a berdasarkan  'aktu dan kegiatan

kurang #a#pu #enyusun peren*anaan pe#eliharaan sarana dan prasarana serta sarana kesela#atan ker%a berdasarkan 'aktu dan kegiatan

*ukup #a#pu #a#pu #enyusun #enyusun peren*anaan peren*anaan pe#eliharaan sarana pe#eliharaan sarana dan prasarana serta dan prasarana serta sarana kesela#atan sarana kesela#atan ker%a berdasarkan 'aktu ker%a berdasarkan dan kegiatan  'aktu dan kegiatan

#a#pu #enyusun peren*anaan pe#eliharaan sarana dan prasarana serta sarana kesela#atan ker%a berdasarkan 'aktu dan kegiatan dengan sangat baik

2 Penyusunan datar sarana dan prasarana" distribusi dan pe#usnahan

rekapan datar sarana dan prasarana" # etode distribusi dan *ara pe#usnahan sarana prasarana yang tidak layak

tidak #a#pu #e#buat rekapan datar sarana dan prasarana" #etode distribusi dan *ara pe#usnahan sarana prasarana yang tidak layak

kurang #a#pu #e#buat rekapan datar sarana dan prasarana" #etode distribusi dan *ara pe#usnahan sarana prasarana yang tidak layak

*ukup #a#pu #e#buat rekapan datar sarana dan prasarana" #etode distribusi dan *ara pe#usnahan sarana prasarana yang tidak layak

#a#pu #e#buat rekapan datar sarana dan prasarana" #etode distribusi dan *ara pe#usnahan sarana prasarana yang tidak layak

#a#pu #e#buat rekapan datar sarana dan prasarana" #etode distribusi dan *ara pe#usnahan sarana prasarana yang tidak layak dengan sangat baik nyaris tanpa kekurangan

3 Pe#berian no#or aset sesuai yang telah diren*anakan

#e#beri label se#uat aset yang ada di ru#ah sakit sesuai standar peno#oran

tidak #a#pu #e#beri label se#uat aset yang ada di ru#ah sakit sesuai standar peno#oran

kurang #a#pu #e#beri label se#uat aset yang ada di ru#ah sakit sesuai standar peno#oran

*ukup #a#pu #e#beri label se#uat aset yang ada di ru#ah sakit sesuai standar peno#oran

#a#pu #e#beri label se#uat aset  yang ada di ru#ah sakit sesuai standar peno#oran

#a#pu #e#beri label se#uat aset yang ada di ru#ah sakit sesuai standar peno#oran dan tepat 'aktu sesuai t arget peno#oran yang telah diren*anakan

4 Kesigapan dala# #enindaklan%uti perbaikan sarana dan prasarana

ke#a#puan #enindaklan%uti setiap laporan kerusakan sarana dan prasarana

tidak bisa #elaksanakan #arketing sesuai ren*ana

kurang bisa *ukup bisa #elaksanakan #arketing #elaksanakan sesuai ren*ana #arketing sesuai ren*ana

bisa #elaksanakan #arketing sesuai ren*ana

bisa #elaksanakan #arketing sesuai ren*ana bahkan #elebihi ren*ana  yang telah ditetapkan dia'al

5 kesanggupan #en%alankan tugas insiden

kesediaan dan kualitas tidak pernah bersedian kurang bersedian saat *ukup bersedian saat ker%a yang dihasilkan saat diberi tugas diberi tugas dadakan oleh diberi tugas dadakan saat diberi tugas dadakan oleh atasan atasan oleh atasan dadakan oleh atasan diluar %obdesk yang telah dirin*ikan

bersedian saat diberi tugas dadakan oleh atasan

bersedian saat diberi tugas dadakan oleh atasan bahkan berinisiati untuk lan%utan tugas9tugas berikutnya