PENGERTIAN DAN HAKIKAT ORGANISASI

PENGERTIAN DAN HAKIKAT ORGANISASI

A.PENGERTIAN ORGANISASI

Secara konseptual organisasi dapat dilihat dari dua sudut pandang
yaitu sebagai wadah atau tempat sekelompok orang menyatu dan sebagai
aktivitas atau kegiatan untuk mencapai tujuan bersama. Untuk itu,
organisasi sering dinyatakan sebagai sistem yang statis, karena melihat
pada wadah yang terstruktur Organisasi yang bersifat dinamis, karena
menggambarkan adanya kegiatan tata hubungan dalam organisasi, baik secara
formal maupun informal.

Pengertian orgnisasi menurut para ahli:

1. Menurut Stoner, organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang
melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan
bersama.

2. Menurut Chester I. Bernard, organisasi merupakan suatu sistem
aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

3. Menurut James D. Mooney, organisasi adalah bentuk setiap
perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

wadah yang memungkinkan sekelompok orang dapat meraih tujuan yang
sebelumnya belum dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. wadah
berkumpulnya sekelompok orang yang memiliki tujuan bersama, dengan
mengorganisasikan diri dan bekerja bersama-sama mencapai tujuan.

Organisasi adalah pengaturan orang- orang secara sengaja untuk
mencapai suatu tujuan tertentu. Karaktristik organisasi:

1. Visi, Misi, Tujuan

2. Sumber daya (resources)

3. Struktur

ORGANISASI Sekumpulan orang yang mempunyai tujuan yang sama dan
bekerja sama dalam suatu struktur kerja Kesatuan-kesatuan sosial yang
diarahkan pada suatu tujuan, sistem-sistem aktivitas yang distruktur dengan
sengaja dan mempunyai batasan-batasan yang dapat diidentifikasi




Organisasi dibedakan menjadi 2:

1.Organisasi Profit
Organisasi yang mempunyai tujuan untuk mendapatkan profit/laba.
Biasanya merupakan perusahaan besar seperti perusahaan manufaktur, bank,
perusahaan asuransi, koperasi, dll.
2.Organisasi Nonprofit/Nirlaba
Organisasi yang mempunyai tujuan tidak untuk mendapatkan profit/laba.
Misalnya: pemerintah pusat, pemerintah daerah, pemerintah kota, yayasan
sosial, dll.

B.HAKIKAT ORGANISASI
Organisasi merupakan wadah bagi sesorang untuk mengembangkan skill
yang terdapat dalam dirinya. Mengapa harus organisasi? Dalam organisasi
kita belajar berkelompok,berkumpul dengan orang baru dengan karakter yang
berbeda dan saling bekerja sama. Ada beberapa hal yang juga dapat diperoleh
dari organisasi, salah satunya yaitu tentang kepemimpinan. Bagaimana kita
menjadi seorang pemimpin yang berguna bagi orang lain. Memiliki jabatan itu
merupakan cara paling mudah untuk dapat menolong orang lain. Ketika kita
terjun ke dalam organisasi maka seharusnya kita tidak menjadi egois tetapi
kita harus bertindak untuk kepentingan orang banyak.
Hakikat Organisasi:
a. Sistem Sosial
1. Organisasi adalah sistem sosial aktivitas organisasi diatur
oleh kaidah sosial dan psikologi
2. Perilaku organisasi dipengaruhi oleh dorongan kelompok dan individu
di dalam organisasi
3. Perlakuan terhadap seseorang berdampak pada lingkungan sosialnya
penolakan terhadap keputusan karena kelompok sosial
b.Kepentingan Bersama
1. Organisasi memerlukan anggota, dan anggota juga memerlukan
organisasi
2. Organisasi dibentuk atas dasar kebersamaan kepentingan para anggota
3. Anggota memandang organisasi sebagai sarana untuk mencapai
tujuannya, sedangkan organisasi membutuhkan anggota untuk pencapaian
tujuan organisasi

















SUATU ORGANISASI YANG BAIK

1. Organisasi harus mempunyai tujuan yang jelas.

2. Organisasi harus ada kesatuan komando.

3. Organisasi harus melaksanakan pembagian kerja / pembagian tugas.

4. Harus ada pelimpahan wewenang dan tanggung jawab.

5. Tersedianya sarana dan prasarana.

PRINSIP-PRINSIP ORGANISASI

1. Ada tujuan yang jelas.

2. Tujuan dipahami & diterima oleh setiap anggota.

3. Ada kesatuan arah (unity of direction).

4. Ada kesatuan perintah (unity of command).

5. Ada keseimbangan antara wewenang & tanggung jawab.

6. Ada pembagian tugas.

7. Ada struktur organisasi yang disusun sesederhana mungkin.

8. Ada jaminan jabatan (security of tenure).

9. Pola dasar organisasi relatif permanen.

10. Balas jasa yang diberikan seimbang dengan jasa.

11.

-----------------------
Pencapaian tujuan bersama



Tujuan yang timbul dari kepentingan bersama



Tujuan individu



Tujuan organisasi



Organisasi



Indidividu