KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT ‘AISYIYAH SITI FATIMAH TULANGAN NOMOR : RS’ASF/277/ KEP / III.6.AU /C/IX/201
T!"#$"% : PEM&ERLAKUAN PEM&ERLAKU AN PEDOMAN PENGORGANISASIAN PENGORGANISAS IAN RA'A RA'AT INAP DI RUMAH SAKIT ‘AISYIYAH SITI FATIMAH TULANGAN
&()*(++$,(--$,*$"(--$,((*
Direktur Rumah Sakit ‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan, Tulangan, setelah : Menimbang : 1 Bahwa untuk meningkatkan kinerja menejerial dan administrasi di nstalasi Rawat na!, maka !erlu !"la struktur struktur "rganisa "rganisasi si dan tata kerja yang sesuai sesuai dengan bidang keahlian dan !r"#esi"nalisme $erawat % &% Bahwa Bahwa !"la !"la struk struktur tur "rgan "rganisa isasi si dimaks dimaksud ud !ada !ada butir butir '1( diatas diatas !erlu !erlu segera segera dis"sialisasikan dis"sialisasikan dan diberlakukan !enera!an di nstalasi Rawat na! )% Bahwa Bahwa sebagaimana sebagaimana disebut disebut !ada butir ' & ( diatas, diatas, !erlu diteta!ka diteta!kan n melalui Surat *e!utusan Direktur
Meng Mengin inga gatt
: 1% Angga nggara ran n Dasa Dasarr dan dan Angga nggara ran n Ruma Rumah h Tangga ngga Muha Muhamm mmad adiy iyah ah $ed"man an $eng $engel el"l "laan aan Amal Amal +sah +sahaa *ese *esehat hatan an Muha Muhamm mmadi adiya yah h 2. $ed"m ‘Aisyiyah M**M $$ Muhammadiyah Tahun Tahun &--.% 3. +ndang/+ndang Re!ublik nd"nesia 0"m"r Tahun &--2 tentang Rumah Sakit. % +ndang/ +ndang/+nd +ndang ang Re!ubli Re!ublik k nd"ne nd"nesia sia 0"m"r 0"m"r )3 Tahun ahun &--2 tentang tentang *esehatan .% Surat M**M $4 Muhamm Muhammadiy adiyah ah 5awa Timur Timur 0"% 0"% .%3 .%36&6&-11 11,, tentang tentang $eraturan *ekaryawanan RSRSAB Muhammadiyah7Aisyiyah Muhammadiyah7Aisyiyah 5awa Timur% Timur% 3% S*/Ma S*/Maje jeli liss *ese *eseha hata tan n $im! $im!in inan an Daer Daerah ah ‘Ais ‘Aisy yiyah iyah Sid" Sid"ar arj" j",, 0"m" 0"m"rr : -1*8$%36&-1, -1*8$%36&-1, tanggal &9 0"ember &-1, tentang Struktur ;rganisasi dan Tata *erja Rumah Sakit ‘Aisyiyah ‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan
Mem!e Mem!erh rhat atik ikan an
:
Mem" Mem" nte ntern rn *e!a *e!ala la Bida Bidang ng *e!era *e!erawa wata tan n 0"m" 0"m"rr : RSAS RSASF F1 1M M/ / *8$<&-1. tentang $emberlakuan $ed"man $eng"rganisasian Rawat na!, tertanggal 1) Se!tember &-1.
MEMUTUSKAN
M!"!#$$"
$ertama $ertama
: PEM&ER PEM&ERLAK LAKUAN UAN
PEDOMA PEDOMAN N PENGOR PENGORGAN GANISA ISASIA SIAN N RA' RA'AT INAP RUMAH SAKIT ‘AISYIYAH SITI FATIMAH TULANGAN.
: Memberlak Memberlakukan ukan $ed"man $ed"man $eng"rganisasian Rawat na! Rumah Sakit ‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan, Tulangan, sebagaimana terlam!ir%
*edu *eduaa
: Deng Dengan an dib diber erla laku kuka kann nny ya $ed"m $ed"man an $en $eng" g"rg rgan anis isas asia ian n Rawa Rawatt na! na! seb sebag agai aima mana na dise disebut but dalam dalam dikt diktum um !ert !ertam amaa maka maka kete ketent ntuan uan yang yang ada ada di dala dalamn mnya ya meru!akan a=uan atau !egangan yang harus dilaksanakan dalam melaksanakan setia! kegiatan%
*et *etiga
: *e!u e!utus tusan ini ini berl berlak aku u seja sejak k tang anggal gal ditet iteta! a!k kanny annyaa dan a!ab a!abiila di! di!erluk rlukan an akan akan diealuasi sesuai dengan !erkembangan%
*eem! *eem!at at
: A!abi A!abila la dike dikemu mudia dian n hari hari dite ditemu mukan kan keke kekelir liruan uan,, akan akan diti ditinja njau u kemb kembali ali seb sebaga agaima imana na mestinya%
Diteta!kan di di
:
Sid"arj"
$ada tanggal
:
-1 >ulhijah 1)3 6% 1. Se!tember &-1. M%
D(-!#-
-. D!3 T-( S4!#5$,54"4 N&M.1161
Tembusan : 1% Majelis Majelis *esehatan *esehatan $im!inan $im!inan Daerah Daerah ‘Aisyiyah ‘Aisyiyah Sid"arj" Sid"arj" &% +nit nit Terka rkait )% Arsi!
*edu *eduaa
: Deng Dengan an dib diber erla laku kuka kann nny ya $ed"m $ed"man an $en $eng" g"rg rgan anis isas asia ian n Rawa Rawatt na! na! seb sebag agai aima mana na dise disebut but dalam dalam dikt diktum um !ert !ertam amaa maka maka kete ketent ntuan uan yang yang ada ada di dala dalamn mnya ya meru!akan a=uan atau !egangan yang harus dilaksanakan dalam melaksanakan setia! kegiatan%
*et *etiga
: *e!u e!utus tusan ini ini berl berlak aku u seja sejak k tang anggal gal ditet iteta! a!k kanny annyaa dan a!ab a!abiila di! di!erluk rlukan an akan akan diealuasi sesuai dengan !erkembangan%
*eem! *eem!at at
: A!abi A!abila la dike dikemu mudia dian n hari hari dite ditemu mukan kan keke kekelir liruan uan,, akan akan diti ditinja njau u kemb kembali ali seb sebaga agaima imana na mestinya%
Diteta!kan di di
:
Sid"arj"
$ada tanggal
:
-1 >ulhijah 1)3 6% 1. Se!tember &-1. M%
D(-!#-
-. D!3 T-( S4!#5$,54"4 N&M.1161
Tembusan : 1% Majelis Majelis *esehatan *esehatan $im!inan $im!inan Daerah Daerah ‘Aisyiyah ‘Aisyiyah Sid"arj" Sid"arj" &% +nit nit Terka rkait )% Arsi!
L$*(-$" L$*(-$" : S-$# S-$# K!#)$" K!#)$" D(-! D(-!##N4*4: RS’ASF/277/ KEP / III.6.AU /C/IX/201 T!"#$"% "#$"% : P!*!P!*!-+$ +$$" $" P!4* P!4*$" $" P!"%4 P!"%4-%$ -%$"()$ "()$)($" )($" R$8$# R$8$# I"$ I"$ R*$, R*$, S$(# S$(# ‘A()3(3$, S(#( F$#(*$,
&A& I PENDAHULUAN
A. L$#$L$#$- &! &!+$ +$$" $"% % $elayanan $elayanan Rawat na! adalah !elayanan !elayanan !asien !asien untuk "bserasi, "bserasi, diagn"sis, diagn"sis,
!eng"batan, rehabilitasi medik dan !elayanan kesehatan lainnya dengan mengina! di rumah sakit% $elayanan Rawat na! Dewasa dan Anak adalah salah satu #asilitas yang disedi disediaka akan n "leh "leh ham!er ham!er seluru seluruh h Rumah Rumah Sakit Sakit di nd"nes nd"nesia% ia% $elay $elayanan anan Rawat Rawat na! na! Dewasa dan Anak meru!akan salah satu indikat"r !enting yang harus di!erhatikan !ihak Rumah Sakit% Dalam keadaan sehari ? hari !enanganan !asien Rawat na! Dewasa dan Anak melibatkan melibatkan !elayanan !ra Rumah Sakit, !elayanan di Rumah Sakit mau!un !elayanan !elayanan antar Rumah Sakit% $elayanan Rawat na! memerlukan !enanganan se=ara ter!adu dan !engaturan dalam satu sistem%
&. T5$" 5$" U* U** * Sebagai dasar dalam !embuatan kebijakan bagi unit kerja dalam memberikan !elayanan
sesuai dengan tugas !"k"k dan #ungsiRumah Sakit‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan%
C. T5$" 5$" K, K,) ))) 1% Memudahkan Memudahkan bagi !emberi !emberi jasa jasa Rawat na! na! Dewasa Dewasa dan Anak dalam memberi memberikan kan
!elayanan kesehatan yang bermutu dan !r"#essi"nal% &% Seti Setia! a! !emb !ember erii jasa jasa !ela !elaya yanan nan nst nstal alas asii Rawa Rawatt na! na! dewa dewasa sa dan dan Anak Anak da!at da!at bekerja berdasarkan @isi, @isi, Misi, Falsa#ah dan Tujuan Rumah Sakit‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan%
&A& II GAM&ARAN UMUM
3
A. S!5$-$,
Rumah Sakit ‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan yang sekarang berdiri !ada tanggal & 0"ember 122- di 5l% Raya *en"ng" 0"% 1 Tulangan Sid"arj" menyim!an sejarah sendiri dalam !erkembangannya% Awal berdirinya Rumah Sakit ‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan berawal dari B$, B*A RB Siti Fatimah, dengan =ara menyewa rumah !enduduk sim!atisan Muhammadiyah% +ntuk membangun gedung sendiri bu ? ibu $im!inan Daerah ‘Aisyiyah Sid"arj" bersama $im!inan Cabang ‘Aisyiyah Tulangan dan $im!inan Cabang Muhammadiyah Tulangan, ber!artisi!asi dengan berbagai =ara, mulai dari !engum!ulan uang kaleng di rumah ? rumah sim!atisan warga Muhammadiyah sam!ai sumbangan !ribadi dari !er"rangan baik itu beru!a batu bata, !asir, kayu dan material bangunan lainnya% Ta!ak ? ta!ak sejarah tersebut memiliki nilai tersendiri karena dalam !erjalannya Rumah Sakit ‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan hingga se!erti sekarang ini% $ada tahun 122), B$, B*A RB Siti Fatimah menem!ati gedung milik sendirir lantai dua dengan luas .9- M& t"tal luas 1%1- M& di 5l% Raya *en"ng" 0"% 1 Tulangan Sid"arj"% $elayanan yang diberikan di B$, B*A RB Siti Fatimah adalah !elayanan $"li +mum, !"li *A dan Rumah Bersalin% 0amun dengan !erkembangannya, mulai ada !"li s!esialis kandungan, s!esialis anak, s!esialis !enyakit dalam dan s!esialis bedah% Seiring !erkembangannya B$, B*A RB Siti Fatimah Tulangan mulai membeli tanah untuk !engembangan rumah sakit kede!an% $ada tahun &--2 dimulailah era baru dalam sejarah !erkembangannya B$, B*A RB Siti Fatimah Tulangan, yaitu !ada bulan 5anuari &--2 resmi menjadi sebuah rumah sakit umum% $embangunan gedung baru dimulai sejak ;kt"ber &-1-, diatas tanah dengan luas )%13- M& t"tal luas .%.1 M&, dengan hara!an dengan gedung baru yang lebih memadai bisa memenuhi kualitas rumah sakit yang diinginkan% Seiring dengan bertambahnya ke!er=ayaan masyarakat terhada! Rumah Sakit ‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan, gedung yang lama kurang bisa maksimal melayani !asien dalam hal saran dan !rasarana, "leh karena itu !ada tanggal &9 5anuari &-1, !elayanan rawat jalan yang meli!uti nstalasi Eawat Darurat, $"li +mum, $"li S!esialis $enyakit Dalam, $"li S!esialis Anak dan $"li S!esialis Bedah !indah di gedung baru% +ntuk !"li S!esialis *andungan belum bisa di !indah, mengingat kamar "!erasinya masih digedung lama% Bulan 5uni &-1 dimulai !embangunan lantai &, yang ren=ananya akan di!ergunakan untuk rawat ina!, sehingga !elayanan rumah sakit tidak ter!isah% Dibulan juni &-1 juga ada !enambahan alat kesehatan +SE khusus untuk !asien !"li !enyakit dalam% Tanggal &) Mei &-1 semua !elayanan !indah di gedung baru dengan ada !enambahan jumlah bed, yang tadinya )1 bed menjadi 39 bed, dan ada !elayanan baru yaitu radi"l"gi dan !"li gigi%
4
&. T%$) P44 D$" F"%)( R*$, S$(#‘A()3(3$, S(#( F$#(*$, T+$"%$" RS ‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan meru!akan rumah sakit umum dengan ka!asitas
39 tem!at tidur, meru!akan milik AisyiyahMuhammadiyah% Rumah Sakit‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan mem!unyai #ungsi memberikan !elayanan kesehatan dengan m"tt" $r"#esi"nal dalam !elayanan yang islami% Dalam mengemban #ungsi tersebut diatas,Rumah Sakit‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan mem!unyai tugas !"k"k beru!a : 1% Menyelenggarakan !elayanan kesehatan yang bermutu tinggi% &% Senantiasa meningkatkan k"m!etensi sumber daya manusia R"yal $r"gress agar selalu memberikan !elayanan se=ara !r"#essi"nal, etis dan bermartabat%
&A& III ORGANISASI RUMAH SAKIT ‘AISYIYAH SITI FATIMAH TULANGAN A. 9()( M()( L$"$)$" N(+$( $" T5$"
@S
5
Terwujudnya
Rumah Sakit
+mum yang
terjangkau "leh masyarakat dan
mengutamakan nilai slami yang $r"#esi"nal sebagai !erwujudan man dan badah ke!ada Allah S4T% MS 1% Memberikan !elayanan kesehatan se=ara !r"#essi"nal dan !enyediaan #asilitas yang re!resentatie% &% Menjadikan !elayanan sebagai sarana da7wah slamiyah Amar Ma7ru# 0ahi Mungkar% )% Men=erminkan =itra slami bagi seluruh sumber daya manusia dan #asilitas yang ada%
0A B+DAGA Rumah Sakit‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan 1% &% )% %
Tidak mengkritik bagian lain% $erbaikan !elayanan dimulai dari diri sendiri% ayanan ber#"kus !ada !asien% n"ati# dan kreati#% $assi"n "# kn"wledge and skill 'semangat menambah ilmu dan keteram!ilan( .% Membangun semangat kekeluargaan%
6
T+5+A0 1% $enyediaan #asilitas sarana dan !rasarana, !elayanan kesehatan yang re!rensentatie, bermutu ramah, nyaman, aman dan terjangkau se=ara !r"#essi"nal% &% $enyediaan sumber daya insane yang !r"#essi"nal terlatih berk"mitmen s"=ial serta men=erminkan =itra slami% )% Mewujudkan derajat kesehatan masyarakat yang "!timal bagi semua la!isan masyarakat dalam rangka terwujudnya masyarakat utama, adil dan makmur yang diridh"i "leh Allah S4T, maelalui !endekatan !reenti#, !r"m"ti#, kurati# dan rehabilitatie yang dilaksanakan se=ara menyeluruh% % M"dernisasi !enyediaan !eralatan kesehatan yang lebih "!timal berdaya guna dan berhasil guna%
M;TT; $r"#esi"nal dalam !elayanan yang islami
&. F(+4)4( Memberikan kenyamanan !ada !asien rawat ina! se!erti ke=uku!an tem!at duduk !ada
ruang tunggu, kebersihan serta kesediaan #asilitas !erlengka!an ruang tunggu%
7
&A& I9 STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT ‘AISYIYAH SITI FATIMAH TULANGAN
$M$0A0 DA8RA6 ASGGA6 *AB+$AT80 SD;AR5; Dra% Sri Asih
$DA MA58S *8S86ATA0 *AB+$AT80 SD;AR5; r% 0ina Rus#alia G"sarini DR8*T+R dr% Dedy Tri S"etjahj"n" *;MT8 M8D* dr% Medy $, S!A
B0R;6
S$ r% Amrullah MM
*;MT8 $M*$ *;MT8 *8$8RA4ATA0 is Saniah% Amd%ke!
$A0TA TM
*A%BD%GA0M8D5A0EM8D dr% 6j% 6erlia R4
*A%BD *8$8RA4 is Saniah% Amd%ke!
*A%EDR5B 8DA6
*A% S8*S *8$8RA4ATA0 Siti snani, Amd%ke!
dr% umriyah Retn"wati
*A%0ST $80+05A0E M8DS Rika R"salia,S%Farm, A!t
*A% BAE +M+M Astutik, Amd%keb
*A% BAE *8+A0EA0 Guni#ah, S8
*A% ADM0STRAS Sri Rahmawati% S8
*A%S+B%BAE RT
*A%S+B%BAE $S
*A%S+B%BAE ADM0STRAS
*A%S+B%BAE SD
Dia 0ita 8#endi
Daid "ktaiant"
Sri Rahmawati% S8
ailil Fitriya 4ati, S8
*A%S+B%BAE A*+TA0S Guni#ah, S8
*A%S+B%BAE $8RB80DA6ARAA 0
Sustriya 0ingsih
8
&A& 9 STRUKTUR ORGANISASI RA'AT INAP
$elayanan diselenggarakan dan diatur demi berlangsungnya !elayanan di rawat ina! dewasa dan anak yang e#isien dan bermutu, berdasarkan #asilitas yang tersedia dan standar !elayanan ke!r"#esian uniersal% +ntuk menggambarkan garis tanggung jawab struktural mau!un #ungsi"nal dan k""rdinasi didalam dan diluar rawat ina! dewasa dan anak% Bagan "rganisasi menggambarkan tentang !embagian tugas, k""rdinasi dan kewenangan serta #ungsi setia! jabatan% Bagan "rganisasi rawat ina! dewasa dan anak di teta!kan "leh *e!ala Bidang *e!erawatan Rumah Sakit‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan melalui !r"ses ealuasi, analisa dan telah dengan mem!ertimbangkan !eningkatan mutu !elayanan dan mengantisi!asi !erubahan !elayanan di rawat ina! dewasa dan anak% nstalasi rawat ina! dewasa dan anak di!im!in "leh k""rdinasi ruangan dibantu bebera!a !erawat !elaksana harian dengan kuali#ikasi !endidikan yang k"m!etensi yang diteta!kan di rumah sakit%
&A& 9 STRUKTUR ORGANISASI RA'AT INAP
$elayanan diselenggarakan dan diatur demi berlangsungnya !elayanan di rawat ina! dewasa dan anak yang e#isien dan bermutu, berdasarkan #asilitas yang tersedia dan standar !elayanan ke!r"#esian uniersal% +ntuk menggambarkan garis tanggung jawab struktural mau!un #ungsi"nal dan k""rdinasi didalam dan diluar rawat ina! dewasa dan anak% Bagan "rganisasi menggambarkan tentang !embagian tugas, k""rdinasi dan kewenangan serta #ungsi setia! jabatan% Bagan "rganisasi rawat ina! dewasa dan anak di teta!kan "leh *e!ala Bidang *e!erawatan Rumah Sakit‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan melalui !r"ses ealuasi, analisa dan telah dengan mem!ertimbangkan !eningkatan mutu !elayanan dan mengantisi!asi !erubahan !elayanan di rawat ina! dewasa dan anak% nstalasi rawat ina! dewasa dan anak di!im!in "leh k""rdinasi ruangan dibantu bebera!a !erawat !elaksana harian dengan kuali#ikasi !endidikan yang k"m!etensi yang diteta!kan di rumah sakit%
9
&AGAN STRUKTUR ORGANISASI RA'AT INAP DE'ASA DAN ANAK RS ‘AISYIYAH SITI FATIMAH TULANGAN
K!$+$ &($"% K!!-$8$#$" is Saniah, Amd%*e!
K$)( K!!-$8$#$" Siti snaeni, Amd%*e!
K44-("$#4- R$8$#.I"$ Desy $urwatiningsih, Amd%*e!
P!-$8$# P-(*!Siti 0ur Sh"#iyah, Amd%*e!
P!-$8$# P-(*!8ma Retiya 0, Amd% *e!
P!-$8$# P-(*!Dwi $urweni, Amd% *e!
P!-$8$# P-(*!8iatus Sh"likah, Amd% ke!
P!-$8$# A)4)($#! Genti +mrul, Amd% *e!
P!-$8$# A)4)($#! Anis Rahmawati, Amd% *e!
P!-$8$# A)4)($#! Ayu 4ulandari R, Amd% *e!
P!-$8$# A)4)($#! Ri#kah Distiyarini, Amd% *e!
P!-$8$# A)4)($#! ;nny ;ktaia, Amd% *e!
P!-$8$# A)4)($#! Fera ut#iyatul A, Amd% *e!
P!-$8$# A)4)($#! 8tin *usuma 4, Amd% *e!
P!-$8$# A)4)($#! 4a=hulul 5annah, Amd% *e!
P!-$8$# A)4)($#! Siti 0ur ailah, Amd% *e!
10
&A& 9I URAIAN ;A&ATAN Struktur "rganisasi Rumah Sakit‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan dibentuk untuk mem!ertegas !embagian tugas dan tanggung jawab dari masing ? masing bagian dihara!kan mam!u melaksanakan !eran dan #ungsi masing ? masing se=ara "!timal di rawat ina! dewasa dan anak di Rumah Sakit‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan%
U-$($" #%$) $" 5$$#$" SDM R$8$# I"$ D!8$)$ $" A"$ $$+$, )!$%$( !-(# : 1. K$( K!!-$8$#$" 1%1 0ama +nit *erja nstalasi Ruang Rawat na! Dewasa dan Anak 1%& 0ama 5abatan *e!ala Bidang *e!erawatan Ruang Dewasa dan Anak 1%) $engertian Se"rang tenaga !erawat !r"#essi"nal yang diberi tugas tanggung jawab
dan wewenang dalam mengel"la !elayanan medi= di nstalasi Rawat na! Dewasa dan Anak serta mengk""rdinir d"kter Rawat na! Dewasa dan Anak% 1% $ersyaratan dan *uali#ikasi 1%%1 $erawat yang telah lulus D *e!erawatan S1 *e!erawatan 1%%& $endidikan 0"n F"rmal Memiliki serti#ikat tentang kegawat daruratan dan !elatihan khusus sesuai dengan keahlian yang di miliki 1%%) $engalaman *erja Mem!unyai !engalaman kerja sebagai ke!ala ruangan minimal . tahun 1%% *etram!ilan Memiliki kemam!uan ke!emim!inan 1%%. +sia +sia antara &. ? .. tahun Berbadan sehat jasmani dan r"hani
1%. Tanggung 5awab Bertanggung jawab langsung ke!ada Direktur 1%3 +raian Tugas 1%3%1 Membuat !eren=anaan !r"gram kerja di Bidang $elayanan $erawatan
11
1%3%& Memim!in, !elaksanaan
mengk""rdiner, kegiatan
mengendalikan
!elayanan
ke!erawatan
serta
mengawasi
khususnya
Asuhan
*e!erawatan, agar sesuai dengan standar !r"#esi ke!erawatan 1%3%) Membantu Direktur dalam menyusun standar $elayanan $erawatan serta memantau !elaksanaannya 1%3% Meren=anakan dan mengusulkan kebutuhan sarana sesuai dengan !r"sedur yang berlaku 1%3%. Mengajukan saran, dan melaksanakan kegiatan untuk mengembangkan dan meningkatkan mutu !elayanan ke!erawatan sesuai dengan kemajuan ilmu dan tehn"l"gi ke!erawatan 1%3%3 Membina seluruh tenaga ke!erawatan agar da!at bekerja sesuai dengan standard an etika !r"#esi 1%3% Mengk""rdinasikan dan mengealuasi la!"ran setia! bulan dari unit kerja sesuai dengan !r"sedur yang berlaku 1%3%9 Meren=anakan dan mengusulkan kebutuhan sarana !elayanan !erawatan sesuai dengan !r"sedur yang berlaku 1%3%2 Memberikan rek"mendasi !engadaan !eralatan !elayanan !erawatan yang baru 1%3%1- Menjaga dan meman#aatkan seluruh #asilitas yang ada see#ekti# dan see#isien mungkin 1%3%11 Melaksanakan !emantauan dan ealuasi terhada! !enggunaan seluruh #asilitas serta kemam!uan sumber daya manusia yang ada, kemudian melaksanakan u!aya untuk meng"!timalkannya 1%3%1& Melakukan k""rdinasi dan kerjasama dengan unit kerja lainnya 1%3%1) Memberikan arahan dan bimbingan ke!ada seluruh sta# !elayanan !erawatan agar da!at meningkatkan kinerja se=ara "!timal 1%3%1 Memberikan la!"ran se=ara !eri"di= ke!ada ke!ada Direktur sesuai dengan !r"sedur dan !ed"man yang berlaku 1% 4ewenang 1%%1
Memberikan !enilaian kinerja sta# rawat ina! dewasa dan anak
1%%&
Membuat !r"sedur !elayanan rawat ina! dewasa dan anak
1%9 6asil *erja 1%9%1
Da#tar 5aga Rawat na! Dewasa dan Anak
1%9%& +sulan !eren=anaan ketenagaan #asilitas yang dibutuhkan atau di rawat ina! dewasa dan anak di!erlukan 1%9%)
Standar $elayanan Medik
1%9%
+sulan yang berkaitan dengan mutu !elayanan
2. K$)( K!!-$8$#$"
&%1 0ama +nit *erja 12
nstalasi Ruang Rawat na! Dewasa dan Anak &%& 0ama 5abatan *e!ala Seksi *e!erawatan Ruang Dewasa dan Anak &%) $engertian Se"rang tenaga !erawat !r"#essi"nal yang diberi tugas tanggung jawab dan wewenang dalam mengel"la !elayanan medi= di nstalasi Rawat na! Dewasa dan Anak serta mengk""rdinir *""rdinat"r Rawat na! Dewasa dan Anak% &% $ersyaratan dan *uali#ikasi &%%1 $erawat yang telah lulus D *e!erawatan S1 *e!erawatan &%%& $endidikan 0"n F"rmal Memiliki serti#ikat tentang kegawat daruratan dan !elatihan khusus sesuai dengan keahlian yang di miliki &%%) $engalaman *erja Mem!unyai !engalaman kerja sebagai ke!ala ruangan minimal . tahun &%% *etram!ilan Memiliki kemam!uan ke!emim!inan &%%& +sia +sia antara &. ? .. tahun Berbadan sehat jasmani dan r"hani &%. Tanggung 5awab Bertanggung jawab langsung ke!ada *abid *e!erawatan &%3 +raian Tugas &%3%1 Memim!in, mengk""rdiner, mengendalikan serta
mengawasi
!elaksanaan kegiatan Asuhan *e!erawatan, agar sesuai dengan standar !r"#esi ke!erawatan &%3%& Membantu *e!ala Bidang ke!erawatan dalam menyusun standar $elayanan $erawatan serta memantau !elaksanaannya &%3%) Membantu *e!ala Bidang *e!erawatan dalam menyusun !r"gram kerja ke!erawatan &%3% Meren=anakan dan mengusulkan kebutuhan sarana sesuai dengan !r"sedur yang berlaku &%3%. Mengajukan saran,
dan
melaksanakan
kegiatan
untuk
mengembangkan dan meningkatkan mutu !elayanan ke!erawatan sesuai dengan kemajuan ilmu dan tekn"l"gi ke!erawatan &%3%3 Melaksanakan !embinaan seluruh sta# !elaksana ke!erawatan di ruang !erawatan untuk meningkatkan mutu !elayanan asuhan ke!erawatan &%3%
sesuai
dengan
kemajuan
ilmu
dan
tehn"l"gi
ke!erawatan Mengk""rdiner dan mengusulkan !elaksanaan kegiatan !endidikan dan !elatihan untuk mengembangkan dan meningkatkan mutu
13
!elayanan ke!erawatan sesuai dengan kemajuan ilmu dan tekn"l"gi &%3%9
ke!erawatan Menjaga dan meman#aatkan seluruh #asilitas yang ada see#ekti# dan
&%3%2
see#isien mungkin Melaksanakan !emantauan dan ealuasi terhada! !enggunaan seluruh #asilitas serta kemam!uan sumber daya manusia yang ada,
&%3%1-
kemudian melaksanakan u!aya untuk meng"!timalkannya Melakukan k""rdinasi dan kerjasama dengan ke!ala unit kerja
&%3%11
lainnya Memberikan arahan dan bimbingan ke!ada seluruh sta# !elayanan
!erawatan agar da!at meningkatkan kinerja se=ara "!timal &%3%1& Memberikan la!"ran se=ara !eri"di= ke!ada *e!ala Bidang *e!erawatan sesuai dengan !r"sedur dan !ed"man yang berlaku &% 4ewenang &%%1
Memberikan !enilaian kinerja sta# rawat ina! dewasa dan anak
&%%&
Membuat !r"sedur !elayanan rawat ina! dewasa dan anak
&%9 6asil *erja &%9%1
Da#tar 5aga Rawat na! Dewasa dan Anak
&%9%&
+sulan !eren=anaan ketenagaan #asilitas yang dibutuhkan atau di rawat ina! dewasa dan anak di!erlukan
&%9%)
Standar $elayanan Medik
&%9%
+sulan yang berkaitan dengan mutu !elayanan
<. D4#!)%1 0ama +nit *erja Ruang Dewasa dan Anak )%& 0ama 5abatan D"kter Ruang Dewasa dan Anak )%) 6ubungan 5abatan )%)%1 Bertanggung jawab ke!ada *e!ala Bidang *e!erawatan )%)%& Sub *""rdinasi *e *""rdinasi Ruang Dewasa dan Anak )%)%) 6ubungan *""rdinasi yaitu $$ '$erawat $rimer $erawat
!enanggung 5awab Shi#( )% $ersyaratan 5abatan )%%1 $endidikan F"rmal D"kter umum yang telah melaksanakan wajib kerja yaitu sarjana )%%& $engalaman Diutamakan yang telah ber!engalaman dibidangnya minimal & tahun )%. *eteram!ilan )%.%1 Mem!unyai kemam!uan menangani !asien rawat ina! dewasa dan )%.%&
anak mau!un rawat ina! dewasa dan anak s!esialis $enggunaan alat medis yang berhubungan dengan !enanganan
!asien rawat ina! dewasa dan anak )%3 *erjasama dan *e!ribadian baik 14
)% +sia Minimal &) tahun atau bila mam!u di!er!anjang !ertahun )%9 Tujuan )%9%1
Agar da!at memberikan !elayanan ke!ada !asien selama & jam dan ke!ada !asien yang datang keRumah Sakit‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan, dimana rawat ina! dewasa dan anak sebagai salah satu
!emberi layanan untuk !asien rawat ina! )%9%& Memberikan rasa aman, nyaman ke!ada !asien yang membutuhkan !elayanan medis di Rumah Sakit‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan sehingga ter=a!ainya ke!uasan !asien )%2 Fungsi Menangani !asien rawat ina! dewasa dan anak )%1- Tanggung 5awab Bertanggung jawab langsung ke!ada *e!ala Bidang *e!erawatan 3.11 +raian Tugas dan Tanggung 5awab
)%11%1 Mengutamakan keselamatan jiwa !asien )%11%&
Memberikan !elayanan yang "!timal !ada !asien
)%11%)
Memahami dan tram!il dalam melakukan tindakan yang bisa dilakukan di rawat ina! dewasa dan anak sesuai dengan keahlian
)%11%.
yang di miliki Menulis status !asien yang meli!uti : )%11%%1 Anamnesa )%11%%& $emeriksaan Fisik )%11%%) Diagn"sa *erja )%11%% Tera!i )%11%%. $emeriksaan $enunjang Bersika! dan bertindak demi nama rumah sakit se=ara benar,
)%11%3
ramah, in#"rmatie, tegas dan bijaksana Mela!"rkan hal ? hal yang !enting atau yang !erlu dik"nsulkan
)%11%
ke!ada k"nsulen d"kter s!esialis yang bersangkutan Menggunakan "bat ? "bat yang dianjurkan
)%11%
dalam
#"rmulariumRumah Sakit‘Aisyiyah Siti Fatimah Tualangan )%1& 4ewenang )%1&%1 Melakukan k"nsul !asien ke k"nsulen yang bersangkutan atau merujuk !asien sesuai kebutuhan )%1&%& Memberi anjuran !asien tidak melakukan rawat ina! =. K!$+$ -$"%$" / K44-("$#4- -$8$# ("$ %1 0ama +nit *erja Ruang Rawat na! Dewasa dan Anak %& 0ama 5abatan *e!ala Ruang Rawat na! *""rdinat"r Rawat na! Dewasa dan Anak 15
%) $engertian Se"rang tenaga !erawatan !r"#essi"nal yang bertanggung jawab dan berwenang dalam mengel"lah kegiatan !elayanan ke!erawatan di ruang nstalasi Rawat na! % $ersyaratan dan *uali#ikasi %%1 $endidikan F"rmal D *e!erawatan S1 *e!erawatan, ber!engalaman ) tahun %%& $endidikan 0"n F"rmal %%&%1 Memiliki Serti#ikat Manajemen *e!erawatan %%&%& Memiliki Serti#ikat $$ED dan BCS %%) $engalaman *erja Mem!unyai !engalaman kerja dirawat ina! dewasa atau!un anak minimal . tahun %% *etram!ilan Memiliki kemam!uan dan ke!emim!inan %%. +sia +sia antara &3 ? ). tahun Berbadan sehat jasmani dan r"hani %%3 Tanggung 5awab Se=ara #ungsi"nal bertanggung jawab ke!ada *abid *e!erawatan, se=ara "!erasi"nal bertanggung jawab ke!ada k""rdinat"r rawat ina! dewasa dan anak %% Tugas $"k"k Mengawasi dan
mengendalikan
semua
kegiatan
!elayanan
!erawatandi ruang rawat ina! dewasa dan anak %. +raian Tugas %.%1 Melaksanakan #ungsi !erawatan meli!uti : %.%1%1 Menyusun ren=ana kegiatan berdasarkan jenis, jumlah, mutu tenaga ke!erawatan serta tenaga lainnya sesuai dengan kebutuhan dirawat ina! dewasa dan anak %.%1%& Menyusun dan mengatur da#tar dinas tenaga !erawat yang berlaku tia! bulan %.%1%) Membagi tugas harian dengan mem!erhatikan jumlah dan tingkat kemam!uan !erawatan %.%1% Meren=anakan jumlah dan jenis !eralatan dirawat ina! dewasa dan anak %.%1%. Menyusun !r"gram !engembangan sta# dirawat ina! dewasa dan anak %.%1%3 Bersama sta# menentukan jumlah !egawai yang dibutuhkan dirawat ina! dewasa dan anak %.%& Melaksanakan #ungsi !enggerakan !elaksanaan meli!uti : %.%&%1 Memantau seluruh sta# dalam !enera!an dan !elaksanaan tugas yang dibebankan %.%&%& Mengadakan !elatihan
untuk
!egawai
se=ara
berkesinambungan 16
%.%&%) Memberi "rientasi ke!ada !egawai baru %.%&% Mengadakan !engadaan, !emeliharaan dan !enggunaan alat ? alat mau!un "bat ? "batan %.%&%. Men=i!takan suasana kerja yang harm"nis %.%&%3 Menilai hasil kerja !egawai dan memberikan !enghargaaan yang ber!restasi baik %.%) Melaksanakan #ungsi !engawasan, !engendalian dan
.
!enilaian
meli!uti : %.%)%1 Mengawasi !elaksanaan tugas masing ? masing !egawai %.%)%& Mengawasi !enggunaan alat ? alat agar digunakan se=ara te!at %.%)%) Mengatur su!aya alat ? alat teta! dalam keadaan sia! !akai %.%)% Mengawasi !elaksanaan inentaris se=ara !eri"dik P!-$8$# P-(*!- / P!"$"%%"% ;$8$ S,(# >PP? .%1 0ama +nit *erja Ruang rawat ina! dewasa dan anak .%& 0ama 5abatan $enanggung jawab shi#t di ruang rawat ina! dewasa dan anak .%) $engertian Se"rang !erawat !r"#essi"nal yang diberi wewenang dan tanggung jawab dalam mengk""rdinasikan kegiatan !elayanan ke!erawatan dirawat ina! dewasa dan anak dan turut melaksanakan !elayanan ke!erawatan !ada unit rawat ina! dewasa dan anak !ada shi#t !agi, s"re dan malam
.% Tujuan .%%1 Agar kegiatan !elayanan Asuhan *e!erawatan da!at berjalan sesuai dengan standar ke!erawatan .%%& Agar mutu !elayanan Asuhan *e!erawatan selalu terjaga, selalu diu!ayakan,
ditingkatkan sesuai dengan kebutuhan
tuntutan
masyarakat .%. $ersyaratan dan *uali#ikasi .%.%1 $endidikan F"rmal D *e!erawatan .%.%& $endidikan 0"n F"rmal Memiliki serti#ikat kursus ke!erawatan khusus .%3 $engalaman *erja Memiliki !engalaman sebagai !elaksana !erawatan minimal . tahun .% *etram!ilan Memiliki kemam!uan ke!emim!inan, berwibawa, rajin dan jujur .%9 +sia +sia antara &. ? ). Tahun Berbadan sehat jasmani dan r"hani .%2 Tanggung 5awab Se=ara "rganisasi bertanggung jawab langsung ke!ada *e!ala Ruangan .%1- Tugas $"k"k .%1-%1 Sebagai k""rdinat"r shi#t dinas !agi, s"re,malam dan hari libur sesuai jadwal yang telah diteta!kan% 17
.%1-%& Mem!ertanggung
jawabkan !elaksanaan Asuhan *e!erawatan
*e!ada *e!alaRuangan *""rdinat"r% .%1-%) Bersama/sama !elaksana !erawatan melakukan kegiatan !elayanan Asuhan *e!erawatan .%1-% Bertanggung jawab dalam kebenaran isi la!"ran !enulisan asuhan ke!erawatan% .%11 +raian Tugas $enanggung 5awab Shi#t .%11%1 Mengatur dan mengk""rdinasi seluruh kegiatan !elayanan di ruang rawat ina! !ada shi#t !agi, s"re dan hari libur% .%11%& Bertanggung jawab atas !elaksanaan inentarisasi !eralatan agar selalu dalam keadaan sia! !akai% .%11%) Mengatur dan mengk""rdinasikan !emeliharaan !eralatan agar selalu dalam keadaan sia! !akai% .%11% Membantu melaksanakan !r"gram "rientasi ke!ada !etugas baru meli!uti !enjelasan tentang !eraturan rumah sakit, tata tertib dan #asilitas yang ada% .%11%. Memelihara dan mengembangkan system !en=atatan dan !ela!"ran Asuhan *e!erawatan se=ara te!at dan benar untuk tindakan ke!erawatan selanjutnya% .%11%3 Memberi m"tiasi tenaga n"n !erawatan dalam memelihara kebersihan ruangan dan lingkungan !ada shi#t !agi, s"re dan hari libur% .%11% Meneliti !engisisan #"rmulir sensus harian !asien !ada shi#t s"re% .%11%9 Memelihara buku register dan berkas =atatan medi= !ada shi#t !agi, s"re, malam dan hari libur% .%11%2 Membuat la!"ran harian !ada shi#t !agi, s"re, malam dan hari libur% .%11%1- Melaksanakan serah terima tugas ke!ada !enanggung jawab shi#t berikutnya se=ara lisan dan tertulis !ada saat !enggan tian dinas% .%11%11 Mengikuti !ertemuan berkala yang diadakan "leh *e!ala Rawat na! Dewasa dan Anak%
6.
P!-$8$# P!+$)$"$ / P!-$8$# A)4)($#! R$"% D!8$)$ $" A"$ >PA? 3%1 0ama +nit *erja Ruang Dewasa dan Anak 3%& 0ama 5abatan $erawat $elaksana Ruang Rawat na! Dewasa dan Anak 3%) $engertian Se"rang !erawat !r"#essi"nal yang diberi wewenang dan ditugaskan di
Rawat na! 3% $ersyaratan dan *uali#ikasi 3%%1 $endidikan F"rmal BerijaHah *e!erawatan dari semua jenjang yang disyahkan "leh !emerintah atau yang berwenang 18
3%%& $endidikan 0"n F"rmal Memiliki serti#ikat kursus !erawatan khusus 3%. $engalaman *erja Memiliki !engalaman di nstalasi Rawat na! 3%3 *etram!ilan Memiliki bakat dan minat serta berdedikasi tinggi, berke!ribadian manta! dan em"si"nal yang stabil 3% +sia +sia antara && ? ). tahun Berbadan sehat jasmani dan r"hani 3%9 Tanggung 5awab 3%9%1 Se=ara administrati# dan #ungsi"nal bertanggung jawab ke!ada ke!ala rawat ina! dewasa dan anak 3%9%& Se=ara teknis medis "!erasi"nal bertanggung jawab ke!ada D"kter Rawat na! Dewasa dan Anak *e!ala Rawat na! Dewasa dan Anak 3%2 Tugas $"k"k Melaksanakan Asuhan *e!erawatan di Rawat na! 3%1- +raian Tugas 3%1-%1 Menyia!kan #asilitas dan lingkungan rawat ina! untuk kelan=aran !elayanan 3%1-%& Melakukan !emeriksaan dan anamnesa !asien 3%1-%) Memberikan asuhan ke!erawatan ke!ada !asien rawat ina! dan melaksanakan ealuasi tindakan !erawatan yang telah dilakukan 3%1-% Menerima !asien baru sesuai dengan !r"sedur dan ketentuan yang berlaku serta melaksanakan "rientasi ke!ada ! asien 3%1-%. Men=i!takan dan memelihara hubungan kerja sama yang baik dengan angg"ta tim 'd"kter, ahli giHi, analis, !ekarya rumah tangga( 3%1-%3 Melaksanakan tugas jaga !agi, s"re dan hari libur se=ara bergiliran sesuai dengan jadwal dinas 3%1-% Mengikuti !ertemuan ilmiah dan !enataran untuk meningkatkan !engetahuan serta ketram!ilan 3%1-%9 Mengikuti !ertemuan berkala yang diadakan "leh d"kter 3%1-%2 Melaksanakan !en=atatan dan !ela!"ran asuhan !erawatan yang te!at dan benar 3%1-%1- Melaksanakan serah terima tugas ke!ada !etugas !engganti se=ara lisan tertulis !ada saat !ergantian dinas 3%1-%11 Menyia!kan !asien yang akan !ulang
lengka!
dengan
administrasinya 3%1-%1& Memberikan health edu=ati"n ke!ada !enderita dan keluarga 3%1-%1) Membantu merujuk !asien ke instansi yang lebih mam!u 3%1-%1 Memantau dan menilai k"ndisi !asien selanjutnya melakukan tindakan yang te!at berdasarkan hasil !emantauan 3%1-%1. Men=i!takan dan memelihara suasana kerja yang baik antara !asien, keluarga, d"kter serta sesama !erawat 19
3%11 +raian 4ewenang 3%11%1 Meminta in#"rmasi dan !etunjuk ke!ada atasan 3%11%& Memberikan asuhan ke!erawatan rawat ina! !ada !asien sesuai kemam!uan dan batas kewenangannya
&A& 9II TATA HU&UNGAN KER;A RA'AT INAP RS ‘AISYIYAH SITI FATIMAH TULANGAN
GI@I
HCU
IGD
LOGISTIK
IR; / POLI
KASIR
LOGISTIK FARMASI
20
ADMISSION / PENDAFTARAN
INSTALASI RA'AT INAP DE'ASA DAN
OPERATOR / PENDAFTARAN UMUM / TEKNISI
KAMAR OPERASI
UMUM / SOPIR
REKAM MEDIK
RADIOLOGI
LA&ORATORIUM
UMUM / KEAMANAN / SATPAM
K!#!-$(#$" H"%$" K!-5$ R$8$# I"$R*$, S$(# ‘A()3(3$, S(#( F$#(*$, T+$"%$" D!"%$" U"(# L$("
1% "gistik Farmasi *ebutuhan "bat dan alat medis di Rawat na! Dewasa dan Anak, di!er"leh dari bagian l"gistik #armasi dengan !r"sedur !ermintaan sesuai dengan S$; terlam!ir% &% "gistik +mum *ebutuhan alat ? alat rumah tangga dan alat tulis kant"r rawat ina!, di!er"leh dari l"gisti= umum dengan !r"sedur !ermintaan sesuai dengan S$;% )% *amar ;!erasi ';*( $asien Rawat na! yang memerlukan tindakan "!erasi, akan dibuatkan surat !engantar "!erasi "leh d"kter, kemudian !enanggung jawab keluarga !asien dianjurkan ke bagian admissi"n untuk dijelaskan biaya "!erasi serta !erawat rawat ina! memberitahu bagian ;* tentang ren=ana "!erasi 'bila keluarga !enanggung jawab sudah setuju(% $r"sedur !asien rawat ina! yang akan di"!erasi sesuai dengan S$; terlam!ir%
% ab"rat"rium $asien Rawat na! yang membutuhkan !emeriksaan lab"rat"rium akan dibuatkan #"rmulir !ermintaan lab"rat"rium "leh d"kter dan #"rmulir diserahkan ke!ada !etugas lab"rat"rium "leh !erawat% $r"sedur !emeriksaan lab"rat"rium !asien rawat ina! sesuai S$; terlam!ir% .% +mum Teknisi '$S( *erusakan alat medis dan n"n medis di Rawat na! akan dila!"rkan dan diajukan !erbaikan ke bagian umum dengan !r"sedur !ermintaan !erbaikan sesuai dengan S$; yang berlaku% 3% Rekam Medis $asien yang ber"bat keRumah Sakit‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan akan diberikan n"m"r rekam medis dan status medis !asien, dan yang sudah selesai ber"bat disim!an di bagian rekam medis serta bila !asien ber"bat kembali, status medis !asien diminta 21
kembali kebagian rekam medis "leh !etugas admissi"n% $r"sedur !ermintaan dan !enyerahan status ke bagian rekam medis sesuai dengan S$; terlam!ir% % Admissi"n $enda#taran Setia! !asien yang ber"bat keRumah Sakit‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan selalu dida#tarkan ke bagian admissi"n, dari bagian admissi"n disia!kan status dan sli! !embayaran diantarkan "leh !etugas admissi"n ke !enda#taran !asien ke bagian admissi"n sesuai dengan S$; terlam!ir% 9% Radi"l"gi $asien Rawat na! yang membutuhkan !emeriksaan radi"l"gi, akan dibuatkan #"rmulir !ermintaan !emeriksaan radi"l"gi "leh d"kter, dan #"rmulir diserahkan ke !etugas radi"l"gi "leh !erawat, !r"sedur !emeriksaan radi"l"gi !asien sesuai dengan S$; terlam!ir% 2% ;!erat"r A!abila Rawat na! membutuhkan sambungan tele!h"ne keluarRumah Sakit‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan 'tan!a menggunakan !in( maka bagian rawat ina! akan meminta bantuan ke bagian !enda#taran dengan =ara menekan 1-1'satu n"l satu( atau 1-&'satu n"l dua( !ada !esawat tele!h"ne%
1-% *asir $asien yang sudah di!utuskan d"kter bisa *RS '*eluar Rumah Sakit(, !ulang atas !ermintaan sendiri 'A$S( mau!un dirujuk, keluarga !asien akan diarahkan ke bagian kasir "leh !erawat untuk menyelesaikan administrasi% 11% EiHi $asien Rawat na! yang memerlukan kebutuhan nutrisi yang khusus atau • memerlukan !emenuhan kebutuhan nutrisi yang seimbang maka !asien tersebut •
akan dialihkan atau dianjurkan ke Rawat na! Dewasa dan Anak giHi% D"kter Rawat na! yang !raktek akan menda!atkan sna=k dan makan dari bagian
giHi sesuai dengan jadwal jaga d"kter rawat ina! yang diserahkan ke bagian giHi% 1&% +mum S"!ir $asien Rawat na! yang memerlukan rujukan keRumah Sakitlain da!at menggunakan ambulan=eRumah Sakit‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan, bila keadaan memungkinkan% $r"sedur merujuk !asien sesuai dengan S$; terlam!ir%
22
&A& 9III POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL
A. P4+$ K!#!"$%$$" I")#$+$)( R$8$# I"$ N
N$*$
4
;$$#$"
1
K$+(($)( F4-*$+
K$+(($)(
P!"%$+$*$" $"
;*+$, 3$"%
S!-#(($#
K$+(($)(
(!-+$"
*abid
$erawat
BCS
Sebagai !erawat jaga
*e!erawatan
!r"#essi"nal yang
diRumah Sakit
sudah lulus D
‘Aisyiyah Siti Fatimah
S1 *e!erawatan
Tulangan minimal )
1
tahun% Memiliki kemam!uan dalam ke!emim!inan Sehat jasmani dan &
BCS
r"hani Sebagai !erawat jaga
*asi
$erawat
*e!erawatan
!r"#essi"nal yang
diRumah Sakit
sudah lulus D
‘Aisyiyah Siti Fatimah
S1 *e!erawatan
Tulangan minimal )
1
tahun% Memiliki kemam!uan dalam ke!emim!inan Sehat jasmani dan )
*""rdinat"r
D
Ruangan
*e!erawatan
S1 Manajemen Bangsal $$$ED BCS
r"hani Sebagai !erawat rawat
.
ina! dewasa atau anak minimal ) tahun Memiliki kemam!uan dalam ke!emim!inan Memiliki kemam!uan dalam membina hubungan baik dengan "rang lain Da!at di!er=aya Memiliki kemam!uan 23
menggunakan ="m!uter Sehat jasmani dan
D"kter
ACS
r"hani Sebagai d"kter umum
D"kter
+mum
dan
D"kter
s!esialis di rawat ina!
S!esialis
'sudah
minimal & tahun Memiliki kemam!uan
lulus $TT(
.
mengenai !asien umum dan rawat ina! Memiliki kemam!uan menggunakan alat medi= yang terkait dengan !enanganan !asien rawat ina! Sehat jasmani dan .
$erawat
D
S1
$enanggung
*e!erawatan
$$ED BCS BS
5awab '$$(
r"hani Sebagai !erawat di
.
rawat ina! minimal & tahun Memiliki minat dan ke!ribadian yang baik Sehat jasmani dan
3
$erawat $elaksana
D
*e!erawatan
$erawat As"siate '$A(
S1
$$ED BCS BS
r"hani Sebagai !erawat di
9
rawat ina! minimal 1 tahun Memiliki minat dan ke!ribadian yang baik Sehat jasmani dan r"hani
24
&. P4+$ K!#!"$%$$" D$" K$+(($)(
N4
1
&
)
N$*$ ;$$#$"
K$+(($)(
*abid
F4-*$+ $erawat
*e!erawatan
$endidikan D
Rawat na! *asi
S1 *e!erawatan $erawat
*e!erawatan
$endidikan D
Rawat na! S1 *e!erawatan *e!ala Ruangan $erawat Rawat na!
M$)$ K!-5$ . Tahun
S1 *e!erawatan 5aga D"kter +mum,
D"kter
.
Rawat na! $erawat
D"kter S!esialis $erawat
$enanggung
$endidikan D
5awab '$$( $erawat
S1 *e!erawatan $erawat
$elaksana '$A(
$endidikan D
K$+(($)( S!-#(($# BCS
;*+$, 3$"% $$ 1
$$ED . Tahun
BCS
1
$$ED ) Tahun
$endidikan D
3
K$+(($)(
BCS
1
$$ED & Tahun
ACS
.
& Tahun
ATS $$ED
.
BCS BS 1 Tahun
$$ED
9
BCS BS
S1 *e!erawatan a% D"kter 5aga Rawat na! Dewasa dan Anak Cara !erhitungan ketenagaan d"kter jaga rawat ina! adalah berdasarkan jumlah !asien dalam & jam yaitu 1 : &1 kasus dibagi dalam ) shi#t '1/1/1(% $eraturan kerja d"kter jaga rawat ina! dewasa dan anak dibagi dalam ) shi#t yaitu Senin sam!ai Minggu Shi#t $agi
: 5am -%-- ? 1%-- 4B
Shi#t S"re
: 5am 1%-- ? &1%-- 4B
Shi#t Malam
: 5am &1%-- ? -% -- 4B
b% $erawat Ruang Rawat na! Dewasa dan Anak Cara !erhitungan ketenagaan !erawat rawat ina! dewasa dan anak adalah berdasarkan jam !erawatan untuk setia! !asien dalam waktu & jam dan berdasarkan jumlah kunjungan !asien rawat ina! dewasa mau!un anak, rumus !erhitungan tenaga !erawat rawat ina! dewasa dan anak berdasarkan B;R gabungan dengan rumus dari G(++() *-"( *!"-# D(-!#4-$# ;!"-$+ P!+$3$"$" D(-5!" Y$"*! D!!) RI T$," 2001 yaitu : 25
F : A X & X C 20B >C D? X E
*eterangan : A : Rata ? rata jumlah !erawat !erhari '&-( B : Rata ? rata jumlah !asien !erhari '& !asien( C : 5umlah hari !ertahun ')3. hari( D : 5umlah hari libur masing ? masing !erawat '9 hari( 8 : 5umlah jam kerja masing ? masing !erawat ' 5am( F : 5umlah !erawatan yang dibutuhkan untuk unit terkait &-I =adangan tenaga untuk sakit, dinas luar dan lain ? lain 5adi jumlah tenaga !erawat yang dibutuhkan 2 "rang untuk rawat ina! anak dan 2 "rang untuk rawat ina! dewasa, yang dibagi dalam ) shi#t yaitu :
Dinas $agi
: ) "rang '1 "rang !enanggung jawab shi#t, & "rang !erawat
!elaksana( Dinas S"re
: ) "rang '1 "rang !enanggung jawab shi#t, & "rang !erawat
!elaksana( Dinas Malam
: ) "rang '1 "rang !enanggung jawab shi#t, & "rang !erawat
!elaksana( ibur Cuti
: 1 "rang
C. R!-#*!" $" S!+!)( P!-$8$# R$8$# I"$ D!8$)$ $" A"$ 1% $engertian Suatu !r"ses dimana rumah sakit memilih dari sejumlah !elamar, se"rang atau
bebera!a "rang yang mem!unyai k"m!etensi sesuai dengan kriteria yang diteta!kan untuk menem!ati !"sisis tertentu% &% Taha! $eren=anaan &%1 Meren=anakan kebutuhan tenaga sesuai dengan $ed"man $"la *etenagaan yang ada &%& 5umlah tenaga yang akan di terima sesuai dengan jumlah tenaga yang sudah menda!at !ersetujuan dari Direktur Rumah Sakit &%) Membuat time skedul sesuai dengan hasil ra!at tim !enerimaan karyawan &% Menyia!kan d"kumen !endukung Membuat $engumuman 1 tentang !enerimaan karyawanRumah Sakit‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan lewat tele!"n )% Taha! 1 $r"ses Seleksi Administrasi Seleksi Administrasi dilakukan untuk mengetahui kelengka!an d"kumen sesuai dengan kriteria yang sudah ditentukan yaitu : )%1 ndeks $restasi *umulati# '$*( : &%.)%& Surat amaran Tertulis )%) Da#tar Riwayat 6idu! )% F"t" ="!y jaHah Terakhir 26
)%. F"t" ="!y jaHah D *e!erawatan S1 *e!erawatan )%3 F"t" ="!y transkri! nilai )% F"t" ="!y *T$ )%9 $as F"t" berukuran J3 '& lembar( )%2 @eri#ikasi !endidikan )%1-Memiliki STR untuk medis )%11F"t" ="!y Seminar mau!un $elatihan Semua lamaran yang lulus taha! seleksi administrasi berikut jumlah yang akan di !anggil untuk tes taha! berikut sesuai dengan hasil kese!akatan Tim $enerimaan *aryawan D"kumen yang disediakan : )%11%1 Cek list kelengka!an d"kumen termasuk di dalamnya !r"ses eri#ikasi kelulusan ijaHah )%11%& Da#tar nama !eserta yang lulus seleksi Administrasi disertai data alamat dan n"m"r tele!"n yang bisa dihubungi )%11%) 0"m"r !eserta tes 'k"de !eserta sesuai dengan *"de !ada agenda berkas lamaran( % Taha! & Tes Tulis $eserta yang turut dalam tes tulis adalah !eserta yang dinyatakan lulus dalam taha! 1 *etentuan Tes Tulis : %1 $ada taha! kedua dilakukan tes tulis dengan materi sebagai berikut : %1%1 *e slaman dan *emuhammadiyahan %1%& Materi dari +nit *erja Materi dibuat "leh masing ? masing unit kerja yang memerlukan 'user( %1%) Materi +mum S"#t skill dan Skill Stati"n %& 0ilai ditentukan berdasarkan b"b"t% B"b"t ditentukan berdasarkan hasil kese!akatan ra!at Tim $enerimaan *aryawan %) $elamar yang dinyatakan lulus diambil sesuai s="ring, atau dengan nilai K %-atau sesuai dengan kese!akatan Tim $enerimaan *aryawan % $eserta yang tidak lulus dinyatakan gugur D"kumen yang disediakan : %%1 $engumuman : tentang hasil tes tulis %%& Da#tar hadir !eserta tes untuk setia! materi tes tulis %%) 5adwal !elaksanaan tes tulis %% S"al materi sejumlah !eserta tes %%. embar serah terima berkas tes tulis %%3 Da#tar nilai !eserta tes tulis .% Taha! ) 4awan=ara Tes wawan=ara dilaksanakan untuk menggali niat, hara!an dan kesungguhan mengabdi di rumah sakit% *etentuan tes wawan=ara : .%1 $eserta yang turut dalam tes wawan=ara adalah !eserta yang dinyatakan lulus dalam taha! .%& Tes wawan=ara dilakukan "leh Tim $enerimaan *aryawanRumah Sakit‘aisyiyah Siti Fatimah Tulangan .%) As!ek yang dijaring adalah : 27
.%)%1 Al slam : As!ek badah, as!ek +budiyah dan AkhlaL .%)%& *emuhammadiyahan : As!ek Sejarah, As!ek ;rganisasi dan badah .%)%) $r"#esi .%)% Relasi *erja .%)%. Situasi *erja .%)%3 $enilaian *e!ribadian dan l"gika ber#ikir .% $elamar yang dinyatakan lulus, atau dengan nilai K %.- dan disertai ada rek"mendasi dari $im!inan Daerah Aisyiyah atau sesuai dengan ke!utusan ra!at Tim $enerimaan *aryawan .%. $eserta yang tidak lulus dinyatakan gugur D"kumen yang disediakan : .%.%1 $engumuman tentang 6asil Tes 4awan=ara .%.%& Da#tar hadir tes wawan=ara .%.%) 5adwal tes wawan=ara .%.% Da#tar nilai tes wawan=ara 3% Taha! Tes Magang Tes magang dilaksanakan selama ) 'tiga( bulan untuk mengetahui tingkat ketram!ilan !eserta tes sesuai dengan bidang !r"#esi masing ? masing atau berdasarkan hasil ke!utusan Tim $enerimaan *aryawan *etentuan Tes Magang : 3%1 $eserta tes yang dinyatakan lulus taha! berhak mengikuti tes ini 3%& $eserta tes melaksanakan "rientasi di unit yang membutuhkan selama ) 'tiga( bulan 3%) $enilaian dilakukan "leh *e!ala +nit *erjanya masing ? masing, mengetahui ke!al Bagian Bidangnya dengan ber!ed"man !ada !ed"man !enilaian kinerja karyawan 3% $eserta yang dinyatakan lulus diambil sebanyak yang dibutuhkan untuk mengikuti tes berikutnya, sedangkan yang tidak lulus dinyatakan sebagai =adangan 3%. $eserta yang dinyatakan lulus melengka!i d"kumen !endukung : S$ dan S* untuk !erawat SB dan S$B untuk bidan S* untuk Farmasi S$ STR untuk D"kter +mum S!esialis dan Eigi % Taha! . $sik"tes Dan Tes *esehatan $sik"test ini di!erlukan untuk mengetahui ke=enderungan sese"rang dari segi ke!ribadian, dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana tara# ke=erdasan '(, sika!, em"si dan hubungan s"=ial sese"rang serta karakter sese"rang% Tes ini dilakukan sebelum karyawan diajukan menjadi Cal"n *aryawan Teta! 'C*T(% *etentuan $sik"test dan Tes *esehatan : %1 $eserta yang turut dalam $sik"test adalah !eserta yang dinyatakan lulus !ada seleksi taha! @ 'Test 4awan=ara( %& Beban biaya yang timbul karena $sik"test dan Tes *esehatan, .-I dibebankan ke!ada Rumah Sakit, .-I ke!ada !eserta tes 28
%) Tes ke!ribadian dilaksanakan "leh $sik"l"g dan Tes *esehatan "leh Tim *esehatan Rumah Sakit % Dalam $sik"test diberikan saran hasil tes sebagai berikut : %%1 Disarankan %%& Di!ertimbangkan %%) Tidak disarankan %. $emeriksaan tes kesehatan meli!uti : %.%1 Fisik %.%& Anamnesa 4awan=ara %.%&%1 $emeriksaan ab"rat"rium %.%&%& $emeriksaan Radi"l"gi %3 $elamar yang dinyatakan lulus atau berdasarkan hasil kese!akatan dalam ra!at Tim $enerimaan *aryawan, maka akan diajukan menjadi tenaga k"ntrak sedangkan yang tidak lulus dinyatakan gugur% D"kumen yang disediakan : %3%1 $engumuman tentang hasil $sik"test dan tes kesehatan %3%& Surat !enunjukan atas nama Direktur !erihal !ejabat yang ditunjuk untuk melaksanakan tes kesehatan %3%) *artu !eserta tes kesehatan %3% F"rmulir !emeriksaan radi"l"gi %3%. F"rmulir !emeriksaan lab"rat"rium %3%3 F"rmulir !emeriksaan #isik %3% embaga kesim!ulan !emeriksaan kesehatan %3%9 Da#tar hadir !sik"tes %3%2 Surat !erjanjian k"ntrak kerja 9% Taha! 3 $engangakatan Sebagai Cal"n *aryawan Teta! 'C*T( 9%1 $engangkatan sebagai Cal"n *aryawan Teta! 'C*T( dilaksanakan berdasarkan ealuasi kinerja karyawan selama masa magang ) bulan untuk mengetahui tingkat kerjasama, !erilaku keseharian, ketaatan !ada !eraturan, kemam!uan !r"#esi dan lain ? lain yang di!erlukan% 9%& $eserta tes yang dinyatakan lulus taha! @ berhak menjadi tenaga k"ntrak selama & tahun% 9%) Setia! semester dilakukan !enilaian "leh *e!ala +nit *erja masing ? masing mengetahui *e!ala Bidang *e!ala Bagiannya, dengan ber!ed"man !ada !enilaian *inerja *aryawan Rumah Sakit% 9% Berdasarkan hasil reka!itulasi nilai C** selama 1 tahun dan surat rek"mendasi dari ke!ala bagian ke!ala bidang masing ? masing, manajemen menentukan Cal"n *aryawan Teta! 'C*T( lanjutan 'k"ntrak ke (% Bila selama menjalani masa k"ntrak 1 0ilai C** dan 6asil Rek"mendasi jelek, yang bersangkutan langsung dinyatakan Eugur% 9%. Bila selama menjalani masa k"ntrak ke 0ilai C** dan 6asil Rek"mendasi jelek, yang bersangkutan langsung dinyatakan Eugur% 9%3 Sebagai !enggantinya untuk memenuhi #"rmasi ketenagaan, manajemen da!at memanggil =adangan untuk mengikuti tes taha! ini% 29
2% Taha! $engangkatan Sebagai *aryawan Teta! '"rganik( 2%1 Cal"n *aryawan Teta! 'C*T( ke yang dinyatakan lulus taha! @ diangkat sebagai *aryawan Teta! ';rganik(% 2%& Direktur menerbitkan Surat *e!utusan $engangkatan sebagai *aryawan Teta! dan $enem!atan *erja% 2%) $enerbitan surat !engangkatan sebagai karyawan teta! dilakukan !ada setia! bulan A!ril dan ;kt"ber% 2% Sebelum dilaksanakan !engangkatan, dilakukan masa ;rientasi kekaryawanan selama & hari, yang diisi dengan materi : 2%%1 @isi, Misi dan Tujuan Rumah Sakit 2%%& Struktur ;rganisasi dan +raian tugas Rumah Sakit 2%%) $eraturan *e!egawaian Rumah Sakit 2%% Tauhid dan AkhlaLul *arimah 2%%. ain ? lain yang diangga! !erlu
&A& IX KEGIATAN ORIENTASI
A. P!"$,+$" Mutu !elayanan rumah sakit meru!akan suatu hal yang menjadi "bsesi bagi seluruh
!ihak
yang
berkaitan
dengan
institusi !elayanan
medik%
*einginan
tersebut
dilaksanakan dengan berbagai u!aya !eningkatan mutu in!ut dan !r"ses, baik yang
30
beru!a !engembangan sumber daya ,manusia melalui berbagai !elatihan dan rekruitmen% angkah lanjutan untuk menda!atkan mutu layanan yang baik setelah rekruitmen adalah melaksanakan !r"gram "rientasi karyawan baru, sehingga nantinya !ada saat harus melaksanakan tugas kegiatannya karyawan yang bersangkutan tidak =anggung dan da!at segera menyesuaikan diri dengan suasana dan irama kerja yang harus dijalani yang !ada gilirannya akan da!at menjaga mutu layanan yang diberikan%
&. D!("()( 1% $r"gram "rientasi adalah !r"gram yang disusun sedemikian ru!a sehingga setelah
mengikuti !r"gram tersebut se"rang !etugas baru di lingkungan rawat ina! Rumah Sakit 7Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan sebagai angg"ta tim da!at mengerti ;rganisasi dan Tatalaksana rawat ina! Rumah Sakit 7Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan sehingga da!at melaksanakan tugas sesuai dengan uraian tugas dan kewenangannya% &% $etugas baru adalah se"rang karyawan Rumah Sakit7Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan, baik medis mau!un n"n medis yang akan ditem!atkan sebagai sta# rawat ina! Rumah Sakit 7Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan, baik medis mau!un n"n medis yang akan ditem!atkan sebagai sta# rawat ina! Rumah Sakit7Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan% $etugas baru da!at meru!akan karyawan yang sama sekali baru bekerja di lingkungan Rumah Sakit7Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan, atau karyawan yang dimutasikan ke rawat ina! Rumah Sakit 7Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan dari unit kerja lain%
C. T5$" +ntuk menjamin bahwa !etugas baru di lingkungan rawat ina! Rumah Sakit 7Aisyiyah
Siti Fatimah Tulangan da!at bertugas sesuai dengan !eraturan yang berlaku di lingkungan rawat ina! Rumah Sakit 7Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan khususnya dan Rumah Sakit 7Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan umumnya sehingga da!at ber!eran serta se=ara "!timal dalam memberikan !elayanan yang !r"#essi"nal dan bermutu sesuai dengan standar !r"#esi%
D. I"4-*$)( U** 1% $r"gram "rientasi berlangsung selama ) bulan &% $r"gram "rientasi wajib diikuti sam!ai selesai "leh semua !etugas baru 31
E. I")#-#1% *""rdinat"r Ruangan Rawat na! &% D"kter ED )% $erawat Seni"r
F. P!)!-#$ $eserta !r"gram "rientasi ini adalah semua !etugas yang baru bekerja di lingkungan
rawat ina!
G. P!"$"$$" Biaya untuk !elaksanaan !r"gram "rientasi ini menjadi beban anggaran rutin rumah
sakit
H. P!"%4-%$"()$)($" $elaksanaan !r"gram "rientasi ini menjadi tugas dan wewenang rawat ina!, !r"gram ini
dilaksanakan di lingkungan rawat ina! I. P-4)!1% $etugas baru mela!"r ke!ada *""rdinat"r Ruang rawat ina! &% *""rdinat"r Ruang rawat ina! memberikan arahan singkat )% $etugas baru mengikuti !r"gram "rientasi sesuai jadwal % $etugas baru mengikuti ealuasi tertulis !ada akhir !r"gram "rientasi .% $ada akhir !r"gram "rientasi !etugas baru mela!"r kembali ke!ada *""rdinat"r
Ruang Rawat na! dan menyam!aikan masukan ? masukan tentang !r"gram "rientasi yang telah diikutinya 3% Setelah "rientasi selesai dilaksanakan *""rdinat"r Ruang Rawat na! membuat la!"ran !elaksanaan "rientasi ke!ada Direktur % $etugas baru da!at memulai tugas sebagai bagian dari tim di lingkungan rawat ina! RS7Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan
;. K4"()( K,)) $etugas baru yang meru!akan mutasi dari unit kerja lain di lingkungan RS7Aisyiyah Siti
Fatimah Tulangan tidak !erlu lagi menda!at materi tentang ;rganisasi dan Tatalaksana RS7Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan, teta!i langsung menda!at materi yang berkaitan dengan ;rganisasi dan Tatalaksana rawat ina! RS7Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan%
K. M$#!-( O-(!"#$)( HARI KE
MATERI
PENANGGUNG ;A'A&
MATERI UMUM 32
1
Struktur
;rganisasi
dan
$engenalan
$ejabat *abag Administrasi
RS7Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan $en=egahan Dan $engendalian n#eksi Rumah *"mite $$
)/3
Sakit '$$RS( Tata tertib, hak dan kewajiban karyawan *$RS *) RS *"munikasi 8#ekti# Al/slam dan *emuhammadiyahan Basi= i#e Su!!"rt 'BS( $raktek BS MAT8R *6+S+S Mendam!ingi !erawat baru rawat ina! dalam
/ 1-
melaksanakan tugas di rawat ina! !ada jam kerja Rawat na! Mendam!ingi !erawat baru dalam melaksanakan Sta# Rawat na! yang
&
tugas di ruang rawat ina! di luar jam kerja
*abag Administrasi *$RS Tim *) RS $DA $DA Tim BS Tim BS *""rdinasi Ruangan
ditunjuk
"leh
*""rdinat"r Ruangan Rawat na! Melaksanakan tugas sesuai uraian tugas dan Sta# Rawat na! yang
11 / 1
kewenangan dengan diawasi "leh !etugas yang ditunjuk lebih seni"r yang ditunjuk
"leh
*""rdinat"r Ruangan
Billing system di ruang rawat ina! Rawat na! $raktek di ruangan dengan di dam!ing "leh Sta# Rawat na! yang
6ari
selanjutnya !erawat !rimer atau !erawat yang lebih seni"r sam!ai )
ditunjuk
"leh
*""rdinat"r Ruangan
bulan
Rawat na!
L. P$-$*!#!- $" P!"(+$($" NO
KRITERIA
STANDAR
1
PENILAIAN ;rganisasi Ruangan
$erawat baru harus tahu struktur ruangan, memahami
Asuhan *e!erawatan
dan mam!u melaksanakan uraian tugasnya $erawat baru mam!u melakukan
n#"rmasi ke $asien
!eren=anaan, !elaksanaan dan ealuasi ke!erawatan $erawat baru mam!u memberikan in#"rmasi ke!ada
& )
!engkajian,
!asien tentang hak dan kewajiban !asien, =atatan !erkembangan, k"nsultasi d"kter, !etugas yang merawat,
Menerima Baru
dis=harge !lanning $asien $erawat baru mam!u
mem!ersia!kan
ruangan,
meng"rientasikan, mengk""rdinasikan dengan unit yang 33
terkait dan mam!u memberikan !elayanan ke!ada !asien baru serta mam!u mengerjakan administrasi !asien .
!ulang Memulangkan $asien $erawat baru mam!u mem!ersia!kan !asien !ulang dan memberikan !elayanan !asien !ulang serta mam!u
3
mengerjakan administrasi !asien !ulang $erawatan 5enaHah $erawat baru mam!u melakukan !erawatan jenaHah $ersia!an $asien $erawat baru mam!u melakukan !ersia!an !asien ;!erasi
"!erasi se!erti k"nsul d"kter anestesi, la!"ran ke +nit Bedah Sentral '+BS( dan lain ? lain sesuai !ed"man yang berlaku serta mam!u mengerjakan administrasi
9
!asien "!erasi $erawat baru mam!u melakukan !en=atatan Asuhan
D"kumentasi '$en=atatan
*e!erawatan *ebidanan dan a!"ran St"k, ;bat,
2
$ela!"ran( Administrasi
1-
$ulang Administrasi Tagihan
$erawat Baru mam!u melakukan administrasi !asien
$eralatan Ruangan
asuransi tagihan $erawat baru mengetahui
11 1&
*etram!ilan
Sensus, dll !asien $erawat baru mam!u membuat !erin=ian !asien !ulang
!eralatan
di
ruangan,
menyia!kan dan mam!u menggunakan se!erti $erawat baru mam!u mengerjakan tindakan dengan
8*E, n#us, 0ET, benar 1)
*ateter, dll *"munikasi
$erawat baru mam!u berk"munikasi dengan !asien dan
1
Tera!eutik *edisi!linan
!r"#esi lain dengan baik $erawat baru mentaati !eraturan ke!egawaian yang
$er#"rman=e
berlaku $erawat baru mam!u menunjukkan !er#"rman=e yang
Attitude $erilaku *emam!uan
baik $erawat baru mam!u menunjukkan !erilaku yang baik $erawat baru mam!u berada!tasi dengan lingkungan
Ada!tasi
kerja
1. 13 1
$enilaian : 9- ? 2- : $aham, mengerti dan mam!u melaksanakan dengan benar - ? 2 : $aham, mengerti dan =uku! mam!u melaksanakan 3- ? 32 : $aham, mengerti dan kurang mam!u dalam melaksanakan .- ? .2 :*urang !aham, kurang mengerti dan kurang mam!u dalam melaksanakan 34
&A& X RAPAT A. P!"%!-#($" Ra!at meru!akan suatu !ertemuan yang terdiri dari bebera!a "rang yang memiliki
ke!entingan dan tujuan yang sama untuk membi=arakan atau meme=ahkan suatu masalah tertentu%
&. T5$" 1% +mum Da!at membantu terselenggaranya !elayanan rawat ina! yang !r"#esi"nal di Rawat
na! Dewasa dan Anak RS7Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan &% *husus &%1 Da!at menggali segala !ermasalahan terkait dengan !emberian !elayanan Rawat na! Dewasa dan Anak &%& Da!at men=ari jalan keluar atau !eme=ahan !ermasalahan yang terkait dengan !elayanan di Rawat na! Dewasa dan Anak
C. K!%($#$" R$$# Ra!at dilakukan dan diadakan "leh Rawat na! Dewasa dan Anak yang di!im!in "leh
*abid *e!erawatan dan *""rdinat"r Ruangan dan diikuti "leh seluruh sta#nya% Ra!at yang diadakan ada & ma=am yaitu : 1% Ra!at Terjadwal Ra!at terjadwal meru!akan ra!at yang diadakan "leh *""rdinat"r Ruangan di Rawat na! Dewasa dan Anak setia! 1 bulan sekali dengan !eren=anaan yang telah dibuat selama 1 tahun dengan agenda ra!at yang telah ditentukan "leh *""rdinat"r Ruangan% &% Ra!at Tidak Terjadwal Ra!at tidak terjadwal meru!akan ra!at yang si#atnya insidentil dan diadakan "leh =""rdinat"r ruang untuk membahas atau menyelesaikan !ermasalahan di Rawat na! Dewasa dan Anak dikarenakan adanya !ermasalahan yang ditemukan bersi#at insiden%
35
&A& XI PELAPORAN A. P!"%!-#($" $ela!"ran meru!akan system atau met"de yang dilakukan untuk mela!"rkan segala
bentuk kegiatan yang ada terkait dengan !emberian !elayanan Rawat na! di Ruang Dewasa dan Anak% &. ;!"() L$4-$" a!"ran dibuat "leh *e!ala Ruangan *""rdinat"r Ruangan Rawat na! Dewasa dan Anak% Ada!un jenis la!"ran yang dikerjakan terdiri dari : 1% a!"ran 6arian a!"ran yang dibuat "leh $enanggung 5awab Shi#t dalam bentuk tertulis setia! hari% Ada!un hal ? hal yang dila!"rkan adalah : a% a!"ran *unjungan !asien Rawat na! Dewasa dan Anak b% a!"ran SDM Rawat na! Dewasa dan Anak =% a!"ran keadaan sarana dan #asilitas Rawat na! Dewasa dan Anak d% a!"ran mutu !elayanan &% a!"ran Bulanan tanggal .% Ada!un hal ? hal yang dila!"rkan adalah : a% a!"ran kunjungan !asien Rawat na! Dewasa dan Anak yang meli!uti : 5umlah kunjungan !asien Rawat na! Dewasa dan Anak berdasarkan kasus yang ada dirawat ina! Dewasa mau!un Anak 5umlah kunjungan !asien Rawat na! Dewasa dan Anak berdasarkan kasus 'Rawat na!( 5umlah kasus !enyakit terbanyak di Rawat na! Dewasa dan Anak 5umlah !emeriksaan !enunjang !asien Rawat na! Dewasa dan Anak b% a!"ran SDM Rawat na! Dewasa dan Anak yang meli!uti : *uantitas SDM 'D"kter dan $erawat Rawat na! Dewasa dan Anak( *ualitas SDM 'D"kter dan $erawat Rawat na! Dewasa dan Anak( =% a!"ran keadaan #asilitas dan sarana Rawat na! Dewasa dan Anak yang meli!uti : *elengka!an Alat dan Fasilitas *"ndisi Alat dan Fasilitas
d% a!"ran Mutu $elayanan Rawat na! Dewasa dan Anak yang meli!uti : Sensus harian ruangan 'jumlah !enderita Rawat na! yang dilayani K . menit( Angka keterlambatan !elayanan Rawat na! '8mergen=y Res!" Time Rate( e% a!"ran !emasukan dan !engeluaran Rawat na! Dewasa dan Anak a!"ran !enda!atan Rawat na! Dewasa dan Anak a!"ran !engeluaran biaya B6$ ruangan, !embiayaan !erlengka!an ruang Rawat na! Dewasa dan Anak )% a!"ran Triwulan 36
a!"ran yang dibuat "leh *e!ala Ruangan *""rdinat"r Ruangan dalam bentuk tertulis setia! tiga bulan dan diserahkan ke!ada *abag ke!erawatan tia! tanggal .% Ada!un hal ? hal yang dila!"rkan adalah : a% a!"ran kunjungan !asien Rawat na! dan 8aluasi dalam ) bulan b% a!"ran SDM Rawat na! Dewasa dan Anak dan ealuasi dalam ) bulan =% a!"ran keadaan #asilitas dan sarana Rawat na! Dewasa dan Anak dan ealuasi dalam ) bulan d% a!"ran mutu !elayanan Rawat na! Dewasa dan Anak % a!"ran Tahunan a!"ran yang dibuat "leh *aru dalam bentuk tertulis setia! tahun dan diserahkan ke *abid *e!erawatan setia! tanggal .% Ada!un hal ? hal yang dila!"rkan adalah: a% a!"ran kunjungan !asien Rawat na! Dewasa dan Anak dan ealuasi dalam 1 tahun b% SDM *etenagaan di Rawat na! Dewasa dan Anak dan ealuasi dalam 1 tahun =% a!"ran keadaan #asilitas dan sarana di Rawat na! Dewasa dan Anak dan ealuasi dalam 1 tahun d% a!"ran mutu !elayanan Rawat na! Dewasa dan Anak
&A& XII PENUTUP Demikian $ed"man $eng"rganisasian Ruang Rawat na! Dewasa dan Anak Rumah Sakit ‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan yang da!at kami disam!aikan dengan hara!an menda!at tangga!an yang !"siti# dari semua !ihak sem"ga dengan adanya $ed"man $eng"rganisasian ini semuanya da!at mengetahui dan !aham tugas dan tanggung jawab di unit administrasi !ada khususnya dan rumah sakit !ada umumnya, sehingga da!at terwujudnya kemajuan dan !eningkatan kualitas Rumah Sakit ‘Aisyiyah Siti Fatimah Tulangan yang akan datang%
Diteta!kan di
:Sid"arj" $ada tanggal
:-1 >ulhijah 1)3 6% 1.Se!tember &-1. M%
D(-!#-
37
