Pedoman Pengorganisasian Pkrs - Copy

PEDOMAN PENGORGA PENGORGANISASIAN NISASIAN PROMOSI KESEHATAN RUMAH SAKIT

PKRS

I

PEDOMAN PENGORGANISASIAN PENGORGANISASIAN PROMOSI KESEHATAN RUMAH SAKIT RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI

BAB I PENDAHULUAN

Di masa yang lampau sistem kesehatan lebih banyak berorientasi pada panyakit yaitu hanya menunggu sampai ada yang sakit, barulah kemudian yang bersangkutan diberi pengobatan. Dalam keadaaan yang memerlukan, si sakit dirawat di rumah sakit. Sesudah sembuh dipulangkan, lalu kambuh dengan penyakit yang sama sehingga yang bersangkutan dirawat kembali di rumah sakit. Demikian Demikian siklus ini berlangsung berlangsung terus, kemudian kemudian disadari, disadari, bahwa untuk memelihara kesehatan kesehatan masyarakat diperlukan sesuatu rangkaian usahayang lebih luas, dimana perawatan dan pengobatan rumah sakit hanyalah salah satu bagina kecil dari rangkaian usaha tersebut. Efektivitas suatu pengobatan,selain dipengaruhi oleh pola pelayanan kesehatan yang ada serta sikap dan keterampilan para pelaksanannya, juga sangat dipengaruhi oleh lingkungan, sikap, pola hidup pasien dankeluarganya. Selain itu, tergantung juga pada kerjasama yang positif antara petuga petugass keseha kesehatan tan dengan dengan pasien pasien dan keluar keluargan ganya. ya. Kalau Kalau pasien pasien dan keluar keluargan ganya ya memili memiliki ki pengetahuan tentang cara-cara penyembuhan dan pencegahan penyakitnya, serta keluarga pasien mampu dan mau berpartisipasi secara positif, maka hal ini akan membantu peningkatan kualitas kesah kesahat atan an

masy masyar arak akat at

pada pada

umumn umumnya ya..

rom romos osii

Kese Keseha hatan tan ruma rumah h

saki sakitt

!K" !K"S# S#

beru berusa saha ha

mengembangkan pengertian pasien, keluarga, dan pengunjung rumah sakit tentang penyakit dan pencegahannya. Selain itu, K"S juga berusaha menggugah kesadaran dan minat pasien, keluarga, dan pengunj pengunjung ung rumah rumah sakit sakit untuk untuk berper berperan an secara secara positi positiff dalam dalam berusa berusaha ha penyemb penyembuhan uhan dan pencegahan penyakit. $leh karena itu, K"S merupakan bagian yang tidak terpisah dari program pelayanan kesehatan rumah sakit. romosi Kesehatan di "umah sakit telah diselanggarakan sejak tahun %&&' dengan nama enyuluhan Kesehatan (asyarakat "umah Sakit !K("S#. Seiring dengan pengembangannya, pada tahun )**+, isitlah K("S berubah menjadi romosi Kesehatan "umah Sakit !K("S#. Seiring dengan pengembangan pengembangannya, nya, pada tahun )**+, istilah K("S berubah menjadi promosi Kesehatan "umah Sakit !K"S#. erbagai kegiatan telah dilakuakan untuk mengembangkan K"S seperti penyusunan pedoman K"S, advokasi dan sosialisasi K"S kepada Direktur rumah sakit pemerintah, pelatihan K"S, pengembangan dan distribusi media serta pengembangan model K"S antara lain di "umah Sakit asar "ebo di akarta dan "umah Sakit Syamsuddin, S di Sukabumi. /amun pelaksanaan K"S dala dalam m

kuru kurun n

wakt waktu u

lebi lebih h

dari dari %0 tahu tahun n

belu belum m

memb member erik ikan an hasi hasill

yang yang maks maksim imal al dan dan

kesinambungannyadi rumah sakit tidak terjaga dengan baik tergantungpadakuat tidaknya komitmen Direktur rumah sakit. erdasarkan hal tersebut, beberapa isu strategis yang muncul dalam romosi Kesehatan di "umah sakit, yaitu1 %.

Seba Sebagi gian an besa besarr "umah "umah Saki Sakitt belum belum menj menjad adik ikan an K"S K"S seba sebaga gaii salah salah

satu satu kebi kebija jaka kan n upaya upaya

pelayanan kesahatan di "umah Sakit. ).

Seba Sebagi gian an besar besar "umah "umah Sakit Sakit belum belum membe memberi rika kan n hak hak pasien pasien untuk untuk memda memdapa patk tkan an infor informa mass tentang pencegahan dan pengobatan yang berhubungan dengan penyakitnya.

+.

Sebagi Sebagian an besar besar "umah "umah Saki Sakitt belum belum mewuj mewujudk udkan an tempa tempatt kerjay kerjayang ang aman aman,be ,bersi rsih h dan sehat. sehat.

RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI

[1]


PKRS

I

'.

Seba Sebagi gian an besa besarr ruma rumah h saki sakitt kura kurang ng mang mangga gala lang ng kemi kemitr traa aan n untu untuk k meni mening ngka katk tkan an upay upaya a pelayanan yang bersifat preventif dan promotif.

Keputusan Keputusan (enteri (enteri Kesehatan Kesehatan "epublik "epublik 2ndonesia 2ndonesia /omor 03'4(E/KES4 03'4(E/KES4SK4 SK4 524)*** 524)*** tentang tentang Kebijakan Kebijakan embangunan embangunan Kesehat Kesehatan an (enuju 2ndonesi 2ndonesia a Sehat )*%*, )*%*, pemberian pemberian promosi promosi kesehatan kesehatan yang menyeluruh kepada pasien mengenai merupakan 6K pasien dan KE7626/ "umah Sakit dan seluru seluruh h tim medis medis "umah "umah sakit. sakit. 2nfor 2nformas masii yang yang diberi diberikan kan dapat dapat mencaku mencakup p upaya upaya peningk peningkata atan n kesehatan kesehatan !promotif#, !promotif#, pencegahan kesehatan !preventif#, !preventif#, penyembuhan penyakit !kuratif# !kuratif# dan pemulihan kesehatan !rehabilitative#. romosi kesehatan harus dilaksanakan secara menyeluruh, terpadu, terpadu, dan berkesinambun berkesinambungan, gan, serta dilaksanak dilaksanakan an bersama bersama antara antara unit-unit unit-unit rumah sakit yang terk erkait

sesuai

deng engan

keput eputu usan

(ent enteri

Kesehat hatan

"epubl ublik

2ndo ndonesi esia

nom nomor

%')84(E/KES4SK49224)**8 %')84(E/KES4SK49224)**8 tentang etunjuk :eknis promosi Kesehatan Kesehatan "umah Sakit. emberian informasi medis yang menyeluruh juga dapat membantu pasien untuk menentukan pilihan pilihan diagnostik, diagnostik, terapi maupun rehabilitasi rehabilitasi yang nantinya nantinya akan mempengaruhi mempengaruhi prognosisn prognosisnya, ya, sehingga sejalan dengan etika kedokteran mengenai autonomi pasien. al ini juga diharapkan diharapkan akan membangun hubungan dokter dan rumah sakit kepada pasien, meningkatkan mutu pelayanan serta menimbulkan rasa percaya dan aman sehingga komplians pasien juga diharapkan akan lebih baik. erdasarkan hal tersebut diatas dan dalam rangka peningkatan mutu pelayanan medis rumah sakit, maka dibentuklah panitia romosi Kesehatan oleh "umah Sakit !K"S#. 6gar 6gar peny penyel eleng engga gara ran n pela pelaya yana nan n rom romos osii Kese Keseha hata tan n oleh oleh "uma "umah h Saki Sakitt !K" !K"S# S# dapa dapatt dilaksanakan dengan baik dan benar maka harus dilengkapi dengan pedoman organisasi maupun pelayanan pelayanan tentang cara penyelenggara penyelenggaraan an romosi romosi Kesehatan Kesehatan oleh "umah Sakit !K"S# !K"S# yang harus dilaksanakan dan dipatuhi oleh seluruh tenaga kesehatan baik medis, paramedis maupun non medis yang bertugas di rumah sakit.

BAB II GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI

A.

SEJA SEJARA RAH H RUMA RUMAH H SAKI SAKIT T AMAL AMAL SEH SEHAT AT WON WONOG OGIR IRII


[2]


PKRS

I

Kesehatan merupakan kebutuhan yang sangat penting bagi setiap orang agar dapat menjalankan tugas dan fungsi sebagai makhluk 6llah S7: di muka bumi !kholifah fil ardhi# secara maksimal, oleh karena itu diperlukan pelayanan kesehatan bagi terciptanya masyarakat yang sehat fisik, sosial dan psikososial yang dapat dinikmati oleh semua orang. "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri merupakan satu-satunya rumah sakit yang berada diwilayah timur Kabupaten 7onogiri tepatnya berada di Dusun /gerjopuro, Desa Slogohimo Kecamatan Slogohimo. ;ntuk menuju "S6S waktu tempuh dengan kendaraan umum adalah < %,0 jam dari dari kota kota 7onogi 7onogiri ri ke arah arah :imur :imur jurusa jurusan n Kec. Kec. urwan urwantor toro. o. Dengan Dengan batasbatas-bat batas as wilayah sebagai berikut 1 atas 7ilayah arat atas 7ilayah ;tara ata atass 7ila 7ilaya yah h Selat elatan an atas 7ilayah :imur

1 1 1 1

Kecamatan atisrono Kecamatan atipurno Kecam ecamat atan an Kism Kisma anto ntoro Kecamatan urwantoro

"umah "umah Sakit Sakit 6mal 6mal Sehat Sehat 7onogi 7onogiri ri bermul bermula a dari dari SK (enkes (enkes /o. K.**. K.**.*8 *8.%. .%.'.% '.%+*' +*' tanggal )0 (aret )**) tentang penunjukan ;ji =oba "umah Sakit elayanan (edik Dasar untuk wiyalah Karesidenan Surakarta. Kemudian melalui SK. upati 7onogiri /o. )&8 tanggal )3 uni )**+, )**+, tentang pelaksanaan pelaksanaan ;ji =oba "umah Sakit elayanan elayanan (edik Dasar untuk wilayah wilayah Kab. 7onogiri maka pada tanggal %* uli )**+ diajukan proposal permohonan pendirian "S(D 6mal Sehat. Seiring dengan tingkat kepercayaan masyarakat yang semakin tinggi terhadap kwalitas pelayanan "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri maka upaya perbaikan, pembenahan, melengkapi segala sarana > prasarana menuju "umah Sakit yang benar-benar jadi dambaan masyarakat terus dilakukan, dengan tekad memberikan pelayanan yang terbaik serta dengan biaya yang terjangkau oleh semua lapisan, terutama masyarakat yang ku rang mampu. 6tas "ekomendasi upati 7onogiri /o. '%*480+& pada tanggal %' $ktober )**8 tentang 2jin 2jin rinsip rinsip engem engemban bangan gan ";(6 ";(6 S6K2: S6K2: 6mal 6mal Sehat Sehat 7onogi 7onogiri ri kemudia kemudian n terbit terbitlah lah Surat Surat Keputusan Keputusan ?ubernur ?ubernur ateng /o. 0*+4%*%' 0*+4%*%')4)** )4)**340.) 340.) tanggal + 6gustus 6gustus )**3 tentang 2jin Sementara enyelenggaraan Kesehatan kepada "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri. 6khirnya 6khirnya dengan "ekomendasi "ekomendasi ersi ateng /o. *&4E"S2 *&4E"S24"EK4 4"EK42224 2224*@ *@ tanggal tanggal 3 6pril 6pril )**@ )**@ dan komitm komitmen en untuk untuk menjad menjadika ikan n "umah "umah Sakit Sakit 6mal 6mal Sehat Sehat 7onogi 7onogiri ri sebaga sebagaii sarana sarana membantu masyarakat agar cepat dan mudah untuk memperoleh pelayanan kesehatan, maka emerintah melalui Departemen Kesehatan "epublik 2ndonesia, telah memberikan 2jin :etap !Surat 2jin enyelenggaraan "umah Sakit# kepada "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri melalui Surat Keputusan (enteri Kesehatan "2 /omor 1 K.*3.*842224++&'4*@. K.*3.*842224++&'4*@. ;ntuk meningkatkan mutu pelayanan pada tanggal *& Desember tahun )*%% "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri telah terakreditasi penuh oleh K6"S !Komite 6kreditasi "umah Sakit#. 6kreditasi dilakukan sebagai wujud tanggungjawab "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri dalam penyediaan pelayanan kesehatan kepada masyarakat yang sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. erbaikan mutu terus dilakukan dan pada akhirnya tanggal )* Desember )*%) oleh Kementerian Kementerian Kesehatan Kesehatan "2 melalui melalui surat keputusan nomor K.*+.*0424) K.*+.*0424)@'04 @'04)*%) )*%) tentang tentang enetapan Kelas ";(6 S6K2: 6mal Sehat 7onogiri ditetapkan bahwa ";(6 S6K2: 6mal sehat 7onogiri merupakan rumah sakit dengan Kelas D. Kemudian pada tanggal *8 Aebruari )*%+ upati 7onogiri menerbitkan surat keputusan nomor nomor 84224 84224)*% )*%+ + tentan tentang g ember emberian ian 2jin 2jin $peras $perasion ional al :etap :etap penyel penyelengg enggara araan an Saran Sarana a Kesehatan. Dalam rangka perbaikan mutu pelayanan dan mengutamakan keselamatan pasien "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri pada tanggal %* Desemb er )*%0 telah menyandang status 6kreditasi "S 5ersi )*%) oleh K6"S dengan status 6"2;"/6.


[3]


PKRS

I

B.

GAMBARAN UMUM /ama "umah Sakit 6lamat 6lamat

1 1

:elepon AaC S(S "S. 6mal Sehat 7onogiri Email Kelas "umah Sakit Status Kepemilikan /ama emilik /ama Direktur "S /omor SK (enkes "2 2jin endirian /o. > tanggal ijin operasional "S

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

(asa erlaku uas uas aha ahan n uas uas ang angun unan an Standar Kualitas elayanan "S Kapasitas tempat tidur "umah Sakit

1 1 1 1 1

"S. 6mal Sehat 7onogiri l. /gerjopuro /gerjopuro B Slogohimo Slogohimo,, Slogohimo Slogohimo 7onogiri 7onogiri 038&' *)3+-0+%88@@ *)3+-0+%8833 *@% +)& 0)% &&& amalsehathospitalgmail.com D Sw Swasta : 6mal (ulia dr. "osyid "idho K.*+.*0424)@'04)*%) /o. *&4E"S24"EK42224*@ tanggal 3 6pril )**@ 84224)*%+ *8 Aebruari )*%+ )+ September )*%+ s4d )+ September )*%@ %'.** .*** m) '.'8 '.'83m 3m) 6kreditasi enuh 0 elayanan

:abel ).% Kapasitas :empat :idur "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri

No

Tempat Tidur

Juma!

%

52

%%

)

Kelas %

)8

+

Kelas )

+*

'

Kelas +

+'

0

2=;

8 :$:6

".

%*3

KETENAGAAN :abel ).) Data Jumlah SDM Rumah Sakit Amal Sehat S ehat Wonogiri Wonogiri

KETERANGAN

JUMLAH

A. DOKTER

KETERANGAN

JUMLAH

E. KETEKNISIAN MEDIS

%. Dokter ;mum

%*

%. "adiografer

)

). Dokter ?igi

)

). Elektromedis

%

+. 6nalis Kesehatan

3

+. Dokter Spesialis1 a. eny. Dalam

)

'. "ekam (edis

'

b. $bsgyn

+

0. Kes. (asyarakat

+

c. 6nak

)

#. TENAGA KES. LAINN$A

d. edah

%

%. Sanitarian

%

e. Saraf

%

). /utrisionist

)

f. (ata

%

+. Aisioterapi

)

g. ::

)

G. TENAGA NON KES.

h. "adiologi

%

%. 6dm. Keuangan

0

i. ;rologi

%

). umas

)


[4]


PKRS

I

j. 6nestesi

)

+. ekarya Kes.

3

k. $rthopedi

%

'. 6dm. Kantor

+

l. atologi Klinik

%

0. endaftaran

3

8. Security

@

B. KEPERAWATAN %. /ers

)

3. Driver

8

). S.Kep

+

@. =S

+%

+. D-222

@@

&. ramusaji

%+

%*. ED42:

)

". BIDAN %. D-25

%

%%. ;S"S

'

). D-222

%3

%). arkir

@

%+. inen

' +

D. #ARMASI

D.

%. 6poteker

)

%'. Kebun

). 6nalis Aarmasi

%'

TOTAL SDM

%&%

JENIS PE PELA$ANAN elayanan "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri terdiri dari pelayanan kesehatan sebagai berikut 1 %. ).

ela elaya yana nan n 2ns 2nsta tala lasi si ?awa ?awatt Dar Darur urat at )' am am elayanan "a "awat a alan, a# oli ;mum b# oli ?igi c# oli oli Spes Spesia iali liss !Spe !Spesi sial alis is eny enyak akit it Dala Dalam, m, 6nak 6nak,, $bsg $bsgyn yn !Kan !Kandu dung ngan an#, #, eda edah h

+. '. 0. 8. 3.

!;mum, $rthopedi, ;rologi#, Saraf, ::, (ata# elaya elayanan nan "awat "awat 2nap 2nap !52, !52, Kela Kelass %, %, Kelas Kelas ), Kela Kelass +, +, dan dan ". 2solas 2solasi# i# elayanan Kamar ers ersalin elayanan Kamar $perasi ela elaya yana nan n Kam Kamar ar ayi ayi "es "esik iko o :in :ingg ggii !K !K": ":## ela elaya yana nan n enu enunj njan ang g !Aar !Aarma masi si !6po !6pote tek k )' am# am#,, abo abora rato tori rium um )' am, am, "adi "adiol olog ogi, i,

@. &. %*. %*. %%. %). %). %+. %'. %0. %8.

Aisioterapi, emodisalisa !dalam proses#, dan Konsultasi ?iFi#. ela elaya yan nan Kon Konsu sulltas tasi Dokt Dokte er )' )' am am elayanan "ohani ela elaya yana nan n $ne $ne Day Day =ar =are e !$D !$D=# =# ela elaya yan nan ome ome =ar =are ela elaya yana nan n 6mbul 6mbulan ance ce dan dan (ob (obil il en enaF aFah ah )' )' jam jam elayanan K ela elaya yan nan pasi pasien en S S elayanan $/EK ela elaya yan nan D$:S D$:S > 5=: Selain itu pelayanan kesehatan yang tersebut diatas, "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri

mempunyai program-program sosial yang rutin dilaksanakan seperti 1 akti Sosial !pengobatan gartis dan pembagian sembako#, S2D$S2S, santunan untuk keluarga kurang mampu dan anak yatim piatu, penyediaan air bersih untuk wilayah kekeringan dan pengiriman tim relawan dan bantuan untuk daerah bencana. Saat ini "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri mempunyai total kapasitas tempat tidur sebanyak %*% :: yang diperuntukan bagi seluruh lapisan masyarakat termasuk pengguna S Kesehatan.


[5]


PKRS

I

BAB III 'ISI( MISI( #ALSA#AH( NILAI DAN TUJUAN RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI

A.

'ISI "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri telah menetapkan visi yaitu 1 GMenjadi Menjadi rumah sakit yang bermutu, bermutu, terjangkau terjangkau,, dan menjadi pembuka pembuka pintu kebaikan kebaikan semua lapisan masyarakatH masyarakat H

B.

MISI (isi "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri 6dalah 1 a) Menyel Menyeleng enggar garaka akan n Pelayan Pelayanan an keseha kesehatan tan yang yang prima, prima, proe proessi ssiona onal, l, eekt eekti i dan ees eesien ien!! b) Menye Menyele leng ngga gara raka kan n pela pelaya yana nan n kese kesehat hatan an yang dapat dapat dijang dijangka kau u oleh oleh semua semua lapis lapisan an ")

masyarakat! Memb Memban antu tu masy masyar arak akat at yang yang lema lemah# h# kura kurang ng mamp mampu u dala dalam m memp memper erol oleh eh pela pelaya yana nan n

d) e)

kesehatan yang prima sesuai dengan kemampuan rumah sakit! Mening Meningkat katkan kan pengeta pengetahua huan, n, ketr ketramp ampila ilan n dan dan $ese $esejah jahter teraan aan $arya% $arya%an! an! Memb Member erik ikan an part partis isip ipas asii yang yang opti optima mall dala dalam m usah usaha a meni mening ngka katk tkan an deraja derajatt kese keseha hata tan n masyarakat&

".

#ALSA#AH a) 'ku 'ku tidak tidak men"i men"ipt ptak akan an jin dan manu manusi sia a mela melain inka kan n agar mere mereka ka berib beribad adah ah kepad kepada( a($ $ b)

*'l(+uran -urat 'd. /.ariyat 0 5)! Pada Padaha hall mere mereka ka tidak tidak disur disuruh uh ke"ua ke"uali li supay supaya a menyem menyemba bah h 'lla 'llah h deng dengan an memur memurni nika kan n ketaatan ketaatan kepada(ya kepada(ya dalam dalam *menjalanka *menjalankan) n) agama yang lurus

[155], [155],

dan supaya mereka

mendirikan shalat dan menunaikan .akat! dan yang demikian itulah agama yang lurus& -esungguhnya orang(orang yang kair yakni ahli $itab dan orang(orang yang musyrik *akan *akan masuk) masuk) ke neraka neraka ahann ahannam! am! mereka mereka kekal kekal di dalamn dalamnya& ya& Mereka Mereka itu adalah adalah seburuk(bur seburuk(buruk uk makhluk& makhluk& -esungguhnya -esungguhnya orang(ora orang(orang ng yang beriman beriman dan mengerjaka mengerjakan n amal saleh, mereka itu adalah adalah sebaik(baik sebaik(baik makhluk& makhluk& alasan alasan mereka di sisi 6uhan mereka ialah syurga 7'nd yang mengalir diba%ahnya sungai(sungai! mereka kekal di dalamn dalamnya ya selama( selama(lam lamany anya& a& 'llah 'llah ridha ridha terhad terhadap ap mereka mereka dan mereka merekapun pun ridha ridha kepa kepada day ya& a& 8ang 8ang demi demiki kian an itu itu adal adalah ah *bal *balas asan an)) bagi bagi oran orang g yang yang taku takutt kepa kepada da ")

6uhannya& *'l +uran -urat 'l ayyinah 0 5(9)! 6iap 6iap(t (tia iap p yang berj berji% i%a a akan mera merasa saka kan n mati& mati& /an sesung sesunggu guhny hnya a pada pada hari kiam kiamat at sajalah disempurnakan pahalamu& arangsiapa dijauhkan dari neraka dan dimasukkan ke dalam syurga, maka sungguh ia telah beruntung& $ehidupan dunia itu tidak lain

d)

hanyalah kesenangan yang memperdayakan& memperdayakan& *'l +uran -urat 7'li :mran 0 195)! ;ran ;rang g yang yang pali paling ng baik baik adala adalah h yang yang pali paling ng berma berman naa aatt bagi bagi oran orang g lain lain&& *<=& *<=& 'th( 'th( 6habrani > aiha?i)&


[]


PKRS

I

D.

NILAI Dalam rangka mendukung tercapainya 5isi dan (isi tersebut di atas seluruh SD( "umah Sakit 6mal Sehat 7onogirr mempunyai komitmen dengan menerapkan nilai dan keyakinan sebagai berikut 1 a) $ami $ami yakin yakin bah%a bah%a beke bekerja rja adala adalah h pengab pengabdia dian n kepada kepada 'll 'llah ah -@6, -@6, maka maka dida didalam lam bekerj bekerja a kami kami harus harus 0 :$
$B/BP'& $ami ami yaki yakin n bah% bah%a a kli klien adal adalah ah bag bagian ian penti enting ng dar dari =- ini, ni, maka aka aka akan selal elalu u

")

mengutamakan kebaikan dan kepuasan klien dalam pelayanan kami& $ami $ami yakin yakin bah% bah%a a klien klien adal adalah ah oran orang g yang membu membutu tuhk hkan an perto pertolo long ngan an dan memb member erii keper" keper"aya ayaan an kepada kepada kami, kami, oleh oleh karena karena itu kami kami akan akan melaya melayani ni mereka mereka dengan 0

d)

:$
E.

TUJUAN 6dapun 6dapun tujuan yang ingin dicapai dicapai dari "umah Sakit 6mal Sehat 7ongiri 7ongiri dalam mencapai mencapai visi dan misi adalah terwujudnya "S 6mal Sehat 7onogiri yang 1 a) Mampu Mam pu membe memberik rikan an pelay pelayana anan n keseha kesehatan tan yang yang prim prima, a, pro proesi esiona onal, l, eekt eekti i dan dan eisie eisien n b)

serta terjangkau oleh semua lapisan masyarakat! Mampu Ma mpu memb member erik ikan an pelay pelayan anan an keseh kesehat atan an yang yang prima prima bagi bagi masyar masyarak akat at yang yang kurang kurang

") d)

mampu! Memi Me mili liki ki -umb -umber er /aya /aya Manu Manusi sia a yang yang pro proes esio iona nall dala dalam m bidang bidangnya nya!! Mampu Mam pu iku ikutt sert serta a dala dalam m menin meningka gkatka tkan n dera derajat jat kes keseha ehatan tan mas masyar yaraka akat& t&

BAB I' STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI

"umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri adalah rumah sakit yang diklasifikasikan sebagai rumah sakit umum kelas D. Susunan organisasi "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri terdiri dari 1


[D]


PKRS

I

%

Direktur

))

Ka. Ka. 2ns 2nsta tala lasi si "awa "awatt 2na 2nap p !2" !2"2# 2#

)

Kepa Kepala la Seks eksi ela elay yanan anan (edi (ediss

)+

Ka. Ka. 2ns 2nsta tala lasi si Kam Kamar ar er ersa sali lin n !2K !2K##

+

Kepa Kepala la Seks eksi Kep Keper eraw awat atan an

)'

Ka. Ka. 2ns 2nsta tala lasi si Kama Kamarr $pe $pera rasi si !2K$ !2K$##

'

Kepa Kepala la Seks Seksii enu enunj njan ang g (edi (ediss

)0

Ka. Ka. 2nt 2nten ensi sive ve =ar =are e ;ni ;nitt !2=; !2=;##

0

Kepa Kepala la Sub ag agian ian Keu Keuan ang gan

)8

Ka. 2nsta nstala lassi K": ":

Kepala Sub agian 6dministrasi dan Kesekretariatan Kepala Sub agian ;mum dan "umah :angga

)3

Ka. Ka. 2nst 2nstal alas asii "eka "ekam m (edis (edis !"(# !"(#

)@

Ka. 2nsta nstala lassi Aar Aarm masi asi

)&

Ka. Ka. 2nst 2nstal alas asii abo abora rato tori rium um

@

Komite (K

+*

Ka. Ka. 2nst 2nstal alas asii "ad "adio iolo logi gi

&

Komite (edik

+%

Ka. 2nsta nstala lassi ?iF ?iFi

%*

Komi Komite te Kepe Keperrawat awatan an

+)

Koor Koordi dina nato torr Ais Aisio iote tera rapi pi

%%

Komite 2

++

Sub Sub Sek Seksi si SD( SD( dan dan ogi ogist stik ik

%)

:im :im Aar Aarma massi dan dan :erap erapii

+'

Sub Sub Seks Seksii 6suh 6suhan an Kep Keper eraw awat atan an

%+

ani aniti tia a "ekam ekam (ed (edis

+0

;rus ;rusan an "D4 "D4 Kepe Kepega gawa waia ian n

%'

Komi Komite te Etik Etik dan uku ukum m "S "S

+8

;rusan :a :ata ;saha

%0

ani aniti tia a K+ K+ "um "umah ah Sakit akit

+3

;rusan Diklat

%8

anitia K"S

+@

;rus ;rusan an uma umass dan dan 2nfo 2nform rmas asii

%3

ED4 2:

+&

;rus ;rusan an Doku Dokume ment ntas asii dan dan ub ubli lika kasi si

%@

S2

'*

;S"S

%&

2nstalasi, Sub agian, ;nit dan ;rusan lainI

'%

;KK

)*

Ka. Ka. 2ns 2nsta tala lasi si ?awa ?awatt Dar Darur urat at !2? !2?D# D#

')

;":

)%

Ka. Ka. 2ns 2nsta tala lasi si "awa "awatt al alan an !2" !2"##

'+

;nit ogistik

''

;nit Sanitasi

8 3


[9]

PEDOMAN PENGORGANISASIAN PROMOSI KESEHATAN RUMAH SAKIT

PKRS

I

STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI :. 6(6 (;26 7$/$?2"2

D2"EK:;"

K$(2:E (K

S:6A (ED2S

S2

ED42:

K$(2:E (ED2S

K$(2:E KEE"676:6/

SEKS2 E66/6/ (ED2S

SEKS2 E/;/6/? (ED2S

SEKS2 KEE"676:6/

S; 6?. 6D( > KESEK"E:6"26:6/

S; 6?26/ KE;6/?6/

S; 6?. ";(6 :6/??6 > ;(;(

2/S:66S2 ?676: D6";"6:

2/S:66S2 "EK6( (ED2S

S; SEKS2 SD( > $?2S:2K

;";S6/ "D

;";S6/ 6K;/:6/S2

;S"S

2/S:66S2 "676: 66/

2/S:66S2 A6"(6S2

S; SEKS2 6S;6/ KEE"676:6/

;";S6/ :6:6 ;S66

;";S6/ KE;6/?6/

;":

2/S:66S2 "676: 2/6

2/S:66S2 "6D2$$?2

;";S6/ D2K6:

;";S6/ K6S2"

;KK

2/S:66S2 K6(6" $E"6S2

2/S:66S2 6$"6:$"2;(

;";S6/ ;(6S > 2/A$"(6S2

;/2: $?2S:2K

2/S:66S2 K6(6" E"S62/

2/S:66S2 ?2L2

;";S6/ ;2K6S2 D6/ D$K;(E/:6S2

;/2: S6/2:6S2

6/2:26 K+"S

6/2:26 K"S

2/S:66S2 2=;

A2S2$:E"62

K$(2:E 2

:2( A6"(6S2 > :E"62 6/2:26 "EK6( (ED2S

Keterangan 1 K$(2:E E:2K > ;K;(

2/S:66S2 K":

J ?aris Komando J ?aris Koordinasi


[]


PKRS

I

BAB ' 'ISI( MISI( #ALSA#AH( DAN TUJUAN PKRS RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI

A.

'ISI EMemberika EMemberikan n pelayanan pelayanan edukasi edukasi

inormasi inormasi

medis

yang

proesiona proesionall dan meyeluruh meyeluruh

mengen mengenai ai kondis kondisii keseha kesehatan tan pasie pasien n untuk untuk mening meningkat katkan kan kualita kualitass mutu mutu pelaya pelayanan nan serta serta menjunjung tinggi autonom pasienF&

B.

MISI 1&

Menyel Menyeleng enggar garaka akan n pelaya pelayanan nan eduka edukasi si ino inorma rmasi si medis medis yang yang meyelu meyeluruh ruh dan dan beror berorien ientas tasii pada ilmu kedokteran berbasis bukti kepada pasien pasien dan keluarga!

2&

Mening Meningkat katkan kan kualit kualitas as dan dan mutu mutu pelaya pelayanan nan medi mediss dengan dengan "ara "ara member memberika ikan n inorma inormasi si terpadu terpadu yang dibutuhkan pasien dan keluarga keluarga mengenai mengenai kondisi kondisi kesehatann kesehatannya ya dan memasilitasi pemilihan ren"ana promoti, preGenti, kurati dan rehabilitati!

3&

Memas Memasili ilitas tasii pengen pengendal dalian ian mutu mutu dan dan biaya biaya keseha kesehatan tan mela melalui lui tran transpa sparan ransi si inor inormas masii sehingga pasien dan keluarganya mendapatkan rasa aman dan per"aya&

".

#ALSA#AH (embe (emberi rika kan n pela pelaya yana nan n eduka edukasi si keseh kesehat atan an sele selekti ktif, f, meye meyelur luruh uh dan dan terp terper erca caya ya seca secara ra profes profesion ional, al, efektif efektif dan efisie efisien n yang yang dibutuhk dibutuhkan an pasien pasien dan keluar keluarga ga mengen mengenai ai kondis kondisii kesehatan.

D.

TUJUAN :ercip :erciptan tanya ya masyar masyaraka akatt rumah rumah sakit sakit yang yang menera menerapka pkan n erila erilaku ku idup idup ersih ersih dan Sehat Sehat melalui perubahan pengetahuan, sikap dan perilaku pasien "S serta pemeliharaan lingkungan "S

dan dan

term terman anfa faat atka kann nnya ya

deng dengan an

baik baik

semu semua a

pela pelaya yana nan n

yang yang

dise disedi diak akan an

"uma "umah h

sakit.( sakit.(eni eningk ngkatka atkan n kualit kualitas as pelaya pelayanan nan medis medis dengan dengan member memberika ikan n inform informasi asi medis medis yang yang selektif, terpercaya dan menyeluruh kepada setiap pasien dan keluarganya yang datang ke rumah sakit dengan cara menyediakan informasi yang dibutuhkan pasien maupun keluarganya seperti seperti rencana rencana promotif, promotif, diagnosis diagnosis kerja, rencana rencana diagnostik diagnostik,, rencana rencana terapi, terapi, prognosis, prognosis, rencana rehabilitatif dan rencana preventif.

E.

LANDASAN HUKUM %.

;nda ;ndangng-un unda dang ng "2 "2 nomo nomorr +8 tahun tahun )**& )**& tent tentang ang kese keseha hata tanI nI

).

;nda ;ndangng-un unda dang ng "2 "2 nomo nomorr '' :ah :ahun un )** )**& & tenta tentang ng "um "umah ah Sak SakitI itI

+.

Surat Surat Keput Keputusa usan n (enter (enterii kesehat kesehatan an /omor /omor )834(E )834(E/KE /KES4 S4SK SK 224)* 224)*%* %* tenta tentang ng eneta enetapan pan "oad (ap "eformasi Kesehatan (asyarakat,dimana hal ini tidak terpisahkan dengan "encana Strategis Kementerian Kesehatan )*%*-)*%'. Salah satu rioritas "eformasi Keseha Kesehatan tan yang yang dimaks dimaksud ud adalah adalah "umah "umah Sakit Sakit 2ndone 2ndonesia sia Kelas Kelas Dunia Dunia !7orld !7orld =lass =lass ospital#I

'.

;ndang ;ndang-un -undan dang g nomor nomor )+ )+ tahun tahun %&&) %&&) tentang tentang kesehat kesehatan! an! emb embara aran n negara negara :ahun :ahun %&&) %&&) nomor %**, :ambahan embaran /egara /omor +'&0#I


[1H]

[1H]


PKRS

I

0.

eratur eraturan an emer emerinta intah h /omor /omor +) +) tahun tahun %&&8 %&&8 tenta tentang ng :enag :enaga a Kehata Kehatan n !embar !embaran an /egar /egara a :ahun %&&8 nomor '&, :ambahan embaran /egara /egara /omor +8+3#I +8+3#I

8.

Kepu Keputus tusan an (enter (enterii Kese Kesehat hatan an "epubl "epublik ik 2ndones 2ndonesia ia nomor nomor %0&b4 %0&b4(E (E/K /KES ES4 4E" E"4 4 224 224 %&@@ %&@@ tentang "umah SakitI

3.

Kepu Keputus tusan an (enter (enterii Kese Keseha hata tan n "epu "epubl blik ik 2ndo 2ndones nesia ia /omor /omor 03'4 03'4(E (E/K /KES ES4S 4SK4 K4 524)* 524)*** ** tentang Kebijakan embangunan Kesehatan (en uju 2ndonesia Sehat )*%*I

@.

Kepu Keputu tusa san n (ent (enter erii Kese Keseha hata tan n "epu "epubl blik ik 2ndo 2ndone nesi sia a /omo /omorr **'4 **'4(E (E/K /KES ES4 4 SK4 SK4 24)* 24)**+ *+ tentang Kebijakan dan Strategi Desentralisasi bidang KesehatanI

&.

Kepu Keputu tusa san n (ent (enter erii Kese Keseha hata tan n "epu "epubl blik ik 2ndo 2ndone nesi sia a nomo nomorr %0'3 %0'34( 4(E/ E/KE KES4 S4SK SK49 494) 4)** **' ' tentang Standard elayanan (inimal idang Kesehatan di Kabupaten4 KotaI

%*.

Keputus Keputusan an (enteri (enteri Keseha Kesehatan tan "epublik "epublik 2ndones 2ndonesia ia /omor %%%'4(E %%%'4(E/KE /KES4 S4SK4 SK4522 52294) 94)**' **' tentang edoman elaksanaan romosi Kesehatan di DaerahI

%%. %%.

Kepu Keputus tusan an (ente (enteri ri Kese Keseha hata tan n "epu "epubl blik ik 2ndo 2ndones nesia ia nomo nomorr %%&+ %%&+4( 4(E/ E/KE KES4 S4SK SK49 494) 4)** **' ' tentang Kebijakan /asional romosi KesehatanI

%). %).

Kepu Keputus tusan an (en (enter terii Kese Keseha hata tan n "epub "epublik lik 2ndo 2ndones nesia ia /om /omor or

%')8 %')84( 4(E/ E/KE KES4 S4SK SK49 4922 224) 4)** **8 8

tentang etunjuk :eknis romosi Kesehatan "umah Sakit.


[11]

[11]


PKRS

I

BAB 'I STRUKTUR ORGANISASI PKRS RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI

Sesuai Surat Keputusan Direktur "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri /omor ) *)8.a4SK4D2""S6S4224 "S6S4224)*%8 )*%8 tentang embentukan embentukan anitia romosi romosi Kesehatan Kesehatan "umah Sakit Sakit !K"S# !K"S# "S 6mal Sehat 7onogiri. anitia romosi Kesehatan "umah Sakit bertanggung jawab langsung kepada Direktur. anitia anitia romosi romosi Kesehatan Kesehatan "umah Sakit !K"S# adalah adalah satuan satuan organisas organisasii struktural struktural dalam lingkungan lingkungan "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri 7onogiri yang bersifat bersifat administrat administratif if dan merupakan unsur pembantu pimpinan atau direktur yang menyelenggarakan pelayanan promosi kesehatan rumah sakit yang bertanggung jawab langsung kepada Direktur.

STRUKTUR ORGANISASI PANITIA PROMOSI KESEHATAN RUMAH SAKIT *PKRS+ RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI D2"EK:;"

K$(2:E (ED2S 6/2:26 "( K$(2:E (K SEKS2 KEE"676:6/ SEKS2 E66/6/ (ED2S SEKS2 E/;/6/? (ED2S S; 6? 6DKES

KE:;6 6/2:26 K"S

SEKE":6"2S

6/??$:6 E66/6/ (ED2S

6/??$:6 KEE"676:6/

KE"$6/26/

6/??$:6 E/;/6/? (ED2S "EK6( (ED2S A6"(6S2 A2S2$:E"62 ?2L2

;(6S D6/ 2/A$"(6S2

Keterangan 1 J ?aris Komando J ?aris Koordinasi


[12]

[12]


PKRS

I

BAB 'II URAIAN JABATAN

A.

KETU KETUA A PANI PANITI TIA A PROM PROMOS OSII KESE KESEHA HATA TAN N RUMA RUMAH H SAKI SAKIT T *PKR *PKRS+ S+ a#

/ama anitia Kerja

1

romosi Kesehatan "umah Sakit !K"S#

b#

/ama abatan

1

Ketua anitia romosi Kesehatan "umah Sakit !K"S#

c#

enge engert rtia ian n

1

Seor Seoran ang g prof profes essi siona onall yang yang diber diberii tuga tugass dan dan we wewe wena nang ng untuk dapat memimpin dalam menjalankan pelaksanaan program romosi Kesehatan "umah Sakit !K"S#.

d#

ersyaratan da dan Ku Kualifikasi 1

%.

endidikan Do Dokter !;mum#

).

(emil (emilik ikii serti sertifik fikat at terk terkai aitt bidan bidangn gnya ya

+.

(emil (emilik ikii peng pengal alam aman an kerja kerja sebag sebagai ai dokte dokterr medi medica call informasi di rawat inap dan rawat jalan

'.

(emi (emilliki iki baka bakatt dan dan mina minat, t, berd berded edik ikas asii ting tingg gi, berkepribadia berkepribadian n yang menarik, menarik, dapat bersosialis bersosialisasi asi dengan baik dan profesional

e#

:anggung jawab

1

0.

(emil (emilik ikii keseh kesehat atan an roh rohan anii dan jas jasma mani ni

8.

era erakh khla laM M baik baik dan dan berde berdedik dikas asii tingg tinggii

Secara administratif dan fungsional bertanggung jawab seluru seluruhnya hnya terhad terhadap ap

pelaks pelaksana anaan an

progra program m

romos romosii

Kesehatan "umah Sakit !K"S# di "umah Sakit 7onogiri. f#

:ugas pokok

1

(engkoordinasi se semua pe pelaksanaan ke kegiatan pr program romosi Kesehatan "umah Sakit !K"S# di "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri.

g#

;raian tugas

1

%.

(e (enyusun

dan

merencanakan

pelaksanaan

kegiatan program kerja romosi Kesehatan "umah Sakit !K"S#I ).

(em (e mimpin,

meng mengk koordini inir

dan

meng engeva evaluas uasi

pelaksanaan operasional romosi Kesehatan "umah Sakit !K"S# secara efektif, efisien dan bermutuI +.

ert ertan angg ggun ung g jawa jawab b terh terhad adap ap koor koordi dina nasi si deng dengan an bagian unit kerja terkaitI

'.

(emb (ember erik ikan an pemb pembin inaa aan n terh terhad adap ap angg anggot ota a ani aniti tia a romosi Kesehatan "umah Sakit !K"S#I

0.

(embuat (embuat daftar daftar inspek inspeksi si ke ke semua semua unit unit terka terkaitI itI

8.

(emi (emimp mpin in pert pertem emua uan n ruti rutin n seti setiap ap bula bulan n deng dengan an anggota anggota romos romosii Keseha Kesehatan tan "umah "umah Sakit Sakit !K"S# !K"S# "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri untuk membahas dan dan

meng mengin info form rmas asik ikan an

halB halBha hall

pent pentin ing g

yang yang

berkaitan berkaitan dengan romosi Kesehatan "umah Sakit !K"S#I RUMAH SAKIT AMAL SEHAT WONOGIRI

[13]

[13]


PKRS

I

3.

(enghadiri

pertemuan

manajemen,

bila

dibutuhkanI @.

(enja (enjali lin n Kerja Kerjasa sama ma anta antarr unit unit terka terkait itII

&.

(ening (en ingka katk tkan an pengeta pengetahu huan an anggo anggota ta,, membu membuat at dan memperbaiki cara kerja dan pedoman kerja yang aman dan efektif.

h#

7ewenang

1

%.

(emberikan penilaian kinerja terhadap anggota anitia K"S.

).

(emb (embua uatt pros prosed edur ur K"S K"SII

+.

(eminta (eminta bimbin bimbingan gan dan arahan arahan kepada kepada atasan atasanII

'.

(emb (ember erii kepu keputtusan usan yang yang bers bersif ifa at int interna ernall atas atas segala hal yang berkaitan dengan kegiatan romosi Keseha Kesehatan tan "umah "umah Sakit Sakit !K"S# !K"S# di "S 6mal 6mal Sehat Sehat 7onogiri, dengan sepengetahuan Direktur "S 6mal Sehat 7onogiriI

0.

(elim (elimpa pahka hkan n seba sebagi gian an tugas tugas,, tangg tanggun ungj gjaw awab ab dan wewenang kepada para staf yang dibawahinyaI

8.

(enga (engaju juka kan n usul usulan an untuk untuk membe memberi rika kan n peri pering ngat atan an dan dan

sank sanksi si

atas atas

kesa kesala laha han n

sert serta a

memb member erik ikan an

penghar penghargaa gaan n atas atas presta prestasi si kepada kepada para para staf staf yang dibawahinyaI 3.

(eng (e nga ajuka ukan

usulan

penga ngadaan

sumb umber

daya

1

bahan, bahan, perala peralatan tan,, sarana sarana dan prasa prasaran rana, a, sesuai sesuai dengan dengan kebutuh kebutuhan an kegiat kegiatan an romos romosii Kesehat Kesehatan an "umah Sakit !K"S#, serta memelihara sumber daya terseb tersebut ut agar agar senant senantias iasa a siap siap tersed tersedia ia dan layak layak pakaiI @.

(engajukan

usulan

mempe memperk rker erja jaka kan n untuk untuk

untuk

dan dan


mengangkat,

memb member erhen henti tika kan n

kegia kegiata tan n


ango angota ta

Kese Keseha hata tan n

"umah Sakit !K"S# "S 6mal Sehat 7onogiri sesuai kebutuhan "S 6mal Sehat 7onogiriI &.

(engusulkan

rencana

pembangunan

da n

pengembangan pelayanan, sarana dan prasarana "S 6mal Sehat 7onogiri 7onogiri yang diperlukan, khususnya untuk untuk


kegia kegiata tan n


Kese Keseha hata tan n

"umah Sakit !K"S# "S 6mal Sehat 7onogiri sejalan dengan kebutuhan saat ini dan pengembangan "S 6mal Sehat 7onogiri dimasa depan. i#

asil Kerja

1

%.

Daftar

kerja

untuk

anggota

anitia

romosi

Kesehatan "umah Sakit !K"S# I ).

;sul ;sulan an peren perenca cana naan an ketena ketenaga gaan an dan fasil fasilit itas as yang yang dibutuh dibutuhkan kan di aniti anitia a romos romosii Kesehat Kesehatan an "umah "umah Sakit !K"S#I


[14]

[14]


PKRS

I

+.

Standa Standarr $perat $perating ing ro roced cedure ure dalam dalam ani anitia tia rom romosi osi Kesehatan "umah Sakit !K"S#I

B.

'.

apo apora ran n rog rogra ram m K"S K"S I

0.

aha ahan n (ate (ateri ri eduk edukas asi. i.

SEKRET SEKRETARI ARIS S PANIT PANITIA IA PROMOS PROMOSII KESE KESEHA HATAN TAN RUMAH RUMAH SAKIT SAKIT *PKRS+ *PKRS+ a# /ama anitia anitia Kerja

1

romosi romosi Kesehatan Kesehatan "umah Sakit !K"S# !K"S#

b# /ama abatan abatan

1

Sekeretaris Sekeretaris anitia anitia romosi romosi Kesehatan Kesehatan "umah Sakit !K"S#

c# engertian engertian

1

Seseorang Seseorang yang ahli dalam bidang romosi romosi kesehatan kesehatan dan mampu dalam menjalankan pelaksanaan rogram romosi Kesehatan "umah Sakit !K"S#.

d# ers ersya yara rata tan n dan dan Kual Kualif ifik ikas asii

1

%.

end endid idik ikan an D-22 D-2222 Kepe Kepera rawa wata tan n

).

(emilik (emilikii penga pengalam laman an sebagai sebagai tenaga tenaga romos romosii Kesehatan "umah Sakit !K"S#

+.

(emilik (emilikii bakat bakat dan minat minat sert serta a dedik dedikasi asi tinggi tinggi berkepribadian mantap dan emosional yang stabil

'. e#

:anggung awab

1

erb erbad adan an seh sehat at jasm jasman anii dan dan roh rohan anii

Secara administratif dan fungsional bertanggung jawab kepada ketua anitia romosi Kesehatan "umah Sakit !K"S#

f#

:uga :ugass oko okok k

1

2kut 2kut

berp berper eran an

sert serta a

dala dalam m

pela pelaks ksan anaa aan n

kegi kegiat atan an

rogram romosi Kesehatan "umah Sakit !K"S# g#

;rai ;raian an :uga :ugass

1

%.

(eng (engat atur ur rapa rapatt dan dan jadw jadwal al rapa rapatt rog rogra ram m rom romos osii Kesehatan "umah Sakit !K"S#

).

(enyi (enyiap apka kan n ruang ruang rapat rapat dan perlen perlengk gkap apan annya nya yang yang diper diperlu luka kan, n, term termas asuk uk kons konsums umsi, i, khus khusus usny nya a bila bila rapat rapat berlan berlangsu gsung ng saat saat waktu waktu makan makan siang siang atau atau soreI

+.

(embu (embuat at dan dan menand menanda a tanga tangani ni surat surat kelu keluar ar sert serta a melakuk melakukan an

pekerja pekerjaan an

adminis administra trasi si

termas termasuk uk

pengarsipannyaI '.

(enyusu (enyusun n kesim kesimpul pulan an sida sidang ng dan dan notu notulen len rapatI rapatI

0.

(emb (ember erik ikan an pere peren ncana canaan an,,

per pertim timbang bangan an4 4

sara aran

peng pengem emba bang ngan an

K"S K"S

pad pada

prog progrram

dan dan

fasilitasinya. h#

7ewena 7ewenang ng

1

%.

(eminta (eminta inform informasi, asi, petunju petunjuk, k, bimbin bimbingan gan dan arahan kepada atasanI

).

(elaks (elaksana anakan kan kegiat kegiatan an pelaya pelayanan nan sesuai sesuai standa standarr prosedur $perasional !S$#I

+.

(endapatkan

penilaian

atas

kinerja

untuk

pengembangan karirI '.

(endapatkan

peningkatan

ketrampilan

keilmuanI


[15]

[15]

dan


PKRS

I

0.

(enga (engaju juka kan n usulan usulan untuk untuk keputu keputusa san n yang bers bersifa ifatt interna internall atas atas segala segala hal yang berkai berkaitan tan dengan dengan kegiatan kegiatan rogram rogram romosi romosi Kesehatan Kesehatan "umah Sakit !K"S# "S 6mal Sehat Sehat 7onogiri.

i#

asil Kerja

1

%.

6nalisa 6nalisa dan elaporan elaporan rogram rogram romosi romosi Kesehatan Kesehatan "umah Sakit !K"S#

".

ANGGOTA PANITIA PROMOSI KESEHATAN RUMAH SAKIT *PKRS+ a#

/ama /ama ani aniti tia a Kerj Kerja a

1

rom romos osii Kese Keseha hatan tan "uma "umah h Saki Sakitt !K" !K"S# S#

b#

/ama /ama abata abatan n

1

6nggot 6ng gota a aniti anitia a romos romosii Keseha Kesehatan tan "umah "umah Sakit Sakit !K"S# !K"S#

c#

enge ngertian

1

Seseorang yang diber iberii tuga ugas oleh ketua K"S dal dalam mengi mengide dent ntifi ifika kasi si kebu kebutuh tuhan an prom promis isii keseh kesehat atan an yang yang terkait terkait dan memfollow memfollow up pelaksanaan pelaksanaan dan penerapaan penerapaan program kerja K"S dalam masingBmasing bagian4 unit kerja.

d#

ersyaratan dan Kualifikasi 1

%.

endidikan

D-2224

S-%

semua

jurusan

atau

persamaannya dalam bidangnya masing masingI ).

(emiliki

minat

dan

bakat

dalam

promosi

kesehatanI +.

(emilik (emilikii sertifi sertifikat kat sesu sesuai ai unit unit kerja kerja masingmasing-mas masing ing

'.

eng enga alaman kerja di rumah sakit dalam unit masing-masing

0.

(emi (emili liki ki baka bakatt dan dan mina minatt sert serta a berk berkep epri riba badi dian an mantap dan emosional yang stabil

e#

:anggu :anggung ng awab awab

1

8.

era erakh khla laM M baik baik dan dan berde berdedik dikas asii tingg tinggii

3.

erb erbad adan an seh sehat at jasm jasman anii dan dan roh rohan anii

Secara Secara adminis administra tratif tif dan fungsio fungsional nal bertang bertanggung gung jawab jawab kepad kepada a Ketu Ketua a dan dan waki wakill K"S K"S dala dalam m pela pelaks ksan anaa aan n program kerja K"S di setiap unitnya masing-masing.

f#

:ugas :ugas okok okok

1

(embant (embantu u pelaks pelaksana anaan an semua semua kegiat kegiatan an di rogra rogram m anitia K"S di unit masing-masing.

g#

;rai ;raian an :uga :ugass

1

%.

(eng (engid iden enti tifi fika kasi si kebu kebutu tuha han n peny penyul uluh uhan an kese keseha hata tan n yang ada di unit kerja masing masingI

).

(elaporkan (elaporkan kebutuhan kebutuhan penyuluh penyuluhan an kesehata kesehatan n yang ada di unit kerja masingBmasingI

+.

(ela (elaku kuka kan n surv survey ey pela pelaks ksan anaa aan n prog progra ram m kerj kerja a di unit kerja masing-masing.

h#

7ewena 7ewenang ng

1

%.

erdir erdirii secara secara mandir mandirii dan aktif aktif untuk untuk member memberika ikan n saran saran dan masuka masukan n mengen mengenai ai promos promosii keseha kesehatan tan yang dibutuhkan per unit masing-masingI

).

(emi (emint nta a

info inform rmas asi, i,

petu petunj njuk uk,,

bimb bimbin inga gan n

dan dan

arahan kepada atasanI ).

(elaks (elaksana anakan kan kegiat kegiatan an pelaya pelayanan nan sesuai sesuai standa standarr prosedur $perasional !S$#I


[1]

[1]


PKRS

I

+.

(endapatkan

penilaian

atas

kinerja

untuk

pengembangan karirI '.

(endapatkan

peningkatan

ketrampilan

dan

keilmuan. i#

asi asill Kerj Kerja a

1

%.

2den 2denti tifi fika kasi si kebu kebutu tuha han n peny penyul uluh uhan an kese keseha hata tan n per per unit kerjaI

).

ela elaks ksan ana aan

rog rogra ram m

kerj kerja a

ani aniti tia a

ro romosi mosi

Kesehatan Kesehatan "umah Sakit !K"S# di masing-masing masing-masing unitI +.

ene enerrapan apan edom edoman an ani aniti tia a rom romos osii Keseh esehat atan an "umah "umah

Saki Sakitt

!K" !K"S# S#

kebu kebutuh tuhan an

penyu penyulu luha han n

kesehatanI '.

ene enerrapan apan S$ rom romos osii Keseh esehat atan an "umah umah Sak Sakit !K"S# kebutuhan penyuluhan kesehatanI

0.


apo apora ran n eva evalu luas asii ker kerja ja..

[1D]

[1D]


PKRS

I

BAB 'III TATA HUBUNGAN KERJA

A.

BAGA BAGAN N ALU ALUR R HUB HUBUN UNGA GAN N KER KERJA JA TIM TIM PKR PKRS S DEN DENGA GAN N INSTALASI/ UNIT LAIN -

-

2"2 2" 2?D 2K K": 2=; 2K$

Komite (edis Seksi elayanan (edis Seksi Keperawatan

anitia K"S

-

anitia "ekam (edis

Sub agian 6dkes Sub agian Keuangan Sub agian ;mum > ": enunjang (edis ED4 2:


[19]

[19]


PKRS

I

BAB I, POLA KETENAGAAN DAN KUALI#IKASI PERSONIL

Sumber daya daya manusia adalah adalah motor organisasi organisasi.. 7onogi 7onogiri ri mengac mengacu u

pada pada

enataan enataan SD( di "umah Sakit Sakit 6mal Sehat

Keputus Keputusan an Direkt Direktur ur tentan tentang g

pember pemberlak lakuan uan Kebija Kebijakan kan (anaje (anajemen men

Kepegawaian Kepegawaian di "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri, 7onogiri, kebijakan tersebut mengatur 1 hak kewajiban pegawai, formasi pegawai dan pola ketenagaan, rekrutmen pegawai, sistem penggajian, sistem karir, penilaian kinerja, pendidikan pelatihan dan pemberhentian pegawai. erdasarkan kebijakan tersebut tersebut sebagai sebagai upaya mempersiapkan mempersiapkan tenaga tenaga pada anitia K"S yang berkompeten mengikuti perkembangan teknologi perlu kiranya ditetapkan pola ketenagaan kualifikasi SD( dan perhitungan kebutuhan. Sesuai dengan kebijakan di "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri bahwa kualifikasi SD( di anitia K"S adalah sebagai berikut 1

NO

NAMA JABATAN

%

Ketua tua a anitia itia romosi Kesehatan "umah Sakit !K"S#

KUALI#IKASI %. ). +.

'.

)

Sekr ekretaris anitia romosi Kesehatan "umah Sakit !K"S#

0. 8. %. ). +.

'.

end endid idik ikan an Dokt Dokter er !;mu !;mum# m# (emi (emili liki ki sert sertif ifika ikatt terka terkait it bida bidang ngny nya a (emi (emili liki ki peng pengal alam aman an kerj kerja a seba sebaga gaii dokt dokter er medica medicall informa informasi si di rawat rawat inap inap dan rawat rawat jalan (emi (emili liki ki bakat bakat dan mina minat, t, berde berdedik dikas asii tinggi tinggi,, berk erkepr epribad ibadia ian n yang yang menar enarik ik,, dapat apat bersosialisasi dengan baik dan profesional (emi (emili liki ki kes keseh ehat atan an roh rohan anii dan dan jasma jasmani ni era erakh khla laM M baik baik dan ber berde dedi dika kasi si ting tinggi gi end endid idik ikan an D-22 D-2222 Kepe Kepera rawa wata tan n (emili (emiliki ki pengala pengalaman man sebaga sebagaii tenag tenaga a romo romosi si Kesehatan "umah Sakit !K"S# (emili (emiliki ki baka bakatt dan dan minat minat serta serta dedi dedikas kasii tingg tinggii berkepribadian mantap dan emosional yang stabil erb erbad adan an seha sehatt jasm jasmani ani dan dan roh rohan anii


JUMLAH TENAGA

%

%

[1]

[1]


PKRS

I

+

6nggota anitia K"S

%.

). +. '. 0.

8. 3.

endidikan D-2224 S-% semua jurusan atau pers persam amaa aanny nnya a dala dalam m bida bidangn ngnya ya masi masing ng masingI (emil emilik ikii mina minatt dan dan baka bakatt dala dalam m prom promo osi kesehatanI (emi (emili liki ki sertif sertifik ikat at sesua sesuaii unit kerja kerja masing masing-masing eng engal alam aman an kerj kerja a di ruma rumah h saki sakitt dalam dalam unit unit masing-masing (emiliki bakat dan minat serta berkepribad berkepribadian ian mantap dan dan emosional emosional yang yang stabil era erakh khla laM M baik baik dan ber berde dedi dika kasi si ting tinggi gi erb erbad adan an seha sehatt jasm jasmani ani dan dan roh rohan anii

&

erikut ini pemegang jabatan dalam anitia romosi Kesehatan "umah Sakit !K"S#

NO

NAMA

JABATAN

JABATAN DALAM TIM PKRS

%

dr. "osyid "idlo, (.(."

Direktur

enanggung awab

)

drg. /ur Eliyati "ahmah

Dokter ?igi

Ketua anitia K"S

+

6riatin, 6(K

Ka. "uang 2=;

Sekertaris

'

Erita, S.Kep./ers

erawat angsal 6li

6nggota

0

Sylvia 7idha 6yu 6rini, S.S:

idan 2K

6nggota

8

ebriyani, S.Aarm.6pt

6poteker

6nggota

3

Elisa 7ulan =, S.?F

6hli ?iFi

6nggota

@

/ajua (ahendrayani, 6(f

Aisioterapi

6nggota

&

=ahyanita arasati

endaftaran4 "(

6nggota

%*

Setia Dedi 2rawan, SE

umas dan 2nformasi

6nggota

%%

ulut ulut 7ahy 7ahyu u ra rase sety tyo, o, S.2.K .2.Kom om

Doku Dokume ment ntas asii dan dan ubl ublik ikas asii

6ngg 6nggot ota a

%)

;st. amFanul 7aton

:im Kerohanian

6nggota


[2H]

[2H]


PKRS

I

BAB , PENILAIAN KAR$A

A.

PENI ENILAIA LAIAN N KAR KAR$ $A- KIN KINERJ ERJA UNI UNIT T enilaian enilaian kinerja kinerja unit dilaksanakan dilaksanakan setiap % !satu# bulan sekali. sekali. ;nsur penilaian penilaian tersebut tersebut meliputi 1

B.

%.

Ketep etepat ata an pen pengu gump mpul ula an lap lapor oran anII

).

Kele elengk ngkapan isi laporanI

+.

2ndikator mu mutuI

'.

asi asill eval evalua uasi si pen penil ilai aian an man manaj ajem emen en rua ruang ngII

0.

2mpe 2mpele lemn mnta tasi si prog progra ram m 6kre 6kredi dita tasi siII

8.

(anajemen ko komplain.

PENI ENILAIA LAIAN N KAR KAR$ $A- KIN KINERJ ERJA SD SDM enilaian karya4 kinerja dilaksanakan setiap + !tiga# bulan sekali. ;nsur penilaian tersebut meliputi 1 %.

rosen rosentas tase e absens absensii !sidik !sidik jari jari,, S2, S2, kajian kajian,, rapat rapat pertemu pertemuan an SD(, SD(, rapat rapat bagi bagian an dan dan rapat rapat struktural#I

).

enila enilaian ian peril perilaku aku SD( SD( !orient !orientasi asi pela pelayan yanan, an, integ integrit ritas, as, komi komiteme temen, n, disipl disiplin, in, kerja kerjasam sama a dan kepemimpinan#I

+.

elaks elaksana anaan an :$: !D, !D, 66" 66",, alur alur Evakuas Evakuasi, i, and and ygien ygiene e dan dan SK# SK#II

'.

Evalu valuas asii o ob Des Des dan dan ref refrresh esh S$ S$II

0.

eban eban kerja kerja rutin rutin dan dan beban beban kerja kerja tambah tambahan, an, Kine Kinerja rja dini dinilai lai berd berdasa asarka rkan n uraian uraian tugas tugas sesuai jabatannyaI

8.

Kompetensi nsi dan kiner inerjja.


[21]

[21]


PKRS

I

BAB ,I KEGIATAN ORIENTASI

A.

PROGRA PROGRAM M ORIENT ORIENTASI ASI INSTA INSTALAS LASII "ARE "ARE UNIT UNIT RUMAH RUMAH SAKIT SAKIT AMAL AMAL SEHA SEHAT T WONOG WONOGIRI IRI rogra rogram m orienta orientasi si SD( di "umah "umah Sakit Sakit 6mal 6mal Sehat Sehat 7onogi 7onogiri ri dilaku dilakukan kan berdas berdasark arkan an Keputusan Direktur /omor 1 *'34SK4D2"-"S6S424)*%0 tanggal %) anuari tahun )*%0 tentang Kebijakan (anajemen SD( "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri. embekalan tentang "umah Sakit dikoordinir oleh Sub agian 6dkes sedang kompetensi tehnis dilakukan oleh anitia K"S sesuai sesuai dengan dengan jabata jabatan n yang yang akan akan diterim diterimanya anya.. (etode (etode orient orientasi asi di lakuka lakukan n dengan dengan 1 pember pemberian ian materi materi,, pengena pengenalan lan lapang lapangan an dan praktek praktek lapang lapangan. an. amanya amanya orienta orientasi si di sesuaikan dengan tugas dan jabatannya. Selesai melakukan orientasi SD( baru akan membuat laporan, Ketua anitia K"S melakukan evaluasi, hasil evaluasi menjadi dasar rekomendasi penempatan SD( ke tempat yang sesuai. adwal orientasi di sampaikan pada tabel berikut 1

:abel %%.% adwal Kegiatan $rientasi ;mum SD( aru "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri

WAKTU NO

MATERI

HARI KERJA KE 

%

embekalan (ateri 1 a. ?ambaran ;mum "S !Sejarah, 5isi, (isi, elayanan# b. (otiv tivasi SD( c.

Kepemim mimpinan

%

/

0

1

METODE

PENANGGUNG JAWAB

2

=eramah dan tanya jawab N

6dkes

N

=eramah

Direktur

N

=eramah dan tanya jawab

anmed


[22]

[22]


PKRS

I

d.

N

ak dan kewajiban egawai

N

e.

:ata :ertib "S

f.

:ata a aksana Sosialisasi Keselamatan kerja Sasaran Keselamatan asien (anajemen engendalian infeksi

N

i.

K+ K+"S

N

j.

Sosialisa isasi 2nstalasi terkait

N

g.

h.

=eramah dan tanya jawab =eramah dan tanya jawab =eramah, diskusi ,tanya jawab

N


N

=eramah, tanya jawab dan praktek =eramah, tanya jawab dan praktek =eramah dan tanya jawab =eramah dan tanya jawab =eramah dan tanya jawab :anya jawab

)

emahaman rofesi

N

+

$rientasi ;nit Kerja

N

'

raktek lapangan

0

Evaluasi

N

N

N

N N

Evaluasi

"D "D

anitia K+"S Sub Komite Keselamatan asien Komite 2

K+"S 2nstalasi terkait Ka. 2nstalasi4 ;nit Ka. 2nstalasi4 ;nit Ka. 2nstalasi4 ;nit Ka. 2nstalasi4 ;nit

:abel %%.) adwal Kegiatan $rientasi Khusus SD( aru anitia K"S Rumah Sakit Amal Sehat Wonogiri 6"2 KE"6 KE /$

(6:E"2

(E:$DE %

% ) +

'

0

engenalan ersonil $rientasi "u "uangan Sosialisasi edoman engorganisasian K"S Sosialisasi ;r ;raian abatan dan :ata ubungan Kerja Sosialisasi S S$

)

+

'

3 @

Sosilalisasi Aasilitas dan eralatan K"S Sosialisasi rogram kerja Sosialisasi erencanaan dan Evaluasi Kerja

8

3 =eramah

√

=eramah

√

=eramah √

√

√

8

0


√

Ka. 2nstalasi Ka. 2nstalasi Ka. 2nstalasi

=eramah dan tanya jawab =eramah dan tanya jawab =eramah

Ka. 2nstalasi

=eramah

Ka. 2nstalasi Ka. 2nstalasi

√

√




Ka. 2nstalasi Ka. 2nstalasi

[23]

[23]


PKRS

I

&

B.

Sosialisasi :e :eknis Kegiatan K"S sesuai dengan jabatan

√

√

√

√


Ka. 2nstalasi

PENINGKATAN KOM KOMPETENSI eningkatan kompetensi anitia K"S bisa dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan. endidikan dan elatihan dilaksanakan sesuai prioritas dan ketersedian anggaran. elaksanaan koordinasi pendidikan dan pelatihan dilaksanakan oleh ;rusan Diklat. elatihan untuk peningkatan kompetensi anitia K"S bisa melalui inhouse training dan eChouse training. 2nhouse training, yaitu program pelatihan yang diselenggarakan oleh rumah sakit sendiri.

BAB ,II PERTEMUAN- RAPAT

Komunikasi organisasi secara formal dilakukan oleh Direktur "umah Sakit kepada staf, pejabat struktural dan fungsional. Evaluasi dan elaporan diselenggarkan dengan pejabat struktural dan kepala instalasi melalui rapat berkala. "apat berkala terdiri atas 1 

"apat "utin



"apat 2sidentil

A.

RAPAT RUTIN "apat "utin diselenggarakan pada 1

B.

7ak 7aktu

1

(eny (enyes esua uaik ikan an pem pember beritah itahu uan dari dari mana manaje jeme men n

am

1

(enyesuaikan

:empat

1

(enyesuaikan

ese esert rta a

1

Dire Direkt ktur ur4 4 erw erwak akil ilan anny nya, a, Selu Seluru ruh h ani aniti tia a K"S K"S

(ate (ateri ri

1

%.

Eval Evalua uasi si kine kinerj rja a

).

enya enyamp mpai aian an masa masala lah h dan peme pemeca caha hanny nnyaI aI

+.

Evalua Evaluasi si dan rekome rekomenda ndasi si dari dari Direkt DirekturI urI

'.

:ind :indak ak lan lanjut jut "ek "ekom omend endas asii Dire Direkt ktur ur..

RAPAT INSIDENTIL "apat 2nsidentil diselenggarakan sewaktu-waktu bila ada masalah atau sesuatu hal yang perlu dibahas segera. 7aktu

1

Sewaktu-waktu

am

1

(enyesuaikan

:empat

1

(enyesuaikan


[24]

[24]


PKRS

I

imp impin inan an

1

Ka.2 Ka.2nt nten ensi siv ve

eserta

1

:erbatas :e rbatas sesuai undangan

(ater (aterii

1

%.

emb embah ahas asan an masa masala lah h urge urgen n

).

enya enyamp mpai aian an kebij kebijak akan an urge urgen. n.

BAB ,III PELAPORAN

elaporan yang dilakukan dalam anitia K"S meliputi pelaporan bulanan dan tahunan

A.

LAPORAN BU BULANAN aporan bulanan adalah laporan yang dikerjakan secara rutin setiap bulan, meliputi laporan kegiatan anitia K"S

B.

LAPORAN TAHUNAN aporan aporan tahunan tahunan anitia anitia K"S meliputi aporan "ekapan kegiatan anitia K"S dalam satu tahun


[25]

[25]


PKRS

I

BAB ,I' PENUTUP

Era globalisasi menuntut perkembangan pengetahuan dan tehnologi disegala bidang, termasuk bidang kesehatan. anitia K"S di "umah Sakit 6mal Sehat 7onogiri sebagai bagian dari pelayanan kesehatan rumah sakit tentunya senantiasa perlu penyesuaian mengikuti perkembangan tersebut. uku edoman engorganisasian anitia K"S mencakup gambaran umum rumah sakit, visi, misi, falsafah, nilai dan tujuan rumah sakit, sruktur organisasi rumah sakit, visi,misi,falsafah, nilai dan tujuan unit kerja, struktur unit kerja, uraian jabatan, tata hubungan kerja, pola ketenagan dan kualifikasi personil, penilaian karya, program orientasi, pertemuan4 rapat, dan pelaporan. uku edoman engorganisasian anitia K"S ini diharapkan menjadi acuan bagi pelaksanan kegiatan untuk melaksanakan jalannya organisasi di 2nstalasi =are ;nit. Semoga buku ini bermanfaat bagi semua pihak dengan harapan mutu pelayanan dapat dijaga dan ditingkatkan. ditingkatkan. :idak lupa, sesuai perkembangan perkembangan hendaknya hendaknya buku ini secara secara berkala, berkala, dievaluasi dan direvisi.


[2]

[2]

Pedoman Pengorganisasian Pkrs - Copy

Recommend Documents