PEDOMAN PENERIMAAN PEGAWAI BARU RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH MAYONG.docx

PEDOMAN PENERIMAAN PEGAWAI BARU RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH MAYONG BAB I PENDAHULUAN Maha Suci Allah SWT, Maha Agung dan Maha Tinggi serta Tuhan Seru Sekalian alam yang telah menjadikan insane di muka bumi, serta diberikan amanat sebagai kholifah untuk dipertanggungjawabkan di akhirat kelak dikemudian hari. Sholawat dan salam semoga tetap tercurah kehadirat Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan keteladanan bagi kita dalam kehidupan pribadi, keluarga, berorganisasi, bermasyarakat, berbangsa dan bernegara. Penerimaan pegawai baru di RS adalah hal yang tidak bisa dielakkan. Oleh karenanya diperlukan suatu pedoman standar yang mengatur untuk keseragaman di RS agar tujuannya tercapai dengan baik. A. LATAR BELAKANG Dalam rangka memenuhi kebutuhan sumber daya insane di rumah sakit pku muhammadiyah mayong jepara, diperlukan ketersediaan tenaga yang berkualitas dan berdedikasi tinggi, professional dan memiliki pengabdian yang tulus kepada persyarikatan muhammadiyah dalam jumlah dan jenis yang mengacu pada standar yang telah ditetapkan departemen kesehatan RI dan sesuai dengan ketenagaan rumah sakit pku muhammadiyah mayong. Hal ini semata mata untuk menunjang tercapainya visi, misi dan tujuan rumah sakit pku muhammadiyah mayong SDI sebagai pelaksana aktifitas pelayanan rumah sakit, mempunyai kedudukan yang strategis dalam pengembangan rumah sakit pku muhammadiyah mayong, disamping sarana penunjang dan sarana administrasi. Kemampuan memberdayakan SDI