Paso 3 Primera Parte Propuesta Para Los Cargos de La Microempresa Diseño y Moda Castell

PASO 3 PRIMERA PARTE PROPUESTA PARA LOS CARGOS DE LA MICROEMPRESA DISEÑO Y MODA CASTELL

LAURA MELISA MORALES CÓD. 1.122.134.562 GRUPO 102012_163

TUTORA IVYS ALIETH DAVILA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGÍA E INGENIERÍA (ECBTI) ACACIAS-META 2017

1) Proponer un (1) valor organizacional y un (1) objetivo organizacional para la microempresa “Diseño y moda Castell”.

VALOR ORGANIZACIONAL Calidad: Propongo este valor organizacional puesto que la empresa “DISEÑO Y MODA CASTELL” se proyecta a ser un lugar atractivo para las mujeres de 15 a 50 años de edad que les gusta estar innovando su closet de las últimas tendencias de telas y estilos de ropa para la mujeres del Atlántico.

OBJETIVO ORGANIZACIONAL Lograr crecer a nivel local logrando así consolidar una marca en el mercado con diseños propios, contar con una administración eficiente que les permita optimizar el uso de sus recursos para poder posicionarse en el mercado como líderes en preferencia del consumidor.

2) Formular dos (2) competencias cardinales para la microempresa “Diseño  y moda Castell” y seleccionar un cargo con cuatro (4) competencias

específicas en pertinencia con sus funciones. Esta información debe diligenciada en el formato del anexo 3, teniendo en cuenta además, la información de los anexos 1 y 2, que se encuentran en la parte final de la presente guía de actividades. Competencias cardinales 

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Empresa de diseño y moda de prendas enfocada especialmente en una mujer tallas variadas en la ciudad de Barraquilla acercándola a prendas de vestir llenas de estética y calidad, ofreciéndole en cada colección atuendos únicos, atractivos y bellos por medio de un servicio personalizado. Para el año 2015 haber posicionado la boutique como el lugar por excelencia de prendas modernas y llenas de diseño apropiado en la mente de la mujer de talla plus en la ciudad de Barraquilla, por medio de atuendos y diseños atractivos y un servicio personalizado de calidad.

MICROEMPRESA “DISEÑO Y MODA CASTELL” 

LOGO

CODIGO:

NOMBRE DEL CARGO: REPORTA A: DESCRICIÓN DEL CARGO

FUNCIONES DEL CARGO

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

EDUACIÓN REQUERIDA: EXPERIENCIA REQUERIDA: OTRAS NECESIDADES DE FORMACIÓN: En los siguientes ítems Marcar con una X la casilla que corresponda. A: Alto. B: Bueno, por encima del estándar. C: Mínimo necesario para el puesto (dentro del perfil requerido). D: Insatisfactorio (pueden significar  “insatisfactorio” o “grado mínimo” de la competencia. En ese último caso y para Microempresa “Diseño y Moda Castell”, El grado D no indica ausencia de competencia, sino su desarrollo en el nivel mínimo. GRADO COMPETENCIAS CARDINALES DE LA ORGANIZACIÓN REQUERIDO Nombre de la Descripción de la competencia Competencia A B C D

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL CARGO Nombre de la Competencia

Descripción de la competencia

GRADO REQUERIDO A B C D

PERSONAS A CARGO: CONDICIONES DE TRABAJO: RIESGOS: OBSERVACIONES: Elaborado por:

Fecha: