Parcial Final 1

La salud ocupacional no es responsabilidad de la organización sino del empleado Seleccione una: Verdadero Falso

Pregunta 2 La incidencia hace referencia al impacto que tiene el jefe en el desarrollo de la gestión del empleado Seleccione una: Verdadero Falso

Pregunta 3 Los hombres tienen un alto índice de competitividad Seleccione una: Verdadero Falso

Pregunta 4 El análisis factorial y causal busca determinar el grado de competencia de la empresa, y determinar las variables de los procesos Seleccione una: Verdadero Falso

Pregunta 5

La reubicación de los empleados se puede presentar de tres formas: basica, imperante y formativa Seleccione una: Verdadero Falso

Pregunta 6 El único aspecto que se debe tener presente en la contratación de una persona son los niveles de desempleo del país, su perfil y su estilo de vida Seleccione una: Verdadero Falso

Pregunta 7 El análisis factorial y causal busca determinar el grado de competencia de la empresa, y determinar las variables de los procesos Seleccione una: Verdadero Falso

Pregunta 8 El proceso de reclutamiento interno se debe apoyar en la compañía en dos elementos fundamentales la planeación estrátegica y las condiciones del ascenso Seleccione una: Verdadero Falso

Pregunta 9 Una vez desventaja del reclutamiento externo es que no es facil la verficación de los datos de los candidatos y es un proceso costoso Seleccione una: Verdadero Falso

Pregunta 10 Una desventaja del reclutamiento interno es que esta variable a medida que el tiempo pasa requiere una exigencia muy alta Seleccione una: Verdadero Falso

Pregunta 11 El cerebro femenino tiene una capacidad mayor para la interpretación de los gestos de las demás personas Seleccione una: Verdadero Falso

Pregunta 12 la inteligencia intra personal es la capacidad de utilizar el propio cuerpo pararealizar actividades o resolver problemas Seleccione una: Verdadero

Falso

Pregunta 13 Un requisito de la competitividad es mejorar permanentemente la calidad del bien o del servicio Seleccione una: Verdadero Falso

Pregunta 14 La primera mitad del siglo XX también tuvo un protagonista bastante interesante en lo que se refiere al avance de la selección de personal: el psicoanálisis Seleccione una: Verdadero Falso

Pregunta 15 Un diagnostico se realiza para potencializar las idas de negocio desde la expectativas que tiene la organización Seleccione una: Verdadero Falso

Pregunta 16 La inteligencia lingüistica pretende explorra elementos de la personalidad para potencializarlos en el ambiente laboral Seleccione una:

Verdadero Falso

Pregunta 17 Dentro de los avances más importantes de las técnicas proyectivas están: el test de las Manchas de ROSCHARCH, las priebas sicometricas y el analisis situacional Seleccione una: Verdadero Falso

Pregunta 18 La primera mitad del siglo XX también tuvo un protagonista bastante interesante en lo que se refiere al avance de la selección de personal: el psicoanálisis Seleccione una: Verdadero Falso

Pregunta 19 Los equipos de protección personal son los que le permiten a las empresa vincular a acad una de las instancias d ela compañía en un proceso compartido Seleccione una: Verdadero Falso

Pregunta 20

"La competitividad puede definirse como la capacidad o habilidad de las empresas, ramas o sectores para generar, en un contexto de competencia internacional, niveles relativamente altos de ingresos y empleo de factores, sobre bases sostenibles" Seleccione una: Verdadero Falso