PANDUAN VERIFIKASI KREDENSIAL STAF RSU KUNINGAN MEDICAL CENTER
BAB I DEFINISI
Kredensial (Credentialing ) Kredensial adalah proses telaah validasi terhadap dokumen pendidikan, pelatihan, pengalaman pekerjaan, sertifikasi, lisensi dan dokumen profesi lainnya yang dimiliki oleh seseorang. Kredensial adalah komponen inti mengatur profesi atau self regulation dimana standar profesi dan persyaratan minimal ditetapkan untuk mengembangkan profesi, dukungan dan pengakuan di bidang khusus. Kredensial sebagai sarana untuk memastikan standar praktek dan kompetensi dalam melaksanakan praktek. Kredensial adalah komponen profesi yang mengatur anggotanya berdasarkan standar profesi untuk menetapkan persyaratan minimal. Kredensial digunakan dalam pengembangan profesi secara berkelanjutan,
serta mendapatkan persetujuan dan
pengakuan terhadap profesinya.
Tujuan kredensial Tujuan kredensial
adalah meningkatkan kualitas profesi melalui pendidikan
tersertifikasi dengan menggunakan standar kualitas kinerja profesi dan terakreditasi.
BAB II RUANG LINGKUP
Ruang lingkup kredensial staf di RSU Kuningan Medical enter , yaitu berlaku bagi seluruh Staf yang akan bergabung maupun yang akan naik status karya!an di Rumah Sakit Umum Kuningan Medikal enter.
BAB III TATA LAKSANA
Proses Kredensial "irektur Rumah Sakit Umum Kuningan Medikal enter menetapkan berbagai kebijakan dan prosedur bagi staf untuk memperoleh ke!enangan dalam menunjang kinerja pelayanan keseluruhan di rumah sakit, khususnya di bidang non medis dengan. Selain itu, direktur rumah sakit bertanggung ja!ab atas tersedianya berbagai sumber daya yang dibutuhkan agar kegiatan ini dapat terselenggara. Secara garis besar proses kredensial di Rumah Sakit Umum Kuningan Medikal enter, yaitu sebagai berikut# $. Staf yang telah dinyatakan baik hasil psikotest, MU dan intervie! oleh bagian S"M diajukan kepada direktur untuk dilakukan kredensial. %. "irektur membuat surat kepada Kabag S"M perihal permohonan untuk mengkredensial staf. &. 'agian (ersonalia melakukan pengecekan berkas verifikasi berkas staf yang terdiri dari # a. )jasah pendidikan . b. Sertifikat kompetensi kolegium atau sertifikat pendukung lainnya. 'erkas Kredensial staf selanjutnya setelah diverifikasi akan dimasukan ke dalam file karya!an.
Ketentuan tentang penyimpanan hasil kredensial # $. %.
Setiap pengangkatan karya!an !ajib dilakukan kredensial staff. Masing*masing karya!an !ajib memiliki data*data kredensial staff dalam satu
&. +.
map khusus. (engarsipan data kredensial staf ada di bagian S"M. Khusus untuk kredensial tenaga medis, dilakukan oleh komite medis, sedangkan
.
untuk tenaga kepera!atan dilakukan oleh komite kepera!atan. Untuk tenaga non medis, pelaksanaan kredensialing dilakukan oleh bagian S"M.
BAB IV
DOKUMENTASI
Rumah sakit memiliki proses efektif untuk mengumpulkan, memverifikasi dan mengevaluasi kredensial -lisensi, pendidikan, pelatihan, kompetensi dan pengalaman staf . Untuk itu rumah sakit perlu menyelenggarakan tata kelola arsip yang baik untuk dapat menjaga kualitas mutu pelayanan yang diberikan oleh staf non medis, maka Rumah Sakit Umum Kuningan Medikal enter melakukan penyimpanan arsip khusus di bagian S"M sesuai dengan pengelompokan # $. /rsip karya!an tetap %. /rsip karya!an kontrak % &. /rsip karya!an kontrak $ +. /rsip karya!an magang
Sedangkan tabel penyimpanan hasil verifikasi adalah sebagai berikut #
