Panduan Pengelolaan Data Rumah Sakit, untu mememnuhi syarat bab MKI
Panduan Pengelolaan Data Rumah Sakit, untu mememnuhi syarat bab MKI
panduan pengelolaan B3 dan LB3 Laboratorium
Panduan Pengelolaan limbah Infeksius
dddddFull description
Deskripsi lengkap
obat emergencyFull description
sistem utilitasFull description
panduan pengelolaan obat ARVDeskripsi lengkap
khsaggdfrgfghs
Rencana Audit Internal
NEWFull description
Pengelolaan Data, Kerahasiaan Data
Full description
PANDUANFull description
panduan pengelolaan limbahFull description
Deskripsi lengkap
19
2015
Amanat Permenkes No. 49 tahun 2013, setiap perawat harus memiliki disiplin profesi yang tinggi dalam melakukan asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan dan menerapkan etika profesi dalam prakteknya. Profesionalisme tenaga keperawatan dapat ditingkatkan dengan melakukan pembinaan dan penegakan disiplin profesi serta penguatan nilai-nilai etik dalam kehidupan profesi. Nilai etik sangat diperlukan bagi tenaga keperawatan sebagai landasan dalam memberikan pelayanan yanng manusiawi berpusat pada pasien. Prinsip “caring” merupakan inti pelayanan yang diberikan oleh tenaga
keperawatan. Pelanggaran terhadap standar pelayanan, disiplin profesi keperawatan dan kebidanan hampir selalu dimulai dari pelanggaran pelanggaran nilai moral-etik yang akhirnya akan merugikan pasien dan masyarakat. Beberapa faktor yang mempengaruhi timbulnya masalah etik antara lain tingginya beban kerja tenaga keperawatan, ketidakjelasan Kewenangan Kewenangan Klinis, menghadapai menghadapai keadaan pasien gawat-kritis dengan kompetensi yang rendah serta pelayanan yang sudah berorientasi pada bisnis. Kemampuan praktek yang etis hanya merupakan kemampuan yang dipelajari pada saat masa pendidikan, belum merupakan hal yang penting dipelajari dan diimplementasikan dalam praktek. Berdasarkan hal tersebut, penegakan disiplin profesi dan pembinaan etika profesi perlu dilakukan secara terencana, terarah dan dengan semangat yang tinggi sehingga pelayanan keperawatan dan kebidanan yang diberikan benar-benar menjamin pasien akan aman dan memberikan kepuasan.
Kita bekerja membuat sejarah, sejarah yang berubah dari masa ke masa. Kita bekerja menciptakan sesuatu yang baru. Dan bila upaya itu selesai, kita sudah bersiap-siap dengan hal baru lainnya. Langkah kita adalah bergerak ke depan, bukan menunggu masa depan menghampiri kita Maka kita tidak boleh tertidur, sebab segala yang stagnan berarti kemunduran. Oleh karena itu siapapun juga harus membangun posisi ke depan. Kalau Anda tidak bisa bergerak ke depan, posisinya harus diberikan kepada orang lain
Panduan Pengelolaan Etik & Disiplin inilah yang salah satunya didapatkan dalam Pelatihan Pengelolaan Etik&Disiplin Perawat yang diadakan oleh Dynamic Consulting Group. Bukan hanya itu, ada beberapa materi lain :
