Oscar_villalobos_control 8 Legislacion Laboraly Comercial

Control 8. Oscar Humberto de Jesús Villalobos Alcota. Alcota. Legislación laboral y comercial. Instituto IACC 14!"#!1$

INSTRUCCIONES% &egún lo estudiado esta semana y con sus 'ro'ias 'alabras( res'onda las

siguientes 'reguntas.

1. )*u+ ,unción cum'len los reglamentos internos- )A ui+nes bene,ician- Argumente su res'uesta. #. /0'liue en u+ consiste el sistema de subcontratación. . /0'liue en u+ consisten las em'resas de ser2icios transitorios.

1. /l reglamento interno de traba3o es el con3unto de normas ue esti'ulan las condiciones a las ue debern someterse el em'leador y los em'leados en sus relaciones laborales. /l reglamento interno de traba3o es muy im'ortante( 'orue es el documento ane0o del contrato de traba3o ue establecer todo lo relati2o al ,uncionamiento entre el traba3ador y la em'resa en materia de control( 5igiene y seguridad. 6or ello( todas las em'resas deben obligatoriamente dis'oner de este documento( el cual debe encontrarse debidamente acreditado 'or la &ecretar7a egional 9inisterial :&eremi; de &alud y la Ins'ección del
locación los riesgos( ti'os de ,aenas o cualuier otra 'articularidad ue le sea 'ro'ia en determinado lugar. /n conclusión( este reglamento tiene como ,inalidad regular la 're2ención de riesgos y las normas contractuales establecidas en el Código del
#. La ley de subcontratación me3ora las condiciones laborales de los traba3adores y traba3adoras e0ternos de una em'resa( sean estos contratistas o suministrados.

Sus principales aspectos:

Aumenta la res'onsabilidad de la em'resa 'rinci'al :mandante; res'ecto del cum'limiento de las normas laborales 'or 'arte del contratista sobre sus traba3adores y traba3adoras. 6ro57be el suministro 'ermanente de 'ersonal. >ste sólo es 'ermitido en ,orma e0ce'cional y transitoria. Iguala las condiciones entre traba3adores 'ro'ios y e0ternos en materia de 5igiene y seguridad. La ley distingue claramente entre el r+gimen de subcontratación y el de traba3o transitorio a tra2+s de una /m'resa de &er2icios
/sta Ley establece cambios ,a2orables a los traba3adores 'ues Aumenta la res'onsabilidad em'resarial res'ecto de las obligaciones laborales y 're2isionales% determina ue la em'resa  'rinci'al ser res'onsable solidaria de los derec5os del traba3ador?a de la ,aena o ser2icio ue le  'resta el contratista( en caso de ue +ste no cum'la.

/stablece el derec5o de la em'resa 'rinci'al a in,ormarse acerca del cum'limiento de las obligaciones laborales y 're2isionales de su contratista. /n caso de incum'limiento estar ,acultada 'ara retener del 'ago com'rometido al contratista( los montos adeudados( 'agndolos directamente al traba3ador o la administradora de ,ondos de 'ensión o salud( según corres'onda.

&i ello no ocurre( o sea( si no son 'agadas sus remuneraciones( asignaciones en dinero( coti@aciones 're2isionales o indemni@aciones legales( el traba3ador?a 'odr demandar directamente a la em'resa 'rinci'al.

. &e entiende 'or /m'resa de &er2icios
Bibliogra,7a IACC :#!1#;. Del contrato de trabajo - Parte II . Legislación Laboral y Comercial. &emana 8.