Origen y evolución de la empresa Introducción Una característica singular del ser humano en su capacidad innata para asociarse con otros hombres en pro de alcanzar, mediante el esfuerzo común, la satisfacción de sus necesidades básicas (alimento, vestidos, vivienda !ntre otros" otros" y es precisamente precisamente de ese esfuerzo #ue surge la empresa primitiva $os constantes cambios económicos, sociales, culturales y tecnológicos producidos como consecuencia de revoluciones o guerras, han de%ado huellas en el desarrollo desarrollo y crecimiento crecimiento de las empresas industriales, comerciales y de servicios rede&niendo los conceptos de propiedades, división del traba%o y otros, los cuales han afectado la forma de organización, constitución %urídica y economía de la l a empresa 'uando el hombre se asocia con otros para alcanzar ob%etivos comunes su capacidad se incrementa, entonces es cuando podemos decir #ue el hombre ha comprendido comprendido y apropiado apropiado la esencia del proverbio la unión hace la fuerza), el cuan en su simpli&cada, e*plica lo #ue el sr humano es capaz de hacer cuando se asocia asocia con otros en organización sociales sociales 1.1
origen de la la em empresa
+esde el mismo comienzo de la humanidad, el hombre primitivo mediante la observación del comportamiento en manadas de animales animales ha comprendido e identi&cado la importancia de la conformación de grupos, por#ue estos generan mayor bienestar con menos esfuerzos y por ende facilitar la consecución de los resultados esperados $as comunidades primitivas se caracterizaban por #ue sus principales actividades era la cacería pesca y recolectar frutas por eso los primeros pasos para crear una empresa, fueron para cumplir dichas actividades pero cuando comenzaron a complementar dichas actividades, con otros como la agricultura, domesticación, y cuidados de animales, se hizo más apremiante la necesidad de especializar las tareas -or e%emplo, la mu%er se dedicaba la agricultura, invento la alfarería y el arte de hilar y te%er por su parte el hombre atendía la cría de animales y construcción de herramientas $a organización distribución del traba%o y el establecimiento de la autoridad ocurrían dentro del grupo familiar familiar $a empresa, como cual#uier organismo social, es el resultado de un proceso histórico, condicionado por cambias permanentes en el aspecto social, económico, cultural y tecnológico #ue traen consigo consecuencias #ue aceleran o frenan su desarrollo y crecimiento 1.1.1 condicion condiciones es para el origen origen de la empresa empresa
$a empresa, como proceso dinámico se caracteriza por tener ciertas condiciones o causas generadoras #ue hacen .posible el surgimiento de entes empresariales, las cuales son/ •
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racionalidad/ característica innata del ser humano, #ue le permite identi&car las venta%as y las desventa%as del traba%o en e#uipo, y por tanto decide asociarse para establecer la me%or forma de satisfacer sus necesidades 0inalidad/ todo actividad humana tiene de&nido clara mente su propósito, por esto el hombre se asocia para lograr de una me%or manera sus ob%etivos económicos y social, etc Organización y división del traba%o/ el hombre primitivo reconoce #ue el 1echo de asociarse con otros ocasiona el surgimiento de nuevas necesidades !ntonces, surgen cambios en la forma primitiva de organización familiar en la cual se establece la división del traba%o aprovechando las venta%as innatas como la fuerza, conte*tura, se*o, edad, etc, de sus miembros en donde cada una deberá cumplir una tarea especí&ca para lograr el bienestar común
1.2
evolución de la empresa.
$a evolución histórica de los pueblos lleva intrínseca el desarrollo y evolución de la empresa, pues esta última durante siglo asido consecuencias directas de las necesidades económicas y sociales de la humanidad en las diferentes etapas de formación hacia una sociedad moderna !l proceso evolutivo de una empresa ha sido condicionado e in2uenciado por tres grandes cambios, en los cuales han sustituido culturas o civilizaciones anteriores en formas de vidas inconcebibles hasta entonces !l primer cambio 3 la civilización agrícola el segundo4 el nacimiento de la revolución industrial y el tercer cambio4la revolución cientí&co tecnológica 1.2.1 la empresa durante la civilización agrícola.
'uando las sociedades primitivas avanzaron hacia nueva forma de producción de%aron de ser nómadas para crear asentamientos y formar aldeas, dedicándose a la agricultura y otras actividades más sedentarias #ue tra%eron implícitas nuevas formas de vidas y nuevos m5todos administrativos #ue rebosaron el ámbito puramente familiar 1.2.2 la revolución industrial
a mediados del siglo 67III, se dio un fenómeno #ue provoco el 2orecimiento de la gran empresa y de la administración moderna, trayendo como consecuencia rápida y profundos cambios económicos sociales y políticos transformando la sociedad tradicional y netamente agrícola, en sociedades
en donde predominan la sociedad industrial !ste fenómeno se dominó revolución industrial 1.2.3 la empresa tecnológica.
$os procesos de cambios #ue se presenta permanente mente en las diferentes propiedades productivas han generado incertidumbre en los pueblos por #ue no se sabe hasta donde será capaz de llegar el hombre para generar nuevas formas de vidas 2 La empresa
$a empresa como unidad productora de bienes y servicios, es un tema #ue se debe tratarse de manera prioritarias en la formación de profesionales en administración por lo cuales es capitulo presentara algunos conceptos relacionados con la con sección de la empresa, abordándolos del punto económico, %urídicos y social, al igual se presentan algunos conceptos relacionados con el empresario y sus características $os empresarios como gestores de las empresas, deben ser personas consientes del papel #ue deben cumplir las empresas en el desarrollo de las actividades económicas, sociales y ambientales dentro del entorno #ue se localic5 de esta forma colaboran con el fortalecimiento de las regiones y del país como resultado del cumplimiento de la función social 2.1 diferentes conceptos a cerca de la empresa
!s una organización social comple%a #ue surge como respuesta a las diferentes necesidades humanas en donde se involucran diversos recursos (materiales, &nancieros y humanos" para lograr determinados ob%etivos el cual puede ser el lucro o la atención de una necesidad social mediante la producción de un bien o la prestación de un servicio #ue satisfaga a corto o largo plazo dichas necesidades +esde su mismo origen el hombre ha buscado la manera de asociarse a otros para alcanzar, mediante el esfuerzo común y el uso e&ciente de los recursos disponibles, determinados ob%etivos +e esa asociación surge la empresa primitiva #ue se remonta a la 5poca de los asirios los babilonios, fenicios y los egipcios 'ada empresa es una inversión única #ue posee identidad propia en cuanto 8sus características, medios, ob%etivos etc $a empresa en latín imprehensa), signi&ca toma o con#uista representa una acción esforzada y con%unta 2.1.1 La función económica de la empresa
!n sentido económico, la empresa se puede considerar 'omo un con%unto de medios humanos y materiales #ue, a trav5s de la
producción y de la prestación de servicios, busca la obtención de bene&cios mediante la e*plotación de la ri#ueza, la publicidad o cual#uier otro medio) +e acuerdo al impacto #ue e%erce la empresa, dentro del desarrollo económico de una región o de un país, la empresa es la unidad económica #ue toma las decisiones sobre la utilización de factores o recursos productivos, traba%o, capital y recursos naturales, para obtener bienes y servicios #ue satisfagan las necesidades humanas !s el elemento más dinámico de la economía de una nación $a empresa, es herramienta universalmente empleada para producir y a poner a disposición del público los bienes y servicios e*istentes en la economía -ara lograr sus ob%etivos, la empresa toma del entorno los factores #ue emplean en la producción, como materias primas, ma#uinaria y e#uipo, mano de obra y capital
2.1.2 Aspectos jurídicos de la empresa
!l código de comercio colombiano en su artículo 9:, de&ne como empresa toda actividad económica organizada para la producción, transformación, circulación, administración o custodia de bienes, o para la presentación de servicios) 'onstituir una empresa dentro de la normatividad comercial, laboral y tributaria, conlleva
a ad#uirir venta%as respecto a las empresas #ue
actúan de manera informal estas son/ 4!*iste mayor credibilidad de la empresa 4;e facilita el acceso a las líneas de cr5dito 4'omercialmente, hay mayor posibilidad nacional e internacional 4
$a responsabilidad social de la empresa abarca aspectos internos y e*ternos, los #ue se han sido ob%eto de tratado de e*pertos en el
tema, los primeros orientados a los colaboradores o el e#uipo de traba%o, sus asociados y accionistas, y los segundos, los e*ternos a clientes, proveedores familias de los proveedores, la vecindad y el entorno social, entre estos el medio ambiente 8ntes de profundizar más sobre el tema, es preciso recordar #ue los ob%etivos empresariales de la empresa, estaban enfocados a lograr mayor competitividad y productividad $o anterior signi&ca #ue el aporte de las empresas al entorno ya no se limita solo a cumplir con aspectos económicos sino #ue los aspectos sociales son imprescindibles en el desarrollo de las actividades empresariales, cuando se habla de medio ambiente, se tiende a pensar solo en aspectos relacionados con los recursos naturales y la calidad de los mismos/ tierra, agua y aire, por lo tanto se #ueda resumido tan solo a prácticas de tipo ecológicos en temas relacionados desarrollo sostenible), producción más limpia) y similares, es decir, mane%o de basuras y residuos, estableciendo acciones tendientes a reducir el impacto ambiental = por su ende fomentar el ahorro, reciclar desechos y re4usar en nuevas prácticas productivas lo reciclable 9>? Otros conceptos acerca de la empresa !l concepto empresa es un t5rmino tan amplio y comple%o, #ue e*isten diversas concepciones acerca de ella Unas concepciones son descriptivas de la comple%idad de esta organización Otras de&nen a la empresa en función de algunos de sus aspectos o manifestaciones •
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+esde el punto de vista de la psicología industrial, @amón Aallestero -ulido de&ne la empresa como un con%unto de grupo de traba%adores estructurados para producir bienes o realizar servicios en forma rentable y #ue satisfagan las necesidades de las personas #ue lo forman ) $a empresa como organización para vivante ferrara garrigues broseta pont se concibe como un con%unto de elementos o de fuerzas productivas de las #ue sirven el empresario para sus &nes económicos o productivos)
2.2 El empresario
Boda empresa engloba una amplia gama de personas e intereses ligados entres si mediante relaciones contractuales #ue re2e%an una mesa de cooperación y ayuda Aa%o este criterio, el empresario surge como una pieza fundamental en el desarrollo y crecimiento de la empresa, en donde desempeCa un importante papel como elemento conciliador de los distintos inter5s económicos y sociales #ue persigue la empresa !l empresario es el elemento dinamizador de los recursos, sin el esto permanecería estático -ara entender me%or la de&nición del t5rmino empresario es necesario citar el siguiente concepto/ empresario es la persona o con%unto de personas capaces de percibir una oportunidad de producción o de servicios, y ante ella formula, libre e independientemente una decisión de consecución y asignación de recursos naturales, &nancieros, tecnológicos y humanos necesarios para poder en marcha la empresa, #ue además de crear valor incremental para la economía, genera traba%os para 5l y muchas veces para los otros +e acuerdo con esta de&nición, en esta proceso el empresario invierte energía, dinero, tiempo y conocimientos, arriesga recursos y prestigios personales, y busca recompensas monetarias, personales, yDo sociales !ntonces el empresario debe estar dotado de cualidades y habilidades #ue le permitan identi&car una necesidad, reunir los recursos necesarios y emprendedores una acción para satisfacer esas necesidades para de esta forma cumplir con las responsabilidades sociales #ue el mismo y la sociedad le impone 3. causa generadora dela idea empresa
Boda actividad tiene un principio, por tanto la actividad empresarial no es la e*cepción históricamente toda empresa debió tener su origen en la mente de un ser humano, el cual muy seguramente deseaba convertir dicha idea en un producto o servicio para satisfacer una necesidad esperando tener un bene&cio 3.1
decisión !nal so"re la idea empresarial
;i nos detenemos un rato a analizar lo #ue hemos dicho anterior mente o realizar un repaso de lo #ue hemos dicho, podemos inferir #ue este es un proceso #ue se inicia con la generación de una idea como consecuencia de un problema o necesidad, a la cual se le debe dar solución, por tanto surgen diferentes ideas o alternativas de solución #ue en determinado momento pueden ser satisfactorias, pero #ue sin embargo, esta condición no es su&ciente por lo cual debemos hacer un análisis a cada una, para determinar cuál de estas cumple con cada uno de los re#uisitos e*igidos ! proceso de selección es muy comple%o y e*igente #ue no admiten e#uivocaciones de ninguna naturaleza una vez se haya invertido tiempo, comprometido patrimonio, contratado personal etc 8l &nal debemos tener en cuenta #ue es muy importante la re saltación de la decisiones &nales debe estar apoyada en la información y el análisis ob%etivo de cada
alternativa, para posterior mente tomar la decisión correcta como respuesta a causa generadora -ara nuestro estudio, se procede a considerar #ue la creación de nuevas unidades productoras de bienes o servicios contribuye a dar solución al problema #ue la origino 3.1.2 tama#o de la empresa
Una vez se ha determinado #ue y para #uien producir un servicio, se debe establecer o determinar cuánto producir por lo cual se debe bordar el concepto tamaCo de empresa #ue representa la capacidad #ue tiene, la empresa o negocio, de producir bienes u ofrecer servicios durante un periodo determinado y para una demanda previamente establecida) !sta concepción nos permite ampliar nuestros conocimientos sobre el tema, para posterior mente evitar crear en el error de confundir tamaCo de empresa con e*tensión de la planta física aun#ue estos dos elementos sean complementarios y contribuyan de igual a la producción de un bien -ara una mayor comprensión citemos un e%emplo/ la fábrica de helados el caimán) está en una capacidad de producir mensualmente EFG helados de diferentes sabores !n caso de un almac5n su tamaCo se de&nirá teniendo en cuenta el número de empleados de empleados ocupados o el capital utilizado 3.1.3 crecimiento y e$pansión
!l empresario tiene una ansiedad permanentemente y es ver su negocio crecer y cumplir con las metas y ob%etivos establecidos en su plan de negocio pero esta ansiedad debe ser controlada, pues un crecimiento muy rápido puede generar grandes problemas &nancieros #ue pueden darles un vuelco diferente a la empresa y conducirla al fracaso !s importante, evitar la in2uencia #ue e%erce la creencia de todas las empresas #ue e*isten hoy en día nacieron grandes, pues esta concepción en algunos casos puede ser un incentivo para los nuevos empresarios para #ue pongan su mayor esfuerzo e inter5s y logren la posición y reconocimiento de empresas internacionales !n esta etapa se supone #ue la empresa ha llegado a un nivel determinado de crecimiento y ha logrado y cumplido con ciertos grados de reconocimiento en el entorno #ue la rodea, por tanto la empresa se caracteriza por/ H Incremento en el número de socios H -enetración de nuevos mercados H ayor volumen de ventas y utilidad H 0abricación de nuevos productos H 8mpliación de planta/ agencia, sucursales, &liales, o&cinas H Júmero de personas ocupadas
HBecnología utilizada !l proceso de crecimiento y desarrollo clasi&ca a las empresas en tres categorías, según su nivel de grado o e*pansión, así/
'$8;I0I'8'IOJ +! $8; !-@!;8; ;!KLJ ;U K@8+O +!
icroempresa icroempresas
;e caracteriza por una organización socio4económica dedicada a la producción de bienes y servicios, para un mercado local ;u producción es artesanal y su volumen reducido $a propiedad de los medios de producción, la fuerza de traba%o y la administración se encuentra generalmente en una persona su dueCo -lanta de personal no superior a los diez (>G" traba%adores
-e#ueCa !mpresa
;e caracteriza por el periodo minio de manufactura para mercados locales, su tamaCo es limitado, es intensiva en mano de obra no cali&cada, sus productos son generalmente bienes de consumo común &nal ;u organización es simple, la administración y la propiedad de los medios de producción corresponde 'omo la microem resa 8 su dueCo -lanta de ersonal entre
ediana !mpresa
!s una categoría intermedia entre la pe#ueCa y grande industria Keneralmente se ubica en las grandes ciudades o ciudades intermedias ;us productos son bienes de consumo &nal (alimentos, confecciones, cerámicas" 'omo bienes intermedios (te*tiles, #uímicos, plásticos" ;u tecnología en algunos casos es elemental/ en otra so&sticada -lanta de personal entre cincuenta y uno (:>" y doscientos (9GG" traba%adores
Kran !mpresa
'omparativamente con la pe#ueCa y mediana empresa, su porcenta%e es ba%o !mplea tecnología y formas de organización so&sticadas y comple%as, es poco intensiva en mano de obra y e*tensiva en capital Opera general mente en las grandes ciudades, utiliza mano de obra cali&cada -roduce diversos tipos de bienes, de consumo intermedio, &nal y de e*portación
1>? ;!KLJ $8 -@O-I!+8+ +!$ '8-IB8$/ ;e re&ere a si el capital está en poder de los particulares, de organismos públicos o de ambos !n sentido se clasi&can en/
!mpresa -rivada/ $a propiedad del capital está en manos privadas !%emplos/ caracol tv, 'eme* 'olombia !mpresa -ública/ !s el tipo de empresa en la #ue el capital le pertenece al !stado, #ue puede ser Jacional, -rovincial o unicipal !%emplos/ etb, !copetrol, telecom !mpresa i*ta/ !s el tipo de empresa en la #ue la propiedad del capital es compartida entre el !stado y los particulares !%emplo/ universidad semio&cial -ara &nalizar este tema podemos entender como una empares algo #ue se originó desde hace mucho tiempo por causas de la necesidad y ayuda mutua entre sí para lograr ob%etivos comunes y #ue cada bes se sigue perfeccionando más y más es la manera por el cual les genera bene&cios ala humanidad ya sea bienes o un servicio
