MANUAL INTRODUCTORIO
Entrenamiento en Liderazgo y Desarrollo Personal basado en el Método CC
INTRODUCCIÓN AL MÉTODO CC
En busca del resultado extraordinario con la bendición de Dios
Héctor y Laura Teme
m o c . o n a t s i r c g n i h c a o c . w w w
en busca de que no adquieras un simple conocimiento, sino que incorpores conocimiento. Entonces, ¿cuál es la diferencia entre adquirir e incorporar? • Adquirir es, de manera pura y exclusiva, una cuesón mental, de código, de saber más. • Incorporar, como la palabra lo indica, es poner en el cuerpo. Además, es senr INTRODUCCIÓN AL MÉTODO CC en el cuerpo el principio, la disnción, el Nos introducimos a cada una de las partes recurso que se trabaja. de la Metodología de Coaching Crisano Dile a un niño que se quemará si introduce que hemos denominado MÉTODO CC. Este su mano en el fuego de la hornilla. Quizá la es un espacio de acciones generavas y ponga o no, pero que no te quepa duda que nueva perspecva desde donde se sube si ya lo experimentó una vez, no volverá a a la cima de aquello más allá del orden hacerlo. Como dice el dicho popular: «El que común de cada día a través de 6 disnciones se quemó con leche, ve una vaca y llora». que llevamos con nosotros y su recorrido Es lamentable, pero la educación que casi sistémico. todos hemos tenido es académica en sí, que El Método CC fue idea nuestra después procura la acumulación de conocimiento de años de intensos estudios, prácca logra lo extraordinario con el Método CC y docencia de diferentes técnicas, y mide al estudiante a través de dicha conocimientos y espacios, a n de ayudar a acumulación y su pronta memorización. las personas a ser los que Dios les llamó a En los círculos académicos, en medio de ser. la «mesa examinadora», se escucha decir: La estructura de este método responde a «Veamos cuánto sabe el alumno acerca de cuatro módulos que las personas podrán este tema». Así que, el estudiante obligado ir incorporando de manera paulana. a que lo midan por lo que sabe, se dedica Por lo tanto, desde el principio se debe a adquirir y memorizar datos. Aprende de entender que su base está en un criterio memoria. de educación transformava, en lugar de El entrenamiento de coaching crisano*, acumulava. De modo que no solo estamos basado en el Método CC, ene dos partes compromedos con el saber, o exponer, los bien establecidas. Toda la primera parte conocimientos que trae el Método CC, pues trata acerca de y la segunda es la que trata esta no es la clave de su éxito. Su éxito está acerca de en tu relación con los demás. en su aplicación constante en un marco de Por eso, te ayudaremos a desarrollar una aprendizaje transformavo. poderosa manera de ser, de modo que más La gran mayoría de la educación está tarde decidas agregarles las disnciones y desarrollada para que el estudiante adquiera los recursos que te faltan para relacionarte conocimiento. Sin embargo, parendo de con otros. la metodología que vamos a implementar, Este método lo hemos desarrollado como que denominamos el Método CC, iremos una aventura donde iremos escalando. En
la base incorporaremos los recursos y las disnciones que necesitamos para subir. Luego, iremos escalando por diferentes peldaños, subiendo, elevándonos, hasta llegar a la cima. Estamos en un siglo donde la clave no es surcar nuevos mares, sino poder tener nuevos ojos, y en eso nos especializamos. Así que nuestro objevo es ayudarte, asisrte, de modo que tú, y no nosotros, logres generar los espacios y contextos para ser esa persona que siempre soñaste, o lo que es mejor, para ser quien Dios siempre soñó que fueras. Por eso, el Método CC declara en su enunciado que es un entrenamiento para lograr el resultado extraordinario con la bendición de Dios. Creemos que la vida sin el Dios Todopoderoso como tu guía no ene sendo. Creemos que el Señor Jesucristo es el principal Salvador para cada hombre y mujer que deseen ver una vida diferente y que en las Escrituras está la Palabra inspirada de Dios. De ahí que usemos como simbología las echas hacia la derecha, con una constante inclinación y reposo en la potestad de las Escrituras como única norma de fe y prácca. En nuestro recorrido por el Método CC a través de este libro, profundizaremos y analizaremos los principios de las Escrituras, pues creemos en la Palabra de Dios como un Manual de Instrucciones que nos permirá ver lo que no estamos viendo. Si eres un asiduo lector de las Escrituras, mediante el Método CC podrás llegar a ellas como el lugar de donde proviene la máxima sabiduría disponible para una vida bendecida. Si no lo eres... ¡no pierdas esta oportunidad! En el recorrido que haremos, los lugares que visitaremos y las miradas que profundizaremos estarán rociados, inspirados o generados por las Sagradas Escrituras, y
podrás ver cuánto hay en ellas para el diario vivir y la relación codiana en el mundo de hoy. BASTA DE ESTUDIAR: ¡ES HORA DE APRENDER! El siglo XX se fue con todas sus pompas. Nos hizo creer que trabajó de manera denodada para preparar un mundo mejor, pero los que vivimos en el siglo XXI sabemos que no tenemos un mundo mejor, sino un mundo disnto. Entre uno y otro hay claras diferencias. En el siglo XX debíamos dedicar años de nuestra vida a estudiar para luego ejercer. En cambio, en el siglo XXI se vive en el aprendizaje constante. Esto se debe a que no es un mundo que haya cambiado y después se haya estabilizado, sino a que se dio inicio a un proceso de cambio constante que exige un aprendizaje constante. El aprendizaje no se resume en acumular conocimiento que, cuando se expone, se cerca con un diploma. Más bien es un río uyendo donde cada día incorporas nuevas observaciones, nuevos logros, nuevos resultados. No creemos en el empo de solo seguir una carrera, sino en el que debemos «estar en carrera» viviendo cada día como el primero y no como el úlmo. Nos encontramos con muchas personas con una preparación excelente para un mundo que ya no existe. Salen a la vida en busca de aplicar su conocimiento acumulado y creyendo que terminó la hora de aprender. Entonces, descubren que cambiaron las reglas del juego y que si bien la información recibida es muy úl, no les resulta suciente. Una de las cosas que hace poderoso el Método CC es el de generar espacios con Dios. Compromedos a esta relación y espacio, iremos recorriendo y aventurándonos por el entorno de una
imagen que representa y enmarca cada uno de los puntos de la carrera hacia la cima. Luego, a través de esta imagen, iremos viviendo la experiencia de aprender. IDEA E ILUSTRACIÓN DEL MÉTODO CC Con el propósito de lograr lo que hasta ahora no consiguen, las personas cambian la acción (modelo tradicional). No obstante, sus intentos se frustran, pues lo hacen con la misma manera de ser que enen hasta ese momento. En el Método CC queremos ir un paso más allá, hacia el aprendizaje transformavo. Entonces, preguntamos: ¿Qué po de observador eras antes de realizar la acción? Veamos el comportamiento de los modelos:
MODELO TRADICIONAL ACCIÓN >> RESULTADO MODELO TRANSFORMATIVO DEL MÉTODO CC OBSERVADOR >> ACCIÓN >> RESULTADO En el modelo del aprendizaje transformavo, el Método CC se comienza a desarrollarse como se ilustra a connuación. Como verá, este gráco consta de una base, cinco escalones y dos echas que emergen hacia arriba inclinadas a la derecha.
Las dos echas signican que el Método CC te ayudará a mantenerte en el mismo espacio geográco, pero viendo de una manera elevada. Lo que es más, encontramos muchos espacios que nos invitan a elevarnos. Esta simbología es de suma importancia en nuestra presentación del Método CC. En el mundo actual, el relavismo nos hace creer que solo basta con ser bueno y que no importa los principios que aplicas ni los que maniestas. Pareciera ser que la clave del mundo de hoy es solo avanzar y crecer y creemos que tal observación trae más consecuencias que benecios.
LAS DOS FLECHAS HACIA ARRIBA Y HACIA LA DERECHA Las dos echas signican que el Método CC lo primero que hace es ayudarte a ver en el mismo lugar, pero de una manera más elevada. Es como la persona que se muda a un condominio del primer piso al cuarto piso. Va a seguir viviendo en el mismo lugar pero con una mirada más elevada.
En el Método CC creemos que el único derecho que nos llevará a vivir una vida elevada, con un propósito duradero y no emero, es el derecho de las Escrituras, de la Palabra respirada de Dios. Por lo tanto, ella No desarrollamos un proceso de entrenos permirá tener la base de sustento para namiento donde la única manera de elevarte crecer y elevarnos. No es solo ver más, sino sea salir de tu medio ambiente a otro absoluver mejor, ver con bendición y para bendecir. tamente diferente. Buscamos que puedas cambiar desde el interior, agudizando la miraA través de todos estos años observamos da, elevando la perspecva, sin esperar de un a muchas personas tratar de elevarse agente externo la solución a todos los probcreyendo ser el centro de sus vidas. Que lemas de tu vida. No decimos: “¡De ahora en el solo hecho de contar con principios y más para ser exitoso enes que ir a Alaska movaciones les bastaba para poder ser o cambiar tu trabajo! ¡No!”. Te invitamos a mejores. Sin embargo, esto no es suciente. seguir siendo y estando en los lugares que Solo con el Eterno viviendo en el centro de frecuentas con una mirada más elevada. Y tu vida podrás tener bendición que perdure. declaramos en el Método CC que esa mirada Creemos que Cristo debe ser el que ocupe más elevada no es una mirada más elevada y el primer lugar en tu exisr y que nada debe punto. Es una mirada elevada que ene una ser mayor que vivir en su presencia. No hay clara tendencia hacia la derecha. En el siméxito sin el Creador del éxito. Lo demás es bolismo de lo que la derecha representa las solo emero o constantes que van hacia más Escrituras, la Palabra de Dios. de lo mismo y que nunca es suciente. Durante todo el Método CC profundizaremos los principios de las Escrituras en cada respirar, porque creemos en la Palabra de Dios como un manual de instrucciones que
nos permite ver lo que no estamos viendo. Por eso es que no hacemos las echas simplemente para arriba, sino que las hacemos para el costado y hacia la derecha. Este símbolo es de suma importancia en nuestra presentación del MÉTODO CC. En el mundo actual el relavismo nos hace creer que el hecho de ser bueno alcanza y que no importa que principios aplicas. Y que solo avanzar o subir es crecer. Y creemos que tal observación trae más consecuencias que benecios. El coaching tradicional sólo busca converrte en un observador más agudo para lograr el resultado buscado. En el Método CC creemos que el único derecho que nos llevará a vivir una vida elevada pero con un propósito es el derecho de las Escrituras, de la Palabra de Dios respirada. Y que ella nos permirá tener la base de sustento para crecer y elevarnos. No es solo ver más, sino ver mejor, ver con bendición y para bendecir. ¿Y POR QUÉ DOS FLECHAS? Otra de las disnciones que ene el Método CC es que creemos que cada persona en este mundo ene una función y que todos somos iguales en cuanto a valoración ante los ojos de Dios. Enunciamos que el camino hacia el desarrollo y la superación no está en la «posición» que ocupas en la vida, sino en que desarrolles a tu máximo potencial la función para la que te crearon. Además, creemos que en el tercer milenio las relaciones dependientes (estructura piramidal) o independientes (un punto aislado) no bastarán en la red de relaciones que nos invitan a desarrollar. Es hora de la interdependencia, donde unos y otros en la misma e igual condición nos ayudemos
mutuamente conforme a la función de cada uno. Una de las cosas maravillosas que el Método CC propone es poder desarrollar tu función en la vida en el contexto «del otro». Por medio de Cristo, como centro de nuestras vidas, recibiremos la ayuda para llegar a lo extraordinario con la bendición de Dios. Por lo tanto, no se trata de nosotros y nuestra relación en medio de otros para bendecir y ser bendecidos como individuos que solo interactúan cuando se lo piden sus intereses. Muchos estudios académicos, metodologías o capacitaciones le dicen a la gente: «Te ayudaremos a que seas una persona con mucho conocimiento y con técnicas de úlma generación». Sin embargo, esto es como si fuera una sola echa en un Universo aislado. Por eso creemos, y no nos cansaremos de enunciar, que Dios nos hizo en un mundo en el que, nos guste o no, estemos preparados o no lo estemos, vivimos siempre rodeados de gente con la que interactuamos. Nos apena, pero debemos decirte que hemos visto a muchos líderes de multudes (y cuando te digo multudes, ponle un buen número) con maestrías y estudios de posgrado en las mejores universidades del mundo, pero débiles o poco preparados para la interacción. En realidad, «saben» cómo hacerlo, pero sin haber trabajado su po de observación en un mundo donde no es solo una echa que cada día debe tener más brillo, sino alguien que debe interrelacionarse y «ser en el otro». El noventa por ciento de los problemas que tenemos no está relacionado con nosotros mismos, sino con nosotros en relación con los demás, cuando vivimos con otros.
LAS 7 DISTINCIONES
La primera disnción es el aprendizaje. La palabra aprendizaje signica: a=sin, prender (sin-prender). O dicho de otro modo, para poder aprender lo que tengo que hacer es soltar. Mucha gente quiere aprender y para ello toman una cosa, toma otra, toma otra y se van llenado de cosas, pero va a llegar un punto en que se les va a caer todo. Y nosotros lo que te decimos en este contexto es que para aprender vas a tener que soltar. ¿Qué vas a tener que soltar? Quizás no sea todo lo que sabes sino todo lo que te ene. Decimos que muchas de las cosas que creo poseer en la vida me poseen a mí. Y que a veces pasamos años detrás de tener algo que seguramente no tendré sino me tendrá a mí. Porque no combamos el conocimiento. Lo que decimos es que hay una manera más elevada de poder relacionarse con esto. Pero si no pasas la etapa del aprendizaje dicilmente puedas subir la escalera con nosotros. La segunda disnción en la primera echa es la responsabilidad. Entendemos “responsabilidad” como “habilidad para responder”, no sólo como aquel que se hace cargo de
algo o alguien sino como el espacio desde el cual voy por la vida, por ser alguien que ene las habilidades para responder por lo que pasa a mi alrededor sin esperar que mi alrededor cambie para que yo me transforme. Yo tengo la habilidad para responder por cada una de las áreas que hasta hoy no fueron una opción en mi vida, como por aquellas que hasta ahora solo jusqué porque estaban fuera de mi jurisdicción. Y profundizando el Método CC, sus echas y sus principios que nos ayudan a elevarnos, creemos que la responsabilidad es fundamental para ser de un modo especial y para inuir en medio de nuestra sociedad. En pocas palabras, lo primero que hacemos es trabajar cada una de las echas. En el terreno del aprendizaje irás viendo qué enes que soltar y qué enes que tomar. La disciplina es la tercera disnción de la primera echa. Disciplina signica aceptar, ser disciplinado o discipulado. Si crees que no tenemos nada para entregarte, nada para darte y en nada te podemos ayudar, no parcipes. Pero si eliges sumarte a este proyecto que busca ir por lo extraordinario en tu vida, en tu familia, en tu ciudad, en tu Nación, con la bendición de Dios, enes que saber que requieres aceptar discipularte, disciplinarte. En los primeros entrenamientos viene la parte más emocionante, porque el discípulo te dice como lo enes que entrenar, con la misma manera de ser con la que no encontró lo que busca lograr. Pero él lo sabe todo. Y está todo este contexto en donde vamos desarrollando la disciplina y no para con nosotros. Nosotros hacemos un pacto con nuestros estudiantes en donde vamos a cuidar sus
vidas, en donde estamos compromedos a ellos. Comenzando con la segunda echa encontramos la cuarta disnción: la perseverancia . Perseverancia es la palabra en griego “Proskartereo” que signica: mantenerse constante con, adherido a, inclinado hacia. En la cultura actual, en la cultura del “ahora” en la que vivimos en estos empos, en la “experiencia del momento” no necesitamos perseverancia, porque la perseverancia está desarrollada hacia mañana, no hacia el hoy. Perseverar implica una constancia con la mira puesta en el futuro deseado, no en el presente o en el pasado. Entonces si a mí no me importa mucho el mañana, si mi pensamiento diario es que no sé que voy a vivir mañana, entonces ¿para qué voy a perseverar? No necesito más que senr “hoy” una buena experiencia. Esto es lo que el mundo quiere de , que vivas día a día, el ahora, la experiencia del instante y mañana igual, que repliques el ahora. Con esta metodología seguramente vas a tener situaciones para hoy. Dicilmente puedas diseñar un andar de éxito en el cual mañana te puedas regocijar. La siembra sigue siendo del mismo modo que hace 2.000 años atrás, esa parte no cambió. No es que siembras una semilla y le dices: ¡Ahora te ordeno que salgas! Siguiendo en la segunda echa, vamos hacia el compromiso, la quinta disnción. Denimos compromiso como una declaración en el lenguaje que sostengo con acciones. Veremos cómo los espacios de compromiso me permiten vivir en un mundo de cambio constante logrando no caer en el paradigma de que llego tarde a todo lo
que sé. El compromiso me ayudará a ver lo que antes no veía y a diseñar acciones en pos de mi visión y relacionarnos desde el compromiso nos ayudará a caminar con poder. La sexta disnción es la resiliencia. Trabajamos el poder comprender la importancia de vivir con una actud resiliente en la vida codiana. La falta de exibilidad, de generación de puntos de asimilación o de no renovación de los mismos hace de hombres y mujeres que eligen elevarse personas con rigidez y totalmente estresados. A menudo, personas que funcionaban muy bien en un nivel al ser llevados a un nivel superior de responsabilidad o comunicación se vuelven rígidas. Y todos sabemos que la rigidez con un cierto grado de presión hace que haya quiebres. Nos sorprendemos al ver hombres y mujeres perder la frescura y quebrarse ante situaciones de presión. No podremos subir hacia el resultado extraordinario si no incorporamos resiliencia. La siguiente echa nos muestra las tres disnciones restantes que nos permiten subir por el espacio del Método CC. Después que entendimos lo que es educación transformava y no acumulava, que estamos dispuestos a ir hacia arriba a trabajar nuestro po de observador en el derecho de las Escrituras, entendiendo que no vivo solo, que necesito del otro, con el cual, además me relaciono en igualdad de condiciones y que las disnciones aprendizaje, responsabilidad, disciplina, perseverancia, compromiso y resiliencia son fundamentales para seguir creciendo, ingresamos en el terreno de la oración, la sépma y úlma disnción, ubicada entre las dos echas.
La oración es ir hacia lo que Dios espera de y no sólo lo que esperas de Él. La oración es el contexto desde el cual puedes ver las situaciones espirituales. Es clave para caminar hacia el resultado extraordinario para que las demás disnciones uyen debido a que permite disnguir las cuesones espirituales y situar siempre a Cristo en el lugar que le corresponde. Cada una de estas siete disnciones nos permite ir incorporando herramientas y principios para poder subir por el METODO CC. Decimos que todas y cada una de ellas son claves para nuestro desarrollo y en el proceso serán de gran ulidad. Allí es cuando estarás preparado para subir. PRIMER ESCALÓN DERECHO: MISIÓN
Lo llamamos Método CC porque cada uno de los escalones corresponde a dos áreas que vamos a trabajar de manera profunda. Una ene que ver con el crisanismo y la segunda ene que ver con el coaching. En el primer escalón nos encontramos que después de todo lo que vimos comenzaremos a trabajar el concepto de la misión. Creemos que toda persona ene una misión en la vida. No creemos que algunos sí y otros no. Si así fuera algunos serían iguales
a otros. Y todos somos diferentes, hasta los gemelos ene alguna parcularidad de diferencia con el otro. Si fuiste diseñado así es porque enes una misión especial. Lo que vamos a buscar en este empo es que encuentres (si todavía no lo encontraste) o que cerques y conrmes (si ya lo sabes) cuál es tu misión en la vida. No hay nada más hermoso que vivir haciendo lo que fuiste llamado a ser. Cuando Laura y yo descubrimos nuestra misión en la vida empezamos a disfrutar una felicidad y gozo que hasta ese momento no teníamos constantemente. Esto no quiere decir que no tengamos que hacer esfuerzos, o que pasemos pruebas, pero empezamos a ver la vida desde otro lugar. Y ciertas cosas o tentaciones que te aparecen les dices: “No, gracias”. La misión nos permite generar las bases donde construiremos nuestro futuro. Y debe ser Roca rme. Si diseñamos acciones o incorporamos disnciones para ser llevadas a cabo sobre la arena corremos el riesgo que cuando vengan tormentas, todo lo edicado se vuele en segundos. No sirve ir por resultados con una visión poderosa si no declaré “la razón de ser”, la misión, el “qué” y “para qué” de nuestra existencia. Entonces trabajamos misión.
PRIMER ESCALÓN IZQUIERDO: GENERACIÓN
oportuno. Veremos casos como el del Apóstol Pablo o el mismo Josué, escuchando el llamamiento para cada empo. Sumarle a la misión el Llamamiento es cuando Dios te llame por tu nombre que te puedas dar vuelta y contestar. SEGUNDO ESCALÓN DERECHO: VISIÓN
Saber y accionar conociendo tu misión en la vida es una de las mejores cosas que le puede suceder a una persona. Pero luego de haber entrenado durante años a cientos de personas nos hemos dado cuenta que no alcanza. Por eso el Método CC, además de ayudarte a conocer y llevar a cabo tu misión te invita a conocer y vivir conforme a tu llamamiento. Creemos que Dios es el autor de la vida, y que tu misión concreta, ene un llamamiento. No importa cual es porque para Dios no hay llamamientos grandes o chicos. Hablamos frecuentemente con líderes que no saben cuál es su llamamiento en la vida. La clave está en dejarlo a Dios trabajar en lo profundo de nuestro corazón Es interesante poder saber cuál es tu misión y tu llamamiento. Llamamiento ene que ver con los “cuando”, con los empos del proceso de llevar a cabo tu misión. Antes de desarrollar y poner en prácca una visión poderosa debemos conocer nuestros empos. El llamado a cada momento y responder en empo y forma hacen que uno pueda generar una misión poderosa. Debemos ayudar a nuestros líderes a estar en el lugar correcto en el momento
Cuando hayamos desarrollado la misión y el llamamiento, pasamos a un segundo escalón que ene que ver con el coaching y el espacio que el mismo genera. Le llamamos visión y diseño de acciones. Si yo sé mi misión, para qué estoy en este mundo, empiezo a comprometerme con el lugar hacia donde quiero ir. ¿Dónde voy a estar dentro de 10 años?, ¿Hacia dónde quiero ir? ¿Cuál es la visión que tengo para mi vida, para la vida de mi familia, y cómo desarrollo ese diseño de acciones? Mucha gente ene excelentes sueños pero ninguno bajado a erra. Y cuando mantengo mis pensamientos en el aire ¡se vuelan! Dicen: “Yo quiero ser locutor increíble”, “Quiero tener un programa de radio”, “Yo quiero ser cantante”, “A mí me gustaría predicar”, “Yo quiero ser diputado”, “Yo quiero ser alcalde”, “Yo quiero tener un negocio propio”. No importa cuál sea. Mucha gente ene sueños y sin embargo siguen viviendo con el mismo modo y con el mismo
po de observador limitado. Y la pregunta que te hacen es: “¿Cómo se hace?”. Cuándo alguien sólo quiere saber los cómo ¿está haciendo la pregunta desde la opción de un aprendizaje acumulavo o transformavo? Ellos quieren saber, la gente quiere “saber” y aunque sepan cómo hacerlo no lo pueden hacer. El saber “cómo” no garanza que uno lo lleve a su vida. En el Método CC trabajamos espacios y contextos para converr los sueños en una realidad codiana. Saldrás del Método CC sabiendo hacia donde ir y cómo, y cuál es el diseño de acciones que enes que desarrollar en tu vida para poder llevarlo a
dado cuenta que las úlmas estadíscas de los úlmos cinco años que no sirve. ¿Por qué? Porque a pesar de tener superávit ene problemas. Lograron llegar a su visión como empresas, llegar a su visión en cuanto a objevos, pero llegaron con gerentes y empleados vacíos en su interior, con problemas entre ellos. Te digo que cuando uno está vacío por dentro, ese vacío “algo” o “alguien” lo va a llenar. Entonces encontraron que muchos de sus empleados tenían adicciones y debían inverr fortunas en ayudarlos. Las estadíscas decían que muchos de sus empleados se divorciaban o que tenía doble vida, doble vestuario: masculino y femenino.
cabo.
Vivian en un mundo de resultados. Lo único SEGUNDO ESCALÓN IZQUIERDO: UNCIÓN que les importaba era el número. Ustedes enen que facturar tanto, les ordenaban, esto era el concepto resultadista en donde trabajan la visión y trabajan la misión. Pero esto solo no alcanza. Lo que trabajamos en el MÉTODO CC es caminar poniendo tus pies en las huellas de Jesús. Esto signica que vas a empezar a llenar cualquier vacío que tengas, que te empieces a preguntar qué principio, qué valor, qué acción desarrollaría Jesús; qué haría Jesús en tu lugar. Ya sabes cuál es tu misión y cuál es tu visión. ¿Ahora la pregunta es si Jesús haría esto que Ahora si conoces tu llamamiento, tu vas a hacer? y ¿si no haría esto otro? Vamos misión, sabes hacia dónde ir. Y en algunos a trabajar fuertemente como llegar hasta la casos las personas salen hacia su misión visión y ser feliz y no llegar vacío, o a costa apresuradamente, pero bien vacíos en su interior. Luego vemos a muchos en el mundo de otros. Buscamos vivir en un espacio donde que han corrido tras el objevo, que lo han podamos con seguridad poner nuestros pies logrado, pero que llegan infelices, sin paz, en las huellas del Señor. Y que su unción incompletos. se sitúe sobre nosotros. Para que cuando Se enseña acerca de Misión y visión en las lleguemos al mundo a relacionarnos con universidades desde hace mucho empo. otros no sólo hayamos adquirido disciplina, También desde hace treinta años que en resiliencia, perseverancia, aprendizaje, las empresas mulnacionales se trabaja compromiso y responsabilidad, no sólo con el concepto resultadista. Pero se han
tengamos la misión clara y el llamamiento fresco. No sólo una visión poderosa con un diseño de acciones efecvo sino la paz de saber que Él puso Su mano sobre nosotros y que bendice nuestro caminar y unge nuestra frente con aceite santo y bendición especial. TERCER ESCALÓN DERECHO: RELACIÓN
competencias conversacionales. ¿Sabes lo que es un pedido, lo que es una oferta, una promesa, una declaración? Mucha gente cree que viene al mundo y que las competencias conversacionales o lingüíscas son iguales que el corazón, que funcionan solos, que vienen dentro del paquete original. Y uno se ene que entrenar en esto. Es el empo de prepararnos en incorporar herramientas lingüíscas, contextos conversacionales, una manera de conversar basada en el compromiso y no sólo en juscavos externos y la na comprensión de la perspecva cultural. Todo el entrenamiento está basado en un criterio construcvista.
Subiendo por el Método CC llegamos al tercer escalón. Ya vamos a estar en un lugar muy especial en lo que ene que ver congo. Ya soltaste, sabes tu llamamiento, tu misión, tu visión y el diseño de acciones, enes una ínma relación con el Señor y sales a la calle con todo eso y te encuentras que no vives solo. Te percatas que cuando estás haciendo todo esto viene uno y te dice algo que no te gusta, y tú (que elegiste vivir una vida consagrada y crisana) te sales de tu objevo y te enojas e ingresas en un espacio de peleas y cegueras. Entonces se terminó el llamamiento, la misión, la visión y te echaron de la organización. Entonces lo que vemos en este tercer escalón es que Dios nos creó en un mundo de relaciones. No como entes aislados, islas, seres individuales sin conexión con el espacio exterior. Vamos a empezar a trabajar con las relaciones. No vives solo. Estaremos desarrollando
Es un excelente empo para construir el mundo en el que quiero vivir. Lo que creemos es que no vienes al mundo a descubrir quién eres, sino que vienes al mundo a crear quien quieres ser. El Método CC te ayudaremos a desarrollar competencias conversacionales. Un pedido por ejemplo requiere un estándar, una condición de sasfacción, una condición de empo. Sin embargo la gente dice: ¿Tiene hora? ¿Y cuál es la respuesta? Sí, las tres y media. Uno está acostumbrado a darla, pero lo que deberíamos contestar es solamente Sí. Hay mucha gente que ni siquiera sabe pedir. Miles de pastores y ministros con un gran llamamiento, una visión clara, un diseño de acciones compromedo, un corazón íntegro y dedicado en seguir al Señor fracasan por no saber hacer un pedido, disnguir la diferencia entre dos actos lingüíscos, en hacer un uso generavo del lenguaje. Y a pesar de gran candad de talentos se
frustran porque solo lograrán ser expertos en descubrir y juscar la realidad.
TERCER ESCALON IZQUIERDO: COMUNIÓN
En un empo como el tercer milenio donde la prioridad es la relación creciente entre las partes y no el producto involucrado debemos ser personas que nos con una manera de relacionarnos bendecida.
Vemos a diario personas muy desarrolladas en el llamamiento, en la misión, en la visión pero que no saben comunicarse. Cuando ya sepas quien eres y hacia dónde vas desarrollaremos el espacio y contexto que Dios diseñó para relaciones bendecidas, la comunión creyente sería la otra parte del presente escalón. Su signicado es común unión. ¿Por qué en la mayoría de las iglesias se llevan muy bien en el culto general pero en lo individual ene problemas? Son pocas las personas que saben generar contextos conversacionales Antes de seguir leyendo esta introducción para producir una relación empáca te hacemos un pedido en la conanza de con el otro. Y enfazamos que para lograr habernos permido entrenarlos. Deja todo una comunicación en el contexto de la por un segundo y simplemente ponte de pie. Iglesia debemos ser muy sabios en nuestro Sí. Ahora. ¿Ya lo hiciste? ¿Todavía no? Danos entendimiento del poder de las palabras y esa posibilidad pues necesitamos mostrarte del lenguaje verbal, corporal y emocional. El algo importante. Por favor, ponte de pie. cuerpo también habla y buscamos en este Ahora por favor, siéntate. empo desarrollar una mirada aguda de la interrelación comunitaria para poder genera El lenguaje genera realidades. Esto pareciera relaciones bendecidas. ser una tontería. Pero lamentablemente hay cosas que no son una tontería. Prueba decirle a tu esposa a la mañana cuando se levanta y se mira al espejo que hoy no está tan linda. ¡Tendrás problemas! El lenguaje genera realidades. Nosotros te vamos a ayudar en ese campo. ¿Cuál es la diferencia entre una declaración y un pedido, que genera en el otro, que es una promesa? ¿Por qué cuando digo a las 5 llego 5: 30, que está pasando en mí cuando escucho una oferta de alguien? Entonces empezamos a relacionarnos con los otros a través del lenguaje.
CUARTO ESCALÓN DERECHO: OPINIÓN
Ahí ya vamos a estar subiendo al cuarto escalón. En el cuarto escalón decimos que ya sabes hacia a dónde vas, sabes tu misión, sabes tu visión y diseño de acciones. Empezaste a poner tus pies en las huellas de Señor, empezaste a tener comunión con otros y a vivir exitosas competencias relacionales, pero llegaste a un momento en donde serás puesto a prueba. Porque cuando eres bueno, en algún momento alguien te quiere comprar, o quebrar. Entonces ahí vamos a ver si las herramientas, son más importantes que tus principios. Si eres un hombre con valores o con precio. Las estadíscas nos dice que las mulnacionales dicen en este empo, por haberse ocupado en los úlmos treinta años en generar resultados, nada más en las personas, hicieron que muchos de ellos no tengan ni principios ni valores. Así vemos empresas en donde manejan miles y millones de dólares e inuyen sobre países enteros y el gerente y el empleado no se pueden ni mirar. ¿Por qué? Porque no conan el uno en el otro. Porque no ene principios y valores. Desde el punto de vista del crisanismo trabajaremos principios y valores. Creemos que el crisanismo es el
reservorio de la humanidad y que tenemos gran candad de principios y valores que estuvieron escondidos debajo de una tela de religiosidad y de gran candad de rituales pero cuando le sacas esa tela y miras los principios y valores que el Señor Jesús planteó como modo de vida son increíbles. Desarrollaremos competencias emocionales y lo que denominamos “juicios y opiniones”. Otros de los grandes problemas que tenemos los hombres es que creemos que todo lo que nos dicen es verdad. Y lo que te dicen le pertenece a quien te lo dice. Será un maravilloso empo de reexión. ¿Cómo tomas las opiniones?, ¿las tomas como verdaderas? ¿Qué pasa si yo le pido a alguien que se pare delante mío y le digo todo lo malo que pienso de él? ¿Creen que se animaría esta persona a volver? Se lo voy a decir con un lenguaje soez y con epítetos irreproducibles. De suposición, nada más. No le faltaríamos el respeto a un hermano. Esto es un juego, pero la vida no es un juego y muchas veces la gente te dice cosas y lo tomas como verdadero. En ese peldaño del entrenamiento profundizaremos juicios y opiniones. Hay veces que las opiniones de otros sin fundamento son tomados como verdad y limitan la vida de la persona en su camino hacia el resultado extraordinario y en otros casos por no escuchar una voz con fundamento, una opinión que sirve, terminamos sufriendo consecuencias por nuestro accionar. Debemos generar maestría en poder aceptar las opiniones de los otros. Siempre sirven las opiniones. Cuando no ene fundamento me sirven para ayudar a la persona que me está hablando y cuando enen fundamento te sirven para aprender a ver cosas que te están faltando,
que no estás viendo y que el otro sí ve. Todo me sirve. Pero lamentablemente no estamos desarrollados para aceptar juicios y opiniones de la gente. Vamos a enunciar la diferencia entre la aceptación, el control y la resignación.
QUINTO ESCALÓN DERECH0: EL RESULTADO EXTRAORDINARIO
CUARTO ESCALÓN IZQUIERDO: VALORACIÓN
Y sabemos que hombres con una visión clara, compromedos con un diseño de acciones poderoso, eligiendo vivir en el aprendizaje constante, con competencias lingüíscas y un excelente ejercicio de las relaciones, que logró profundidad en la comunión con sus pares y que vive buscando el logro, son personas con el éxito asegurado. ¿Pero qué éxito? Encontramos un mundo con muchas disnciones, muchas herramientas, pero sin principios, que hace líderes despiadados (sin piedad, sin una ínma relación con Dios) que en algún momento es más el daño que causan que el benecio que puedan traer. No podemos subir y elevarnos sin cotejar nuestra base sólida de principios y valores. Una de las preguntas que en estos empos de entrenamiento nos gusta hacer es: ¿Tienes valor o enes precio?
Y en el úlmo escalón, desde el punto de vista del coaching estamos planteando el resultado extraordinario. Vamos a estar viendo cuál es el resultado extraordinario en tu vida. Algo dicil, imposible, algo que hasta ahora no lograste. Te asisremos para que esto sea una realidad. Y vas a estar tan preparado que seguramente no vas a plantear una tontería, vas a plantear algo serio para tu vida y desde un lugar en donde ya tendrás las herramientas y disnciones para poder hacerlo. Cuando lo hayas incorporado, cuando veas que puedes desarrollar resultados extraordinarios (y entendemos extraordinarios como algo fuera de lo ordinario. A diferencia de lo ordinario que es de orden común, algo de orden codiano, de todos los días. Lo que planteamos es lo extraordinario, lo que hoy no haces como algo codiano. Allí estaremos en este diseño evidenciando este logro, llevaremos al método CC a la vida codiana, que este resultado extraordinario no tenga que ver solamente congo. Obviamente si trabajaste y entendiste la metodología, buscarás ser una posibilidad en el medio que te rodea. Pondremos todas las competencias lingüíscas, emocionales, corporales en funcionamiento, junto con cada herramienta, principio y disnción.
QUINTO ESCALÓN IZQUIERDO: PLENITUD
Y así en el úlmo peldaño, veremos lo que se denomina el proceso de sandad. Esto signica: muchos crisanos van en busca de ser santos y piensan que al nal de sus vidas se va a medir en una balanza a ver cuán santos llegaron a ser. Y lo que nosotros decimos es que la sandad es una declaración que hago en el lenguaje y me comprometo a vivir diariamente. Y cuando empiezo a vivir desde ese lugar voy a hacer cosas y a disfrutar de cosas y situaciones que no veía. Y todos los días vivo desde ese lugar. Enendo la sandad como un proceso, no como un evento. Y ustedes van a estar preparados después de estos meses a través del Método CC para vivir un proceso de sandad en sus vidas con resultados extraordinarios en su diario vivir aplicando competencias conversacionales, emocionales, corporales, generando en el lenguaje y declarando aquello que eligen ser, relacionándose con los otros a través de los principios y valores que han elegido para su diario vivir y siendo una posibilidad para el otro, teniendo muy claro hacia dónde van. Con un diseño de acciones contundente y tranquilos porque saben para que fueron llamados en esta vida.
¡¡¡Manos a la obra!!!
