Manajemen K3 Puskesmas

 MANAJEMEN K3 DI PUSKESMAS

Orentasi Kesehatan Kerja dan Olahraga Provinsi Sulawesi Utara 12 -14 Agustus 2015

PENAN!A" # 





UU no 36 tahun 2009 tentang Kesehatan , pada Bab XII Kesehatan Kerja pasal 164 : upaya esehatan erja d!tujuan d !tujuan untu "el!ndung! " el!ndung! peerja# $uses"as  te"pat erja yg "e"punya! r!s!o erja $er"asalahan : epatuhan "elasanaan e%aspadaan standard urang &1'#6()* +as!nas! ep  ep B rendah &12#-(), r!%ayat etusu benda 

S$S!E% %ANA&E%EN K' Pus(es)as adalah Un!t pelasana  .ehn!s  . ehn!s /!ste" "anaje"en K3 d! $uses"as $uses"as "erupaan bag!an s!ste" "anaje"en $uses"as "el!put! : Stru(tur organisasi Peren*anaan  Su)+er da,a ,ang di+utuh(an !anggung jawa+ Pela(sanaan rosedur.rogra) Peng(ajian %onitoring dan evaluasi 



 dala" ranga pengendal!an r!s!o,

 .UU5 /I/.7 7575 7 575 K3 8I $U/K/7/ 

7en!ptaan suatu s!ste" esehatan dan esela"atan erja d! $uses"as dengan "el!batan unsur "anaje"en, arya%an, ond!s! dan l!ngungan erja yang ter!ntegras! dala" ranga "enegah dan "engurang! eelaaan eelaaan erja dan penya!t a!bat erja#

Prinsip Manajemen Ke Kesehatan sehatan ke kerj rja a : 1/ 2/

'/ 4/ 5/ / 6/ 7/

erlandas(an eren*anaan ila(sana(an )elalui enggunaan wa(tu ,ang ee(ti3  %eli+at(an enga)+ilan (eutusan o(us )e)enuhi (e+utuhan !erorganisir %otivasi Ko)uni(asi ,ang ee(ti3  Pengendalian

7anaje"en $elayanan $elayanan Kesehatan Kesehatan erja dapat d!lauan d!lauan dengan ara :

Peren*anaan eneraan K' di in(es. Pus(es)a s 

Evaluasi dan )onitoring #  progra"  !nerja sta





Ko)it)en dan (e+ija(an K' in(es.Pus(e s )as

$elasanaan $rogra" K3 d! 8!nes; $uses"as

Pe)+entu(a n !i) K' in(es. Pus(es)as

Peren*anaan Progra) K' !ing(at in(es. Pus(es)as

1/ !A8AP PE"EN9ANAAN 

$ada tahap !n! $uses"as "e"buat perenanaan penerapan /!ste" 7anaje"en K3 sebaga! salah satu upaya pengendal!an r!s!o erja

2/ KO%$!%EN AN KE$&AKAN K' PUSKES%AS



 

Ko"!t"e o"!t"en n Kepala 8!nes 8! nes Kab;Kota;Kepala Kab;K ota;Kepala $us $uses"as es"as "e"ber!an perl!ndungan esela"atan dan esehatan erja erja seluruh tenaga esehatan "aupun arya%an serta peerja d! %!layah erja Keb!jaan tertul!s  dana, sarana, sd" Ko"!t"en pelasanaan K3 d!lasanaan jajaran 8!nes 8!nes < seluruh pega%a! $uses"as 

'/ PE%EN!UKAN !$% K' Berbentu /urat Keputusan 8!n 8 !nes es ab;ota atau Kepala $uses"as, "el!put! :  /usunan organ!sas!   .  .!" !" K3 "asu dala" strutur organ!sas!   .  .erd!r! erd!r! dar! Ketua, Ketua, /eretar!s dan anggotanya adalah seluruh un!t yang ada d! $uses"as  7enetapan tugas poo dan ungs!

 .U=/ 85 85 >U5=/I >U5=/I .I7 K3  .ugas  . ugas : >ungs! : 1# 7eru"usan a# $eru"usa eru"usan n eb!jaan, eb!jaan,peratura peraturan, pedo"an, n,pedo"an, petunju pelasanaan petunju dan prosedur K3 pelasanaan, /?$ b# $enyusunan $rogra" dll K3 2# 7enge"bangan, # $elasanaan $rogra" "elasanaan dan K3 "enge+aluas! d# $enga%asan dan progra" K3 +aluas! $rogra" K3

4/ !A8AP PE"EN9ANAAN P"O"A% K' 



8!buat oleh Kepala $uses"as dan .!" K3  berupa perenanaan tahunan atau l!"a th

Peren*anaan )eliuti : 1# Ident!as! Bahaya $otens!al  ph!s!,!"!a,ergono"!,b!olog!,ps! ph!s!,!"!a,ergono "!,b!olog!,ps!osos!al osos!al  eelaaan erja  2# $en!la!an @!s!o  



 "enentuan besaran @!s!o @!s!o @!s! o A pen!la!an potens! bahaya  probab!l!tas

3# $engendal!an @!s!o @!s!o : sesua! h!rar!

7.@IK/ $@5C55 $@?=@7 Kegiata n

:o(asi

Penangg ung  jawa+

Pela(sa na

;a(tu

ana

Keteran g

5/ !A8AP PE:AKSANAAN 1#

2#

3#

4#

Kepala $uses"as "e"ber!an !nor"as! eb!jaan K3 d! $uses"as 7e"ber!an pelat!han;pen!ngatan pengetahuan "engena! K3 K 3 epada seluruh sta  7elauan !dent!as! bahaya potent!al dan pen!la!an r!s!o erja 7elauan 7ela uan t!ndaan pengendal!an

AK! AK!O" O" "$S$ "$S$K KO $ !E%P !E%PA A! KE"&A KE"&A a(tor iologi

Dapatmengaki bat kanpenyaki tdankec el akaanaki bat k e r j a

I85.I>IK/I BD $?.5.IE aha,a Potential N o

"uang.te) at

1

$ol! U"u"

2

$ol! =!g!

3

K!a

4

pot!

-

@uang ad"!n

6 F '

>!s!

K!"!a

rgono "!

B!olog!

$s!o sos!al

Keela aan Kerja

PENENA:$AN "$S$KO : 5 o

@uang; ang;te te" "pat pat

Bah Bahaya potens!al

1

$ol! Kl!n! U"u" &B$)

>!s! : K!"!a : rgono"! B!olog! Keelaaan Kerja

$engendal!an @!s!o

8$"A"K$ PENENA:$AN "$S$KO Menghilangkan Penggantian Engineering/rekayasa Administrasi Alat Pelindung Diri

/ %ON$!O"$ %ON$!O"$N N AN AN E
+aluas! !nd!ator Keberhas!lan

P'

$N$KA!O" KEE"8AS$:AN 1# 2# 3#

4# -#

6# F# '# 9#

Keb!jaan tertul!s $rogra" K3 d! $uses"as /K .!" K3 $us $uses"as es"as  .ersed!anya  . ersed!anya dou"en dou"en perenanaan perenanaan progra";eg!atan K3 $uses"as 8uungan 8u ungan su"ber daya  .!ngat  . !ngat epatuhan pelasanaan pelasanaan & ( renana) nga pre+alens! 5/I  u"lah /?$, ra"bu, petunju petunju K3 $elayanan Kesehatan Kerja $engelolaan E!"bah  pe"!lahan

Indikator keberhasilan Sistem Manajemen K3 Puskesmas dapat dinilai dari : Penurunan angka penyakit akibat kerja  Penurunan angka kecelakaan kerja   Penurunan angka absenteism  Penurunan jumlah komplain dari pekerja, pasien dan pengunjung. 

$7BI55 85 $5=G/5 K3 $U/K/7/

Terima kasih