Liquidando Un Contrato Laboral

3.4. Actividades de transferencia del conocimiento.

Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado: liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto.

Presentación del Caso: La seño señora ra n!eli n!elina na P"re P"rez z dese desemp mpeña eñaba ba el car! car!o o de dire directo ctora ra admi admini nist stra rati tiva va y fina financ ncie iera ra en la empr empres esa a #$% #$%&' &nte &ntern rnac acio iona nall cuy cuya razó razón n socia ociall era era la comerciali comercializació zación n de productos (ospitalarios. (ospitalarios. &n!reso a laborar laborar el )* de junio de *)+ (asta el -) de diciembre de *)+, el /ltimo sueldo deven!ado fue 0*.)).))). Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja aconseja respetuosamente respetuosamente realizar una comprensión comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación liquidación del contrato correspondiente al año *)+. Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para (acer el ejercicio de liquidación contractual $ecuerde:

SOLUC!": La señora n!elina P"rez:

#raba$ó 3%& d'as en el a(o )&*+

$ecibió un salario mensual:

, ).+&&.&&& COP

1o recibió au2ilio de transporte:

, & COP

3ado lo anterior, tiene derec(o y debe verificar que se le pa!uen las prestaciones a continuación especificadas:

4esa 4esant5 nt5as as caus causada adas s del año o frac fracci ción ón 6(ast 6(asta a el -+ de dici diciem embr bre7 e7 al fond fondo o de cesant5as por un valor total: , ).+&&.&&& COP. COP. •

3ic(o valor debe ser consi!nado antes del + de febrero del año inmediatamente si!uiente.

Prima anual de servicios, equivalente al mismo salario deven!ado: , ).+&&.&&& COP.

•

•

Esta prima se recibe en dos pa!os semestrales. Es decir, para su caso, usted deberá recibir 0 +.*).))) 4#P, antes del -) de junio del año en curso. 'e!unda parte de la prima le!al antes del *) de diciembre, en su caso para un valor de 0 +.*).))) 4#P.

8sted tiene derec(o i!ualmente al pa!o de los intereses sobre sus cesant5as, para un valor equivalente al +*9 de las mismas: , 3&&.&&& COP.

inalmente, tiene derec(o a un descanso remunerado 6vacaciones7, equivalentes a + d5as (ábiles por año o proporcional por fracción de año si las disfruta. Para liquidarlas debe tenerse en cuenta que la 'ra. n!elina cumplió un año laboral a mitad de año 6* de junio de *)+7 fec(a en la cual debió tomar su vacaciones y debieron pa!árselos, por lo cual para el pa!o de las mismas se va a contabilizar proporcional por fracción de año para *)+ as5 : ec(a de inicio: )*;)<;*)+ al -);+*;*)+ 35as laborados. *)= 3ebe recibir:

, -)+.%4

>aciendo la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total de su liquidación es de C"CO /LLO"ES OC0OCE"#OS 1E"#CUA#2O /L

#2ECE"#OS SES PESOS , +.)4.3&% COP.