LANGKAH KERJA PROMOSI KESEHATAN DI SEKTOR INFORMAL
Usaha Sektor Informal
Usaha sektor informal adalah suatu sektor perekonomian masyarakat yang penghasilannya tidak besar dan umumnya tidak memiliki izin resmi dari pemerintah. (Alam S :2007). Definisi lainnya adalah segala jenis pekerjaan yang tidak menghasilkan pendapatan yang tetap, tempat pekerjaan yang tidak terdapat keamanan kerja (job security), tempat bekerja yang tidak ada status permanen atas pekerjaan tersebut dan unit usaha atau lembaga yang tidak berbadan hokum. Ciri-ciri usaha informal adalah sebagai berikut: a. Tidak memerlukan modal besar b. mudah masuk, artinya setiap orang dapat kapan saja masuk ke jenis usaha informal ini c. Biasanya usaha milik keluarga, operasi dalam skala kecil, padat karya, d. Keterampilan diperoleh dari luar sistem formal sekolah e. Pola kegiatan tidak teratur, baik dalam waktu kerja, permodalan mauapun penerimaannya f. Kebanyakan tidak memiliki izin usaha dari pemerintah g. Umumnya tidak memiliki tempat atau bangunan yang permanen yang terpisah dari tempat tinggalnya. h. Peralatan yang digunakan dalam menjalankan usahanya masih sederhana i.
Umumnya dilakukan oleh golongan masyarakat yang berpenghasilan rendah, dengan modal kecil dari lingkungan sendiri
j.
Tidak membutuhkan keahlian khusus sehingga dapat menyerap tenaga kerja dengan bermacam tingkat pendidikan.
k. Tiap-tiap satuan usaha hanya mempekerjakan tenaga kerja sedikit yang berasal dari lingkungan keluarga atau daerah yang sama. l.
Tidak membayar pajak
m. Barang-barang yang dihasilkan relatif murah n. Administrasi atau pembukuannya masih sederhana.
Contoh
PROGRAM PROMOSI KESEHATAN PADA PEKERJA INDUSTRI RUMAH TANGGA TAHU BERKAITAN DENGANKELUHAN DERMATITIS
1.
KOMUNIKASI
Untuk menyebarluaskan program ini, komunikasi dilakukan dengan beberapa cara yaitu : 1.
Melakukan komunikasi ke pihak manajemen
Dilakukan dengan cara advokasi, berusaha meyakini pihak manajemen agar pihak dukungan dalam pelaksanaan program ini. Kegiatan yang dilakukan antara lain melakukan presentasi, diskusi dan pendekatan yang intensif tentang manfaat/keuntungan yang diperoleh jika dilaksanakannya program ini berdasarkan data dan fakta yang logis. 2.
Melakukan komunikasi ke serikat pekerja (P2K3)
Pendekatan yang dilakukan adalah sosialisasi dan diskusi untuk mendapatkan duku ngan penuh dari serikat pekerja sebagai wadah perkumpulan pekerja di tempat kerja. Diharapkan nantinya sosialisasi ke pekerja dapat lebih mudah dilakukan. 3.
Melakukan komunikasi ke pekerja
Dilakukan dengan cara sosialisasi menggunakan beberapa bentuk aktivitas yaitu dengan diskusi, melalui pengumuman, leaflet, pamflet, pelatihan yang tujuannya agar program ini dikenal oleh pekerja dan pekerja juga merasa terlibat dalam pelaksanaan program ini.
2.
PERSIAPAN
Adapun langkah-langkah persiapan yang dapat dilakukan antara lain : 1. Membentuk tim dalam pelaksanaan program ini yang nantinya disyahkan secara resmi oleh manajer/direktur. 2. Mengumpulkan data awal yang dapat menggambarkan kondisi saat ini berkaitan dengan keluhan dermatitispada pekerja. Data ini yang nantinya akan diperlihatkan ke pihak manajemen. 3. Menyusun instrumen, format checklist atau kuesioner yang akan dipakai baik dalam pengumpulan data dasar, mengevaluasi keberhasilan dalam pelatihan, daftar inventaris alat, keluhan pekerja, dan lain sebagainya. 4. Menyiapkan bahan dan alat yang digunakan pada saat memberikan pelatihan, membuat poster, pelaksanaan latihan kerja aman, selamat dan sehat, termasuk persiapan untuk para pelatih.
5.
Menyiapkan tempat pelaksanaan pelatihan dan presentasi.
3.
1.
PELAKSANAAN
Melakukan advokasi untuk mendapatkan dukungan dari manajemen
Melakukan presentasi dan diskusi di hadapan manajemen tentang pentingnya program. Presentasi dan diskusi ini dilakukan sebelum program dilaksanakan dengan tujuan untuk mendapatkan dukungan penuh dari manejemen. Dilaksakanan setengah hari (dari pukul 09.00 sampai pukul 11.30) dengan waktu dan tempat yang sudah ditetapkan sesuai kesepakatan dengan pihak manajemen. Diharapkan manajemen mendukung penuh program dengan dikeluarkannya SK. 2. Perbaikan fasilitas kerja yang aman, selamat dan sehat dan sistem kerja dituangkan dalam bentuk SOP Melakukan presentasi untuk meyakinkan manajemen tentang perlunya fasilitas yang aman, selamat dan sehat dan pembuatan SOP. Tim dalam program ini akan memberikan masukan dan saran tentang fasilitas/alat yang aman, selamat dan sehat untuk menggantikan alat yang ada saat ini. Selanjutnya dibentuk tim khusus membahas SOP yang disetujui oleh manajemen. 3.
Pelatihan/Training tentang kerja yang aman,selamat dan sehat.
Pelatihan ini dilakukan dalam rangka meningkatkan pengetahuan pekerja tentang pentingnya bekerja secara aman, selamat dan sehat untuk mengurangi risiko cidera atau keluhan dermatitis. Pelatihan ini rencananya akan dilaksanakan 3 kali dalam setahun. 4.
Pemasangan Poster
Poster dibuat semenarik mungkin, berisikan informasi tentang cara bekerja yang aman, selamat dn sehat, cara menghindari cidera, dan informasi mengenai Dermatitis. Pemasangan poster dilakukan di papan pengumuman yang ada di lingkungan perusahaan, dikantin dan tempat berkumpulnya pekerja. 5.
Pemantauan perilaku pekerja di tempat kerja
Dilakukan dengan cara Survei dan observasi terhadap pekerja setiap 3 bulan sekali yaitu pada bulan juli 2013, Oktober 2013 dan Desember 2013 menggunakan kuesioner/checklis yang ada. 6.
Pemantauan keluhan Muskeloskeletal pekerja
Dilakukan dengan cara Survei dan observasi terhadap pekerja setiap 3 bulan sekali yaitu pada bulan juli 2013, Oktober 2013 dan Desember 2013 menggunakan kuesioner/checklis yang ada. 7.
Pemantauan karyawan yang sakit/dirawat akibat cidera Muskeloskeletal
Menelusuri data absensi dan Data MCU, dilakukan setiap 3 bulan sekali yaitu pada bulan juli 2013,Oktober 2013 dan Desember 2013.
8.
Pemantauan biaya pengobatan akibat sakit/cidera Muskeloskeletal
Menelusuri klaim biaya kesehatan, dilakukan bulan juli 2013,Oktober 2013 dan Desember 2013.
4.
setiap
3
bulan
sekali
yaitu
pada
Diakses
pada
EVALUASI
Daftar Pustaka
http://data.tnp2k.go.id/?q=content/keadaan-ketenagakerjaan-februari-2012-bag2 tanggal 30/04/2014 pukul 18.00 WIB
http://www.depkes.go.id Diakses pada tanggal 02 Mei 2014 pukul 12.00 WIB
http://www.jamsosindonesia.com Diakses pada tanggal 02 Mei 2014 pukul 12.00 WIB
