jurnal tentang ergonomi di tempat kerja. memiliki banyak dokumen yang membuat kalian senang membacanya.Full description
fyffDeskripsi lengkap
Deskripsi lengkap
aFull description
alat ukurFull description
k3Deskripsi lengkap
Kelelahan KerjaFull description
Macam-macam alat ukur berdasarkan prinsip kerja Polman Bandung
makalah kelelahan kerja
Deskripsi lengkap
Makalah tentang Kelelahan Kerja
Stres dan Kelelahan Kerja serta penerapan dalam Ergonomi
k3Full description
Full description
Deskripsi lengkap
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM Dr.TENGKU MANSYUR TANJUNGBALAI TAHUN 2010 PETUNJUK : Lingkari jawaban yang paling sesuai menurut perasaan anda. I. Identit Identitas as Respo Responden nden Nama Umur Jenis Kelamin Status kawin Masa Kerja
: : .............tahun : *Laki-laki/ perempuan : * Kawin/ Tidak kawin : .............tahun
II. Kuesioner Alat Ukur Perasaan Kelelahan Kerja (KAUPK2) (KAUPK2 )
1. Apakah Apakah anda merasa merasa sukar sukar berpi berpikir kir ? a. Ya
b.Tidak
2. Apakah anda merasa lelah berbicara? a. Ya
b.Tidak
3. Apakah Apakah anda anda merasa merasa gugup gugup mengha menghadap dapii sesuatu sesuatu?? a. Ya
b.Tidak
4. Apakah Apakah anda merasa merasa tidak tidak pernah pernah berkonsent berkonsentrasi rasi dalam dalam menghada menghadapi pi sesuatu sesuatu pekerjaan ? a. Ya
b.Tidak
5. Apakah Apakah anda merasa merasa tidak mempuny mempunyai ai perhatia perhatian n terhadap terhadap sesuatu sesuatu ? a. Ya
b.Tidak
6. Apakah Apakah anda anda cende cenderung rung lupa terh terhadap adap sesu sesuatu atu ? a. Ya
b.Tidak
Universitas Sumatera Utara
7. Apakah Apakah anda merasa kurang percaya terhadap terhadap diri diri sendir sendirii ? a. Ya
b.Tidak
8. Apakah Apakah anda merasa merasa tidak tekun tekun dalam dalam melaksa melaksanakan nakan pekerjaa pekerjaan n anda ? a. Ya
b.Tidak
9. Apakah Apakah anda anda mera merasa sa enggan enggan menat menatap ap mata mata orang orang ? a. Ya
b.Tidak
10. Apakah Apakah anda merasa enggan bekerja bekerja cekatan cekatan ? a. Ya
b.Tidak
11. Apakah anda merasa tidak tenang dalam bekerja ? a. Ya
b.Tidak
12.`Apakah anda merasa lelah seluruh tubuh ? a. Ya
b.Tidak
13. Apakah Apakah anda merasa bertindak bertindak lamban lamban ? a. Ya
b.Tidak
14. Apakah anda merasa tidak kuat lagi berjalan ? a. Ya
b.Tidak
15. Apakah Apakah anda merasa sebelum sebelum bekerja sudah sudah lelah ? a. Ya
b.Tidak
16. Apakah Apakah anda merasa daya daya pikir menurun menurun ? a. Ya
b.Tidak
17. Apakah Apakah anda merasa cemas terhadap terhadap sesuatu sesuatu hal ? a. Ya
b.Tidak
Universitas Sumatera Utara
KUESIONER KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM Dr. TENGKU MANSYUR TANJUNGBALAI TAHUN 2010
PETUNJUK : Pilih pernyataan yang paling sesuai dengan pendapat anda dan sesuai
dengan apa yang anda rasakan selama bekerja di rumah sakit tempat anda bekerja, dengan cara menyilang pada salah satu kategori yang berada disebelah kanan pernyataan. Kategori : 1. : Apabila anda merasa MEMUASKAN 2. : Apabila anda merasa TIDAK MEMUASKAN Sebelum menjawab BACALAH setiap pertanyaan dengan BAIK No.
Dalam Bekerja Perasaan Saya Terhadap
1
1.
Beban kerja yang harus saya laksanakan menyebabkan dalam bekerja saya merasa
2.
Keragaman pekerjaan yang saya harus lakukan menyebabkan dalam bekerja saya merasa
3.
Tugas / pekerjaan yang saya hadapi saat ini saya rasakan sebagai sesuatu yang
4.
Perhatian RS terhadap kemungkinan timbulnya bahaya tertentu.
5.
Cara pengawasan yang dilakukan oleh atasan terhadap pelaksanaan tugas/ pekerjaan
6.
Keragaman pekerjaan yang saya harus lakukan menyebabkan dalam bekerja saya merasa
7.
Komunikasi dan kerja sama dengan sesama perawat dalam satu ruang unit rawat inap.
2
Universitas Sumatera Utara
8.
Komunikasi dan kerja sama dengan sesama perawat dalam unit rawat inap yang berlainan
9.
Komunikasi dan kerja sama antara perawat yang berlainan shift.
10.
Komunikasi dan kerja sama perawat dengan atasan
11.
Sikap terbuka dan tidak memihak dari atasan
12.
Peraturan kepegawaian yang ada bagi tenaga perawat
13.
Sistem pembagian giliran shift kerja/ jadwal kerja
14.
Waktu yang saya miliki untuk dapat menyelesaikan tugas saya dengan baik.
15.
Waktu yang diberikan untuk istirahat
16.
Keadaan suhu ruangan ditempat kerja.
17.
Kesesuaian ventilasi udara didalam ruangan
18.
Penggunaan alat pendingin ruangan
19.
Kesesuaian kompensasi balas jasa yang diterima dengan lama kerja, kemampuan dan pengalaman
20.
Sistem pembagian insentif yang berlaku di rumah sakit
21.
Besar dan jenis tunjangan yang diterima.
22.
Kesempatan yang saya miliki sebagai perawat untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi. 23. Jangka waktu untuk naik kejenjang yang lebih tinggi 24. .Kesempatan yang saya miliki untuk memperoleh pendidikan, keterampilan / kemampuan dalam bekerja
Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM Dr. TENGKU MANSYUR TANJUNGBALAI TAHUN 2010 PETUNJUK : Pilih pernyataan yang paling sesuai dengan pendapat anda dan sesuai
dengan penilian terhadap produktivitas kerja anda selama bekerja di rumah, dengan cara menyilang pada salah satu kategori yang berada disebelah kanan pernyataan. Kategori : 1. : Apabila anda merasa SESUAI PERNYATAAN 2. : Apabila anda merasa TIDAK SESUAI PERNYATAAN NB: Pertanyaan dijawab oleh Manajemen RSU Dr. Tengku Mansyur Tanjungbalai Sebelum menjawab BACALAH setiap pertanyaan dengan BAIK No.
Pernyataan Produktivitas Kerja
1
1.
Perawat dapat mencapai target yang ditetapkan rumah sakit/ perusahaan.
2.
Perawat dapat menyelesaikan tugas yang diberikan tepat waktu
3.
Perawat mempunyai inisiatif yang tinggi dalam bekerja
4.
Perawat dapat membuat perencanaan pekerjaan dengan baik
5.
Perawat melakukan evaluasi atas pekerjaan Nya sendiri sebelum melaporkannya kepada atasan
6.
Perawat berusaha untuk menjaga konsistensi kinerja Nya
7.
Perawat mampu bekerja sama dengan rekan kerja Nya
8.
Perawat berusaha untuk menjadi lebih baik dari waktu ke waktu
9.
Perawat dapat menyelesaikan tugas
2
sebelum batas waktu yang
Universitas Sumatera Utara
diberikan habis (deadline) 10.
Perawat tidak melakukan kesalahan-kesalahan dalam bekerja
11.
Perawat tidak mangkir kerja karena banyak istitahat atau sakit
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2. Karakteristik Responden
UMUR Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
7
14.9
14.9
14.9
25 - 34 tahun
26
55.3
55.3
70.2
35 - 44 tahun
11
23.4
23.4
93.6
45 - 54 tahun
3
6.4
6.4
100.0
Total
47
100.0
100.0
20 - 24 tahun
JK Valid
laki-laki
Frequency 12
Percent 25.5
Valid Percent 25.5
Cumulative Percent 25.5
perempuan
35
74.5
74.5
100.0
Total
47
100.0
100.0
STAT.KWN Valid
kawin
Frequency 41
Percent 87.2
Valid Percent 87.2
Cumulative Percent 87.2
tidak kawin
6
12.8
12.8
100.0
Total
47
100.0
100.0
MASA_KJA Valid
< 5 tahun
Frequency 19
Percent 40.4
Valid Percent 40.4
Cumulative Percent 40.4
5-10 tahun
15
31.9
31.9
72.3
13
27.7
27.7
100.0
47
100.0
100.0
>= 10 tahun Total
KELELAHAN KERJA Valid
lelah
tidak lelah
Frequency 28
Percent 59.6
Valid Percent 59.6
Cumulative Percent 59.6
19
40.4
40.4
100.0
KEPUASAN KERJA Valid
tidak puas puas Total
Frequency 25
Percent 53.2
Valid Percent 53.2
Cumulative Percent 53.2
22
46.8
46.8
100.0
47
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
PRODUKTIVITAS KERJA Valid
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
produktivitas tidak sesuai
33
70.2
70.2
70.2
produktivitas sesuai
14
29.8
29.8
100.0
Total
47
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3. Hasil Kuesioner
Kelelahan Kerja merasa sukar berpikir Valid
Ya Tidak
Total
Frequency 23
Percent 48.9
Valid Percent 48.9
Cumulative Percent 48.9
24
51.1
51.1
100.0
47
100.0
100.0
merasa lelah berbicara Valid
Ya Tidak
Total
Frequency 30
Percent 63.8
Valid Percent 63.8
Cumulative Percent 63.8
17
36.2
36.2
100.0
47
100.0
100.0
merasa gugup menghadapi sesuatu Valid
Ya Tidak
Total
Frequency 34
Percent 72.3
Valid Percent 72.3
Cumulative Percent 72.3
13
27.7
27.7
100.0
47
100.0
100.0
merasa tidak pernah berkonsentrasi dalan menghadapi sesuatu Valid
Ya Tidak
Total
Frequency 33
Percent 70.2
Valid Percent 70.2
Cumulative Percent 70.2
14
29.8
29.8
100.0
47
100.0
100.0
merasa tidak mempunyai perhatian terhadap sesuatu Valid
Ya Tidak
Total
Frequency 29
Percent 61.7
Valid Percent 61.7
Cumulative Percent 61.7
18
38.3
38.3
100.0
47
100.0
100.0
cenderung lupa terhadap sesuatu Valid
Ya Tidak
Total
Frequency 39
Percent 83.0
Valid Percent 83.0
Cumulative Percent 83.0
8
17.0
17.0
100.0
47
100.0
100.0
merasa kurang percaya terhadap diri sendiri Valid
Ya Tidak Total
Frequency 23
Percent 48.9
Valid Percent 48.9
Cumulative Percent 48.9
24
51.1
51.1
100.0
47
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
merasa tidak tekun dalam melakukan pekerjaan Valid
Ya Tidak
Total
Frequency 22
Percent 46.8
Valid Percent 46.8
Cumulative Percent 46.8
25
53.2
53.2
100.0
47
100.0
100.0
merasa enggan menatap mata orang Valid
Ya Tidak
Total
Frequency 24
Percent 51.1
Valid Percent 51.1
Cumulative Percent 51.1
23
48.9
48.9
100.0
47
100.0
100.0
merasa enggan bekerja cekatan Valid
Ya Tidak
Total
Frequency 30
Percent 63.8
Valid Percent 63.8
Cumulative Percent 63.8
17
36.2
36.2
100.0
47
100.0
100.0
merasa tidak tenang dalam bekerja Valid
Ya Tidak
Total
Frequency 31
Percent 66.0
Valid Percent 66.0
Cumulative Percent 66.0
16
34.0
34.0
100.0
47
100.0
100.0
merasa lelah seluruh tubuh Valid
Ya
Frequency 46
Percent 97.9
Valid Percent 97.9
Cumulative Percent 97.9
Tidak
1
2.1
2.1
100.0
Total
47
100.0
100.0
merasa bertindak lamban Valid
Ya Tidak
Total
Frequency 33
Percent 70.2
Valid Percent 70.2
Cumulative Percent 70.2
14
29.8
29.8
100.0
47
100.0
100.0
merasa tidak kuat lagi berjalan Valid
Ya Tidak Total
Frequency 29
Percent 61.7
Valid Percent 61.7
Cumulative Percent 61.7
18
38.3
38.3
100.0
47
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
merasa sebelum bekerja sudah lelah Valid
Ya Tidak
Total
Frequency 31
Percent 66.0
Valid Percent 66.0
Cumulative Percent 66.0
16
34.0
34.0
100.0
47
100.0
100.0
merasa daya pikir menurun Valid
Ya Tidak
Total
Frequency 35
Percent 74.5
Valid Percent 74.5
Cumulative Percent 74.5
12
25.5
25.5
100.0
47
100.0
100.0
merasa cemas terhadap sesuatu Valid
ya tidak Total
Frequency 38
Percent 80.9
Valid Percent 80.9
Cumulative Percent 80.9
9
19.1
19.1
100.0
47
100.0
100.0
Kepuasan Kerja beban kerja yang harus saya laksanakan menyebabkan dalam bekerja saya merasa Valid
tidak memuaskan
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
47
100.0
100.0
100.0
keragaman pekerjaan yang saya harus lakukan menyebabkan dalam bekerja saya merasakan Valid
tidak memuaskan
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
47
100.0
100.0
100.0
tugas/ pekerjaan yang saya hadapi saat ini saya rasakan sebagai sesuatu yang Frequency Valid
memuaskan tidak memuaskan Total
3
Percent 6.4
Valid Percent 6.4
Cumulative Percent 6.4
44
93.6
93.6
100.0
47
100.0
100.0
perhatian RS terhadap kemungkinan timbulnya bahaya tertentu Valid
tidak memuaskan
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
47
100.0
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
cara pengawasan yang dilakukan oleh atasan terhadap pelaksanaan tugas/ pekerjaan Valid
memuaskan
Frequency 26
Percent 55.3
Valid Percent 55.3
Cumulative Percent 55.3
tidak memuaskan
21
44.7
44.7
100.0
Total
47
100.0
100.0
keragaman perilaku pasien yang saya hadapi Valid
memuaskan
Frequency 22
Percent 46.8
Valid Percent 46.8
Cumulative Percent 46.8
tidak memuaskan
25
53.2
53.2
100.0
Total
47
100.0
100.0
komunikasi dan kerjasama dengan sesama perawat dalam satu unit ruang rawat inap Valid
memuaskan
Frequency 22
Percent 46.8
Valid Percent 46.8
Cumulative Percent 46.8
tidak memuaskan
25
53.2
53.2
100.0
Total
47
100.0
100.0
komunikasi dan kerjasama dengan sesama perawat dalam ruang unit rawat inap yang berlainan Valid
memuaskan
Frequency 26
Percent 55.3
Valid Percent 55.3
Cumulative Percent 55.3
tidak memuaskan
21
44.7
44.7
100.0
Total
47
100.0
100.0
komunikasi dan kerjasama antara perawat yang berlainan shift Valid
memuaskan
Frequency 24
Percent 51.1
Valid Percent 51.1
Cumulative Percent 51.1
tidak memuaskan
23
48.9
48.9
100.0
Total
47
100.0
100.0
komunikasi dan kerjasama perawat dengan atasan Valid
memuaskan
Frequency 26
Percent 55.3
Valid Percent 55.3
Cumulative Percent 55.3
tidak memuaskan
21
44.7
44.7
100.0
Total
47
100.0
100.0
sikap terbuka dan tidak memihak dari atasan Valid
tidak memuaskan
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
47
100.0
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
peraturan kepegawaian yang ada bagi tenaga perawat Valid
memuaskan
Frequency 26
Percent 55.3
Valid Percent 55.3
Cumulative Percent 55.3
tidak memuaskan
21
44.7
44.7
100.0
Total
47
100.0
100.0
sistem pembagian giliran shift kerja/ jadwal kerja Valid
memuaskan
Frequency 16
Percent 34.0
Valid Percent 34.0
Cumulative Percent 34.0
tidak memuaskan
31
66.0
66.0
100.0
Total
47
100.0
100.0
waktu yang saya miliki untuk dapat menyelesaikan tugas saya dengan baik Valid
memuaskan
Frequency 3
Percent 6.4
Valid Percent 6.4
Cumulative Percent 6.4
tidak memuaskan
44
93.6
93.6
100.0
Total
47
100.0
100.0
waktu yang diberikan untuk istirahat Valid
memuaskan
Frequency 2
Percent 4.3
Valid Percent 4.3
Cumulative Percent 4.3
tidak memuaskan
45
95.7
95.7
100.0
Total
47
100.0
100.0
keadaan suhu ruangan di tempat kerja Valid
memuaskan
Frequency 15
Percent 31.9
Valid Percent 31.9
Cumulative Percent 31.9
tidak memuaskan
32
68.1
68.1
100.0
Total
47
100.0
100.0
kesesuaian ventilasi udara didalam ruangan Valid
memuaskan
Frequency 10
Percent 21.3
Valid Percent 21.3
Cumulative Percent 21.3
tidak memuaskan
37
78.7
78.7
100.0
Total
47
100.0
100.0
penggunaan alat pendingin ruangan Valid
memuaskan
Frequency 12
Percent 25.5
Valid Percent 25.5
Cumulative Percent 25.5
tidak memuaskan
35
74.5
74.5
100.0
Total
47
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
kesesuaian kompensasi balas jasa yang diterima dengan lama kerja, kemampuan dan pengalaman kerja Valid
memuaskan
Frequency 13
Percent 27.7
Valid Percent 27.7
Cumulative Percent 27.7
tidak memuaskan
34
72.3
72.3
100.0
Total
47
100.0
100.0
sistem pembagian insentif yang berlaku di rumah sakit Valid
memuaskan
Frequency 11
Percent 23.4
Valid Percent 23.4
Cumulative Percent 23.4
tidak memuaskan
36
76.6
76.6
100.0
Total
47
100.0
100.0
besar dan jenis tunjangan yang diterima Valid
memuaskan
Frequency 13
Percent 27.7
Valid Percent 27.7
Cumulative Percent 27.7
tidak memuaskan
34
72.3
72.3
100.0
Total
47
100.0
100.0
kesempatan yang saya miliki sebagai perawat untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi Valid
memuaskan
Frequency 9
Percent 19.1
Valid Percent 19.1
Cumulative Percent 19.1
tidak memuaskan
38
80.9
80.9
100.0
Total
47
100.0
100.0
jangka waktu untuk naik ke jenjang yang lebih tinggi Valid
memuaskan
Frequency 19
Percent 40.4
Valid Percent 40.4
Cumulative Percent 40.4
tidak memuaskan
28
59.6
59.6
100.0
Total
47
100.0
100.0
kesempatan yang saya dapatkan untuk memperoleh pendidikan, keterampilan/ kemampuan dalam bekerja Valid
memuaskan
Frequency 23
Percent 48.9
Valid Percent 48.9
Cumulative Percent 48.9
tidak memuaskan
24
51.1
51.1
100.0
Total
47
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Produktivitas Kerja perawat dapat mencapai target yang ditetapkan rumah sakit Valid
sesu ai tidak sesu ai Total
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
21
44.7
44.7
44.7
26
55.3
55.3
100.0
47
100.0
100.0
perawat dapat menyelesaikan tugas yang diberikan tepat waktu Valid
sesu ai tidak sesu ai Total
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
27
57.4
57.4
57.4
20
42.6
42.6
100.0
47
100.0
100.0
perawat mempunyai inisiatif yang tinggi dalam bekerja Valid
sesu ai tidak sesu ai Total
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
23
48.9
48.9
48.9
24
51.1
51.1
100.0
47
100.0
100.0
perawat dapat membuat perencanaan pekerjaan yang baik Valid
sesu ai tidak sesu ai Total
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
21
44.7
44.7
44.7
26
55.3
55.3
100.0
47
100.0
100.0
perawat melakukan evaluasi atas pekerjaannya sendiri sebelum melaporkan kepada atasan Valid
sesu ai tidak sesu ai Total
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
24
51.1
51.1
51.1
23
48.9
48.9
100.0
47
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
perawat berusaha untuk menjaga konsistensi kinerja nya Valid
sesu ai tidak sesu ai Total
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
30
63.8
63.8
63.8
17
36.2
36.2
100.0
47
100.0
100.0
perawat mampu bekerjasama dengan rekan kerjanya Valid
sesu ai tidak sesu ai Total
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
31
66.0
66.0
66.0
16
34.0
34.0
100.0
47
100.0
100.0
perawat berusaha untuk menjadi lebih baik dari waktu ke w aktu Valid
tidak sesu ai
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
47
100.0
100.0
100.0
perawat dapat menyelesaikan tugas sebelum batas waktu yang diberikan habis (deadline) Valid
sesu ai tidak sesu ai Total
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
23
48.9
48.9
48.9
24
51.1
51.1
100.0
47
100.0
100.0
Perawat tidak melakukan kesalahan-kesalahan dalam bekerja Valid
sesuai tidak sesuai Total
Frequency 19
Percent 40.4
Valid Percent 40.4
Cumulative Percent 40.4
28
59.6
59.6
100.0
47
100.0
100.0
perawat tidak mangkir kerja karena banyak istirahat atau sakit Valid
sesu ai tidak sesu ai Total
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
22
46.8
46.8
46.8
25
53.2
53.2
100.0
47
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4 .Tabulasi Silang
Tabulasi Silang Karakteristik Responden dengan Tingkat Kelelahan Kerja Case Processing Summary Cases Valid
