PEMERINTAH KABUPATEN ACEH SELATAN DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS DTP KLUET SELATAN Jalan Bahagia Kandang Aceh Selatan Kode Pos 2!!2
KERANGKA ACUAN KESEHATANK KESEHATANK KERJA
A. Pend Pendahu ahulu luan an Kesehatan esehatan kerja kerja adalah adalah spesialis spesialisasi asi dalam dalam ilmu Kesehatan esehatan atau Kedok edokte tera ran n bese besert rta a prak prakte tekn knya ya yang yang bert bertuj ujua uan n agar agar pek pekerja erja atau atau masyarak masyarakat at pekerja pekerja memperol memperoleh eh derajat derajat keseh kesehatan atan setinggisetinggi-tingg tingginya inya,, baik fsik atau mental, maupun sosial, dengan usaha-usaha preventi dan kurati, terhadap penyakit-penyakit atau gangguan-gangguan kesehatan yang yang diakib diakibatk atkan an aktor aktor-a -akto ktorr pekerj pekerjaan aan dan dan lingk lingkun ungan gan kerjase erjaserta rta terhadap penyakit-penyakit penyakit-penyakit umum. (Suma’mur, 1!" 1. #paya #paya Kesehat esehatan an Kerja erja adala adalah h upaya upaya penyer penyerasi asian an antara antara kapas kapasita itas s kerja, kerja, beban beban kerja kerja dan lingkung lingkungan an kerja kerja agar setiap pekerja pekerja dapat dapat bekerja se$ara sehat tanpa membahaya membahayakan kan dirinya dirinya sendiri sendiri maupun maupun masyarak masyarakat at sekelilin sekelilingnya gnya,, agar diperoleh produktivitas kerja yang optimal. %. #paya #paya keseha esehatan tan kerja erja di &umah umah Sakit Sakit menyan menyangk gkut ut tenag tenaga a kerja, erja, metod metode' e'$ar $ara a kerja, erja, alat alat kerja, erja, prose proses s kerja erja dan lingk lingkun unga gan n kerja. erja. #pay #paya a
ini ini
melip meliput utii
peni pening ngka kata tan, n, pen$ pen$eg egah ahan an,,
peng pengob obat atan an dan dan
pemulihan. . Konse onsep p dasa dasarr dari dari #pay #paya a Keseh esehat atan an Kerja erja ini ini adal adalah ah ) *den *denti tifk fkas asii perma ermas salaha lahan n,
+va +valua luasi
dan
dila ilanju njutka tkan
denga engan n
inda indak kan
engendalian. . ekerja ekerja us uske kesmas smas adalah) adalah) a. enaga enaga /edis) /edis) 0okter, 0okter, eraat, eraat, 2idan. 2idan. b. enag enaga a 3on 3on /edi /edis) s) Kepal epala a us usk kesma esmas, s, Kepal epala a ata ata #sah #saha, a, 4poteker, 4hli 5i6i, 4nalis Kesehatan, enaga 4dministrasi.
B. Latar Latar Belak Belakang ang #paya keseha kesehatan tan kerja kerja dipusk dipuskesma esmas s ditujuk ditujukan an untuk untuk melindung melindungii pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta
pengaruh buruk yang diakibatkan oleh pekerja. #paya kesehatan kerja yang dimaksud meliputi pekerja disektor ormal dan inormal dan berlaku bagi setiap orang selain pekerja yang berada dilingkungan tempat kerja. 2erdasarkan
Kepmenkes
3omor
1%7'/+3K+S'SK'**'%88
tentang
kebijakan dasar puskesmas menyatakan baha puskesmas merupakan unit pelaksana teknis 0inas Kesehatan Kabupaten'Kota yang bertanggung jaab dalam menyelenggarakan pembangunan kesehatan diilayah kerjanya termasuk upaya kesehatan kerja. /enurut *nternational 9abaour :rganisation (*9:" diketahui baha 1,% juta orang meninggal setiap tahun karena ke$elakaan kerja atau penyakit akibat hubungan kerja (4;K". 0ari %<8 juta ke$elakaan, 888.888 orang meninggal dan sisanya meninggal karena 4;K oleh sebab itu diperkirakan ada 1!8 juta 4;K baru setiap tahunnya.
/elihat
data
tersebut
maka
sangat
perlu
diberikan
perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja kepada masyarakat pekerja di ilayah kerja puskesmas dengan tujuan meningkatkan kemampuan pekerja untuk menolong dirinya sendiri sehingga terjadi peningkatan status kesehatan dan akhirnya peningkatan produktivitas kerja . 4dapun sasaran dari program ini adalah pekerja di sektor kesehatan
antara
lain
masyarakat
pekerja
di
puskesmas,
balai
pengobatan'poliklinik, laboraturium kesehatan, os #paya Kesehatan Kerja (os #KK", =aringan dokter perusahaan bidang kesehatan kerja, masyarakat pekerja diberbagai sektor pembangunan, dunia usaha dan lembaga sadaya masyarakat. #ntuk menerapkan pelayanan kesehatan kerja di puskesmas, se$ara umum kita dapat melihat langkah-langkah yang dapat diterapkan sebagaimana yang tertuang dalam pedoman pelayanan kesehatan kerja yang meliputi peren$anaan, pelaksanaaan dan evaluasi serta memperhatikan aspek indikator yang harus dipenuhi. Strategi
yang
dikembangkan
adalah
dengan
$ara
terpadu
dan
menyeluruh dalam pola pelayanan kesehatan puskesmas dan rujukan, dilakukan melalui pelayanan kesehatan paripurna, yang meliputi upaya peningkatan kesehatan, pen$egahan penyakit akibat kerja, penyembuhan penyakit
dan
pemulihan
kesehatan.
Serta peningkatan
pelayanan
kesehatan kerja dilaksanakan melalui peran serta akti masyakarat khususnya masyarakat pekerja.
C. TUJUAN 1. ujuan #mum ) 0itujukan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh pekerjaan, sehingga menjadi pekerja sehat, selamat, produkti dan sejahtera. %. ujuan Khusus ) a. /emberi bantuan kepada tenaga kerja. b. /elindungi tenaga kerja dari gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan dan lingkungan kerja. $. /eningkatkan kesehatan. d. /emberi pengobatan dan peraatan serta rehabilitasi (>orie >atarina, %88".
D. TATA PENYELENGGARAAN 1. #paya kesehatan kerja bagi pekerja dan keluarganya dikembangkan se$ara terpadu dan menyeluruh dalam pola pelayanan kesehatan uskesmas dan rujukan %. #paya kesehatan kerja dilakukan melalui pelayanan kesehatan paripurna, yang meliputi upaya peningkatan kesehatan, pen$egahan penyakit
akibat
kerja,
penyembuhan
penyakit
dan
pemulihan
kesehatan. . eningkatan pelayanan kesehatan kerja dilaksanakan melalui peran serta akti masyarakat dengan menggunakan pendekatan K/0.
E. LINGKUP KEGIATAN etugas rogram Kesehatan ekerja /embuat ren$ana #paya engendalian untuk memperbaiki kondisi Kerja di uskesmas diantaranya ) 1. &an$ang #lang proses dan prosedur kerja? %. /engurangi intensitas bahaya? . /elindungi atau menyeleksi pekerja terhadap bahaya? . /embuat sistem ventilasi untuk membuang atau mengen$erkan ra$un di udara? <. /enyesuaikan tempat kerja? !. /engatur aktu kerja dan istirahat atau rotasi kerja untuk mengurangi pemajanan pekerja? @. /enyediakan 4lat erlindungan 0iri? 7. /endidik dam melatih pekerja dan manajemen mengenai bahaya tertular penyakit, dan terjadi ke$elakaan ditempat kerja? . /emasang label dan kalimat peringatan dalam menangani bahas se$ara selamat?
18. /emelihara $atatan pengukuran data lingkungan se$ara $ermat supaya mudah di$ari jika diperlukan? dan 11. /embuat laporan bulanan maupun tahunan guna mendukung data?
. KELUARAN N!
Ura"an
1
ekerja sakit yang dilayani
%
Kasus penyakit umum pada pekerja
Kasus diduga penyakit akibat kerja
Kasus penyakit akibat kerja pada pekerja
<
Kasus ke$elakaan akibat kerja pada pekerja =umlah os #KK yang dibina )
!
a. /asyarakat 3elayan b. /asyarakat pekerja saha Sektor inormal lainnya
@
resentasi (A" petugas puskesmas yang menggunakan 40 ( /asker dan atau handskun sesuai standar
Ju#lah
Keterangan
G. TE$PAT DAN JAD%AL PELAKSANAAN H.
R
Bulan N! 1 %
Na#a Keg"atan /embentuk panitia'tim Kesja &apat koordinasi panitia'tim /enyusun edoman Kesja /enyusun Borm en$atatan '
&
'
(
)
*
+
,
,
,
E
-
,
N
C
elaporan < /elakukan analisis masalah ! /elakukan sosialisasi @ enyusunan S: *nsiden 7 elatihan K ANGGARAN BIAYA 1. 0ana 2:K %. 0ana :perasional
A
N
A
I. PENUTUP +valuasi dilakukan oleh kepala puskesmas dengan melihat hasil evaluasi kegiatan, Suatu program akan dinilai berhasil jika dapat men$apai tujuan dan sasaran yang tepat dan sesuai dengan tata nilai yang ada dalam masing-masing program.
