Kepala Bidang Pelayanan Medis

URAIAN TUGAS !i"ang/#eksi

: $ela%anan Me"is

Nomor Dokumen : 044/UT/NMD/2013

Nama &abaan

: 'e(ala !i"ang

No.Revisi

: 00

Halaman

: 1/5

Tangga Tanggall Terbi

:

$ela%anan Me"is  )asan *angsung *angsung

: Direkur  Direkur 

31 Desembe Desemberr 2013 2013

1. Tang Tanggun gung g Jawab Jawab : •

!eranggung+a,ab !eranggung+a,ab ke(a"a Direkur aas (eren-anaan (elaksanaan (enga,asan (enga,asan monioring "an evaluasi evaluasi seluru seluru (rogram (rogram ker+a ker+a bi"ang bi"ang (ela%anan (ela%anan me"is me"is meli(ui meli(ui D rekam rekam me"is me"is

•

armasi laboraorium isioera(i ra"iologi "an kamar o(erasi. !erang !eranggun gung g +a,ab +a,ab aas koninu koninuias ias sera sera (engemb (engembang angan an aau aau (en%ele (en%elengg nggaraa araan n kegiaa kegiaan n

•

o(erasional (a"a bi"ang (ela%anan me"is "an (enun+ang me"is. !eranggung !eranggung +a,ab aas segala asilias me"is "i lingkungan (ela%anan (ela%anan me"is "an (enun+ang

•

me"is. !erang !eranggun gung g +a,ab +a,ab aas aas kesia(a kesia(an n sarana sarana (en"uku (en"ukung ng o(erasio o(erasional nal (a"a (a"a bi"ang bi"ang (ela%ana (ela%anan n

•

me"is unuk men"ukung kelan-aran o(erasional R#) 'urnia. !eranggung !eranggung +a,ab aas kesia(an #umber Da%a Manusia baik "alam rekrumen mana+emen "an (engemb (engembanga angann% nn%a a "alam "alam men"uku men"ukung ng semua semua sraegi sraegi o(erasi o(erasional onal bi"ang bi"ang (ela%an (ela%anan an me"is.

Uraian Tugas : a. Meren-a Meren-anaka nakan n kebuuan kebuuan enaga enaga aau (ega,ai (ega,ai "i bi"ang bi"ang (ela%ana (ela%anan n me"is sesuai sesuai "engan "engan kebuuan organisasi. b. Menga"akan Menga"akan koor"inasi koor"inasi "engan "engan ke(ala seksi "iba,an%a "iba,an%a unuk unuk menenukan menenukan kebuuan kebuuan akan akan kar%a,an "engan kualiikasi erenu. -. !ersa !ersama ma sama sama "eng "engan an (ara (ara ke(a ke(ala la seksi seksi "i ba,a ba,a bi"an bi"angn gn%a %a unuk unuk meren-a meren-ana nakan kan "an men%usun men%usun (rose"u (rose"urr unuk unuk (rogram (rogram orienas orienasii "an a"a(as a"a(asii kar%a,a kar%a,an n baru kusus sesuai sesuai "engan kebuuan "i bi"angn%a. ". Men%usun Men%usun uraian uraian ugas ugas seia( ungsi ungsi ker+a "i bi"angn%a bi"angn%a beker+ beker+a a sama "engan "engan seksi #umber  #umber  Da%a Manusia "an Dikla. e. Meren-a Meren-anaka nakan n sisem (en"i"ika (en"i"ikan n "an (elaia (elaian n bagi kar%a,an kar%a,an "i ba,a ba,a bi"angn%a bi"angn%a se-ara se-ara eeki eisien "an berkesinambungan.

URAIAN TUGAS !i"ang/#eksi

: $ela%anan Me"is

Nomor Dokumen : 044/UT/NMD/2013

Nama &abaan

: 'e(ala !i"ang

No.Revisi

: 00

Halaman

: 2/5

$ela%anan Me"is .

Men%usun "an menga+ukan (rogram ker+a bi"ang (ela%anan me"is seia( aun se-ara

 )asan *angsung

: Direkur 

Tanggal Terbi

:

31 Desember 2013

berkala ke(a"a "irekur. g. Melaksanakan (rogram ker+a %ang ela "iseu+ui "irekur bersama "engan seluru ke(ala seksi %ang bera"a "iba,an%a. . Mengkoor"inasikan seluru ugas "i ba,a bi"angn%a unuk kelan-aran o(erasional sera i.

beker+asama "engan bi"ang aau seksi lain %ang erkai. Mengkoor"inasikan seluru (elaksanaan kegiaan (ela%anan me"is "an (enun+ang me"is

 +.

%ang sesuai "engan #$. Melakukan monioring evaluasi "an memberikan rekomen"asi aau in"ak lan+u mengenai (elaksanaan (rogram ker+a bi"ang (ela%anan me"is "an seluru kegiaan o(erasional

(ela%anan me"is. k. Memberikan masukan ke(a"a mana+emen enang +en+ang karir bagi kar%a,an %ang bera"a "i l.

ba,a ,e,enangn%a. Melakukan ollo, u( aas asil (enilaian (resasi kar%a,an muasi roasi "emosi aau

(emuusan ubungan ker+a. m. Memberikan masukan ke(a"a seksi #umber Da%a Manusia "an Dikla unuk ran-angan sisem inseni %ang sesuai unuk seia( ungsi ker+a. n. Melaksanakan sisem (engargaan "an ukuman sesuai "engan siuasi "an kon"isi. o. Mela(orkan se-ara berkala ke(a"a Direkur mengenai (engargaan "an ukuman aau sanksi %ang ela "ilakukan "i bi"angn%a. (. Men%usun "an mengembangkan sisem me"is "i ruma saki se-ara er(a"u "an erara sera sesuai "engan (erkembangan keilmuan "i bi"ang ersebu "a%a kom(eisin%a "engan ruma saki lainn%a. 6. Menangani kom(lain "ari (engguna +asa me"is baik %ang berubungan "engan (asien aau(un se-ara inernal "i ruma saki.

URAIAN TUGAS r.

!eker+a sama "engan (ara ke(ala seksi "i ba,a bi"angn%a melakukan (enga,asan

era"a( (elaksanaan kegiaan me"is. !i"ang/#eksi : $ela%anan Me"is

Nomor Dokumen : 044/UT/NMD/2013

s. Men%usun san"ar me"is aau san"ar (rose"ur o(erasional bi"ang me"is %ang erus menerus

Nama &abaan

: 'e(ala !i"ang

No.Revisi

: 00

Halaman

: 3/5

"i(erbaarui sesuai "engan (erkembangan "unia ke"okeran "an kon"isi (ela%anan me"is "i

$ela%anan Me"is

R#) 'urnia. . *angsung Melakukan (enga,asan semua kebuuan me"is sera (enga,asan  )asan : Direkur  "an koor"inasi era"a( Tanggal Terbi : 31 Desember 2013 "an (engen"alian (asien.

Wewenang : 'e(ala !i"ang $ela%anan Me"is memiliki ke,enangan unuk : a. Memina la(oran (eranggung+a,aban aau evaluasi seia( (rogram ker+a "ari masing7masing seksi %ang bera"a "iba,an%a. b. Memberikan eguran erulis aau ukuman "an (engargaan era"a( kiner+a (ega,ai bi"ang (ela%anan me"is. -. Memberikan insruksi erkai (ela%anan me"is era"a( masing7masing seksi %ang bera"a "iba,an%a.

Komunikasi Internal 

Dengan Direkur 'e(ala !i"ang )"minisrasi "an

Maksud 'oor"inasi se-ara langsung 'oor"inasi se-ara langsung

Mana+emen 'e(ala !i"ang 'e(era,aan 'e(ala nsalasi D 'e(ala nsalasi Rekam Me"ik 'e(ala nsalasi 8armasi 'e(ala nsalasi *aboraorium 'e(ala nsalasi 8isioera(i 'e(ala nsalasi ra"iologi

'oor"inasi se-ara langsung 'oor"inasi se-ara langsung 'oor"inasi se-ara langsung 'oor"inasi se-ara langsung 'oor"inasi se-ara langsung 'oor"inasi se-ara langsung 'oor"inasi se-ara langsung

URAIAN TUGAS !i"ang/#eksi

: $ela%anan Me"is

Nomor Dokumen : 044/UT/NMD/2013

Nama &abaan

: 'e(ala !i"ang

No.Revisi

: 00

Halaman

: 4/5

Tanggal Terbi

:

$ela%anan Me"is  )asan *angsung

: Direkur 

31 Desember 2013

Ekternal 

Dengan Dinas 'eseaan aau insansi erkai

Maksud $ela(oran erkai bi"ang me"is "an lain7

kaan

lain $embaaruan

(roesi

mau(un

asosiasi

(roesi

inormasi

bi"ang (ela%anan me"is

Kasi!ikasi "ersoni : a. $en"i"ikan : 1 Doker (urna ,aku 2

$engalaman memim(in "ilingkungan bi"ang me"is

3

$engalaman "alam men%elenggarakan ungsi eknis me"is "i Ruma #aki b. -. ". e.

Memiliki kemam(uan ke(emim(inan !er,iba,a "an ber"e"ikasi inggi #ea +asmani "an roani !aka %ang "imiliki :

mengenai

URAIAN TUGAS 1 nelegensia : 'emam(uan bela+ar se-ara umum. !i"ang/#eksi : $ela%anan Me"is

Nomor Dokumen : 044/UT/NMD/2013

'emam(uan menangka(/memaami insruksi "an (rinsi(7(rinsi( Nama -&abaan : 'e(ala !i"ang No.Revisi : 00%ang men"asarin%a. 'emam(uan "alam membua $ela%anan Me"is alasan "an membua Halaman(erimbangan. : 5/5 2 9erbal :

 )asan *angsung

7 7

: Direkur 

Tanggal Terbi

:

31 Desember 2013

'emam(uan unuk memaami ari kaa7kaa "an menggunakann%a se-ara eeki. 'emam(uan berkomunikasi.

3 'eeliian :

- 'emam(uan "alam membua menganalisa "an membua la(oran. - 'emam(uan "alam mengelola (ela(oran.