Spesifikasi Teknis Mesin Diesel PLTD MTU untuk Power Plant
Menampilkan data mesin pembangkit dan spesifikasinya
Pengoperasian Mesin PLTD SWD 16 TM 410 R
Pengoperasian Mesin PLTD SWD 16 TM 410 RDeskripsi lengkap
Full description
makalah mesin diesel
berisi tentang materi mesin diesel
ds
papaer ilmiah tentang mesin diesel 2 takDeskripsi lengkap
Deskripsi lengkap
perencanaan mesin diesel penggerak generator
Cara Kerja Mesin DieselFull description
termodinamika
marine dieselFull description
INI Yang mau cari fta dieselDeskripsi lengkap
marine dieselDeskripsi lengkap
Full description
Mesin Diesel ToyotaDeskripsi lengkap
Mesin frais (milling machine) adalah mesin perkakas yang dalam proses kerja pemotongannya dengan menyayat atau memakan benda kerja menggunakan alat potong bermata banyak yang berputar (multi…Full description
Memahami Komisioning cLTD V { c c c , 1 c c M LAAAN M N D L V {c$ { V {&c$ c { V {c *c4 V {cc ( ! Ú5 ! 67 .! 67 ! 4867 ! . *! %.9 ! .Ú. ! *67 ! 67.& Laporan OJT
a 1. On the Job Training dilaksanakan selama 69 hari, pengaturan disesuaikan dengan Alokasi waktu yang diberikan dalam tabel panduan OJT dapat di sesuaikan dengan jadwal aktivitas yang mendukung program OJT 2. Pada setiap kegiatan peserta diwajibkan untuk menerapkan penggunaan bahasa asing secara maksimal. 3. Pembelajaran K2 diberikan pada setiap aktivitas Pengoperasian dan Pemeliharaan.
c cc c
¦
! "#$ %!&'#""()"%*%( * Unit Penanggung Jawab Program
: :
PT PLN (Persero) ƦƦƦƦƦƦƦ. MSDM
Nama Mentor / Jabatan Nama Peserta OJT / No Tes
+#,!%!
: :
ƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦ ƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦƦ
m
1 ING: Integritas/÷
2 CSO: Orientasi melayani pelanggan/Ú
3 ACH : Orientasi Pada Pencapaian/ D CLE: Pembelajaran berkesinambungan/Ú
[ ADP: Adaptasi / a
a a
m
1 CPO : Concer For Order
2 TKW : Teamwork
a a
m
1 POM : Manajemen operasi & pemeliharaan pembangkit 2 DPO : Operasi Pembangkit Diesel / Diesel Power Plant Operation 3 DPI : Pemeliharaan Pembangkit Diesel / Diesel Power Plant Maintenance D PCO : Komisioning Pembangkit / Power Plant Commisiong
a a Ú & 1................................................................................................... ..................., ...........................2011 2. ............................................................................................... MENTOR