PERFIL E INVENTARIO DE PERSONALIDAD DE GORDON (P-IPG) PERFIL (PPG) mide A.R.E.S. Ascendencia, Responsabilidad, Estabilidad emocional y Sociabilidad. INVENTARIO (IPG) mide C.P.O.V. Cautela, …Full description
Descripción: PERFIL E INVENTARIO DE PERSONALIDAD DE GORDON (P-IPG) PERFIL (PPG) mide A.R.E.S. Ascendencia, Responsabilidad, Estabilidad emocional y Sociabilidad. INVENTARIO (IPG) mide C.P.O.V. Cautela, Relacio...
Descripción: prueba de mapi
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MANUAL DEL INVENTARIO DE PERSONALIDADDescripción completa
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Descripción: Manual del inventario de personalidad de Taylor y Jonhson
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PPG - IPG (021) INSTRUCCIONES
En esta prueba Ud. encontrará unas cuantas descripciones del modo de ser de las personas. personas. Las descripc descripcion iones es están están reun reunida idass en grup grupos os de 4 frases frases (A, B, C y D y cada grupo tiene delante un n!mero correlati"o. La tarea de Ud. es leer leer las cuatro cuatro frases de cada grupo, grupo, y elegir elegir entre entre ellas ellas la que MAS se ajusta a su modo de se y marcar en la #o$a de respuestas con una % en la colu colum mna de la i&'ui i&'uier erda da el signo signo (. (. A conti continu nuac aci) i)n n re"is re"isee las las otra otrass tres tres descripciones y eli$a la que MENOS se a!o"#ma a su modo de se y mar'ue con una % en la columna de la derec#a el signo (*. +bser"e el siguiente e$emplo, con cuatro frases (A, B, C, y D. E$emplo Maque s$lo u% (+) y un (-) A.
-ien -ienee un apet apetit ito o ece ecele lent ntee .......... ............... .......... .....
x
B.
/e pone pone enfe enferm rmo o con con frec frecue uenc ncia ia...... ......... ...... ...... .... .
+
C.
Lle" Lle"aa una una alim alimen enta taci ci)n )n e'uil e'uilib ibrad radaa
La persona 'ue #a contestado a este grupo ley) estas frases y pens) 'ue la 'ue MAS se a$ustaba a su modo de ser era la letra A. (-iene un apetito ecelente, y por eso marco el signo ( con una %. Luego busc) entre las otras tres frases la 'ue MENOS se aproimaba a su modo de ser y decidi) 'ue era la B (/e pone enfermo con frecuencia, por'ue ten1a muy buena salud y se2al) el (* con una %. En cada grupo s)lo se puede #acer dos marcas, una para indicar la frase 'ue MAS se aproima a su modo de ser y la otra para se2alar la 'ue MENOS dice sobre su modo de ser. 3uede 'ue en algunos algunos casos le resulte dif1ci dif1cill decidirse decidirse por una frase u otra. aga su elecci)n lo me$or me$or posible. 3iense 'ue esto no es un eamen eamen de conocimiento, conocimiento, y 'ue no #ay contestaciones acertadas o err)neas. ay personas con diferentes modos de ser, y todas las respuestas son buenas con tal de 'ue indi'uen a'uellas descripciones 'ue se aproiman MAS & MENOS a su modo de ser. Es muy IMPORTANTE 'ue comprenda bien lo 'ue tiene 'ue #acer. /i tiene alguna duda, pregunta a#ora al eaminador. /i se e'ui e'ui"o "oca ca al marc marcar ar un sign signo o debe debe elim elimin inar ar esa esa resp respue uest staa con con dos dos raya rayass #ori&ontal #ori&ontales es (55 y marcar nue"ament nue"amentee la 'ue considere me$or. me$or. 3onga atenci)n atenci)n y procure procure 'ue al contestar contestar con la frase MAS o MENOS lo #aga en la l1nea de la frase elegida y en la columna 'ue se le indicará en la #o$a de respuesta.
0o se detenga demasiado en cada grupo de frases. Empiece con el primer grupo de frases y procure no de$ar NINGUN grupo de frases sin contestar.
ESPERE NO 'UE'A A PAGINA ASTA *UE SE E IN+I*UE -
-iene don de gentes en reuniones sociales. Le falta confian&a en s1 mismo. Es minucioso en todo lo 'ue #ace. -iene cierta tendencia a de$arse por lle"ar por sus sentimientos.
2.
A. B. C. D.
0o le interesa relacionarse con los demás. Es una persona sin tensiones ni ansiedades. 0o es muy digno de confian&a. En las discusiones de grupo lle"a la iniciati"a.
3.
A. B. C. D.
/e comporta de una forma un tanto impulsi"a y ner"iosa. -iene muc#a influencia en los demás. 0o le gustan las relaciones sociales. -raba$a de un modo muy constante y tena&.
4.
A. B. C. D.
Le resulta fácil #acer nue"as amistades. 0o puede estar muc#o tiempo #aciendo lo mismo. /e de$a lle"ar fácilmente por los demás. /e sabe controlar aun'ue le salgan las cosas mal.
6.
A. B. C. D.
Es capa& de tomar decisiones importantes sin ayuda de nadie. Le resulta dif1cil desen"ol"erse con soltura ante des*conocidos. -iende a sentirse inc)modo y en tensi)n. -ermina su traba$o a pesar de las dificultades.
7.
A. B. C. D.
0o le interesa demasiado relacionarse con los demás. 0o asume responsabilidades con seriedad. En todo momento se siente seguro de s1 mismo y sereno. Asume la direcci)n en acti"idades de grupo.
8.
A. B. C. D.
Es una persona en 'uien se puede confiar. 3ierde la calma con facilidad cuando las cosas le salen mal. 0o se siente muy seguro de sus propias decisiones. 3refiere estar con gente.
9.
A. B. C. D.
Le resulta fácil influir en los demás. Lle"a a cabo su traba$o a pesar de los obstáculos. -iene pocos pero buenos amigos. Es una persona más bien ner"iosa.
:.
A. B.
0o #ace amigos muy fácilmente. -oma parte acti"a en los asuntos de su grupo.
C. D.
0o abandona las tareas mon)tonas #asta 'ue las termina. Es una persona poco e'uilibrada emocionalmente.
/e siente seguro en sus relaciones con los demás. /us sentimientos son #eridos con facilidad. /us #ábitos de traba$o están bien desarrollados. 3refiere estar con un grupo reducido de amigos.
;;.
A. B. C. D.
/e eno$a con bastante facilidad. Es capa& de controlar la situaci)n en todo momento. 0o le gusta #ablar con personas a 'uienes no conoce. Es muy minucioso en todo lo 'ue #ace.
;=.
A. B. C. D.
0o le gusta discutir con los demás. Es incapa& de a$ustarse a un #orario fi$o. Es una persona tran'uila y sosegada. -iende a ser muy sociable.
;>.
A. B. C. D.
Es un indi"iduo despreocupado. Carece del sentido de la responsabilidad. 0o le interesan las personas del seo opuesto. /abe c)mo tratar a la gente.
;4.
A. B. C. D.
Le resulta fácil ser amable con los demás. 3refiere de$ar a otros la direcci)n de las acti"idades del grupo. /u carácter le #ace preocuparse por todo. /igue #aciendo un traba$o a pesar de las dificultades.
;6.
A. B. C. D.
Es capa& de conseguir 'ue los demás cambien de opini)n. 0o le interesa unirse a las acti"idades de un grupo. Es un indi"iduo bastante ner"ioso. Es muy constante en cual'uier tarea 'ue #a emprendido.
;7.
A. B. C. D.
Es tran'uilo y fácil de tratar. Le cuesta seguir #aciendo lo 'ue lle"a entre manos. Le gusta estar rodeado de muc#a gente. 0o se siente muy seguro de sus aptitudes.
;8.
A. B. C. D.
/e puede confiar plenamente en Ud. 0o le gusta la compa21a de la mayor1a de la gente. Le resulta dif1cil estar tran'uilo. -oma parte acti"a en las discusiones del grupo.
;9.
A. B. C. D.
Cuando tiene un problema no se da fácilmente por "encido. -iende a "eces a manifestarse ner"ioso. Le falta confian&a en s1 mismo. 3refiere pasar el tiempo en compa21a de otros.
PASE A A PAGINA SIGUIENTE / CONTINUE -
4
-
Marque una respuesta (+) y otra (-) en la olu!na "#
;:.
A. B. C. D.
-iene ideas muy originales. Es una persona un tanto lenta y tran'uila. -iende a criticar a los demás. -oma decisiones despu?s de #aberlas meditado muc#o.
=<.
A. B. C. D.
Cree 'ue todo el mundo es esencialmente sincero. /e toma con cierta calma tanto el traba$o como el $uego. -iende a a"eriguar el por'u? de las cosas. -iende a actuar impulsi"amente.
=;.
A. B. C. D.
Es una persona muy acti"a. 0o se eno$a con nadie. 0o le gusta traba$ar en tareas complicadas o dif1ciles. 3refiere fiestas alegres a reuniones tran'uilas.
==.
A. B. C. D.
Le gustan las discusiones de carácter filos)fico. /e cansa con bastante facilidad. 3iensa muc#o antes de actuar. 0o tiene muc#a confian&a en los demás.
=>.
A. B. C. D.
Le gusta ante todo traba$ar con ideas. ace las cosas a un ritmo más bien lento. Es muy prudente al tomar una decisi)n. Le resulta dif1cil lle"arse bien con bastante gente.
=4.
A. B. C. D.
Es una persona a la 'ue le gusta @probar fortuna@. /e eno$a con los otros con bastante facilidad. Consigue #acer muc#as cosas en poco tiempo. 3asa bastante tiempo elaborando nue"as ideas.
=6.
A. B. C. D.
Es un indi"iduo con muc#a paciencia. Busca lo interesante y lo apasionante. Es capa& de estar traba$ando muc#o tiempo seguido. Le gusta más lle"ar a cabo un proyecto 'ue planearlo.
=7.
A. B. C. D.
/e encuentra muy cansado y fatigado al terminar el d1a. /e inclina a #acer $uicio de repente y con rapide&. 0o es rencoroso con los demás. -iene un gran afán de saber.
=8.
A. B. C. D.
0o act!a al primer impulso. Le molesta las cr1ticas de los demás. 0o tiene inter?s para $u&gar con un sentido cr1tico. 3refiere traba$ar con rapide&.
=9.
A. B. C. D.
-iende a sentirse molesto con la gente. Le gusta estar siempre en continua acti"idad. 3referir1a no a"enturarse a correr riesgos. 3refiere un traba$o 'ue ei$a poco o nada pensar con originalidad. -
Es una persona muy preca"ida. 3refiere traba$ar de una manera más bien lenta. -iene muc#o tacto y diplomacia. 3refiere no emplear la inteligencia en pensamientos profundos.
><.
A. B. C. D.
3ierde fácilmente la paciencia con la gente. -iene algo menos de aguante 'ue la mayor1a de la gente. -iende a ser original y creador. 0o le gustan demasiado las emociones y sensaciones nue"as.
>;.
A. B. C. D.
-iende a actuar por cora&onadas. -iene muc#a "italidad y energ1a. 0o conf1a en los demás #asta tener garant1a. Le gustan los temas 'ue eigen muc#a reflei)n.
>=.
A. B. C. D.
0o le gusta traba$ar a un ritmo rápido. -iene muc#a confian&a en la gente. -iende a ceder a los deseos del momento. Disfruta resol"iendo problemas complicados.
>>.
A. B. C. D.
Es un traba$ador muy acti"o. /abe aceptar bien las cr1ticas. 0o le interesan los problemas 'ue eigen ra&onar muc#o. -iende a actuar primero y a pensar despu?s.
>4.
A. B. C. D.
/iempre #abla bien de los otros. Es muy preca"ido antes de actuar. 0o le interesa discutir de cosas 'ue obliguen a pensar. 0o se da prisa en ir de un lado a otro.
>6.
A. B. C. D.
0o tiene una mente in'uisiti"a. 0o act!a al primer impulso. eneralmente está rebosante de energ1a. /e irrita por las debilidades de los demás.
>7.
A. B. C. D.
Es capa& de reali&ar más cosas 'ue los demás. Le gusta a"enturarse s)lo por lo 'ue tiene de di"ersi)n. Le molesta 'ue le criti'uen. Le gusta más traba$ar con ideas 'ue con ob$etos.
>8.
A. B. C. D.
Conf1a muc#o en los demás. 3refiere los traba$os rutinarios y sencillos. ace las cosas @de golpe@. Está lleno de "italidad y energ1a.
>9.
A. B. C. D.
-oma decisiones con demasiada rapide&. Cual'uier persona le cae bien. antiene un ritmo acti"o, tanto en el traba$o como en el $uego. 0o tiene un gran inter?s por aprender cosas nue"as.
$IN %E LA P&UE'A# COMP&UE'E SI A CONTESTA%O UN (+) Y UN (-) EN TO%OS LOS G&UPOS#
