Inventario de Intereses Ocupacionales Lee y Thorpe I.
Propósito del Test
Este inventario de intereses ocupacionales. Como su nombre sugiere, es un inventario de intereses y no un test de habilidades o destrezas ocupacionales. Es un medio para descubrir y usar los intereses del individuo en tanto contribuye a la orientación vocacional y educacional. Una educación debe proveer mucho más que un medio de vida; debe ser interesante y debe producir satisfacción y orgullo al mismo tiempo que recompensas monetarias. De manera similar, el periodo reentrenamiento en la escuela secundaria o vocacional, debe ser estimulante y retador; porque esta adecuadamente relacionado a los intereses ocupacionales individuales. La pesada negligencia en el descubrimiento de los intereses ocupacionales como una base para el consejo y orientación en las escuelas y para la selección y colocación en negocios y en la industria, ha resultado en el entrenamiento y orientación de miles, en actividades para las cuales ellos poseen las habilidades y destrezas requeridas, pero en las cuales ha fallado en desarrollar intereses adecuados. Otros miles, de una manera similar han derivado hacia ocupaciones o han obtenido empleos sobre la base de la mera experiencia. EL ignorar los intereses ocupacionales debe ser evitado; ello conduce a trabajos descuidados e indiferentes durante el entrenamiento y da lugar a trabajadores ineficientes, descuidados e indiferentes. El empleador pierde en calidad y cantidad de producción y el empleado a menudo llega ha ser inquieto, insatisfecho y dispuesto a causar problemas. El mayor propósito de este inventario es ayudar a descubrir los intereses ocupacionales básicos que posee un individuo de modo que pueda llegar a convertirse a mantenerse como un estudiante interesado, bien ajustado y efectivo, así como un empleado de provecho. Una vez que este descubrimiento se ha hecho, aparece un número de alternativas específicas y a menudo relacionadas que se pueden presentar al individuo para su consideración. La escogencia de una vocación particular puede entonces ser enfocada sobre la base de factores tales como: las cualidades de la 1
