UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA FACULTAD DE INGENIERIA ADMINISTRATIVA E INGENIERIA INDUSTRIAL
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL
SEGURIDAD INTEGRAL
TITULO: “LEY Nº 29783
- LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”
ALUMNO
CODIGO
GARCIA ZAPATA, Moises Oscar
110076858
TURNO /SECCION: 3A
ABRIL, 2014
INFORME Nº 1 TITULO: LEY Nº 29783 – “LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” 1. IMPORTANCIA DEL TEMA Es importante como Ingenieros Industriales conocer la normativa de esta Ley Nº 29783, porque tiene como propósito promover una cultura de prevención de riesgos laborales a nivel nacional, coordinando esfuerzos con los colaboradores de todas las instituciones sean públicas y privadas y la participación activa del Estado en el control y cumplimiento de esta normativa. 2. OBJETIVOS - Concientizar a todo el personal y un cambio de actitud en cuestiones de seguridad, abarcando todos los sectores. - Comprometer a todo el personal en desarrollar actividades de prevención y planificación en los centros de trabajo. - Coordinar responsabilidades y/o funciones a todo el personal, para así poder lograr una mejor difusión de la información relacionada con la seguridad y riesgos. 3. DESARROLLO DEL TEMA La “Ley Nº 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, acorde a lo establecido por el Congreso de la República y publicado en el periódico “El Peruano”, el día sábado 20 de Agosto de 2011, se tiene los siguientes principios: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX.
Principio de Prevención. Principio de Responsabilidad. Principio de Cooperación. Principio de Información y Capacitación. Principio de Gestión Integral. Principio de Atención Integral de la Salud. Principio de Consulta y Participación. Principio de Primacía de la Realidad. Principio de Protección.
Además, se tiene presente los siguientes Títulos, Capítulos y Disposiciones: Titulo I: Disposiciones Generales. Titulo II: Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Titulo III: Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Capitulo I: Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este capitulo hace mención de lo importante que es la creación de un Consejo como máximo organismo regulador y fiscalizador de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo y un Secretaría Técnica que actúa como intermediario en nuestro país, así como la elección de los representantes de instituciones públicas y privadas, de las funciones a cada uno de los trabajadores.
Capitulo II: Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este capitulo hace referencia a lo mencionado en el capitulo I, dado que el Consejo y Secretaría es a nivel regional y busca coordinar esfuerzos para la prevención de la salud de los trabajadores. Titulo IV: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Capitulo I: Principios. Este capitulo nos indica que el trabajador debe estar preparado y comprometido, manejar ciertos principios, tener una mayor participación activa en las sesiones de consulta, información y capacitación, establecer estándares de seguridad y medidas de prevención y protección. Capitulo II: Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Este capitulo nos dice que el empleador manifiesta la Política de Seguridad de manera concisa y clara, sus principios, una participación activa de los trabajadores y representantes; además, de una correcta planificación de los horarios para no perjudicar el sistema de producción de la empresa. Capitulo III: Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Este capitulo incorpora el Sistema de Gestión en las organizaciones sindicales, así como una participación activa de los trabajadores, se procede a la creación de un Comité de Seguridad e identificación de los peligros y riesgos y las medidas de prevención tanto sea en los procedimientos, técnicas, las sustancias y productos peligrosos que afectan a cada trabajador. Capitulo IV: Planificación y Aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Este capitulo explica la importancia de hacer un Diagnostico situacional de la empresa, al mínimo detalle de los errores que se están cometiendo para luego hacer un paralelo con esta Ley que nos sirva de guía para eliminar los sesgos a través de un plan de trabajo e indicadores para cumplir con estas disposiciones legales. Capitulo V: Evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Este capitulo denota que las evaluaciones deben darse periódicamente y estar actualizadas con esta Ley (Auditorías), y que se deben identificar los factores o situaciones de riegos de accidentes y planificar medidas preventivas y correctivas. Se buscar cumplir o generar cambios en los objetivos de la empresa. Capitulo VI: Acción para la Mejora Continua. Este capitulo analiza los resultados del plan de trabajo y corrige los errores que se estaban cometiendo, adoptando otras medidas que garanticen la seguridad del trabajador; para ello, se debe revisar periódicamente los procedimientos, control mas exigente de los riegos y alcanzar objetivos establecidos. Titulo V: Derechos y Obligaciones. Capitulo I: Derechos y Obligaciones de los Empleadores. Este capitulo aborda que todo empleador debe aplicar las medidas de prevención, de capacitación y entrenamiento en seguridad, al momento de la contratación, durante el desarrollo y si existiera rotación del puesto, caso contrario el empleador esta en la obligación de pagar una indemnización a la(s) víctima(s) (trabajadores (as)).
Capitulo II: Derechos y Obligaciones de los Trabajadores. Este capitulo al igual que el anterior, los trabajadores están en la obligación de cumplir con las normas de los programas de seguridad, de comunicarse con los inspectores, de garantizar protección en el puesto de trabajo y tener participar activamente en las sesiones o charlas. Titulo VI: Información de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales. Capitulo I: Políticas en el Plano Nacional. Este capitulo se trata de que el MTPE realice una evaluación periódica de los riesgos ocupacionales, así como la difusión correcta de la información a todos los trabajadores para prevenir accidentes inesperados y utilizar como guía las estadísticas que son el reflejo de la situación actual de la empresa. Capitulo II: Políticas en el Plano de las Empresas y Centros Médicos Asistenciales. Este capitulo se trata de la colaboración de los trabajadores con el MTPE, en informar sobre las situaciones de riesgo laboral y en caso de algún accidente, los centros médicos asistenciales están en la obligación de hacer un reporte detallado de lo ocurrido al MTPE y al MINSA y ser archivado por 10 años después del suceso y esa información esta habilitada por 5 años, adjuntándose las copias del registro. Capitulo III: Recopilación y Publicación de Estadísticas. Este capitulo se refiere a que se publican las estadísticas relacionadas con los accidentes, enfermedades, etc.; dada mensualmente por parte del MTPE, esta información esta abierta al público en su pagina web. Esta información tiene un contenido detallado de todos los incidentes ocurridos con sus especificaciones. Capitulo IV: Investigación de Accidentes de Trabajo, Enfermedades Ocupacionales e Incidentes Peligrosos. Este capitulo se realizan investigaciones sobre la gravedad de los accidentes, para tomar medidas preventivas y que no vuelvan a ocurrir otra ves, y esta información se da a conocer a los trabajadores y la población misma. Titulo VII: Inspección de Trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo. Disposiciones Complementarias Finales. Disposiciones Complementarias Modificatorias. 4. CONCLUSIONES La Ley Nº 29783 considera que en la prevención de los riesgos laborales deben participar los empleadores, trabajadores y el Estado. Es importante indicar que el Consejo formula y aprueba la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. También fortalece el Sistema Nacional de Registro y Notificación de Información de Accidentes y Enfermedades Profesionales, garantiza el desarrollo de servicios de salud en el trabajo y fomenta la universalización del seguro de trabajo de riesgos para todos los trabajadores, además de velar por el cumplimiento de las normas sobre prevención de riesgos laborales, entre otras acciones. 5. BIBLIOGRAFIA Página Web: http://www.congreso.gob.pe/ntley/Imagenes/Leyes/29783.pdf
