Informe Iluminación Minera Antares

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MINERA ANTARES PERU S.A.C � ��

MINERA ANTARES PERU SAC APURIMAC MONITOREO OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN Nombre

Firma

Elaborado por: Sulmira Valenzuela Oblitas Ing. Ambiental y de R.N.

Revisado por: Julio César Pacheco Avalos Ing. Higiene y Seguridad Ocupacional

SGS del Perú S.A.C. Higiene Ocupacional

ÍNDICE

RESUMEN EJECUTIVO..................................................................................................1 1. ANTECEDENTES .......................................................................................................2 2. OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN ................................................................................ 3 3. METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN ............................................................................ 3 3.1. MÉTODO..................................................................................................................3 3.2. CRITERIOS DE MEDICIÓN ..................................................................................... 3 3.3. INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN ............................................................................ 4 4. DESARROLLO DE LA EVALUACIÓN ......................................................................... 4 5. ANALISIS DE LOS RESULTADOS ........................................................................... 13 7. RECOMENDACIONES..............................................................................................14 8. ANEXOS ...................................................................................................................15 8.1. DEFINICIONES Y CONCEPTOS EN RELACIÓN AL AGENTE EVALUADO.......... 15 8.2. NORMA APLICABLE .............................................................................................. 16 8.3. FORMATO RM 050-2013-TR ................................................................................. 17 8.4. CERTIFICADO DE CALIBRACIONES DE EQUIPOS ............................................. 21

•

•

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RÍMAC SEGUROS garantiza la confidencialidad de este documento en su elaboración, conservación y divulgación. RÍMAC SEGUROS se encuentra impedido de difundir a terceros el presente documento o su contenido, salvo autorización escrita por parte del CLIENTE. RÍMAC SEGUROS no es responsable por la pérdida de la confidencialidad originada en la difusión unilateral de este documento por parte del CLIENTE o de algún destinatario autorizado por éste.

RESUMEN EJECUTIVO SGS del Perú S.A.C. realizó la evaluación de niveles de iluminación en diferentes puestos trabajo de las instalaciones de la empresa MINERA ANTARES PERÚ S.A.C durante el 07 y 08 de setiembre del 2017. La evaluación se realizó durante la jornada de trabajo habitual en su sede de Challhuahuacho. De los ambientes evaluados, el 100% de los puestos de trabajo administrativos presentan bajos niveles de iluminación dado que no cumplen con los niveles mínimos requeridos por el D.S. N° 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. En base a ello se recomienda lo siguiente: en el área de reuniones y oficinas de relaciones comunitarias cambiar las luminarias inoperativas que se encontró durante la evaluación y de esta manera cumplir con los niveles recomendados para trabajos de oficinas según el D.S. N° 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería. Asimismo, implementar un programa de mantenimiento de luminarias que comprenda su limpieza y reemplazo cuando dejen de funcionar, o después de transcurrido el número de horas de funcionamiento establecido por el fabricante.

1

1. ANTECEDENTES Más del 80% de la información que recibe el hombre es visual y en ocasiones la proporción es mucho mayor. Es por ello que, todos los sentidos, el de la vista es el más apreciado en general. El ojo humano es un producto de la luz y de las necesidades del hombre en sus actividades. Para permitir que las personas realicen tareas visuales de modo eficiente y preciso, debería preverse una iluminación adecuada y apropiada. La iluminación puede ser proporcionada mediante luz natural, alumbrado artificial o una combinación de los mismos. Un ambiente de trabajo bien iluminado no es solamente aquel que tiene suficiente cantidad de luz. Un buen nivel de confort visual en el puesto de trabajo requiere un equilibrio entre la cantidad, la calidad y la estabilidad de la luz. Se han de evitar reflejos, el parpadeo, los excesivos contrastes de luz, etc. Todo ello, en f unción tanto de las exigencias visuales del puesto de trabajo como de las características del trabajador. La buena iluminación en el entorno de trabajo es esencial para el cumplimiento de la tarea, influye en la seguridad, salud y bienestar personal. De acuerdo a lo solicitado por RIMAC SEGUROS Y REASEGUROS S.A.; el área de Medio Ambiente, Salud y Seguridad de SGS del Perú S.A.C. realizó el servicio de “Evaluación Ocupacional de Iluminación en Ambientes de Trabajo” en las instalaciones de MINERA ANTARES PERÚ S.A.C en su sede de Challhuahuacho – Apurímac. En base a ello y con la finalidad de determinar los niveles de iluminación existentes en los puestos de trabajo de Minera Antares Perú, las mediciones se realizaron el día 07 y 08 de setiembre del 2017 en diferentes puestos de trabajo. Los resultados de la evaluación serán contrastados con los límites máximos permisibles establecidos en el D.S. N° 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.

2

2. OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN 







Determinar los niveles de iluminación en los puestos de trabajo de la empresa Minera Antares Perú S.A.C Comparar los resultados obtenidos con los niveles mínimos recomendados por la normativa nacional vigente. Identificar los puestos y/o áreas de trabajo dónde la iluminación representa un riesgo para la salud visual de los trabajadores. Establecer en base a los resultados, las conclusiones y orientación de medidas de control aplicables.

3. METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN 3.1. MÉTODO Las mediciones se efectuaron teniendo en cuenta los criterios de la ISO 8995:2002, Iluminación de Puestos de Trabajo en interiores, en la que se hace referencia a los valores de iluminación nominal y la UNE-EN 12464-2 Iluminación de los lugares de Trabajo Parte 1: Lugares de trabajo en interiores. 2011. 3.2. CRITERIOS DE MEDICIÓN 









Se ubicó el luxómetro en el punto de visión más crítico del plano de trabajo, de manera que el elemento de medición se encuentre en el punto de visión más crítico del plano de trabajo: posición horizontal, vertical o en el plano intermedio que corresponda a la medición requerida. El plano ficticio o materializado en el que se efectúa normalmente la actividad, y sobre el cual se precisa y se mide la iluminancia, denominado plano de trabajo, se ubica a una altura sobre el nivel del piso a 1.30 m. La iluminancia se evaluó en el centro de cada una de las áreas unitarias o puntos definidos, con el luxómetro ubicado a la altura del plano de trabajo. Las lecturas se realizaron con el usuario de la iluminación en la posición normal de su actividad. Se evitó hacer “sombra” a la célula fotoeléctrica por parte del evaluador; así como, el uso de ropa oscura, para eliminar la influencia de las personas que efectúan la medición y que puedan afectar los resultados.

3



Previo a la medición, se activó al luxómetro para estabilizarlo y proceder a realizar las mediciones.

3.3. INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN Se empleó un Luxómetro digital marca EXTECH, Modelo 407026, que transforma la energía luminosa en energía eléctrica, graduada en Lux. Este instrumento permite obtener una respuesta compensada de acuerdo con la curva de visión normalizada según la Comisión Internacional de Iluminación (CIE), y posee un corrector de coseno, que garantiza la medición de la iluminación en el plano de colocación del instrumento y compensa el error de efectos oblicuos e incidencia de luz. Los equipos utilizados para las mediciones de iluminación fueron los siguientes: Cuadro 3.1. Equipos empleados durante el monitoreo EQUIPO

MARCA

MODELO

SERIE

CÓDIGO

Luxómetro

EXTECH

407026

Q584986

OPE-746-T

4. DESARROLLO DE LA EVALUACIÓN Los resultados de las mediciones de niveles de iluminación y su comparación con los niveles mínimos recomendados, establecidos por la normativa vigente, se presentan en las tablas siguientes:

4

Tabla N° 4.1: Resultados de los Niveles de Iluminación en turno diurno en la Oficina de Seguridad y MA

ÁREA

Oficina de seguridad y medio ambiente

PUESTO DE TRABAJO

CÓDIGO DE ESTACIÓN

PUNTO DE MEDICIÓN

Supervisor de medio ambiente Supervisor seguridad

M1 - M4

Escritorio

S1 - S3

Escritorio

Pasadizo

F1 - F4

Pasadizo

Impresora

I1 - 12

Impresora

FECHA HORA DE MEDICIÓN

07/09/2017 10:55

RESULTADOS DE NIVELES DE ILUMINACIÓN (LUX)

PROMEDIO NIVEL MINIMO DE ILUMINACIÓN PONDERADO DE REQUERIDA (LUX) ILUMINACIÓN (LUX)

134

104

425

452

221

500

NO CUMPLE

202

145

125

-

157

500

NO CUMPLE

160

280

150

320

228

150

NO CUMPLE

75

79

-

-

77

150

NO CUMPLE

1) D.S. Nº 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería.

5

Tabla N° 4.2: Resultados de los Niveles de Iluminación en turno nocturno en Garita de Seguridad

ÁREA

Garita de seguridad

PUESTO DE TRABAJO

Supervisor de vigilancia Agente de seguridad Estante


PUNTO DE MEDICIÓN

P1 - P3

Escritorio

S1 - S4

Escritorio

A1 - A2

Estante


07/09/2017 19:30


85

65

67

109

100

73

93

95

65

PROMEDIO PONDERADO DE ILUMINACIÓN (LUX)

NIVEL MINIMO DE ILUMINACIÓN REQUERIDA (LUX)

72

500

NO CUMPLE

87

500

NO CUMPLE

94

150 CUMPLE

Pasadizo

Z1 - Z2

Pasadizo

230

300

265

150


6

Tabla N° 4.3: Resultados de los Niveles de Iluminación en turno diurno en Oficina de Logistica ÁREA

Oficina de Logistica

PUESTO DE TRABAJO


PUNTO DE MEDICIÓN





Escritorio encargado de mantenimiento 1 Encargado de mantenimiento 2

A1 - A4

Escritorio

136

169

201

145

163

500

NO CUMPLE

Q1 - Q4

Escritorio

77

85

120

130

103

500

NO CUMPLE

Impresora

I1 - I2

Impresora

463

199

07/09/2017 14:50

50

Andamio

49

55

F1 - F2

Andamio

163

121

L1 - L4

Pasadizo

190

215

P1 - P3

Andamio

Andamio 2

R1 - R2

Andamio 3 Pasadizo

CUMPLE

150 81

Andamio 1

331 66 67

200

125

NO CUMPLE

57

150

NO CUMPLE

142

150

NO CUMPLE

183

150

CUMPLE


7

Tabla N° 4.4: Resultados de los Niveles de Iluminación en turno diurno en Oficina de Relaciones Comunitarias ÁREA

PUESTO DE TRABAJO


PUNTO DE MEDICIÓN

Oficina relaciones comunitarias N°1

A1 - A2

Escritorio

E1 - E4

Estante 1 y 2

Oficina relaciones comunitarias N°2

B1 - B2

Escritorio

C1 - C2

Estante 1 Escritorio 1 y 2 Estante

Oficina relaciones comunitarias N°3 Oficina relaciones comunitarias N°4 Oficina de Relaciones Comunitarias

Fotocopiadora Oficina relaciones comunitarias N°5 Sala de reuniones Sala de conductores

P1 - P2 F1 - F2 M1 - M3 Q1 - Q2 O1 - O2 H1 - H4 N1 - N2 S1 - S3

Escritorio Estante e impresora Fotocopiadora 08/09/2017 15:50 Escritorio 1 y 2 Estante y impresora Mesa

R1 - R3

Escritorio

R4 - R5

Escritorio

Z1 - Z4 ��

Z6 - Z10 Z11 - Z12


��


130 95 180 180

175 101 286 185

205



153 113 233 183

500 150 500 150

NO CUMPLE

215

210

500

NO CUMPLE

190 130

200 140

195 150

150 500

CUMPLE NO CUMPLE

96

55

76

150

NO CUMPLE

240

180

210

150

CUMPLE

91

81

114

500

NO CUMPLE

30

40

35

150

NO CUMPLE

204 300 230 315 330 150

207 305 270 325 220 215

204 303 250

300 500 500

NO CUMPLE

259

150

CUMPLE

130

125

180

140

145

202 ��

510 175 221

320 180 150

NO CUMPLE NO CUMPLE CUMPLE

NO CUMPLE NO CUMPLE


8

Gráfico N° 4.1 Ubicación puntos de Iluminación en Oficina, Medio Ambiente y Seguridad

9

Gráfico N° 4.2 Ubicación puntos de Iluminación en Garita de seguridad

10

Gráfico N° 4.3 Ubicación puntos de Iluminación en Oficina Logistica

11

Gráfico N° 4.4 Ubicación puntos de Iluminación en Oficinas Relaciones Comunitarias

12

5. ANÁLISIS DE RESULTADOS Se realizó la evaluación de iluminación en puestos de trabajo de la empresa Minera Antares Perú en su sede Challhuahuacho – Apurímac. En total fueron evaluados un total de 4 áreas de trabajo y sus respectivos puestos de trabajo. Entre las áreas evaluadas tenemos: -

Oficinas de Relaciones comunitarias Oficina de Logistica Garita de Seguridad Oficina de MA y Seguridad

Se aprecia en la evaluación que todos los puestos de trabajo no cumplen con el nivel mínimo recomendado de iluminación según normativa nacional para las actividades administrativas que realizan. Durante la evaluación se pudo observar diferentes factores que pueden ser causa de estos resultados: 

 





Luminarias inoperativas en las áreas de reuniones, se identificó 2 lámparas en mal estado, en las oficinas de relaciones comunitarias se identificó 3 lámparas en mal estado. Se observa protector de las luminarias manchado en Garita de Seguridad. Escritorios y piso de color marrón, color que no ayuda en la reflexión de la iluminación. Inadecuada disposición del mobiliario respecto a la ubicación de las luminarias, que en algunos casos hace que el trabajador dé la espalda a las fuentes de luz. Hay aprovechamiento de la luz natural que ingresa por las ventanas.

13

6. CONCLUSIONES

7.



De los ambientes evaluados, el 100% de los puestos de trabajo administrativos presentan bajos niveles de iluminación dado que no cumplen con los niveles mínimos requeridos por el D.S. Nº 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería.



Los puestos de trabajo que presentan bajos niveles de iluminación podrían generar riesgos a la salud como fatiga visual por esfuerzo excesivo del aparato visual al momento de realizar las tareas, generando molestias oculares (irritación de los ojos, lagrimeo, escozor) y trastornos visuales como visión borrosa.



En las áreas evaluadas hay aprovechamiento de luz natural, aún así los niveles de iluminación no cubren las exigencias visuales requeridos para los puestos administrativos.

RECOMENDACIONES 

En el área de reuniones y las oficinas de relaciones comunitarias se recomienda cambiar las luminarias inoperativas que se encontró durante la evaluación y de esta manera cumplir con los niveles recomendados para trabajos de oficinas según el D.S. Nº 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería.



Implementar un programa de mantenimiento de luminarias que comprenda su limpieza y reemplazo cuando dejen de funcionar, o después de transcurrido el número de horas de funcionamiento establecido por el fabricante.



Continuar con el empleo de la luz natural siempre que sea posible, dado que posee mejores cualidades que la artificial y constituye un elemento de bienestar; y con ello complementar la luz artificial.



Continuar con los exámenes periódicos de la capacidad visual de todos los trabajadores, principalmente los puestos administrativos dónde prevalece de forma incidente la fatiga visual por el tiempo de exposición a pantallas de visualización de datos.



Asimismo, continuar con el programa de limpieza de ventanas y protectores que permitan el paso de la luz natural, a fin de aprovechar al máximo su aporte.

14

8. ANEXOS. 8.1. DEFINICIONES Y CONCEPTOS EN RELACIÓN AL AGENTE EVALUADO 8.1.1. Área de la tarea: área parcial del puesto de trabajo en la cual está situada la tarea visual y se ejecuta ésta. 8.1.2. Deslumbramiento: Es cualquier brillo que produce molestia y que provoca interferencia a la visión o fatiga visual. 8.1.3. Flujo Luminoso: Es la cantidad de luz emitida por una fuente luminosa. Su unidad es el lumen (lm). 8.1.4. Intensidad Luminosa (I): Cociente del flujo luminoso emitido por la fuente, propagada en un elemento de ángulo sólido que contiene la dirección dada, por el elemento de ángulo sólido. Es la forma en que el flujo luminoso emitido por una fuente de luz se distribuye en el espacio. Unidad: Candela (Cd). 8.1.5. Iluminación Promedio: Valor dado por el promedio ponderado de las iluminaciones obtenidas en el centro de superficies elementales que componen la superficie considerada. 8.1.6. Luminaria: Equipo de iluminación que distribuye, filtra o controla la luz emitida por una lámpara o lámparas y el cual incluye todo el accesorio necesario para fijar, proteger y operar esas lámparas y lo necesario para conectarse al circuito de utilización eléctrica. 8.1.7.

Luxómetro: Instrumento para la medición del nivel de iluminación.

8.1.8. Nivel de iluminación: Es una magnitud característica del objeto iluminado, ya que indica la cantidad de luz que incide sobre una unidad de superficie del objeto, cuando es iluminado por una fuente de luz. Su unidad es el Lux. 8.1.9. Reflexión: Es la luz que incide en un cuerpo y es proyectada o reflejada por su superficie con el mismo ángulo con el que incidió. 8.1.10. Tarea visual: elementos visuales de la tarea que ha de ejecutarse.

15

8.2. NORMA APLICABLE REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERÍA D.S. Nº 024-2016 DEL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS. ANEXO 37

Áreas de Trabajo

Expresado en Lux

Pasillos, bodegas, salas de descanso, comedores, servicios higiénicos, salas de trabajo con iluminación suplementaria sobre cada máquina, salas que no exigen discriminación de detalles finos o donde hay suficiente contraste:

150

Trabajo prolongado con requerimiento moderado sobre la visión, trabajo mecánico con cierta discriminación de detalles, moldes en funciones y trabajos similares:

300

Salas y paneles de control:

300 - 500

Trabajos con pocos contrastes, lectura continuada en tipo pequeño, trabajo mecánico que exige discriminación de detalles finos, maquinarias, herramientas y trabajos similares:

500

Revisión prolija de artículos, corte y trazado:

1000

Trabajo prolongado con discriminación de detalles finos, montaje y revisión de artículos con detalles pequeños y poco contraste

1500 - 2000

Para iluminación de oficinas, se tendrá en cuenta los siguientes parámetros: 1. Ambientes pequeños 2. Ambientes grandes 3.Salas de reuniones 4.Salas de dibujo (mínimo) 5.Aulas de clases 6.Salas de conferencias y auditorios

500 – 700 750 – 1000 500 – 700 1000 300 – 500 300 – 500

16

8.3. FORMATO RM 050-2013-TR REGISTRO MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS, BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICOS

CODIGO

VERSIÓN

TE-FO-SSMA010-V0

00

N°REGISTRO: DATOS DEL EMPLEADOR RAZÓN SOCIAL

RUC

DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, provincia)

N°TRABAJADORES EN EL CENTRO LABORAL

ACTIVIDAD ECONÓMICA

Eduardo Lopez de MINERA ANTARES 20510656629 Calle Romaña 198, Parque PERU SAC Industrial ZI, Arequipa

Minería

DATOS DEL MONITOREO ÁREA MONITOREADA

FECHA DEL MONITOREO

INDICAR TIPO DE RIESGO A SER MONITOREADO (AGENTE FÍSICO, BIOLÓGICO, PSICOSOCIAL Y FACTOR DE RIESGO DISERGONÓMICO

Áreas Administrativas

07/09 – 08/09/2017

Agente Físico: Iluminación

CUENTA CON PROGRAMA DE MONITOREO SI O NO

FRECUENCIA DE MONITOREO

Si

Anual

N°DE TRABAJADORES EXPUESTOS EN EL CENTRO LABORAL

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN QUE REALIZA EL MONITOREO (De ser el caso)

SGS DEL PERU S.A., por encargo de RIMAC SEGUROS Y REASEGUROS S.A. RESULTADO DEL MONITOREO

Tabla N° 4.1: Resultados de los Niveles de Iluminación en la Oficina de Seguridad y MA

ÁREA

Oficina de seguridad y medio ambiente

PUESTO DE TRABAJO


PUNTO DE MEDICIÓN

Supervisor de medio ambiente

M1 - M4

Escritorio

Supervisor seguridad

S1 - S3

Escritorio

Pasadizo

F1 - F4

Pasadizo

Impresora

I1 - 12

Impresora


07/09/2017 10:55




134

104

425

452

221

500

NO CUMPLE

202

145

125

-

157

500

NO CUMPLE

160

280

150

320

228

150

NO CUMPLE

75

79

-

-

77

150

NO CUMPLE

17

Tabla N° 4.2: Resultados de los Niveles de Iluminación en Garita de Seguridad CÓDIGO DE ESTACIÓN

PUNTO DE MEDICIÓN

sor de cia

P1 - P3

Escritorio

de idad

S1 - S4

Escritorio

nte

A1 - A2

Estante

Z1 - Z2

Pasadizo

TRABAJO




07/09/2017 19:30


72

500

NO CUMPLE

87

500

NO CUMPLE

95

94

150

300

265

150

85

65

67

109

100

73

93 230

65

CUMPLE izo

Tabla N° 4.3: Resultados de los Niveles de Iluminación en Oficina de Logistica

ÁREA

Oficina de Logistica



PUESTO DE TRABAJO


PUNTO DE MEDICIÓN

Escritorio encargado de mantenimiento 1

A1 - A4

Escritorio

136

169

201

145

163

500

NO CUMPL

Encargado de mantenimiento 2

Q1 - Q4

Escritorio

77

85

120

130

103

500

NO CUMPL

Impresora

I1 - I2

Impresora

463

199

07/09/2017 14:50


Andamio

49

55

F1 - F2

Andamio

163

121

L1 - L4

Pasadizo

190

215

Andamio

Andamio 2

R1 - R2

Andamio 3 Pasadizo

CUMPLE

66

50

P1 - P3

331 150

81

Andamio 1

NIVEL MINIMO DE ILUMINACI REQUERIDA (LUX)

67

200

125

NO CUMPL

57

150

NO CUMPL

142

150

NO CUMPL

183

150

CUMPLE

Tabla N° 4.4: Resultados de los Niveles de Iluminación en Oficina de Relaciones Comunitarias RABAJO

ciones s N°1 ciones s N°2 ciones s N°3 ciones s N°4 dora ciones s N°5 niones uctores

PUNTO DE MEDICIÓN

A1 - A2

Escritorio

130

175


E1 - E4

Estante 1 y 2

95

101



B1 - B2

Escritorio

180

286

C1 - C2

Estante 1

180

185

153 113 233 183

P1 - P2

Escritorio 1 y 2

205

215

210

500

NO CUMPLE

F1 - F2

Estante

190

200

Escritorio

130

140

150 500

CUMPLE

M1 - M3

195 150

NO CUMPLE

Q1 - Q2

Estante e impresora

96

55

76

150

NO CUMPLE

240

180

210

150

CUMPLE

91

81

114

500

NO CUMPLE

30

40

35

150

NO CUMPLE

204 303 250

300 500 500

NO CUMPLE

259

150

CUMPLE

O1 - O2

Fotocopiadora Escritorio 1 y 2 Estante y impresora

H1 - H4 N1 - N2

08/09/2017 15:50

130

125

180

140

145

S1 - S3

Mesa

204

207

R1 - R3

Escritorio

300

305

R4 - R5

Escritorio

230

270

��

315

325

510

320

330

220

175

180

150

215

221

150

Z1 - Z4 ��



Z6 - Z10 Z11 - Z12

��

202

500 150 500 150

NO CUMPLE NO CUMPLE NO CUMPLE CUMPLE

NO CUMPLE NO CUMPLE


DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS ANTE DESVIACIONES PRESENTADAS

18

Durante la evaluación se pudo observar diferentes factores que pueden ser causa de estos resultados: Luminarias inoperativas en las áreas de reuniones, se identificó 2 lámparas en mal estado, en las  oficinas de relaciones comunitarias se identificó 3 lámparas en mal estado. Se observa protector de las luminarias manchado en Garita de Seguridad.  Escritorios y piso de color marrón, color que no ayuda en la reflexión de la iluminación.  Inadecuada disposición del mobiliario respecto a la ubicación de las luminarias, que en algunos  casos hace que el trabajador dé la espalda a las fuentes de luz. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE LOS RESULTADOS DEL MONITOREO CONCLUSIONES 

De los ambientes evaluados, el 100% de los puestos de trabajo administrativos presentan bajos niveles de iluminación dado que no cumplen con los niveles mínimos requeridos por el D.S. Nº 0242016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería.



Los puestos de trabajo que presentan bajos niveles de iluminación podrían generar riesgos a la salud como fatiga visual por esfuerzo excesivo del aparato visual al momento de realizar las tareas, generando molestias oculares (irritación de los ojos, lagrimeo, escozor) y trastornos visuales como visión borrosa.



En las áreas evaluadas hay aprovechamiento de luz natural, aún así los niveles de iluminación no cubren las exigencias visuales requeridos para los puestos administrativos.

RECOMENDACIONES 

En el área de reuniones y las oficinas de relaciones comunitarias se recomienda cambiar las luminarias inoperativas que se encontró durante la evaluación y de esta manera cumplir con los niveles recomendados para trabajos de oficinas según el D.S. Nº 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería.



Implementar un programa de mantenimiento de luminarias que comprenda su limpieza y reemplazo cuando dejen de funcionar, o después de transcurrido el número de horas de funcionamiento establecido por el fabricante.



Continuar con el empleo de la luz natural siempre que sea posible, dado que posee mejores cualidades que la artificial y constituye un elemento de bienestar; y con ello complementar la luz artificial.



Continuar con los exámenes periódicos de la capacidad visual de todos los trabajadores, principalmente los puestos administrativos dónde prevalece de form a incidente la fatiga visual por el tiempo de exposición a pantallas de visualización de datos.



Asimismo, continuar con el programa de limpieza de ventanas y protectores que permitan el paso de la luz natural, a fin de aprovechar al máximo su aporte.

ADJUNTAR * Programa anual de monitoreo *Informe con resultados de las m ediciones del monitoreo, relacion de agentes o factores que son objetos de la muestra, límites permisibles del agente monitoreado, metodología, tamaño de muestra, relación de instrumentos utilizados, entre otros.

19

*Copia del certificado de calibración de los instrumentos de monitoreo, de ser el caso.

RESPONSABLE DEL REGISTRO

NOMBRE CARGO FECHA

FIRMA

20

8.4.

CERTIFICADO DE CALIBRACIONES DE EQUIPOS

21

Certificado de Calib ración LE - 972 - 2016 Laboratorio d e Electricid ad

Página 1 de 5 Expediente

90207

Solicitante

SGS DEL PERU S.A.C.

Dirección

Elmer Faucett 3348 - Callao

Instrumento de Medición

MEDIDOR DE ILUMINANCIA (LUXOMETRO)

Alcance de Indicación

0 lux a 1 999 lux ; 1 800 lux a 19 990 lux ; 18 000 lux a 50 000lux

División de escala / Resolución

1 lux ; 10 lux ; 100 lux

Marca

EXTECH

Modelo

407026

Número de Serie

Q584986

Procedencia

TAIWAN

Fecha de Calibración

Este certificado de calibración documenta la trazabilidad a los patrones nacionales, que realizan las unidades de medida de acuerdo con el Sistema Internacional de Unidades (SI) La Dirección de Metrología custodia, conserva y mantiene los patrones nacionales de las unidades de medida, calibra patrones secundarios, realiza mediciones y certificaciones metrológicas a solicitud de los interesados, promueve el desarrollo de la metrología en el país y contribuye a la difusión del Sistema Legal de Unidades de Medida del Perú. (SLUMP). La Dirección de Metrología es miembro del Sistema Interamericano de Metrología (SIM) y participa activamente en las Intercomparaciones que éste realiza en la región. Con el fin de asegurar la calidad de sus mediciones el usuario está obligado a recalibrar sus instrumentos a intervalos apropiados.

2016-09-20

Este certificado de calibración sólo puede ser difundido completamente y sin modificaciones. Los extractos o modificaciones requieren la autorización de la Dirección de Metrología del INACAL. Certificados sin firma y sello carecen de validez. Fecha

2016-09-21

Instituto Nacional de Calidad - INACAL Dirección de Metrología Calle Las Camelias Nº 815, San Isidro, Lima – Perú Telf.: (01) 640-8820 Anexo 1501 Email: [email protected] Web:www.inacal.gob.pe

Responsable del Área de Electricidad y Termometría

Responsable del laboratorio

Certificado de Calibr ación LE – 972 – 2016

Laboratorio de Electricidad

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Método de Calibr ación Calibración por comparación tomando como referencia el método de ensayo del Technical Report CIE 69 -1987 utilizando como fuentes luminosas lámparas fluorescentes de luz blanca PHILIPS; Twister High Lumen; 65 W; E27 y lámparas de luz incandescente OSRAM Concentra PAR 38 Flood; 120 W; E27

Lugar de Calibr ación Laboratorio de Electricidad Calle La Prosa N° 150 - San Borja, Lima

Condiciones Ambientales Temperatura Humedad Relativa

22 °C ± 1 °C 62 % ± 2 %

Patron es de r eferencia Trazabilid ad

Patrón util izado

Certi ficado de calibración

CENAM de México

System Photometer S1000 C de LMT, clase L de exactitud según DIN 5032 Teil 7

CNM-CC-520-0087/2012

Observaciones Con fines de identificación se ha colocado una etiqueta autoadhesiva de la Dirección de Metrología - INACAL. Se consideró como error máximo permisible, para la medición de luz incandescente, las especificaciones técnicas dadas por el fabricante en el manual del usuario de este luxómetro. El luxómetro no presenta especificaciones técnicas en cuanto al error máximo permisible para la medición de luz fluorescente. El luxómetro cuando mide con luz fluorescente presenta errores menores al error máximo permisible típico, el cual es del 18% para estos instrumentos, considerándose este valor como el error máximo permisible para este luxómetro. Entiéndase como error al negativo de la corrección.

Instituto Nacional de Calidad - INACAL Dirección de Metrología Calle Las Camelias Nº 815, San Isidro, Lima – Perú Telf.: (01) 640-8820 Anexo 1501 email: [email protected] WEB:www.inacal.gob.pe



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Result ados de Medición CON LUZ FLUORESCENTE ALCANCE : 0 lux a 1 999 lux

ILUMINANCIA CONVENCIONALMENTE VERDADERA ( lux ) 0,0 100 242 480 950 1427 1930

INDICACION DEL LUXOMETRO ( lux ) 0 100 250 500 1000 1500 1995

CORRECCION

INCERTIDUMBRE

( lux ) 0 0 -8 -20 -50 -73 -65

( lux ) 0,5 3 6 12 23 35 48

ALCANCE : 1 800 lux a 19 990 lux

ILUMINANCIA CONVENCIONALMENTE VERDADERA ( lux ) 1874 2090 3213 4310

INDICACION DEL LUXOMETRO ( lux ) 1800 2000 3000 4000

CORRECCION

INCERTIDUMBRE

( lux ) 74 90 213 310

( lux ) 46 52 79 106

La iluminancia convencionalmente verdadera ICV resulta de la relación: ICV = Indicación del L uxóme tro + Corrección Nota 1.-

El luxóm etro fue calibrado hasta el valor de 4 000 lux en el alcance de 1 800 lux has ta 19 990 lu x.

Nota 2.-

El luxóm etro no fue calibrado en ningún valor en el alcance de 18 000 lux hasta 50 000 lux.

Nota 3.-

El cabezal fotométrico tiene el núm ero de s erie: Q855363 .




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CON LUZ INCANDESCENTE ALCANCE : 0 lux a 1 999 lux

ILUMINANCIA CONVENCIONALMENTE VERDADERA ( lux ) 0,0 101 250 502 1005 1550 2071

INDICACION DEL LUXOMETRO ( lux ) 0 100 250 500 1000 1500 1995

CORRECCION

INCERTIDUMBRE

( lux ) 0 1 0 2 5 50 76

( lux ) 0,5 3 6 12 25 38 51

ALCANCE : 1 800 lux a 19 990 lux

ILUMINANCIA CONVENCIONALMENTE VERDADERA ( lux ) 2015 2225 3388 4537 5703 6915

INDICACION DEL LUXOMETRO ( lux ) 1800 2000 3000 4000 5000 6000

CORRECCION

INCERTIDUMBRE

( lux ) 215 225 388 537 703 915

( lux ) 50 55 84 112 141 171

La iluminancia convencionalmente verdadera ICV resulta de la relación: ICV = Indicación del L uxóme tro + Corrección Nota 1.-

Nota 2.Nota 3.-

El luxóm etro fue calibrado hasta el valor de 6 000 lux en el alcance de 1 800 lux has ta 19 990 lu x. El luxóm etro no fue calibrado en ningún valor en el alcance de 18 000 lux hasta 50 000 lux. El cabezal fotométrico tiene el núm ero de s erie: Q855363.




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Incertidumbre La incertidumbre reportada en el presente certificado es la incertidumbre expandida de medición que resulta de multiplicar la incertidumbre estándar combinada por el factor de cobertura k=2 . La incertidumbre fue determinada según la "Guía para la Expresión de la Incertidumbre en la Medición", segunda edición, julio del 2001 (Traducción al castellano efectuada por Indecopi, con autorización de ISO, de la GUM, "Guide to the Expression of Uncertainty in Measurement", corrected and reprinted in 1995, equivalente a la publicación del BIPM JCGM:100 2008, GUM 1995 with minor corrections “Evaluation of Measurement Data - Guide to the Expression of Uncertainty in Measurement” ). La incertidumbre expandida de medición fue calculada a partir de los componentes de incertidumbre de los factores de influencia en la calibración. La incertidumbre indicada no incluye una estimación de variaciones a largo plazo. Recalibración Los resultados son válidos en el momento de la calibración. Al solicitante le corresponde disponer en su momento la ejecución de una recalibración, la cual está en función del uso, conservación y mantenimiento del instrumento de medición o a reglamentaciones vigentes. DIRECCION DE METROLOGIA El Servicio Nacional de Metrología (actualmente la Dirección de Metrología del INACAL), fue creado mediante Ley N° 23560 el 6 enero de 1983 y fue encomendado al INDECOPI mediante Decreto Supremo DS-024-93 ITINCI. El 11 de julio 2014 fue aprobada la Ley N° 30224 la cual crea el Sistema Nacional de Calidad, y tiene como objetivo promover y garantizar el cumplimiento de la Política Nacional de Calidad para el desarrollo y la competitividad de las actividades económicas y la protección del consumidor. El Instituto Nacional de Calidad (INACAL) es un organismo público técnico especializado adscrito al Ministerio de Producción, es el cuerpo rector y autoridad técnica máxima en la normativa del Sistema Nacional de la Calidad y el responsable de la operación del sistema bajo las disposiciones de la ley, y tiene en el ámbito de sus competencias: Metrología, Normalización y Acreditación. La Dirección de Metrología del INACAL cuenta con diversos Laboratorios Metrológicos debidamente acondicionados, instrumentos de medición de alta exactitud y personal calificado. Cuenta con un Sistema de Gestión de la Calidad basado en las Normas ISO Guía 34 e ISO/IEC 17025 con lo cual se constituye en una entidad capaz de brindar un servicio integral, confiable y eficaz de aseguramiento metrológico para la industria, la ciencia y el comercio. La Dirección de Metrología del INACAL cuenta con la cooperación técnica de organismos metrológicos internacionales de alto prestigio tales como: el Physikalisch-Technische Bundesanstalt (PTB) de Alemania; el Centro Nacional de Metrología (CENAM) de México; el National Institute of Standards and Technology (NIST) de USA; el Centro Español de Metrología (CEM) de España; el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) de Argentina; el Instituto Nacional de Metrología (INMETRO) de Brasil; entre otros. SISTEMA INTERAMERICANO DE METROLOGIA- SIM El Sistema Interamericano de Metrología (SIM) es una organización regional auspiciado por la Organización de Estados Americanos (OEA), cuya finalidad es promover y fomentar el desarrollo de la metrología en los países americanos. La Dirección de Metrología del INACAL es miembro del SIM a través de la subregión ANDIMET (Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela) y participa activamente en las Intercomparaciones realizadas por el SIM.


Informe Iluminación Minera Antares

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