La entrevista radiofónica y la televisiva La entrevista radiofónica, tipos y forma de realización
La radio es el medio por el que corre la información con mayor velocidad, en algunos casos aún más rápido que en televisión. Porque muchas entrevistas se resuelven vía telefónica, cosa que en la televisión es imposible, simplemente porque se necesita la imagen, aunque se puede poner en la pantalla una imagen de archivo, ya seleccionada con anterioridad. Las entrevistas en este medio son casi siempre breves. No hay tiempo para rodeos. Por eemplo se tiene a un secretario de estado esperando en la línea de tel!fono, listo para salir al aire, entre que termina una reunión de gabinete y antes de salir de viae en una gira presidencial. "l periodista no debe perder tiempo en introducciones e#tensas o en ablandamientos de la conversación, porque, además en apenas $% minutos llegarán los comerciales o el flash de noticias, pautas que no se pueden ignorar. &abrá que ir derecho al tema, eso que ha salido en la primera plana de los diarios del día, el escándalo político del momento. "ntonces el secretario de estado comen'ará a hablar al respecto. (e puede ser más breve aún, sin temor a resultar chocante. "l funcionario sabe que se hablará del tema ya que, si una denuncia grave en el sector a su cargo está en la primera primera plana de los periódicos, por qu! otra cosa iba a llamar. )sí que está en libertad de ir derecho al punto en cuestión. * el ministro arrancará con sus declaraciones. El Clima en la radio
La radio tiene un detalle particular, como varias entrevistas se reali'an por tel!fono, en la mayoría de los casos uno dialoga con una persona a la que no le ve la cara. "so tiene pros y contras. Por un lado, esta la libertad de hacer anotaciones sobre las declaraciones del entrevistado, rescatar palabras sobresalientes, conceptos sobre lo que se quiere preguntar, y eso está muy bien, porque es algo que no puede hacerse si está el entrevistado delante del periodista. "n este caso siempre es meor el entrevistado delante del periodista. "n este caso siempre es meor mirarlo a los oos, conseguir una comunicación profunda con !l. Por otro lado, al no tener al personae enfrente, no se ven cuáles son las reacciones que !ste va adoptando ante las preguntas y comentarios, no pueden verse sus gestos, que en ocasiones sirven de guía para saber hasta dónde llegar con las presiones y las preguntas duras. (on menos usuales las discusiones cuando el entrevistado está presente en el estudio, porque la educación que se tiene impide confrontar tan claramente con alguien que está delante. "n cambio, la ausencia física del entrevistado facilita la tarea de continuar hurgando en temas pol!micos. )demás, no hay que olvidar que ese es trabao del periodista, eso es lo que espera la audiencia. &ay otro asunto que debe tenerse en cuenta en la entrevista radial, las constantes interrupciones en el caso de que nuestra charla se e#tienda por más de $% o $+ minutos. Las programaciones modernas tienen establecida determinad determinada a cantidad de comerciales comerciales por ahora, ahora, distribuidos distribuidos a lo largo de los % minutos, minutos, y esto es más o menos inamovible. La entrevista es de los g!neros periodísticos que más adaptabilidad tiene a la radio y a las características específicas del medio. "s una de las fórmulas más ágiles para dar a conocer una información o para profundi'ar en el conocimiento de los hechos y sus consecuencias, así como para acercarse a la personalidad de los protagonistas de las -historias. La entrevista, en todos sus tipos y modelos es formalmente un diálogo que representa una de las fórmulas más atractivas de la comunicación humana. (e produce una interacción mutua entre el entrevistado y el entrevistador, fruto del diálogo. "sta interacción eerce un efecto de apro#imación al oyente que se siente incluido en el clima coloquial pese a no poder participar pa rticipar.. /el fluo comunicativo interpersonal que se desprende del diálogo entre el entrevistador y el entrevistado, unidos conceptualmente en el papel de emisor, se desprende una doble comunicación unidireccional o meor dicho una distribución de informaciones hacia el receptor. Tipos de entrevista
Los elementos generales hasta ahora tratados influyen en la reali'ación de todos los tipos de entrevistas. Podemos establecer un primer nivel de diferenciación en las entrevistas radiofónicas según sea su emisión en directo o en diferido. "ste nivel representa la primera diferencia fundamental entre la entrevista radiofónica y la de la prensa. La entrevista en directo: "s la más difícil de eecutar pero la más agradecida por el oyente y la más rica en matices. matices. "n este tipo la preparación preparación es aún más important importante e que en las demás al no haber ninguna ninguna posibilidad posibilidad de rectificación. "l control del ritmo interno y de las frecuencias e#presivas, así como el control del tiempo, son los
rasgos
a
tener
presentes
por
el
entrevistador,
para
que
el
resultado
sea
e#itoso.
La entrevista en diferido: 0frece la posibilidad del montae antes de la emisión con lo que siempre es posible controlar su duración y pulir peque1os errores, así como modificar el orden de las preguntas y respuestas a favor de un desarrollo más lógico. 2on el montae se puede asimismo hacer más ágil la entrevista, pues casi todas las respuestas podrán ser acortadas. La mayoría de respuestas de una entrevista tienen dos fases diferentes. Primero una fase e#positiva y despu!s una fase redundante. "n la fase e#positiva el entrevistado ofrece de forma espontánea y generalmente desordenada todos los datos que dan respuesta a la pregunta. "n la fase redundante se ofrece la misma información pero más elaborada literariamente. "n el montae podemos eliminar una de las dos partes de la respuesta, sin que ello disminuya la cantidad de datos ofrecidos al público. 2on esta sencilla operación la entrevista suele ganar en claridad y en agilidad. )demás se economi'a tiempo, lo cual siempre es una ventaa en radio. Por otra parte, el montae tambi!n permite modificar las preguntas que hubieran resultado farragosas y que puedan resultar un -ruido en el fluo comunicativo de la entrevista. No todos son ventaas para el montae. (u principal inconveniente es el tiempo que requiere efectuarlo perfectamente, y el tiempo está re1ido con la rapide' que debe caracteri'ar a la acción informativa en la radio. Por esto hay que hacer un esfuer'o para que las entrevistas grabadas o diferidas puedan estar en condiciones de ser emitidas sin ningún retoque. 3n segundo nivel de diferenciación nos permite dividir las entrevistas en dos grandes tipos4 La entrevista de carácter y la entrevista noticiosa. La entrevista de carácter: 5iene como ee la personalidad del entrevistado. (us respuestas importan más porque las da !l, que por sí mismas. "n las respuestas, además de la información aparente, encontraremos la clave para conocer su personalidad ya que -a trav!s de la fidelidad e#presiva, de su espontaneidad, se penetra en las 'onas profundas de la gente que nos rodea. La entrevista de carácter se inicia con una presentación breve del personae, en el que se destacarán el o los aspectos del entrevistado que resulten más atractivos para el oyente con la finalidad de captar su atención. ) partir de ahí las preguntas deben sucederse lógicamente, y en cada respuesta debemos conseguir más datos para que el oyente pueda construir su retrato. ) lo largo de la entrevista debe repetirse con asiduidad el nombre del entrevistado tanto para identificarlo como para presentárselo a aquellas personas que se van incorporando a la emisión. Para concluir tambi!n se repetirá el nombre y podrá optarse entre resumir los aspectos fundamentales de su personalidad según se haya desprendido de la entrevista, o resaltar el aspecto más significativo que se haya obtenido. La entrevista noticiosa: "s la que tiene como ee una información. "n este tipo de entrevistas interesa más por así decirlo, la información que se da que qui!n la suministra. 6sta puede dividirse en tres tipos. La entrevista de información estricta, la entrevista de información en profundidad y las declaraciones o -falsa entrevista. La entrevista de información estricta es la más utili'ada y se caracteri'a por su brevedad. (irve para vehicular una información a trav!s de su protagonista o de una fuente presencial. "sta fórmula es especialmente adecuada para los servicios principales de noticias ya que le da agilidad y e#actitud al espacio. (e abre con una entrada en la que se presenta el hecho de forma atractiva y al entrevistado. La entrada debe ser breve y huir de construcciones farragosas. "l entrevistador, a trav!s de preguntas e#actas, debe lograr respuestas claras, cortas y precisas. "s responsabilidad suya el ordenamiento en una sucesión lógica de los datos suministrados. La entrevista de información en profundidad: 7uega el papel refle#ivo en la radio informativa. ) trav!s de ella se suministran al oyente, además de la información estricta, los datos adyacentes que le ayudarán a comprender el hecho, a conocer sus causas y efectos y, en definitiva, a atribuirle una valoración personal. La duración de estas entrevistas es mayor que la de las anteriores y permite un ritmo más pausado sin ser por ello menos ágil. 5ienen especialmente la función de responder a la se#ta pregunta del periodismo, o sea al 8por qu!9 Las declaraciones o “falsas entrevistas”: (e incluyen normalmente en los informativos. (u función es trasladar al público en forma noticiosa la opinión de los representantes de las instituciones.
"n la entrevista radiofónica, pese a parecer obvio, recordemos que las preguntas deben ser cortas, claras y concisas. (i se sigue esta norma, suelen conseguirse respuestas e#actas y precisas. No hay que monopoli'ar el micrófono. )l contrario, debe conseguirse que sea el individuo quien hable. Por otra parte, evitaremos establecer una contienda con el entrevistado, que a menudo desembocaría en aquel espectáculo grotesco en el que el periodista trata desafortunadamente de demostrar que es una autoridad en la materia. (i estaba bien elegido, el entrevistado siempre será el más e#perto. "sta lucha por la brillante' no tiene sentido. "l !#ito del periodista consiste en hacer salir con habilidad todas las informaciones que se había propuesto obtener.
La entrevista en televisión
Las entrevistas en televisión han sufrido algunas modificaciones estructurales con el paso del tiempo, sobre todo por la velocidad con que los distintos sucesos se precipitan en la pantalla. )ntes, en su comien'o, la televisión tenía un ritmo mucho más parecido a la realidad. "n cambio, ahora ha adoptado la est!tica del vidoclip musical y todo pasa a una velocidad imposible de adaptar a la vida de las personas. (in embargo, esa misma velocidad es la que el propio público reclama. Los programas de entrevistas se trasformaron hasta alcan'ar un formato que se parece más a ciclos de entretenimientos que a ninguna otra cosa. /e hecho, la mayoría de las emisiones en las que algún personae es entrevistado por largo tiempo, incluye llamados telefónicos del público que participa haciendo preguntas y, en algunos casos, se sortea entre los televidentes un encuentro con e l personae en turno. "s bueno dear sentados algunos datos que tienen que ver con cómo se relaciona la gente con la programación o por lo menos qu! espera de ella. * eso es que la televisión, por medio de las personas que salen en pantalla, diga la verdad, la diga teniendo en cuenta ciertos criterios de importancia y magnitud y que separe la información de los comentarios personales. (in embargo, en el campo de las entrevistas, la televisión tiene una regla un tanto particular al respecto. Porque el público no u'ga al medio por la veracidad de lo que dice el entrevistado, sino por si es verdad que ese personae es tan importante como se dice al momento de presentarlo y por si no se ha recortado o reacomodado e#cesivamente, mediante la edición, lo dicho por esa persona. El clima en la televisión
:uchos entrevistadores coinciden en que no es bueno darse a conocer al personae antes de la entrevista, porque de este modo se evita la posibilidad de que el entrevistado ponga condiciones para la conversación. "n cambio, si no se ven hasta el momento preciso en que comien'a la emisión, una ve' en el aire, no habrá tiempo para eso. "s entonces cuando el periodista dedica un par de minutos de plática algo dispersa para darle tiempo al invitado de que se ablande y entre en confian'a. 2onseguir un clima de intimidad no resulta del todo fácil en la televisión, ya que el encuentro se desarrollará en un estudio en el que habrá alrededor de $% personas, siempre y cuando el programa no se efectúe con el público, circunstancia en la que habrá mucha más gente allí4 "ntonces esa intimidad, bastante más probable en una entrevista gráfica o radial, será muy trabaosa en este caso. 2uando de televisión se trata, es bueno rescatar algunas cuestiones que se relacionan con el desarrollo, con el hilo argumental de la entrevista. )quí, como en la radio, en la mayoría de los casos, la entrevista no contará con una edición posterior, entonces se debe ir urdiendo la historia a medida que la charla avan'a y más que nunca, haber tra'ado con anterioridad las rutas a seguir durante la conversación. *a se sabe que !stas no serán inamovibles, pero tambi!n que serán de suma utilidad, que casi aseguran un resultado del encuentro. El “socio” del conductor
"fectivamente, en las entrevistas para la televisión, el conductor tiene un compa1ero, un socio fundamental4 "l director de cámaras. ;u! cosas se ven mientras sucede la plática están siempre en manos del director y, por eso, ambos deben estar muy bien comunicados y de a cuerdo en lo que quieren lograr en cada caso. "#iste una narración paralela a la de las palabras, una historia contada con imágenes, que se lee en los gestos y las acciones del entrevistado, en la reacción que tiene ante determinadas preguntas. "n un formato más bien tradicional, las cámaras van mostrando alternativamente al periodista y al entrevistado a medida que cada uno va hablando. (in embargo, algunos periodistas y algunos directores prefieren tomar la cara del personae en el momento en que el conductor pregunta, para capturar en su rostro el efecto que esa interrogación le causa. Por otro lado, la intimidad de los gestos mínimos, que se pierde en el embrollo de la conversación, puede ser mostrada al público sólo por el director. &ay que tener en cuanta que sería imposible para el periodista detener la conversación para destacar peque1as gesticulaciones de su interlocutor. Por eso, el director es un socio durante la entrevista. *a que la televisión es imagen, buena parte de la historia que se quiere contar llegará al público por un medio que no tiene que ver sólo con la habilidad del periodista. (erá tedioso ponerse a mostrar la vestimenta del entrevistado, sus oyas, sus bienes personales, porque la entrevista se convertiría en una especie de desfile de modas. * está en manos del socio ir haciendo notar cada uno de estos aspectos en el transcurso de la entrevista. )unque pare'ca una frivolidad, cada uno de estos detalles tambi!n hablan de la persona que está entrevistando. 2uentan sus gustos, ya que puede hablar de su austeridad o su ostentación
Cómo prepararse para realizar una entrevista en televisión
0btener información de trasfondo del personae que va a entrevistar. Primero, aprenda todo lo que pueda sobre el entrevistado 82uál es su estilo9 8;u! es lo que ha hecho9 8(us futuros proyectos9 (egundo, cono'ca todo lo que pueda sobre el programa en donde va a reali'ar la entrevista. 82uál es la reputación del programa9 82uáles son los niveles de su audiencia9 8Puede la audiencia llamar al programa9 8&abrá público en el estudio de grabación9 "l saber qu! esperar le ayudará grandemente a prepararse para la entrevista, y le ayudará a calmar sus nervios. &ágale saber al entrevistado lo siguiente antes de iniciar el diálogo4 82uál es el tema de la entrevista9 8Por qu! se escogió9
% minutos9 :ientras más corta la entrevista más importante es que condense sus preguntas. 8"s la entrevista en vivo9 "ntrevistas en vivo pueden requerir más práctica y preparación de su parte. No tendrá la oportunidad de repetir si se equivoca. (i la entrevista no es en vivo, pregunte si la misma será editada. (i la entrevista es grabada pero no editada prepárese como si la entrevista fuera en vivo. 8/ónde se llevará a cabo la entrevista9 (i la entrevista va a ser en su estudio, debe recrear un ambiente agradable y positivo para proyectar una imagen positiva. La escenografía debe mostrar el profesionalismo que lo distingue. Prepare la información que busca obtener, el !#ito de su entrevista se basará en cuán bien usted se prepara para ella. Prepare un bosqueo con los puntos específicos que usted quiere cubrir. ?edacte preguntas concisas y efectivas para el comien'o y el final de su entrevista. Prepárese para ayudar a la audiencia a entender el punto de vista de su entrevistado. Puede practicar la entrevista con algún colega o amigo, o hasta al frente de un espeo. (u obetivo debe ser preguntar clara y naturalmente las preguntas. 5ome el tiempo de cada una de sus preguntas e imagine el posible tiempo de cada respuesta de su e ntrevistado. Procure que las respuestas de su entrevistado no sean tan largas. @osquee sus puntos a desarrollar en unas taretas que mantendrá cerca de usted durante la entrevista. 5raiga al estudio copias adicionales de la biografía de su entrevistado Llegue por lo menos con A% minutos de anticipación a la entrevista. &aga los arreglos para reunirse con el entrevistado unos minutos antes y pregúntele cómo le gustaría dirigirse a !l durante el programa Bhablarle de usted es lo más recomendadoC. Qué acer y no acer durante una entrevista !acer
(ea usted mismo. (ea natural :antenga su compostura en todo momento (i!ntase cómodamente (i posible, verifique su apariencia en el monitor de televisión antes de comen'ar la entrevista )uste y pruebe cualquier equipo antes del programa (i está hablando a trav!s de un micrófono, mant!ngalo a una distancia de apro#imadamente seis pulgadas No haga ningún gesto o no diga nada que no quiera que se vea ni se oiga 5enga en mente a la audiencia. /iria sus palabras a ella. 5rate de limitar sus preguntas a un promedio de dos oraciones. 5rate de reali'ar sus pregunta en el orden en que fueron redactadas. "o acer
No mire al monitor durante la entrevista No utilice erga profesional. &able en palabras que todos puedan entender. Nunca diga =le quiero preguntar o mi siguiente pregunta es=. Brecuerde que está ahí para preguntarle así que es
innecesario mencionarloC "vite decir algo que luego se arrepienta de haber dicho. No discuta. Nunca se muestre a la defensiva ni demuestre corae. No hable por alguien que no este presente en la entrevista
