Se nos pide realizar el cálculo de la L teniendo los siguientes: Datos Generales Nombre del trabajador Duración de la relación laboral Fecha de ingreso Fecha de separación Tiempo trabajado Sueldo mensual Vacaciones Prima vacacional Indemnización Prima de antigüedad Aguinaldo 15 días de salario Salario mínimo generalzona económica “A” Prestaciones
1.- Determinación de salario diario integrado (Art 84 LFT) Sueldo mensual $ 6,800.00 se divide La prima vacacional es el 25% del sa 8 x 226.66 = $ 1,813.32 x 25% = $ 4 La gratificación anual es igual a 15 dí 15x 226.66 = $3,400 / 365 = $9.31di La suma de todos los conceptos deta Sueldo diario Prima vacacional Aguinaldo
Salario diario integrado Salario mensual integrado ($ 237.21 x 30)
Liquidación 2.Cálculo de las indemnizacio Conforme al Art.50, fracc.II LFT, tratá 2.1 3 meses de sueldo
Salario mensual integrado x 3 meses $ 7,116.30 x 3 = $21,348.90 2.2 20 días de sueldo por cada
Salario diario integrado x 20 días por $ 237.21 x 20 = $ 4,744.20 Para la parte proporcional de los 300 237.21 x 20 / 360 = 13.1783 días pro 13.1783 x 300 = $ 3,953.49 20 días por año tenemos $4,744.20 2.3Prima de antigüedad 12 días d
Salario diario integrado X 12 días por En términos de lo dispuesto en el art Salario minimo general zona geográfi 114.92x 12 dias por año = $ 1, 379.0 114.92 x 10 = $ 1, 149.20 Total de prima de antigüedad = $ 2, 528.24
El monto total de la liquidación asciende a : 3 meses de sueldo 20 días por año Prima de antigüedad Total de indemnizaciones
Es importante destacar que para det Abril de 2008 1 de Mayo- 31 Dic 2008 Total 2008 2009 Jan-10 De febrero de 2010 solo se cuentan Total 2010 Antigüedad Total
3.-Cálculo del ISR sobre la liqu 3.1 Determinación de la tasa de IS
Ultimo sueldo Mensual ordinario $ 6, ISR correspondiente al último sueldo 529 / 6800 = 7.78%Tasa del Impues
3.2 Cantidad exenta del pago de ISR Conforme a la LFT se consideran ha $57.46 x 90 = $5,171.40 x 2 años = $ Subtotal liquidación - proporción exenta de ISR #NAME? x tasa de ISR 7.78% #NAME?
Finiquito
4.-Cálculo de Vacaciones y Prima vacacional En el entendido de que el trabajador para el 2do año laborado. De acuerdo con LFT corresponden 8 Vacaciones 8 / 360 = 0.0223 x 300 dias = 6.70 Sueldo diario $226.66 X 6.71 dias = Prima vacacional $ 1,520.89X .25 = $ 380.22
Prima vacional a pagar = $ 380.22
5.-Cálculo de Aguinaldo El aguinaldo se calcula por año, del 1 El minimo a pagar conforme a la LFT Periodo laborado en el año 2010 del La proporción por dia trabajado se d 15/365 = .0410959 X 46 = 1.8904 dia Parte proporcional de aguinaldo = $4 Parte propocional de aguinaldo Vacaciones Prima vacacional Total de finiquito
6.-Cálculo del ISR sobre el Finiquito Parte proporcional de aguinaldo
+Parte proporcional de vacaciones +Prima vacacional #NAME? Deducciones : Conforme a lo dispuesto en la LISR de los conceptos anteriores solo se tiene +Sueldo total del mes #NAME?
Tabla Artículo 113 de ISR Base gravable del finiquito - Límite inferior #NAME? x % s/ excedente límite inferior #NAME? + Cuota fija = ISR a cargo del finiquito:
ResumenGeneral Percepciones Subtotal de la Liquidación Subtotal del Finiquito Total de percepciones
EjemploCálculo de Liquidación Laboral iquidación y Finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios por tiempo indete
Juan Davalos Indeterminado 16 de abril de 2008 15 de febrero de 2010 1 año, 10 meses $6,800.00 8 días por 2do. año 25% del salario que corresponda al número de días de vacaciones al año 3 meses de salario 12 días de salario por año Anual $57.46 Minimas de ley
entre 30 días = $ 226.66 sueldo diario lario que corresponda al número de días de vacaciones. El número de días 3.33 / 365 = $ 1.24 diarios as de salario y se debe dividir entre 365 días. rios. llados, da como resultado el salario diario integrado siguiente: $226.66 $1.24 $9.31
$237.21 $7,116.30
es ndose de relación laboral por tiempo indeterminado las indemnizaciones se integran por
de indemnización.
ño de servicios prestados.
cada año de servicios, más la parte proporcional que corresponde a 300 días
días tenemos: porcionales.
$3,953.49 = $8,697.70 salario por cada año de servicio
1 año de servicio, más la parte proporcional correspondiente a 300 días. 486 de la ley en la materia tenemos: ca “A” = $57.46 x 2 =$ 114.92 4
$21,348.90 $8,697.70 $2,528.24 $32,574.84
rminar con precisión la antigüedad de 1 año 306 días se hizo de la siguiente manera: 15 días 245 días 260 dias 365 días 31 días 15 días 46 dias 671 dias
idación aplicable
00.00 $529.00 o para la liquidación
ta 90 SMGD por año de trabajo como proporción exenta ( Para LISR la proporción exent 10, 342.80 $32,574.84 $10,342.80 $22,232.04 $1,729.65
disfrutó del periodo correspondiente al 1er año de servicio, nos abocamos exclusivamente
dias por el 2do año de trabajo, asi mismo omitiremos el descuento por inasistencias, per
1,520.89
de enero al 31 de dic de cada año, en el caso que nos ocupa el cálculo corresponde a la es de 15 dias por un año completo laborado. 1ero de enero al 15 de febrero = 46 dias. terminó de la siguiente manera: s a pagar de aguinaldo X $226.66 = $ 428.48 28.48 $ 428.48 $1,520.89 $ 380.22 $2,329.59
$428.48
$1,520.89 $ 380.22 $2,329.59
$ 808.70 $6,800.00 $8,320.89
8,320.89 $7,399.43 920.74 16.00% 147.32 $594.24 $741.56
$32,574.84 $ 2,329.59 $34,904.43
ISR $1,729.65 $ 741.56 $2,471.21
Neto a Pagar
$32,433.22
rminado,
es sobre
al cálculo
isos,
parte
Se nos pide realizar el cálculo de la Liqu teniendo los siguientes: Datos Generales Nombre del trabajador Duración de la relación laboral Fecha de ingreso Fecha de separación Tiempo trabajado Sueldo mensual Vacaciones Prima vacacional Indemnización Prima de antigüedad Aguinaldo 15 días de salario Salario mínimo generalzona económica “A” Prestaciones
1.- Dete Sueldo mensual $ 2,571.43 se divide en La prima vacacional es el 25% del salari vacaciones se multiplica por el salario di 356 días del año. 12 x 85.71 = $ 1,028.52 x 25% = $ 527. La gratificación anual es igual a 15 días 15 x 85.71 = $1,285.65 / 365 = $3.52 di La suma de todos los conceptos detalla Sueldo diario Prima vacacional
Aguinaldo Salario diario integrado Salario mensual integrado ($ 89.93 x 30)
Liquidación 2.Cálculo de las indemnizacione Conforme al Art.50, fracc.II LFT, tratánd meses de sueldo y 20 dias por cada añ 2.1 3 meses de sueldo
Salario mensual integrado x 3 meses de $2,697.90 2.2 20 días de sueldo por cada año
Salario diario integrado x 20 días por ca 89.93 Para la parte proporcional de los 15 día 15 dias trabajados X 20dias por año / 3 4.9961 x 15 = $ 74.94 total 2.3Prima de antigüedad 12 días de s
Salario diario integrado X 12 días por 1 En términos de lo dispuesto en el art 48 Salario minimo general zona geográfica 114.92x 12 dias por año = $ 1, 379.04 114.92 x 10 = $ 1, 149.20
Total de prima de antigüedad = $ 2, 528.24 El monto total de la liquidación asciende a : 3 meses de sueldo 20 días por año Prima de antigüedad Total de indemnizaciones
Es importante destacar que para determ Abril de 2008 1 de Mayo- 31 Dic 2008 Total 2008 2009 Jan-10 De febrero de 2010 solo se cuentan Total 2010 Antigüedad Total
3.-Cálculo del ISR sobre la liquid 3.1 Determinación de la tasa de ISR a
Ultimo sueldo Mensual ordinario $ 6,800 ISR correspondiente al último sueldo $5 529 / 6800 = 7.78%Tasa del Impuesto
3.2 Cantidad exenta del pago de ISR Conforme a la LFT se consideran hasta $57.46 x 90 = $5,171.40 x 2 años = $ 1 Subtotal liquidación - proporción exenta de ISR #NAME? x tasa de ISR 7.78% #NAME?
Finiquito 4.-Cálculo de Vacaciones y Prima vacacional En el entendido de que el trabajador dis el 2do año laborado. De acuerdo con LFT corresponden 8 di Vacaciones 8 / 360 = 0.0223 x 300 dias = 6.70 Sueldo diario $226.66 X 6.71 dias = $ 1, Prima vacacional $ 1,520.89X .25 = $ 380.22 Prima vacional a pagar = $ 380.22
5.-Cálculo de Aguinaldo El aguinaldo se calcula por año, del 1 d El minimo a pagar conforme a la LFTes Periodo laborado en el año 2010 del 1e La proporción por dia trabajado se deter 15/365 = .0410959 X 46 = 1.8904 dias a Parte proporcional de aguinaldo = $428. Parte propocional de aguinaldo Vacaciones Prima vacacional Total de finiquito
6.-Cálculo del ISR sobre el Finiquito
Parte proporcional de aguinaldo +Parte proporcional de vacaciones +Prima vacacional #NAME? Deducciones : Conforme a lo dispuesto en la LISR de los conceptos anteriores solo se tiene con +Sueldo total del mes #NAME?
Tabla Artículo 113 de ISR Base gravable del finiquito - Límite inferior #NAME? x % s/ excedente límite inferior #NAME? + Cuota fija = ISR a cargo del finiquito:
ResumenGeneral Percepciones Subtotal de la Liquidación Subtotal del Finiquito Total de percepciones
jemploCálculo de Liquidación Laboral idación y Finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios por tiempo indeterm
Angelica Ferandez Indeterminado 18-sep-07 03-oct-11 4 años, 15 dias $2,571.43 YA FUERON DISFRUTADAS 0% 3 meses de salario 12 días de salario por año Anual $59.82 Minimas de ley
minación de salario diario integrado (Art 84 LFT) tre 30 días = $ 85.71 sueldo diario
85.7143333
o que corresponda al número de días de vacaciones. El número de días de ario, después se multiplica por el % de la prima vacacional y se divide entre
3 / 365 = $ 0.70
1028.52
de salario y se debe dividir entre 365 días. rios os, da como resultado el salario diario integrado siguiente: $85.71 $0.70
1285.65
$3.52 $89.93 $2,697.90
ose de relación laboral por tiempo indeterminado las indemnizaciones se integran por 3 de servicio,
indemnización. 3 meses de servicios prestados.
a año de servicios, más la parte proporcional que corresponde a 300 días 20 dias x 4 años tenemos: 5
lario por cada año de servicio
ño de servicio, más la parte proporcional correspondiente a 300 días. de la ley en la materia tenemos: “A” = $57.46 x 2 =$ 114.92
$21,348.90 $8,697.70 $2,528.24 $32,574.84
inar con precisión la antigüedad de 1 año 306 días se hizo de la siguiente manera: 15 días 245 días 260 dias 365 días 31 días 15 días 46 dias 671 dias
ción licable
.00 29.00 ara la liquidación
90 SMGD por año de trabajo como proporción exenta ( Para LISR la proporción exenta e , 342.80 $32,574.84 $10,342.80 $22,232.04 $1,729.65
rutó del periodo correspondiente al 1er año de servicio, nos abocamos exclusivamente al
s por el 2do año de trabajo, asi mismo omitiremos el descuento por inasistencias, permis
520.89
enero al 31 de dic de cada año, en el caso que nos ocupa el cálculo corresponde a la pa
de 15 dias por un año completo laborado. o de enero al 15 de febrero = 46 dias. minó de la siguiente manera: pagar de aguinaldo X $226.66 = $ 428.48 48 $ 428.48 $1,520.89 $ 380.22 $2,329.59
$428.48 $1,520.89 $ 380.22 2,329.59
$ 808.70 $6,800.00 $8,320.89
$8,320.89 7,399.43 $920.74 16.00% $147.32 594.24 $741.56
$32,574.84 $ 2,329.59 $34,904.43
ISR $1,729.65 $ 741.56 $2,471.21
Neto a Pagar
$32,433.22
inado,
$
257.13 0.70446575
3.52232877
$
8,093.70
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7,194.40
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$ 7,268.32
sobre 2
cálculo para
s,
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